0710冯亚南主要事迹(感动企业十大典型)_感动十大人物评选事迹

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冯亚南同志主要事迹

冯亚南同志，自98年由部队转业被安排在公司工作以来，曾在公司文明办、企管办、虹能物业公司、客户服务中心担任主任、书记职务，02年被安排在送电运行工区任书记至今。无论是角色变换，还是职位升迁。始终以诚信宽厚待人，和谐共事，平时注重班子的团结干事，注重“班长”自身的表率作用，注重党员先进性的长效机制建设。积极参与安全生产管理，及时掌握员工的思想动态，善于做党员群众的思想政治工作。积极扎实有效地在党的思想、作风、组织建设等方面开展工作。能较好地团结支部一班人带领工区全体员工完成上级下达的各项任务，以自己的行动做出了积极的努力。

1978年一1998年在部队授各种嘉奖13次，1987年、1992年在部队“生产经营”和“部队建设”工作中因成绩突出，荣立两次“三等功”。03、04、05、06、07年分别被市公司被为优秀党务工作者，05年被公司党委推荐市直工委“十佳优秀党务工作者”评选。同时，党支部在02、03、04、05、06、07年获（局）公司先进党支部、先进分工会；02获公司创学习型企业优秀组织二等奖；03年获江西省经济技术创新示范岗称号；20、03、04获市直工委先进基层党组织称号，02、03、04年获（局）公司文明单位标兵称号，04年获网公司QC成果比赛优秀奖；05年获公司抗台风先进集体等荣誉，06年分别获市直工委和省公司党组评为“优秀基层党组织和十佳优秀党支部”称号。06年度获公司文明同业对标进入A段排名第一。07年党支部被省公司党组评为“十佳优秀党支部”称号。

冯亚南同志，在加强支部建设上，紧紧围绕党的中心任务创造性地开展“支部建设年”创建活动，突出了党员“四个”先进性长效机制建设。突出了党员“一带二”心桥工程和“爱心满意工程”建设。围绕公司“把握五个定位、突出五种战略”思路，不断加强支部基础工作。面对电网频繁发生的自然灾害的威协，面对电网改革、发展不断深入的新形势下，确保完成全年的各项任务。党支部在构建和谐支部建设上，打造学习型工区，携手创建三个文明建设进程中。充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，伴着议大事，谋全局，把方向，不断增强“一班人”的整体素质和参与企业重大问题决策的水平，始终坚持以人为本，营造构建和谐平安工区氛围，以创学习型组织为平台，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确保了电网安全生产和队伍稳定。推进了文明同业对标创一流工作。主要事迹体现以下三个方面：

（一）、坚持以思想政治工作为已任，不断提升做好党务工作的信心和决心，突出班子自身建设，确保支部建设的纯洁性，增强支部的凝聚力。

由于送电运行工区是多年的先进支部和文明单位，加上今年各种自然灾害对电网运行管理中安全工作的直接影响，从而波及到员工的稳定工作，为了巩固和完善工作。一是按照基层支部工作条例和党委工作要求，对党的建设及分管的工作进行认真研究、提出目标；二是不断征求班子成员对加强支部建设的意见和建议，及时掌握全面情况；三是深入班组广泛听取员工对支部工作的意见；四是加强业务学习、提高自身素质，从理论和实践上掌握了开展支部工作的全过程，增强了支部决策的科学性，增强了做好支部工作的信心和决心，掌握了一些工作的主动权。对自己开展支部工作，增长了实践知识，开拓了广阔的思路。冯亚南同志在班子建设上，主要着力从以下两个方面入手：一是抓党风廉政建设制度落实不放松。构建预防职务犯罪和反腐败工作的教育管理有较平台，主要通过把好四个关口即：财务收支、物资领用、单项工程、外部交往等。抓好五个重点：

一、严肃财务制度，杜绝小金库。

二、严格责任制，严把青苗验收、报审关。

三、严格落实党政一把手负总责。

四、做好群众护线工作与当地政府、群众的协调关系。

五、严把与“三工”队伍的业务工作关系，杜绝不正常交往，不发生违纪违规违法事情，把苗头控制在事发前，筑起党风廉政防护堤。二是坚持中心组理论学习制度不放松。通过学习提高班子成员政治水平，加强了执政能力和信念的认识。着力处理好以中心与重点工作的关系。在“三重一大”等事关工区发展和职工队伍稳定的重大事项决策中坚持由领导班子集体研究决定，维护领导班子集体的团结和形象。党政一把手、成员之间都能严格自律、谦虚谨慎、到位不越位、摆正自己的位子。党政既明确分工，班子以身作则。新的班子成员凝聚力和感召力得到充分体现。

（二）、坚持以思想政治工作为已任，不断提升自身政治素质和理论水平。突出强化支部制度建设、量化目标，确保党员先进性得到充分发挥。

冯亚南同同，能善于学习，勤于思考，能认真学习贯彻十七大全会精神，迅速把员工思想和行动统一到支部、党委精神上来，把各方面的力量凝聚到全面贯彻落实科学发展观，建设“一强三优”现代供电企业的各项要求上来，能以“三个代表”重要思想武装头脑，充分认识构建和谐社会的深刻函义，坚定理想信念，拥护新的中央领导集体，坚决执行党的路线、方针、政策和党的各项决议、决定，在政治上、思想、行动上与党中央保持高度一致。着力探讨解决支部在加强执政能力和信念上存在的问题，充分发挥思想政治工作的主动性。坚持支委中心组理论学习制度，加强对员工思想政治学习引导，用先进理论指导工作实践，在自身学习上能结合本职工作、积极探索新时期基层党建工作新观念，积极撰写学习体会文章，并分别被《中国电业、江西电业、市直党建》采用，并在公司党建工作会上交流。

在支部建设上，一是坚持制度建设不放松。严格落实“三会一课”制度：确保时效性，并及时将公司政工会议精神做到上情下达，党政协调,狠抓落实。通过坚持制度，班子成员工作和谐，党员行动规范。二是突出支部工作目标管理。对支部日常工作防止流于形式，较好地把支部各项工作真正落到实处，形成了支部强劲的合力。三是注重一线党员发展工作。工区党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党的先进性，认真做好党员发展工作，确保了党员质量。四是关注爱心活动。积极响应公司党委号召，组织广大党员、干部、员工开展救助捐款献爱心活动。去年捐款 1990 元（其中党员干部 730 元）。五是强化党员的规范教育，支部十分重视系统的理论学习与实际工作相结合方式，通过先进性长效机制建设，突出了党员身边无事故，党员义务巡线活动，成立了以共产党员为主体枪修突击队，建立了共产党员线路，群众看在眼里，先进性得到具体发挥。确保了67条1573公里线路运行安全畅通。

（三）、坚持以思想政治工作为已任，不断提升和谐班子执行力和科学决策的能力。突出思想政治工作主阵地作用，培养良好的复合型员工队伍 加强文明创建同业对标工作，加强民主监督管理作用，营造构建安全和谐工区氛围，确保三个文明建设同步发展

冯亚南同志，在勤于工作实践中，按照建“四好”班子的要求同时，自觉坚持和维护民主集中制，到位不越位，抓团结促廉政，抓制度促管理，坚持廉政分析会制度，与班组签订廉政责任状，围绕议大事、顾全局、把方向的原则，善于把握政策的指导性和连续性，能以党员干部的标准严格要求自己，自觉做到勤政廉政，能以学习、工作、生活等各方面的先锋模范行为团结和影响群众，与时俱进，开拓进取，密切联系工作实际，在保持和发杨工区的优良传统和做法上进一步探索和思考，做好工作的连续性，能正确认识和分析工区当前生产条件及发展过程中所面临的困难和形势，能正确把握和处理好在电力改革与发展过程中员工思想遇到的各种困难和矛盾，能把支部工作贯穿到工区各项工作之中，积极支持配合行政做好安全与稳定工作，有较强的事业心和责任感，工作兢兢业业、尽职尽责，注重班子团结和协作精神、发挥整体功能，注重三支队伍素质的培养和教育，注重党员的培养发展工作，能严格支部各项规章制度，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先进性。

作为建设“一强三优”现代供电企业，当前正需要一种团队精神和安全和谐氛围，为此，冯亚南同志非常注重抓了六个方面的工作：一是以文明创建同业对标工作为主线。加强思想政治工作的主动性，强化责任制落实与完成工作任务相结合。二是以开展主题教育为主线。营造积极向上学习工作氛围，确保三个不出事得到体现，增强了员工的凝聚力。三是以正确舆论导向为主线。加强思想政治工作宣传的广泛性四是以创建学习型工区为主线。提升工区和谐创业竞争力，促进了工区向纵深发展趋势。五是以经常性的思想政治工作为主线。加强日常的管理与教育，坚持两级劳动签到制，日常维护巡视监督制，车辆出入检查制，保证了工区的稳定和政令的畅通。五是以民主监督管理为主线，完善区务公开制度的落实，充分发挥分工会在三个文明建设中的积极作用，有力地保证了工区全面任务的完成，推进爱心活动深入。六是加强了安全保卫和社会治安综合治理工作。确保了工区政治稳定和良好的院内治安秩序。

由于冯亚南同志，平时注重学习，善于思考，勤于敬业、扎实工作，去年一个班组荣获“五星和四星级”，三个班组都在整体上升。员工能独立操作的生产人员有了明显提高。通过学习教育加深了领导与员工的诚信度，增强了员工的凝聚力。支部通过以立足根本点、着力点、闪光点等方式。突出加强民主监督管理作用，充分发挥分工会在三个文明建设中的积极作用。有力地保证了工区全面任务的完成，推动了工区三个文明建设同步发展，在生产建设方面，不仅超负荷完成了上级下达的生产和安全经济指标，截止2007年9月30日，连续创下安全运行6806天的新记录，为公司乃至江西电网的安全可靠性供电做了积极贡献。