劳务经纪人先进事迹（精选5篇）_劳务输出先进事迹

劳务经纪人先进事迹（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务输出先进事迹”。

第1篇：优秀劳务经纪人先进事迹

优秀劳务经纪人先进事迹材料

劳务经纪人先进事迹材料

我叫XXX，家住XX乡XX村，现年30岁，是我村劳务经纪人，现在算起来，我任村劳务经纪人已有5年时间。在这5年里，我觉得最欣慰的事就是去年带领70名本村兄弟到石嘴山市大武口区打工，不但赚到了钱，见了世面，更为重要的是通过这么一折腾，转变了村里长期存在的“在外没有在家好”的错误思想观念，调动了全村剩余劳动力外出务工的积极性。到目前为止，报名要在年后出去打工的就达到80多人。

说句心里话，文化低的人要走出家门到外面干点事太难，在这样的情况下，组织本村兄弟出去打工，思想工作很难做，我也费了不少劲。我常跟家长讲，现在打工政府重视，法律有保障，而且通讯方便，不行打个电话就可以让孩子回来。经常跟在一块玩的兄弟讲，出去锻炼锻炼，闯荡闯荡，但无论怎么说，年轻人都基本同意，但家长就是一句话，“你要出去就出去，我们孩子不去”。最后年轻人就让我带他们出去，说句实在的，让我带头领着出去，当时我也面临着两个难题：一个是带这么多人出去如何安置；一个是面临着多人出去工资保障问题。这时候，XX年全县提倡培养劳务经纪人带领农村劳动力外出务工的号召，并出台了一些政策，让我坚定了带工出去的信心和决心。当时，我就和乡里村里讲，自己带领本村剩余劳动力出去，并提出了申请。乡上和村委会积极支持我的想法。这样，从XX年3月份开始，我就领着50多名姐妹走上了打工之路，到10月份满载而归。

俗话说，在家千日好，出门万般难。刚开始的时候，我就切实感受到了难处。我带的50多个农村劳动力，大都是小学文化程度，并且 名劳务经纪人，我将继续站在劳动力转移的最前线，引导村里的剩余劳动力加快转变多年陈旧的观念，带领大家尽快过上充满阳光的幸福生活。在这里，我也呼吁全乡全县农村兄弟姐妹们，尽快走出去，用自己聪明的智慧和勤劳的双手创造更加灿烂美好的明天！

第2篇：劳务经纪人先进材料

劳务经纪人先进材料

今年50岁的xxx同志，从事劳务输出工作已有17年，他执着投身于这份事业，用人生最黄金的时间，为xx镇的劳务输出工作奉献了自己的辛劳和汗水。

1996年之前，xxx一家四口以种地为。后来他发现光靠种地的收入无法维持家庭的正常生活，于是想到了劳务输出打工增收这条致富路。xx镇是一个农业大村，仅xx村的富余劳动力就有1200多人，而当今社会需求最大的便是人力资源，只要有效、合理地组织，一定可以有所作为。

产生这个想法后，xxx积极地投入到前期市场调查中，并及时和xx政府采取联系。1997年xxx同志正式被聘为xx镇xx村劳务输出经济人。

xxx是一个勤劳的人。他加入经纪人队伍这个行列后，尝到了很多次被用工单位拒绝的心酸，但他没有放弃，为了帮助当地富余劳动力的输出，不断与用工单位接触和交涉，一次不行就两次、三次，最终他的坦诚和执着的精神打动了不少用工单位。17年来，xxx输出本地富余劳动力超过5万人次，仅2014年，他就解决了50多个人的长期就业，以及300多人的短期就业。他的足迹走遍了博尔塔拉、昌吉、奎屯、精河、六十六团、五台等新疆的角角落落。

xxx是一个善良的人，从事经济人这么长的时间里，他时刻不忘自己的职责与使命，关心群众冷暖，心系百姓生活。他不止在xx村，甚至在整个xx镇都小有名气，每年都有上千人到他家里去找他介绍工作，他总会想办法给这些人找工作，并经常到施工单位了解他们的工作情况，对于不适合的工作，马上换岗换人。由于他这种负责任的态度，得到了本地村民和用人单位一致的认可和夸奖。

常在河边走，哪有不湿鞋呀！有时候人干完活了拿不到钱，甚至有时候要钱的人都找不到了，碰到这样的事情，每次都是xxx自己主动的把钱垫付给工人，绝不亏待他输送出去的务工人员。对此，他经常说：“他们信任我，我不能让他们失望。”

xxx是一个知人善用的人，他从事经纪人这么多年，吃过不少亏，也总结了不少经验。今天的xxx已有了一个属于自己管理的团队。与他一起干活的人，他都知根知底，哪些人会管理、会带队，哪些人肯出力干活，哪些人汉语水平好，哪些人爱偷奸耍滑，哪些人家庭条件艰苦、哪些人有什么特长等等，掌握了这些东西，他就能根据用工单位的用工条件安排相应的务工人员。

近年来，随着伊宁市向西开发建设，xxx拓宽劳务领域，建立劳务基地，劳务输出队伍越来越大，自己的收入也越来越多。如今的他买了一辆皮卡车，盖上了安居富民房，过上了幸福的生活。同时，也一如既往地带动着农村劳动力转移就业，真正实现了农民增收、提高了人民生活水平作，使大家共同富裕。

xx镇劳动保障所 xxxx年x月x日

第3篇：村劳务经纪人个人事迹材料

我叫，家住乡村，现年30岁，是我村劳务经纪人，现在算起来，我任村劳务经纪人已有5年时间。在这5年里，我觉得最欣慰的事就是去年带领70名本村兄弟到市区打工，不但赚到了钱，见了世面，更为重要的是通过这么一折腾，转变了村里长期存在的“在外没有在家好”的错误思想观念，调动了全村剩余劳动力外出务工的积极性。到目前为止，报名要在年后出

去打工的就达到80多人。说句心里话，文化低的人要走出家门到外面干点事太难，在这样的情况下，组织本村兄弟出去打工，思想工作很难做，我也费了不少劲。我常跟家长讲，现在打工政府重视，法律有保障，而且通讯方便，不行打个电话就可以让孩子回来。经常跟在一块玩的兄弟讲，出去锻炼锻炼，闯荡闯荡，但无论怎么说，年轻人都基本同意，但家长就是一句话，“你要出去就出去，我们孩子不去”。最后年轻人就让我带他们出去，说句实在的，让我带头领着出去，当时我也面临着两个难题：一个是带这么多人出去如何安置；一个是面临着多人出去工资保障问题。这时候，全县提倡培养劳务经纪人带领农村劳动力外出务工的号召，并出台了一些政策，让我坚定了带工出去的信心和决心。当时，我就和乡里村里讲，自己带领本村剩余劳动力出去，并提出了申请。乡上和村委会积极支持我的想法。这样，从3月份开始，我就领着50多名姐妹走上了打工之路，到10月份满载而归。

俗话说，在家千日好，出门万般难。刚开始的时候，我就切实感受到了难处。我带的50多个农村劳动力，大都是小学文化程度，并且第一次出外，有的很兴奋，不听指挥；有的心里想家，心情不好，时不常地闹情绪吵架。看着乱糟糟的样子，我心里真不是滋味，真想不管了。可转念一想，人家家长信着我，把孩子交给了我，我就得成为他们的主心骨，把他们带好，让他们经受住锻炼。于是，我就把理顺队伍、稳定人心工作做在前头，既是这帮孩子的老大哥，又是这帮孩子的管理员和保姆。白天帮他们办有关手续，晚上还要照顾吃喝睡觉问题，那时候真是忙得不可开交。有时候一想都有些泄气，心想一个人出来无忧无虑，挣钱还多，何必呢？但到年底兄弟们每人领到6000多元的工资欣喜若狂的样子时，我又感到很自豪，很值得。

现在说起来，我带领50多名兄弟出去，不是只为了挣钱，看到我村的贫困落后的面貌和村民们只靠天吃饭而无其他收入的贫穷模样，我发誓要让我村剩余劳动力出去打工赚钱，并且开拓眼界，争取摆脱我村的落后面貌。带领农民走出去，实在是不容易，既要当好引带者，也要当好维权者，用法律来保证大家的权益不受损害。9月，马志清运料过程中，意外受了伤，当时建筑公司还没预算开工资，我东拼西凑了6000块钱给他垫付了医疗费。可事后公司老板却赖账不给误工费和医疗费，我拿着合同找老板理论，又到劳动和司法部门去上访，最终为马志清讨回了8000多元的误工费和医疗费。通过这件事，使我认识到带出来的这些乡亲法律观念太淡薄，于是我购买了法律书籍，闲着没事的时候就给大家讲讲，现在大家都基本掌握了涉及打工的法律基本常识，维权意识进一步增强。

我领这些兄弟们出去的时间虽然并不长，但收获很多，在他们身上发生了不小的变化：一个就是到城市之后比在农村眼界开阔了，接触面宽了，学会了社会常识，积累了工作经验；再一个就是通过独立生活，依赖性没有了，自立自强能力增强了,更为重要的就是经济收入增加了，每人都挣了4000至5000多块钱，贴补了家里生活。我为他们感到自豪和骄傲。做为一名劳务经纪人，我将继续站在劳动力转移的最前线，引导村里的剩余劳动力加快转变多年陈旧的观念，带领大家尽快过上充满阳光的幸福生活。在这里，我也呼吁全乡全县农村兄弟姐妹们，尽快走出去，用自己聪明的智慧和勤劳的双手创造更加灿烂美好的明天！

第4篇：优秀劳务经纪人赵萍先进材料

劳务经济人先进材料

---赵萍

赵萍是巩留县良繁场试验队职工，现年42岁，初中毕业，家庭人口4人，拥有耕地10亩。自2000年以来她凭借自己聪明的头脑和火辣的性格，看准了劳务输出打工增收这条致富路，为良繁场的劳务输出创收工作中发挥了典型的示范带头作用。良繁场位于城乡结合处，有良好的地缘优势。由于土地少，剩余劳动力就业创收是摆在大家面前的头疼事。她看在眼里急在心上，主动的到博乐市、精河县联系务工点。很快与当地的棉花种植大户联系签订了定期摘棉花的合同书，同时也很快得到了我场姐妹妹的拥护。她走家串户地宣传劳务外出打工增收的好处，很快组织了多达80余人的摘花队伍。由于她们能吃苦、手快，每年都在摘花这一项劳动中为家庭增收5000元。

春天里总是看到她田间忙碌的身影，进入夏季时又看到她组织姐妹们给当地种植大户除草、施肥、打监工；到了秋季开始了外出摘棉花的繁忙季节，严冬来临时，她不顾寒冷带领农民承包清雪的工作。就是这样的一个普普通通的农民，一年劳务输出为家家创收1.5万元。

每当问起她打工是否辛苦时，她总是笑着说：打工有打工的快乐。虽然有些辛苦，但是给家里增加了收入，避免了空闲时大麻牌赌博的恶习。打工时姐妹们在一起有说有笑相互关照，不仅挣到了钱还增加了友谊，化解了平日里的矛盾。劳务输出没有风

险，一年多家里的地种了空闲时外出钱也挣了这是多么好的事啊。

多年来，县委政府大力提倡劳务输出这项重点工程，赵萍同志积极响应号召，在劳务输出这条路上一干就是二十年，在她的带领下劳务输出的路会越走越宽、越来越好。

2011年度种植（养殖）大户、优秀劳务经纪人推荐表

牧业队牧民，今年47岁。虽然他只有小学文化，但是他靠

第5篇：劳务公司先进事迹

多年来，我队一直保持着高效率高质量完成施工任务，广泛受到好评。今年，很荣幸能被评为年度先进施工队，这是对我队这一年紧抓完善的质量保证体系、使用先进实用的仪器设备，以及充足的技术人员集体共同努力的肯定。

2014年，我队工作指标完成情况良好：

样板房独栋别墅和叠院1号楼，工人生活区临舍区、项目办公区临舍区施工完成；四号地块的47、48、53及55号楼，以及1区2区地下车库的砌墙、外粉刷、屋面已按项目部节点完成。应甲方要求，按五方验收标准对五十五号西单一户各种工序已完成。

这一年，我队2014年在劳务管理上的亮点有：新工人进场时按程序签订劳务合同，并培训上岗，并全体办理暂住证、医疗保险等。当然我队也有不足，在来年一定会将工资发放更按时。

一支优秀的施工队伍，无论是从整体上、技术上、个人素质与觉悟上，都取决于对思想上的领悟，素质上的提高，这一点项目部及队管理人员认的清、看的明，并在积极工作之余做了大量的实质性的工作：

一、思想工作是一个优秀团队的前提

在工作止于，我队坚持利用学习周（周一周五）向员工灌输”十八大”的重要思想，讲当前形式、摆实质性例子，坚定职工的工作信心，树立职工的远大理想，人人争做有思想、有抱负的好员工。

二、规章制度是我们的准则

坚持利用班前、班后会时间向职工灌输落实各种规章制度，反复学习现施工作业规程及“小集体”（班组长、验收员会议）分析例会。

三、团结一致，形成领队代班体系

坚持队干跟班作业制度，对施工中发现的事故、质量隐患及时发现及时处理，汇报，并协调整个班组的运转。

四、安全是重中之重

注重加强职工的安全主观意识，坚决杜绝“三违”。坚持安全警钟天天敲。安全是一切工作的重中之重，我们要强调再强调、反复再反复、细致再细致，使职工做到脑中清醒、心中有数，做好自保互保。

该队今年承担了相当多的任务，可全队员工并没有因此而退缩，在徐启贵同志与张春生同志的带领下全体员工共同努力，在速度与质量两不误的情况下，确保了多次施工要求的按期完毕。

虽然我们取得了一点点成绩，但我们还没有骄傲的资本，因为成绩只能说明过去，代表不了未来。要想在以后的工作中做的更好，走的更远，还需我队脚塌实地、全心全意、满腔热血地投入工作中去，这样才能在以后的竞争中立于领先之地。一分耕耘，一分收获，相信在项目部的明确领导及全体员工的共同努力下，我队必会走向更加灿烂美好的明天。我们要继续发扬我队勇于提出、敢于接受、团结拼搏、积极进取、踏实努力的优良传统，为项目部争光，为八局添彩。