农曾伟先进事迹（精选5篇）_农保工作个人先进事迹

农曾伟先进事迹（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农保工作个人先进事迹”。

第1篇：农曾伟先进事迹报告会引起强烈反响

农曾伟先进事迹报告会引起强烈反响（《信息专报》）

8月14日起，由自治区党委组织部、宣传部，自治区创先争优活动领导小组办公室联合组织的农曾伟同志先进事迹全区巡回报告团，先后在南宁、桂林、柳州、来宾等地举行报告会。八桂大地震响着基层文化人农曾伟的感人事迹，每到一处，报告会的现场都响起如雷般的掌声和充满感动的泪水。报告会引起了全区人民的热议，纷纷发出‚要向农曾伟学习‛的声音。

一、农曾伟先进事迹深入人心，掀起全区学习热潮。人们认为通过全区巡回报告的形式让更多的人了解到了农曾伟生前的先进事迹，这有利于深入学习和弘扬他的精神。人们从他坚持走乡村，进农户，察民情，听民声，不畏艰难，翻山越岭，只为真实记录下群众鲜活的生活新闻素材，反映群众呼声学习到了对待工作要兢兢业业、无私奉献；人们从他始终坚守文学梦想，深入基层，深入群众，吸取创作源泉，写下300多首‚沾满泥土味‛的诗章学习到了要坚定梦想，知行合一；人们从他自觉担当起培养大新新闻通讯员、文学爱好者队伍的重任，几年来共培养文化骨干200多名，许多通讯员都走上了领导岗位，而自己却‚原地不动‛学习到了甘为人梯，淡泊名利。一名网友说‚一直以为这样的人物是要在电视才能知道！现在，却近在我们身边！我们要向农曾伟学习，要传承他‘站立是山，躺下是脉’的浩然正气。‛一名大学生志愿者认为农曾伟勤勤恳恳的工作态度，不计报酬的高尚情操，都将永远激励着他在今后的工作岗位上前行。

二、农曾伟是新闻同行争相学习的榜样。人们认为农曾伟在获悉自己生命进入倒计时后，依然坚持在平凡的基层新闻岗位上进行新闻采访、稿件编辑、指导后辈，他以惊人的意志奋斗到最后一刻，以持之永恒的精神诠释了人类生命的伟大内涵。参与了农曾伟先进典型的发现、挖掘、报道全过程的人民日报社广西分社记者谢建伟说：‚在采访报道农曾伟的过程中，我自己也得到了升华。‛南宁电台记者李婷婷表示：‚农曾伟是我们新闻行业的一个风向标，也是我们的一个灯塔。作为一名新闻工作者，我们在今后的工作中学习他深入一线、深入社区、深入基层，写出更多老百姓喜闻乐见的好新闻。‛许多新闻媒体人认为作为一名新闻人，农曾伟每天都在基层‚走转改‛，社会主义文化的大发展大繁荣，需要千千万万默默奉献的‚农曾伟‛，我们要学习他坚定信念，扎根基层，淡泊名利，无私奉献的优良作风，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

三、农曾伟是践行广西精神的一个鲜活例子。‚团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先‛这十六个字是自治区党委、政府结合广西实际，听取各方意见，广听民意，高度提炼出来‚广西精神‛。农曾伟以‚新闻宣传是我一生的无悔选择，我愿为它贡献到生命的最后一刻‛的豪情书写着他平凡但却不寻常的人生。他忠诚于党的事业，用生命去爱党爱国爱人民，直到生命逝去的最后一刻依然在编辑《今日大新》；他以‚小跑‛的形式奔赴在新闻战线上，日日夜夜、风雨无阻、毫无怨言，他是创先争优的代表。‚一个农曾伟走到了生命的终点，将有更多农曾伟站到接力的起点。可以预见，在各级党委、政府的组织推动和这次巡回宣讲之后，农曾伟精神将与南宁精神，与广西精神，与整个中华民族精神，经脉相承，水乳交融，激励当代，启迪未来！‛ 人民日报广西分社社长郑盛丰如是说。

四、建议加大力度，将‚山鹰精神‛永远传承下去。农曾伟的事迹被报道后，特别是他的诗作被编辑出版后，人们从他的诗作中更加深刻地体会到他那如‚山‛般高大、坚强、伟岸、默默耸立，为人类遮风挡雨的无私奉献精神，文如其人，从此‚山鹰精神‛成了这名基层文化工作者的代言词。如何让‚山鹰精神‛进一步传承下去，有人

建议将农曾伟在生命逝去前，依然坚持改稿的工作情景雕成塑像，以激励后人；有网友建议市委、市政府应拨款专项经费将农曾伟的先进事迹拍成电影、电视剧和纪录片。（崇左市委办公室）

第2篇：曾伟红同志先进事迹材料

曾伟红同志先进事迹

在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，“优秀会计人员”这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。曾伟红，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。曾伟红同志从事会计工作以来，多次被评为先进工作者，受到单位和上级主管单位的表彰。自从参加工作后，她始终任劳任怨，干一行爱一行，始终以饱满的热情和认真负责的态度对待工作，以锲而不舍的精神研究工作，严于律己，兢兢业业，为企业生产经营保持稳定、持续发展作出了积极贡献，在平凡的企业财务会计工作中做出了不平凡的业绩，先后取得了多项荣誉。2007年被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“玖龙之星”，2007年度被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“优秀经理”。成绩与荣誉的取得，渗透着她的智慧、汗水和心血，也实现了她扎根财务沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。

曾伟红同志1991年加入太仓化工轻工公司，1998年6月至2003年7月在太仓市金夏房地产开发公司工作，任财务科长，2003年8月至2007年7月在耐克(苏州)体育用品有限公司从事财务工作，并任财务经理一职，曾伟红同志现任玖龙纸业(太仓)有限公司财务部副经理。从1991年开始从事会计工作至今已有十七个年头了。在这十七年里，她通过自身的勤奋和努力，以及务实而富有建设性和创造性的工作作风，从刚开始的一名普通的内资企业会计成长为一名杰出的大型外资企业会计工作者和管理者。

一、主导建立、完善公司会计职能系统，提高财务会计信息质量。

曾伟红同志参加工作以后，怀着极大的热情、强烈的事业心和责任感开始了规范公司财务管理的工作。她为了让公司财务工作尽快走上正轨，刻苦钻研业务。在公司发展初期，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。加入玖龙纸业(太仓)有限公司以后，为规范会计基础工作，曾伟红同志组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，加强会计人员培训，加强会计法规和会计制度实施力度。为实现公司财务工作信息化管理，我公司引进了国内先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。

为更好规范会计基础工作，曾伟红对公司的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的调查、研究，从对公司建章立制入手，逐步规范各种票、证、账、表的使用。在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。

曾伟红同志主导财务部门日常和管理工作的成效不断得到政府财政机关的肯定。在曾伟红同志的带领下，通过公司全体财务人员的共同努力，玖龙纸业（太仓）有限公司在2005年度被太仓市财政局评为会计工作先进集体，这一荣誉的取得是对曾伟红同志及玖龙纸业（太仓）有限公司全体财务工作人员辛勤工作的肯定，更加激励了公司财务人员的工作积极性和主动性。

二、参与公司战略管理，提高公司整体管理水平。

在企业发展中，曾伟红同志紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕“三个流”的管理，采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等，还优化了资金支出审批流程，提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平。在资金流管理上，公司建立健全了一整套内控制度，保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面。在信息流管理上，公司初步建立了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门，不仅提高了财务人员的财务管理意识，还有效强化了非财务人员的财务管理意识。同时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上，通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化，成本开始得到有效控制。此外，公司还加强了对经营策略的成本效益分析，将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。

为了配合生产部门进行成本核算，提高公司的财务分析能力，比较全面地反映一定时期的财务情况，曾伟红同志进一步对财务分析内容做了概定：

1、资产结构变动的分析，以资产负债表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，以对资金运营是否合理、资本结构是否正常、赢利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。

2、损益情况的分析，以损益表为主，对赢利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价企业经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。

3、收入情况的分析，对销售收入预算执行情况进行分析，反映当期产品销售和回款情况；其他收入的分析。

4、成本、费用支出的分析，对成本、费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用、支出的比例分析，费用之间的比例分析。

5、固定资产变动情况的分析，新增、减少、损坏、报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况。

6、往来情况的分析，关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。

7、税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业的影响，税收政策对企业的影响。

8、材料的分析，材料结构分析：材料采购价格变动情况，用量变动分析。

9、其他需说明事项：会计核算公式变更说明；各项指标与上年同期对比的增减水平比；对其他影响影响企业效益和财务状况较大的项目和重大时间作出的分析说明。

财务部门以此为框架，通过分析所存在的问题，提出解决措施和途径：

1、根据分析结合具体情况，对企业生产、经营提出合理化建议；

2、对现行财务管理制度提出建议；

3、总结前期工作中的成功经验。

这一财务分析制度的确立，为公司整个管理体系的自我创新输入了新鲜血液。

“苟日新，日日新！”随着公司规模的不断扩大，从初创时只有几十个员工、逐步发展为拥有3000名员工，现有6台国际先进水平的造纸机械，业务量越来越大，管理也就越来越复杂，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司发展壮大的需要，曾伟红同志锐意改革、积极创新，大力推进企业信息化工程建设，逐步由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公用文件、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块，逐步加强物料成本核算、人力资源整合、组织结构优化等工作，进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通。期望通过这一系统的实施增强管理透明度，以求达到市场增效，加强对公司的财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高工作效率。

玖龙纸业（太仓）有限公司从2005年获利年度以来，公司成长态势喜人。连续两年被苏州市政府评为“纳税大户”称号。

玖龙纸业（太仓）有限公司这样的经营业绩背后，曾伟红同志作为财务部门调度者和公司管理者之一，功不可没。

三、曾伟红同志管理公司财务部门，忠于职守、依法理财、按章纳税。

曾伟红同志深深意识到：税收，作为企业和个人对国家应尽的义务，不管是哪个国家投资的企业，在中国的土地上，就应该按照中国的法律制度来尽这份义务，没有丝毫的含糊空间。

多年来，玖龙纸业（太仓）有限公司为国家累计贡献税收四亿六千万元人民币，以自己的行动维护着国家税收法律制度的权威。

曾伟红同志十几年如一日，兢兢业业，繁忙的工作中勤勤恳恳，诚信务实而又开拓进取的人格魅力，极好地诠释了一个优秀的中国会计工作者应该树立的高尚品格。

长期的工作实践，让曾伟红同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，自参加工作以来，她的学习一日不辍，她始终把学习摆在第一位。她认识到，只有不断加强学习，才能增强敏锐性和洞察力，才能在复杂多变的形势面前自觉做到思路清晰、工作到位，才能按时保质完成各项工作任务。为此，曾伟红同志自从从事财务工作以来，始终紧紧围绕党的基本理论、路线方针政策和财务会计业务知识进行学习，为适应公司未来发展需要，她还努力学习国家财税法制动态、国际管理知识前沿、积极研究新形势下公司出现的各种新问题„„全面学习贯彻现行的财经政策、财务会计法律法规。通过学习，进一步增强了贯彻执行党的方针政策的自觉性，工作的原则性、主动性和预见性明显增强，驾驭企业财务工作工作的能力得到进一步提高。难能可贵的是她永续学习的心态和高屋建瓴的知识素养，给公司其他员工留下很深的印象，尤其让年轻员工更能领略到“天行健，君子以自强不息”、“律己以绳、接人以曳”的中华传统美德。

人们常说：人格的力量是无穷的。无论是在工作中，还是在日常生活中，曾伟红同志都能时时处处严格要求自己，努力当好一个团队的好的带头人和排头兵，为公司财务部乃至整个公司树立了一个良好的榜样。在工作中，只要是她要求别人干好的，她自己首先积极主动干好，而要求别人不做的，她自己也是坚决不做。各项工作她都是带头做好，时刻冲锋在前，面对苦难的工作任务，她从不推诿，也从不抱怨。从事企业财务管理工作，手中握有数额巨大的资金支配权，别人认为这个工作肯定能捞到油水。但是，曾伟红同志凭着自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信条，在长期的公司财务管理者工作岗位上，她从来没有利用手中的职权占过公司一分钱的便宜，也没有凭借权利为自己谋一分钱的私利，更没有为自己的亲属谋求在公司的一份工作和任何利益，真正体现了一位财务工作者的优良品质。

曾伟红同志热爱本职工作，她把时间和精力全都用在了工作上。多年来，她一直保持着和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列，为公司的发展奠定了基础。

随着公司的不断发展壮大，对财务工作和管理工作提出了更高的要求，某某同志时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，她总是在不断的加强学习，力求不断提高自身素质，为玖龙纸业（太仓）有限公司的明天更加辉煌，为中国的社会更加和谐，做出更大的贡献。

第3篇：先进个人材料曾晓伟

曾晓伟先进材料

曾晓伟，男，40岁，运输二车间阳极运输二班副班长。2000年参加工作的他一直从事着阳极搬运车驾驶工作。2004年，电解二部运输车间成立后，他便担任阳极搬运车班班长至今。严谨扎实的工作作风，顾全大局，团结同事的为人处事，使他一直受到上级领导和同事的一致好评。

曾晓伟作为阳极运输二班副班长，他主要配合班长做好阳极搬运车的维护工作。阳极搬运车设备已使用10年之久，故障较多，为保证车辆安全运行，他要求驾驶员严格执行设备使用前点检制度，对问题车辆立刻进行上报并检修；车辆出车后，还要注意观察车辆状况，如果出现故障，要立刻返回车间进行处理。他还认真配合车间进行设备周检、月检工作，对车辆的性能及状况做到心中有数，随时发现问题随时解决，预防和防止设备发生技术故障。通过一系列的设备管理方法，使阳极搬运车始终处于完好状态，从设备上杜绝事故的发生。2013年夏季，由于环境温度高，车辆故障率较往年增多，他为此每天加班，只要当天能修出的车，他都要守在修理班，配合修理人员作业，直到车辆修好为止。连续两个礼拜的加班，车辆终于恢复正常，他焦急的心终于平稳了下来。

做为一名车辆班的班长，他始终树立安全第一的思想。做为副班长，曾晓伟时刻把员工的安全放在第一位，严把现场安全关。在多年来的工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守公司及车间制定的各项管理制度。每天自觉到现场巡视，了解现场情况，进行隐患排查，对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。据统计，今年以来，曾晓伟通知向车间汇报安全隐患6条，现场带头整改4项，在车间安全生产等方面作出了突出贡献。

加强自身业务知识学习，虚心向修理人员和车间技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参与车间车辆工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习车辆理论知识，让理论更好地为实践服务。现在，他对于车辆的一些故障已经能够轻易判断并处理，已不需要再麻烦修理人员了。在加强自身业务素质的同时他还对班组员工的技术进行培训，帮助新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验。他经常这样教育班组员工：“干好工作，一要有责任心，二要有过硬的技术”。

在日常工作中，他始终有一种用不完的干劲，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好，能够在工作中任劳任怨，多年来的工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，赢得了领导和同事的认可。

总之，做为班长，曾晓伟同志不仅带头抓好安全生产，充分发挥班长先锋模范带头作用，吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，干好每一项工作。

毕庆明先进材料

毕庆明，男，42岁，运输二车间电解运输一班班长。1991年部队复员后，他被分配到了电解二分厂从事电解工作。2000年，电解三分厂成立后，他申请调入三分厂从事出铝作业并担任班长至今。日常工作中，他凭着一股用不完的干劲，在这个平凡的岗位上兢兢业业，坚持服从领导分工，从不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，从无怨言。多年来的工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，赢得了领导和同事的认可。

电解运输一班主要负责200KA电解车间的出铝及原铝运输工作，员工作业时既负责出铝、又负责驾驶，部分员工还兼顾天车吊包作业。由于员工一岗多职，安全风险极大，为此，他始终坚持安全第一的原则，每班班前会讲安全、班中作业时检查安全、班后会总结安全的工作思路，认真贯彻执行公司安全理念，减少违章现象发生的次数。通过他的不懈努力，电解运输一班全年未发生任何安全事故。

“工欲善其事，必先利其器”。电解运输一班现有抬包、车辆、天车等30台设备。为确保出铝工作的安全高效、顺利完成，他带领全班员工加强设备点检和维护力度，明确责任，坚持设备“谁使用，谁点检，谁负责”的原则，要求员工每班做好设备的点检工作，设备使用完毕后必须做好清洁、保养工作。每月按照车间要求进行车辆强制保养维护工作，每半月进行一次抬包的专项检查，确保设备的完好，为保证各项生产工作打下坚实的基础。电解运输一班的设备完好率始终保持在99%以上，最大限度的保证了设备的安全运行和工作效率。

加强全员成本意识是他担任班长以来班组工作的一个侧重点，他针对抬包吸铝管连接螺栓用量大的实际情况，要求员工对螺栓进行螺纹修复，使其能够重复利用；要求对使用过的虹吸管垫片进行鉴别，无破损、整体完好的要二次利用；还要求对铝液堵塞的吸铝管进行清理重复利用，仅此三项每月可为车间节约成本近万元。

他还针对班组驾驶员、出铝工、天车工、清包工多工种并存的实际情况，根据各工种工作实际情况，优化人员组合，细化各项管理制度，严明奖罚条例，在班内积极推行工作量化考核，充分调动员工的工作积极性和工作热情。在此前提下，他注重加强员工队伍思想工作，他坚持与职工谈心交流，及时消除了影响安全生产的心理因素，在很大程度上提高了班组凝聚力。由于毕庆明同志以自己不懈的努力和平和的心态对待工作，使他在与电解、铸造等协作单位的工作协调中，游刃有余，在各协作单位干部职工中享有较好的口碑和声誉。在平凡的岗位上做平凡的事，他说：“家中无大事，企业无小事，只要尽心尽力没有干不好的工作”。毕庆明同志各项技能素质过硬，政治坚定、作风务实，爱岗敬业，勇于创新，在提高职工专业技能和安全素质、维护职工生命安全、加强班组建设和促进车间安全生产等方面有较大贡献，在本岗位上取得了突出业绩，先后几次获得了公司“先进生产者”荣誉称号，是一名优秀的班长。

第4篇：先进事迹曾婧

用青春点亮梦想

——记大学生村官曾婧先进事迹

青年，一个多么美好的字眼，青春，一段永生难忘的时光。村官，在一个平凡的岗位，用炽热的青春点亮精彩的梦想。走出校园，冲天的干劲紧握在拳头，面对土地，涌动的激情澎湃于胸膛。在建功立业的美好年华里，不因碌碌无为而羞耻，未来，触手可及，不因虚度年华而悔恨，梦想，就在前方！

我叫曾婧，成都龙泉驿人，中共预备党员，一个80后的大学毕业生，在校期间担任系文艺部副部长，曾被评为校优秀干部，2009年9月经组织部选聘到达县双庙乡陈坪村任职，抛弃了都市繁华，在远离家乡的大山里，默默耕耘着、奉献着，开始了我的村官工作。

在这两年工作中，我以自己的实践行动，展示了当代女大学生村官的时代风采。在此，我谈一下在村委工作的几点感受：

一、心系农村，踏实工作，吃苦耐劳。

刚到陈坪村，那里的环境很不好，连水泥路都不通，村民们出行只能步行，2009年10月我开始协助村里整修道路，我和村委里的人一块发动群众进行捐款修路，做到专款专用。在修路期间，联合村里的党员在公路上执勤，以防过路车辆压过刚整修的公路。成为全乡修路最积极最快的一个村，最

后得到乡领导的高度赞扬，此外，还协助村两委做好创先争优、计划生育、粮食直补、扶弱培强等每一项工作，我都尽自己最大努力，尽快保质保量完成。

二、努力改变农村产业结构，发展区域优势，带领百姓脱贫致富。

在帮助村民致富上，我一直嘴勤，手勤，腿勤，当好人民群众的勤务员。2010年初，为了帮助村民增收，我多次外出_到成都，温江种植基地和万源的黑鸡养殖基地，开展了市场调研，在这个过程中，通过朋友介绍认识了从事种植及养殖经验丰富的鲁经理，由于我村的地理条件没有优势，为确保我村老百姓增收，改变目前我村“有特点无特色、有资源无产业”的现状，我多次邀请投资商来我村考察，最后终于得到了投资商大力支持和配合，投资了近百万元，流转土地150亩，栽种了上万株银杏树，建成了两处现代化的养鸡场，并带动周边农民大力发展养鸡产业及种植业，实现了增收致富，成功为陈坪村招商引资。工作之余，我仔细阅读养殖书籍，精心专研养殖技术，并向兽医师耐心求教，努力通过养殖技术关，养鸡技术和经验不断丰富，帮助本村其他养殖户解疑。现在每隔几天都会与养殖户聚在一起，探讨养殖经。利用我计算机专业特长开拓黑鸡销路，我的热情帮助，精心指导，得到了群众的普遍赞誉。

双庙乡是县委县政府新农村综合体打造重点乡，也是全县主要蔬菜培育、生产、加工基地。为了按质按量完成此项工作，我随乡上的同志深入到工作第一线，亲自参与综合体打造建设。虽然6月的天气像针一样刺在我身上，但我被淳朴乡民那坚韧的精神所感动，积极的参与到劳动中去，汗水湿透了衣服，手上磨起了血泡，皮肤变成了紫铜色，我心中却充满了无限的激情。我深深体会到了劳动的艰辛，劳动的快乐，学到了我在学校学不到的知识。这是我人生收获的最大财富。

三、加强学习，提高思想政治觉悟。

自从我到村任职以来，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十七届四中、五中全会，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。生活朴素、作风正派，用党员标准严格要求自己，正确履行一名农村干部应尽的义务。团结班子，摆正位子，维护村两委班子的权威，尽心协助村干部干好各项工作。在乡党委、政府的正确领导下，完成了党委、政府下达的各项工作任务，不辜负上级组织的培养和陈坪村广大党员、群众的殷切希望。

四、响应党的号召，以培养有文化、懂技术会经营的新型农民为己任。

作为一名大学生村干部，我充分利用远程教育平台，积极开展学习实践科学发展观、争先创优活动，组织村党员、村民同他们一起收看优秀党员典型事例、党方针政策等节目，使党员群众长期受教育，在每月5日、15日和25日组织远程教育学习，认真做好党员签到和学习记录确保各类学习取得实效，不断提高党性觉悟，真正起到模范带头作用。在看到村工作人员对电脑知识、复印打印掌握不足的情况后，利用闲暇时间，对村工作人员的电脑知识、办公软件进行教习普及。离开了精神文明的发展就不是真正的发展。自来村后，也特别重视村精神文明建设，利用自己特长，结合村实际，从经济发展、环境、计划生育、规划建设等方面，制作创先争优活动标语。

协助做好民政工作的宣传员、调研员，民政工作范围广，任务重，包括社会救助和社会福利，基层民主政治建设，服务军队和国防建设，加强和做好新形势下的的民政工作，能经常关心帮助特困人员、丧失劳动能力人员、智力低下和残疾人员的生产生活，主动帮助孤独老人办理退耕还林款、低保补助款等各种复杂手续。在两委会议上经常反映群众的实际困难，申请组织予以扶助。还经常为贫困户送粮、送衣，关心老人胜过关心自己，特别是农村合作医疗征收工作中，积极带头发动宣传，大力宣传惠民利民政策，起早贪黑，上门服务，看望我村五保户，从他们表达出对政府的感激之情中，我看到国家“以人为本”的人文关怀在基层得以实现。

两年来，有多少酸甜苦辣需要品尝，有多少欢笑泪水需

要承当？在农村这片广阔天地里，我们访农户、助增收，实地采访。在村官这个基层岗位上，我们传政策、纳民意，做中间的桥梁。

最后大声告诉这个世界——我们是村官，我们忠于自己的信仰！我们是村官，我们无愧于这个时代的恩养！我们是村官，大步走在人生宽阔的路上。我们是村官，一路走来，激情飞扬，春风浩荡。我们是村官，用热情为笔、热血为墨写下这骄傲的诗行。我们是村官，正用青春点亮那精彩的梦想！

第5篇：黄振伟先进事迹

黄振伟先进事迹

黄振伟，男，汉族，舞阳县辛安镇茨园黄村人。次元黄村位于舞阳县城城乡交汇处，世世代代以耕作为生的乡村人，深知面朝黄土背朝天的艰辛，也无限向往着都市的繁华，在务工创业的大潮里，便有黄振伟的身影。

当年刚刚28岁的黄振伟，年轻力壮，吃苦肯干，已然是家里的顶梁柱，庄稼地收拾的利利亮亮，庭院打扫的干干净净，是个远近闻名的种地能手。当时县里提倡农业结构调整，搞科技种田，反季节蔬菜种植，间作套种。黄振伟是第一个举双手赞成的人。凭着自己一双勤劳的双手，家里的日子是越过越红火。

然而，2004年的一场特大洪水给舞阳经济带来极大创伤，洪水带走了黄振伟的所有家当，也带走了他致富的梦想。无奈之下，黄振伟收拾了行囊，加入了南下打工的大潮中。靠着邻里乡亲的帮助，在广州东莞的一家饭店，黄振伟找到了一份工作。由于没啥特长技术，干不了厨师，当不了大堂经理，黄振伟只能从端盘子刷碗的粗活干起。几个月下来，除了吃住开销，也落不住几个工资，关键是这根本不是大老爷们儿干的伙计，黄振伟可不愿把自己的青春耗在这里，他在琢磨着更好的出路。一次偶然的机会，黄振伟听几位老乡谈论某家大企业高薪招聘电焊工，工资能拿到5000元以上。想想自己辛辛苦苦一个月，只有800元工资，黄振伟对这月资5000的电焊工充满好奇。经打听才知道，要成为一名电焊工，得经过正规的培训，经过考试拿到资格证和等级证后方能上岗。原来如此，黄振伟左思右想，决定把自己努力的目标锁定在电焊上。

他先找到一家台资企业里的一个老乡，甘心当学徒学电焊，学徒工一个月仅540元的生活费，还常常加班，休息时间没有保证。结果他坚持了半年，电焊技术没学成，最后还是离开了。后来，黄振伟寻遍了大半个东莞，想找家正规的学校学电焊，找了好多家学校，不是没有开设电焊这门专业，就是门槛太高，自己学历太低，就这样，黄振伟被拒于机械学校的大门之外。

2006年年底，趁着假期回家探亲的黄振伟，在路过县城二环路时，看到一幅“舞阳县机械专业培训学校”的招牌，在下面的培训内容里，“电气焊”几个大字令黄振伟眼前猛的一亮，但以前的经历又让黄振伟充满疑惑和忧虑，几经徘徊，黄振伟也没敢走进机械专业培训学校的大门。过年时，黄振伟在走亲串友与同学朋友的交谈中了解到，在洪灾过后，舞阳县申请了省级扶贫开发重点县，不但有国家扶持的农村重建及开发项目，而且还有国家免费补贴，鼓励农村农民学技术的阳光工程、雨露计划，舞阳县机械专业培训学校就是国家培训基地，到学校学习，不但可以学到一技之长，而且能享受国家补贴。这个消息让黄振伟兴奋不已，第二天，黄振伟就迫不及待地赶到舞阳县机械专业培训学校进行咨询。当了解到舞阳县机械专业培训学校，是一所经人事劳动和社会保障部门批准的正规民办学校。是我县第一所以机械培训为主的技能学校。学校自成立以来，已经为社会输送了一大批高技能的专业人才时，黄振伟决定尽早入学，要把在外务工耽误的两年时光补回来。

过完春节，黄振伟到东莞辞了工，办理了交接手续后，收拾了行囊重新回到了家乡，并于5月份参加了舞阳县机械专业培训学校电焊

专业的学习培训。学校秉承“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念。坚持以“实践为主、理论为辅”的教育模式学校为使学员真正学到高技能，与舞阳龙田光电仪器有限公司校企合作，并且与河南省经济管理学校、华中科技学院联合，优先安排学员到大型企业实习就业，有实践，有实习基地，这让黄振伟这个只有初中文化学历的农村小伙儿学起电焊来，一点也不觉得作难。然而，黄振伟也深知干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的。学校虽说是实践为主，理论为辅，但黄振伟却是实践理论两不误。实操课上，黄振伟不放过每一个实际操作的机会，又不懂的，非得向老师问个为什么，要弄明白搞清楚，然后坚持到熟练操作。理论课上，他把实际操作的感悟书写到知识要点的旁边，写不下的就记录到笔记上附到课本的夹缝里，他的课本就像是一个又厚又大的面包。在课间休息时间，黄振伟也不忘追着师傅探讨些问题，几个月下来，勤学好问的黄振伟不但学到了书本上和课程上该学到知识，更是偷学到了其他学员花上两年时间才能学到的本领。

拿到毕业证书的黄振伟走出学校大门的那一刻，也是他最幸福的时刻。月工资5000元，那个遥不可及的梦想即将成为现实！？他真的不敢相信。

回到村里，搞建筑工程的表哥便找上了家门，说是最近刚好有个大点的工程，全钢筋结构，建筑队上的焊工人手不够，让他帮几天忙。本想南下淘金的黄振伟犹豫了，不过考虑到有孕在身的老婆也需要照顾，便勉强应承了下来。在建筑队里，熟练的砖瓦工、泥水匠，每月工资也就1800元左右，而焊工可就不一样了，第一个月试用期，黄振伟就拿到了3000远的工资，着实让黄振伟高兴了一把。由于黄振伟技术过硬，又聪明能干，本来三个月的试用期也被压缩到了一个月。

建筑队是有活儿了招兵买马，没活儿了赋闲在家。工资虽说不算低但也毕竟不是长久的活儿计。表哥倒也看出了黄振伟的心思，主动找黄振伟要给他支上一招。现在灾后盖新房的多了起来，农村人盖回房子不容易，都想一次性盖得好一些，气派一些，装修用的门窗要质量过硬，需求量也大，生意也好做，利润也不错。的确，外出务工已经不大现实，看着妻子日渐见长的肚子，不得不让黄振伟考虑得长远一些。表哥的建议也得到了妻子李兰的认同。说干就干，一家自己的恩赐塑钢窗及装饰店就紧锣密鼓地筹备、开张了。

黄振伟严把材料质量关，诚信经营，还不断创新，从花样和搭配上考虑不同用户需求，制作的塑钢窗及装饰品深受邻里乡亲的喜爱，订单应接不暇。黄振伟的小店不断在扩充规模，人手也不断增加，不过来他这里打工的都是他从舞阳县机械专业培训学校精挑细选的焊工学员。

现在的黄振伟已是资产五十余万元的小老板，他不但没有忘记母校的栽培，而且还把母校“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念运用到了自己公司的管理之中。他带领自己的团队比学赶超，勇于开拓，敢于打拼。在去年舞阳引进的超亿元项目---金大地化工公司的大型锅炉

焊接招标会上，黄振伟的公司凭着良好的声誉一举中标。在今年舞阳县总工会和团县委分别组织的技工技能大赛中，黄振伟带领的团队的名字始终位列优秀焊工名单的榜首。

黄振伟有股子打拼的韧劲儿，他用焊条点亮的是飞扬的青春，更是光明的前途。