郭建平先进事迹（精选4篇）_质量部先进事迹
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第1篇：优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料
优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料
郭建平同志，男，1957年1月出生，1975年参加工作，1988年加入中国共产党，中专文化，后勤集团物业管理部健翔桥校区电工班班长，高级电工，是一名有多年党龄的中国共产党党员。他在平凡的工作中，没有惊天动地的壮举，也没有勇斗歹徒的英雄事迹，而是平常把小事做细，细事做透，把各项服务方便快捷地提供给每一个需要的人，充分发
挥着共产党员的先锋模范作用。
郭建平同志在工作中严格要求自己，在他的带领下全班组能够数年如一日出色地完成各项工作任务。健翔桥校区电工班共有五位正式职工，承担着健翔桥校区10万多平米建筑面积的配电供电运行维修任务，常年要保证每天24小时不间断供电，每天都要保证24小时有人值守。在工作人员很少的情况下，他和同志们克服了种种困难，不分昼夜，无论节假日，不计报酬，默默无闻，毫无怨言地坚 守着岗位，履行着自己的职责，为教学科研提供着无声的保障。
郭建平同志热爱自己的工作，他认为党员的先进性就要体现在自己的实际工作中，体现在为师生提供优质服务中。供电设备线路的维护维修是郭建平和他的班组的经常性的工作。健翔桥校区工作场所仅日光灯管就有2000多只，以每年自然损耗10%的比例计算，仅此一项的维修更换就是一个很大的工作量。郭建平同志身患腰椎间盘突出症，有时忍着疼痛依然登上梯子检修更换。由于工作性质，经常有突发的检修任务，只要有人报修，无论是节假日还是深夜，他都是随叫随到，及时帮助师生解决出现的问题，加班加点也是常事。有一次，一个实验室因为楼房施工时管道中有积水，电线长期浸泡在水中，造成零线带电，实验室无法正常开放，而学生下午就有实验课。郭建平同志急教学所急，带领电工班的几名同志立即排查原因抓紧抢修，终于赶在学生上课前修好，他们自己连午饭都顾不上吃。这种事情是他们经常遇到的。
郭建平同志以身作则，带头做好本职工作，却从不张扬，朴实无华，从不突出自己的个人作用，他总是说一个人的能力是有限的，成绩是大家干出来的，荣誉要给大家。他总是真心地夸赞自己的同事，赞扬自己的班组。同事有思想波动，他主动找职工谈心，做好职工的思想工作，并尽一切力量关心和解决职工的困难问题。在他的带领下，电工班形成了一个团结的集体，依靠大家的力量，将后勤集团交给的各项工作做好做到位。他领导的电工班职工爱岗敬业，都能够严格要求自己，认真遵守学校各种规章制度，提高自身素质。他的班组，有事事冲在前面累不垮的年轻职工；有技术全面经常出金点子的中年骨干；有事事精细、一丝不苟时刻把好质量关的老师傅。电工班整洁的工作环境，一尘不染的配电设备，完整详实的值班记录，都留有郭建平同志辛勤的汗水和心血。
郭建平同志还很注意职工的业务水平提高，工作认真细致。身为班长的他带领大家通过业务学习，提高自身业务知识，互帮互带，逐步提高了业务水平。他曾多次带领大家自己动手改造电脑机房电器设备为学校节省开支，及时为广大教师排忧解难。在这次教学预评估校园整治过程中，郭建平同志凭着多年丰富的工作经验，准确判断出多年不用的废旧线路给予清理；带领班组认真检查了会议室、报告厅、教室的照明设施，清洗路灯，修换各种照明灯1000余个；1700多米飞线得到有效治理。在遇到突发事件和配电室掉闸等情况时，他都能够自觉快速地查明原因，尽快解决恢复供电。在教学预评估期间，他把工作细分到每个小时，事事走在工作前头，真抓实干，一步一个脚印的把工作做实、做深、做细。郭建平同志是大家公认的勤奋工作的老黄牛。
郭建平同志在平凡的本职工作岗位中很好地发挥了共产党员的模范带头作用，带领自己的团队出色地完成了本职工作。最近，郭建平同志被评为校级优秀共产党员。
安市路灯管理处，30
年前是市政公司下属的一个路灯组，总共只有8个人，没有一名专业技术人员，没有任何登高机械设备、测试仪器，修灯只靠竹梯人爬，路灯控制靠人工手动控制，管理等方面都十分落后。1978年，城区路灯仅有264盏。
经过三十年的改革开放，目前有职工38人，其中中专以上学历20人，具有高、中级职称的人员19人，二级资质项目经理4人，三级资质项目经理8人。具有较强的机械化施工能力。现有各种车辆10部，其中高空作业车5辆，18米两辆，20米、16米、14米各一辆，工程车5辆，拥有各项专业技术检测设备10多台套。路灯控制已实现光控与三遥一体化。目前，路灯处承担着市区近3万盏道路照明设施的管理和维修工作，是淮安市城市路灯照明设施管理、维修和建设的主力军。
多年来，我处始终坚持以邓小平理论和党的 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持以经济建设为中心，以创建保持文明单位为工作动力，以人为本，突出优质服务这个主题，大力开展树立文明窗口“铸诚信形象，和“三创”新江苏精神的主题教育等活动，取得了明显的经济效益、环境效益和社会效益，三个文明建设取得了骄人的业绩。
路灯行业是社会服务的窗口行业，路灯管理工作的好坏关系到千家万户，也关系到政府的形象，我们以创建文明单位为契机，以对社会负责，为人民服务的思想，积极开展以“诚信建设看窗口”、“四进社区”、“三优三满意”等活动。牢固树立“百姓是天，客商为重，企业至上”的服务理念，始终如一地坚持常抓不懈，为此：
一是制定切实可行的措施。在全市首批推出了向社会服务承诺等五项制度，明确职工上岗须文明用语、礼貌用语，并严格执行“两卡”、“两栏”、“四上墙”和“24小时预约制度”。在全处深入开展“三优三满意”活动，并坚持把群众的呼声作为第一信号；把维护群众的利益作为第一职责；把群众满意不满意作为第一标准。尽力为社会各界和人民群众排忧解难。克尽职守，多干实事，努力维护好窗口形象，使路灯设施完好率达90%以上，路灯亮灯率始终保持在97%以上。多年来，我处共接群众报修电话上万个，市长公开电话、市软建办交办单百多件。长期以来，无论是前来单位咨询的，还是电话咨询、投诉的群众，我处都一视同仁，接待工作做到热情周到，对自己职责范围内的事情，都尽心尽职的办理，认真迅速地予以落实；不属于职责范围的，力所能及的，我处则尽可能的提供帮助，不能做到的，及时反馈相关部门并耐心地做好解释工作。在处理群众报修电话、110指令等有关问题时，做到高效、准确、优质、及时，以一流的服务，赢得了群众的信任和社会的广泛好评。
二是提高认识。开展“诚信建设看窗口”、“文明规范优质服务，树立行业新风”和“便民服务”活动，为保证活动健康有序地开展，我们在职工中广泛开展职业道德和文明意识教育，教育广大职工牢固树立“礼仪淮安、诚信淮安、知识淮安”新淮安精神和“敬业爱岗、奉献社会、端正行风、文明服务”的行业精神，广大职工明确了目标和努力方向，积极争当“文明职工”和“服务标兵”，使诚信建设看窗口文明规范优质服务及树立行业新风活动成为每个职工的自觉行为，人人从我做起，共同参与。
三是坚持不懈、持之以恒。为促进“创优”活动取得更大成效，我们研究制定了“创优”活动工作计划和社会承诺服务实施细则，明确服务项目和内容，并在服务的方式、方法上作了认真研究。根据路灯行业的特点，采用集中服务与分散服务相结合，岗位服务与为民解难相结合，预约和跟踪服务等多种形式和活动方式，使活动有声有色。进一步弘扬了路灯精神，以“甘为路灯人，亮丽新淮安”为活动主题，在职工中开展五比五赛活动，即一比安全生产，赛遵纪守法；二比亮灯率，赛维修路灯质量；三比增产节约材料，赛修旧利废；四比团结友爱，赛完成任务；五比技术高低，赛学习技术态度。其次我们经常深入社区，定期走访群众，散发宣传材料，发放意见征求表，每年累计在600余份，还设立了报修意见箱，对服务对象和监督员提出的意见和建议及时采纳并加以整改，受到了社会广泛好评。我们及时处理了市长热线及软建办和四进社区等活动转来的人民来信上百件，都在规定时间内作了答复，办结率均达100%。
四是开展“诚信建设”和“城乡结对、文明共建”等创建活动。几年来，我处在资金十分困难的情况下，想方设法，解决了企业服务月中群众提出的困难，如化工西路、老和平东路等群众反映比较强烈的路灯问题，处领导都十分重视，及时派人现场勘察了解情况，处里能解决的马上解决，处里暂时不好解决的，也要做好群众的解释工作，并积极向上级有关部门反映，做到事事有回音、件件有落实，群众都十分满意。在“城乡结对、文明共建”中，我处帮助涟水时码乡装灯22盏，架线2100盏；涟水河网乡装灯23盏，架线2300米；涟水五港镇装金属杆35根，装灯35盏，累计帮扶资金35.66万元。在推行社会承诺服务方面，向社会公开服务监督电话，接受社会监督，与市公安局110实行联动机制，对群众报修电话按承诺条款和时限，及时完成修复任务。在便民服务活动中按照局统一部署和具体要求，认真组织实施，并在人员、经费和时间上提供保证，活动期间组织两个便民服务队，集中参加市政公用行业现场咨询服务，多次深入社区开展便民服务。在日常工作中，为方便群众，我们不分份内份外，只要群众需要。我们都热情服务，两年来，我处多次义务为公安、消防、学校、公交等公用事业单位义务修灯和安装旗杆滑轮；为城市管理拆除违章；为报社等宣传部门挂宣传横幅和摄影拍照提供服务；为群众高层取物。几年来，我们提供义务无偿服务360多台/次，为民义务服务1000多人次。真正做到方便群众，为群众办实事，做好事，为民解忧，社会信誉显著提高。
在诚信建设工作中加强行风建设，一是成立了领导小组，处领导亲自挂帅，是行风建设的主要责任人；二是明确了奖惩措施，对于“吃拿卡要”等不正之风，一经发现，即从严惩处，决不姑息养奸；三是加大检查监督力度，重点检查有无“吃拿卡要”、以权谋私等故意刁难群众的行业不正之风。经定期检查和不定期的抽查，多年来未发生一例。我们坚持长抓不懈和长效管理，做到管理不放松，思想教育不放松。从而有效地制止了以业谋私，以权谋私，吃拿卡要，损公肥私等不良现象的发生。党风廉政行风建设工作的不断加强，促进了我处两个文明建设的协调发展。
为建设新淮安，美化亮化新淮安，淮安市路灯管理处在路灯设计中，遵循一路一景、路美灯美的原则，打破本本框框，不断创新，使路灯不仅仅是一种简单的照明工具，更成为彰显道路个性的一道风景线。延安立交桥、里运河风光带、淮上明珠、黄河大桥等亮化工程，翔宇大道、延安东西路、西安路等造型各异的高、中、低杆灯，流光溢彩，成为一件件点缀城市的艺术品。仅近四年，路灯管理处先后完成市区大小新建和改造工程一百多项，累计完成工程量近6000万元，安装各种类型路灯14000余盏，单线总长400多公里。其中健康东西路、淮海北路、两淮路（现翔宇大道）路灯工程被评为省级优质工程，西安路、延安东西路等路灯工程也一次验收通过为优良工程。
淮安市路灯管理处连续六年荣获“江苏省文明单位”称号，被江苏省建设厅授予“江苏省建设系统精神文明建设先进单位”，江苏省建设系统劳动保护合格工会，省“重质量、守信誉、诚信施工单位”，全国市场诚信组织委员会“质量、服务、诚信示范单位”，在市政府组织的建功立业竞赛活动中荣立一等功、二等功，获市总工会2003-2005年淮安市班组安全建设优秀组织单位，市委市政府授予2003-2006平安淮安创建先进集体，2007年被市总工会授予“创模标兵”单位，连续七年被市建设局评为综合先进、先进基层党支部，连续四年被市建设局评为软环境建设先进单位，多次被市安委会和建设局评为安全生产先进单位、市110联动先进单位。
1964年1月出生，大专文化，中共党员，1984年12月参加工作，1992年8月加入中国共产党。现任赣州市市政工程管理处处长助理、路灯设施管理所所长。近年来，在主管局党委的正确领导下，该同志坚持以科学发展观为指导，以建立和谐市政、打造明亮路灯为己任，切实以服务社会、服务赣州经济发展大局、服务群众和干部职工的服务理念贯穿于整个市政工作的始终。在她的带领下，路灯管理工作取得了出色的成绩：路灯完好率和亮灯率从低于70%，分别上升到95%和99%。该所多年被评为“先进单位”、“ 工程优胜奖”，郭荣兰同志连续多年被评为优秀共产党员、先进工作者等荣誉。
一、用科学发展观指导“四个服务”的落实。
该同志作为党的领导干部，努力作为一个服务者，去贯彻落实党的宗旨，全心全意为人民服务。为此，该同志更多的不是把自己当作一个管理者，而是当作一个服务者的心态来工作的。把管理当作服务的手段，把工作过程和形式当作是服务，把群众的满意度和信誉度作为自己努力的目标。该同志淡薄名利，吃苦在前，享受在后，把全部的精力一心扑在事业上。用实际行动服从组织安排，把为城市营造良好的照明环境，为市民出行提供更多便利作为一切工作的最终目的。
二、用“拼命三朗”的工作精神出色地完成好工作任务。
在她刚任路灯管理所所长时，所里的各项工作在起步阶段，属于一穷二白的境地。没有任何路灯资料，路灯设施坏的坏、缺的缺、破的破，路灯亮灯率不到70%，城市照明普及率不到70%，市民出行很不方便。她为了路灯事业的发展，为了创造经济效益提高职工生活待遇，她骑着自行车，带着技术人员跑遍了城市的大街小巷，一点一点地积累了路灯档案资料，掌握了全面而具体的信息，为下一步工作打下了坚实的基础。同时，他不厌其烦地多方协调，争取资金，带领干部职工对老化线路进行全面修复，对没有路灯的街巷进行逐步完善。多少个日日夜夜，她忘我地工作，由于劳动强度大，又经常加班而使睡眠严重不足，导致身体抵抗力下降，因此而患上了肾病。为防止肾病发作，她随时带药深入一线工作。2010年12月至1月底，为在1个月左右完成章江新区10条道路路灯照明工程，她身先士卒，在零下2度的气温下，拖着带病的身体，加班到凌晨。在这种“拼命三郎”精神的感召下，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，在不到一个月的时间，圆满地完成了10条路灯的安装任务，得到市领导的高度评价。
三、用服务至上的工作理念照亮城市
她把群众利益当作工作出发点和落脚点。根据路灯维修特点，专门建立了一支类似于110的路灯维修队，当接到市民关于路灯故障热线时，及时进行抢修。仅2010年上半年，接到群众来电“市政协宿舍边小巷没有路灯给行人带来不便，还容易产生治安问题”，她主动召集社区居委会和办事处的有关同志召开座谈会，请他们汇总全市小街小巷类似情况，然后进行整体维修。目前这些路巷路灯问题基本得到解决，得到市民的好评。近年来，她还不断改进路灯设备，不断提高人员素质和工作效率，确保了路灯完好率和亮灯率分别达到95%和99%以上，位居全省之首。
大通的夜晚是光明的图腾，仿佛无数星辰从天上飘落，县城就成了光华四溢的地上苍穹。
当人们幸福地徜徉于通衢大道、花圃园林、大街小巷的时候，县城近3千盏道路照明设施、8公里彩光带、484套装饰灯、38公里路灯线路在如织的灯光里，向人们静静地诉说着县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组11名员工“燃烧”自己、照亮县城的服务理念和真情奉献。
路灯管理工作是社会高度关注的窗口行业，更是展示市容市貌的“名片”。作为县城公共照明设施管理、维修的中坚力量，县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组在急难险重的任务面前，叫响了“我是党员我先来”、“干就干出个样来”的班组格言，他们在风雨中一路走来，用汗水酣畅淋漓地诠释着党员干部知难而进、勇挑重担，任劳任怨、无私奉献的为民情怀。
岁月无痕，真情有迹。居住在县城的居民不能忘记，为了大家的出行方便，路灯维护班组经常在半夜施工维修的情景；局机关里的干部不能忘记，在连夜突击抢修后，每位成员早晨又拖着疲惫的身体忘我地投入其他工作；所有的市民都不能忘记，为维护彩光带等照明设施，班组成员如“蜘蛛人”一样飘荡在半空的危险身影。
情景一：在园林路路灯进行改造中，他们接到的任务是在短期内拆除300个旧路灯灯杆。由于长期的风吹雨淋，灯杆底角螺栓都已锈迹斑斑，一般的工具根本拧不动，为使旧路灯杆还能继续利用，他们使用加力管和绳索硬是将一个个螺栓拧开。当时，正值园林路道路施工，天又下着沥沥细雨，但他们不退缩、不畏难、无怨言，经过十五个昼夜的奋战，终于将300个旧路灯杆和600余米电缆线完好拆除，保证了园林路亮化工程的按期开工建设。
情景二：解放路水洞浪处路灯线路发生短路，亮灯率不到70%，严重影响到该区段的正常照明。接到群众的反映后，路灯维护班组第一时间赶到现场，不顾冬日的严寒，逐段线路、逐个灯杆查找短路接头，然后利用热水浇灌等办法使冻土融化后开挖更换线路，经常工作到凌晨三点钟。经过十余天的艰辛工作，该路段的路灯在春节前亮灯率达到100%。
情景三：为了提高路灯亮度，路灯维护班组3位同志主动请缨，承担了路灯线路负荷转移工作，经过一个月的奋战，共检修路灯变压器8台，吊装变压器4台，架设厢式变压器一座，架设高压电缆70米，敷设负荷转移线路180米，为国家节约建设资金约20万元。
情景四：在每年的“两节”、“花儿会”、“国庆”等重大节日前夕，为增添节日气氛，路灯维护班组利用保险带在高架桥两侧将维修人员吊下来，对高架桥彩光带进行维修。当大吨位车辆经过时整个桥面抖动的十分利害，维修人员经常是晃来晃去，工作十分艰险。北川河河堤、一号桥、二号桥的彩光带因缺乏专业维修工具，只能将梯子伸入河床内再以绳索简单固定后，人踩着晃动的梯子才能进行维修，经常是险象环生，但他们毫不退缩，逐一啃下了这些工作中的“硬骨头”。
情景五：2009年在体检中发现组长黄万鸿同志患有严重的胆结石，医生建议住院治疗，但他以工作忙为由婉言谢绝，经常装着药片带病工作，后来实在坚持不下去了，就在工作间隙，挂上输液瓶。他的一言一行深深打动了周围的同志，许多同志主动放弃休息，使节假日成为班组最忙碌的时间，他们坚守在工作第一线，用自己的实际行动感染着身边的每一个人。
„„
深入开展的创先争优活动，如春风唤醒了班组成员争创一流的活力，如甘露浸润着班组成员干事创业的信念。在平凡岗位上体现价值，在默默的奉献中实现升华，他们将平凡琐碎的工作做出了精彩：从2008年至2010年，县城公共照明设施完好率、路灯亮灯率始终保持在95%以上；为了给国家节约开支，尽量安排在夜晚进行维修，几年来节约电费近万元；在路灯维修工作中，每年仅修复利用旧电工器材元件这一项就节省材料费近5000余元„„服务无止境，耕耘有收获，无数的辛劳与付出结出了班组成员求实、创新、奋进的累累硕果，路灯维护班组成为了全局先进班组，组长黄万鸿同志多年被评为全局先进工作者。
在一个个攻坚克难的生动故事背后，我们看到了班组成员苦练内功、竞相争创的生动轨迹；在一个个荣誉褒奖的光环之中，我们看到了班组成员在创先争优活动中迸发的内生动力：在比学赶帮中大练兵、求进步。从事路灯维修工作26年黄万鸿同志，手把手帮带全组成员研究新型照明器具维修技术，使每个人做到掌握维修原理，能独立进行各类灯具检修维护任务；在推行民主管理中增合力、讲奉献。无论何时何地，班组内处处体现“我的班组我来管”的理念，让每个人都参与到班组的管理中来，每个人都为班组的管理建言献策，精心打造创新求实、团结协作、自信自律班组品牌；在强化服务措施中抓绩效、树情怀。他们始终把优质高效服务、实施品牌工程作为工作目标，把群众的需求作为工作的第一重点，无论是巡查中发现损坏的路灯设施，还是群众反映报修的，全部力争在第一时间落实解决，真正把他们“爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们的追求”的承诺内容写在了群众的笑脸上。
“我们是一列树，站在城市的飞尘里。”行道树没有待在森林里吮吸甘露，而是站立在人行道两旁，尽其所能地吐出新鲜空气，默默地奉献自己。这是路灯维护班组的生动写照，经得住各种诱惑，从不讲任何条件，在细微之中展现党员风采，在细微之中勇争发展之先，在平凡岗位上精心书写着技能型、安全型、创新型、和谐型班组的灼灼华章。
杨龙万先进事迹
杨龙万，男，32岁，厦门市公路局路灯管理所集美站站长。杨龙万来自福建省龙岩市永定县一个普通农民家庭，96年毕业于福建省建材技术学校维修电工，本可以选择在家乡的水泥厂找个国营的固定工作，照顾家庭并过上安稳日子，但为了充分发挥所学的专业特长，他最终还是选择到厦门市公路局集美路灯管理站做一个普通电工，一做就是十三年。在平凡的岗位上，他用自己的勤劳的双手和超人的毅力及智慧，从一名普通电工走上站长岗位。
众所周知，路灯管理是一种技术性很强，突发性事情较多社会影响面较广的维护管理工作。集美路灯站目前只有2名电工及一名司机，所管辖的区域涉及集美、同安、翔安以及市区部份路线，管养路灯数达两万余盏，单纯从维护并确保这些路灯的亮灯率就已足够让杨龙万忙碌了，他还得处理因路面交通发生变化及电缆老化所引起的路灯故障，如：电缆短路、线路的接触不良等，所以他除了夜间检查路灯的亮灯情况并做好记录外，白天还要对夜间的记录情况进行检修排查故障隐患以保证亮灯，还得处理类似因灯杆被撞所引发的交通问题的突发性事件，每天就好比消防队员一样，哪里有问题就往哪里冲，时常连正常的吃饭时间都顾不上，是公路局内部出了名的工作狂。厦门每年都要举办一年一度的台交会、九-八贸易洽谈会，每逢这些重大政事、赛事活动及全国文明城市检查评比、法定节假日等，之前都首先要对基层路灯站工作的重点环节进行检查，稍有不慎就会给海内外的宾客带来不良影响，甚至影响厦门的文明形象及整个投资环境的评估值，作为路灯站长的他夜间经常会接到关于路灯监控员的夜间值班的路灯异常的电话及社会各届热心人士的举报电话，加上平时工作压力巨大，睡眠质量很差，休息时间就更没有空闲，就连家里亲人生病也无法回去照顾一趟，所有的家庭的压力都加在他爱人身上。为了取得家庭的理解与支持，杨龙万平时少不了要耐心开导家人，争取得到家人的理解。记得07年9月份，他六岁的小孩生病住院一个星期，他本想回家看看，却因九-八洽谈马上就要召开，路灯检修的事情还未落实到位，只能给家中打个电话就立即投入到检修工作。高度的责任心令他时时牵挂着他的工作，每逢春节家人团圆之时，留下来值班的人总是少不了他，在他心中为人父母及忠孝不可两全之事只能留给自己慢慢品尝了。
目前，厦门正处在新一轮跨越式发展的大好时机，道路管养里程不断增加，配套的路灯数量也不断增加，这些区域经常涉及到建设上迁移路灯杆及开设新路拆迁灯杆的事情，工作量急剧增加，加上路灯频频被盗，监管、恢复抢修任务十分繁重。目前集美路灯站接管的路灯数量已经超过二万余盏，几乎每个星期至少要出动抢修电缆故障一至二次，还不包括因被盗后进行恢复的工作量，一年累计下来不下五十余次。除部门内的正常工作需完成外，杨龙万还经常配合相关部门进行调查取证、作笔录并开展夜间伏击守候，仅2006年就参加路灯防盗工作并抓获盗贼二十余次，使猖狂偷盗路灯电缆资源的现象得到有效遏制。因打击整治盗窃破坏电力设施违法犯罪活动中表现突出，被厦门市人民政府办公厅授予整治盗窃磁坏电力设施、窃电违法犯罪先进个人。
社会的发展引发的用工招工难的现象在路灯管理中也是经常面临的困难，面临人员严重不足，而路灯数量不断增加的这一严重反差现状，在新招聘的技术工人还没到岗之前，杨龙万发挥模范带头作用，放弃休息天和节假日，重活险活抢先干，时时关心站内员工，处处以身作则，在他的行为感化下，大家齐心协力发挥集体战斗堡垒的作用，克服重重困难，出色完成每一项任务。在他的带领下，该站所辖的路灯亮灯率达99%以上。
因表现突出，扬龙万先后被厦门市公路局评为2004、2006、2007年度优秀员工，他所管理的班站也被厦门市公路局评为“先进班组”。
他就像一盏路灯 ——李海滨同志事迹材料
无棣县的城区白天美，夜间更美。每当夜幕降临，无棣县便成了灯的世界，光的海洋，沿街楼宇、商业街区被霓虹灯勾勒得格外分明；当你在五光十色、动静结合、错落有致、鲜艳夺目的无棣县城细心观赏、留心品味的时候，当你在夜晚走路享用路灯照明带来的方便时，也许并未想到路灯工人的奉献。
李海滨，无棣县市政处新城区路灯所所长，自从1990年毕业后就来到无棣县市政处路灯所做了一名普通电工，一做就是20年。在平凡的岗位上，认真工作，勤于钻研，不断创新工作方法，他用自己的勤劳的双手和超人的毅力及智慧，从一名普通电工走上所长岗位。
自参加工作以来，曾荣获1994年度建委系统先进工作者、1996年度建委系统先进工作者、1998年度建委系统先进工作者、2006年度建设系统先进工作者、2007年度建设系统先进工作者等荣誉称号，2008年度 全市城管系统“十佳路灯管护员”，并在1996年8月被县委县府授予“抗洪救灾先进个人”荣誉称号。
一、扎根一线，默默奉献
李海滨主要负责新城区路灯建设管理和雨污泵站的运行管理工作。众所周知，路灯管理是一种技术性很强，突发性事情较多社会影响面较广的养护管理工作。在人员较少的情况下，他合理分工，对新城区所有的路灯进行养护管理。由于新城区各条路段正处在施工阶段，损坏电缆的情况时有发生，所以时常发生路灯大面积灭灯故障，如：电缆短路、线路的接触不良等，夜间他经常自己开车检查路灯的亮灯情况并做好记录，白天还要对夜间的记录情况进行检修排查故障隐患以保证亮灯，还得处理类似因灯杆被撞所引发的交通问题的突发性事件，每天就好比消防队员一样，哪里有问题就往哪里冲，时常连正常的吃饭时间都顾不上，是市政处内部出了名的“工作狂”。作为路灯所长的他夜间经常会接到值班路灯监控员的路灯异常电话及社会各届热心人士的举报电话，加上平时工作压力巨大，睡眠质量很差，一年很少有休息的时间，高度的责任心令他时时牵挂着他的工作，每逢春节家人团圆之时，留下来值班的人总是少不了他,他就像路灯一样，默默无闻的为人们照明。
二、以身作则，身先士卒
目前，无棣正处在新一轮跨越式发展的大好时机，随着新城区的建设，道路里程不断增加，配套的路灯数量也不断增加，这些区域经常涉及到建设上迁移路灯杆及开设新路拆迁灯杆的事情，工作量急剧增加，加上路灯频频被盗，监管、恢复抢修任务十分繁重。
面临人员严重不足，而路灯数量不断增加的这一严重反差现状，李海滨发挥先锋模范带头作用，放弃休息日和节假日，重活、险活抢先干，时时关心所内员工，处处以身作则，他以极大的工作热情，感召着他的团队，使这个集体焕发出极大的工作热情。大家齐心协力发挥集体战斗堡垒的作用，克服重重困难，出色完成每一项任务。正是他这种倾注全力的工作，使得县城路灯亮灯率保持在98%以上。
2008年8月5日深夜4点多钟，千家万户都已进入了梦乡，然而正在睡梦中的他却被一阵急促的电话铃声叫醒。事情是这样的：无棣县新城区府前河河坝的北岸的道路要进行路面铺设施工，每到晚上10∶30分后路灯就只亮施工的这一侧，另一侧关闭，这也是为了节约用电。但是到深夜4点多钟时路灯突然全部熄灭，当时整个路面一片漆黑，已经无法施工。但是混凝土刚刚从搅拌车上卸下，如果不尽快将混凝土铺平，那么混凝土很快就凝结到一起，给工程带来不必要的损失，所以必须尽快让路面亮起来。值班人员此时想到的就是李海滨，因为他对控制箱再熟悉不过了，怕别人不熟悉控制耽误了时间，这样也就出现了刚才开头的一幕。他接到电话后，二话没说带上工具，马上赶到现场打开配电箱，发现里面的路灯电缆的线鼻子烧坏了，他借助手电筒微弱的光线，将漏电保护器上烧坏的线鼻子取下，用液压钳给电缆安上新的线鼻子，重新安到漏电保护器上，合闸送电，顿时整个漆黑的路面一下亮了起来，此时天已经微微发亮。他洗了一把脸，匆匆地赶回家。
每年的6月到9月是汛期，市政处对各个科室进行防汛分工，路灯所负责新城区的2个雨水泵站的运行。李海滨带领同事对泵站的各个设备进行逐一检查和试运行，确保在大雨来临的时候，水泵打得开，抽的动，避免城区路面出现大面积积水。并对人员进行分工，对两个泵站实行24小时防汛值班。
三、刻苦钻研，节能降耗
他在做好本职工作的情况下，刻苦钻研，对本职工作提出了一系列合理化建议，提高了工作效益，这些年他自费购买有关电工书籍近百本，将自己所掌握的技术知识毫无保留地传给同志们，使大家的技术水平在短时间内大大提升，而且他对路灯器具、仪表的发展趋势也时时关注，在单位里成为无所不知的比较“新潮”的人物。
随着我国经济的快速增长，能源需求的大幅增加，能源供需矛盾突出。节能已成为刻不容缓。李海滨带领同事们对新城区的路灯进行了进一步的节能改造。对路灯更换节能型的高压钠灯，更换电子镇流器，这样可以减小电能损耗，在照明系统上安装节电控制设备，将普通时钟控制器改为经纬度时钟控制器，这样可以每天自动调节开关灯时间，充分利用自然光，以达到节能的目的。在夜间10点钟以后对繁华路段采取单侧照明，对人流、车流稀少地段采取单侧隔盏亮灯的方法。通过一系列的节能措施，现在新城区路灯用电比原来节能15%左右。
他整天忙碌不停，就像一架不知疲倦的机器连续运转，虽然苦而从不叫苦，纵使累也从未叫累。他用他的先进事迹证明了他爱岗敬业、无私奉献的工作作风，他正用他的实际行动继续谱写着更加辉煌的明天。
第2篇：郭海平同志先进事迹
郭海平同志先进事迹
——双池镇党委优秀共产党员推荐材料
郭海平同志，男，汉族，1963年4月出生于交口县双池镇苇沟村，1983年参加工作，1990年加入中国共产党。在双池镇人民政府平凡的工作岗位上默默奉献28年，先后任双池镇政府统计员、村镇建设规划管理所副所长、西罗村党支部书记（兼）等职。2010年至今任双池镇村镇建设规划管理所所长。
郭海平同志是我国8000多万党员中极其普通而平凡的一员，他没有身居高官，甚至连一名副科级干部也不是；他没有经商办企业，没有为社会创造出丰裕的物质财富，但他却用他平凡的人生铺写了一名普通共产党员的光辉形象，受到了基层人民群众的交口称赞，为双池镇的广大党员干部树立了良好的榜样。
郭海平同志为人谦虚，性格内向，工作勤勉，多年来一直把提高自身业务素质和恪尽党员职守为自己的人生宗旨。对工作他总是精益求精，探索不止。担任统计员时，因当时交通条件不好，为了保证统计数据的准确，他常常跋山涉水，深入企业和乡间地头，往往一次下乡总要长达半月有余，家人常常为此埋怨不已。他所做的统计报表和数据多年来从未发生差错，是远近闻名的“不出差”。且资料完备，档案整齐，多次受到县乡镇局和县统计局的嘉奖。他担任镇村镇规划管理所所长职务后，迅速认真翻阅，学习了大量城镇建设、环卫管理知识和其它城建管理先进县、镇的成功案例，同时终日奔波，不辞劳苦，带领所内工作人员，拿着皮尺、罗盘、笔记本走街串巷，在全镇范围深入开展了细致周密的测量和广泛的调查研究工作。通过半年多的紧张学习和调查研究，他因地制宜，充分借鉴其它县、镇的先进经验，成功地建立了适合双池实际的城镇建设管理体系，制度了一整套的管理制度，使双池镇的村镇建设和环境卫生管理工作走上了有序、规范和良性的发展道路。他虽然只有初中毕业，但多年来他从没有对自己的能力产生过怀疑，他坚信“文化水平高的人能办到的事，我通过学习也一定能办到！”。因之，多年来，他始终坚持刻苦自学，在办公室深夜挑灯自学，对他来说已是家常便饭，同事们也已是司空见惯。
郭海平同志勇于吃苦，乐于奉献，不计报酬，体现了一名共产党员为人民服务的崇高品质。双池镇是交口县乃至吕梁市经济比较发达的集镇之一，全镇常住人口两万余人，镇区街道为四纵三横框架结构，总面积4.5平方公里。镇区清扫面积16万平方米，固定垃圾池25个，夏天日清运垃圾100余吨，冬天日清运垃圾200余吨。每天早晨天刚刚蒙蒙亮，郭海平同志便已开始“正常上班”，几乎每条街道、每条小巷，甚至每个垃圾点都会留下他的足迹。特别让人民群众敬佩的是即使是在冬天寒风刺骨的早晨，他也从未间断过每日的巡查。有的同事劝他“冬天寒风刺骨，你就别出去啦”，他总是平淡地一笑说：“你不懂，越是天气不好，环卫工人就越不想早些上工，我不出去，怕影响街道卫生呀！”。日复一日，年复一年，如今郭海平同志，也因之患上了严重的间歇性中风头疼病，发作起来常见他双眉紧蹙，举手抱头，一幅十分痛苦的样子。
郭海平同志胸怀宽广，与人为善，对人民群众有着深厚的感情。众所周知，城市建设管理工作、环境卫生管理工作，涉及对象繁杂、素质亦良莠不齐，有大酒店、大商场，有小吃店、小商铺，有游商小贩。因之，日常管理与他们发生口角之争是常有的事，加之，乡镇城建管理部门又无有效的执法权和强制措施，管理工作更显的难度重重。主要靠个人威信、说服教育、耐心开导，甚至用私人人际关系开展工作。但对如此艰难与麻烦的工作，郭海平同志向来没有畏缩和退步。他始终以对人民群众深厚的感情约束着自己的一言一行，耐心地、不厌其烦地、日复一日地做着这一别人看来麻烦不堪的工作。也许是他的言行说服教导了管理对象，也许是人们为他的执着和为人民群众服务的精神所感动，总之，在他的努力工作下，双池镇的街道秩序，市场秩序，环境卫生秩序日渐良好，文明经营，卫生经营，遵守街道秩序已经逐渐成为一种风尚。
郭海平同志政治素质好，思想觉悟高，有着坚强的党性修养，能时刻起到一名共产党员的先锋模范作用。他常说：“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬；共产党员像钉子，钉到哪里哪里安，钉到哪里哪闪光！”两句普普通通的口头禅，道出了他坚韧的奉献精神和乐观的共产党员情操，可以看出这种奉献精神和高尚情操已成为他工作、生活和永葆共产党员先进性的动力。
我党创先争优活动开展以来，郭海平同志更加注重自己的言行与工作，他始终以饱满的工作热情，扎实的工作作风，精益求精的工作态度，创造了一个又一个的先锋示范岗，如一颗闪亮的明灯，始终展示着一名共产党员的先进形象，让创先争优活动“争当优秀共产党员”的活动宗旨，在他的身上得到了充分彰显。
今年三月，我市开展“三项整治”专项活动以来，郭海平同志的工作几乎进入了忘我的状态，可以说半年多来，他几乎没过个一个真正属于自己的完整的休息日，双池的镇区无时不展露着他忙碌的身影。凌晨起床他要巡查街道的环卫工作；八点钟上班，他要安排所内的“三项整治”工作；工作安排完毕，他要亲自带队伍攻克“三项整治”的重点、难点工作。在拆除违规建筑的现场人们能看到他，在强制更换门头牌匾的商铺前人们能看到他，在安装路灯、红绿灯、喷划交通标线的街道上人们能看到他，在河道清淤，街道铺砖的工地上，人们能看到他……可以说“三项整治”的每一个环节，每一个角落无不留下他坚实的脚印。繁重的工作使他更加消瘦，但他坚强的脊梁却更加闪光，在双池镇的市民们心中，在双池镇的广大党员干部心中，他消瘦的身影也始终代表着一名共产党员的崇高风尚。
郭海平同志是一位平凡的人，也是一名优秀的共产党员，“奉献不言苦，追求无止境”是他的人生格言。他勤于学习，不甘落后的进取精神，他严于律己，不辞劳苦的奉献精神，他勤奋工作，力求至臻至善的工作态度，他恪尽职守，勇当模范的党性修养，他扎根基层，深入群众，俯首甘为孺子牛的为人民服务热情，都十分值得我们学习和弘扬。
中共双池镇委员会 二○一二年五月六日
第3篇：鲍建平同志先进事迹
鲍建平：干事创业 跳跃人生
为带头创业，实现农民就业，财政增收，达到共同富裕，这是鲍建平同志的夙愿与理想，如今终于初现。仅用6年时间完成跳跃人生，终究打造了自己的诺亚方舟。
2007年度被池州市政府授予“创业先进个人”，2008年被池州市政府授予“先进规模企业”，2009年被东至县政府授予“发展规模企业”，2010年被东至县委县政府授予“招商引资功臣奖”、“发展规模企业奖”，当选东至县政协委员。
一、组建公司，探索创业艰辛之路
鲍建平同志初中毕业后，在常人眼里，他是一个不安于现状的农村青年，开过修理铺、打过工、开过家电销售商店，每当事业小有成就之时，他却一次又一次选择了转型。这屡屡舍弃的背后，究竟折射出怎样的人生梦想？从白手起家到如今创办起年销售额过千万的服装加工企业，创业路上，他又是如何一步步实现事业上的跨越？
包建平，1975年出生于东至县胜利镇湖滨村的一个教师家庭，1991年，初中毕业后的包建平，听从父母的安排，到东至县广播电视局下属的无线电修理部做了一名学徒工，2年后，他学成出师。
由于地处偏僻，客源有限，包建平修理铺的生意一直处于勉强维持状态。直到两年后，生意才逐渐地好了起来。按照常人的思维，修理铺的生意转好后，包建平应该更加安心地经营才是，然而，出乎大家的意料，这时他却选择关闭了店铺，只身一人跑到上海去打工。1998年，包建平辞去上海的工作后来到安庆市，在表姐开的家电经营批发公司里从事管理工作，表姐公司的经营理念和销售模式让从未接触过管理的包建平受益匪浅。两年后，积累了一定家电经销经验的包建平决定回到老家东至县胜利镇单干。开了2年后，我还是选择了关闭店铺，再创业。
“在上海的服装厂上班，说他们厂里有一批旧缝纫机器处理，我就花费2万元买了下来。因为当时我们家附近开始有人开小的服装点，我觉得很有市场，所以我也想试试，刚好我家边上在外服装企业上班的人也多，不缺熟练工人。而开服装厂，可以做一个实体，并且变成企业。”这样鲍建平就从个体户到私营业主的角色过渡了。
虽然旧机器让包建平蒙受了损失，但是并没有动摇他创业的决心。在胜利镇政府的支持下，他租下了镇钢窗厂一处300平方米的废旧厂房，并购买了20多万元的新设备，注册成立了池州市恒业服装有限公司，从此历经了创业艰辛之路。
公司成立之初，原企业厂房破旧，杂草丛生，原有设备成了一堆废墟。要发展手头资金短缺，银行没有贷款指标，连购设备资金不足，周转资金非常困难，加之2008年金融危机，企业步履艰难，困难重重。面对这一破烂不堪的现状，公司经理鲍建平同志深感肩上的担子十分沉重，昼夜难眠。但他没有被困难吓倒，凭他坚强的信念，开弓没有回头箭，走自强自立之路，首先面临的实际问题就是想办法搞到资金，数日来，他走亲串友，东挪西借，凑了20万元资金正式投产，使沉睡多年的乡办企业起死回生，使理想一步步成为现实。当年投产，当年获利。2006年创业第一年是六七十万，第二年是一百七八十万，第三年在英腾贸易公司的支持下，达到了800万，去年达到了2000多万。这个发展速度可以说在东至县都不多见的。
二、精益求精 刻苦钻研服装技术
由一个门外汉，到行家里手，凭的一股勇气和干劲，更是对事业的执着追求。2006年创建服装厂，遇到了技术、管理、市场营销诸多新课题，一时难以解决。于是在工作中怎感受到知识不足，经验缺乏，技术不硬。同年5月赴上海英腾国际贸易公司学习半年。他非常珍惜这次来之不易的学习机会，发奋读书，勤奋学习，刻苦钻研，把理论与实践相结合，进步很快，初步掌握了服装方面的知识。自费购买了服装专业书籍，白天与工人一道上班，夜晚坚持自学，挑灯夜战，长期保持，一次次生产中的问题都能解决，一个个棘手难题得以排除。
先后又参加了安徽省、池州市、东至县培训班学习，每次取得优异成绩。掌握了服装加工技术、设计初步知识、生产管理、市场营销等十几项专业技术，成为服装行业管理能人。
在业务上精益求精，理论联系实际，刻苦钻研业务知识，加强基本功锻炼。坚持台下勤锻炼，力争台上很熟练。由一名普通学员成为一个管理人员，由一名普通职工到一名创业人事，最终作了董事长。
三、强化管理 筑巢引凤人才保障
2010年，鲍建平同志担任安徽英腾服装有限责任公司董事长。这下，他感到肩上的担子更重了，责任也大了。为了当好班长，带好队，让公司发展壮大，是他追求和实现的目标。近几年，随着公司规模扩大，工人不断增多到400余人，人员素质参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何容易。为抓好公司工作，鲍建平董事长带领公司一班人锐意进取、开拓创新，先后出台了公司 “四个结合”和产品质量“四个关键”。“四个结合”即工人思想政治工作与公司业务工作相结合，与公司解决职工实际问题相结合，与公司职业道德建设相结合，与公司文化建设相结合。“四个关键”即抓好公司行为规范，产品质量、优质优价，售后服务等关键。狠抓“四个结合”和“四个关键”，使职工对公司面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱司热情，陶冶职工情操，增加职工主人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。公司连续多年取得了较好的社会效益和经济效益，产量、产值、效益指标，均比以往明显上升。
加强财务管理，实行企业会计制度，执行会计法，设置会计机构，配备专业会计人员，建章立制，定期申报，按月建帐，实行内外监督制度，使财务工作规范化、制度化。
积极引进优秀人才，打造精英团队。企业发展，人才关键，八方招贤，优惠政策吸引技术和管理人才。2010年，包建平在东至县胜利镇工业园区征用20多亩土地，组建成立了新的企业——安徽英腾服装有限公司。在企业规模迅猛发展的基础上，他又花费了40多万元，聘请了广州丰捷企业管理服务有限公司的专家，给公司员工进行培训。
先后派员到上海市、浙江省、合肥市等省、市招聘人才，组建一支善经营、懂技术、会管理的高效精英团队，担负公司发展的重任，引领公司向科技创新、科技开发、管理先进等方面迈进。
四、开拓市场，建立稳固营销网络
随着服装市场的竞争激烈，带来竞争无序，市场波动大。为开拓国际国内服装市场，产、供、销对接，鲍建平同志多次到上海、浙江、江苏等地考察，了解服装市场行情，并与上海英腾国际贸易公司签订长期稳固营销关系，从而解决了当地服装产品销路问题。产品出口美国、韩国、日本等国家，为国家创造更多外汇资金。从此生意兴隆，产销两旺，对当地经济发展和新农村建设发挥了重要作用。
第4篇：仇建平同志先进事迹
仇建平同志先进事迹
仇建平先生，杭州巨星科技股份有限公司董事长、总裁，杭州巨星投资控股有限公司董事长。1962年出生，1985年毕业于西安交通大学机械铸造专业，获研究生学历、工学硕士学位。曾任职于杭州二轻研究所、浙江省机械进出口公司；1993年至今，历任杭州巨星投资控股有限公司董事长，杭州巨星科技股份有限公司董事长、总裁。巨星公司创始于1993年，公司在仇建平先生的领导下，短短16年时间里，从一家名不见经传的外贸企业发展成了集研发、生产、销售于一体的中国手工具行业龙头企业。2006年、2007年和2008年连续三年在中国五金交电化工商业协会的全国手工具行业调研中，销售额和出口额两项指标均排名行业第一，稳居杭州市外贸企业自营出口前三位，跻身中国民企500强，亚洲最大的手工具销售企业之一。巨星公司自主创新有重大突破。公司把自主创新放在企业战略层面上，每年投入大量的人力、物力开发新产品，有150多名工程师直接从事新产品的研发和创新，年设计新产品500多项，已授权专利250多项。2009年申请专利38项，获授权专利89项，被授予“全国企事业知识产权试点单位”的荣誉称号。由于仇建平强大的创新意识和企业管理理念，公司先后成为了美国Walmart(沃尔玛)、法国Carrefour（家乐福）、美国Home Depot（家得宝）、美国Sears（西尔斯）、美国Lowe’s（劳氏）、英国Kingfisher（翠丰集团）、加拿大CTC（加泰公司）等世界500强企业在亚洲最大的手工具供应商。目前公司拥有的Sheffield、Great Star两大品牌在国际工具业享有很高的市场知名度，被评为 “杭州出口名牌”和 “浙江出口名牌”。公司技术中心被省经信委认定为“浙江省企业技术中心”。
巨星公司在转型升级上，实现了“研发+销售网络+核心工厂”的总部型集团企业。巨星公司根据自身发展需要，积极响应政府号召，进行企业转型升级，发展总部经济，他将多家下属子公司资源进行整
合，形成了母公司控股多家子公司的发展结构，母公司负责“品牌+
研发+销售”、子公司负责标准化生产的总部化经营模式，实现真正意
义上的“研发+销售网络+核心工厂”的总部型集团企业。
2008年始于美国的金融危机席卷全球，对中国的出口造成了巨
大的影响。面对严峻的危机挑战，仇建平率领全体员工，坚持自主创
新，及时调整产品结构，研发适合市场需求的新产品投放市场，使
2009年公司新产品销售额占总销售额的70%以上，利润同比增长29%。
在危机中，仇建平坚定的实行社会责任，坚持不裁员、不减薪，建立
“以人为本”的人才机制，为员工创造、提供平等的发展机会。
巨星公司在社会责任方面，尽心尽职。公司投入100万元成立
困难救济基金，帮助困难员工及家属解决生活、工作困难，特别是对
于积极工作、努力为企业作出贡献的员工给予尽可能的关怀和帮助；
公司为九堡教育事业发展向九堡镇政府捐款50万元；公司向浙江省
残疾人福利基金会捐款10万元：为支援国家AAAA级景区奉化溪口的旅游开发建设公司捐款100万元；5•12大地震发生后，迅速组织员
工捐款、献血，并加工加点生产照明器材送赴灾区，累计捐助善款、物资达100余万；身为江干区慈善总会理事，公司向江干区慈善总会
捐款20万元。
获取的荣誉：
2002年被认定为杭州市企业技术中心；
2003年度十佳重点企业、杭州市社会治安综合治理先进单位、最佳
私营企业；
2004年度人口和计划生育工作先进单位、经济增长十佳企业优秀经
营者、市级计划生育协会工作先进集体、杭州市企业高新技术研发中
心；
2005年被认定为浙江省专利示范企业；
2006年杭州市社会保险工作先进单位、杭州市外贸出口先进企业金龙奖；
2007年度先进团组织、江干区工业骨干企业、杭州市优势骨干企业、杭州市外商投资企业自营出口前30位企业；
2008年杭州市大企业大集团，杭州市AAA级信用企业、浙江省企业技术中心、中国企业自主创新100强。中国民营企业500强。
2009年被评为浙江省优秀社会主义建设者、全国企事业知识产权试点单位
2005年1月仇建平先生被评为杭州市江干区2004年度经济增长十佳企业优秀经营者；2008年1月，被评为2007年度江干科技园突出贡献企业经营者；获2008年度“改革开放三十年辉煌”——中国五金风云人物；获第三届“浙江省最佳雇主系列评选” 2008年度浙江省伯乐奖。2009年被浙江省工商联评选为“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”。目前，仇建平先生还担任浙江省国际商会第四届常务理事、浙江省国际商会副会长、浙江省工商联五金机电商会副会长、中国五交化工商业协会五金工具分会副会长、杭州市江干区人大代表、杭州市江干区慈善总会第二届理事副会长，江干区企业联合会会员单位，杭州市企业联合会会员单位。
