林鸣先进事迹（精选6篇）_林鸣事迹观后感

林鸣先进事迹（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“林鸣事迹观后感”。

第1篇：林鸣事迹学习体会

创新 担当 工匠

——学习林鸣先进事迹心得体会

王辉

近段时间，我先后多次认真学习了全国优秀党员标兵林鸣的先进事迹，同时十余次观看了中央电视台我是共产党员之林鸣的报道，每次学习都有不同的感触和不同的收获，每次学习我都被他的精神给深深地感动着，每次学习我都在思考如何让项目一线遍布林鸣式的大国工匠。林鸣是中国交建总工程师、港珠澳大桥岛隧工程项目总经理兼总工程师，也是今年建党95周年受到中央表彰的十名全国优秀党员标兵之一。林鸣在被英国《卫报》评为‚新世界七大奇迹‛之一的港珠澳大桥项目负责建设难度最大的海上人工岛和海底沉管隧道。在这里，林鸣用创新精神、担当精神和工匠精神演绎了一首首可歌可泣、感天动地的神话故事。通过学习我有以下几点心得体会：

学林鸣就要学习他敢攀高峰的创新精神。6公里的深埋沉管是我国建设的第一条外海沉管隧道，是世界上规模最大的公路沉管隧道和世界上唯一的深埋沉管隧道，也是公认的‚当今世界上最具挑战性的工程‛。在这个没有任何先例可循的世界级难题面前，林鸣没有退缩，而是凭着不达目的誓不罢休的韧劲，经过千百次的试验，让这个世界级难题的解答思路逐步成熟、日益优化，一部代表世界工程顶级技术的的《外海沉管隧道施工成套技术》方案出台了，它记录了项目自建设至今进行的百余项试验研究和实战演练、自主研发的十几项国内首创且世界领先的专用设备和系统、获得的数百项专利，成功攻克了十余项外海沉管安装世界级工程难题。从无到有、从零到百，这其中艰辛不言而喻，那次连续十六七个小时的学术研讨似乎就在昨天，那两个用深插钢圆筒快速成岛技术建成的外海人工岛的点点滴滴历历在目，这些无不彰显着林鸣的创新精神。创新是一个名族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们学习林鸣就是要学习他这种敢攀高峰的创新精神，就是要在工程项目建设中以林鸣为榜样，敢冲敢拼，勇于创新，敢于摸着石头过河，敢于干前人没有干过的事，敢于在实践中创新，只有这样才可以出成果，才可以攀高峰，才可以让你的人生达到新的高度。我们学习林鸣就是要形成激励探索、包容个性、崇尚创新、宽容失败的企业环境，通过制度建设形成完善的创新激励、创新评价、成果转化机制，形成完整有效的创新价值链，为企业高效发展服务。

学林鸣就要学习他勇立潮头的担当精神。担当精神是一个优秀领导者必备素质，若是没有一点担当精神肯定不是一个好领导。当林鸣顶着长江水从天而降的危险，坐在50米深基坑底的一个小板凳上，用响亮的声音对建设团队说：‚坑底安全是经过专家反复论证过的，我留下来陪着你们一起施工。‛这需要多大的担当啊！当安装第十五节沉管时，林鸣曾发出职业生涯最艰难的指令，历经三次出运两次回拖、数千人连续奋战150多天和花费了数亿元的代价才安装成功，这需要多大担当啊！其中的艰难抉择是他担当精神作出的最佳回答。习近平总书记曾多次强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。为此我们学习林鸣就要学习他这种勇立潮头的担当精神，从而引领企业把担当精神作为能力来培养、作为责任来落实，同时要做敢于担当干部的坚强后盾，努力营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，为党员干部勇于担当、创新作为创造良好从政环境。

学林鸣就要学习他精益求精的工匠精神。林鸣在港珠澳大桥建设中被誉为拿着显微镜走钢丝的人。他在管理中既‚严‛又‚细‛，这份‚严‛已达到‚严苛‛，这份‚细‛也近乎‚吹毛求疵‛。林鸣经常对港珠澳大桥海底沉管隧道的建设团队讲：‚我们就是‘走钢丝’的人，海底沉管隧道是一场上千人一起‘走钢丝’的持久战，任何环节都不能有丝毫的大意，必须拿着显微镜去走，严之又严、细无止境。‛林鸣的‚合格‛标准，永远比国际上最严格的标准还要严苛一分。隧道内部装饰设计，这个大体量工程中的一个小项目，常规的设计用2张图纸就足以表达。而林鸣要求设计师们细化出了30多张图纸。沉管隧道中的管廊下隔墙的混凝土浇筑工作，国内最严格的规范允许的轴线偏差是8毫米，但是林鸣要求要求港珠澳大桥岛隧工程要将这个误差控制在了3毫米之内。世界同类工程沉降一般在15—25厘米，而林鸣团队建设的港珠澳大桥海底沉管隧道已建部分整体沉降不超过7厘米，在中国深海创造了一项世界纪录。我们学习林鸣就是要在工程建设中细致讲究、严谨精细、追求完美，从而锻造精湛技艺、打造精品；就是要在国企中和工程建设中培育好精益求精的工匠精神，打造出质量过硬、能获鲁班奖的好项目、好工程，形成良好的美誉度和‚华东‛品牌；就是要从国有企业和员工发展实际出发，培育形成具有中国特色和时代特点的新工匠精神。

第2篇：张鸣林作文

我很感激她

你有感激的人吗？一定有吧，我也有，下面我就说一说吧！

记得那天，天阴沉沉的，我走在回家的路上，我只顾着想事，没有看到前面有个大石头，“啊”的一声，我被绊倒了，脚也扭到了，全身都是泥巴！只得慢慢的向家的方向走。

我正着急，听见后面传来一声清脆的声音“小妹妹，请你等一下。”我回过头来，看到一位大姐姐推着自行车向我走来。小妹妹上车吧；不了，我自己走。我不想麻烦这位大姐姐。“快上来吧，不然一会要下雨了。”听她温暖的语气。我不容得半点推辞。坐上车子，我还是感到有点过意不去。在路上，大姐姐问我的学习情况，又针对我说她在班上的名次，鼓励我要好好学习。“哗哗哗”下雨了，大姐姐赶紧从书包里拿出雨衣给我披上。骑上车子回家。到家了，这时我才发现雨水已经给大姐姐洗了个澡。我刚想说到我家做一下时，大姐姐已经骑上车走了。回到家中，我给妈妈说了这件事。妈妈让我第二天，当着大姐姐的面，给她说一声谢谢。以后也要相姐姐那样去帮助别人。

虽然这一件事已经过去了很久，可我心里还是很感激她。至到现在我连她的名字衣也不知道，我以后会以大姐姐为榜样去关心，帮助别人。让爱传的很远，很远。。。

第3篇：先进事迹林工

百炼方成金，真情铸辉煌

------记设备科工程师林邦俊同志

人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。

林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务，主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。

一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。

二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺

陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。

三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。

四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。

此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。

这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！

谢 奎

2012-3-12

第4篇：杨林先进事迹

诚实做人，诚信经商

———记店村镇朱家桥村村民杨林

杨林，男，1963年1月12日出生，店村镇朱桥村六社人。提起他，周围十里八村的老百姓无不交口称赞的。自从十几岁子承父业干起了兽医，这一干就是三十多年，同时他还在村里经营了一个小门市部。

多年来，老杨始终恪守 “诚信经营、诚实守信”的原则，平时乐于助人，买卖童叟无欺。村上谁家的猪病了、牛不吃草了，只要一个电话、一声招呼，他都是立马赶到，不怕脏、不怕累地为家禽家畜看病，并且很少收取出诊费，遇到有的群众家里条件比较困难，他还免费送医送药。有的群众来他的商店买东西钱不够，他记个帐啥时候给钱都可以，并且账单记录清楚明白，从不漫天要价。有的人对他说：“帐欠的久的，你多收点钱也是应该的。”他说：“诚实守信是做人的本分，我卖的东西就值那个价，人家啥时候来还钱也都是那个价。” 由于他诚实守信，乐于助人，周边几个村的群众都愿意找他给牲畜看病，家里的小卖部生意也是越发兴隆。2006年，老杨用多年来积攒下来的钱，在泥阳镇街面上开起了一家日用百货商店。周围认识他的老百姓都喜欢买他的东西，特别是赶上逢集，来买东西的人更是络绎不绝，可无论男女老少，他都是一口价，用他自己的话来说就是薄利多销。有时买东西的人少他几毛钱，他总是笑一笑、挥挥手：“算啦算啦，下回再说。”有一次，天降暴雨，他和周围几家商户合租的货物仓库进了水，许多货物都受了潮，有几家商户为了避免损失把受了潮的食品、茶叶等当成好的货物继续出售，老杨赶紧出面进行劝阻，结果遭到了人家的辱骂，说他是多管闲事，可杨林据理力争，表明受了潮的食品、茶叶已经发生霉变，人吃了是要生病的，严重的甚至会有生命危险，可那几家人不听，硬是吵了起来。这一吵，周围的群众也都了解到了事情的原委，纷纷谴责那几家商户不地道，受了潮的货物也自然卖不出去啦。事后，老杨把受了潮了货物进行了处理，能给牲畜吃的给牲畜吃，不能吃的全部销毁。虽然在这事里杨林损失了好几千块钱，还得罪了人，可他说：“做人和经商都要讲究个诚信，不能以次充好，这亏我吃的值。”

2008年“5.12”特大地震中，杨林家也受了灾，家里的房子严重受损，需拆除重建。为了重建家园，杨林和村里许多群众都向信用社申请了2~3万元的国家灾后重建贴息贷款，这本是国家为了帮助灾区群众顺利完成灾后重建而实行的一项重要惠农举措，可时隔三年，有的群众心里就打起了小九九，想着是不是只要拖着贷款不还，国家最后就会免除贷款，这样的错误侥幸心理迅速在周边村社蔓延开来。眼看着杨林家的贷款马上也到了还款期限，可手头的钱并不充裕，一家人也开始为还款的事情着急，家里也有人听说了有可能免除贷款的谣言，建议他拖拖看，可杨林说：“欠债还钱是天经地义的事情，朋友借钱给我们那是交情，党和政府借钱给我们那是恩情，我们怎么能做忘恩负义的事呢？”为了按时还上贷款，老杨把自家商店积压的货物全部低价卖出，又把家里养了四年多正值壮年的一头牛犊卖掉，终于凑够了钱，及时归还了贷款。除此之外，他还主动和镇村干部一起，向周边群众宣传政策，动员大家消除侥幸心理，及时归还国家贷款。

如今，杨林靠着自己的诚实守信、诚信经营已经将自己的生意发展的越来越大，下一步他打算开一家大型的农肥销售网点，辐射周边地区，相信凭着老杨过硬的人品，生意一定会越做越好，老百姓也一定能够买到放心优质的农用肥啦。

第5篇：先进事迹赵元林

三朝元老

——记五谷城采油作业区生产副经理赵元林同志

从08年五谷城采油作业区成立至今，共历经了三届作业区领导班子更迭，唯有赵元林同志从来没有离开过，一直担任作业区生产副经理一职，始终坚守在生产最前线，除了“三朝元老”以外，再没有更贴切、更准确的词语来形容他了。

每日6点，赵经理便起了床。五谷城采油作业区成立之初，就规定了每日7点召开晨会的制度，这一制度正是赵经理制定的，用他的话说——早起的鸟儿有虫吃。赵经理已过不惑之年，精力大不如从前，可还是老当益壮，每天坚持少眠多跑，一年下来，日均睡眠不超过6个小时。虽然已经不是年轻人了，可他一直当自己是20岁。这种坚持早起晚睡的习惯，就算在几届年轻人当中，也挑不出两个像赵经理一样持之以恒的。

每日7点钟，作业区准时召开晨会，会议由赵经理主持。首先是听取各组室前日工作开展情况，赵经理对每个问题进行详细的了解和解决。每每遇到老乡挡路，下雨路毁，修井滞后，新投受阻，交油不顺等大事件，赵经理便亲自落实具体工作，科学安排每一项工作任务，并实时跟踪工作进度、完成情况，如果遇到环节受阻，他便会第一时间出现在事故现场，通过现场指挥，解决棘手问题。赵经理对当天工作安排总有清晰的思路和取巧的做法，根据每日天气、人员、生产情况变化等，赵经理审时度势，相时而动，合理安排，确保每日工作有序开展。

今年，作业区面临的几大难题是：人手少（五谷城采油作业区职工数是采油三处其他作业区职工数的二分之一到三分之一）、井场多、新投多、路况差、外协难，赵经理每日为这些事操心、着急，终日奔赴在施工第一线。赵经理向来是敢于向困难说“NO”的人，支撑他一直坚守下来的动力，一是他刚毅的品格，二是他不服输的“牛鼻子”精神。他说，我可以被累到，而不能被打倒，更不能被吓倒。是的，赵经理就是作风顽强，品质优秀，业务精良的那一类基层管理干部，敢于吃苦，不怕吃苦，乐于吃苦。

执行力方面，赵经理考虑到作业区今年发展形势和人员短缺的情况，注重作业区员工工作执行力的提升，极力支持加强工作作风建设，并出台了《五谷城采油作业区加强工作作风建设的通知》。按照通知规定，一是作业区每年（或每半年）对管理岗位人员进行综合素质测评与考核，建立“能者上，庸者下”用人机制，竞聘上岗，对态度不端正、责任心不强、能力低下、业绩不突出、作风散漫人员进行免（降）职或调换，以此建设一支高素质人才队伍，确保各项工作正常开展和整体工作高效运行。二是要求安排的每一项工作，从安排到落实到反馈必须形成文字记录，作业区综合管理室利用每周生产会或每月考评会对其进行检查，对重点工作没有记录、工作安排未进行跟踪、重点工作未能完成、完成情况未及时反馈等现象，按照作业区考核办法中重点工作未落实进行考核。机关各组室、基层各站队坚持召开每日碰头会，对

每日工作安排、落实情况、工作进度、完成情况均要有详细的记录，着重提升管理执行力。对未按要求执行的部室或班组，将按重点工作不落实进行考核，由于个人失误造成损失的，按相关规定进行处罚。

正是在赵经理强调工作作风建设以后，今年，作业区各项工作高效运行，取得了很大的成果。先是6月份吴二计日产破百吨，再是7月份新81转油站日产破百吨，截止7月份，作业区日产超过360吨，预计8月份顺利完成日产400吨任务目标。这些成绩的取得，凝结着作业区全体干部员工的辛劳和汗水，更与赵经理每天扎根现场、起早贪黑、风餐露宿、雨淋日晒的辛苦付出分不开。是他，以一名纯粹石油人的精神和一位老党员的觉悟感召并影响了一个又一个的年轻人投身生产建设，为了作业区原油上产无私奉献。

赵经理有着完美的人格魅力，工作中推功揽过、不拍吃亏，干好了算别人的，干不好揽给自己，淡泊名利，不计较、不贪功，受到所有同事敬仰；他极其维护同事的利益，帮助和提携年轻的管理干部，把几十年的工作经验倾囊相授，力争培养一批品质优良，作风强硬，态度端正，责任心强的技术攻坚力量，为作业区后期大发展奠定坚实的人才基础；他凡事亲力亲为，什么地方危险出现在什么地方，什么难题难解他就去解决，就是有了他这种敢于直面困难的决心，保证了作业区上半年工作的顺畅运行，作业区也实现了处下达的半年任务指标，两次受到处领导的表彰和

奖励。

现在正值雨季，保路拉油是作业区的重点工作之一，几条道路一下雨便寸步难行，赵经理就亲自上现场指挥修路，冒雨拉油。有了赵经理的强硬作风，保证了作业区井场没有因为拉不出去油而导致憋罐停井，保证了作业区每月顺利完成原油生产任务。

作业区交油工作的难度超乎了常人的想象，虽处领导、处吴起前指、生成运行科、计划科多次协商解决，都未得到实质性的解决，交油工作开展的不顺畅，让赵经理夜不能寐、食不甘味、想白了头，承受了极大的心理压力。赵经理经常是凌晨两三点甚至是通宵达旦在卸油台组织交油工作，磨尽嘴皮、想尽办法、体力透支、精神憔悴，但他始终坚守在交油工作最前沿。作业区能超额完成3至5月份交油任务，赵经理功不可没。

赵经理辛苦劳作的画面数不胜收，优秀的人格魅力美不盛赞，他时刻肩负建设发展壮大五谷城采油作业区的使命，用他的话说，我是第一个来的，也是唯一一个没有走的，所以，就算拼了老命，我也要让五谷城采油作业区在自己的手上发展壮大起来，我有责任也有义务带领员工为了五谷城采油作业区辉煌的明天努力奋斗，为了成为十万吨当量级的作业区，为了有力支撑采油三处建设100万吨大油田的宏伟目标，要做的事还有很多，要做的牺牲还会很大，共产党员是块住砖，哪里需要哪里搬，不叫苦、不叫累，乘着“大干三季度、投产一百口”的大好时机，我将会做出更大、更新的贡献。

第6篇：刘海林先进事迹（推荐）

阳光警察先进事迹

—刘海林 刘海林同志是我局大武派出所的一名户籍内勤民警，她始终把窗口作为联系群众的纽带。把群众满意作为工作目标，用爱心、诚心、恒心热情接待每一位办事群众，以细致周到、规范快捷的服务，诠释着人民警察为人民的誓言。

在工作实践中，她不断创造新的工作亮点，在前台户籍窗口开展了“您满意、我安心”的人民满意户籍室创建活动，努力打造“文明服务窗口”的崭新形象。

在日常工作中，刘海林同志想群众之所想，急群众之所急。她推出了各项便民、利民措施。一是公开了办事制度，公布收费标准，推行了户籍民警文明用语，杜绝服务忌语，时刻微笑服务。二是为方便群众，印发了办理户籍手续明白卡。三是延长办公时间，特别是在升学、参军、办理二代身份证等特殊时期，她自动延长办公时间，加班加点办公，遇到特殊事情，不惜牺牲星期天、节假日。四是在户籍室内准备了桌、椅、开水，笔墨纸张、针线、花镜等用品，方便群众使用。明亮的户籍窗口服务大厅里，所有的设施都渗透着浓浓的人文关怀，一杯水，一张笑脸，一句问候，让群众倍感亲切。