畜牧局副局长先进事迹（精选5篇）_畜牧局先进事迹

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第1篇：畜牧局先进事迹

发挥支部战斗堡垒作用 促进全县畜牧业生产快速发展

——记镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县畜牧兽医局党支部

畜牧兽医局党支部自2005年成立以来，在县委的正确领导下、县直属机关党委的指导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻学习中共十七届五中全会精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。畜牧兽医局党支部本着为人民服务的宗旨，立足实际，大力发展畜牧兽医事业，带领广大职工干部为畜牧兽医事业做出更多贡献。曾被评为县级先进党支部和开展创先争优活动基层党建示范支部。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。（一）加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用 建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。面对畜牧业发展的新形势，针对畜牧兽医行业内党员业务素质水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应发展的需要，畜牧兽医局党支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了畜牧兽医局党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等，并将这些制度上墙。在党政班子建设上，畜牧兽医局党政成员坚持“三不做”原则，即：不利于大局的事不做；不利于畜牧生产和经济发展的事不做；不利于全队团结的话不说。领导班子带领广大干部职工深入学习实践科学发展观，落实为民服务五项制度，认真开展创先争优活动，坚持以“公开、公平、公正”为标准，规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，使党政的整体功能得到了充分发挥。

（二）加强党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟 畜牧兽医局党支部先后开展了理想信念教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了三个代表学习培训、十七大精神报告会，先后学习了刀会祥、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，从实际出发，教育党员同志要带头遵纪守法，依法行政，加强责任心和使命感，以良好的工作作风服务于民、取信于民，进而保证畜牧经济又好又快发展。

（三）及时吸收新鲜血液，发展壮大组织队伍

为了增强党支部的战斗力和吸引力，畜牧兽医局党支部采取三种方式进行新鲜血液吸收：一是对已提出入党申请的干部职工，进行重点培养；二是对已列为入党积极分子的，指定专人培养，定期谈话，定期考核，召开党员大会讲评；三是对没有申请入党的职工，要求党员干部注意发现、培养，主动接近他们，做思想动员工作，引导鼓励他们对加入党组织的认识。支部自成立以来共发展新党员6人。

（四）抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用 我支部长期以来紧紧围绕党的基本路线，学习党的方针、政策，严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性。支部每个成员，都积极联系挂钩群众，竭诚服务，本着为人民服务的宗旨，立足实际，大力发展畜牧兽医事业，带领广大职工干部为畜牧兽医事业做出更多贡献，在广大干部职工中起到先锋模范带头作用。2005年以来，我支部先后有6名党员获得县级科学技术三等奖，4名党员获省级农业技术推广三等奖，8名党员获得先进个人荣誉称号，李涌泉同志荣获2010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才三等奖，填补了我县多年来无此项奖励的空白，为全县科技人员及党员树立了榜样。

二、深入开展反腐倡廉，不断提高自身防御能力 畜牧兽医局党支部积极组织党员、干部职工认真学习反腐倡廉的有关文件和先进模范人物，以他们为榜样，联系工作实际，做到警钟长鸣，使工作少走弯路，自觉提高反腐倡廉的防御能力。同时，还为加强廉政建设提出了四条措施：一是支委思想一致，行动一致，带头搞好廉政建设。二是发挥党员的模范作用，政务公开，自觉接受群众的监督。三是要求全体人员在严格执行各项规定的前提下，积极完成上级交办的各项工作任务。四是年初与局机关签订党风廉政建设目标考核责任书，落实责任。同时强化制度管理，规范项目管理，公开招投标，接受群众监督。

三、组织开展为民服务五项制度，认真抓好民情联络工作，切实开展好创先争优活动

为确保为民服务五项制度工作扎实推进，切实开展好创先争优活动的各项工作，明确责任，确保工作取得实效，畜牧兽医局成立推行为民服务五项制度领导小组和创先争优活动活动领导小组，印发了《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县畜牧兽医局深入开展创先争优活动实施方案》。首先，认真组织畜牧兽医局党支部50岁以下共产党员14人开展“千名党员进万家”活动，在活动过程中，局党支部协调资金2万元，派出下访党员36人次，先后5次深入和平乡那壮村8个村民小组开展民情调研活动，建立民情联系关系户139户，共入户走访农户239人次，发放民情联系卡139张，收集民意139条，组织培训畜牧养殖技术230人次，办理民情事项3件，接待来访群众13人次，支部党员帮助群众办理实事好事16件，切实解决群众畜牧养殖技术难题及热点问题，得到了广大养殖户的好评和拥护，在开展创先争优活动中为畜牧系统干部职工起到了表率作用和先锋模范带头作用。其次，通过网络、报纸、电视和座谈等形式开展向刀会祥、杨善洲等先进模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，引导广大党员干部牢固树立对党的事业高度负责、对群众高度负责、对工作高度负责、对历史高度负责的强烈责任感和使命感，不断加强和改进党员干部的思想建设和作风建设。再次，通过开展党员公开承诺、领导点评党员、评星竞旗等活动，不断提高党员干部的争优意识，不断提高党员的思想意识和服务意识。

四、切实搞好畜牧兽医技术推广服务，促进全县畜牧业生产快速健康发展

畜牧兽医局党支部协助畜牧兽医局开展工作，为畜牧业健康发展提供服务，带领畜牧兽医科技人员身于畜牧业经济建设主战场，通过全体畜牧兽医人员的共同努力，实现畜产品的产量、产值大幅增长。

一是2010年末，全县大牲畜出栏8300头，肥猪出栏18.6万头，羊出栏1.9万头，家禽出栏67.9万羽，分别比2005年增44.17%、54.49%、58.33%、68.91%；肉类总产量大1.5万吨，禽蛋总产量达816吨，分别比2005年增46.9%、29.52%；畜牧业产值达30012万元，比2005年增长1.57倍，年均增长31.17%，占全县总产值的比重为17.96%；占全县农、林、牧、渔总产值的比重为27.78%，畜牧业总产值提前两年完成“十一五”计划目标。二是认真抓好畜牧兽医技术培训工作，积极扶持建设畜禽规模场，近五年来，共累计培训畜牧兽医科技培训4107场次73861人次。

三是加大畜禽良种繁育体系建设力度，提高良种生产和畜产品质量，进行猪人工授精网点建设30个，开展猪杂交品种改良226224窝，建立和完善9个乡镇10个配套牛冻精改良站点建设，累计推广青贮饲料39276吨，氨化饲料10045吨，种植牧草26088亩。

四是抓好重病免疫接种、加强市场监管和疫情监测，每年组织县、乡、村兽医技术人员开展春、秋两季动物集中免疫防疫，畜禽注射面达90%以上，有效控制了动物疫病的流行和暴发，保障了全县畜牧业健康稳定发展。

五是认真落实中央级省、市、县出台的关于加快生猪生产的各项扶持政策，促进生猪生产，认真开展能繁母猪补贴和保险工作，通过认真开展能繁母猪补贴和保险工作，我县农户养猪积极性明显提高，能繁母猪养殖数量逐渐增加。

五、充分发挥支部战斗堡垒作用，培植畜牧特色产业，注重典型，引导示范带动

一是打响瓢鸡品牌，发展特色产业。瓢鸡是我县地方特色优良品种，2006年进行遗传资源普查时仅调查到201只，濒临灭绝，引起了县委县人民政府及畜牧兽医部门的高度重视，并采取了相应的保护措施，2009年末已发展到3208只。2010年1月15日中华人民共和国农业部第1325号公告，瓢鸡被列为国家畜禽遗传资源保护品种名录。由于瓢鸡肉质细嫩，品质优，味道独特鲜美，可与山鸡媲美，深受消费者喜爱，市场前景广阔。随着创先争优活动有声有色开展，瓢鸡保种措施也在扎实推进，首先，制定《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县瓢鸡保护与发展规划》，确定田坝乡、恩乐镇、按板镇、勐大镇、古城乡5个乡（镇）为瓢鸡保种区；其次，在恩乐镇芒果山基地建立瓢鸡保种场，形成瓢鸡家系，并不断对保种场进行扩大和完善相关设施设备；再次，在田坝乡、恩乐镇、按板镇、勐大镇、古城乡建立200户保种养殖示范户，对保种养殖示范户给予全程技术指导,通过养殖示范户的建设，促使示范户成为农村养殖技术推广的窗口和养殖促增收的典范，使广大群众看有现场，学有榜样，做有照样，有效推动全县瓢鸡业的快速发展。2011年4月调查统计，全县瓢鸡存栏达28000多羽。其中，养殖存栏50-99羽的有81户，存栏100-299羽的有24户，存栏300羽以上的有6户，开展保护工作2年来，效果明显。预计到2015年，全县瓢鸡存栏达到100万羽以上，年出栏达100万羽以上。大力发展瓢鸡产业，即能有校地保护瓢鸡这个珍贵禽种，又能将产品推向国内外市场，形成独具地方特色的支柱产业，促进农民增收，有力的推进了农村畜牧业产业化进程。

二是加大肉猪产业开发力度，发展生猪产业。通过建立示范基地、专营渠道、品牌开发，扩大镇沅肉猪的知名度，增加出栏规模，满足消费需求。建设年出栏300头以上标准化规模化养殖场4个、年出栏500头以上的标准化规模化生猪养殖场8个，通过生猪标准化规模养殖项目的实施，促进了广大养殖农户的积极性，改变了以前规模小、养殖技术落水后的面貌，起到了积极地示范带动作用，有效推动了我县现代畜牧业的发展步伐。

第2篇：畜牧局先进事迹

一支特别能战斗的队伍

——开江县畜牧食品局工作纪实

这是一支能征善战、敢打硬仗、反应迅捷的团队。疫情就是命令，哪怕前面是火海刀山，虎穴龙潭，也会准时赶到，迅速诊断、果断处置，凸显过硬素质。

这是一群敢于吃苦、甘于寂寞，乐于奉献的集体，责任面前永不退缩，防控检疫、一丝不苟，早出晚归、废寝忘食，用生命捍卫着人们的生命安全。

这是一个迎能而上，团结奋进，不胜不休的畜牧队伍，面对牧业发展相对落后，用青春和汗水，把畜牧业发展推向了一个又一个新的跨越。

这就是开江县畜牧食品局，正是这群执着、敬业、务实的畜牧人，确保了全县清净无疫，无重大畜产品安全事故发生，畜牧经济快速、健康发展。

关键词：责任执着务实

责任：撑起防控一片天

“叮铃铃、叮铃铃……”，2009年11月11日下午，县动物疫病预防控制中心的电话急促响了起来，值班的中心主任熊德均立马拿起电话听筒：“我是骑龙动防站，发现这里有疑似疫病。”

“请报告具体位置？”

“骑龙乡陆家坝村二组散养户曹大清家，请尽快前来处理。” 疫情就是命令，接到电话后，局里立即启动了重大动物疫情应急预案，局长刘春才亲自带领9名技术骨干赶赴现场，迅速开展现场诊断、病料采集、实验室检测等，经过长达3个小时的细心诊断，确定为疑似口蹄疫，在场所有人顿时焦虑了起来，为防止疫情扩散，局长刘春才果断向县重大动物疫病防控指挥部报告，指挥部庚即下达了马上无害化处理的决定。

处置的过程异常艰难，一下要杀死并深埋掉辛辛苦苦养殖的16头生猪，曹大清当然不肯接受，他拿着锄头把工作人员挡在了门外，加之该村交通十分不便，无法动用机械作业，无害化处理全靠人工。局长刘春才当即决定把到场的9个人分成两个组，一个组负责做养殖户的思想工作，另一个组负责组织人员挖坑、焚烧、消毒……困了就轮流打个盹，饿了就托人骑摩托车出去买回几袋方便面。通过两天两夜的连续奋战，13号下午，无害化处理宣布结束。回到局里，满是疲倦的工作人员们又开始了新的工作。

类似的事情还有很多、很多。多少次，人们在家享受一家团圆的天伦之乐时，他们在猪圈鸭棚中疫情监测；多少次，人们在床上做着香甜的美梦时，他们还在实验室耐心的等待实验结果；多少次，人们听到动物疫病而心惊肉跳时，他们仍然奋战在这个死亡的边缘。他们没有叫过一声苦、没有喊过半声累，他们明白肩上的责任有多重，他们知道只有无怨无悔、毫无保留的付出，以高度的责任心筑起牢固的防御屏障，才能有效抵御动物疫病的侵袭，才能让县畜牧业发展得更快，才能让老百姓的生活过得更好。

执着：绝不放过一个角落

为确保人民群众吃上安全、放心的肉食品，开江县畜牧食品局不断加大对畜牧业投入品和畜产品市场的检查、监管力度，但从事本项工作却只有不到12名职工，要对全县662个生猪、牛羊养殖场（大户）、15个屠宰场、5个动物检查站、113家饲料生产经营企业、82家兽药经营门市进行长期有效的监管，工作量之巨大，简直让人无法想象。但他们没有退缩，凭着对工作的热爱和执着，用顽强的毅力坚守着人们的生命健康安全。

2011年3月15日，河南“健美猪”事件曝光后，为确保区域范围内不出现类似事件，局里迅速组织人员对全县畜牧行业进行全面整治。工作人员少，范围广，加之“瘦肉精”检测非常费时，平均检测一个家畜需等两个小时以上，而这两个小时里，必须密切关注动物的一举一动，由于跟家畜的距离较近，动物的排泄物常常沾满他们全身。可以说每次检测都是一种挑战，特别是对那些天性爱美的女性工作人员来说。3月20日晚上11点，新宁镇屠宰场运达了48头外地生猪。由于长时间的运输，猪本身就处于严重脱水状态，不能将猪赶下车喝水的前提下，想采集尿液做“瘦肉精”检测，办法只有一个字“等”。时间一分一秒的过去了，直到12点半，才采集到3头猪的尿样。屠场的工作人

员不断劝说：这3份全是阴性，其他的也应该没问题，你们早点回去休息吧。但他们没有搭理，一直坚持到第二天凌晨4点，终于采集完全部生猪尿样，且全部是阴性时，大家才安心地回家休息。

务实：抓牢每一次的机遇

开江是四川东北边缘的一个农业小县，畜牧业发展相对比较滞后，生产方式仍以传统的农户散养为主，规模化养殖水平低；基础设施差，设施装备简陋；组织化程度低，受市场影响较大；产品加工还停留在最初阶段，养殖效益十分低下。为了改变这一现状，全局坚持“以线连片、以养融种、以优汰劣、以合聚散”的畜牧工作思路，埋头苦干，爬坡上行，誓把县畜牧业发展提上新台阶。

他们不等不靠，牢牢抓住国家畜牧产业战略性调整的大好机遇，披星斩月做调研，到成都跑北京，挨饿受累等汇报，精诚所至金石为开，他们的付出收到了丰厚的汇报，仅去年一年，就争取到了各级投入900万元，正因为有了这些支撑，开江的畜牧业才得以取得新的突破。

2010年11月20日，开江县被列为南方草资源保护建设项目申报范围，该项目累积投资3000万元。一旦申报成功，这对开江的畜牧业发展会产生巨大的助推作用。局长刘春才立刻组织召开会议，商讨制定了详细的申报方案后，迅速派出2个分队赶

赴20个乡镇开展实地调研。他们白天翻山越岭到田间地角看地貌，向老百姓询问有关种草实情，到乡镇政府了解各村组幅员面积和土地使用情况，晚上回来马上开始整理资料。脚趾的水泡磨破了，眼睛上的黑眼圈渐渐浓了。改良站长刘勇在一次实地勘查时，一根棘刺深深地扎进了手指，鲜血顿时流了出来，他就简单地用树叶包扎好了伤口，继续走在前面，回来后他又马上坐在了电脑旁，把白天收集的情况输入电脑，十指连心，每次敲击键盘，手指的疼痛都让他咬紧了牙关……就这样，经过20多天的攻坚，项目可研报告终于如期完成并顺利通过了省上评审，上报到国家农业部的那一天，大家沉默了，隐隐约约看到每个工作人员眼角闪过的泪花。

一滴水可以折射太阳的光辉，一片绿叶可以显示大地的生机。该局全体职工们不畏困难，与时俱进，勇于拼搏，组成了一支召之即来，来之能战，战之能胜的队伍，他们以顽强的毅力，不胜不休的执着，一丝不苟的作风谱写了一曲曲激越、奋进的畜牧之歌。

第3篇：畜牧局先进事迹

发挥支部战斗堡垒作用 促进全县畜牧业生产快速发展

——记镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县畜牧兽医局党支部

畜牧兽医局党支部自2005年成立以来，在县委的正确领导下、县直属机关党委的指导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻学习中共十七届五中全会精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。畜牧兽医局党支部本着为人民服务的宗旨，立足实际，大力发展畜牧兽医事业，带领广大职工干部为畜牧兽医事业做出更多贡献。曾被评为县级先进党支部和开展创先争优活动基层党建示范支部。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

（一）加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用 建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。面对畜牧业发展的新形势，针对畜牧兽医行业内党员业务素质水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应发展的需要，畜牧

人培养，定期谈话，定期考核，召开党员大会讲评；三是对没有申请入党的职工，要求党员干部注意发现、培养，主动接近他们，做思想动员工作，引导鼓励他们对加入党组织的认识。支部自成立以来共发展新党员6人。

（四）抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

我支部长期以来紧紧围绕党的基本路线，学习党的方针、政策，严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性。支部每个成员，都积极联系挂钩群众，竭诚服务，本着为人民服务的宗旨，立足实际，大力发展畜牧兽医事业，带领广大职工干部为畜牧兽医事业做出更多贡献，在广大干部职工中起到先锋模范带头作用。2005年以来，我支部先后有6名党员获得县级科学技术三等奖，4名党员获省级农业技术推广三等奖，8名党员获得先进个人荣誉称号，李涌泉同志荣获2010年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才三等奖，填补了我县多年来无此项奖励的空白，为全县科技人员及党员树立了榜样。

二、深入开展反腐倡廉，不断提高自身防御能力 畜牧兽医局党支部积极组织党员、干部职工认真学习反腐倡廉的有关文件和先进模范人物，以他们为榜样，联系工作实际，做到警钟长鸣，使工作少走弯路，自觉提高反腐倡廉的防

13人次，支部党员帮助群众办理实事好事16件，切实解决群众畜牧养殖技术难题及热点问题，得到了广大养殖户的好评和拥护，在开展创先争优活动中为畜牧系统干部职工起到了表率作用和先锋模范带头作用。其次，通过网络、报纸、电视和座谈等形式开展向刀会祥、杨善洲等先进模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，引导广大党员干部牢固树立对党的事业高度负责、对群众高度负责、对工作高度负责、对历史高度负责的强烈责任感和使命感，不断加强和改进党员干部的思想建设和作风建设。再次，通过开展党员公开承诺、领导点评党员、评星竞旗等活动，不断提高党员干部的争优意识，不断提高党员的思想意识和服务意识。

四、切实搞好畜牧兽医技术推广服务，促进全县畜牧业生产快速健康发展

畜牧兽医局党支部协助畜牧兽医局开展工作，为畜牧业健康发展提供服务，带领畜牧兽医科技人员身于畜牧业经济建设主战场，通过全体畜牧兽医人员的共同努力，实现畜产品的产量、产值大幅增长。

一是2010年末，全县大牲畜出栏8300头，肥猪出栏18.6万头，羊出栏1.9万头，家禽出栏67.9万羽，分别比2005年增44.17%、54.49%、58.33%、68.91%；肉类总产量大1.5万

猪积极性明显提高，能繁母猪养殖数量逐渐增加。

五、充分发挥支部战斗堡垒作用，培植畜牧特色产业，注重典型，引导示范带动

一是打响瓢鸡品牌，发展特色产业。瓢鸡是我县地方特色优良品种，2006年进行遗传资源普查时仅调查到201只，濒临灭绝，引起了县委县人民政府及畜牧兽医部门的高度重视，并采取了相应的保护措施，2009年末已发展到3208只。2010年1月15日中华人民共和国农业部第1325号公告，瓢鸡被列为国家畜禽遗传资源保护品种名录。由于瓢鸡肉质细嫩，品质优，味道独特鲜美，可与山鸡媲美，深受消费者喜爱，市场前景广阔。随着创先争优活动有声有色开展，瓢鸡保种措施也在扎实推进，首先，制定《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县瓢鸡保护与发展规划》，确定田坝乡、恩乐镇、按板镇、勐大镇、古城乡5个乡（镇）为瓢鸡保种区；其次，在恩乐镇芒果山基地建立瓢鸡保种场，形成瓢鸡家系，并不断对保种场进行扩大和完善相关设施设备；再次，在田坝乡、恩乐镇、按板镇、勐大镇、古城乡建立200户保种养殖示范户，对保种养殖示范户给予全程技术指导,通过养殖示范户的建设，促使示范户成为农村养殖技术推广的窗口和养殖促增收的典范，使广大群众看有现场，学有榜样，做有照样，有效推动全县瓢鸡业的快速发展。

第4篇：公路养护副段长先进事迹

xxx同志先进事迹

Xxx，男，1972年10月出生，中共党员，1989年7月参加工作，工程师，现任xxxx段副段长（分管公路养护）。在从事公路事业二十二年的工作经历中，xxx同志为人清正廉洁，业务精益求精，无论担任办公室主任还是公路段段长，都能以一名共产党员的事业心、责任感和忘我的工作态度，辛勤苦耕耘，把自己的命运和公路养护事业紧密联系在一起，履行了一名共产党员的职责，得到职工们的认同，赢得大家对他的尊重和钦佩。

xxx段承担着xxx国道、xxx省道、xxx省道及五条县道107.356KM的公路养管任务，随着车流量日益剧增，加之是城乡结合部，超载车辆抛、洒、漏严重，上级各种检查频繁，养护难度很大。何云刚同志凭着对公路事业的挚爱，他把团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石的公路行业精神当作他人生的座右铭，处处想在前，做在前，哪里的工作最苦、那里就有他的身影，发挥了一名党员的先锋模范作用，无怨无悔、默默无闻地战斗在生产一线。白天风吹日晒在一线奔波，晚上再苦再累仍坚持学习，重点学习公路养护业务知识，党的基础知识，反复总结实践经验，摸索出了一条在人的身上做文章、下功夫的新路子。职工工资与生产任务完成情况相挂钩，量化考核，计件、计量支付，按劳取酬，极大地调动了职工的生产热情，使职工积极主动投身于公路养护工作中，把心操在路上，改变了以往出工不出力、被动等活干的现象，爱岗敬业、你争我赶的良好风尚在全段逐渐形成，所管养路段路况稳步提升。同时，结合开展的规范管理年活动，以科学化、规范化管理为目标，向管理要效益、抓管理促发展，在机关开展了学习型、效率型、务实型、竞争型、清廉型创建活动，与机关每个工作人员签订了岗位目标责任书，与各基层养管站签订了《公路养护承包责任书》，推行首问责任制，形成了人人有事干，事事有人管的良好局面。在一手抓生产，一手抓管理的同时，把工作着力点放在基层，把心操在基层，把劲使在基层，经常听取职工合理化意见建议，与他们敞开心扉交谈，严谨细致地查找管理工作中存在的问题和不足，边整改边总结，培养出一支特别能吃苦、特别能战斗的干部职工队伍，在日常养护任务繁重的情况下，能顾全大局，动员和集中一切力量，放弃休息日，放弃节假日，加班加点做好公路养护、环境整治等工作，以良好的路况质量、干净的路容路貌为交通运输部组织开展五年一次的全国干线公路养护管理大检查、全国文明城市验收等重大活动的顺利进行提供了快捷畅通的通行条件，受到了上级部门的充分肯定。

xxxx同志说过：人不管干哪一行，必须干一行爱一行，作为一名党员，必须认真履行党员的职责，争当一颗闪光的铺路石。在工作上他既是指挥员又是战斗员，从每一细节入手，严把施工质量关，减少材料浪费，严禁返工，节约养护成本。欧文路改建前，路面破损严重，大面积坑槽连片，对公路行车造成影响，过往司乘人员怨声载道。面对严峻的形势，身为段长的他，克服经费不足等重重困难，不顾尘土飞扬亲自带领大家大干苦干、早出晚归、反复进行养护，拉运废石渣、混合砂，抽调机械对全线所有坑槽进行集中铺垫碾压，随时保持路面平坦，挽回了社会不良反响，在付出艰辛的同时，积极与上级协商，争取此段路的改建，现如今，看着来来往往的车辆行驶在平坦舒畅的公路上，他忧虑的脸上露出了欣慰的笑容。

今年，我段从预防性养护入手，改善路况质量，在撒铺罩面、修补油路、养护维修工程等施工过程中，都是他和技术人员一起每天奔波在施工现场，质量、进度、安全等事事揪着他的心。天即破晓，就到了施工现场；中午烈日暴晒，他仍然坚守在工地；傍晚挑灯夜战，完成全天工作任务时才和施工人员一起返回。他每天都以实际行动发挥党员的先锋模范作用，在他的影响、带动下，全段干部职工齐心协力保畅通，各项工作呈现蓬勃向上、欣欣向荣的势头。

xxx同志以自己的真心、真情感染他人，以一名普通党员真挚的情怀，把他人的大事小情记在心里。他心里装着公路，想着全段的职工群众，发现天气变化异常，他就坐不住，非要到公路上看一趟心里才踏实，谁家家中有困难，他心里有一本帐，想方设法给予帮助解决。每逢生产大忙季节或节假日，他不忘奋战在生产一线的职工，将慰问品送到每一个职工手中，使组织的温暖荡漾在每个人心中。职工生病住院，他关切的去看望；职工家庭遇到困难，他总会毫不犹豫的伸出援助之手。他用自己一颗赤热的心，在点点滴滴的工作中起到了一个共产党员的模范带头作用，用他自己的话说：我是公路人，只要党需要我一天，我就要为职工群众做一点好事，只要群众高兴，我就心满意足了。

第5篇：保安队长先进事迹

保安队长先进事迹

保安队长先进事迹（一）

xxx，男，1977年X月出生，山东青岛人，1995年到xx从事保安工作，现任青岛市保安服务总公司xx分公司六中队中队长。多年来，该同志始终坚持以xxxxx和“****”重要思想为指导，带领六中队全体队员认真贯彻落实保安公司的各项规章制度，严格执勤，热情服务，圆满完成各单位的安全保卫任务，赢得了客户的一致好评。该同志曾荣获青岛市保安服务总公司先进个人2次、xx保安分公司先进个人多次，所带班组连续三年被评为先进班组。现将事迹情况介绍如下：

一、规范队伍管理、强化制度建设，保安先进个人事迹使中队面貌焕然一新坚定的理想信念和忘我的工作精神是干好一切工作的基本前提。平日里该同志能认真学习党的路线、方针、政策，坚持收看电视新闻，了解国内外大事，不断提高自己的政治理论水平，工作之余坚持读书看报，认真学习法律、法规等相关业务知识，锻炼了过硬的业务本领。同时针对六中队纪律松散的现状，规范了制度建设，强化了队伍管理：一是每周三、五召开例会，除学习公司规章制度和传达公司精神外，重点抓法律与消防知识的培训，鼓励队员提高政治思想觉悟，收到良好的效果，强化管理后六中队未出现过违法违纪问题。

二是制定了严格的训练计划，对于4人以上的班组坚持每天训练，对于零散的班组分区域中队组织训练，结合军事训练和根据不同客户的要求，合理安排训练内容。

三是晓之以理、动之以情，管理中坚持“严、爱、细、实”四字标准。

第一，对落后队员开展认真仔细的思想工作，保安先进事迹总结及时帮教，争取不让一个队员掉队；

第二，重视发扬老队员的“传帮带”作用，将公司的优良作风和良好的习惯及时传递给新队员。

第三，时刻与队员打成一片，关心队员的生活，力所能及的帮助队员解决一些实际困难，对家庭困难的队员多次给予生活上的帮助，对生病的队员及时送医院看病；

第四，以身作则，教育队员对语言偏激的群众，打不还手，骂不还口，耐心解释。

四是加强制度化管理、人性化管理，以理服人，公正、公开、公平处理各种事情，做到奖罚分明，各项制度的制定和认真执行，极大的改善了队伍的整体状况，提高了队员的工作积极性，增强了队伍的凝聚力和向心力。五是强化队伍形象建设，牢固树立服务意识，保安经理先进事迹通过业务培训，提高了队员的形象与军事化作风。警容警纪、礼节礼貌建设得到了强化、树立了保安公司的良好形象。

二、牢固树立责任意识和大局意识，坚持“安全第一，客户至上”的服务理念该同志牢固树立大局意识，在公司保安招收不足的情况下，通过各种途径为公司招收保安队员，并对招收的新队员严格把关，仅20XX年上半年就招收保安队员XXX人，推动了保安队员的发展壮大。工作中始终坚持“安全第一，客户至上”的服务理念，所带领的中队共有客户单位23家，保安队员XXX名，客户单位面广、片大、点多、安全保卫工作任务繁重。能够勇挑重担，任劳任怨，六中队维护客户稳定工作成绩斐然：如：20XX年X月X日，该同志带领值班队员在青岛胜利服装有限公司队员抓获抢劫犯罪嫌疑人一名，而且犯罪嫌疑人拿出了20XX元钱给保安队员，要求网开一面，保安主管先进事迹保安队员共同抵制住了金钱的诱惑，将其扭送工公安机关。20XX年X月X日xxx带领保安队员抓获偷窃大量手机外壳的职工，为客户单位直接挽回经济损失XXX万余元，确保了客户单位的财产安全等等事迹。该同志还多次协助公安机关抓获犯罪嫌疑人，对发生案事件的单位，能够带领队员整夜蹲点守候，几天几夜不休息，今年来为客户挽回经济损失达XXX万余元，消除不安全隐患21起，拾金不昧7起，好人好事15起。他多年如一日的从事保安事业，与时俱进、开拓创新，管理大胆、思路清晰、临危不惧，为构建平安xx、和谐xx做出了自己的贡献。保安队长先进事迹（二）

我于20XX年X月份经过考试、答辩及公司领导研究决定调xx管理处担任保安队长职务。

到任后，首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况，了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。xx上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多，小区是开放的，而且分散，上城的十四栋高层环绕石油广场，每栋楼都有车库，单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服，并且达到两租、三租，非常混乱，而治安监控点只限在电梯内，这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也非常的特别，一保安员个人先进事迹栋楼分为四个部分，最下面为地下停车位，上面为智能车库，是用电脑操作停车的。

要看得远用心带队伍，使队伍有凝聚力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员理论学习、培训。首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规，公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识，电梯困人解救。从实际出发，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划。通过近半年的理论学习、培训，提高了队员的综合素质，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了服务质量，增强了责任感和工作热情。通过强化专业训练，信用社保安先进事迹增强了队员体制，完全了军人工作作风，雷厉风行，给小区业主一个安全感。一年来我保安员在执勤中，为住户看管忘记关门的事件数起，为业主看管忘锁车门的事件数起，电梯停电时，帮助居民提拿物品，背老人爬十多层楼梯，帮助老人找孩子等，多次接到住户的激请和答谢，这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高，也是质的飞跃。

xx上城小区是比较复杂的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不规范，乱设广告灯箱，严重影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流动性比较大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩非常不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也经常遭受商贩们的拳脚，酒店保安先进事迹仅此这一项工作难度就相当的大。

在接管三期地下车库后，又给保安队的工作增加非常大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的部分设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想办法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使管理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。

在工作中也遇到很困难，队员流动性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，保安的先进事迹我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀！有不高兴的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿如同队员们的父母，处处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们开心，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关心、帮助我还是幸福的。