廉政勤政先进事迹（精选3篇）_廉洁勤政先进事迹材料
廉政勤政先进事迹（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉洁勤政先进事迹材料”。
第1篇：培训中心廉政勤政先进事迹
培训中心廉政勤政先进事迹材料
中国知识产权培训中心办公室是中国知识产权培训中心的内设职能部门之一，现有职工8人，承担中心行政管理、人事劳资、物资采购、财务、宣传、办公自动化等综合事务管理与协调工作。多年来，中心办公室以廉洁的工作作风、勤奋的工作态度、显著的工作成效，为中心的发展和建设作出了应有的贡献。
一、加强廉政教育，提高全员思想素质
为了进一步加强机关党风廉政和行风廉政建设，中心办公室紧密联系党风廉政建设和行业作风建设实际，开展了形式多样的廉政文化教育活动。在廉政文化教育的熏陶、感悟和启发下，干部职工立党为公、执政为民的的理念得到了进一步坚定，抵制腐败、反对腐败的自觉性得到了进一步增强，形成了浓厚的以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
一是集中学习日增加廉政学习内容。把廉政教育列为政治理论学习的一项重要内容，认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观和廉洁自律教育；广泛开展勤政廉政主题教育，积极推介、大力宣传勤廉兼优的先进典型；开展警示教育，使领导干部少犯或不犯错误。大力推进廉政文化建设，开展廉政文化创建活动。严格执行“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。为增强教育的针对性和有效性，集中学习过程中，紧紧抓住干部职工廉政作风方面存在的突出问题和身边的典型事例，找准廉政理论与本单位实际的结合点，有针对性地多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓;普遍教育与重点教育相结合，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣，使廉政学习真正做到了入情入理、入脑入心，进一步提高了干部职工的思想素质。
二是大力拓展廉政宣传阵地。积极引导干部职工勤读书，读好书，及时推荐一些具有警示意义的廉政文章组织干部职工学习讨论，定期组织干部职工观看廉政建设专题教育片。为全方位营造廉政文化氛围，在显要位置设立了政务公开栏，公布公开了检举电话，自觉接受社会各界监督。积极参与中心举办的廉政知识答题比赛、廉政演讲比赛等多种活动，进行“颂廉、说廉、思廉、崇廉”，在干部职工中逐步树立了“八荣八耻”的价值取向和“团结、和谐、积极、向上”的工作氛围，增强了干部职工干事创业的战斗力、凝聚力，促进了各项工作健康快速发展。
二、注重廉政建设，健全中心规章制度
为认真贯彻落实各级关于实行党风廉政建设责任制的规定，中心办公室根据上级文件要求，紧密结合新形势、新任务、新要求和本单位的实际，进一步明确分工、细化责任，形成网络，健全责任制考核和追究办法，坚持廉政谈活，诫勉谈话和领导干部述职述廉制度。健全落实机制，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议程，与业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实、一起检查、一起考核，形成了“一把手抓、抓一把手”的责任落实机制。
切实加强本单位的财务管理和接待管理，制定了切实有效的接待工作管理制度和用车制度，加强管理、堵塞漏洞，确保党风廉政建设工作落到实处。在工作中做到年初有计划、中期有检查、年终有总结。通过实施，取得明显的效果，降低了接待和用车等费用，提高了党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。
三、认真履行职责，提升行政工作效能
开展行政效能提升、干部作风改进工作是认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，提高执行水平、领导水平和履职能力，确保政令畅通的必然要求。中心办公室把开展行政效能提升、干部作风改进工作作为一项经常性工作列入重要议事日程，进一步提高思想认识，切实加强领导，由单位主要领导负总责，精心安排部署，健全组织机构，明确职责分工，完善工作机制，制定具体措施，认真抓好落实，各项工作取得了明显实效。
人事工作
大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。对人事劳资业务流程进行再造建立完善了包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度，使人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各部门进行考核与奖惩，并加大对责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的工作的积极性。积极加强与各部门、的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定。认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。严格按照“公平、公正、公开”的原则，积极推进事业单位人事制度改革，坚持按照“新人新办法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，做好了相关公开招聘指导工作。
财务工作
财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作,到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财务人员勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。在财务执行过程中，严格控制费用。每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任部门分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任部门负责人加强经营管理，提高经济效益。
宣传及办公自动化工作
一是进一步加大宣传力度。突出中心重大决策部署宣传。围绕中心中心工作开展主题宣传，有力推动了中心重大决策部署的落实。突出先进典型宣传。深入挖掘中心涌现出来的典型事迹，发挥他们的模范带头作用。今年以来，通过中心信息网发布信息条，宣传稿件被各级采用篇；在中央省市主要媒体刊发表正面宣传报道条次。
二是进一步加强中心门户网站日常维护工作。中心门户网站是中心统一使用办公自动化系统，对实现无纸化办公，并快速传达政令、交流信息，提高工作效率起着十分重要的作用。为保障该系统的正常运行，充分发挥系统的作用，中心办公室积极做好网站的管理和维护工作密切监察服务器的运行情况，确保服务器能正常运作；定期对数据库进行备份，保障数据安全；及时向信息化办公室提出人员的增加及部门更改；指导办公人员对系统的操作，积极推广网上行政办公系统的应用。
三是进一步推动办公自动化。中心办公室在领导的支持与鼓励下，继续加大对办公自动化设备的投入，根据办公的需要对更换和新增一批计算机，加强办公自动化的效率，并保证所有非涉密计算机都连接到政府的政务网络，满足了办公自动化对电脑的需求，为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的基础。
政府采购工作
中心办公室认真学习领会政府采购预算编制的说明，本着实事求是、节约财政资金的原则，严格把关，召开预算讨论会，按照内容和金额逐一对项目进行政府采购形式审核，严格做到如下几点:第一，依据年度采购集中采购目录和采购限额标准编报预算；第二，属于区集中采购和部门集中采购的项目委托集中采购机构和代理招标机构进入平台操作，从源头上防止暗箱操作、规避采购的行为，为政府采购扩大规模提供了可靠保证；第三，严格按照部门支出控制数编制政府采购预算，不虚列或提高预算项目及资金；第四，预算一经批准下达，各部门严格执行，不随意调整；第五，在预算执行过程中，确需改变采购方式的，均行文报批，批准后严格按批文要求实施。
文秘档案工作
文秘工作以信息调研为重点，加大信息资源的开发利用力度，紧扣发展主题，深入基层调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结新鲜经验，为领导提供有参考价值的材料，更好地为领导了解情况、科学决策和指导工作服务。健全高效有序的工作机制，着眼于基础，进一步强化日常工作的管理，保证日常工作有序、快速、优质运转。重点在办文办会上出质量。在办文上，本着规范、精简、高效的原则，严把“三关”：即把好政策和法律关，文字和格式关，做到及时、准确、保密。在办会上，加强与有关部门的合作，密切配合，确保无失误。
中心办公室把档案工作列入议事日程，分管领导亲自抓，从经费投入、人员配备、设备购置等方面给予支持。相继建立了档案保管、借阅、保密、统计、鉴定、销毁等规章制度和档案人员岗位责任制及业务规范，将国家、省和我中心的档案法规及制度逐一上网，使档案人员的工作有章可循、使用方便。并狠抓制度落实，实现了档案规范化、制度化管理。根据上级的要求，更加重视了档案的集中管理和材料的收集与整理。在提供利用中，做到热情、准确、迅速，达到平均年利用档案千余卷人次。档案在制度汇编、人事、财务等项工作中起到了重要作用。
后勤保障工作
为了加强固定资产管理工作，防止国有资产的流失，中心办公室根据现有固定资产的现状和情况，采取四个方面的措施加强固定资产管理工作。一是实行分级负责，责任到人的管理责任制。首先，由办公室指定专人对固定资产统一管理；其次，处室负责人对本处室所有固定资产的管理使用负总责；最后，每个人对所使用的固定资产负直接责任。二是做好固定资产登记管理工作，对固定资产进行分类编号，并打印标签进行粘贴。三是加强固定资产盘点工作。定期不定期对固定资产进行盘点，从而做到账实相符，防止国有资产流失。四是明确职责，加强问责力度。将固定资产的管理和使用纳入处室考核，因玩忽职守或违反规定造成财产损失的，根据情节对当事人或处室按有关规定进行处理。在车辆管理上，进一步加强了公务用车管理，尽可能地提高车辆的使用效率，保障了领导和工作人员的公务用车。
总之，中心办公室始终把服务作为事务管理的出发点和归宿点，以提高服务质量为重点，正确处理了政务与事务、大事和小事、宏观和微观之间的关系，做到了廉政勤政，高效工作，为各项工作的开展提供了优质的服务。
第2篇：法院院长参评廉政勤政先进个人事迹_
法院院长参评廉政勤政先进个人事迹材料_模板
×××，男，xx岁，大学文化，中国共产党党员，现任××县人民法院党组书记、院长。近年来，×××同志在市县纪委的领导下，一方面自己坚持廉洁执法，公正司法，为干警做出表率；另一方面，坚持从严治院，从严治警的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格教育，严格管理，积极推进党风廉政建设，带出了一支公正司法、清正廉洁、文明高效的法官队伍。×××同志先后被省法院记个人二等功、被省法院授予优秀基层法院院长称号。××法院荣获省法院授予的“司法公正树形象”先进单位称号和“全省法院系统纪检监察工作先进单位”称号。
一、率先垂范，为干警做出表率
长期以来，×××同志十分注意加强自身的政治理论学习，提高党性修养，强化廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，并以此作为搞好自身党风廉政建设和拒腐防变的前提和治本之措。积极参加县委理论中心组的学习和法院的党组民主生活会，自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，努力做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想长城。工作上、生活上，他处处为干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他时常提醒自己和干警：地位和权力是党和人民给的，要自觉地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在工作中坚持做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法，作为院长，他基本上不抓具体案子，全部放权给各位副职，几年来，除了下面主动向他汇报案情外，他从不主动过问某个案件，也没有因那个案件向主管院长或者办案人打招呼；坚持严格执行中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定，从不接受当事人或者代理人任何理由的宴请和礼品，院长的表率作用带动和促进了全院清正廉洁良好风气的形成。
二、严格教育，让廉政勤政意识入心入脑
近年来，×××同志严格按照各级纪委的和上级法院的部署，以“转变审判作风年”、“司法公正树形象”等活动为载体，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，加强对干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力强化服务意识，转变工作作风，树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。他重点抓了法官的职业道德教育，大力整顿干警队伍的纪律作风，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题，教育干警进一步树立宗旨观念，改进工作作风，增强公仆意识和服务意识，自觉做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意识入心入脑。
三、严格管理，锻造廉洁高效的法官队伍
为把法院队伍锻造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的队伍，近年来，×××同志在队伍管理、审判管理、制度建设等方面进行了积极不懈的努力，从而保证了审判的公正和廉洁，提高了审判质量和效率。
一是层层签订党风廉政建设责任状。每年初，在安排部署全年工作时，他都把党风廉政建设与审判工作同部署同安排，会上还要与各位副职和各庭队长签订党风廉政责任状，各分管副院长、各庭、队长都要与下属层层签订廉政建设责任状。坚持落实“一岗双责责任制”，下属违纪，要追究主管领导的责任，从而形成廉政建设齐抓共管各负其责的局面。
二是变群众上访为院长下访。×××同志坚持密切联系群众的工作作风，时常深入基层搞调研，每年都要不定期的走访辖区内的全部市人大代表和部分县人大代表，走访企业，走访乡村干部、农户代表，了解群众对法院工作的意见和建议，了解群众对审判工作的需求，了解干警特别时法庭干警的廉政表现，以改正法院工作中存在的问题和不足，让人民群众对法院工作满意。对当事人意见大的案件，及时组织人员审查，给群众以明白，还审判员以清白。
三是开展形式多样的座谈会征求意见。每年，×××同志都要亲自主持召开几次不同形式、不同层次人员参加的座谈会，广泛征求社会各界对法院队伍建设、廉政建设等方面的意见和建议，还通过发放征求意见（建议）书、回访当事人等形式广泛了解意见和建议，对群众反映强烈的问题，及时召开有关会议，进行专门研究，使群众反映的问题及时解决。
四是加大明察暗访和例行检查力度。为了使党风廉政责任制落到实处，×××同志指示法院纪检组为每个干警建立了廉政档案。采取定期检查和随时检查相结合的方法，对执行廉政制度的情况逐月进行填报，看是否有违反“收支两条线”规定，有无乱收费、乱罚款、和超标准收罚行为，有无违反规定私自会见当事人等问题。特别是不定期的对饭店、歌舞厅、洗浴中心进行明察暗访，检查干警执行“五条禁令”和“六个严禁”的情况，为干警划定了警戒线，设立了高压线，保证了队伍的自律和廉洁。
五是用制度加强效能建设，促进勤政。×××同志到法院工作不久，就亲自主持起草了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的28项制度，主要包括实行公开审判制度、执法责任制公示制度、人大代表、政协委员旁听庭审制度、“一案两卡”制度、案件排期开庭制度等等，使法院各个岗位的人员、职责、权限及任务均纳入制度化管理，从而提高了工作效率。实施四年来，坚持月考核，年总评，用制度规范审判工作，以制度规范干警行为，确保严肃执法，公正司法，最大程度地增加了审判工作的透明度。当事人对案件该什么时候办、该怎么办了解的清清楚楚，把审判工作的一环一节都置于全县人民的监督之下，较好的解决了办案拖拉，案件质量不高等问题，从而加快了办案速度，提高了案件质量。
经过×××同志的不懈努力，法院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的变化，广大干警以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。他到法院工作四年多来，法院干警无一人违法违纪。
二○○五年五月十五日
突出重点狠抓落实努力创建工会工作先进市
—建阳市总工会2004年上半年工作总结
今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。
一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业
用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间，举办有60余名护士参加的计算机操作比赛，5月16日教育系统举办有40位中小学教师参加的EXCEL大赛，着力开发职工创新能力；举办5期有180人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3213人次参加62场次的各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项；有1239人次参与“双增双节”，增收节支321万元；提合理化建议1230条、增创效益280万元。组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
二、抓好工会组建和规范化建设，大力加强职工民主管理和民主监督
一是加快工会组建步伐。抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作，上半年新建非公有制企业工会5家、发展新会员203人，共建立非公有制企业工会420家（其中组建私营企业工会99家），吸收新建企业职工10269人入会。工会组建率达90%，会员增长率达2%。通过成立社区工会工作领导小组及工作机构，认真做好协调工作，将社区工会建设纳入党建目标责任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会工作做为党建工作考评和精神文明评比的重要条件之一，明确社区工会主席享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社区给予奖励300元，加强社区工会建设，上半年建立社区工会16家，组建率达100%。二是规范非公企业工会。按照先城区后乡镇、先大后孝先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企业延伸；先从城区非公企业工会入手，逐步向各乡镇辐射；先重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；先抓条件成熟的非公企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非公企业工会176家，非公企业工会达到规范化建设要求的为41.9%。三是健全完善以职代会为载体的厂务公开制度。按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对19家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全市公有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度；非公企业建立职代会211家，达50%以上。进一步加大宣传力度，提高企业党政领导对厂务公开工作的认识，健全各级厂务公开工作领导小组和建立厂（事）务公开工作监督小组，监督质询厂务公开的内容、程序、形式及执行情况，在1月份组织10个系统的197人参加对厂务公开推行情况进行问卷调查,对今后如何更好地推行厂务公开提出11条意见和建议，促进厂务公开工作的进一步完善。公有制企业全面实行厂务公开制度，达100%；非公企业实行厂务公开制度107家，达25.48%。14家国有和国有控股公司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务公开工作水平。2004年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务 [1] [2] [3] [4] 下一页
二OO五年，##县妇联以党的十五届五中全会和县委十四届党代会精神为指针，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全县各条战线的广大妇女为实现我县“富民强县”的总体工作目标而努力奋斗。积极做好再就业工作，带领广大城镇妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。s0100 一、开展了“巾帼助困”活动
以实施“巾帼助困工程”为载体，构建城镇、农村于一体的扶贫助困工作网，切实维护妇女的合法权益，开展宣传教育活动，对特困群体加强“四自”精神教育，宣传劳动光荣的思想和正确的择业观，帮助她们转变观念，战胜困难，勇敢面对生活，重新树立起坚定的信心。与就业局共同协调有关部门，在企业中安置下岗女工，从思想上、技能上、生活上对下岗女工进行帮扶，全县结帮扶对子50多对，扶持70多人。与就业局共同建立了再就业示范培训基地，形成技能培训、信息传递、职业介绍、政策指导、法律维护一条龙服务体系，使更多下岗女工接受培训与服务，并推动落实每一名下岗女工都能领到基本生活费的工作。在##镇沿江社区成立了以安置下岗女工为主的服务性实体，直接吸纳下岗女工再就业。还与山东青岛市崂山区太清茶社建立了长期劳务输出业务，为下岗女工再就业提供了便利条件。上半年，共进行再就业培训8期，培训下岗女职工47人，安置96人再就业。二、开展了“巾帼创新业”活动
运用多种宣传形式，教育和引导下岗女工认清形势，调整心态，转变择业观念，树立自立、自强精神，采取办培训班、建培训基地等方式，对下岗女工开展了家政服务、餐饮服务、营销业务、电脑操作等职业技能培训，把再就业定在社会需要的岗位上。5月份，与县劳动局、劳动就业局等部门，共同开展了下岗职工再就业大集，县人寿保险公司等10余家用工单位亲临现场，为下岗职工提供再就业渠道。县妇联还与##县碧海湾美容院联合建立了“美容行业免费培训基地”，为更多的下岗失业、贫困职工家庭的妇女姐妹们掌握创业技能，增强就业能力提供了有利条件。并积极支持、扶助下岗女工从事个体经营，引导她们积极开辟再就业门路，目前，已有60名下岗女工创办个体经营服务实体。
第三、开展了“巾帼文明示范岗”创建活动
在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展“巾帼建功示范岗”文明服务竞赛，在我县女职工中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，加强社会主义精神文明建设，各窗口单位积极行动，采取不同形式，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。“巾帼文明示范岗”的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。涌现出县级“巾帼文明示范岗”5个。这项活动的开展，对树立行业新风，弘扬社会文明，深化国有企业改革，促进经济和社会发展起到了积极的推动作用。
目前，全县城镇女职工正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，积极参与到改革和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强县”的目标而努力工作。##县妇联通过开展“巾帼助困”、“巾帼创业”、“巾帼文明示范岗”等活动，促进了我县经济与社会发展，对促进社会稳定起到了积极的作用。##县妇女联合会发展部 2005年4月22日
最近，我通过参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，对新时期，如何把握“三个代表”的精髓与时代意义，领会和贯彻十六大精神，充分发挥共产党员模范作用，有了较为深层次的理解和体会。现将近一段学习情况总结如下：一、理解和把握了“三个代表”的时代意义： 以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。是通过学习教育，提高思想认识，在建设中国特色社会主义的伟大实践中更好地发挥先锋模范作用。“三个代表”的重要论述是对毛泽东、邓小平建党思想的继承与发展，同我们党的新的伟大工程的总目标是一致的、相统一的。同时，“三个代表”重要思想是十六大的灵魂。把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，是十六大的一个历史贡献。这一重要论述，总揽全局，非常精辟，十分深刻，是对党的建设理论和重大发展，对于在世纪之交面临各种新形势，新问题之际，为加强党的思想，组织和作风建设，增加凝聚力和战斗力，团结、动员全国各族人民把建设有中国特色的社会主义现代化建设事业全面推向21世纪，具有重要的现实意义和深远的历史意义。二、认真领会贯彻十六大精神：高举邓小平理论伟大旗帜，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗，是十六大的主题。学习贯彻十六大精神，首先要抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这个中心，全面深入地领会科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。审计机关作为政府综合经济监督部门，认真领会贯彻十六大精神，就是要坚持解决思想，实事求是，与时俱进，坚持理想信念，坚持勤奋学习，提高实践“三个代表”思想的本领，努力提高审计监督能力，围绕中心，服务大局的能力。争创一流业绩，推动审计事业的全面发展。三、努力提高党员的先进模范作用。通过学习，使我更清楚地认识到作为一个党员，特别是一个新党员所应肩负的历史责任，使我深深地认识到，努力提高党员的先进模范作用，在工作和生活中，应始终做到讲学习、讲政治、讲正气，从严要求自己，用“三个代表”的要求真正体现在自己的工作与生活中，必须自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为审计事业多作贡献。为此，应当牢记宗旨，克已奉公，全心全意为群众谋利益，通过审计，及时揭示群众所关注的热点、难点问题，加强对“三农”问题和社会保障问题的监督，突出对扶贫资金、社保资金、教育资金、农村合作医疗资金、农村改水资金的审计和审计调查，在维持群众切身利益方面充分发挥审计作用。要解放思想，勇于开拓，积极自觉地投身改革开放，自觉服从和服务改革发展稳定的大局，审计部门要围绕国家宏观调控政策和政策落实中的突出问题，加强对政府投资、国债资金使用情况的审计，促进国家宏观经济政策的贯彻和落实；围绕促进改革发展的思路开展工作，对查出的问题，多从体制上制度上分析原因，提出意见，促进财税体制、金融体制、国有资产管理等各项改革措施的落实，围绕加强对权力运行的制约和监督，深入开展经济责任审计，推进依法行政和党风廉政建设。坚持贯彻党的路线、方针、政策，勇于实践，大胆探索，努力提高审计理论和业务水平，树立创新的理念，使审计工作适应时代发展的需要，不辱时代赋予我们的审计使命。要立足本职工作，爱岗敬业，以实际行动充分发挥党员的表率作用。艰苦奋斗，发扬传统，身体力行发挥共产主义道德，树立社会主义新风尚。
第3篇：廉政勤政党员干部事迹
廉政勤政优秀党员干部事迹材料
xxx，男，xx年xx月出生，中共党员。xxx年毕业于xxx，现任xxx医院党委书记、院长。
作为一名医务工作者，他从医二十二载，牢记“大医精诚、医者仁心”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名共产党员，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名党委书记、院长，他精于管理、勤于创业，将全部的身心扑在医院，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。
廉洁自正 以身作则
xxx行医以来，他二十几年如一日严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，发挥党员先锋模范作用。尤其是担任xxx医院院长之后，更是将“不以职权谋私利”作为人生准则，带头垂范，在全院形成了风清气正的工作环境。
一是严于律己，用廉政规范建设自身。他认真学习“医务人员职业道德规范”和“医务人员五不准”，坚持以“四风”为镜，廉洁自律，筑牢道德防线。在工作中，严把廉洁关，努力做到严于律己，洁身自好，一尘不染，面对利益的诱惑，从不动心。曾经有许多患者家属为了表达自己的感谢之情递上红包，都被x院长毫不犹豫的拒绝了，甚至有许多的器材代理商、医药代理商想通过贿赂来从中得到自己想要的“实惠”，可是xxx院长坚持自己不要任何“好处”，只要他
们的最低价。
二是从严管理，用廉政制度约束全院。自从他担任xxx医院的院长以来，结合医院实际情况制定了 “两公开一监督”、“党风廉政建设”、“服务承诺”、“医德教育和医德考核”等规章制度，并严格执行、不讲情面，不但以制度管人，更是以身作则服众，令大家心服口服。同时，开展了各项廉政宣传教育活动，在全院组织廉政演讲比赛、积极鼓励全院职工创作廉政作品、集中听廉政讲座以及观看廉政教育片等，通过各项活动的开展，不但丰富了全院职工的业余生活，同时是廉政思想潜移默化的入心入脑。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，他更是带动全院，从班子成员到各级职工主动查摆问题，尤其是涉及到作风方面的问题更是从严，同事与个别同事进行廉政谈话，确保警钟长鸣于心。
三是严格要求，用廉政准则管好家人。身为一名党员领导干部，他不但对自身严格约束，对家人更是严格要求。他不许家人接受他人的任何好处，哪怕是患者家属送来的一盒烟，一瓶酒。曾有很多患者家属及医药、器材代理商无法攻破他的防线，就千方百计地托关系，找熟人联系他的家人，从他最亲的人入手，可是也都被一一拒绝。尤其是在廉政文化进家庭活动开展后，更是对家人严格要求，家人对其也十分理解，因为他们深知，自己的儿子、丈夫是人民的医生，人民的好干部，人民的共产党员，不能给他抹黑。
勤政爱岗 敬业奉献
xxx医院，在过去硬件软件都很落后，近年来，在xxx的带领下，大力实施硬件设施建设，取得了长足的进步，目前，xxx医院已经成功晋升为二甲医院，已经成为县内实力最强的一家综合性医院。同时，通过对外合作，不断加强医院的医护力量，先后与xxx医院、xxx医院、xxx医院结为协作医院。同时是“卫生部万名城市医生支援农村工程”xxx医院对口支援单位，xxx医院专家常年在我院坐诊、查房，并亲自参加手术，大大提高了医疗技术水平和整体实力。
取得这样的成绩，xxx功不可没。为了能够为医院提升硬件设施，为了能够给全院医护人员提供更多的学习进修的机会，为了医院能够更好更快的发展，他积极奔走于相关部门，有时为了不耽误为患者看病，他连饭都顾不上吃，回到医院又马上投入到工作中去，走进病房，来到患者身边。作为一名优秀的医生，为更多的患者解除病痛是他的毕生追求，而对于自己，哪里不舒服他都说是小毛病，吃点药就好。多少个夜晚，他不眠不休，而清晨，他又是最早来到医院。在县医院住院楼建设期间，从施工设计、建设监理到验收使用，他积极参与每个环节，早起看进程，晚走查质量，保证了住院楼及时投入使用。
此外，为了提升和扩展医院文化的影响力和渗透力，他组织开展了院徽、院标、院训征集活动；请人编写了xxx医院院歌；成立国旗护卫队，重大节日举行升旗仪式，增强医务人员的爱国情结；定期举办摄影比赛、文体活动。他让医院文化如春风化雨般融入到了每一个员工的心坎里，大家心甘情愿为医院这个团队的荣誉而付出。
在他的带领下，医院各项工作迅猛发展，经济效益和社会效益大幅度提升，医院先后被授予xxx、xxx等荣誉称号。心系百姓 务实为民
1.关心职工，做大家的贴心人。xxx院长在工作中，严格要求身边的每一位职工，有功必奖，有过必罚，是一位严肃的院长。而在生活中，他既是贴心的领导，也是身边的老大哥。不论院里的哪位职工无论是思想上还是生活中出现了问题，他都会主动关心，尽力帮助解决，因为医院职工比较多，工作中总会出现一些矛盾，为了不影响工作情绪，他总是在第一时间帮助化解矛盾，使工作氛围变得轻松，同事关系相处和谐。当遇到家里有困难的职工，他不但会第一时间帮忙处理，同时还出钱出力，看不出半点领导的影子。
2.关爱病患，做患者的家里人。他深知，病人的需要就是无声的召唤，在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时，他要求全员职工“带着感情进病房”，与患者及家属零距离沟通。他自己也积极与患者沟通，用尽可能通俗的语言向患者揭示病情，对待患病严重且经济条件差的患者，他还召集主治医生制定出经济可行的诊疗方案，有些农村患者来到医院，可是身上又没有带够钱，看到患者及家属焦急又无助的情况，甚至主动帮助垫付部分费用，让患者安心入住。得到了患者及社会的一直好评，满墙的锦旗就是最好的正明。
3.关注群众，做服务的带头人。xxx院长不但自己视患者如亲人，更是积极带动全院上下，共同将爱心传递。他为医务人员订阅书籍，邀请专家来院讲课，组织职工收看如何与患者及家属沟通方面录像片，全面提高了医护人员的沟通能力。他要求全院职工每天微笑面对患者，并且在导诊台免费为患者及老人测量血压，关爱他们的健康。定期带领院内职工去街上宣传普及健康知识，同时免费为前来咨询的居民进行详细的讲解，做到有问必答。
