五一劳动奖先进事迹（精选3篇）_五一劳动奖章先进事迹

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第1篇：市五一劳动奖事迹

劳动模范先进事迹材料

尹xx，女，汉族，25岁，xxx线员工，2007年初中毕业后学习成绩并不差的她因家庭贫困放弃了继续读书的机会，选择了上班，当时正逢天水华天科技面向社会招聘，她报了名并以优异的成绩通过层层选拔进入了公司，她很珍惜这份来之不易的工作，从进入公司以来始终以“工作零失误”的标准来严格要求自己，多年如一日，工作信念始终如一，实实在在做事，踏踏实实做人，一心扑在工作上。具有良好的职业道德和熟练的操作技能，多次受到公司及部门的表彰，曾先后多次荣获工序“优秀师傅”;公司“质量标兵”和“优秀员工”等称号。

一、勤奋好学，快速成长

她所在的车间是整个生产线的前道工序，其工作量大，工作任务重，技术要求高，她所操作的设备全是英文操作界面，刚分到车间时她压力很大，因为对于只有初中文化程度的她来说难度的确很大，但是她知道要想干好这份工作就必须熟悉设备的每一个操作界面，当时的她没有专业的学习资料而且也看不懂那些专业的资料，但她并没有放弃，她相信自己可以做好，依靠自己的勤奋和努力，不知道她就去问，记不住她就去写。她一个单词一个单词的问，一个界面一个界面的去学，每天别人还没有上班她就早早来到了车间，别人下班了她还在车间整理学习笔记，在培训期间她每天这样没有间断，功夫不负有心人，3个月的培训期过后和她一起培训的员工操作一台设备都困难，但她已经可以操作2台设备，而且没有任何质量问题。很快就成为了班组的骨干力量，多年如一日，她这种不怕困难、勤奋好学的习惯一直保持着，到现在我们都可以看见她每天上班都带着一个小本子，在她的这个小本子上记录着她每天学习到的新知识和一些新的问题，不知道她用完了多少个这样的小本子，这些小本子上记录了她成长的每一步。

二、认真负责、注重质量

质量第一、这是她这么多年以来一直坚持的原则，她是班组出了名的细心人，很小的质量问题都能被她发现，任何质量问题她都不会放过，对质量从不疏忽，对于一些质量隐患她能够及时发现，能将质量隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到现在的拥有丰富经验的老师傅转变，经历很多，学到很多，在9年多的工作过程中，在她身上没有发生过一起重大质量异常，她曾多次被公司评为质量标兵，这些就是她对质量最好的诠释。三、踏实工作、任劳任怨、乐于助人

在工作中，一方面由于她所加工的产品精度要求特别高，加工过程比较忙，一天的工作任务重。但为能保证高效，安全，圆满的完成每天的工作任务。她加班加点，随叫随到，别人吃饭40分钟，她只吃半小时； 平时同事家里有个事，需要她加个班，只要一个电话，她二话不说，放弃休息，帮助加班，同样是上班，自己患病没有耽误过工作，家里有事也推到休息去办，她从未因家里的事请过一天假。作为一位老师傅，时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心爱护每一个员工。除了把本职做到位，还积极参车间的各项培训。不断的提升自己。她认真负责的工作态度获得各级领导导一致好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥积极性、主动性，事业心和责任感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模。

四、品德高尚，乐于奉献

在工作中求真务实;学习上认真刻苦，积极完成自己的工作任务。尊敬领导，服从安排，毫无怨言，是领导眼中的好员工；与同事关系相处融洽，是同事口中的“热心肠”，作为一名一个有理想的青年人，她将自已的勤奋好学与青春活力带到了车间，带到了班组，并且感染了广大员工，在她的带动下，她所在班组先后有多名员工被评为优秀员工。车间氛围在她们的影响下，也更加和谐，朝气勃勃。正因为有了他这样的员工，有了她带来的这种积极向上的态度，使企业发展更具有力量。

“我热爱我的工作，热爱我的岗位，因为在这个光荣的岗位上，我发挥了我的价值，找到了我生活的动力，我没有想过向领导要什么荣誉，但领导们给了我荣誉和福利，我的努力工作得到了认可和肯定，我要在这个光荣的岗位上继续努力，我要与公司同步成长，发挥我微不足道的力量，为公司的发展做点小贡献，这是尹婷婷在2015午获得华天集团优秀员工时的一段感言，这也是对她多年来作为一名优秀员工成长历程的写照。

五、言传身教、以身作则

她除了是一名好员工之外，更是一名好师傅，9年来他带除了很多的徒弟，当和她谈到如何带出一个好徒弟时她这样说：“说起带徒弟我就想起了我的师傅，她是一个对待工作非常认真的人，记得当时刚学习设备时只要我的某个动作不规范师傅马上就会纠正，我的师傅很和谐，她总能不厌其烦的教我，我今天能够掌握这么多东西，离不开我的师傅，我把师傅交给我的我在去交给我的徒弟，我想这算是对公司和师傅的一种回馈”。她教徒弟时首先从基础入手，说的天花乱坠不如言传身教，她本着教人先律己的原则为新员工树立榜样，首先从自我做起严格要求自己，抵制不良作业习惯在自身出现，将设备操作的每一个环节都标准化，严格按照操作规程作业，用自己的言行举止影响自己的徒弟。她和她的徒弟多次被评为优秀师徒，她所带的徒弟中有多名被评为优秀员工。这是她作为一个师傅最大的荣耀。

在华天工作的多年间，有多少个节假日，她是在工作中度过的，她记不清；多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；多年里，她带过多少新人，将自己掌握的技能教给新人，她数不清。而她记得清每天几点上班、几点下班。她记得清她一天需要干多少工作，她更记得清几千个日日夜夜没有质量问题。

一个平凡岗位上的普通员工就这样在做着不平凡的事。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在工作中一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的一线员工，为公司的发展贡献自己的满腔热情。

第2篇：五一劳动奖章先进事迹

2017五一劳动奖章先进事迹材料

方XX同志，1969年10月出生，大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作，先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务，2002年开始任XX分场党支部书记，2004年为了做好三峡移民的思想工作，平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担，到茶林分场担任场长。方XX临危授命，在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作，使这些准备重返重庆的群众，愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示，是方书记一心为群众的扎实作风，赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后，XX总场党委又让她党政工作一肩挑，十多年过去了，方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望，把茶林分场群众当成是自己的父母亲人，急群众之所急，想群众之所想，真心诚意地为群众分忧解难办实事，得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方，一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位，彻底改变了面貌。

大力抓产业致富绘新图

2014年，方XX同志遵照县委和XX总场党委安排，充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇，一心抓产业，致富绘新图，她的具体做法是、1结合村情实际，选好突破口、针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状，她认为在移民中发展产业，既是广大群众的实际需要，又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体，发展特色水果优质葡萄，为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营，取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基

地，新增了50亩葡萄园。2015年，方XX同志再接再厉，先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。2017年3月，又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员，其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。

2确定发展项目，深入搞调研、发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键，不仅关系到党建促发展，产业强党建的成败，也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎，除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外，亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课，还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作，确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种，一年三季有花有果，不仅拓宽了群众的致富路，还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。3宣传服务上门，党群同心干、在发展三峡移民组产业项目过程中，方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列，上门宣传加强农村产业党建工作的意义，上门帮助签订土地流转合同，一起听专家讲课，一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元，为葡萄园修路护坡，排灌渠道进行了维修，为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活，长势良好，2015年即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工作，更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝，纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情，及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”，将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中，让产业之花在茶林遍地开放。

一心想群众亲情暖人心

XX垦殖场茶林分场共有700名人口，谁家有难处方XX心里明明白白的。2014年她为全村每家每户建立了民情档案，雪中送炭，帮扶更有针对性。

对特困户重点照顾、音帮国的儿子是精神病患者，2014年初，他自己又患上了骨癌，家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时，亲自找工匠协商担保，垫工垫本先给音家进行危房改造，让这个因病致贫的家庭住得安心。2013年，茶林分场共改造危房27户，2014年更是改造危房81户，如今的茶林分场家家住新房，村村有新路，人人喝上了干净的自来水，她家住德安，为了不耽误工作买了一部私家车，群众却说这车是困难户的公用车，很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。

为群众致富找门路、方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况，在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法，积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外，她还请来老师教农村妇女十字绣，给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上，富裕祥和，呈现一派喜人的兴旺景象。

关爱留守儿童献爱心、在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多，很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家，选择外出打工是最实际的选择，最多时全分场有32名留守儿童，方XX同志带领分场干部和“五老”人员，每人要帮扶三到四个人。近两年来，由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展，很多打工的人返乡了，2014年全场仍有留守儿童13名，另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分，不仅定期走访了解情况，节假日还经常把帮扶对象接回家做客，让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难，分场干部出面为她（他）们争取助学金、申请困难补助，今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房

改造时，家中主要劳力在外打工，她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事，使留守儿童家家住进了新楼房。

在茶林场老人们把她当成女儿，同龄人把她当成姐妹，孩子们把她当成妈妈！

一碗水端平“四无”保安宁

因为茶林分场人员构成复杂，人多地少，老职工和移民之间，常常为一分菜园，几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾，主要方法是、防患未然想在前、XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程，有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场，亲友多，走动频繁，信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联，方XX同志主动上门听意见并进行解释，化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节，茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受、为了建三峡水库离家几千里，不烧纸怎样祭祖？为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方，清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火，杜绝了森林火灾，也感动了群众。

公平公正水端平、农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题，最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事，努力做到公平公正，公开透明，主动上门听意见，力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到一视同仁，不仅群众满意，而且职工和移民之间相处更加和谐了。

群策群力保安宁、方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长，和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴，因为最苦最累最吃亏的事，都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起，发挥更大的力量。

第3篇：五一劳动奖状先进事迹

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2018五一劳动奖状先进事迹材料

每年的5月1日是劳动节，关于五一劳动奖状先进事迹材料怎么写呢？还是不会写吗？今天整理了2018五一劳动奖状先进事迹材料，希望与大家分享。

01

**国土资源执法监察局（总队）为自治区国土资源厅直属正处级参公管理事业单位，现有执法人员 109人，主要承担全区国土资源领域执法监察等重要职责。**年，被国土资源部评为全国国土资源执法监察工作先进集体；**年，被国土资源部评为**—**年全国国土资源管理系统法制宣传教育先进单位；**年，被国土资源部评为全国12336为民服务示范窗口；**年被自治区党委、自治区人民政府授予第四届“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

一、履职尽责，严格执法，维护全区国土资源管理秩序贡献突出。近年来，执法监察局（总队）先后组织开展了“国土资源执法年”活动、集中整治贺兰山东麓非法开采矿产资源专项行动、在建项目违法用地清查、矿山领域打非治违、**年—2015年度土地矿产卫片执法检查等行动，采取异地交叉巡查执法、集中执法、无人机空中巡查执法等措施，加大了国土资源违法案件的查处力度。以勇于担当、动真碰硬的作风，直接查处了**公路建设管理局违法占地案、宁煤集团**石炭井焦煤公司违法采矿案等47宗违法案件，收缴罚没款1886万元。督促指导各级国土部门共查处各类案件3932宗，收缴罚没款亿元，向纪检监察机关提出处分建议634人次。通过案件查处，起到了查处一案、教育一片、震慑一方的治本作用，为规/ 13

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范我区国土资源管理秩序发挥了重要作用。

二、尽心竭力，服务发展，保障自治区重点工程建设成效显著。重点项目建设事关我区经济社会发展大局，十二五期间，执法监察局（总队）坚持严格执法，服务发展，千方百计保障和支持了黄河金岸、**纺织产业园、国道211线、西线高速、生态移民等多项重点工程建设。

黄河金岸项目跨越我区10个县市区，共占地8570亩。**年，国家土地督察**局在**督察时发现并认为是未批先建行为，要作为违法用地查处。执法监察局（总队）经过认真调研，跳出国土资源领域寻找法律依据，最终在国务院关于黄河、长江防洪管理的相关规定中找到了此类项目不需要按建设用地报批的依据，并主动邀请国家土地督察**局领导到实地查看，全方位、多角度汇报黄河金岸建设情况和重要意义。通过不懈努力，黄河金岸项目用地问题得到妥善解决。这一举措，不仅为自治区免去了5亿多元新增建设用地有偿使用报批费，而且还节约了3万多亩建设用地指标，极大地缓解了我区建设用地指标和资金压力，也避免了相关市县区政府因违法用地被问责。

**现代纺织产业示范园是我区的“二号工程”，**年，纺织园因严重违反土地管理法律法规问题被国家土地总督察责令限期整改并冻结贺兰县农用地转用和土地征收的受理与审批，严重影响并制约了贺兰县的经济发展及纺织园的建设。执法监察局（总队）领导多次到国土资源部、国家土地督察**局沟通汇报，协调解决纺织园违法违规用地问题。历经7个月的不懈努力，使纺织园违法违规问题得以妥善处理并顺利通过国家验收，保障了建设项目如期实施。去年，**纺织生态园全面建成投产，年产值达/ 13

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30亿元。

三、主动作为，打非治违，积极为新兴产业发展和央企在宁投资项目建设排忧解难。大众创业、万众创新是我国经济社会发展的新常态，执法监察局（总队）紧紧围绕职能定位，主动适应新常态，努力为新兴产业发展和在宁投资企业提供法制保障。

贺兰山东麓是世界葡萄种植的“黄金产区”，也是我区葡萄酒产业发展的聚集地。**年以来，数十家单位和个人在贺兰山东麓违法开采砂石资源, 污染环境、破坏植被等问题，严重影响了葡萄酒产业的健康发展。从2013年开始，执法监察局（总队）主动牵头，会同自治区监察、公安等部门联合对贺兰山东麓非法开采矿产资源的企业和个人进行了集中清理和整治。共清理出非法开采矿产资源采矿点（企业）29个，关停29个，区、市、县三级共立案查处16宗。通过专项行动，有效解决了制约葡萄酒产业发展的瓶颈问题，为产业发展奠定了基础。时任自治区人民政府主席王正伟批示：“集中整治专项行动，效果很好。工作有思路、有力度。”目前，贺兰山东麓已种植葡萄51万亩，建成酒庄101家，年产葡萄酒20万吨，产值100多亿元，成为我区的支柱产业。

中石油长庆油田分公司在灵武市马家滩地区和盐池县境内的废弃油气井因企业缺乏有效监管，部分油气井被不法人员抢占违法开采，造成了原油外泄、土地污染、有毒有害气体排放、国有资源流失、火灾隐患突出等问题。针对这种现象，执法监察局（总队）从2015年4月份开始，会同自治区公安、环保、安监和灵武市政府等单位联合中石油长庆油田分公司对马家滩地区和盐池县境内废弃油气井和盗采油气井实施了强制封堵，/ 13

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共封堵油气井135口，有效堵住了每年因偷盗采油气资源造成的国有资产流失5千多万元。中石油长庆油田公司为感谢我区的支持和配合，在宏观经济下滑的形势下，**年在宁追加投资5亿多元，有力支持了我区的经济建设。

四、积极配合，勤督严查，地方政府依法管地用地行为得到有效规范。针对国家土地督察**局、审计署在我区进行的例行督察、专项审计发现的问题，执法监察局（总队）主动配合、跟踪督办，使违法违规问题得以全面整改，进一步规范了各级政府依法管地用地行为。

在例行督察中坚持规范。**年至2015年，国家土地督察**局对银川市、中卫市土地例行督察发现的耕地占补平衡不落实、欠缴土地出让金、违规征地等18个方面1139个问题，执法监察局（总队）列出问题清单，采取销号制，派人进驻市县，多措并举，督促市县积极整改。共撤销原批准文件（公告）75份，注销25宗土地使用权证和他项权利证，偿还抵押贷款3亿元，追缴土地出让金6亿元，催缴罚没款2728万元，督促落实耕地占补平衡431公顷。

在清理处置闲置土地中坚持规范。去年，在全国开展的清理处置闲置土地专项行动中，涉及我区141宗万亩。执法监察局（总队）会同有关部门到实地认真核查，全面清理，采取公开挂牌督办、警示约谈等方式使大部分闲置土地得以开工建设，拉动全区固定资产投资70亿元，收回盘活土地7宗，面积489亩。我区清理闲置土地工作得到了国务院的通报表彰。

在整改审计发现问题中坚持规范。**年以来，国家审计署对我区土地出让收支和耕地保护情况进行审计，共发现545个问题。执法监察局（总/ 13

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队）会同相关部门收缴土地出让金亿元，归还挤占挪用资金亿元，清理违规高尔夫球场5个，依法取缔3个，整改2个。截止2015年12月，审计发现问题的整改率达86%。

五、**，勤政廉政，执法队伍自身建设全面加强。近年来，执法监察局（总队）坚持业务工作与党建工作紧密结合，高度融合，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。坚持两年一次的全封闭军事化集中培训，坚持开展树正气、讲团结、比奉献岗位建功为载体的**活动以及“三严三实”专题教育，进一步增强了执法监察人员的责任意识、纪律意识、服务意识，养成了严谨认真和勇于担当的作风，培育了执法监察队伍的良好形象，营造了风清气正、激情干事的发展环境，做到了文明执法、公正执法、阳光执法、廉洁执法。5年来，执法监察局（总队）共有221人次被各级组织评为优秀公务员、优秀共产党员、先进工作者等，无违法违纪案件发生。

县城市管理局在上级部门的正确领导下，围绕“赶超进位，转型发展”的工作目标，抓住发展提升年、**活动的契机，坚持科学发展、开拓创新为工作出发点，以“快人一步，先人半拍，主动作为，积极作为”的城管队伍精神，全局人员立足本职，真抓实干，团结奋进，大胆创新，积极开展“比、学、赶、帮、超”各种活动,不断努力提升城市管理服务经济和社会事业发展的能力，为县城美化靓化作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。

2018单位五一劳动奖状事迹申报材料

一、基本情况

**县城市管理局成立于**年7月13日成立，为县政府直属正科级全/ 13

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额拨款事业单位，共核定编制103人，领导职数科级1正4副。下设综合秘书股、行财与审批股、市政建设股、监察与法规股4个股室；下属县城管大队、市政所、园林所、市场服务中心和县环卫处5个事业单位，全局实有100人；主要履行中心城区城管监察执法、园林绿化、市容环境卫生和市政市场设施建设养护与管理等职能。

二、主要事迹

（一）强化队伍建设，提升服务水平

按照“工作争先，服务争先，业绩争先”的要求，动员和组织干部职工以良好的精神状态积极投身城市管理事业，积极开展发展提升年活动、干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸治懒治散，提质提速提效”、“三城同创”等活动。

（二）大力整治市容秩序，全面提升城市形象

1.治理占道经营，改善市容秩序。通过专项整治与日常疏导监管相结合，从审批环节严格把关占道经营事项，对城区占道经营坚持“主街严禁，次街严控，小街背巷规范”原则，**年共计清理整治违规占道经营876起，其中依法取缔434起，动员搬迁2起，教育整改240起，有力遏制了随意性占道经营的现象。

2.破解管理顽症，改善人居环境。为改变市场及其周边“脏、乱、差、堵”历史遗留问题，投入经费约13万元，先后完成了**县莲城北路整治，改造市场栅顶400余平方米、拆除违章搭建物近600余平方米、建设了350平方米的临时市场。

3.整治广告牌匾，提升城市形象。严格户外广告审批程序，按照《**/ 13

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县城区门店牌匾规划设置方案》要求，新设门店牌匾做到先审后挂，落实一店一招制，严格查处违章搭设的广告牌匾。**年共计规范审批69起新设广告牌匾，拆除和没收违章搭设的立式广告、落地广告142起。

（三）强化环卫长效管理，提升环境监管效果

1.推进市场化运作，作业效果显现。一是城市“牛皮癣”治理继续实行公司专业治理。二是县城区环卫清扫保洁、垃圾清运处置和园林绿化管护实行市场化运作。

2.完善环卫设备，强化日常保洁。以城区主干道、公共场所为重点，集中抓好清扫保洁、垃圾清运，全面除“脏”，努力改变县城区垃圾乱堆、尘土飞扬等问题，有效提升了城市清扫保洁水平。先后投入2万元购置小型塑料环保垃圾桶300只；投入9万元购进150只美观适用的果壳箱；投入50余万元购置了摆臂式垃圾清运车2部、垃圾收集三轮车4辆、垃圾箱3个、板车30辆；投入近50万元购置二部桶装垃圾车及垃圾桶200余个，全面完成城区主要道路垃圾收运装置撤箱换桶工作等，城区保洁力量与作业水平进一步加强，成效明显，得到了城区居民的广泛好评。

3.严查沿路遗撒，减少源头污柒。强化建筑垃圾的源头管理，将建筑垃圾污染整治作为提高环卫质量的突破口，安排专人从源头实施跟踪管理，加大了对超载、抛洒、违规运输处理建筑垃圾的查处力度，最大限度地减少了污染事件的发生。**年共计实施处罚65起，罚款3200元，收取保证金3000元，城区环境卫生质量有较大改观。

（四）加强基础设施建设，积极开展创建活动

1.抓好重点工程项目建设。一是垃圾填埋场作为**县重点工程项目进/ 13

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展顺利，现已按既定目标实施，完成了进场道路硬化、截洪沟、污水管道铺设等项工程，完成工程量约2200余万元。

2.抓好环卫基础设施建设。**年完成北门小广场、三小公厕和垃圾转运房合二为一工程、大沃里廉租房小区和八达阳光圣源小区的垃圾收集房建设。

（五）加强市政绿化建设，打造城市靓丽景观

1.加强市政建设与管护。一是市政建设工程保质保量，**年初实施了西华路改造工程；9月底实施了清华大道人行道提质改造工程。二是城区休闲设施进一步健全，新购置了部分休闲椅凳，设置于沿江路、站前广场等路段，更新了金圣广场健身器材，及时修复公共设施等，改善了人居环境，满足人民群众的休闲娱乐需要。三是城区路灯管控实现智能化，大幅提高了路灯监控效率。四是加强了维修管护力度，**年共计修复市政设施330余处；维修路灯故障450余起，更换路灯光源2800余盏等，全面加强路灯管护，确保了亮灯率达96%以上。

2.加大绿化建设与管护。新建市民公园、市政中心广场、防洪堤梅福段绿化化工程、城南入口景观工程，新增绿地面积约14万平方米，并对主干道两侧空闲地进行绿地建设，对现有绿地进行补绿等。

（六）加强宣传化解民声，认真办理建议提案

1.加强宣传营造氛围。一是办好《**城管》月刊，积极引导干部群众理解、支持和参与城市管理工作，自觉维护良好的城市环境秩序，抵制各类违章行为，营造浓厚的管理氛围。二是宣传报道成效明显，**年共计发表在国家级刊物上发表文章2篇，市级以上物刊，县级各类报纸、期/ 13

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刊用稿30余篇。

2.扎实办理民声案件。**年全局共计办理各类信访案件近173件，其中受理网上信访156件（次），督办交办转办件、群众来信来访来电15件（次），办理效能监测2件，均能做到及时整改，有效落实，回复率达到100%。

3、认真办理建议提案。**年共收到建议提案20件。通过指定专人办理与落实，坚持深入基层，深入实地，与代表、委员见面沟通征求意见，及时反馈办理情况等，做到了见面沟通率100%，反馈满意率100%。

三、受表彰情况

**年，**县城市管理局被**县委、县政府评为“年度目标管理考评”、“新农村建设”、“三城同创”、“建议、提案承办”先进单位；下属单位“环境卫生管理处”被**市环卫协会评为“优秀会员单位”，“县城市管理监察大队”被江西省城市建设管理协会评为“**年度协会城管执法工作先进会员单位”；赖经媛同志被市妇联评为市“三八红旗手”、**年，**县城市管理局被**县委、县政府评为“生态旅游文化节活动先进单位”；刘荣秀同志被**市妇联、**市城管局联合授予“**市十佳城市女美容师”；环卫工人赖经媛同志被评为“生态旅游文化节活动先进个人”。

**年，**县城市管理局被评为“**市建设系统**年度目标管理城市管理先进单位”，下属单位“**县环境卫生管理处”被市委宣传部评为全市首届读书活动月先进集体，“**县市容环卫监察执法队”被**县创建青年文明号活动组委会评为“**年度县级青年文明号。”**同志获**年度**市/ 13

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“优秀党务工作者”、“突出践行科学发展观学习教育活动先进个人”和**县**年度“十大时代标兵”及“优秀政协委员”荣誉称号。

一直以来，我们通过自己不断的努力，用自己辛勤的汗水和劳动取得了丰硕的成果，但大家追赶进取的脚步不会停止，力争以更好的成绩为城市管理事业再上新台阶而努力奋斗。

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各企、事业单位工会，镇总工会、基层工会：

为全面贯彻党的十九大精神，进一步激发广大职工树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快建设美好新儋州，市总工会决定，2018年“五一”前夕，评选表彰一批近年来为我市经济社会发展做出突出贡献的先进单位（集体）和先进个人，分别授予儋州市五一劳动奖状、奖章和儋州市工人先锋号。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，通过评选表彰活动，广泛宣传各行各业先进集体、先进个人的先进事迹和崇高精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力弘扬社会主义核心价值观，为更好地把我市打造成为海南西部中心城市提供强大精神动力，进一步激励全市广大职工为实现美好新儋州奋斗目标作出新的更大贡献。

二、评选及奖励办法

（一）表彰名额。此次表彰的三个项目名额为：市五一劳动奖状5个，/ 13

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市五一劳动奖章6名，市工人先锋号6个。

（二）奖励办法。对受表彰的先进集体和先进个人，颁发奖牌或奖章和荣誉证书，并发给一次性奖金。市五一劳动奖状奖金为2000元/个，市五一劳动奖章奖金为1500元/人，市工人先锋号奖金为1000元/个。

三、评选条件

市五一劳动奖状授予在我市依法注册或登记的企业、事业、机关、社会组织及其他组织；市五一劳动奖章授予上述单位的职工；市工人先锋号授予上述单位所属的部门、车间、工段、班组（科室）。上述荣誉称号原则上不重复授予。

市五一劳动奖获得者必须是认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，积极推动科学发展、加快经济发展方式转变，为美好新儋州建设作出突出贡献，取得显著成绩，近年来获得过本市、本产业、系统、本单位的表彰，同时具备下列条件之一的先进集体和先进职工：

（一）在适应经济发展新常态，优化经济结构，推动大众创业、万众创新，激发创新创造潜能，促进经济持续健康发展方面作出突出贡献的；

（二）在市重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的；

（三）在发展热带高效农业、旅游业、海洋经济，促进农业稳定发展和农民持续增收方面作出突出贡献的；

（四）在实施精准扶贫，帮助贫困人口精准脱贫，打赢脱贫攻坚战方面做出突出贡献的；

（五）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出/ 13

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贡献的；

（六）在一线岗位上从事生产、技术、研发等工作，并做出显著成绩的；

（七）在改善民生，增进民族团结，维护社会安定有序，构建和谐儋州方面作出突出贡献的；

（八）在保卫国家和人民生命财产安全，推进依法治国、法制儋州建设方面作出突出贡献的；

（九）在节能减排，保护环境，安全生产，推动科学发展方面作出突出贡献的；

（十）在其他方面作出突出贡献的。

凡违反国家法律法规和政策，发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件,拖欠职工工资,欠缴职工保险,劳动关系不和谐,未组建工会,未建立职代会和集体合同制度,未依照《公司法》有关要求建立职工董事制度、职工监事制度，能源消耗超标,环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人,不能参加评选。

没有开展劳动和技能竞赛的企业和车间、工段、班组，不能参加市五一劳动奖状和工人先锋号评选。副厅级以上领导干部不参加评选。

四、推荐评选工作要求

评选工作坚持面向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选程序，自觉接受群众监督。

（一）推荐评选程序。推荐评选的先进集体和先进个人，应自下而上产生，须经所在单位民主推荐，由所在单位职工代表大会或职工大会审议/ 13

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通过，职工代表大会闭会期间则由职工代表大会授权的职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议审议通过。推荐对象还须在所在单位进行不少于5个工作日的公示。申报省五一劳动奖状的企业和申报省五一劳动奖章的企业负责人,须经发展改革、工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。推荐非公企业及其负责人要充分听取地方统战部门的意见。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。被推荐人选是机关和事业单位县处级领导干部(含非领导职务)的,要按照干部管理权限,征得组织、纪检部门同意。/ 13