车队先进事迹材料(精选7篇)_煤矿车队先进事迹材料

2021-11-09 先进事迹材料 下载本文

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第1篇:车队先进班组事迹

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料班组是一个团队,每一个班组都是企业的根本单元,作为班组长应该是这个团队的指挥者,那么,他怎样才干更好地领导班组员工清晰安全作业方向?怎样才干抓好安全机制的执行,强化作业进程操控?怎样才干保证作业规范的执行,不断促进班组自控?以下结合本身作业经历谈点领会,以抛砖引玉:首要,辅导司机本身的底气是安全办理之根 班组长在安全办理中的底气从何而来?是声高?是色厉?我以为都不是的。员工对班组长的敬重不在于外表的遵守,而在于对班组长真实的心里信赖和事务才干慕名。详细联系到机务乘务员,他们吃的就是“闸把子”这碗饭,天然对列车操作技能事务精深和一马当先的辅导司机(即班组长)才会心服口服。因而,我在日常行车作业中,一直把加强学习,不断进步本身列车精细化操作事务本质当为首要使命要害来抓,以进步本身归纳本质起到演示引领的效果。记住有一次在添乘机车作业中,遇非正常状况行车时,司机和学习司机匆促从乘务包里掏出《机车乘务员非正常行车方法》查阅起来。我在旁边及时提示他们“该条行车方法在第26页……”过后,他们十分惊讶地问我:孙队长,你怎样知道得那么清楚?我微笑着对他们说:“关于那本《机车乘务员非正常行车方法》,我要求自己有必要至少每星期过一遍,记一遍,可以说现已‘熟透’了……”从那一后,显着感觉到他们目光中更多了一份对我的认同和必定,并且在我以身作则下,在车队中,高度重视事务学习和严厉执行规范理念也越来越家喻户晓。所以,我以为,班组长首要在事务学习上实在做到“技为榜首,底气十足”,才干使车队人员对班组办理者实在“心服口服”,才干为班组安全办理上的大刀阔斧和决断有力打下了杰出根底。第二,班组长的忧患知道是安全办理之魂保证行车安满是车队一切办理作业的起点,也是最终方针是落脚点,而机务行车安全办理面临着点多线长、人员涣散等检测。结合长时刻的车队安全办理经历领会,我以为,做为车队的领头人,忧患知道就是“安全榜首”思维在辅导司机身上的详细表现。因为辅导司机只要一直树立结实安全忧患知道,才干一直保持对现场安全办理的敏锐性,才干一直保持安全清醒,然后做到对作业中容易发作问题的要害时刻、要害人员、要害设备、气候等行车要害点心中有数,才干辅导班组员工有效地把规章制度及作业规范落到实处,把违章违纪的发作频率降低到最低极限。记住有一次,我在哈密退乘时,从行车计划表上发现本队的一名司机正要出勤,而他所用的机车是一种新式电器布局的内燃机车。考虑到该司机可能对该电器布局不熟,我当场上车,使用不到5分的时刻辅导他们对该型机车的电器布局进行了学习。后来,该司机开车4小时后打来电话,他在电话中高兴地告诉我说:走运亏今日那名贵的5分钟!本来,列车运转至大上坡后俄然因瞬间接地而卸载,只要敏捷康复了卸载继电器才干防止发作列车途停事端的发作。但他们对该新式机车的电器布局不熟,怎样也找不到,就在眼看列车途停,他们急得在电气间里满头大汗时,司机俄然想起出勤时我对他们的辅导,所以敏捷定位和消除了毛病场所……相似这样的比如还许多,总归我以为,思维是一切作业的先导,做为行车安全的最终把关者,辅导司机假如没有了忧患之心,“安全榜首”就只能是一名废话。第三,班组长的关怀知道是安全办理之基机车乘务员的作业环境是苦、累的典型,要在这个岗位留住人,干好活,不能仅靠乘务员的爱岗敬业和无私奉献的精力,还要从乘务员的身边点点滴滴小事下功夫,及时的把握乘务员的根本信息、性情、脾气、喜爱、特征、家庭成员、家庭收入等状况。依据乘务员的根本信息使用学习会、添乘、值勤时刻展开日常的谈心,协助乘务员理顺心情、解开心结。例如,我车队的学习司机徐勇是一名年青员工,曾一度沉迷于网络游戏,欠好好上班,因为他常常漏乘、事务较差,对车队的办理曾一度逆反心理较强。后来经我深化了解才得知,本来他成善于单亲家庭,并且内向、业余生活单调,短少亲情关怀。为此,我和车队的党员主干常常有意“拉”他参加羽毛球、乒乓球、篮球、足球等有利身心健康的体育锻炼和各种集会活动,并常常和他一同谈心沟通,使他在回到哈密休班时刻里都能够融合到一个热热闹闹的咱们庭中,给他营建一个宽松、愉快的作业和生活环境,使他感到团队的温暖。在咱们的不懈努力下后来徐勇的安全思维和技能进步很快,较顺畅地完结了“短板”到“中板”的转化。因而,我以为,做为常常和员工打交道的班组长有必要以敏锐的调查知道,有针对性做好车队人员的思维重视、关怀和心情理顺作业,然后保证他们思维安稳,以上佳的精力状态投入行车安全作业中。第三,班组长的自控建造知道是安全办理之本在日常办理作业中,我一直把促进“班组安全自控”做为班组办理建造的方针;在段和车间的辅导下,持之以恒推动自控型班组建造作业 的展开,执行段、车间自控型班组建造规范和鼓励机制,活跃推动“自控型”班组建造。如:咱们车队重视使用各种形式、安全分析会、民主办理会、班组会、日常的谈心等方法,让各机班乘务员深入知道违章违纪的损害,对机车库内查看的重要性,对要害环节、要点查看部位严厉规范养成杰出的自控作业习气。一起,为进步班组自控才干,咱们在车队中展开惯性问题整治活动,斗胆发现根底办理、作业规范及作业质量方面存在的各类惯性问题,在严厉归入查核的根底上,将典型、杰出问题列入惯性问题整治队伍。再依据时节、气候、人员、暂时牵引使命的客观因素,在车队中展开超前料想活动,齐心协力定对策,使咱们在完结牵引使命前方针清晰,作业进程中存在的困难做好提早料想和超前防备,增强了车队成员的自我保护知道。日常中认真执行“学、练、比”长效机制,以推广岗位本质等级合格鉴定方法为载体,树立以本质定岗位,以本质等级参加分配的鼓励束缚机制,配合好教育科安排的的岗位本质等级合格理论实作考试,使“学、练、比”长效机制真实落到实处。调集车队中每一位乘务员一起参加车队的办理,充分发挥车队乘务员的合力,理顺员工心情,营建一个高兴作业的环境,为完结车队的自控有序发明杰出条件。以上我的一点不太老练的作业经历,在往后的班组办理作业中,我将一直不渝地坚持把作业的重心放在科学办理和“以人为本”执行上,以强化本身四种知道和才干为切入点,真真切切地将安全办理制度执行到位,不断创出咱们“大车司机”办理者的特征和经历,为打造一流机务段和争创标杆班组做出奉献。公函

第2篇:车队HSE先进事迹(优秀)

车队HSE先进事迹

院办车队承担着院领导用车,老同志课题用车,集团公司部门领导会议出差用车,各所的会议、出差接送、院职能处的行政生活用车和外境所领导来院汇报工作的接送用车及野外长途外出用车。在院领导、院办领导的正确领导下,院办车队2011年度HSE工作取得了较好的成绩。车队全体驾驶员严格执行中石化集团公司机动车辆交通管理规定,自觉地遵守各项规章制度,严格要求自己,对自己负责的工作认真、严格。对车队的安全工作更是高度重视,主要体现在以下几个方面:

一.遵纪守法、安全驾驶

车队在院办领导的严格要求下,全体驾驶员在2011年度共行驶41万余公里,其中长途野外用车12次,跨越河北、河南、山西、陕西、内蒙、山东、辽宁、甘肃等八省。在天气极端恶略情况下没有发生任何交通事故,保证了科研用车。车队全年共出车9560车次,无责任交通事故。全体驾驶员本着对工作认真、安全第一的责任心,刻服种种困难,不顾个人的劳累,顺利、安全、准时地完成任务。

二.重视管理、积极参加考评

车对全体驾驶员爱护车辆按要求定期保养车辆,保持车容整洁,使车辆处于良好的技术状态,提高服务质量,合理安排车辆使用,保证按时出车。车队加强安全教育,组织所有驾驶员认真集中的学习了新的交通法,对新的交通法有了更深的认识。坚决杜绝酒后开车,行车必须系安全带。使每一位驾驶员都能自学地遵守交通法规。车队在2011年上半年地区安全考核检查中评分96分、在下半年地区安全考核检查中评分95分。

三.严格管理、争当先进

车队在院领导、院办领导的严格管理下,认真学习,发扬全心全意为人民服务的精神,遵守各项规章制度和劳动纪律,严格执行中石化集团公司机动车辆交通管理规定,发扬良好的交通公德和职业道德,严格遵守交通法规服从交通民警的指挥,保证行车安全。通过培训学习和交通安全知识测试,使驾驶员进一步增强了交通安全意识。我单位车队根据本单位的实际情况,对专职驾驶员进行了交通安全培训,组织驾驶员观看了资料照片。为了更好的学习、讨论、执行新的交通法律、法规,将学习资料装订成册,人手一份。使驾驶员认识到遵守交通法律、法规的重要性,自觉带头文明行车,安全驾驶,为首都的交通安全、减少拥堵做出贡献。在院领导及全体驾驶员的共同努力下,我院获得2011年度交通安全先进单位的荣誉。

院办车队

2012年2月

第3篇:车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料

XX年的工作转瞬即逝,回想这一年来的工作。我们xx车队第一乘务组在段、车队的正确指引下;在各级领导的关心和帮助下;在班组全体职工的共同努力下,班组各项工作得以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下:

一、深化“创先争优”活动,提高服务质量。

路风工作是各项工作中的重点,班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展的“服务旅客创先争优”活动以来,按照段、车队的工作部署,在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动,从如何提高服务质量;如何为旅客提供良好的乘车环境;如何让旅客感到满意入手,明确“以服务为宗旨,待旅客如亲人”的服务理念,及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作,为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗列车”评比活动以来,班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈,各方面工作质量得到显著提升,有效的减少了旅客投诉,旅客们的满意率明显提高。

二、严守路风红线,强化路风管理。

广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市,旅客们的思想意识活跃,各种物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育,引导职工路风红线碰不得思想。广州地区盛产水果,在捎、买、带问题上,班组下大力气进行整治,严格广州待勤期间零星假请假手续,特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度,对购买物品进行详细登记,发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、违规捎、买、带问题的发生,实现了全年无路风事故。

以上是我班组路风先进事迹材料,如有不当之处,请领导批评、指正。

第4篇:车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料

XX年的工作转瞬即逝,回想这一年来的工作。我们xx车队第一乘务组在段、车队的正确指引下;在各级领导的关心和帮助下;在班组全体职工的共同努力下,班组各项工作得以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下:

一、深化“创先争优”活动,提高服务质量。

路风工作是各项工作中的重点,班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展的“服务旅客创先争优”活动以来,按照段、车队的工作部署,在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动,从如何提高服务质量;如何为旅客提供良好的乘车环境;如何让旅客感到满意入手,明确“以服务为宗旨,待旅客如亲人”的服务理念,及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作,为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗列车”评比活动以来,班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈,各方面工作质量得到显著提升,有效的减少了旅客投诉,旅客们的满意率明显提高。

二、严守路风红线,强化路风管理。

广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市,旅客们的思想意识活跃,各种物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育,引导职工路风红线碰不得思想。广州地区盛产水果,在捎、买、带问题上,班组下大力气进行整治,严格广州待勤期间零星假请假手续,特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度,对购买物品进行详细登记,发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、违规捎、买、带问题的发生,实现了全年无路风事故。

以上是我班组路风先进事迹材料,如有不当之处,请领导批评、指正。

第5篇:煤矿车队先进事迹材料

煤矿车队先进事迹材料

先进集体名称:上榆泉煤矿车队

先进集体类别:先进集体

推荐单位名称:上榆泉煤矿车队

车队坚决落实安全生产运行责任制。跟班队长为第一责任人,班长为第二责任人,充分落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强,同时,要求进一步加强监督管理问责。不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法,使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,从而让“要我安全”,到“我要安全”再到“我会安全”得到根本性的转变,严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。

实行刚柔并济活化管理。严格落实各项规章制度进行严厉考核和奖罚,运用亲情式安全教育模式充分提高员工的安全意识,加强员工的心理疏导,将硬性管理考核制度和亲情式劝导相结合,刚柔并济,营造“安全就是幸福,没有安全,就没有家庭的幸福”的浓厚的亲情氛围,在认真剖析事故案例的同时,在班前上剖析、讨论队友在井下的违章事件,重点宣传事故的危害和后果,事故不但会给职工个人造成不可挽回的经济损失和身体的伤害,而且还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦,使井下违章的员工在思想上充分认识到了违章行为的危害性。

工作中心下移,走群众路线。“群众路线”是党的根本路线,那么,在车队的工作就是把工作中心下移,放在辅助运输一线的班组,开展从管理层到执行层多层次管理,才能全面提高安全生产管理水平,管理层充分做好模范带头作用,逐步提高员工安全意识,杜绝违章,从而达到安全高效完成任务的目标。

第6篇:煤矿车队先进事迹材料

先进集体名称:上榆泉煤矿车队

先进集体类别:先进集体

推荐单位名称:上榆泉煤矿车队

车队坚决落实安全生产运行责任制。跟班队长为第一责任人,班长为第二责任人,充分落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强,同时,要求进一步加强监督管理问责。不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法,使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,从而让“要我安全”,到“我要安全”再到“我会安全”得到根本性的转变,严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。

实行刚柔并济活化管理。严格落实各项规章制度进行严厉考核和奖罚,运用亲情式安全教育模式充分提高员工的安全意识,加强员工的心理疏导,将硬性管理考核制度和亲情式劝导相结合,刚柔并济,营造“安全就是幸福,没有安全,就没有家庭的幸福”的浓厚的亲情氛围,在认真剖析事故案例的同时,在班前上剖析、讨论队友在井下的违章事件,重点宣传事故的危害和后果,事故不但会给职工个人造成不可挽回的经济损失和身体的伤害,而且还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦,使井下违章的员工在思想上充分认识到了违章行为的危害性。

工作中心下移,走群众路线。“群众路线”是党的根本路线,那么,在车队的工作就是把工作中心下移,放在辅助运输一线的班组,开展从管理层到执行层多层次管理,才能全面提高安全生产管理水平,管理层充分做好模范带头作用,逐步提高员工安全意识,杜绝违章,从而达到安全高效完成任务的目标。

第7篇:6路车队先进事迹

6路车队先进事迹材料

汽车四分公司甘井子客运站6路车队建队已有近40个年头,是大连市开线较早的公交线路之一,现共有运营车辆70台,驾驶员129人,线路调度10人,该线路担负着甘井子至和平广场的客运任务,多年来,6路车队秉着“安全、舒适、快捷、方便”的服务宗旨,在各级领导的正确领导下,在社会各界的大力支持下,经过全体职工的共同努力下出色的完成了各项工作任务,深受社会各界的好评,也得到了上级部门的认可先后获得了省“标准化线路”、市“青年文明号线路”和集团“品牌线路”等荣誉。

“安全”一直是公交企业各项工作的重中之重,6路车队更是把安全生产作为车队建设的头等大事,在全员抓安全的理念下,车队既有安全班组,又有安全监督员,安全班组会的谆谆教导和安全员的时刻监督都有利的保证了行车安全。6路车队已安全行驶了近十年,达400多万公里,在车队100多名驾驶员中30万公里以上无任何责任事故的驾驶员就有30多名。在安全工作上能取得如此好的成绩与车队“常年抓安全,全员抓安全”的安全理念是分不开的,更与把乘客当亲人,全心全意为乘客服好务的服务理念息息相关。在服务乘客上,6路车队的每名职工更是“比”着干,冬天每辆车的把手上都会套上隔凉套,夏天每辆车座上都会

有吧小扇子,驾驶员屈强在车厢里自己设计安装了“爱心”服务箱,里面放了方便袋、晕车药、清凉油、透明胶带和创可贴等便民物品;驾驶员宋涉根据乘客的询问和咨询制作了“便民导游图”方便了外地的游客,驾驶员姜淑玉为乘客缝制了遮阳的窗帘,驾驶员马丽数十年照顾身患残疾的乘客上下车……他们不但能出色的做好本职工作,还把爱心洒满了6路沿线。

6路车队作风硬朗,有一支吃苦耐劳,默默奉献的职工队伍,2008年,6路终点由原来的沙河口站延伸至和平广场站,同时增添了34台小黄海汽车加入到线路运营。在延线、提车过程中,许多职工下班后都不急着回家,下班后总是先到车队问问有什么可以帮忙后的,在提车时许多职工都争前恐后的前往。多年来担负6路客运任务的车辆一直是汽油车,汽油车的油、电、汽路故障多,这也培养了一批懂技术的驾驶员,这些驾驶员一直是车队的骨干。驾驶员邹吉庆、刘吉发等老驾驶员经常利用业余时间帮新驾驶员维修车辆油、点路故障,与大家一起交流安全行车、文明服务和增收节支的好经验。在一批老驾驶员的带动下车队人人爱学习,爱钻研,爱岗敬业精神充满整个车队。2009年,6路运营车辆改换成了柴油车,整个车队开过柴油车的驾驶员没几个人,但在困难前,大家互帮互助,只要头午有一人学到点技术,下午整个车队的驾驶员就都会了,这种爱学习、勤钻研

和共同学习,共同提高的友爱氛围也给前来指导的厂家技术员留下了深刻的印象,他们说“我们都走了十多个单位,象6路车队这么好的集体真没几个”。6路车队也十分注重党团等组织建设,车队的党团员一直是最能默默奉献的一个群体,在冬夏运及各项活动中表现突出,成为各项工作的主力骨干。,在2009年有2位表现突出的职工光荣的加入了中国共产党。车队在职工综合素质和职业道德培训上不流于形式,注重实质内容的培训,通过培训使职工的综合素质和职业道德得到了较高的提升。

安全、收入、服务和节油工作一直是客运单位的重点工作,对于车队而言更是压倒一切的重中只重。6路车队积极从这几方面入手,狠抓整个车队建设,积极参加公司、客运站的各项活动,以活动促车队建设。多年来车队没有发生一起有责死亡事故和重大成灾事故,杜绝了10万元以上的事故,全体职工积极参加增收节支活动,6路车队仅2009年就超收近百万元,节油万余升。

甘井子客运站6路车队

2010.6.3

6路车队先进事迹

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