金融系统个人先进事迹（精选7篇）_金融工作个人先进事迹
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第1篇：金融系统先进个人事迹
岗位上，实践着自己的人生目标和人生誓言。
一、用心积累知识，全面提高素质
”打铁还需自身硬”，多年来，我始终坚持政治和业务学习，牢固树立爱岗敬业、奋发向上、积极进取的思想观念，坚持良好的职业道德准则，努力提高自身的业务素质，不断适应工作的需要。随着金融体制改革的深化，金融创新业务的增多，我不管是在货币信贷部门，在纪检监察部门，还是在国库会计部门，都能够不断充实和拓展自己的知识结构，以适应银行业务飞速发展的需要。
二、乐于无私奉献，追求无悔人生
从农村出来的我非常珍惜和热爱自己的工作，把”人生的价值在于奉献”作为自己不变的人生信条。作为一名共产党员，不管组织上将他放在哪一个岗位，我都能勤勤恳恳，无怨无悔，不计名利得失，不计份内份外。不论是搞金融监管工作，还是做会计国库业务工作，不管是作为办事员，还是成为中层干部，-
都以谦虚好学的品格、诚诚恳恳的态度、脚踏实地的作风，在全行同事中都是有口皆碑的。
在从事货币信贷工作期间，每逢春耕生产季节和农副产品收购资金需求旺季，我多次组织辖内金融机构共同分析资金需求形势，研究讨论解决资金供求矛盾的对策，做好现金供给，满足春耕生产和收购农副产品的资金需求，有力地支持农村经济的发展。
在从事金融监管中，依法有效地对金融机构监管，为维护辖区金融业的安全稳健运行付出了努力。先后参与行内开展多项扎实有效的金融监管工作，完成了对金融机构执行利率政策及现金管理规定五次检查、存款实名制执行情况检查、城市信用社清产核资、邮政储蓄清理整顿和违规揽储等多项监管任务，对违犯金融政策、法规的行为提出制止、纠正和处罚的决定，为各类金融机构提出改进意见72条，有效地维护了金融业的有序竞争、健康发展。
在从事纪检监察室工作中，从建立健全内部监督管理机制入手，围绕支行中心工作，扎实有效地开展纪检监察工作，大力开展反腐倡廉宣传教育，确保支行无违法乱纪的人和事发生。
在从事国库会计业务工作中，我在担任会计业务主管工作的同时兼任国库核算综合岗，面对全新的知识，对我而言，这是全新的挑战，但我对自己充满信心，不懂就虚心请教学习，从填写记帐凭证到操作纷繁复杂的系统界面，一有时间就到机器上熟悉业务操作，常常在下班后认真查看研究各类凭证的意义，整理出学习笔记。同时，我仔细阅读国库会计制度汇编和管理办法以及会计国库业务核算操作手册等相关国库会计书籍报刊，并与实际工作相结合，积极思考如何降低岗位差错，防范资金风险，做到了在最短的时间内胜任岗位职责。
三、理论联系实际，积极开展调查研究
在工作10多年来，我平日点点滴滴的阅读、收集和积累，大大提高了他对金融理论、金融政策走向的敏锐分析能力，潜移默化中不断锤炼着自己对文字的驾驭能力，终使他在写作园地里收获了甘甜的果实--先后在《金融参考》、《西安金融纪检监察》、《**金融》、《**金融调研》以及省地级刊物发表文章30余篇。
我一路走来，虽然经过不同的岗位轮换，但始终坚持爱岗敬业的工作作风，不管处在什么岗位上，都能时刻严格要求自己，做好自己的本职工作，完成领导和上级行交办的各项工作任务，在平凡的工作中实现自己的人生价值：勤勤恳恳做事，平平凡凡做人。
金融系统精神文明先进个人事迹
营城支行行长杨建东
杨建东同志1988年12月参加工作，2014年9月入党，2014年1月，担任营城支行党支部书记，行长职务。杨建东同志在担任营城支行期间，围绕中心、服务大局，积极配合总行领导开展各项-
工作；以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作。使营城支行各项工作取得较好的成绩。
一、以艰苦的修炼提升工作业绩
上任之初，支行存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、资产质量差的状况。2014年末支行存款只有57366万元，被兄弟行远远地抛在了后面。对前途缺乏信心，不少干部员工在工作中存在着畏难情绪，精神萎靡，情绪异常低落，思想很不稳定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在这紧要关口，-
分别召开支行大会，提出“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。把“家丑”给大家亮一亮，困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。他还组织分理处负责人座谈，认真分析近几年业务经营中的问题和不足，制定出几年存款增长
计划，使员工进一步增强了危机感、紧迫感。他在各种场合讲的最多的一个道理是，国家落后就要挨打，企业落后就要受人欺，天上不会掉馅饼，要想把存款搞上去，扩大市场份额，还得靠全行员工埋头苦干，靠大家拧成一股绳；只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对支行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，我们一定能把支行存款搞上去。杨建东同志是这样说的，也是这样做的，在担任支行的几年里，从来没有休息过一天，每天杨行长带领新班子成员跑企业、找客户、深入一线抓储源。本来2014年给父母买了一套新房，想让父母搬进新房享受晚年的幸福生活，为了工作装修房子的事-
一拖再拖。2014年夏天，母亲突然去世，每每说起此事，杨行长都眼圈湿润，这已是他永远的痛。通过营城支行领导职工上下的齐心努力，营城支行存款每年成倍的增长，截止到2014年5月底，支行存款已经突破了13亿大关。
在贷款方面杨行长从来严把放款关，在担任行长几年里没有放过一笔人情贷款。在清收核销贷款方面，从来不做老好人，用他自己的话说，不把可以收回的不良贷款收回来，觉得对不起自己的良心。2014年，杨行长知道欠贷款的企业要拆迁，就利用和镇政府的关系，要求从镇政府直接扣回已经核销的不良贷款，企业知道后找到杨行长说给他个人好处，拆迁的事让他不要管，被他婉言谢绝了。为了清收不良贷款，杨行长的父亲重病，杨行长没有伺候一天，他的妻子扛起了照顾父亲的全部责任，2014年杨行长的父亲不幸去世了。杨行长经常说，自己不是一个“好儿子”。正是杨建东同志的这种对工作忘
我的精神，才能收回不良贷款本金1445万元，利息111万元，本息合计1556万元。使总行的清收任务得以顺利完成。
二、增强服务意识，提高服务技能
营城支行临柜人员中新入行的员工较多，在服务意识、服务态度、服务礼仪、服务技巧等方面都迫切需要提高，因此杨行长提出要开展多形性的教育活动。组织员工利用班前，深入学习《滨海农商行员工行为规范的通知》、《中国银行业银行职业操守》等一系列规章制度，对总行每次服务检查情况通报及时传达到全体员工，把规范化管理和优质文明服务的要求转变成为每位员工的自觉行动。杨行长要求每位员工对客户做到十个“点”既：理由：少一点、行动：快一点、做事：多一点、脑筋：活一点、效率：高一点、微笑：露一点、能量：大一点、嘴巴：甜一点、说话：轻一点、脾气：小一点。要求临柜一线员工在规定的时间内，按照服务礼仪标准，人人考核过关，在临柜服务中熟练应用。通-
过现场示范培训，使人人达标。在员工中开展服务技能比赛和知识竞赛 实现业务考核内容多元化，表彰先进，鞭策后进，提高员工苦练基本功、学习业务知识的积极性及对产品的认知水平和综合业务素质，从而，在内部营造了人人争当优质服务标兵的良好氛围。
三、以诚相待，赢得人心
杨行长他十分注重生活小节，于细微处见真情，让员工其实感受到领导的关怀和组织的温暖，因此，从上任以来他和班子成员就把解决广大员工的热点、难点问题同增加凝聚力、向心力结合起来，从关
心员工利益出发，拉近领导与员工的距离，激发员工干事业的积极性。杨行长考虑到新分配来的外地女员工，在外边租房子不安全，就把四楼库房清理出来，作为女工宿舍，配齐空调、电视、热水器，新职工的家长激动地说孩子交给你们我们一百个放心。每当职工有病、过生日、婚丧嫁娶，都会有杨行长忙里-
忙外的身影。正是杨行长每天袒露着的一份份真情，员工们也个个以主人翁的姿态时时处处回报支行。
在仅仅这今年的时间里，杨建东同志带领员工，在营城支行发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他无暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，为营城支行的快速发展奋力拼搏，不断地超自我，完善自我，朝着既定的目标阔步迈进。
营城支行
其心拳拳其情殷殷
——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行
先进事迹
中信银行行长在带领全行职工实现经营业务全面、协调、持续发展的同时，坚持以人为本，支持职工参与民主管理、民主监督，倾听职工心声，关心职工生活，不断提高职工素质，为职工排忧解难，努力构建和谐经营管理环境。在一-
次全行职工大会上，深情地说：
“我有一个多年的愿望，就是通过我和职工们的不懈努力，把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’，大家都能在这个组织氛围中成长进步，实现自身价值。”真是其心拳拳，其情殷殷。
经过4年多的努力，的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家，全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长，二次创业的带头人，干部职工的良师益友”。
以先进理念引领职工
初，在济南分行生存和发展最为关键的时候，临危受命，调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子，率先垂范干事创业，大刀阔斧治理整顿，充分发挥职工的主人翁作用，全面进行改革创新，掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下，分行迅速实现了业务规模、资产质量、-
盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。
上任伊始，带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散，社会声誉下降，不良资产巨大，经营连年亏损，面临着经营和信誉上的双重危机，如何带领职工迅速走出困境，如何通过改革实现新的发展，犹如两块巨石压在他的心头。
仔细分析了济南分行存在的问题，清醒地认识到，面对“大病缠身”、百废待兴的局面，必须引入先进的企业文化，清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识，通过更新观念，树立起与市场经济发展相适应的新理念，增强紧迫感和使命感，鼓舞人心，凝聚人气，激发斗志，扭转颓势，走出低谷，迎接挑战。他下定决心，发动群众，依靠群众，带领职工从转变经营观念入手，开始了全行发展史上从未有过的大变革。
初，提出在《三年发展规划》的框架下，计划用一年左右的时间分阶段开-
展深入细致的思想教育工作，稳步推行企业文化建设，以文化建设为切入点，树立先进的价值理念，逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。通过以纪律教育、法制教育、职业道德教育为主要内容的“三个教育”活动，结合学习新《刑法》、《前车之鉴》等材料，从查找工作中存在的问题、隐患入手，引导职工提高法制意识、风险意识和职业道德观念。“三个教育”活动作为建立精神文化的一种铺垫，打开了职工禁锢已久的思想之窗。随后在他的指导下举办了中层管理干部、综合柜员、客户经理三个培训班，达到灌输先进理念的目的。在此基础上，旗帜鲜明地提出“转变思想、适应市场”，“无功便是过、无为便无位”，“客户在我心中、服务在我手中”等先进理念。为搞好文化建设，确保大面积的思想灌输不造成“夹生饭”的被动局面，分行积极探索以举办“沙龙”的形式，进行新思想观念的“二次灌输”。邀请平安保险公司的-
同志与分行10个分支机构以“沙龙”的形式举行巡回座谈，先后以“毛毛虫与蝴蝶”、“丑小鸭变天”“新观念、新机制、新发展”为题，探索先进企业文化与市场经济的关系，提出“以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标”的核心经营理念。把“做卓越职工，创精品银行”树为企业座右铭，形成了“开拓创新、勤勉奋发”的企业精神。先进的企业管理思想逐步深入人心，提高了职工对改革发展的认同度，增强了危机感和责任感，激发了前所未有的创业热情。大家响亮地喊出了“时代为我添翅膀，我为中信而飞翔”的创业口号，并积极投身到改革创业的热潮中，全行上下唤发出勃勃生机。
用真情实意关心职工
经常在领导班子会上讲：关心职工就是关心银行建设，解决职工问题就是促进银行发展。他带领党组一班人真抓实干，努力为职工办实事、办好事，增强了全行的凝聚力。
建立“职工之家”，开展丰富多彩的-
活动。一是开展“送温暖”活动，做到“三必访”、“三必贺”：即职工家庭遇到困难时必访，职工及职工家属生病时必访，职工家庭有丧事时必访；职工生日必贺，结婚庆典必贺，小孩出生必贺。在分行，职工每逢过生日，都会收到工会赠送的一个蛋糕和一份祝福，感受到“家”的温馨；凡职工本人或直系亲属有病，行领导或部室领导总会出现在病房，小小的一束鲜花，传递的是无限的关爱；职工家有红白大事，总会有来自“职工之家”的祝福或慰问；新入行的外地大学生正担心无处居身的时候，行里已经为他们准备了集体宿舍，备下了必要的起居用品。行领导还十分关注职工的身体健康，定期组织大家查体。这些事情虽小，但却无不体现“家”的温暖，很好地激发了大家投身中信事业的工作热情。二是加强和职工沟通，实行“三必谈”：即职工思想产生波动时必谈，职工岗位发生变化时必谈，职工受到奖惩时必谈。在分
行，他要求工会配合党组织不定期-
地与相关人员进行座谈，沟通思想，并形成制度。三是在工作中注重感情投入，实行人性化管理。每逢建军节，召集部队转业来分行工作的同志进行谈心，听取他们的意见建议；“三八”节前后，召开女职工代表座谈会，让女同志们畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议；中秋节这天，他和分行领导放弃与家人团聚的机会，与家在外地的单
身职工共度节日。四是关心职工疾苦，帮助解决职工困难。，分行一名职工的孩子得了白血病，他带头捐款。在他的感召下，职工捐款7万余元，还以工会名义多次给予困难补助。这位职工后来感慨地说，“孩子的病对于我来讲是极其不幸的，但是能生活在中信这个大家庭中，我又是幸运的。”领导、组织的关怀，让大家感觉到“家”的温暖，从而激发了大家投身中信事业的工作热情。
充分发挥组织保障作用，切实维护职工合法权益。经常对分管人事和工会工作的同志讲，既然我们把职工看成自-
己的朋友，依法维护他们的权益是义不容辞的责任。一是积极支持职工参与民主管理、民主监督。对党风廉政建设、经营指导方针、干部竞选聘任等重大事项，职工都享有监督权、建议权。二是逐步规范劳动合同管理工作。按照《劳动法》的要求，每年新签、续签劳动合同，加强劳动用工的法制化、科学化、规范化。几年来，分行从未发生过劳动争议事件，并顺利通过了省劳动厅组织的劳动年检。三是按时足额上缴各种社会保险金。，全行共参保359人，同时还完成了总公司补充养老保险的资金上划、系统升级、收益分配的工作。职工合法权益得到维护，增强了职工的归属感和责任感。
积极组织各项活动，丰富职工文化生活。随着时代进步和物质生活改善，职工对精神生活的期望值越来越高。责成工会及有关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，活跃了职工业余文化生活。一是发挥自身优势，-
积极为职工服务。利用单位附楼建设职工餐厅、洗衣房、咖啡厅、健身房等设施，为职工提供健身娱乐场所。同时，成立了健身俱乐部，定期组织瑜珈、舍宾、街舞、太极拳等多种健身活动，使职工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。二是组织参加文体比赛，加强内外联络。多次组织职工参加济南市组织的各项体育比赛，使大家既锻炼了身体，又加强了与兄弟单位的交流。还多次开展郊游、游泳、拓展训练、演讲比赛、礼仪比赛等活动，职工文化生活有声有色。每年春节前夕，他还与大家欢聚一堂，演节目、猜谜语、做游戏、领奖品，欢度佳节。三是开展创优活动，增强荣誉观念。在职工中广泛开展争创“青年文明号”、“岗位能手”活动。，济南分行3个单位获得总行级“青年文明号”称号、5人次获得总行级“岗位能手”称号，济南分行团委被评为先进单位。5月，济南分行代表队参加了山东省电视台与民政厅举办的《军野夺标》节目，获得冠军；-
11月，历下支行韩瑜代表市工会参加了全国职工歌手大赛，获铜牌；12月，在济南市总工会组织的直属工会系统职工歌手比赛中，泺文支行谷琪娃代表济南分行参赛获得一等奖，分行获优秀组织奖。这些活动，都是在他的组织倡导下进行的。
着力提升职工综合素质
认为，职工素质提高就是生产力和竞争力的提高，是实现3年发展规划的关键，是企业最大的财富。他始终把企业文化建设作为“一把手工程”，把“塑造先进企业文化，提高职工素质，增强企业核心竞争力”作为全行工作的重要内容和目标之一，要求大家在经营管理理念上，从过去的“一本论”即资本管理向“二本论”即“资本+人本管理”转变，实现了向“以人为本”的转化，通过以文化引导人，用制度约束人，靠机制激励人，使职工不断更新观念，更新知识，努力提升结合素质。
为进一步增强济南分行的向心力，-
做好青年职工思想政治工作，安排工会、团委采取“请进来，走出去”的方式，带领青年职工参观“济钢”、“山东民航局”和民营企业“华泰汽车”、“力诺集团”等知名企业，学习他们先进的企业管理理念和无私奉献的敬业精神，使职工开阔了眼界，受到了教育。为培养大家的竞争意识和创优观念，分行在青年职工中开展了职业生涯设计活动，职工可根据工作需要和个人所长申请到适合自己的岗位，以尽可能地做到人尽其才。同时，根据行里统一安排，在保持业务稳定有序的前提下，对在岗职工实行多岗位交流，使职工得到全面的锻炼和提高。
十分注重提升职工的综合素质，在开拓业务的同时，始终把发现人才、锻炼人才、培养人才放在第一位，把开发业务的过程当成开发职工才智的过程，把推介金融新产品的过程当作职工锻炼、成长的过程。他要求建设学习型企业，根据业务发展的需要，积极开办各种业务培训班，不断提高职工综合素质。-
共组织各类专业培训500余人次，组织4名职工参加了银行业协会的“山东省银行业中高级管理人员培训班”，组织7人参加“中高级客户经理培训班”，组织25人参加了“岗前培训班”，并且利用总行的“视频会议系统”和“远程培训系统”，组织120余人次参加了“客户经理培训”和“金融信息化与知识产权保护培训”。并于年底组织了全行各专业岗位资格考试，作为评定、晋升岗位的前提条件。在他的大力倡导下，“创建学习型组织、争做知识型职工”已蔚然成风。初，全行正式职工中，大专以上学历仅占64%，到初，大专以下学历仅有3人。76位职工参加了山东大学等高等院校举办的金融学研究生课程进修班，经过两年的刻苦研学，顺利通过了考试，提高了学识层次。
全面打造职工人才队伍
大力推行人力资源改革，为改革发展提供充足的人才动力。开始，经过精心筹划，决定通过用人机制的改革，推-
动经营机制的再造。以“定编、定岗、定员”的三定方案为原则，实施了中层领导岗位竞聘改革，不拘一格选拔人才，打破了过去论资排辈的传统做法，建立了“变相马为赛马”的用人新机制。在激烈的角逐中共有46名优秀人才脱颖而出。初首次进行了全员竞聘上岗活动，按照“公平竞争”和“效率优先”的基本法则，实行“全员应聘，双向选择，竞争上岗”，坚持“选人看实力、定岗靠能力”，“以贡献定职别，以业绩定收入”，打破了“铁饭碗”，动摇了“铁交椅”，推动了机构设置、薪酬分配、内部考核等机制的逐步建立。通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍。一是客户经理队伍，他们担负着不断开发和维护分行市场营销网络的经营重任。二是综合柜员队伍，这是分行搞好柜台服务、创建服务品牌的主体。三是综合管理队伍，通过市场开拓的锻炼和内部管理的磨练来获得成长，这支队伍-
集经营策划、组织协调和重大项目的运作于一身，是各项经营活动的优秀组织者。从而，为分行改革与发展提供了源源不断的人才支持和智力支持。
认为，培养人才只是手段和方法，人尽其才，才尽其用，真正为改革与发展做出贡献才是根本目的，也才能真正实现职工的根本价值，职工也才能把你视为根本利益一致的良师益友。因而，他十分重视让职工在银行业务的改革与发展以及经营效益提高上充分发挥聪明才智。
他带领业务骨干在巩固、发展传统业务的同时，加大了中间业务和创新业务的策划、研发、推介力度。在中信理财宝功能的基础上，开发了新的产品中信泉城联名卡，独家买断龙头商家贵和购物中心的pos系统，在当地首家创立了集银行pos与商家mis为一体的银商合作新模式，并顺利发行了“中信理财宝和累积优惠卡”，在当地银行引起新一轮功能效仿和整合。
他采纳了业务骨干的建议，积极整合公司业务，推广并灵活运用上级行的保兑仓、代理融通、出口退税贷款、网上银行、外卡收单、境内居民因私购汇、银行保险、代销基金等新业务；自行设计并推出了代签银行承兑汇票、动产抵押业务、货物质押业务、小额授信下汽车合格证质押、银证通、电话银行、电话投注福利彩票、缴费一卡通、储蓄存取款“免填单”等新业务，丰富了金融服务品种。
效益是银行经营的出发点和落脚点，是银行持续健康发展的保证，盈利水平的高低更是衡量一家银行经营水平和职工能力的标志。在他的指导下，分行加强了对效益的精细化管理。4年来，不仅扭转了虚盈实亏的局面，自始，还累计实现利润31665万元。分行连续4年被济南市政府评为“双文明建设先进单位”，4个基层单位获得总行级“青年文明号”，1个单位被团省委命名为省级“青年文明号”，12人次获得总行级“青年岗-
位能手”称号。全行职工为有这样的当家人而深感自豪。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。常以此自勉。在新的征程上，他正带领全体职工向着更高的顶峰攀登。
路政系统先进个人先进事迹材料
xxx同志先进事迹材料 xxx同志自进入路政系统以来始终坚持依法行政严格要求自己在日常工作中深入学习党和国家方针政策以及《公路法》、《省高管条例》等相关理论知识以不断提高个人政治、业务素质。认真履行岗位职责保证清障救援及时为保障公路的安全畅通和人民生命财产安全付出了自己的辛劳和汗水。在他身上充分体现了一个共产党员的忠诚与使命。2014年1月1日以来贵州省进入了恶劣的冰冻严寒天气灾情就是命令为确保道路安全畅通滞留车辆尽快通行受困旅客早日回家团聚该同志在保障清障救援工作的同时积极参与到抗凝冻保畅通工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用舍小家为大家、爱大-
家忘我工作为我大队打赢这场自然灾害鼓舞了士气树立了榜样。在抗灾一线他废寝忘食埋头苦干。1月6日19时在救援回队途中经过贵毕公路k166800m易冻路段时气温骤降到零下4度外面滴水成冰。许多车辆因路面结冰进退两难无法动弹。他将清障车和事故车紧急停靠在路边停车带上一边向大队值班室汇报一边搬下随车携带的几袋防滑盐撕开袋口就撒了起来但由于结冰过快防滑盐 2 太少路面结冰没得到有效缓解。滞留的车辆越来越多受困司乘人员的情绪很不稳定面对情绪激昂的群众耐心地向群众说明路上的情况告知正在采取的各项积极措施郑重承诺一定会尽最大努力解决问题争取尽快通车并勉励大家携起手来共同迎战冰冻。等到同事赶到时
因长时间给群众做解释工作他的嗓子已沙哑得几乎说不出话来手、脸冻的通红。同事们心疼地让他先回大队休息吃饭他笑笑说“抗御冰冻严寒一刻也不能耽误没事的。”抓起防滑盐又埋头撒了-
起来。路面冰块在盐作用下化开后又忙着跑去指挥车辆他反复叮嘱驾驶员小心驾驶注意保持车距。并驾驶清障车为通行车辆开道压速当他拖着疲乏的身躯返回大队已是凌晨0时他才得吃上一口热饭。近一个月的抗击凝冻中他总是抢着干重活、累活时不时心痛同志们累着常让大家歇会儿而自己好像不知疲倦似的忙着一下都不停。耳朵上都生满了冻疮直到2月9日才开始结痂脱落。他无私忘我、兢兢业业的工作精神鼓舞了大队全体同志斗志共同打赢了这场抗凝冻保畅通的战斗保证了高速公路的安全畅通展示了钢铁路政的良好形象。
发扬中华民族传统美德
在行医中实现对患者的大善大爱
在这辞旧迎新的日子，我们欢聚一堂，向卫生系统的领导汇报一年来在为民行医中所取得的成果，和医疗卫生界的同仁们交流探讨行医经验。作为一名个体诊所的经营者，今天能作为接受表彰的先进个人在这里发言，我感到无比-的荣幸和激动。本人开办个体中医诊所已近三十年，从上世纪八十年代至今，三十年如一日，坚持便民利民的原则，坚持良好的医德医风，以坚定的信念发展中医事业，以扎实的医术造福广大患者，以高尚的医德全心全意为病人服务。一年来，本人在医疗知识的探索和医疗方式的创新等方面取得了一定的成果。
一、勤于探索，精益求精
七十年代中期，我中学毕业后随父辈学医，当时，受条件环境影响，学医之路历尽艰辛，但我以“世上无不治之症，唯有不精之艺”的理念时刻勉励自己。从此一刻未曾离开过医疗事业，参军之后，部队安排我从事医疗工作，转业后又随舅舅创办个体中医诊所，在这期间，我的医疗业务能力和水平不断得到提高。几年后，自己又创办了中医诊所，几十年来，自己主要对肩周炎、颈椎病、腰间盘突出，风湿、类风湿等疑难病症医治效果明显，医疗手段主要是针灸、推拿等，在创业初始，由于知名-
度不够，前来看病的患者少之又少，但儿时的立志、坚定的信念使我坚持了下来，在工作中
不断学习，再将学到的知识运用到工作中，经常用自己的身体反复实验，针灸的技巧愈加精湛，这给我后来的职业生涯奠定了坚实的基础。
1991年，一家省级医院在招聘中医医生，我参加了考试，取得了优异成绩，院方主动邀请我去上班，但后来经过考虑，我放弃了调往省级医院工作的机会, 我的家庭和父母需要我，家乡的人民也需要我，我便继续为家乡的卫生事业贡献力量，在工作中，我能够做到不断锤炼自己，工作尽心尽力，尽职尽责，以良好的医德医风和精湛的技术深受群众的欢迎和信赖。经过多年对医疗技术的探索，我的医疗技术不断成熟，得到了卫生部门领导和广大人民群众的认可。在日常工作中，我做到了“三个坚持”，坚持不间断学习；坚持整理工作记录，空闲时间专研特殊疑难病历；坚持抓好-
传、帮、带，培养下一代医疗人才。
在几十年的临床实践中，我积累了丰富的临床经验，整理了大量的工作笔记，其中有一段对风湿病患者治疗的文字记录，对后来创新治疗手段起到很大的作用，在临床应用中颇有心得。
二、注重医德，廉洁行医
中医作为中国文化的一部分，包含着大爱大善、平等诚信等深厚的中华美德。我能够深深理解并在生活和工作中得到体现。本人能够做到视病人疾苦为自己的疾苦，视病人为亲人，在为患者治病的同时，经常为患者讲解中医治病的好处与特点，使中医文化得到发扬。
从医以来，我坚持“只看病情，不看背景”的看病原则。
在我眼里，病人没有贫富、贵贱之分，都是需要救治的患者，多年来，遇到许多例家庭特别困难的患者，我都能无偿为其治疗或主动为其减免医疗费用；当然也遇到过家庭比较富裕的患者，面对红包或患者带来的礼物，我都婉言-
谢绝，我认为，要做一个好医生，就要处处为患者着想，能花10块钱解决的问题，决不让病人掏11块钱。
今年收治的一位患者，患脑血栓后留下中风后遗症，引起半身不遂，生活不能自理。患者家属听人介绍，找到了我。通过察看病情后，辩证施治，因其行动不便，治疗时有一定难度，但我克服了困难，没少扎一根针，没多要一分钱。经过一个月的治疗，患者手足慢慢恢复了知觉，还能自主活动，患者家属喜极而泣，感激万分。
多年来，我坚信为医之人，要做到医者仁心，只有人品好，医德高，医风正，心系百姓，才能得到百姓的认可，才能发挥自己的光和热，把中医的优势体现出来。在以后的生活和工作中，我要力争为患者切实解决病痛的困扰，继续深入专研医疗知识，并且要在治病过程中与患者做好沟通，培养好与患者间的“医患关系”，让患者在就医的同时拥有一份健康愉悦的心情。
二○一○年十二月三十日
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第2篇：金融系统先进个人事迹材料
金融系统先进个人事迹材料
人生的价值在于奉献
——金融系统先进个人>事迹材料
尊敬的各位领导、各位同事：
首先感谢各位领导，各位同仁对我的支持和帮助，也很高兴有机会和大家交流我对本职工作的一些经验和看法。我自1997年从**省银行学校毕业安排到**县支行以来，先后从事过支行保卫守押、计划资金、货币信贷、调查统计、纪检监察和>会计国库等业务工作。正是在这块土壤上，我发挥所学，释放能量，在自己毫不起眼，甚至几近繁琐的工作岗位上，完成了职责赋予的神圣使命。十多年来，我在自己平凡的岗位上，像一颗无名的小草，默默地奋斗在自己的岗位上，实践着自己的人生目标和人生誓言。
一、用心积累知识，全面提高素质
'打铁还需自身硬'，多年来，我始终坚持政治和业务学习，牢固树立爱岗敬业、奋发向上、积极进取的思想观念，坚持良好的职业道德准则，努力提高自身的业务素质，不断适应工作的需要。随着金融体制改革的深化，金融创新业务的增多，我不管是在货币信贷部门，在纪检监察部门，还是在国库会计部门，都能够不断充实和拓展自己的知识结构，以适应银行业务飞速发展的需要。
二、乐于无私奉献，追求无悔人生
从农村出来的我非常珍惜和热爱自己的工作，把'人生的价值在于奉献'作为自己不变的人生信条。作为一名共产党员，不管组织上将他放在哪一个岗位，我都能勤勤恳恳，无怨无悔，不计名利得失，不计份内份外。不论是搞金融监管工作，还是做会计国库业务工作，不管是作为办事员，还是成为中层干部，都以谦虚好学的品格、诚诚恳恳的态度、脚踏实地的作风，在全行同事中都是有口皆碑的。
在从事货币信贷工作期间，每逢春耕生产季节和农副产品收购资金需求旺季，我多次组织辖内金融机构共同分析资金需求形势，研究讨论解决资金供求矛盾的对策，做好现金供给，满足春耕生产和收购农副产品的资金需求，有力地支持农村经济的发展。
在从事金融监管中，依法有效地对金融机构监管，为维护辖区金融业的安全稳健运行付出了努力。先后参与行内开展多项扎实有效的金融监管工作，完成了对金融机构执行利率政策及现金管理规定五次检查、存款实名制执行情况检查、城市信用社清产核资、邮政储蓄清理整顿和违规揽储等多项监管任务，对违犯金融政策、法规的行为提出制止、纠正和处罚的决定，为各类金融机构提出改进意见72条，有效地维护了金融业的有序竞争、健康发展。
在从事纪检监察室工作中，从建立健全内部监督管理机制入手，围绕支行中心工作，扎实有效地开展纪检监察工作，大力开展反腐倡廉宣传教育，确保支行无违法乱纪的人和事发生。
在从事国库会计业务工作中，我在担任会计业务主管工作的同时兼任国库核算综合岗，面对全新的知识，对我而言，这是全新的挑战，但我对自己充满信心，不懂就虚心请教学习，从填写记帐凭证到操作纷繁复杂的系统界面，一有时间就到机器上熟悉业务操作，常常在下班后认真查看研究各类凭证的意义，整理出学习笔记。同时，我仔细阅读国库会计制度汇编和管理办法以及会计国库业务核算操作手册等相关国库会计书籍报刊，并与实际工作相结合，积极思考如何降低岗位差错，防范资金风险，做到了在最短的时间内胜任岗位职责。
三、理论联系实际，积极开展调查研究
在工作10多年来，我平日点点滴滴的阅读、收集和积累，大大提高了他对金融理论、金融政策走向的敏锐分析能力，潜移默化中不断锤炼着自己对文字的驾驭能力，终使他在写作园地里收获了甘甜的果实--先后在《金融参考》、《西安金融纪检监察》、《**金融》、《**金融调研》以及省地级刊物发表文章30余篇。
我一路走来，虽然经过不同的岗位轮换，但始终坚持爱岗敬业的工作作风，不管处在什么岗位上，都能时刻严格要求自己，做好自己的本职工作，完成领导和上级行交办的各项工作任务，在平凡的工作中实现自己的人生价值：勤勤恳恳做事，平平凡凡做人。
《金融系统先进个人事迹材料》
第3篇：金融系统精神文明先进个人事迹
金融系统精神文明先进个人事迹
营城支行行长------杨建东
杨建东同志1988年12月参加工作，2005年9月入党，2006年1月，担任营城支行党支部书记，行长职务。杨建东同志在担任营城支行期间，围绕中心、服务大局，积极配合总行领导开展各项工作；以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作。使营城支行各项工作取得较好的成绩。
一、以艰苦的修炼提升工作业绩
上任之初，支行存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、资产质量差的状况。2006年末支行存款只有57366万元，被兄弟行远远地抛在了后面。对前途缺乏信心，不少干部员工在工作中存在着畏难情绪，精神萎靡，情绪异常低落，思想很不稳定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在这紧要关口，分别召开支行大会，提出“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。把“家丑”给大家亮一亮，困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。他还组织分理处负责人座谈，认真分析近几年业务经营中的问题和不足，制定出几年存款增长
计划，使员工进一步增强了危机感、紧迫感。他在各种场合讲的最多的一个道理是，国家落后就要挨打，企业落后就要受人欺，天上不会掉馅饼，要想把存款搞上去，扩大市场份额，还得靠全行员工埋头苦干，靠大家拧成一股绳；只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对支行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，我们一定能把支行存款搞上去。杨建东同志是这样说的，也是这样做的，在担任支行的几年里，从来没有休息过一天，每天杨行长带领新班子成员跑企业、找客户、深入一线抓储源。本来2007年给父母买了一套新房，想让父母搬进新房享受晚年的幸福生活，为了工作装修房子的事一拖再拖。2009年夏天，母亲突然去世，每每说起此事，杨行长都眼圈湿润，这已是他永远的痛。通过营城支行领导职工上下的齐心努力，营城支行存款每年成倍的增长，截止到2011年5月底，支行存款已经突破了13亿大关。
在贷款方面杨行长从来严把放款关，在担任行长几年里没有放过一笔人情贷款。在清收核销贷款方面，从来不做老好人，用他自己的话说，不把可以收回的不良贷款收回来，觉得对不起自己的良心。2009年，杨行长知道欠贷款的企业要拆迁，就利用和镇政府的关系，要求从镇政府直接扣回已经核销的不良贷款，企业知道后找到杨行长说给他个人好处，拆迁的事让他不要管，被他婉言谢绝了。为了清收不良贷款，杨行长的父亲重病，杨行长没有伺候一天，他的妻子扛起了照顾父亲的全部责任，2010年杨行长的父亲不幸去世了。杨行长经常说，自己不是一个“好儿子”。正是杨建东同志的这种对工作忘
我的精神，才能收回不良贷款本金1445万元，利息111万元，本息合计1556万元。使总行的清收任务得以顺利完成。
二、增强服务意识，提高服务技能
营城支行临柜人员中新入行的员工较多，在服务意识、服务态度、服务礼仪、服务技巧等方面都迫切需要提高，因此杨行长提出要开展多形性的教育活动。组织员工利用班前，深入学习《滨海农商行员工行为规范的通知》、《中国银行业银行职业操守》等一系列规章制度，对总行每次服务检查情况通报及时传达到全体员工，把规范化管理和优质文明服务的要求转变成为每位员工的自觉行动。杨行长要求每位员工对客户做到十个“点”既：理由：少一点、行动：快一点、做事：多一点、脑筋：活一点、效率：高一点、微笑：露一点、能量：大一点、嘴巴：甜一点、说话：轻一点、脾气：小一点。要求临柜一线员工在规定的时间内，按照服务礼仪标准，人人考核过关，在临柜服务中熟练应用。通过现场示范培训，使人人达标。在员工中开展服务技能比赛和知识竞赛 实现业务考核内容多元化，表彰先进，鞭策后进，提高员工苦练基本功、学习业务知识的积极性及对产品的认知水平和综合业务素质，从而，在内部营造了人人争当优质服务标兵的良好氛围。
三、以诚相待，赢得人心
杨行长他十分注重生活小节，于细微处见真情，让员工其实感受到领导的关怀和组织的温暖，因此，从上任以来他和班子成员就把解决广大员工的热点、难点问题同增加凝聚力、向心力结合起来，从关
心员工利益出发，拉近领导与员工的距离，激发员工干事业的积极性。杨行长考虑到新分配来的外地女员工，在外边租房子不安全，就把四楼库房清理出来，作为女工宿舍，配齐空调、电视、热水器，新职工的家长激动地说孩子交给你们我们一百个放心。每当职工有病、过生日、婚丧嫁娶，都会有杨行长忙里忙外的身影。正是杨行长每天袒露着的一份份真情，员工们也个个以主人翁的姿态时时处处回报支行。
在仅仅这今年的时间里，杨建东同志带领员工，在营城支行发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他无暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，为营城支行的快速发展奋力拼搏，不断地超自我，完善自我，朝着既定的目标阔步迈进。
营城支行
第4篇：金融工作个人先进事迹
个人先进事迹
我从2004年开始在县政府办公室经济科工作，主要负责协调各经济行业以及金融等方面的工作。现就我个人作一个简要的介绍。
一、思想进步、政治合格
我在工作与生活中是一个立场坚定、思想进步的人，能够积极拥护党的领导，在思想和行动上与党中央保持一致，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。
二、刻苦专研、素质过硬
由于非金融专业毕业，刚开始接手信用环境和金融生态建设工作的时候，对很多专业知识不了解，但我始终不气馁，我通过各种途径学习相关的业务知识，网络、报纸、书籍、向老同志请教等都是我的学习方式。经过学习，我不但对信用环境和金融生态建设工作得心应手、游刃有余，保质保量的完成了各项建设工作，还对金融知识有了一个全面和深入的了解。
三、工作勤恳、作风扎实
在信用环境和金融生态建设的过程中，我始终严格要求自己，脚踏实地，埋头苦干，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感，同时，也能够开阔工作思路，创新工作方法，取得了较好的工作实绩。
1.积极开展信用社区和信用乡镇的创建工作。在信用乡镇和信用社区的创建过程中，我随同领导积极协调各单位，在信用乡镇建设中，清收、盘活不良贷款，化解村级债务，推动农村信用环境建设；在信用社区创建中，我与领导共同研究创建方案，创新工作思路和方法，使创建工作得以顺利的开展，2010年和2011年两年，我县11个乡镇和三个社区全部被评为信用社区，信用乡镇和信用社区占比100%，创建工作取得突出成绩。
2、积极参与金融信用县的申报工作。自创建金融信用县以来，每年我都会缜密的做好各项准备工作，随同领导多次召开会议，对各个乡镇、各个社区的创建进行部署、指导、督促和检查，严格把握好了每个环节，确保创建方案如期完成，我全程负责创建技术方面的指导，以及创建资料的收集，对各项数据都做好了衔接，保证了创建工作的成功。
3、协调政府、银行、企业召开银企对接会。08年金融危机以来，我县为贯彻国家的“扩大内需保增长”的政策方针，会定期召开政银企对接会。在这其中，我负责协调、召集各家银行召开会议、跟踪各家银行的项目进展情况，解决了银行与企业之间信息不对称的问题，为银行提供了不少优质企业，也一定程度上缓解了中小企业融资难的问题。
在今后的工作中，我将会进一步做好信用环境和金融生态建设的各项工作，为改善我县的金融和经济环境而努力。
第5篇：事迹：民政系统先进个人事迹
民政系统先进个人事迹材料
夕阳无限好，夕阳分外红。
早已烙印在人们心中，成为对老人的一种尊爱！
如今，x县172位离休老干部在林荫道上漫步、在碧波潭边垂钓、在运动场上竟技、在花前月下对弈、在歌舞台上倾情漫舞、在和谐社会中创业……
XX年3月县委决定，让时任x县民政局副局长的蔡教弘去做老干部工作，并在谈话时再三叮嘱：你到岗后，当好县委、县政府的眼、手、腿，把党的关怀送到老干部心中……让他们幸福地安度晚年”。
蔡教弘这位年轻的汉子心中起了波澜。同时油然而生出一种决心：他要用儿子般的温情、孝子般的真诚、孺子般的痴情不负县委的重托，给老干部送去一份关爱，送去一份柔情。
用温情倾尽儿子之力
俗话说得好！养“儿”防老。蔡教弘上任以后，处处以“儿子”的身份和老干部相处，倾力为他们服务。一位离休老干部这样说道：“如今老干局有蔡局长这样‘孝’道的人，以‘儿子’的真诚为大家办事，我们感到幸福，生活的无忧无虑，无比快乐”。
“老干部工作无小事”，更是蔡教弘的工作理念，有了这个理念，才有了一件件感人的事实。
蔡教弘还说：“不求当面说好话，而要背后听真言”。一年过去了，这位蔡局长干的怎么样？就让事实道真言。
家住土城镇的朱光政是粮食系统老干部，蔡教弘去走访看望他时，朱光政说：“我不缺粮钱，缺的是亲情”。说完这句话，朱光政泪流满面。
朱光政，男，生于____年，____年参加工作，____年入党，原在土城粮食所工作，____年离休。当听到朱光政说的自己家务事以后，蔡教弘很感动。他体会到老干部过一年老一年，各种疾病慢慢的都会不请自到，走路困难，眼睛花，耳朵背。更不要说高血压、高血糖、心脏病之类的病变了。通过这件事，对蔡局长感动很深，从此蔡局长改皮鞋为布鞋，把走访作为主动联系老干部的方法之一。
去年3月，蔡教弘专程到十堰走访老干部雷运兴同志，谈话中，听说他爱人长期患慢性病，原单位未参加医病统筹，蔡教弘就与劳动医保中心协商解决了医疗统筹问题，最后解决每年可以多报销800多元医疗费。
老县长廖兴胜古稀之年，梅开二度，找了个老婆来关照他，没有房子，蔡教弘请示了县委，并与行管局领导协调，把红军院中的一套别墅腾出来给廖兴胜做新房。
老革命周宝斋反映他门前下雨后有积水，容易滑倒人，蔡教弘听说了，马上组织人员把积水清理掉，并把那个低洼路面补平坦。
财政局离休干部邢芳蓉反映说：“在XX年人平慰问金是300元，而邢芳蓉只收到一个电饭煲，价值200元，蔡教弘和老干局同志协商有关部门，到XX年的重阳节，有关单位又补发给邢芳蓉200元现金。
老干部程兴学家中电线老化，引起火灾，老干局听说后，马上前去协助处理。
县商业局退休干部徐成生，因为企业改制，原来的单位基本不存在了，住房补助费没有到位，蔡教弘又是多方打听，找到相关单位，硬是帮忙要回了上千元的住房补贴。
好人好事一人传一人，在蔡局长上任后的前几个月里，全县老干部家里他都去走访、去看望过。如今老干部家中有了什么事，都喜欢找到蔡教弘谈说心里话。
「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」
县交通局恒通公司离休干部戢太然到老干局去接局领导一班人，说自己过80岁生日，要他们去喝酒，蔡教弘当时要去十堰开会，就安排负责老干服务工作的小马，专程送去一个花篮子表示庆贺。
老干部程传生逝世后，蔡教弘和股长付增伟同志排班轮流守在灵前，并把力所能及的安置费一次性筹集到位，交给程的儿女们，儿女们热泪盈眶地接过蔡局长手中的钱说：“我爸爸在天之灵也晓得你们的好！”
如此事例多多，不能一一枚举。蔡教弘上任后的每一个日日夜夜就像老干部的亲儿子一样，为老干部服务，如同一个孝顺的子女，侍候着老一辈的父母亲。
为听到老干部的真实心声，蔡教弘常年把“走访”作为头件大事，以了解更多的情况、办更多的事，及时、准确的当好老干部的手和眼。
一日，蔡教弘在走访老干部当中，有一位老干部向教弘说了一句心里话：“我们老了，整天待在家里没啥味，总想外出转转”。蔡教弘听了，认为老干部是说的心里话。国家提倡对老年人要达到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。现在老同志生活不愁，医药费不愁，让老干部出去看看x县的变化、外面的世界，蔡教弘把这个想法汇报给县领导，县领导大力支持。但为了老干部的安全，在四月份，老干局组织全县副县级以上的干部进行了一次全面体检。
五月份，老干局组织一批享受到县级以上待遇的离退休老干部到九口山林场和红塔乡高枧新农村建设现场视察参观。九口山林场领导和扶贫办的同志向老干部介绍了林场基本情况。从开始封山育林到引进“雷竹”的种植，实行了高山松柏炭薪林、中山花栎树经济林、低山果木竹园的速生林以及全场农民种植反季节蔬菜取得的好效果。老干部参观完后，感到x县的变化太大了。
六月份，县老干局根据县老干部体检情况，在县医院为老同志举办了老年病防治知识讲座，特别是心脑、血管病的医治和防护等。
七月份，蔡教弘又邀请县委领导为老干部们召开半年全县经济运行情况通报会。
八、九两个月，经过筹备和安排，在十月十五日，组织全县副县级老领导游长江三峡，到重庆参观考察。这一些活动的开展，进一步拓宽了老干部的视野，陶冶了老干部的情操，充分调动了老干部发挥余热的积极性。蔡教弘为使老干部及时了解时事政治，政策法规，便组织他们学习“xxxx”、“xx大”报告。专门为老干部所有县级退休、离休干部征订了《当代老年》、《党员生活》、《今日x县》。同时与x县广播电视局协商，免收全县副县级退休干部的收视费，丰富了老干部精神生活。
老干局以认真落实全市离休党支部建设为龙头，采取多形式、多途径加强老干部思想政治工作，使老干部队伍更加充满活力与生机。老干部党支部建设进一步规范，所有涉老单位和离退休干部较多的单位已建立了老干部党
支部。全县由原来的2个老干部党支部增加到6个，并且开展了有益的多种活动。从而使老干部达到了“政治常新、理想永存”。
如今全县离退休老干部，从多种关怀、多样服务、多项活动感受到了县委的关怀，从心眼里说：“蔡局长及老干局的一班人，就是我们的手和眼，心里想做的，他们都为我们安排好了”。
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第6篇：建设系统先进个人事迹
***事迹材料
这几年，走在**区四通八达的大街小巷和大大小小的居住小区，人们明显地感到道路整洁了，环境优美了，基础设施健全了，各种建筑更加艺术了！让人不禁由衷地赞叹：这座城市的文明程度提高了！
这一切，离不开**区城建系统多年的不懈努力，凝聚着城建系统全体领导干部的辛勤汗水。在这支群星闪烁的建设队伍中，有一位默默耕耘的“黄牛”，有一个执著奋斗的“愚公”他就是**县城建局副局长、总工程师***同志。***于**年**月参加工作，多年来一直奋战在城市建设行业。
无论工作岗位如何变换，***始终坚持以人为本、工作第一。他创新思维，勇挑重担，兢兢业业，无怨无悔！在思想上，他坚持求“正”；在工作中，他始终求“严”；在个人素质上，他努力求“高”！他用自己的实际行动诠释着一个共产党员的庄严承诺，为城乡建设奉献着自己的青春年华。先后多次被**市委、市政府、房管系统和城建系统评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。
迎难而上，不负众望
“作为党的干部，就是要在面对困难的关键时刻，能够拉的上、拿的下！”***是这样说的，也是这样做的。
***年***月，为了彻底改善城市居民居住条件，***市委、市政府启动实施安居工程，决定投资兴建第一个大规模经济适用住房住宅小区---***小区。该小区一、二期总建筑面积13.5万平方米，总投资8500多万元，工程任务重、工期短、规模大、拆迁难，存在政策、技术、质量等诸多困难。当时，社会各界意见不一致，各种议论此起彼伏，很多人劝时任经济适用房合作社副社长的***不要趟这滩浑水。但***没有退缩，他迎难而上，丝毫没有考虑个人利害得失，一切以大局为重，全身心地投入到抓工作落实上。工程初期,最难的就是搬迁工作,搬迁面临三个社300多农户、134户居民和8家单位及厂区,为了能够在短时间内完成搬迁任务，他带领工作人员分片包干，深入田间地头进行宣传动员工作。白天农民和居民下地上班，他就晚上登门守候，常常是半夜才能回家，早晨天不亮就赶在人们出工前去做工作。有些住户为了躲避工作人员，全家去串亲戚，铁将军把门，唱起了空城计，他就带领工作人员天天蹲守，人家都以为他是看家的雇工，单位同事见了他都戏称“***社长，你这个护院可够尽职的。”他还通过各种渠道为失地农民和家庭困难的住户协调联系工作和兑换门店商铺，解决他们的生计和后顾之忧，通过耐心细致的做工作，用两个月时间完成了搬迁难题。开发商为了追求楼盘的利润最大化要求提高住房容积率，但却要以牺牲居民采暖光照为代价。为此，他多次跑省厅、找设计院请专家、周旋在开发商和居民代表间，最终将日照间距系数由参比省城的1.17调整为适应我地的1.6。诸如此类的工作，他是从来主动往前冲，坚决不退缩，解决了一个又一个有碍工程建设进程的难题。他发扬科学务实、真抓实干的工作作风，努力把材料、工期、计划诸方面工作协调到位，连续作战，艰苦奋斗，顽强拼搏，奋力争先。于***年***月圆满完成***小区一、二期经济适用房工程建设任务。由于贡献突出，***同志当年受到市委、市政府的表彰奖励。随着房地产改革深入推进，住房建设在***大地全面铺开。***同志又先后任房地产开发总公司副总经理、经济适用住房发展中心副主任等职务，主持和参与开发建设了***小区、***小区、***小区等住宅小区建设，完成经济适用房建设53万平方米。
***年，城市建设步伐进一步加快，居民供暖和小煤炉污染问题日益突出，市委、市政府要求热力公司项目必须尽快上马，组织安排***筹建城市集中供热工程。***毫无怨言，迎难而上，深入一线，把施工现场当做第一办公场所。当年同时开工的项目很多，基建、锅炉安装，管道敷设等等，他严格按《招投标法》和严密的质保体系及各项管理制度，从难从严把关，有一批管道用材进货中夹带少量次级产品，供货商认为这么多材料不可能批批检验，但他偏偏对货物验收逢进必检，及时发现了不达标产品，供货商找到他以给回扣的方式想摆平这件事，被他严厉地回绝了。供货商又通过走人情拉关系想把这批材料进场，也被他严词拒绝，做了退货处理。供货商说他简直不通情理。他义正词严地说“百姓的事、政府的重大工程做成豆腐渣，情何在？理何在？”在***同志的辛勤努力下，这一全市在建的重点项目，群众关注的热点工程，于***年***月顺利完工并投入运营，有效解决了城区绝大部分住宅楼和办公设施的供暖问题。
***年***月，市区事权划分后，城乡建设面临诸多新问题。作为***区城建局副局长、总工程师的***紧紧抓住新一轮城乡规划修编机遇，切实加强规划编制和完善工作，认真参与城区重大基础设施和重点项目建设，为加快推进城镇化建设提供科学依据。几年来,先后组织修编全区集镇镇区修建性详细规划9个,完成村庄修建性详细规划设计56个、小康示范村社平面规划124个；组织编制湿地公园总体规划和修建性规划，编制高速公路东、西出入口改造和三大战略、五大经济板块等数十项重点工程建设项目规划设计，并组织实施部分建设项目，取得了显著成绩，得到了市、区党委、政府和社会各界的认可和好评。
工地为家，事业为重
“领导就是要做给群众看，领着干部干。”多年的基层实践，***养成了深入一线，靠前指挥的“嗜好”。特别是到城建局任职以来，***同志分管和挂项的工作一年比一年多，承担的工作任务一年比一年重。偌大的***市，到处都在施工；***区的各个乡镇，到处都要建设。睛天一身土，雨天一身泥，无论是经济开发区、湿地公园、***新区等建设工地，还是道路建设、排污治理、集镇规划等施工现场，都经常能看到***忙碌的身影，到处都留下了他坚实的足迹。事必躬亲,事无巨细，这是城建系统干部职工对他的评价。超时工作，对他已经是家常便饭。更别说照管家人和孩子。一次，他爱人由于操劳和照顾一家大小生病了，他没有时间关注，爱人硬撑多日后晕厥失血，紧急送往医院抢救，等他赶到医院，医生告诉他“病人再迟来半小时命就保不住了。”由于常常早出晚归，孩子也不多见，打电话孩子问的第一句话总是“爸爸，你啥时候回家啊？”多年来，***长期奋战在指挥生产的第一线，在工地呆惯了，跑惯了，有了“职业病”。无论走到哪儿都要研究一下这个楼房的模数是多少，日照间距够不够，绿化率达不达标。好不容易有个休息日，他也是在家呆不住，总要到单位去看看，到各小区走走，工地上转转，只有这样才能安心。
严以律己，身先士卒
古人讲，“其身正，不令而行。”自**年**月入党以来，无论是工作中，还是生活中，***要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。他严格要求自己，处处走在前、干在前，充分发挥了一个党员的先锋模范作用，用实际行动做好领路人。
第7篇：交通系统先进个人事迹
----交通系统先进个人事迹
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xxx同志xxx年初调入xxx县交通局任副局长兼征稽所所长。她没有惊天动地的丰功伟绩,但是她心系交通,情系交通,默默地奉献于她钟情的交通事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她为xxx县交通事业尤其是征稽事业的发展呕心沥血,多次受到上级的表彰。她始终坚持党的基本路线方针政策，努力践行“xxxx”重要思想，认真学习政治理论和征稽业务知识，在思想上、政治上，行动上与党中央保持一致。她是一名
“公心”树品行
xxx同志坚持原则，时刻用党员的标准严格要求自已，检查自已，对照自已。无论在任何情况下，她都提醒自已过好四关，即金钱关、价值关、权力关、人情关。保持“慎独”的坦然境界，淡泊明志；保持一颗“公心”，真正用好党和人民交给的权力，不追求金钱、名利，这是她的人生准则。在别人看来，她分管的是“肥差”，发点小财，轻而易举。机会确是不少，但她放弃了。有人说她“死心眼”，有人说她“太认真”，--------但xxx同志就是这样一个人，大事大非不含糊，坚持原则不让步。非法逃漏规费的人畏惧她，因为她“六亲不认”。但更多车主是敬重她，因为她忠于职守，热心爱民，敬业务实，廉洁奉公。
“爱心”带队伍
xxx同志深深知道，工作不是一个人做的，更不是一个人能做好的，只有团结绝大多数，同心协力，才能搞好工作。因而在工作中，她与同志们和睦相处，服从组织，听从指挥。对上级尊重而不献媚，对平级支持而不排挤，对下级商讨而不颐指气使。生活作风严谨，艰苦朴素，勤俭节约，从不铺张浪费。力求做到自尊、自爱、自立、自信、自强。她念念不忘的是：工作创一流，生活严要求，平淡看一切，绝不随波逐流。在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强全所职工的吸引力和凝聚力。她带头垂范，给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。全所干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新的工作作风。队伍素质的高低，关系着事业的兴衰。她不断加强学习先进的管理知识，引进开放地区先进的管理理念，采取先进的管理办法、管理措施和--------管理手段，结合xxx县城实际情况，研究制订出一整套切实可行的工作制度，如上班考勤、财务管理、人事管理和车辆管理、卫生管理以及业务办理规定等1 0余项规章制度，明确了具体的奖惩措施，弘扬正气善行，遏止歪风恶习。制度实施后，所里职工自由漫散的少了，工作主动积极的多了；作风冷漠、粗暴的少了，热情、周到服务的多了；勾心斗角的少了，团结协作的多了；以前那种有事找不到人干，有人无事干的现象不见了，各项工作得到顺利发展。她带领的征稽队伍仅仅一年的时间就被评为“青年文明号”荣誉称号，征稽所支部被县委评为“五好支部”，征稽所被县文明办挂牌文明单位。
xxx同志正是以自已坚定的政治信念，时刻牢记党的为人民服务的宗旨，不知疲倦地勤奋工作，就是在XX年下半年她被查出患有乳腺癌的情况下，她依然奋战在征稽工作的第一线，带领全所干部职工圆满完成了年度目标任务。她用自己的实际行动向党和人民交了一份满意的答卷。xxx同志也有着内疚遗憾：这就是没有尽到一个做母亲、妻子和儿媳的责任。但是回顾走过的路，xxx自豪地说：“我无怨无悔！”
一份付出，就有一份回报，党和人民给予xxx应有的荣誉，但她仍然戒骄戒躁。她说：“荣誉只能代表--------过去，不能预示将来，只有在交通事业中不断努力，永做贡献，永不自满，才是一个真正的本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
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