副院长先进事迹（精选3篇）_财务副院长的先进事迹

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第1篇：人民法院副院长先进事迹

人民法院副院长先进事迹材料

“我不求出人头地，只求脚踏实地”。乌兰察布市中级人民法院副院长李桂芬用朴实的语言，践诺着一位共产党员在天平下的诤诤誓言。作为一名女性法官，她更能读懂肩头那份沉甸甸的责任。

今年52岁的李桂芬来自基层法院——化德县人民法院。1998年，时任乌兰察布市中院政治部主任的她参加全市的“一推双考”，从300位报名者中，她以优异的成绩脱颖而出，成为被选中的10位副处级干部。从小立志干什么都要干好的她精神更加振奋：党如此信任自己，自己有什么理由不为一生的追求鞠躬尽瘁。

她的特点之一就是爱学习，翻开她的简历，当过教师，教育行政领导，组织部副部长，她干一行、爱一行、专一行，很快就会成为本职工作的行家里手。在她步入领导岗位后，她更一刻也没有停止过学习，学习理论知识和专业技能，先后拿到两个大专文凭后，于1991年至1994年参加了全国法院干部业余法律大学的学习，20XX至20XX年，她又在一次性功课全部过关，取得了中央电大法学专业的本科段毕业证书。通过不断汲取新的知识和“营养”，她深深地懂得：只有不断的充实自我，才能适应新时期的需要，才能让自己无愧于人民法官光荣的称号。鉴于此，多少年来她一直保持良好的习惯，认真签阅每—份法律文书，仔细品味每—位当事人的诉讼请求和抗辩理出，严格审查每一份证据，几年来，她分管的业务庭案件质量不断提高，每年都会收到许多当事人送来的感谢信、锦旗等。她勤于思考，善于总结，在忙碌的工作之余，她撰写的审判工作调研文章有数十篇在《内蒙古审判》等报刊杂志上发表。

学习锻炼了她的毅力，丰富了她的阅历，提高了她的素质，通过把所学的知识运用到实践中，她很快成了乌兰察布市法院里的行家里手，遇到疑难复杂案件，同事们都愿意找她探讨。

在单位，谁都知道她是—位“工作狂”可有谁知道这背后奉献的故事呢?自从调到中院工作后，无论节假日还是双体日，她很少休息，也很少正点下过班，担任政治部主任期间，大忙人李桂芬白天处理日常事务，晚上和节假日加班加点写材料。有同事不理解，她只是开着玩笑说：“我平时工作不努力，这是自作自受”。淡淡的语言中，凝聚着她的真诚。

走向领导岗位后，她对自己的要求更加严格，司法公正成了她的口头禅，在她所承办的案件中，有两件至今使她记忆忧新，一件是北京某国字号企业与兴和县一个即将破产的贫困企业因货款纠纷和质量问题引起的纠纷，她经过开庭审理，发现此国字号大企业仗着自己上边有人，有意无理挑刺不还欠款，在认定事实后当即给予批评，此时，上边有领导又是打电话，又是写批示，为该大企业开脱，她对此只是淡淡一笑，心里早就有了主意，随后赴北京查封了对方的帐户，当他们从北京返回不久，对方账上就进来8万美金，她们将其中折合人民币XXX万元的资金悉数划回，当工人拿到他们三年来第一次给发放的工资后，热泪盈框，都说，是法院给我们做了主！

另一件是乌兰察布市某大老板要扩建厂房，需拆迁邻近居民的房子，但拆迁费给的很少，居民们不满意引发诉讼，她开庭时在掌握了邻近居民相关的拆迁规定和原被告双方的具体情况后，明确告知该老板必须增加拆迁费，否则法院不会同意你强制拆迁的申请，大老板托人捎话说，如果能通融，给她本人三万元辛苦费，她又是淡淡—笑：“你找错人了”。看她如此坚决，老板就不报其它想法了，最后此案调解解决，拆迁户们拿到的补偿费比开始老板给的价格翻了一番，拆迁户们动情地说：“还是人民法院为人民，要不是谁能看得起我们这些下岗工人呢”！之后很快搬迁出去，使拆迁扩建工作顺利进行。她不仅身体力行亲自办案，而且对分管业务庭的案件严格把关，遇到疑难复杂案件与有关庭室负责人和案件主审法官认真分析研究，从程序到实体判决都力求公正，把每件案件办成精品案件。近年来，她所分管的业务庭所审结的上千件案件无—错案。她对调研信息工作高度负责，每期信息，每份调研文章都亲自审阅修改，使中院的信息调研工作在全区法院名列前茅。20XX年她负责组织研究室等有关部门制定了《审判流程管理》等十项审判工作管理制度。这些制度切合实际，便于监督，方便操作，利于诉讼，体现了务实、创新、高效，公正的特点和精神，对全院提高审判质量和效率发挥了积极的作用。

由于心中只装着工作，只讲奉献，不图索取，常年的奔波忙碌，让她腿疼病情加重，膝关节滑膜增生，半月板损伤，实在疼的不行了，才住进医院，检查完病情的医生说：半月板已经移位，真不知道你是怎样走路的，在北京住院期间，医生建议全休疗养3个月，但她只休息了两个月，就拄着拐杖又出现在办公室里。事实上，住院期间她还不忘给单位打电话，询问分管工作的进展情况。

此时，她似乎忘记了自己是一位病人，心中关注的只有那一双双渴盼的眼神。从基层一步步走到领导岗位的李桂芬，经常告诫同事：“法官如果不能做到公正、公平断案，就会损害一个家庭甚至社会。老百姓打了官司，把全部的信任给了我们，我们绝不能让他们看到最后—道社会正义防线的崩溃”。

在她分管的立案和民事审判中免不了与弱势群体打交道，可她从不歧视他们，反而百倍呵护。在立案环节凡是交不起诉讼费的穷人，她二话不说就缓减免收，有本身经济情况不错，怕败诉自己承担诉讼费，就设法找到她要缓减免，她对此都予以回绝。蒙特星种猪场，因经营不善宣告破产，由于给职工发放不了生活费，职工对厂长有意见，在种猪场“请”来一位养殖户时(当时养殖户还拉来三卡车种猪)，群情激愤的50多位职工出面阻挡，并锁上了企业大门，眼看—场纷争就要发生，听到消息，她立即带领法院干警赶到事发地点，与职工面对面交流，经过XXX个多小时耐心细致的工作，职工们在李桂芬副院长的感召下，终于让步了，与此同时，她又主持和承包人签了协议，并承诺转租租金—旦到位，先兑付拖欠职工的生活费，事后，她履行了自己的承诺，职工们满意的说：“还是法院能主持公道”。

以情感人，以理服人，依法办事，让她赢得了人们的信赖和爱戴，受到了社会各界的称赞。去年X月X日下午，她出差路经商都县三虎地乡三虎地村，一个九岁的男孩在村口公路边不幸被一辆大轿车撞倒，当即后脑被撞破，血波不止，昏迷不醒，生命处于危险之中，她发现这一紧急情况后，立刻停车，与司机一同施行抢救，并将其抱上自己的车，即刻送往商都县医院抢救。在小男孩住院期间，她还专门委托干警进行探望。李桂芬同志的事迹在当地村民中广为流传，纷纷称赞她的高尚品格。后来，在受伤男子儿和大轿车车主的官司中，她还给予了法律援助，使小男孩儿常志勇的损失得到了应有的补偿，常志勇妈妈事后找到李桂芬副院长专门道谢“多谢你啦！这回咱们成亲戚了，以后常来往”同时还递上了一面锦旗。这就是李桂芬，一个用忠诚捍卫法律尊严的人。

李桂芬分管的立案庭是当事人进入诉讼的第一道工序，同是又是涉诉信访的接待单位，每年她都要接待来信来访者1000多人次，有时办公室里一来就是十几号人，她都热情接待，笑脸相迎送，有的人，她还要掏自己的钱，送路费、饭费给那些贫弱的人，察右中旗杜秀英谈起这些，总是泪流满面。李桂芬就是依靠这种人格魅力获得人们尊重的。当然，她也有自己的痛，只是沉埋在心底，不愿向任何人透露，那种痛就是亲朋好友、同学、同事之间的不理解。一次，她的一个同学因病房与邻居打起了官司，上诉至中院后，便亲自上门求她帮忙，被她说明劝走，朋友不甘心，又约请她吃饭，又被她婉言谢绝，同学认为她嫌“俗”，再次甩给她一沓现金，可没想到的是，又吃了“闭门羹”。想走点“歪路子”的同学彻底失望了，她觉得李桂芬不懂得人情事理，为工作有些疾狂。官司结束后，她找到李桂芬冷冰冰地甩下一句话“你不就当个官嘛，以后咱们各走各的。”像这样的打官司找人托关系，在案件中都极为普遍，可遇到李桂芬，人们只能自认倒霉，因为这时侯，她表现得总是极不热情，只打“官腔”，帮忙似乎与她相隔万里。因为她分管的民三庭过去是经济庭，对于经济官司许多人就想法送钱、送钱打赢官司，但这些人每每都在她那儿碰了壁。

“秋风不用吹华发，沧海横流要此身”。李桂芬就是这样从点滳处体现着人民公仆的本色，实现着自己人生的价值的。她荣立过三等功，当过全市的“巾帼建功标兵”，荣膺过“十佳人民公仆”光荣称号，最后，她又被评为乌兰察布市的劳动模范。荣誉记录着她的每一次付出，荣誉凝结着她的心血和辛劳，荣誉彰显着她的人格魅力。这就是一位普通的法官，她用对党的忠诚谱写着自己无怨无悔的人生。

第2篇：医院副院长的先进事迹

医院副院长的先进事迹材料

医院副院长的先进事迹材料的患者能够尽早受益，我利用班后、工休乘车到市周围的医院去诊治病人。几年中，我受邀走遍了丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市、连云港市及安徽的砀山、河南的永城等多家医院，救治了一个个病人。由于该项技术具有操作简便、损伤小、安全有效、实用性强、不需贵重器械、易于推广等特点，经省科委组织的专家鉴定，认为该项研究处于国内领先水平，对穿刺器械的改进属国内独创。目前已推广应用到全国十五个省市的２００多家医院。另外，我还主持开展了颈侧穿刺术，大剂量人体免疫球蛋白的治疗重症肌无力、急性脑梗塞的早期溶栓治疗、颈动脉注药治疗脑血管病、肉毒素ａ治疗面肌痉挛和眼睑痉挛等多项新技术、新疗法和临床研究，多次获得科技进步奖。１９９５年，我担任了总院神经内科主任。从临床走上管理，说真话我有点恋恋不舍，但是作为一名党员我明白，当好一个科主任责任更重。工业滤布我深知一个人的力量是有限的，要想把工作干好，必须靠大家共同努力。党员要走在群众中，更要带着群众走。在抓好自己医疗技术提高的同时，我尤其注意做好传帮带工作，在对年轻医生的培养上不保守，把自己二十年来积累探索的工作经验和技术毫不保留地传授给他们。我在科室内坚持每周举办一次专科讲座，手把手的教授。使神经内科的医生都能熟练地掌握锥颅抽血、颈侧方穿刺、脑脊液细胞学检查等新技术，整体医疗技术水平有了显著的提高，被评为徐州市重点医学专科，处于本专业技术徐州市同行领先水平。２０００年，我被任命为总医院副院长，主管医疗和科研工作。

岗位变了，但干事业的心不能变，作为一名党员我理解“螺丝钉”精神，就是要不论党安排什么岗位，都要把这个岗位做成最好。抓业务就要在医疗质量和服务上争取迎头赶超。我全身心地投入到医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上，采取与知名医院的强势专科合作，聘请全国知名专家为我院首席专家的策略，以此来培育我院的优势专科，培养学科带头人。并引入先进的医院管理理念，强化制度和规范建设。经过几年的努力，使总院的市重点学科、专科从零起步发展到了７个，品牌效应、社会影响力和竞争实力大幅提高，跨入了徐州市医疗行业前三强，成为江苏省最大的企业医院。古人云：

“医无德者，不堪为医”，我还有一句话：

不修党性，枉为党员。作为一名党员，不仅仅要在工作中发挥模范作用，更要在党风廉政建设上发挥带头作用。从医以来，我已经记不清拒收多少红包、多少礼品了。每一次我都做到能够当面退的就当面退，当面退不回去的就给病人代交住院费。我理解病人和家属送礼的心情，但我始终坚守这道防线，我觉得收受红包对不起当一名医生的良知，更对不起一个共产党员的光荣称号。我常想，医生没有选择病人的权力，无论男女老幼、城市乡里，还是干部百姓、贵贱亲疏，都应该一视同仁，对病人视亲人，对患者奉真情，对社会献爱心，这是一个医师的起码修养，更是一名共产党员的应有品德。近年来，尽我微薄之力先后资助四名贫困家庭学生圆了大学梦，并两次将获奖科研奖金捐助给了希望工程。由于在本专业上上取得了一些成绩，党组织给了我很高的荣誉。连续七年被评为院标兵、集团公司劳动模范、市劳动模范，并多次获局十佳共产党员，市优秀共产党员、市卫生系统十大杰出青年、市十佳行风先进个人等多项殊荣，９８年被集团公

司确定为“１１１工程”拔尖人才培养对象，２００１年被江苏省人民政府授予劳动模范光荣称号。２００２年被评为集团公司优秀专家，并获得全国“五一”劳动奖章。随着技术的日益成熟和知名度的不断提高，许多医疗单位许诺高薪和优厚的待遇聘请我去工作，只要我去，车子、房子、票子全给解决。但都被我一一拒绝了。很多人不理解，说我“傻”；招聘单位很迷惑，对我说，你还需要什么条件尽管提，我们全办到。我什么话也没说，只是笑笑。因为我知道我的心已扎根在总院、扎根在徐矿，是徐矿集团党组织培养了我，我要把我的所学奉献给鼓励我、支持我、关心我的职工和家属！在这里我向大家表态，不论什么时候，我永远不会做一名没有良知的医生，因为我有一个更加光荣的称号——那就是共产党员。《医院副院长的先进事迹材料》

附送：

医院办公室个人作风建设整顿剖析材料

医院办公室个人作风建设整顿剖析材料

通过这次开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。要按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时俱进，才能不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。在新的历史条件下，出现了一些与新的形势

任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题（一）政治学风方面

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。

二、思想作风上存在的问题

1、群众观念意识不强。不能深入听取群众意见、建议，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、大局观不强，个人与集体的关系有时不能很好的处理。3、焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。

4、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

三、工作作风上存在的问题

1、在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，除尘滤布而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

3、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，在办公室工作中仅满足于上传下达及工作的布置，没有通过具体的了解就开展工作，如何结合本院的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。四、生活作风存在的问题 存在比较突出的问题是：

在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求。五、存在问题的主要原因 以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。

一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；

二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，压滤机滤布厂家而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；

三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。

六、整改措施 随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，认真学习胡锦涛同志

在中央纪委 人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，始终保持旺盛的工作热情。

6、加强自身建设，做到廉洁自律，以党员的标准要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，时时严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。我通过这次作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、学风、工作、生活等方面都有明显进步，早日向党组织靠拢，内树个人形象，外树医院工作者形象。《医院办公室个人作风建设整顿剖析材料》

第3篇：医院副院长的先进事迹

---内科回院后，在淮海地区率先将脑脊液细胞学检查应用于神经系统疾病的诊断。由于当时科研条件和资金的限制，这项新技术的开展较为困难。我苦思冥想，自己动手，设计好模型后，找到集团公司机械厂的工人师傅帮助加工成了脑脊液细胞沉淀器。没有实验室，没有显微镜，就到院内检验科去做实验。因为每次实验从细胞沉淀开始到结束需要两个多小时，为了不影响检验科的正常工作，我只有经常利用中午、晚上和休息日做实验。在经历了一次又一次失败后终于取得了成功。这项检查技术使过去许多不易确诊的少见病及时得到了早期诊断，挽救了许多病人的生命。家住沛县一农村女孩因发烧、头痛、抽搐住进了县城医院，经会诊诊断为“隐球菌性脑膜炎”。这是一种罕见的病例，死亡率高，救治困难，用药昂贵，要想治好至少得十万块钱左右，对于一个农村家庭来说，这数额是个天文数字！一天，女孩的父亲带着家中仅有的４００多元钱---技术推广到沛县、丰县、新沂市人民医院等地，至今共检查病人２万多人次，其中“脑脊液细胞学检查在中枢神经系统感染中的应用研究”获９９年度集团公司科技进步一等奖，省煤炭公司科技进步二等奖。

大家都知道，脑出血是一种严重危害人生命的疾病，死亡率高，致残度大。每当看到病人突发脑出血抢救无效去世，病人家属痛不欲生的心情；看到病人虽经治疗但落下残疾，无可奈何的表情，我的心就非常难过。为使这种病人的死亡率、致残程度减少到最低限度，我在实践中积极探索，力求寻找出一种治疗该病的有效方法。１９９０年我开始了《ｃｔ定位锥孔抽血尿激酶溶解治疗高血压性脑出血的临床研究》，并不断对穿刺方法和穿刺器械进行改进，共治疗病人５００多例，使脑出血的病死率降至１５．８％，而且显著降低了患者的致残程度。为了推广此项技术，进一步积累临床资料，使更多的患者能够尽----