省劳动模范先进事迹（精选3篇）_省劳动模范事迹材料
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第1篇：省劳动模范先进事迹材料
省劳动模范先进事迹材料
ｘｘ担任下柏村主干二十余年，他始终围绕群众路线工作思路，狠抓队伍建设，坚持民主公开，自觉接受监督，锻造出一支为民、务实、清廉的干部队伍，党群干群关系和谐有力。在他的带领下，全村经济快速发展，群众生活水平大幅提高，新农村建设阔步向前发展。使当初一个贫困村发展成为全省新农村建设示范村、经济小康村、文明和谐村。
严以律己才能做好带头人
一支纪律严明的干部队伍是做好群众工作的基础保证。他一上任就制定了一系列严格、高效的群众工作管理办法，二十余年来毫无动摇。一是严明的会议制度，凡是召开党员会、干部会，有事必须向支部书记请假，无故迟到、早退或不到者扣发补贴；二是高效的工作制度。凡是支部、村委安排给党员干部的事务，必须尽心尽力，高标准完成，推诿扯皮，延误工作者扣发补贴；三是严明的工作纪律。在廉政建设工作中，他严格按照先律己、后律人的原则，要求村两委干部做的，自己首先做到。带头执行村廉洁自律规定，不乱收费、多收费，不向村民推销物品，工作时间不饮酒，不简单、粗暴地对待群众，不以权谋私、权钱交易，不索要村集体和群众财物，多年来村集体的财产他都派人专门包管，自己从未动用集体的财物；四是严厉的奖惩机制。本篇文章来自资料管理下载。对党员干部表现积极，工作突出的给予奖励，对违反群众意愿，损害群众利益，工作不负责任的干部严肃处理，进行诫勉谈话。20多年来，党员干部都能自觉遵守规章制度，对党支部交待的工作不提要求，不讲困难，积极落实。对涉及群众利益的事，自觉参与，积极配合，毫无私心。在他的带领下，村支委班子成员更是以身作则，形成了一支行为规范、办事高效、为民服务的干部队伍。
勤政廉洁才能做好领路人
上任伊始，他就做出了勤政廉政承诺，并制定了一系列村委会规章制度，用制度管人、管事、管物。工作中，ｘｘ情系民生、勤政为民。他对全村的产业状况进行了调查分析，向村民提出了因地制宜搞养鸡的发展思路。亲自带领村民学习养鸡技术和管理技术，帮助村民寻找种鸡。组织干部、党员包组包户，带头搞养殖。制定优惠政策，对养鸡户在用地上给予优先租赁，村委会协调解决用电问题。每年联系信用社、世行办解决贷款问题，帮助养殖户发展养鸡业。养鸡发展起来了，他并没有丝毫松懈，又开始帮助养鸡户寻找鸡蛋销路，他组织了村里有销售经验的年轻人，通过到南方考察，在村里成立了20余人的鸡蛋销售经纪人队伍、养鸡专业合作社，鸡蛋销售远到北京、广州、四川、河南、深圳等十几个城市。为了进一步完善该村养鸡产业，他又亲自招商引资，2009年以来先后在村里创建乡巴佬鸡蛋厂、饲料加工厂、蛋盘厂、种鸡厂，形成了一个集蛋鸡养殖、销售、加工于一体的产业链，全村养鸡业发展到30余万只。2013年全村农民人均纯收入7300元，其中养鸡人均纯收入3860元，占农民人均纯收入的53%。
经济发展了，群众的收入增加了，但老百姓的生活水平并没有大的提高，生活环境并没有明显改善。作为群众的领路人，他认为自己应该想尽一切办法，尽自己最大的努力为群众办好事、办实事，改善村里的面貌，让群众的生活更美好。近年来，他在村里没资金、没项目的条件下，多方寻求支持，先后投资20余万元，修引黄渠11000余米，结束了900亩旱地浇不上水的历史；筹资200万元，对通村路、大街小巷进行了高标准硬化，硬化街巷道150余条，11400余米；筹资140余万元，新建标准化小学教学楼、公寓楼、食堂；投资50万元，修建全村排水沟6000余米；筹资100余万元，新建高标准两委办公场所及文化活动广场；投资20余万元改造吃水管道3000余米；投资14万元，改造全村数字电视信号300余户；整治环境卫生，投资36万元建成定点垃圾箱24个，垃圾填埋场一个，配套垃圾清运车一辆，建立了环境卫生长效机制；建设农家书屋，配套图书3000余册。村里为民工程的实施，给村里带来了200多万元债务。群众看到了他多年来为村里的发展鞠躬尽瘁，任劳任怨，无私付出，主动为村委会捐款，当年的上访户也主动联系儿子来村委会，每人捐款2000元，仅5天时间村民捐款达46万余元，支持他开展工作，他用自己的实际行动赢得了群众的称赞和认可。
民主公开才能做好当家人
ｘｘ认为作为群众的当家人，首先必须取得群众的信任和支持，工作上必须坚持民主公开的办事程序和监督制度。多年来，他始终坚持村里大事小事，群众说了算的民主化办事理念。村里的宅基审批、土地发包、工程建设等涉及到群众利益的事情，无论大小，都必须经支村委会集体研究，再提交群众代表大会或群众大会上讨论表决，真正做到了公开、公正、公平，合情、合理、合法。自觉接受群众监督，群众有意见、有情绪，他总是第一时间出面，对群众的意见，都采取协调、依法处理的办法予以解决。前些年村里的个别人因个人耕地问题，与村委会产生纠纷，对现任支村委有意见，多次组织群众反映。他一方面积极与群众沟通，争取依法解决，一方面规范村级土地承包制度，由原来的耕地承包时间长转变为现在的公开承包，一包三年，一届一包。20余年来，他自觉接受群众的广泛监督，使下柏村形成了群众自觉参与监督、支村委组织群众监督的监督环境，保证了支村委更好为群众服务。
文明法治才能做好贴心人
ｘｘ担任村干部始终把以法治村、诚信文明作为开展群众工作的一把标尺，用法律手段与法定程序解决问题，极大地提高了组织办事能力和群众形象。2009年村民耕地纠纷的官司，他严格按照法律程序，申请市中院判决，依法得到妥善解决。同时，把诚信文明作为治理村级事务与村民的重要手段，答应村民的事一定办到，严格按照村规民约办事，不违规、不搞特殊，树立了全村良好的形象。一是下柏村民诚信贷款远近闻名，村里年收入10万元以上的小老板有100多户，多年来享受信用社、世行办贷款业务，从未发生一起贷款纠纷。二是村风文明蔚然成形，村民们家家户户参与村级卫生建设，自觉打扫门前屋后卫生，长年累月，从不间断；村里无论大人小孩，人人爱惜公共设施，村民主动为村里义务或低报酬打扫街道、画墙体化等。在他的带领下，村民法制意识和自身形象明显提升，更好地促进了该村工作的开展。
无私奉献才能做到信赖人
ｘｘ是名村主干，一心扑在村里事业上。他把自家的事都撂在一边。庄稼熟了，自家的地里不见他的踪影，他却在残疾和智障村民的地里，忙得不亦乐乎。企业招工，他的家人有指标，他却把机会让给了更困难的人。ｘｘ坚持把把实事办到群众心坎上作为自己的工作理念，堂堂正正为官，清清白白做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献。1991年，为解决群众吃水难问题，原本施工工人就能解决的事情，为了节省建筑成本，他亲自带领村干修水塔，甚至攀上10米高的水塔挽袖挥钳。本篇文章来自资料管理下载。由于连日来的劳困，他不慎从10米高的水塔掉了下来，腰、腿严重骨折，但他仍坚持不放下工作。2012年，养鸡大户翟双科因建鸡房买了5万块劣质、风化砖，他知道情况后主动到砖厂、协调赔款，帮助翟双科减少了损失。残疾人史炎斌，没有技能，一家生活困难，他积极为史炎斌跑资金、引技术，帮他建成了蛋盘厂。村里群众的树木需要浇水，小学的学生需要吃水，他第一时间开着自己的水车免费为大家服务。多年来为了村里的事业，他从没给自己记过功，从没因给村里干活拿村里的工资。
ｘｘ同志先后被评为ｘｘ县优秀人大代表、优秀农村党支部书记。下柏村在他的带领下，多次被评为省级精神文明示范村、新农村建设示范村、计划生育工作先进村，市级廉政文化示范村、依法治理示范村，被县委、县政府评为星级党组织、红旗基层组织、全面工作先进组织等荣誉称号。
第2篇：省劳动模范事迹材料
程林同志是淮河水利水电开发总公司055号船队主任、疏浚分公司党支部书记，辛勤耕耘在水利疏浚施工一线多年。在疏浚工程处带领全体船工冒严寒战酷暑，几多春秋。他以身作则，兢兢业业，努力工作，一次又一次保质保量完成了各项施工任务，得到了全体职工的认同，赢得了大家的尊重，是船队员工的主心骨，是公司员工学习的楷模。他带领的江河055船队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“科技加管理，素质加作风”的方针，改革创新，以提高技术效能和经济效益为中心，全面加强班组队伍建设，身先士卒，认真完成了各项工作任务。他们参与施工的工程普遍受到建设单位、监理单位好评，部分工程还获得“鲁班奖”、“大禹奖”等。2009年度，他带领的江河055船队获得蚌埠市总工会和淮河工会颁发的“工人先锋号”，他本人也先后获得“优秀共产党员”、“治淮先进个人”、“精神文明建设先进个人”等荣誉称号。
一、加强业务学习，提高业务技能。
程林同志虽然只有高中文化，但他平时非常注重业务知识学习，注重提高业务技能。在带领船队员工完成各项目标任务的同时，积极学习企业规章制度、挖泥船及相关专业知识，并把自己多年积累的经验毫不保留的传授给他们，提高全队员工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高。2009年，根据生产发展要求，结合船队实际情况，他组织全队船员开展了生产学习活动。2011年4月至5月公司举办了为期一个月的船员培训班，作为讲师，他积极备课，竭尽全能把自己所掌握的知识毫不保留的传授给了参训员工。并先后组织开展了“岗位练兵”、“安全产生技能”等活动，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上、从行为上提高控制不安全因素能力。
二、创先争优，求真务实。
程林同志始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则。并且，处处以党员的标准严格要求自己，在党员和群众中起到了模范带头作用。由于疏浚二处主要承担公司的疏浚任务，需要经常接管道，这是一项非常繁重艰巨的工作，每次他都是把最累、最脏的活留给自己，每次在排泥场接完管道他总是第一个到达现场最后一个回到船队;船队机械出现毛病，他是第一个拿起工具，带领机舱工人拆、修、装，从不说脏和累，当看到挖泥船又能恢复正常工作，他脸上的笑容是最灿烂的。为了工作，他全年只休假20多天，因此，二处的职工都敬重他，每项任务总能又快又好的完成。他工作认真，长期坚持不断地探索工作经验和工作方法。他一贯坚持的原则是：作为党员，就应该踏踏实实的干工作。他在我公司船队工作多年，船队人员较多，岗位也多，人员构成复杂，而且机械设备复杂，经常出故障。面对这样一个群体，他大事不惧，小事不弃，充分发挥他的组织能力和管理能力，理顺船队员工的工作关系，得到了广大员工的尊重，在创先争优活动中被直属机关党委评为“党员示范岗”。
三、以公司发展为己任，任劳任怨。
作为一名共产党员，他以公司的发展为己任，深入扎实地开展思想政治工作。加强对本队员工进行宣传教育，用科学的理论武装员工的思想，以“学习实践科学发展观”为指导，以创先争优活动为载体，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组员工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。2010年在我公司中运河河道扩挖Ⅵ标段工地施工，这是一个施工环境十分恶劣的工地，土质硬、排拒远，管线布设难度大。面对如此恶劣的工况，他带领船队职工集思广益，总结经验，相互讨论，相互交流，创新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了经济效益。
四、严格管理，高效精干，屡创佳绩。
程林同志作为江河055号船队主任，注重施工质量管理，成立了以他为首的质量领导小组，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，同时，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，全面提高了挖泥船的工程质量和质量标准化管理水平，严把工程质量第一关。他还深入了解每一个工作人员的工作能力、个性、家庭情况，并依据他们的特点，合理安排他们的工作。让船队里的每位成员都能各展其能，各尽其才，最大限度地发挥自身优势作好本职工作。正因为他的努力，创造了一个和谐的工作环境，并以身作则模范地执行国家法律政策，全队船员上下一心，船队的各项工作管理得井井有条。他率领的江河055船队曾参与临淮岗洪水控制工程施工，该工程获得中国建筑工程“鲁班奖”及中国水利工程“大禹奖”两项殊荣。参与施工的蚌埠闸扩建工程获得安徽省建设工程 “黄山杯” 省优质工程的荣誉。参与施工的淮河入海水道工程荣获“鲁班奖”、“大禹奖”、“詹天佑奖”等殊荣。在淮干整治、大洪河近期治理、沙颖河近期治理、涡河近期治理等工程中都均取得了显著成绩，所施工区段验收合格率均为100%，为中国水利事业做出了不可抹灭的贡献。
五、坚持原则，清正廉洁，发挥带头人的作用
程林作为船队领导，始终把职工的冷暖放在心上，把与职工的谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使职工感受到组织的温暖，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。工作、生活上鼓励大家对他的工作多提意见，本着“有则改之，无则加勉”的原则行事。对各种事务的处理，坚持“公开、公平、公正”的原则。在出现问题时，能开展批评和自我批评，勇于承担责任。在工作中发现不良倾向，能自觉抵制，并勇于同违法乱纪行为作斗争。在汶川地震和青海玉树地震的抗震救灾中，他都积极捐款。在创先争优活动中，作为“党员示范岗”以身作则。在精神文明创建工作中积极带头，贡献突出。正是由于他出色的工作成绩和人格魅力，受到广大党员和群众的普遍赞誉。连续几年被评为公司的优秀员工和先进工作者，2009年被直属机关党委评为“优秀共产党员”。2009年度，他率领的江河055船队获得蚌埠市总工会和淮河工会颁发的“工人先锋号”。2010年度，被评为“安徽省治淮先进个人”。今年3月份，还被淮委评为“精神文明先进个人”。
第3篇：劳动模范先进事迹
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劳动模范先进事迹材料
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春雨多情绿大地，金龙展志壮神州。在举国欢庆辞旧迎新的日子里，大港油田第三采油厂专采作业区专采二队的员工们丝毫没有停下上产的步伐，在7天长假里他们没有与家人团聚一起享受节日带来的欢乐，而是争分夺秒地驻扎在井场，忙着抢投新井、捞杆、调冲次，荒原中一个个红色的身影穿梭在油井四周，呈现了一派忙而不乱、繁而不杂的节日夺油上产新景象。
岁末冉起的“新星”
恰逢农历腊月的“小月”，大年二十九变成了年三十，大街上人影稀少，人们都聚在家里，筹备着年夜饭。此时，专采二队的员工也想留在家中为了新年而屋里屋外的忙碌，可是评价井女S42-26却在此时吹响了投产的集结号，为了能够提前见产，他们和时间赛跑，在做足了准备工作后，第一时间刚到了油井现场，拉开了油井投产的序幕。
寒冬腊月的风，像是一把把锋利的小刀，吹打到人们的脸上火辣辣的疼。上午8时，在寒风中，专采二队的员工们和作业区维修班的同志们一起，打灰土基础、吊装抽油机、上多功能储集器、连接流程、电路等工作。为确保安全、顺利施工，该作业区安全负责人对此次油井投产各环节制定了周密的安全预防举措，专门进行了宣讲和要求，并对整个施工过程进行了现场安全监督。
不觉间，时针指向了16:30分，抽油机吊装到位。几名员工
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不分你我、协同作战，按照指令，有条不紊的展开着后续工作：调平衡、挂负荷、挂皮带等生产联接环环相扣。下午17:30时，经过近8个小时的艰苦奋战，女S42-26井顺利起抽，听着抽油机刚劲有力地运转声，大家之前的疲惫被一扫而光，脸上不约而同地露出了欣慰的笑容。看着眼前这口刚刚诞生的油井，大家觉得它仿佛是一颗新星，它冉起在岁末，承载了专采人对新年夺油上产的美好希冀，它点亮了新的2012年。
“麻溜儿”的捞杆作业
大年初三这天，小区里节日的气氛浓厚且温馨。在该作业区生产一线，节日的气氛被大家淡化了，为了确保油井平稳生产，值班人员在特殊的日子里加密巡查着每一口油井。
下午16:30专采二队女66-5井看护人员在巡井过程中，发现油井井口不出液，电流出现反向，电机异响，随即向作业区和队长做了汇报。专采二队队长霍景元在接到消息后，立即准备新的光杆并协调车辆，经过周密的准备后，他带领值班人员王文军、吕友正，打好作业票后便赶赴女66-5井场进行捞杆作业。
18:00时，天色渐渐地暗了下来，此时在井口值班房上，探照灯那强大的光线为大家照亮了女66-5井捞杆作业的“小战场”。寒风中，队长霍景元带领2名员工通力协作：卸松盘根盒、摘卡子、拆悬绳器、打卡子、上吊卡……各项工作循序渐进着。远处的村庄里，不时地传出一阵阵鞭炮声，仿佛是在为他们加油鼓劲。为了使油井尽快启井，大家顾不上吃晚饭，与时间赛跑与严寒抗衡，谁也没有想停下休息一会儿的念头。时间一分一秒匀速地走着，提出第1根断杆，下入新杆，捞杆作业区成功在即，挂负荷、希望本文对您有所帮助！
连接流程、启井、测电流……大家“麻溜儿”的完成着每一道工序。当晚21:30时，经过近3个小时的不懈努力，捞杆作业较计划提前1小时完成了，女66-5井顺利起抽。
春节一年只有一次，是一个非常难得的日子。但是，当油井需要他们的时候，专采人的心中便没有了节假日的这个概念，因为在个人与集体利益面前，在岗位需要他们的时刻，他们总是毫不犹豫地奉献出个人的一切，能够促使他们这样无怨无悔付出的原因，无非是那一腔浓的化不开的石油情。在这个龙年的新春佳节里，他们过得别样忙碌，别样有意义。
