华克勤先进事迹（精选6篇）_华克勤
华克勤先进事迹（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“华克勤”。
第1篇：辛克俭先进事迹
辛克俭先进事迹
留守少年辛克俭是萍乡中学高三（21）班学生，父母因所在工厂倒闭早已前往广东打工，留下十岁不到的他和爷爷、奶奶一起生活，成为留守儿童。2005年爷爷因脑血栓后遗症落下了偏瘫，11岁的辛克俭就和奶奶一起护理着偏瘫的爷爷。辛克俭同学感人的事迹经《萍乡日报》报道后，在社会上引起了强烈的反响。从辛克俭同学照顾偏瘫爷爷6年的事迹中，我们可以看到一个留守少年的一片孝心，看到一个中学生的爱心和对困难永不妥协的决心。辛克俭同学是留守儿童的杰出代表，也是我们全市青少年学习的榜样。
向辛克俭同学学习，就是要学习他身上传承中国传统美德的孝心。孝敬父母、长辈是子女的伦理规范与道德责任，是做人的基础和立身之本，恪守道德标准，努力提高修养与觉悟，是社会主义市场经济条件下精神文明建设的需要。
向辛克俭同学学习，就是要学习他知恩图报的行为和爱心。爱家人、爱亲人、爱他人，把爱化作一种动力。引延到社会的每个人，使社会充满爱，使每个人有感恩之心。
向辛克俭同学学习，就是要学习他勇于和困难作斗争的决心。在我们的人生道路上，困难无处不在、无时不有。我们一定要有与困难作斗争的勇气和决心，战胜暂时困难，迎接新的胜利。
第2篇：勤廉先进典型事迹材料
勤廉先进典型事迹材料
同志自2005年9月任 工商局局长以来，以扎实、勤恳的工作态度，奋发有为的工作热情，严于律己的工作作风，带出了一支勤廉、务实、和谐、积极向上的领导班子，从而打造出一支过硬的工商干部队伍。该局连续3年在通化市工商系统工作综合考核中，各项指标均排在第一名；政行风测评由2005年的第9名跃升到第一名。
一、作风扎实，勤恳工作，把人生价值取向锁定在为事业尽责上
2005年局新班子组建后，就听到干部职工反映工资不按时发放、取暖费不能及时核销、分局经费不能及时支付，并且负债80多万元，干部职工不满情绪很大，工作积极性不高。面对困难，他认为，领导班子要是说话不算数，在职工面前扎实的工作作风就树立不起来。于是，新班子上任不久，借钱兑现了承诺给分局的经费、及时核销了干部职工的取暖费，并确定每月10日必须发放工资，稳定了干部职工的情绪。
随后，他从规范化、制度化的工作思路出发，带领大家制定出台了工作规范、工作考核、着装、学习等多项制度，全力规范职工的行为。车辆分局的局长是一位很有威信的老同志，工作干得很好。2006年底，全局只有他没能完成年初签订的工作目标责任制。“签字画押的事情都不算数，扎实的工作作风怎么树？”
在党组会上表明了态度。当局党组宣布撤销这位分局长职务的时候，全局震动。如今，这个局各项工作都有布置、有检查、有评比，扎实的工作作风已蔚然成风。
在日常工作中，勤恳的工作态度更是让职工们折服。为了搞好调查研究，他多次到最边远的分局同干部职工吃住在一起，切实体验同志们的辛苦。有的分局同志说“我在这工作这么多年县局局长还是头一次来”。他制定了局领导定期、不定期走访检查制度，每年都坚持到各分局管辖区走访商户，把走访了解的情况作为年末各分局评优的基础材料。4年中，他几乎走遍了全县重点商户。为了抓好涉及民生的食品安全监管工作，带领分管局长和业务科长到基层分局开展调查研究，派人到外地学习，多次召开会议分析研究 食品安全监管工作现状，制定了《食品安全巡查办法》，形成了一套以网格化监管为基本思路的食品安全监管模式，这一经验在全省食品安全监管经验交流会上进行了交流，受到了广泛好评。为了让市场管理人员尽快掌握这种管理模式，亲自带领管理人员深入到市场，手把手地教职工怎么样做好巡查记录，使这项管理模式很快在全局推广开来。为了助推全县农民专业合作社的发展，他亲自带队到 永兴黄烟农民专业合作社开展调研，了解农民专业合作社内部管理情况和经营中存在的困难，根据他们的实际需要，安排分管副局长带领该合作社理事到梨树县夏家农民专业合作社学习，还帮助他们申报省著名商标。在他的提议下，今年又从省里聘请两们专家，为全县120户农民专业合作社办培训班，为全县新兴农业经济合作组织的发展起到了加速器的作用。在助推县域经济发展和招商引资工作当中，积极落实上级局出台的各项优惠政策，降低准入门槛，派专人到省市局办理企业登记工作，使 的企业户数连年递增。
二、开拓创新，奋发向上，把工作落着点定位在建设一流班子、打造一流队伍上
作为一班之长，十分注意发挥班子成员的主观能动性，坚 2
持集体领导、科学分工、通力合作，增强了班子的凝聚力和向心力，也体现了他高超的组织领导能力和精湛的沟通协调能力。
民主决策，不搞一言堂。能够摆正个人和集体的位置，不断增强自身民主意识。他说一把手要当“班长”，而要不当“家长”；要有“主见”而不要有“主观”。在日常工作中，他把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，从不搞 “一言堂”。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事。几年来，局内的重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用都是集体研究决定，单位中层干部的调整或提拔都是充分征求局党组成员的意见和建议，每一个职位确定人选，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定。经费支出也是年初集体讨论做出预算，由主管财务副局长按预算批准支出，定期向全局公布财务支出情况，年末公布决算情况，做到经费透明支出，让班子成员和干部职工心中都有一笔明白帐。由于他能做到以诚待人，用心感人，不仅自己能同班子成员和睦共处，得到了大家的积极支持和配合，班子成员之间也能互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。
合理分工，责权利统一。新班子组成后，他根据党组成员任职年限、业务专长和性格特点进行科学分工，明确各自分管的部门和联系的分局，对于分管的工作负有直接责任，被分管的部门和分局的负责人向分管领导负责，遇到问题由分管领导负责解决，需要上会研究的，再集体开会研究解决。责权利的统一，充分调动了副手的主观能动性和聪明才智，班子形成了合力干事的良好氛围。在近三年的班子考核中，局名列全市工商系统前茅。
在工作当中把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造一流队伍的突破口，下大功夫抓好抓实。
一是创新设计载体，培养团队精神。在 的倡导下，全局开展了丰富多彩的文化体育活动。每年春节都举办“春节联欢会”，全体干部职工欢歌笑语共聚一堂，增强班子集体的凝聚力；在“七一”党的生日，开展登山比赛，在党旗下重温入党誓词，在锻炼工作人员的体魄的同时，增强大家的思想道德品质；去年“十一”还举办了庆祝建国六十周年职工趣味运动会，全局干部职工在赛场上你追我敢，体现了工商人不畏艰险、奋勇争先的精神风貌；组织干部职工参加了全县“颂祖国、爱家乡、广场红歌会”，演出取得了很大的成功，得到了县领导和观众的一致好评。
二是加大资金投入，更新管理装备。一流的队伍，要有一流的装备做保障，这是 的一个理念。他发挥了自己担任过市局财务科长、会当家理财的优势，把有限的经费用在刀刃上，他到 局的4年多时间里，先后投资200多万元购置办公设备和维修办公楼。先后购置了109台电脑，按省局提出的“1100”工作目标，提前实现了每名工作人员一台电脑的目标；购置了网上培训考试系统，全局各项培训和考试都通过局域网在网上进行，在学习业务知识的同时提高了微机操作水平；对县局和分局的办公楼进行了暖气改造和防水处理、更换了塑钢窗，为全体干部职工更换了办公桌椅；购置了十几台数码照相机和录音笔、针孔摄像机，装备到六个分局和四个业务科室；购置了8台执法车辆，做到每个基层分局和执法科室都有执法车辆，其中两个较大分局配备了两台执法车辆。完善的装备保障，切实推动了全局各项工作的深入开展。
三、以身作则，严于律已，用人格的魅力激发职工奋发向上的工作热情
勤政廉政，干净干事，是 树立在全局全体干部职工心中的 4
良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一个变化、一年一个台阶，连年被省市局评为先进单位。
一是用人导向积极，鼓励向上向善。他用人的标准始终坚持德才兼备的原则，对于敬业精神强、热爱工商事业、群众基础好、工作政绩突出的同志重点使用；而对于那些投机取巧、油嘴滑舌、不务正业的人，一律不予重用。新班子刚组建时，到抚民分局检查工作，中午，时任分局长的 在外面年检没有赶回来，到小吃部吃了点饭就返回了局里。许多人认为 这回可要倒霉了。没过几个月，局里调整干部，在党委会上提议让 任局办公室主任，这个提议出乎人们意料。说：“调整干部，就要提拔敬业精神强、政绩突出的同志。务实的工作精神在咱局属第一。”
当上办公室主任后，工作非常出色，这件事又一次震动了职工的心，局党委注重人材的形象在群众中树立了起来。原城郊分局管理员 同志多年来一直在分局默默无闻，兢兢业业地工作，而且无怨无悔。在该分局调研时发现，分担的管区，各项工作都完成的非常好，经了解得知，多年来该同志不仅工作认真，从无纰漏，而且乐于助人，品德高尚。年终在干部调整时，建议提拔 同志为样子哨分局副分局长。在任职谈话时，非常震惊，怎么也没想到能被提拔。2006年以来，全局共新提拔八名正职和副职中层干部，他们在各自的岗位上，都很好的履行了自己的职责，推动了工作的开展。正确的用人导向，形成了良好的工作风气，大家干事想事的人越来越多。
二是事事以身作则，时时处处做表率。近5年来，从来没有搞特殊化，要求职工做到的，他自己首先做好。规定工作时间着装，他的服装着的最规范。由于家在通化，班子成员都劝他：家里远，可以晚来一会儿，早走一点儿。但他却总是按时上下班，5
从不迟到早退，没有耽误过一天班。以往单位季度责任制检查，都由副局长带队进行，自从他到任后，由他亲自带队，以前检查时一个分局只检查几十户，他检查时却要把所有的管辖户都跑一遍，做到了下面情况心中有数。他积极倡导和参与局里组织的业务学习，安排科长给职工讲授法律法规，他总是和其他同志一样，拿着笔记本认真记录。几年来，他写了30多万字的学习笔记。在工作之中，遇到不清楚的问题，也主动找法规科长或其他业务科长请教，他的好学精神打动了大家，他也从一个合格的财务科长快速地转变为一位优秀的、业务娴熟的工商局长。在今年省局后备干部考试中，他荣获了全市第二名的好成绩。
三是廉洁自律做典范。俗话说吃人的嘴短，拿人的手短。上任以来，坚持廉洁自律、秉公办事、从未谋取过任何私利。这几年，出于关心、看望、讨好、变通等各种目的，常有些人在春节前给他送钱送礼的，他当时能拒绝的，都一律退回。当时无法拒绝的，以后找机会退回。如 工商局有位分局领导，2008年春节前到他办公室硬塞给他一个2000元的信封，他在正月十五前安排人以给其女儿买两件衣服的名义送了回去，这位分局长当时很纳闷，感觉是不是钱送少了。2009年春节前，这位分局领导又来到 办公室送给他一个装着5000元的信封，在当时无法回绝的情况下，收下了。碍于情面，没把这5000元前尽快给其返回，在其女儿三月分上学前，安排人以给其女儿买几本工具书的名义送了回去，当时这位分局领导说了这样一句话：这办的叫啥事。他告诫给他送礼的单位同志：我到 局工作不是为了当官发财，是想干一番事业，实现自己的人生价值，只要大家能把工作干好，就是送给我最好的礼物。他是这样说的，也是这样做的，这年来，仅拒收本单位人员的礼金就超过十多万元，现在每名干 6
部职工把心思都放在怎么干好工作上，因为大家知道，投机取巧在 局行不通，干好工作才是第一位的。又如2007年，有一个事业单位，由于易发生违法行为，经常被 工商局行政处罚，2008年春节前，这个单位的领导亲自以走访的名义送给 5000元钱，第二天，安排人以回访的名义把这5000元退回给这个事业单位。有些监管服务对象自己或求助请他人请求为自己降低准入门槛，规避违法行为或减轻行政处罚，每次他都能耐心做好说服解释工作，依法公正处理问题，做到请客不到，送礼不要。县局办公楼维修、购置办公设备、装备等，凡是涉及到花钱投资的事情，都由分管局长和办公室牵头落实，自己从不参与；自己孩子升学、妻子手术、自己手术不仅不张扬，而且向同事们隐瞒实情，今年年初，就连岳母去世这么大的事情，他都没有告诉单位任何人。
几年来，正是用这种无私无谓、脚踏实地的人格魅力感召、激发着全局干部职工奋发向上的工作热情，在全局形成了奋进有为，努力拚搏的良好氛围。
第3篇：公安协勤先进事迹材料
公安局协勤优秀事迹材料报告
今年以来，在警务保障处的正确领导和关怀以及公安局各部门的大力帮助下，我们门岗的几位同志严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想和工作的方方面面同市委保持高度一致，在工作中用“三个代表”统一思想，凝聚力量，锐意进取，认真贯彻执行“三严三实”的方针政策，坚持有法必严，违法必究的基本原则。在具体工作中兢兢业业，认真履职尽责，绝对服从领导安排，圆满完成了保障公安局机关大院的任务的安全的任务。具体事迹如下：
一．以高度的政治责任感和敏锐性认真对待公安局警务保障处的工作。
我们的工作无小事，比如要熟记公安局内部职工的车牌号，如果有外来车要进入大门，才能迅速做出反应，询问来由，或让其登记，或不准进入。即使是公安局内部职工的车辆，也要按规定停放到指定位置。凡是来访的人员，我们也要耐心细致的询问，做好登记处理。我们有良好的心理素质与精神面貌，公正，文明，理性地处理每天的门岗琐事，展现了我们高度负责的敬业精神。在二零一五年七月二十五日上午大概十点钟，在公安局大门外来了一位四十岁左右的情绪激动的中年男子，是南川区太平镇的村民，叫余文平。他是一个老上访户，蛮不讲理，死缠着我们要见公安局局长，此时骆祥明和陈伟耐心地询问他有什么事，他竟然情绪高涨，破口大骂，骆祥明用对讲机呼叫，杨仁华和张旭伟从后院大厅飞快地冲向大门口，余文平听见在叫人，顺手捡了一块他身边花园边上的砖头，准备砸向伸缩门，在这千钧一发之际，骆祥明迅速抱住余文平，陈伟卡住余文平的双手，杨仁华将余文平手中的砖块拖出，这时余文平还在不停地大骂，但是他的气势已被打压了下去，他的情绪有所缓解，于是骆祥明放开了，我们四个人轮番劝说他，有事说事，要慢慢找到解决问题的办法，不能那么冲动，在我们耐心细致的劝说下，最终他平静了下来，我们把他送去了信访办公室。
二．以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务。
作为一线职工，在工作中，我们踏实肯干，吃苦耐劳，无怨无悔，脚踏实地、严肃认真、一丝不苟。无论是狂风暴雨，还是酷暑严寒，只要是在岗位上，我们都会时时刻刻地巡视着公安局的一切可能现象。生活中我们态度和蔼、乐于助人。主动帮上夜班的同志开门、主动替换生病的值岗人员，这些对于我们来说都是再稀疏平常不过的事。在公安局的领导眼中，只要我们值班，领导就一百个放心。作为一名公安局警卫保障处的门岗，我们始终不忘记自己肩负的安全职责，忠于职守，尽职尽责，努力把安全第一预防为主落到实处，有着强烈的对门岗安全工作的责任意识，认真排查隐患，一丝不苟，对违反规定的人不讲情面。
三．在工作中严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的服务方针，礼貌、热情待客。业务根基扎实，各种管理制度、服务程序娴熟。掌握了对讲系统、停车管理、电视监控系统等，如果与门岗安全有关的常用电器，日常工具坏了，我们尽力迅速维修，使其很快的投入使用，安全能得到保证。生活中我们团结队友、乐于助人、尊敬上级
今年是先进，是一种荣誉，也是一种动力，期望在今后的工作中，继续发扬自己的长处，安心做好本质工作，再接再厉，能更好地为公安警务处服务，多多学习，不辜负领导的期望，为公安局门岗的安全尽一份自己的微博之力。
第4篇：扎根农机勤耕耘(先进事迹)
扎根农机勤耕耘
盘县乐民镇农业综合服务中心副主任兼
农机工作组组长汤阔同志先进事迹
汤阔，男，32岁，科员，乐民镇农业综合服务中心副主任，科员，2005年6月到盘县乐民镇工作，于2008年3月竞争上岗为乐民镇农业综合服务中心副主任兼农机工作组组长，他情系农民，心系农业科技的发展，爱岗敬业，乐于奉献，开拓进取，勇于创新，刻苦钻研业务，不辞劳苦，尽心尽力地为农民群众的增产增收而努力工作，为乐民镇农业的发展、农村经济的增长做出了突出贡献。该同志坚持党的四项基本原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨,有强烈的事业心、高度的社会责任感。具极强的实干精神和创新意识。始终把政治坚定、作风优良、业务精湛、具备较高的科研能力和水平、饱满的工作激情，作为永恒的追求。是单位的业务骨干，为乐民镇农业机械推广做出了突出贡献，其主要事迹如下：
一、勤奋好学
热爱本职
农业农机推广工作十分艰苦，汤阔同志积极参加继续教育培训，利用业余时间，借助广播、电视、互联网以及自费订阅农业生产发展的相关等刊物，购买农业科技专业书籍，学习、了解农业发展信息及新技术，更新知识结构、不断提高专业水平和技能。为了做好农业农机推广工作，他虚 1 心向老同志学习，他广泛查阅大量的资料，精心制定实施方案。在实施过程中，召开各种形式的培训会。他善于总结和积累经验，认真记录、收集、整理、准确分析、实事求是的归纳总结。踏实的工作作风，使他很快脱颖而出，成为单位的业务骨干。积极发动农业综合服务中心全体工作人员的主动性，组织科技人员采取召开培训会、出黑板报、印发技术资料。截止2011年12月，共召开培训会议24场次，培训人数达2465人次；办黑板报30期，印发技术资料近千份。
二、以身作则 爱岗敬业
汤阔同志在农机工作岗位上，紧密联系实际，密切联系群众，热情为群众提供优质服务，热爱农机事业，精通业务，熟练掌握农机监理业务知识，他把自己的学识与本领发挥到工作中，处处为安全生产监管着想，一心一意扑在安全监管工作上，全心全意为“三农”服务，切实履行岗位职责，恪尽职守，尽职尽责，竭力创建依法行政、勤政爱民、廉洁奉公、文明执法的良好氛围，他以身作则，爱岗敬业，忠诚于农机监理事业，从不计较个人得失，农机工作业绩突出。
三、严格农机监理 确保安全高效
每年6月定为农用机车年检审验工作月，他亲自打电话通知每位农机驾驶员，告知年审时间集中办理，免去大家办牌、办证的麻烦，实现了年检率100%。与农机驾驶员签订《农机安全作业责任书》，检查机车作业的安全质量，查处违反安全作业质量规定行为。从而实现了农机作业安全化、标准化、规范化。
四、坚持路检路查 严查黑车非
广泛开展农机监理安全宣传教育活动，印发农机安全生产宣传单，他经常深入危险路段、事故多发地、易发地进行日检日查，定点检查，深入连队、通连公路、通达公路重点治理无牌、无证、酒后驾驶、违法载人、超速、超载等严重违法行为，对轻微的违法行为进行批评教育，对严重违法行为坚决纠正，坚决做到违法行为不消除不放过。近5年来共查处黑车非驾人员80多人，净化了农机安全行为，有效遏制了农机安全事故的发生，保障了农机安全生产。
五、盘县近年遭遇百年不遇干旱，面对自然灾害，汤阔同志实地调查了解灾情，在发现当地许多田土龟裂，庄稼干枯，人畜饮水困难，老百姓心急如焚。他第一时间将旱情报告上级领导，他始终站在抗旱救灾最前沿，从不叫一声苦、一声累。及时解决了老百姓的燃眉之急。
今天，汤阔同志仍然怀着对群众深情和对工作满腔热情，就像腊烛一样，坚韧而执着地在他所钟爱的农机监理员工作岗位上默默地奉献着光和热。
第5篇：勤廉榜样先进集体事迹
勤廉榜样先进集体事迹材料
XX社区党总支部勤政廉政先进事迹
XX社区位于市中心繁华路段，共有3581户，常住人口10056人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来，XX社区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来，XX社区获得了“XX市文明社区”、“XX市巾帼文明岗”、“广东省科普示范社区”等多个荣誉称号。
一、抓思想建设，做好四个坚持
一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善“三会一课”制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛
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围。二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。
二、开拓创新，突出特色
（一）搭建载体，开展廉政文化建设
一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。
XX社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。“讲”即讲党课，为党员上党课，讲党纪，重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料，派发党政宣传册子200多册，提高党员干部的廉政意识。“看”即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“写”就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习
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过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。
二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。
围绕“找准问题、解决问题”的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题；再次是召开民主评议生活会，采取党员干部互评的方式，对党员干部的党性进行评议；最后是整改，党员干部对照自己的问题做出整改，并听取群众意见，接受群众监督。例如，有部分年轻的党员以工作原因为由，较少参加党组织生活，学习的意识也减弱，党总支部不定时以电话或上门形式为其进行指导。通过党性剖析后，这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。
（二）创新服务，创建廉洁精品
“党员奉献日”和“党员服务周”活动是XX社区党总支部与驻区单位共同开展的一种党员志愿服务活动，是XX社区党员干部勤政廉洁的实践体现。结合开展创先争优的活动要求，XX社区党总支部不断提高党员干部服务水平，丰富
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志愿服务形式，将更多的社区党员、辖区企事业单位资源引入服务范围，让党员在社区发展、服务居民的具体实践中体现勤政廉洁的重要性。寒暑假期间，XX社区党总支部开展“党员奉献日”和“党员服务周”活动，组织驻区单位和个人参加，有钱出钱有力出力。驻区单位XXX场管理处在“党员奉献日”活动中资助100元购买活动工具和材料。退休党员XXX老师在社区服务中心免费为社区小学生提供软、硬笔书法教育，共开展了20个课时，参加活动的学生受益匪浅，也得到家长的好评。
（三）党务公开，培育勤政廉洁阵地
去年，XX社区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料，透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。党务公开工作定期、及时公开党务工作情况，在党群之间搭建沟通交流平台。为使党务工作在公开内容上实现最大化、透明化，XX社区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开，做到内容详实、形式美观、通俗易懂，让辖区党员群众方便快捷地了解党组织的党务工
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作情况，接受党员群众的监督，培育勤政廉洁阵地。
（四）开展“扶贫帮困”活动，在志愿服务中勤政廉洁
XX社区党总支部积极组织党员干部开展“扶贫帮困”活动，近两年来共协助扶贫助学特困学生9人，“真情圆梦”助学困难学生2人，XX慈善助学爱心救助学生1人，协助特困家庭申请城市最低生活保障3户和低收入家庭1户，为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计75人。在社区党员干部中开展“扶贫帮困”活动，发放助学金共6000元，慰问困难党员共10人次，慰问金合计2000元，切实帮助党员群众解决生活中的实际困难和问题，让党员在志愿服务中勤政廉洁。
四、整治环境，提升社区文明
XX社区是一个老城区，原来周围环境条件差，并且社区居民生活习惯差异大，邻里矛盾纠纷多。为解决好这一问题，提升社区文明，XX社区党总支部加大辖区环境综合整治力度，努力使社区环境实现“绿、亮、净、美、优”。一是成立社区环境卫生治理工作小组，制定了相关的卫生整治工作方案，主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题；二是
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积极开展“爱卫”活动，组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理，对辖区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理，对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理；三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护，成立党员环境卫生先锋岗，定期对辖区卫生情况进行督查；四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动，向居民群众派发宣传单张和小册子，宣传不要从楼上乱扔垃圾，随地吐痰等，使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起，养成良好的生活习惯，共同建设和谐美好的生活环境；五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民群众中开展争创“文明家庭”、“五好家庭”的活动，通过活动，改善环境卫生，融洽邻里关系，提高居民队伍素质和提升社区文明程度。
五、探索党代表工作室，做党员干部的贴心人
在开展创先争优活动期间，在XX党工委的领导下，XX社区党总支成立党代表工作室，开展党员接待工作，经过一段时间的运作，取得了阶段性的成效，社区党员的意愿表达更顺畅。据统计，党代表工作室目前已经接待社区党员的来电
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来访30多人次，成功为党员办理的事情有20多余件。接待谈心的社区党员有20多人次，为党员妇女维权的有11件，处理的矛盾纠纷有16件。例如，退休党员XX因中风而下肢残疾，多年来行动不便，加上经济困难，一直没有得到很好的康复治疗。去年开展党代表接待工作的时候，XX带着希望前来社区向党代表XXX反映情况，XXX同志马上联系区残联，并为他办理免费的康复治疗，现在XX可以出门散步，还可以参加春节茶话会，他非常感谢党代表的关心和帮助。
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第6篇：庄仕华先进事迹
庄仕华，男,汉族，四川简阳县人。1955年12月出生，1973年12月入伍，历任卫生员、主治医师、外科副主任、主任、副院长、院长等职，专业技术3级，少将警衔。他入伍39年来，先后荣立一等功、二等功各1次，三等功9次，16次被评为“优秀共产党员”，多次被新疆维吾尔自治区表彰为“十大优秀共产党员”、“民族团结先进个人”和“拥政爱民十佳好军人”,并当选为自治区第十届人大代表、党的十七大、十八大代表，荣获中国医师最高奖“中国医师奖”、“中国守信院长”、“全国百姓放心医院院长”，被评为“中国武警十大忠诚卫士”、“感动新疆十大人物”、“全国民族团结进步模范”、“全国拥政爱民模范”和“新中国成立后为国防和军队建设作出重大贡献具有重大影响的先进模范人物”，两次获全国道德模范提名奖，2011年被评为第三届全国道德模范，被新疆维吾尔自治区党委授予“爱民好军医”荣誉称号。党和国家领导人先后多次接见庄仕华同志，高度评价他的先进事迹，称赞他把党的温暖送到群众中去，是为民造福，为党树碑的优秀共产党员。
39年来，庄仕华同志始终牢记我党我军全心全意为人民服务的宗旨，时时处处自觉传承和践行雷锋精神，成为弘扬时代精神的音符。他始终以忠诚之心献身党的事业，牢记党的宗旨，坚定理想信念，把为党分忧、为民解难作为人生追求，主动到艰苦的边疆地区工作，从当医生到院长，始终坚守在医疗第一线，像老黄牛一样为边疆各族人民服务，在党和人民最需要的地方发光发热。他始终以公仆之心服务人民群众，把人民放在心中最高位置，带着深厚感情、带着强烈责任、带着真心诚意做人民群众的贴心人，为数十万名患者解除了病痛。他常年坚持为各族群众送医送药，行程40多万公里，巡诊38万多人次，义务帮助19家偏远贫困农牧区医院改善医疗条件，培养120名技术骨干，帮助580多个患者解除了贫困。他始终以进取之心争创一流业绩，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，创造了腹腔镜下胆囊切除手术12万例无一失败的医学奇迹，先后有7种技术填补了国内空白。他始终以赤子之心维护民族团结，与各族群众肝胆相照，坚决同破坏民族团结、制造分裂的行为作斗争。特别是在乌鲁木齐“7•5”事件发生后，他深入大街小巷宣传疏导各族群众，有效化解民族对立情绪，被各族群众誉为“和谐使者”。成长进步简历：
1973.12 新疆军区第十三医院战士 1974.12 新疆军区政治部农场卫生员 1977.09 解放军第四军医大学学员 1980.08 新疆军区376医院实习军医 1981.12 新疆军区376医院外科军医 1982.07 被376医院评为“优秀党员”
1985.07 被武警新疆总队医院评为“优秀党员” 1986.07 被武警新疆总队医院评为“优秀党员” 1987.06 被武警新疆总队医院批准荣立三等功 1987.07 被武警新疆总队医院评为“优秀党员” 1987.11 被武警新疆总队医院批准荣立三等功 1988.03 武警新疆总队医院外一科医师 1988.07 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1989.06 被武警新疆总队医院批准荣立三等功 1989.06 武警新疆总队医院主治医师 1989.07 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1989.12 被武警新疆总队医院批准荣立三等功 1990.03 被武警新疆总队评为“学雷锋先进个人” 1990.05 被乌鲁木齐市评为“民族团结先进个人” 1990.06 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1990.10 被武警新疆总队批准荣立三等功 1991.07 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1991.10 被武警新疆总队批准荣立三等功
1992.03 被武警新疆总队评为“学雷锋先进个人” 1992.07 被武警新疆总队评为“优秀党员”
1992.07.25完成首例腹腔镜手术，当日成功实施5例手术。1992.10 被武警新疆总队批准荣立三等功
1993.05 被新疆维吾尔自治区评为“民族团结先进个人”
1993.06 武警新疆总队医院外三科副主任 1993.10 被武警新疆总队批准荣立三等功 1993.12 武警新疆总队医院外三科副主任医师 1994.07 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1994.10 被武警新疆总队批准荣立三等功
1994.12 被新疆维吾尔自治区评为“优秀专业技术干部工作者”
1995.05 被武警新疆总队评为“学雷锋先进个人” 1996.03 完成手术1万例
1996.06 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1997.06 被武警新疆总队评为“优秀党员” 1996.07 武警新疆总队医院外三科主任
1997.10 被乌鲁木齐市评为“民族团结先进个人” 1998.08 被新疆维吾尔自治区评为“拥政爱民十佳好军人”
1998.12 武警新疆总队医院外三科主任医师 1999.06 被武警新疆总队评为“优秀党员” 2000.01 武警新疆总队医院副院长
2000.06 被武警新疆总队评为“优秀党员” 2001.03 被武警新疆总队评为“学雷锋先进个人” 2001.10 完成手术3万例
2002.05 被新疆维吾尔自治区评为“拥政爱民十佳好军人”
2002.06 被武警新疆总队树为践行“三个代表”先进典型，并在全
区部队巡回作事迹报告
2002.07 被武警新疆总队评为“优秀党员” 2002.10 武警新疆总队医院院长
2003.02 被新疆维吾尔自治区共青团评为“学雷锋青年志愿服务先
进个人”
2003.03 被武警部队评为“学雷锋先进个人” 2003.05 被新疆维吾尔自治区评为“民族团结先进个人”
2004.03 被武警新疆总队评为“学雷锋先进个人” 2004.06 当选为新疆维吾尔自治区第十届人大代表 2004.06 被武警新疆总队评为“优秀党员”
2004.08 被新疆维吾尔自治区表彰为“拥政爱民先进个人”
2005.01 被武警部队批准荣立二等功 2005.08 完成手术5万例
2005.06 当选武警部队第一届党代会代表
2005.06 受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛
同志亲切接见
2005.11 被中国医师协会评为第二届“中国医师奖” 2006年 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志
接见驻疆部队代表庄仕华
2006.05 被中国市场监测中心评为“中国守信院长” 2006.05 被新疆维吾尔自治区评为“优秀专业技术干部工作者”
2006.06 被评为“感动新疆十大人物”
2006.07 被新疆维吾尔自治区评为“十大优秀共产党员”
2006.07 被乌鲁木齐沙依巴克区政策评为“民族团结先进个人”
2006.08 被新疆维吾尔自治区“拥政爱民模范工作者” 2006.08 被中华全国工商联合会评为“全国百姓放心医院院长”
2007.01 被武警新疆总队表彰为“廉洁自律先进个人” 2007.02 被评为“推动行业发展十大杰出人物” 2007.02 被和谐中国十佳健康卫士评选组委会授予“和谐中国十佳
健康卫士”称号
2007.02 被中国市场监测中心授予“中国医疗行业杰出贡献人物”
2007.03 被中国国际专业人才发展研究中心授予“国际行业首席专
家”和“全国首批优秀模范人才” 2007.03 被评为“新疆十大法治人物”
2007.05 被武警部队授予“中国武警十大忠诚卫士”荣誉称号
2007.06 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛接见
“中国武警十大忠诚卫士”庄仕华 2007.08 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志在 建军80周年时亲切接见庄仕华
2007.08 被中国时代新闻人物征评活动组委会评为“中国骄傲〃
第五届中国时代十大新闻人物” 2007.09 获“全国道德模范”提名奖
2007.09 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志接
见全国道德模范提名奖庄仕华
2007.10 当选中国共产党员第十七次全国代表大会代表
2007.10 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志先
后2次接见第十七次全国代表大会代表庄仕华
2007.11 被《中国医院院长》杂志社评选“社会责任奖” 2007.12 被中国人事部、全国双拥工作领导小组办公室授予 “拥
政爱民模范”荣誉称号
2008.01 入选为中央精神文明建设指导委员会组织的“中国好人榜”
2008.02 被乌鲁木齐市授予“拥政爱民模范” 2008.05 国务院总理温家宝、中央军委主席胡锦涛签署命令，给
庄仕华记一等功
2008.06 被新疆维吾尔自治区授予“敬业奉献模范”荣誉称号
2008.07 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志
在国防部招待会上亲切接见庄仕华
2008.09 被新疆维吾尔自治区授予“民族团结进步模范”个人称号
2009.01 被中国国际专业人才发展研究中心和中国商业联合会联合 授予“2008年度全国十佳院长”
2009.01 被中国改革人物征评活动组委会授予“中国改革十大新闻人物奖”
2009.01 被评为“全国医疗行业十大杰出人物” 2009.01 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛亲切接 见全国拥政爱民模范庄仕华
2009.03 被中国医药企业管理联合会、中国医疗质量监督委员会授
予“全国医疗卫生事业卓越功勋人物”
2009.07 荣登“100位新中国成立后为国防和军队建设作出重大贡
献、具有重大影响的先进模范人物” 2009.07 完成手术8万例
2009.08 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志在 新疆先后3次接见民族团结进步模范庄仕华 2009.09 荣获第二届“全国道德模范”提名奖 2009.09 被自治区授予“民族团结进步模范个人”荣誉称号
2009.09 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志在 中华人民共和国成立60周年时接见英模代表庄仕华 2009.12 被军委保健委员会评为“全军干部保健工作先进个人”
2010.08 新疆十大优秀科技人物称号 2010.10 被新疆维吾尔自治区授予“民族团结进步模范个人”称号
2011.04 完成手术10万例
2011.06 第三届全国道德模范评选组委会推荐庄仕华为“全国敬业
奉献模范”候选人
2011.06 总政治部推荐上报庄仕华为全国优秀共产党员
2011.06 被自治区授予“爱民好军医”荣誉称号 2011.08 荣获自治区 “新疆医学会科技之星”荣誉称号
2011.08 荣获自治区“新疆医学会优秀工作者”荣誉称号
2011.09 中央宣传部、国家民族事务委员会、卫生部、解放军总政治部下发《关于开展向庄仕华同志学习活动的决定》
2011.09 2011年9月被中央宣传部、中央文明办、总政治部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合授予“全国道德模范”
2012.01 被中宣部聘为“中国思想政治工作研究员” 2012.08 被国家科技部、卫生部、恩德思医学科学技术奖励委员会授予恩德思医学科学技术奖
2012.11 作为党的十八大代表、党的十八大主席团成员参加了党的十八大
2012.11 荣获全军干部保健工作先进个人
2013.02 应邀参加2013年中央电视台春节联欢晚会
