福建省龙岩市豪迪化工有限公司和谐企业主要事迹_和谐企业事迹材料

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福建省龙岩市豪迪化工有限公司

创建和谐企业主要事迹

福建省龙岩市豪迪化工有限公司是一家集福建省著名商标、福建省名牌产品企业，专业生产销售油漆、涂料、稀释剂的企业。为了更好的创建和谐企业，豪迪公司的主要做法是：

一、加强工会组织建设，不断提高工会工作的整体水平 豪迪公司始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了员工代表大会、女员工委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制，完善和规范了工会工作流程。工会干部带头学习十七大精神及科学发展观重要思想，提高自身认识的自觉性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，树立全心全意为员工服务的思想，自觉地接受员工的监督。

二、健全完善员工代表大会制度，增强员工参与企业经营管理的积极性

为完善企业民主管理、民主监督制度，保障员工合法权益，不断推进企业的改革和发展，对于企业经营管理中的重大决策，财务预决算等都要交由员工代表大会审议通过。2010年1月召开全体员工大会完成工会换届选举。

三、采取各种形式，做好厂务公开民主管理工作 厂务公开工作是强化企业管理的重要手段,是员工参与

企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。利用宣传栏、黑板报、召开座谈会等方式实行多渠道、多层次的厂务公开。对每个季度企业的经营情况，任务完成情况，发展规划，重大问题的决策，员工养老保险，工资福利，各项费用支出情况，目标责任状的制订考核情况，员工考核结果，民主评议中层以上干部方案、程序、方法，领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到员工切身利益的重大问题进行公布，使全体员工心中有数，做到“千斤重担大家挑”，充分调动了员工积极性。

四、建立工会维权机制，维护员工的合法权益 建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的基础和前提。我们始终牢记“群众利益无小事”，把员工维权机制建设，作为建立和谐劳动关系的大事来抓。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，依法与每位员工签订了劳动合同，并做到了认真履行，建立了工资集体平等协商制度，工会积极参与工资福利待遇的核定和发放，社会保险金的交纳等监督工作，对拖欠、克扣工资等侵犯员工利益的现象坚决给予制止。为提高全体干部员工的整体素质，开展内容丰富、形式多样的系列活动。如“三.八”妇女节来临公司在原有国家法定节日半天的基础上，对女员工放全天的假，让女员工可以得到更好的休息和关爱；“五.一”劳动节、中秋节组织全体员工集体就餐，并开展各式各样的娱乐活动；开展“金秋助学”

活动，凡是豪迪公司的员工子女考上重点高中、高校的企业都会给予一定的资金奖励；凡员工或家属生病住院，领导或其他干部员工都按时看望慰问。凡员工的直属亲属过逝，领导、管理层都会根据情况派人前往悼念。

五、以社会责任为己任，创造豪迪形象

1、豪迪公司异地技改，福建豪迪涂料科技“年产5万吨涂料生产线”项目从2009年开工建设，总占地面积6万余平方米，工程总投资12000余万元。该项目功能齐全、设施先进，是一座具有现代化功能的企业。豪迪公司将以完善的设施、优质的服务、先进的管理、高素质的人才，秉承“实现自我、报效社会”的理念，更好地为员工提供安全、温馨的家。新公司建成后，将进一步提交员工的归属感，设立员工之家，置有篮球场、羽毛球场、网球场，乒乓球室、棋牌室、歌舞厅等活动区，大大地提高了我公司员工的生活质量，也提高了员工的归属感。

六、关爱员工，为困难员工排忧解难

豪迪公司十分注重困难员工的生活，认真开展“送温暖”工作。2010年、2011年慰问困难职工人22次，发放慰问金3025元。

二○一一年十月十六日