勤廉干部先进事迹（精选4篇）_勤廉干部先进事迹材料
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第1篇：基层廉勤兼优党员干部先进事迹
基层廉勤兼优党员干部先进事迹
基层廉勤兼优党员干部先进事迹 岗位情深 奉献情真
***，地灵人杰，依山靠水，先有文王治岐，后有武王罚纣。周公圣地，碧波浪清，哺育了四十六万勤劳、善良的***人民，荣获“***省三八红旗手”、“***省优秀妇联主席”称号的***县妇联主席***就是***儿女的优秀代表。****年5月，***同志从县委宣传部调任***县妇联副主席。面对新的岗位，新的角色，生性好强的她努力学习妇女工作业务，与同志们一起下基层、搞调研、抓示范，不出半年时间，她分管的工作抓得有声有色。走进妇联岗位10多年来，她不论是创办家长学校，还是争取项目，不论是创办实体，还是救助失学女童，她都全身心投入，尽职尽责，尽心尽力。她始终坚持视团结为生命，以创新为灵魂，用诚心和爱心营造和睦友善的工作环境，以任劳任怨的苦干精神带动妇联干部勤奋工作，以真诚无私的人格魅力，协调凝聚多方力量，推动了***县妇女儿童事业的蓬勃发展，在她的带领下，县妇联先后被评为***省妇联系统先进集体、全国妇联系统先进集体，并被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
妇联干部的贴心人。从事妇女工作不久，她就发现一个问题：乡镇妇联干部30岁以下的就占到了70％以上，学历大中专以上占到90％，但工作缺乏积极性，为什么？为此，她走访了十多个乡镇。原来，前些年的乡镇工作可谓上面千条线、下面一根针，每年农业税、特产税、乡统筹、村提留款的征收，就足够乡镇干部忙活一年的了，还有计划生育、退耕还林等等的中心工作。乡镇妇干整天围绕中心工作转，妇联工作只有抽空干。她清楚地记得那是1996年7 月的一天下午，骄阳似火，下午五点钟，她赶到了距县城不远的一个乡镇。机关大院静悄悄的，她从办公室了解到乡机关干部都下村收农特税去了，一直等到晚上八点半，乡妇联干部小孟才骑车匆匆赶回机关，而此时，她三岁的儿子早已在电视室的沙发上睡着了。那一刻，她理解了，要使全县的妇女工作做好，首先要从关心和帮助基层妇联干部解决工作和生活上的实际困难和问题入手。随后，她就逐乡镇了解情况，主动找乡镇主管妇女工作的领导协调，尽量帮助她们解决。多年来，她总是把自己置身于大姐的位置，谁家有难处，她都尽力去帮助，不论是孩子上学，还是老人住院，谁思想有顾虑，她都想法去疏导，不论是工作上的苦恼，还是婚姻家庭的矛盾，她相信，真诚的情怀永远是连接基层妇女干部牢固的纽带。有几回，她家对门住的老太太疑惑地问她：“你有几个妹子？隔三岔五有妹子来看你？”她笑着说：“几十个呢，我是娘家大姐。”常言说：精诚所至，金石为开。她用自己博大的爱心和高度的责任心，带出了一支强硬的妇女干部队伍，使妇联工作呈现出一池活水。
群众致富的引路人。“我是一名妇女干部，在岗一天，就要为妇女群众的生存发展操劳一天，想方设法让她们生活得更好是我的天职”。***同志是这样说的，也是这样做的。通过深入农村座谈了解，她发现制约农村经济发展的主要因素是妇女群众科技知识匮乏，信息闭塞，农业效益低，长期在传统农业生产模式上徘徊不前，苦干苦熬。对此，她协调农技部门成立了“农村妇女实用技术服务队”，定期组织农技人员深入村组、田间地头举办技术培训，进行技术指导；她
--来源网络整理，仅供学习参考 不辞辛苦，和镇村多方协调，在全县种养业规模较大的73个村建办了农村妇女技术学校；她动员600多名妇女上农函大，学习和掌握实用新技术，为农村培养了一支强大的实用技术骨干队伍；她组织开展种、养、加优质规模基地创建活动，在全县树立了小强村奶牛、苹果、赵家村肉鸡，青化辣椒，故郡大棚瓜等45个示范基地；她围绕新农村建设找准妇联工作切入点，有声有色地开展了“绿色文明家园”创建活动，为农村经济发展作出了积极贡献。2005年５月，她在妇联包抓的套袋苹果示范基地祝家庄镇小强村蹲点，了解到小强村不仅果树栽植面积较大，近几年养殖业发展也很快，全村户均饲养奶牛２头，针对该村群众大力发展种养业的实际需要，她认识到小强村已具备了发展农村妇女合作经济组织的条件，于是她多次深入村、组、农户之中，认真调研，及时召开镇、村、组妇女干部及群众代表座谈会，筹划建成了小强村养殖协会。同时她多方筹措资金，投资3万元在小强村创建省级农村妇女技术示范学校，定期开展技术培训，为该村经济发展服务。村妇代会主任李春侠逢人就说：“是妇联帮助我们村的妇女依靠种养业发了家，学到了新技术，过上了好生活。”
埋头苦干的创业人。妇联工作线多面广，经费又十分紧张，十多年的磨练，培养了她善于协调的工作能力和团结共事的合作精神。“有为才有位”这是她的口头禅，作为妇联“一把手”，在对妇女干部的要求上是严格的，她提出：生活上“三多”即：多关心、多帮助、多理解，工作上“三高”即：力求高起点，确立高标准，追求高效益。她多方协调关工委、教育局等部门，扎实开展家庭教育工作，先后拟订了《***县家长学校创建规划》、《***县家长学校管理办法》、《示范家长学校达标内容》，制定并实施了***县家庭教育“九五”及“十五”规划，在全县建办各级各类家长学校441所，创建省、市级示范家长学校43所，县级示范家长学校81所，在全县形成了妇联牵头、教育主办、关工委配合的***家庭教育工作格局。她多方调研，挂牌成立了“***县妇联劳动就业服务中心”，先后向北京、广州、深圳等地输送外出务工人员480名。她协调成立了“***县妇女法律援助中心”，“***县妇联维权咨询中心”，聘请了维权顾问，使妇联维权信访工作走上了法制化、规范化轨道。在信访案件查处中，她坚持正面疏导教育，耐心化解矛盾，为受害妇女伸张正义。几年来，县妇联连年被评为“全县维权信访工作先进集体”，她本人连续两年被评为信访工作先进个人，被县法院聘为特邀人民陪审员。2003年５月，她在一无资金、二无场地的情况下，东借西凑，自筹资金，租赁农民场地创办起***县妇联育才幼儿园。开始，幼儿园里缺少办公桌椅，她就先拉来自家的桌椅用着，灶上的油盐米面没了，她就打发人去自己家取。下岗职工、郊区农民的孩子，她就尽量减免费用，使她们的孩子及时受到教育，有人问她，这样入不付出的经营，不觉得亏吗？她说这也是妇联人对社会做的贡献吧。正是她这种无私奉献和艰苦创业精神，带领妇联干部齐心协力，一步一个脚印，才使妇联工作一步步走向成功，迈向辉煌。
创新发展的带头人。为了切实服务妇女，为妇女办实事、办好事，增强妇联工作的吸引力和影响力，推动妇联工作创新发展，在担任主要领导工作以后，为了突破多年来妇联在项目争取上的空白，她始终将项目建设作为妇联工作的重中之重。在多方调查论证的基础上，她多次跑省、跑市，积极争取，先后实施省妇儿工委、省妇联、省财政厅有关妇女发展项目4个，资金50万元。一是在2003年争取实施了中国妇女发展基金会“母亲健康快车”项目。为我县妇幼保健院配备了一辆价值15万元的“母亲健康快车”，在县妇保院开通了母亲安全绿色通道，健康快车为孕产妇提供免费接送服务，每季度深入到我县京当、安乐等偏远
--来源网络整理，仅供学习参考 乡村为贫困妇女送医、送药、送健康。几年来，共组织医务人员开展下乡义诊和妇女儿童病普查普治活动达60多场次，受益群众1万多人。二是2004至2006年争取实施了省政府妇儿工委“母亲安全”项目和“母亲安全教育促进行动”项目。以提高孕产妇住院分娩率和降低婴幼儿死亡率为目标，在全县14个乡镇开展母亲安全教育活动。全县“母亲安全”宣传知晓率达95%以上，孕产妇系统管理率达99.3%，产前检查覆盖率达98.1%，农村孕产妇住院分娩率达99.3%，高危孕产妇住院分娩率达100%。免费为贫困妇女发放药品10万盒，价值20万元，有效的保障了孕产妇和新生儿的生命权和健康权。三是2004年争取实施了省妇联“四位一体”生态能源建设项目。在祝家庄小强村争取投资2万元建成妇联沼气示范户20户，带动发展绿色生态示范户100户，促进该村初步形成了“养殖—沼气—种植”良性生态发展模式。由于项目实施工作细，标准高，省农业厅、省妇联在我县召开了全省项目实施工作现场经验交流会，8个项目县的参会代表参观学习了小强村的沼气示范户，她本人在会上介绍了工作经验，并被省、市评为“项目实施先进个人”。四是2005年争取实施了省财政厅农村妇女实用技术培训项目。争取项目资金15万元。在县委党校举办了为期一周的全县农村妇女实用技术骨干培训班，组建了农村妇女技术骨干队伍，以村妇女技术学校为依托，以项目实施为支撑，以各乡镇主导产业发展为主体，因地制宜开展工作，扶持发展以妇女为主的新经济组织5个，为形成“一镇一业”、“一村一品”农村经济发展模式提供了智力支持。县妇联项目建设工作连续两年受到县委、县政府的表彰奖励。
扶贫帮困的热心人。多年以来，***同志始终以妇女“娘家人”的强烈责任感，站在维护妇女儿童合法权益的前沿，以实际行动为广大妇女排忧解难，为受害妇女撑腰说话，为失学女童呼吁呐喊。2003年８月，平时靠政府亲戚救济而维持生活的蔡家坡镇范家村范科红一家，面对科红的一张“咸阳师范学院”的大学录取通知书，陷入了困境。***同志得知这一情况后，坚定地说：“我们绝不能让一位女大学生失学！”于是她牺牲星期天休息时间，与科红就读的学校和所在的村联系，尽快为她办齐了“红凤工程”资助相关手续。随后，又领科红去了省妇联的“红凤工程”办公室，为科红争取了“红凤工程”每学年2000元的特殊资助，并带头为范科红捐助学费。９月３日，科红要去学校报名了，张主席和妇联的同志带着科红去剪了发，买了两身新衣服和生活日用品。开学那天，张主席亲自陪科红去报到，并找到了系主任和科红所在班的指导员老师，向他们说明了科红的处境。系主任听后感动地说：“我在大学从教三十多年，由妇联的同志送学生来上大学还是第一次遇到”。于是，他当即请示校领导为科红减免了大部分学费，再安排让科红在校学生灶每天课余帮灶1─2小时，挣取每月的生活费。安顿好这一切，张主席要走了，科红抱着张主席久久不肯松开，哽咽着说：“我从小失去父亲，母亲精神失常八年，是妇联阿姨让我有了新的生活，你们就是我的亲人……”。自2003年以来，她多次赴省、市妇联，奔走呼吁，争取到了省妇联、美国九O学社、美国唐府基金会等社团组织助学项目，先后在我县安乐镇、曹家镇、蒲村镇、京当乡建办“春蕾女童”班6个，资助贫困失辍学女童300名，发放助学款10万元。同时，还千方百计联系女企业家、女领导和致富女能人救助失辍学女童125名。另外，她申请省妇联“红凤工程”办公室资助贫困女大学生30名，发放资助款6万多元。
廉洁勤政的好模范。“老老实实做人，本本分分做事”使她追求的人生信条，她把奉献作为信仰，视事业为生命，同志、朋友乃至家人都不约而同地把她称为
--来源网络整理，仅供学习参考 “工作狂”，在妇联这个“无钱无权”的清贫岗位上，她一干就是十多年，从未向组织提过要求，讲过困难。她非常注重个人品德修养，常说“己身不正，焉能正人”，要求同志做到的，她首先带头做到。在担任妇联主要领导以来，她严格执行财经纪律，从不以权谋私，从不弄虚作假，从不攀附奉承，对自己和身边的工作人员高标准、严要求。她对自己要求十分严格，平时十分注重节约开支和经费，几年来政策允许范围内的手机话费她从未报销过一分钱。在日常生活中她十分关心有困难的同志，细致入微，关怀备至，被大家传为佳话。其实她的家庭困难最大，老人年高、孩子患高烧后遗症常年有病，但她从不声张，把家庭压力变为工作动力，从未因家庭中的困难懈怠工作。她把公正、诚信、廉洁、无私作为自己不变的工作准则，坚持“为官先做人”，始终如一地做到了作风硬，品行端，工作实。同时她十分注重政治理论学习和各种能力的锻炼提高。利用业余时间，她系统、全面地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六届四中、五中、六中全会精神，始终坚持用科学理论指导妇女工作实际，从她身上真正体现出了政治坚定、思路明晰、作风踏实、工作高效的优秀党员干部的好形象。她还十分注重业务知识学习，不论工作多忙，她仍坚持政策、法律、法规及业务知识的学习，自费订阅了《中国妇运》、《应用与写作》、《科技博览》等杂志。不但自己深入学，还对机关同志的业务学习提要求，教方法，在机关带头做学习型干部，带头在工作上做出了成绩、培养了典型、总结了经验，促使妇联系统形成了“争创学习型机关，争做学习型干部”的浓厚氛围，使妇联系统自上而下班子团结，作风务实，工作高效。
一份耕耘，一份收获。10年多来，在这个平凡的岗位上，她把自己的才华、智慧和心血毫无保留地献给了自己全心钟爱的事业和广大的妇女姐妹。为了***经济发展，为了***妇女美好的明天，她又在构思新的工作蓝图，用更加坚定的步伐，迎接新的挑战，在创新的辉煌。
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第2篇：廉勤优秀党员干部事迹
怀柔区民防局廉政勤政
优秀党员干部先进事迹
胡建华，男，汉族，现年54岁，本科学历，06年1月任怀柔区民防局书记兼局长。
几年来，胡建华同志始终把握正确的政治方向，能积极、主动、认真学习党的方针、政策，学习宣传贯彻党的十七大会议精神，深入实践“三个代表”的重要思想，理论水平和工作能力不断提高，政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感不断增强，在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致。在工作生活中，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，始终坚持廉洁从政的行为准则，在单位成员中树立了新时期领导干部的良好形象，也有力地促进了我区民防局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。该同志以对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业地做好本职工作，以求真务实的精神、公道正派的作风和竿头直上的业绩，赢得广大干部群众的信任和尊重。胡建华同志，先后两次获得怀柔区委、区政府和市民防局的奖励和表彰。
一、注重理论学习，筑牢拒腐防变防线
胡建华同志深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中
端正思想、提高认识、坚定信念、自律自警。一是学习政治理论，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。从而做到在思想上政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。通过认真学习胡锦涛总书记在中央纪委会议上的重要讲话和中央纪委全会精神，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习模范人物先进事迹。以任长霞、郑培民、张云泉等模范人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。通过认真学习人防工程建设相关法律法规、科技文化等知识，不断使自己思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，在抓好自身学习的基础上，认真组织好中心广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了本单位全体党员干部勤政廉政意识。
二、坚持廉洁自律，培养高尚的道德修养
胡建华同志虽然主持我区民防局全面党政工作，但从不把自己凌驾于人民赋予的权力之上，注重增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁
自律的规定，不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。作为我局党政一把手，十分注重自身建设，带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党的关于廉政建设方面的规定，以身作则，严以律己，做到一不送，二不收，做一个公道正派的领导干部，他用他高贵的品质影响和带动了广大干部自觉廉政勤政。对自己亲属、子女和身边工作人员更是严格要求，绝对不允许以自己的名义办私事、谋私利。胡建华同志工作上尽心尽力，生活上勤俭朴素，不与别人攀比，更不讲排场、摆阔气。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。他常告诫我局党员领导干部，作为民防工作干部要牢固树立服务国家民防事业的观念和民本意识，切实为党为民防事业为单位全体成员办实事、办好事才是根本。
三、遵守廉政规定，自觉履行项目第一责任人职责
胡建华同志到我局工作以来，自觉履行党风廉政建设责任人职责，进一步建立健全各项规章制度，用制度管干部，用制度用干部，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强对我局全体干部的教育。几年来，该同志始终把建设一支高素质民防审批管理部队伍作为工作中的重点，为此，他经常利用上党课，组织干部集中学习，组织观看电教片等形式加强对党员干部的教育，以此提高广大党员干部的政策理论水平、宗旨观念、法律法规和业务能力，中心上下形成了自觉践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，弘扬社会正气，勤政廉政的良好氛围，密切了党群、干部群之间的关系。
2、建章立制，促进廉政建设顺利开展。几年来，胡建华同志虽然负责党政全面工作，但在干部任用，民防工程建设等重大事情上从不搞长官意志和一人说了算的官僚作风。坚持民主集中制原则，严格按《党员干部选拔作用条例》的规定和程序选拔作用干部，按规定实行票决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风，为全体干部创造了一个良好的用人环境；先后组织制定和完善了16项行政审批制度和流程，并印刷了人防工程建设制度汇编，有效加强了制度和机制建设；积极推行政务公开制度做到公开、透明办事，杜绝了暗箱操作。
3、坚持原则，严把工程项目审批关。做到了该建的人防工程能够建到位，该收的易地建设费能够及时收上来，没有无故减免现象。几年来，我区共审批人防工程建设项目210 件；总建筑面积542万平方米；批建工程面积4.3万平方米；已完成工程项目10 个；在建工程项目8 处；收取易地建设费2467万元，人防工程建设实现了跨跃式发展。在加强新建人防工程建设的同时，不断加强原有人防工程的安全管理
和使用，确保了全区人防工程安全无事故，人防工程管理工作同样取得了明显成效。
4、定期组织有关人员进行业务培训。狠抓服务质量，规范人防工程行政审批流程，实现了我区人防工程建设审批工作的制度化、规范化和法制化。
几年来，在胡建华同志的领导下，怀柔区民防局党风廉政建设和反腐倡谦工作得到深入扎实开展，全局上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚。该同志立党为公，执政为民，一心一意为我区民防事业的发展做贡献，这是实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。
怀柔区民防局党组
第3篇：勤廉先进典型事迹材料
勤廉先进典型事迹材料
同志自2005年9月任 工商局局长以来，以扎实、勤恳的工作态度，奋发有为的工作热情，严于律己的工作作风，带出了一支勤廉、务实、和谐、积极向上的领导班子，从而打造出一支过硬的工商干部队伍。该局连续3年在通化市工商系统工作综合考核中，各项指标均排在第一名；政行风测评由2005年的第9名跃升到第一名。
一、作风扎实，勤恳工作，把人生价值取向锁定在为事业尽责上
2005年局新班子组建后，就听到干部职工反映工资不按时发放、取暖费不能及时核销、分局经费不能及时支付，并且负债80多万元，干部职工不满情绪很大，工作积极性不高。面对困难，他认为，领导班子要是说话不算数，在职工面前扎实的工作作风就树立不起来。于是，新班子上任不久，借钱兑现了承诺给分局的经费、及时核销了干部职工的取暖费，并确定每月10日必须发放工资，稳定了干部职工的情绪。
随后，他从规范化、制度化的工作思路出发，带领大家制定出台了工作规范、工作考核、着装、学习等多项制度，全力规范职工的行为。车辆分局的局长是一位很有威信的老同志，工作干得很好。2006年底，全局只有他没能完成年初签订的工作目标责任制。“签字画押的事情都不算数，扎实的工作作风怎么树？”
在党组会上表明了态度。当局党组宣布撤销这位分局长职务的时候，全局震动。如今，这个局各项工作都有布置、有检查、有评比，扎实的工作作风已蔚然成风。
在日常工作中，勤恳的工作态度更是让职工们折服。为了搞好调查研究，他多次到最边远的分局同干部职工吃住在一起，切实体验同志们的辛苦。有的分局同志说“我在这工作这么多年县局局长还是头一次来”。他制定了局领导定期、不定期走访检查制度，每年都坚持到各分局管辖区走访商户，把走访了解的情况作为年末各分局评优的基础材料。4年中，他几乎走遍了全县重点商户。为了抓好涉及民生的食品安全监管工作，带领分管局长和业务科长到基层分局开展调查研究，派人到外地学习，多次召开会议分析研究 食品安全监管工作现状，制定了《食品安全巡查办法》，形成了一套以网格化监管为基本思路的食品安全监管模式，这一经验在全省食品安全监管经验交流会上进行了交流，受到了广泛好评。为了让市场管理人员尽快掌握这种管理模式，亲自带领管理人员深入到市场，手把手地教职工怎么样做好巡查记录，使这项管理模式很快在全局推广开来。为了助推全县农民专业合作社的发展，他亲自带队到 永兴黄烟农民专业合作社开展调研，了解农民专业合作社内部管理情况和经营中存在的困难，根据他们的实际需要，安排分管副局长带领该合作社理事到梨树县夏家农民专业合作社学习，还帮助他们申报省著名商标。在他的提议下，今年又从省里聘请两们专家，为全县120户农民专业合作社办培训班，为全县新兴农业经济合作组织的发展起到了加速器的作用。在助推县域经济发展和招商引资工作当中，积极落实上级局出台的各项优惠政策，降低准入门槛，派专人到省市局办理企业登记工作，使 的企业户数连年递增。
二、开拓创新，奋发向上，把工作落着点定位在建设一流班子、打造一流队伍上
作为一班之长，十分注意发挥班子成员的主观能动性，坚 2
持集体领导、科学分工、通力合作，增强了班子的凝聚力和向心力，也体现了他高超的组织领导能力和精湛的沟通协调能力。
民主决策，不搞一言堂。能够摆正个人和集体的位置，不断增强自身民主意识。他说一把手要当“班长”，而要不当“家长”；要有“主见”而不要有“主观”。在日常工作中，他把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，从不搞 “一言堂”。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事。几年来，局内的重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用都是集体研究决定，单位中层干部的调整或提拔都是充分征求局党组成员的意见和建议，每一个职位确定人选，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定。经费支出也是年初集体讨论做出预算，由主管财务副局长按预算批准支出，定期向全局公布财务支出情况，年末公布决算情况，做到经费透明支出，让班子成员和干部职工心中都有一笔明白帐。由于他能做到以诚待人，用心感人，不仅自己能同班子成员和睦共处，得到了大家的积极支持和配合，班子成员之间也能互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。
合理分工，责权利统一。新班子组成后，他根据党组成员任职年限、业务专长和性格特点进行科学分工，明确各自分管的部门和联系的分局，对于分管的工作负有直接责任，被分管的部门和分局的负责人向分管领导负责，遇到问题由分管领导负责解决，需要上会研究的，再集体开会研究解决。责权利的统一，充分调动了副手的主观能动性和聪明才智，班子形成了合力干事的良好氛围。在近三年的班子考核中，局名列全市工商系统前茅。
在工作当中把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造一流队伍的突破口，下大功夫抓好抓实。
一是创新设计载体，培养团队精神。在 的倡导下，全局开展了丰富多彩的文化体育活动。每年春节都举办“春节联欢会”，全体干部职工欢歌笑语共聚一堂，增强班子集体的凝聚力；在“七一”党的生日，开展登山比赛，在党旗下重温入党誓词，在锻炼工作人员的体魄的同时，增强大家的思想道德品质；去年“十一”还举办了庆祝建国六十周年职工趣味运动会，全局干部职工在赛场上你追我敢，体现了工商人不畏艰险、奋勇争先的精神风貌；组织干部职工参加了全县“颂祖国、爱家乡、广场红歌会”，演出取得了很大的成功，得到了县领导和观众的一致好评。
二是加大资金投入，更新管理装备。一流的队伍，要有一流的装备做保障，这是 的一个理念。他发挥了自己担任过市局财务科长、会当家理财的优势，把有限的经费用在刀刃上，他到 局的4年多时间里，先后投资200多万元购置办公设备和维修办公楼。先后购置了109台电脑，按省局提出的“1100”工作目标，提前实现了每名工作人员一台电脑的目标；购置了网上培训考试系统，全局各项培训和考试都通过局域网在网上进行，在学习业务知识的同时提高了微机操作水平；对县局和分局的办公楼进行了暖气改造和防水处理、更换了塑钢窗，为全体干部职工更换了办公桌椅；购置了十几台数码照相机和录音笔、针孔摄像机，装备到六个分局和四个业务科室；购置了8台执法车辆，做到每个基层分局和执法科室都有执法车辆，其中两个较大分局配备了两台执法车辆。完善的装备保障，切实推动了全局各项工作的深入开展。
三、以身作则，严于律已，用人格的魅力激发职工奋发向上的工作热情
勤政廉政，干净干事，是 树立在全局全体干部职工心中的 4
良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一个变化、一年一个台阶，连年被省市局评为先进单位。
一是用人导向积极，鼓励向上向善。他用人的标准始终坚持德才兼备的原则，对于敬业精神强、热爱工商事业、群众基础好、工作政绩突出的同志重点使用；而对于那些投机取巧、油嘴滑舌、不务正业的人，一律不予重用。新班子刚组建时，到抚民分局检查工作，中午，时任分局长的 在外面年检没有赶回来，到小吃部吃了点饭就返回了局里。许多人认为 这回可要倒霉了。没过几个月，局里调整干部，在党委会上提议让 任局办公室主任，这个提议出乎人们意料。说：“调整干部，就要提拔敬业精神强、政绩突出的同志。务实的工作精神在咱局属第一。”
当上办公室主任后，工作非常出色，这件事又一次震动了职工的心，局党委注重人材的形象在群众中树立了起来。原城郊分局管理员 同志多年来一直在分局默默无闻，兢兢业业地工作，而且无怨无悔。在该分局调研时发现，分担的管区，各项工作都完成的非常好，经了解得知，多年来该同志不仅工作认真，从无纰漏，而且乐于助人，品德高尚。年终在干部调整时，建议提拔 同志为样子哨分局副分局长。在任职谈话时，非常震惊，怎么也没想到能被提拔。2006年以来，全局共新提拔八名正职和副职中层干部，他们在各自的岗位上，都很好的履行了自己的职责，推动了工作的开展。正确的用人导向，形成了良好的工作风气，大家干事想事的人越来越多。
二是事事以身作则，时时处处做表率。近5年来，从来没有搞特殊化，要求职工做到的，他自己首先做好。规定工作时间着装，他的服装着的最规范。由于家在通化，班子成员都劝他：家里远，可以晚来一会儿，早走一点儿。但他却总是按时上下班，5
从不迟到早退，没有耽误过一天班。以往单位季度责任制检查，都由副局长带队进行，自从他到任后，由他亲自带队，以前检查时一个分局只检查几十户，他检查时却要把所有的管辖户都跑一遍，做到了下面情况心中有数。他积极倡导和参与局里组织的业务学习，安排科长给职工讲授法律法规，他总是和其他同志一样，拿着笔记本认真记录。几年来，他写了30多万字的学习笔记。在工作之中，遇到不清楚的问题，也主动找法规科长或其他业务科长请教，他的好学精神打动了大家，他也从一个合格的财务科长快速地转变为一位优秀的、业务娴熟的工商局长。在今年省局后备干部考试中，他荣获了全市第二名的好成绩。
三是廉洁自律做典范。俗话说吃人的嘴短，拿人的手短。上任以来，坚持廉洁自律、秉公办事、从未谋取过任何私利。这几年，出于关心、看望、讨好、变通等各种目的，常有些人在春节前给他送钱送礼的，他当时能拒绝的，都一律退回。当时无法拒绝的，以后找机会退回。如 工商局有位分局领导，2008年春节前到他办公室硬塞给他一个2000元的信封，他在正月十五前安排人以给其女儿买两件衣服的名义送了回去，这位分局长当时很纳闷，感觉是不是钱送少了。2009年春节前，这位分局领导又来到 办公室送给他一个装着5000元的信封，在当时无法回绝的情况下，收下了。碍于情面，没把这5000元前尽快给其返回，在其女儿三月分上学前，安排人以给其女儿买几本工具书的名义送了回去，当时这位分局领导说了这样一句话：这办的叫啥事。他告诫给他送礼的单位同志：我到 局工作不是为了当官发财，是想干一番事业，实现自己的人生价值，只要大家能把工作干好，就是送给我最好的礼物。他是这样说的，也是这样做的，这年来，仅拒收本单位人员的礼金就超过十多万元，现在每名干 6
部职工把心思都放在怎么干好工作上，因为大家知道，投机取巧在 局行不通，干好工作才是第一位的。又如2007年，有一个事业单位，由于易发生违法行为，经常被 工商局行政处罚，2008年春节前，这个单位的领导亲自以走访的名义送给 5000元钱，第二天，安排人以回访的名义把这5000元退回给这个事业单位。有些监管服务对象自己或求助请他人请求为自己降低准入门槛，规避违法行为或减轻行政处罚，每次他都能耐心做好说服解释工作，依法公正处理问题，做到请客不到，送礼不要。县局办公楼维修、购置办公设备、装备等，凡是涉及到花钱投资的事情，都由分管局长和办公室牵头落实，自己从不参与；自己孩子升学、妻子手术、自己手术不仅不张扬，而且向同事们隐瞒实情，今年年初，就连岳母去世这么大的事情，他都没有告诉单位任何人。
几年来，正是用这种无私无谓、脚踏实地的人格魅力感召、激发着全局干部职工奋发向上的工作热情，在全局形成了奋进有为，努力拚搏的良好氛围。
第4篇：勤廉榜样先进集体事迹
勤廉榜样先进集体事迹材料
XX社区党总支部勤政廉政先进事迹
XX社区位于市中心繁华路段，共有3581户，常住人口10056人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来，XX社区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来，XX社区获得了“XX市文明社区”、“XX市巾帼文明岗”、“广东省科普示范社区”等多个荣誉称号。
一、抓思想建设，做好四个坚持
一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善“三会一课”制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛
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围。二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。
二、开拓创新，突出特色
（一）搭建载体，开展廉政文化建设
一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。
XX社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。“讲”即讲党课，为党员上党课，讲党纪，重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料，派发党政宣传册子200多册，提高党员干部的廉政意识。“看”即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“写”就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习
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过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。
二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。
围绕“找准问题、解决问题”的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题；再次是召开民主评议生活会，采取党员干部互评的方式，对党员干部的党性进行评议；最后是整改，党员干部对照自己的问题做出整改，并听取群众意见，接受群众监督。例如，有部分年轻的党员以工作原因为由，较少参加党组织生活，学习的意识也减弱，党总支部不定时以电话或上门形式为其进行指导。通过党性剖析后，这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。
（二）创新服务，创建廉洁精品
“党员奉献日”和“党员服务周”活动是XX社区党总支部与驻区单位共同开展的一种党员志愿服务活动，是XX社区党员干部勤政廉洁的实践体现。结合开展创先争优的活动要求，XX社区党总支部不断提高党员干部服务水平，丰富
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志愿服务形式，将更多的社区党员、辖区企事业单位资源引入服务范围，让党员在社区发展、服务居民的具体实践中体现勤政廉洁的重要性。寒暑假期间，XX社区党总支部开展“党员奉献日”和“党员服务周”活动，组织驻区单位和个人参加，有钱出钱有力出力。驻区单位XXX场管理处在“党员奉献日”活动中资助100元购买活动工具和材料。退休党员XXX老师在社区服务中心免费为社区小学生提供软、硬笔书法教育，共开展了20个课时，参加活动的学生受益匪浅，也得到家长的好评。
（三）党务公开，培育勤政廉洁阵地
去年，XX社区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料，透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。党务公开工作定期、及时公开党务工作情况，在党群之间搭建沟通交流平台。为使党务工作在公开内容上实现最大化、透明化，XX社区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开，做到内容详实、形式美观、通俗易懂，让辖区党员群众方便快捷地了解党组织的党务工
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作情况，接受党员群众的监督，培育勤政廉洁阵地。
（四）开展“扶贫帮困”活动，在志愿服务中勤政廉洁
XX社区党总支部积极组织党员干部开展“扶贫帮困”活动，近两年来共协助扶贫助学特困学生9人，“真情圆梦”助学困难学生2人，XX慈善助学爱心救助学生1人，协助特困家庭申请城市最低生活保障3户和低收入家庭1户，为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计75人。在社区党员干部中开展“扶贫帮困”活动，发放助学金共6000元，慰问困难党员共10人次，慰问金合计2000元，切实帮助党员群众解决生活中的实际困难和问题，让党员在志愿服务中勤政廉洁。
四、整治环境，提升社区文明
XX社区是一个老城区，原来周围环境条件差，并且社区居民生活习惯差异大，邻里矛盾纠纷多。为解决好这一问题，提升社区文明，XX社区党总支部加大辖区环境综合整治力度，努力使社区环境实现“绿、亮、净、美、优”。一是成立社区环境卫生治理工作小组，制定了相关的卫生整治工作方案，主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题；二是
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积极开展“爱卫”活动，组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理，对辖区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理，对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理；三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护，成立党员环境卫生先锋岗，定期对辖区卫生情况进行督查；四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动，向居民群众派发宣传单张和小册子，宣传不要从楼上乱扔垃圾，随地吐痰等，使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起，养成良好的生活习惯，共同建设和谐美好的生活环境；五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民群众中开展争创“文明家庭”、“五好家庭”的活动，通过活动，改善环境卫生，融洽邻里关系，提高居民队伍素质和提升社区文明程度。
五、探索党代表工作室，做党员干部的贴心人
在开展创先争优活动期间，在XX党工委的领导下，XX社区党总支成立党代表工作室，开展党员接待工作，经过一段时间的运作，取得了阶段性的成效，社区党员的意愿表达更顺畅。据统计，党代表工作室目前已经接待社区党员的来电
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来访30多人次，成功为党员办理的事情有20多余件。接待谈心的社区党员有20多人次，为党员妇女维权的有11件，处理的矛盾纠纷有16件。例如，退休党员XX因中风而下肢残疾，多年来行动不便，加上经济困难，一直没有得到很好的康复治疗。去年开展党代表接待工作的时候，XX带着希望前来社区向党代表XXX反映情况，XXX同志马上联系区残联，并为他办理免费的康复治疗，现在XX可以出门散步，还可以参加春节茶话会，他非常感谢党代表的关心和帮助。
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