三万行先进事迹（精选6篇）_经营先进事迹

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第1篇：“三万”活动先进事迹（写写帮整理）

关注民生 共谋发展 用实际成效扎实推进“三万”活动

----石首市发展和改革局

今年以来，市发改局按照“三万”活动的总体要求，紧紧围绕“民心、民意、规划”六字主题，以“办实事，求实效，促发展”为出发点和落脚点，扎实开展驻村入户，访民情，知民意，解民难，深受百姓称道，收到了良好的社会影响。

一、认识领先，高度重视“三万”活动

“三万”活动是全省强力推进的一项民心工程，对了解民情民意、融洽党群关系、促进社会发展具有十分重要的意义。市发改局高度重视，将“三万”活动列为中心工作，提上重要的议事日程，局党委会、局机关干部职工大会多次统一思想认识，并作了详细的安排和部署。

1、成立专班。成立了由局党组书记、局长陈明新任组长，局所有党组成员任副组长，局机关干部任成员的领导小组，负责推进“三万”活动。领导小组下设工作专班，由副局长周承斌同志牵头，徐永和、李昌发同志任成员，徐永和同志任办公室主任，具体负责“三万”活动的日常工作。

2、分组包干。按照“统一领导、分组包干” 的原则，做到分组不分家，将联系村10个村民小组分成五个组，平均每2个村民小组为一组，由局长、党组书记总牵头，每个小组由一名副局长或党组成员任组长，两到三名机关干部任成员，切实负责做好“三万”工作的始终。

3、强化责任。切实增强做好“三万”工作的责任感，实行一把手负总责、局机关党组成员分组负责、专班人员具体抓督办落实的工作机制，对因工作不力，规定时间走访不到位的责任人严肃追究责任人的责任。

二、措施带路，扎实开展走访调研

要保证“三万”活动不走过场、不搞形式，必须有强硬的工作措施。为赢得良好 的社会反响，确保走访调研的真情沟通，达到工作的实效，局机关高度重视走访调研环节，要求工作队每一名成员做到“亲、快、实、勤”，强化走访措施，确保全额入户。截止目前，走访入户、多种方式联系已达到五百多户，走访入户率达到了95%以上。

1、明确要求抓走访。按照走访调研的要求，工作组下到社区开好“四个会”，即支部大会、社区两委班子会、党员大会、群众座谈会；同时在明确全员走访到户要求的基础上，切实把握走访的重点和难点，重点走访了“五老”（老党员、老干部、老农、老师、老上访户）、“五户”（特困户、五保户、示范户、空巢老人户、留守儿童户），对外出务工农户采取了“打一个电话、发一条短信、寄一封家书、发一个电子邮件”的方式逐一落实。

2、统筹安排抓走访。局机关的每一名同志既有中心工作，又有本职工作，要做到两不误，就必须统筹安排好工作的时间。然而“三万” 活动走访调研的时间必须以老百姓的时间为转移，工作组与群众的时间经常错位，局机关干部合理调配时间，充分利用早晚时间、双休日时间、节假日时间等进行走访调研，确保了在规定的时间全额走访到户。

3、严明纪律抓走访。在整个“三万”活动工作日程中，局机关严格制定工作纪律，实行走访考勤制度，任务回访制度，对走访过程中敷衍了事、投机取巧的，一经反馈将严肃处理。同时，还制定了“三不”的工作纪律，即不拿群众一针一线，不接受群众的吃请，不增加社区的任何负担，由局纪委严格予以监督。

4、强化成果抓走访。走访调研必须有实际成效，用具体的工作成果作见证。按照走访调研的要求，局机关每一名同志先后做到了与群众同吃、同住、同劳动，坚持每天撰写民情日记，写一篇有价值的调研文章，整理一篇原汁原味的访谈稿，用实际的行动感染人，用优秀的成果鼓舞人。

三、实事见证，用实际行动实现活动成效

开展“三万”活动，关键在了解民情，解决民难。自活动开展以来，局机关根据社区反映的问题，切实承诺办好四件实事，以推动社区更好更快的发展。

1、结对帮扶。根据南岳山社区重点帮扶对象的花名册，局机关干部实行了一一结对子，一对一进行帮扶。今年以来，局机关干部坚持做到了每周到帮扶对象家里一次，了解对象的生产生活情况，帮助处理一些生产生活中的疑难，并先后送去慰问金3000元。

2、资金帮扶。南岳山社区目前收不抵支，正常运转极为艰难。为帮助其度过难关，局机关除了在政策方面予以扶持以外，还承诺给予一定的资金扶持。目前局机关已为社区送去帮扶资金3万元，为社区运转提供了资金保证。

3、招商帮扶。对资源匮乏的南岳山社区来说，招商引资，借外力发展自己无疑最好的出路。为此，局机关帮助分析其潜在优势，出谋划策，力争利用社区土地资源优势，引进一个招商项目，彻底打破“守着金饭碗讨饭吃”的格局，目前前期策划正在顺利进行。

4、项目帮扶。据走访了解，社区群众安全饮水成为首要难题。为了彻底解决好这一民生工程，局机关承诺帮助积极争取安全饮水项目，并指定由分管农村安全饮水的专班人员负责，跟踪督办，切实将该项目落到实处，确保群众的要求得到实现。

第2篇：车间行车工三八红旗手先进事迹

---深知自己肩上的职责有多重。每缝晴天晒料和雨天打堆的时候，她总是跑得最勤的一个，一个班下来，她驾着天车在原料厂房上空要来回跑上百余趟。小小的驾驶室只能容一个人在上面操作，夏天天气炎热，驾驶室内如同一个小蒸笼一样，汗水和着粉尘在她脸上和起了面，“空姐”的形象荡然无存。冬天，驾驶室高高在上，四面冷风直钻室内，冻得人四肢发麻，而她一站就是几个小时。面对这样吃力不一定讨好的工作岗位，***一干就是十年。

“我愿意跟小吴一起倒班，有她在，我们就省心多了。”在一次班组的人员调整会上，班员们争先恐后的“抢”小吴。正是凭着自己的用心，***不仅在辛苦而枯燥的工作中找到了乐趣，而且还找出了门道：通过多年的经验总结，针对冬天原料湿、空气潮的特点。她向班长提出了分段进料的建议，即先把烘干筒烘干再进料，避免了潮气在筒内循环影响烘干效果。经试行后，此法不仅效果好，---有时间概念，需要24小时待命，时间长了丈夫有时也会因为工作忙而发点牢骚，她就心平气和地劝说丈夫，你作为一名队长，要做好表率，不能辜负领导对你的信任，家里的事情我多做点，你就安心把工作搞好吧。结婚几年来，照顾家中老人小孩的事基本上没上爱人操过心，每次公公生病她就跑前跑后，给老人煎药煨汤，公公逢人都夸她象亲闺女一样。

第3篇：万齐雄先进事迹

万齐雄同志先进事迹

万齐雄，男，1972年出生，1989年参加工作、1995年加入中国共产党。现担任华意压缩机（荆州）有限公司机座加工车间主任，他自参加工作以来，特别是担任主任以来，工作兢兢业业，任劳任怨，不图名利，凭着一腔热血和对工作的执著追求，严于律己，刻苦学习专业理论知识，钻研工艺技术，虚心求教，具有较强的事业心和很高的创新意识，他带领全车间数十名员工开拓进取，努力拼搏，为机座加工车间生产任务完成做出了重要的贡献，2000年被湖北省人事厅、湖北省电子工业局评选为湖北省先进工作者。还曾多次被评为公司及双文明职工，先进工作者，公司级优秀共产党员等荣誉称号。

在担任车间主任的5年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行1668天。成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，他视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子

进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

机座是压缩机的核心零部件。万齐雄同志深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了所有设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善生产监控保护系统到高精度磨床技术改造、机座高精度镗床的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。2002年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在当年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了多功能夹具的研发和节能降耗加工设备的改造。

2007年公司实施年产300万台高效节能环保制冷压缩机工程正式提上日程。与以前的设备不同，300万台的机器设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，万齐雄同志认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使设备早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在生产线，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患30余次，其中特大隐患一起；完成“五小”成果共计七项，小改小革60

余项，为公司节约资金近百万。

为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，万齐雄同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。今年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在万齐雄同志的领导下，机座加工车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”

第4篇：“三万”活动先进材料

情系农村 力促民生

----记××

“三万”活动挖塘之风席卷湖北，给促进农村水利设施建设，解决农村吃水用水问题提供了良好的契机。这项政策一出台，农民朋友无不欢欣鼓舞，以极大的热情投入到挖塘的活动中。对于他们来说，这是一项解决自身实际问题的活动，多年来积累的问题终于在国家的优惠政策下得以解决，自己出多少力都是应该的。但是在这次挖塘活动中，还有一些人，对于他们来说，这个地方既不是他们的工作地点，也不是他们的家乡，这里的塘坝、水库等水利设施的好坏与他们的吃、穿、住、行没有半点关系。但是他们却以百分之百的热情，以不怕吃苦不怕受累的精神投入到了这项活动中，极大地推进了当地挖塘工作的进程。他们就是在农村挂点的市县各单位的同志们，其中之一就有××同志。

××同志所在的园林局挂点的村是××县××镇××村。××村是一个水利条件非常落后的村，这里的农田缺水灌溉，有的水田只能改成旱地种植。有的地方甚至连日常生活用水都难以供应。农民群众最大的心愿就是把本村的吃水用水问题解决。

“三万”活动的挖塘行动开展后，××同志第一时间召集单位上负责联系××村的干部开展工作，及时地制定了挖塘工作步骤和时间安排等规划。

首先，进村入户调查摸底。在工作前夕，××同志带领单位一行来到××村，在村干部的陪同下调查村的水利设施状况，特别是塘坝的分布和使用情况。在通过了解村里塘坝的大体状况后，××同志对以些大塘、危塘都进行了实地考察，并向专家询问了塘坝整修的工程量及资金预算情况，每到一处，他总是耐心地询问并认真地做好记录，特别是围观而来的群众提出来的困难和要求，他都铭记于心。在洪家窝调查时，群众

提出了吃水难的问题，说一到干旱季节，家里连煮饭的水都没有，要到很远的地方去挑水吃，平时洗澡洗衣更是要到远处的亲戚朋友家去。阮长武同志听到群众的疾苦，眼角流下了酸楚的泪水，当即向群众表态，一定尽自己最大努力帮助××村人民解决好吃水用水问题。

其次，开展挖塘行动。在对××村的塘坝情况作了详细的了解后，××同志便率领同事来到磨刀村协助村里的挖塘工作。基本上都是常驻在村里，与村民一起劳动，亲手将一口口塘坝被整修好。这次挖塘工作对村干部来说，最大的困难就是资金短缺的问题。了解到这种情况后，××同志东奔西走，向上级和本单位争取到了10万元的资金，用于××村的挖塘工作。这份情意让村干部和村民都感激万分。在挖塘现场，××同志始终是站在工作的第一线，脚踏烂泥进行现场指挥。每次收工回来休息，他都是满身泥水，但是他总是面带微笑，毫无怨言，他总是说：“衣服脏了不要紧，最高兴地就是看到这一天忙活下来，又有一口塘被挖好了。”有一次，在作业时候突然下起了雨，但是塘坝还有部分未挖好，如果就此停工，那经过雨水的灌注将会给以后的工作带来很大麻烦，严重影响施工进程。××同志鼓励施工人员，一定要尽快把塘坝整修好。并且身先士卒，亲自拿铁锹铲除泥块，一起的施工人员无不深受鼓舞，干活时更加地卖力。结果这口塘坝提前完成了整修任务。

二十天下来，全村共整修好塘坝13口，基本上淤积特别严重的塘坝都得到了整修，相信在来年的农田灌溉中会起到更大的作用。

××同志就是这样的一个人，为了所住村的老百姓的利益，他会尽自己最大的努力，从不计较个人得失。以给老百姓办更多的实事，解决老百姓更多的困难为自己的目标，并且不断的努力。现在。××同志和××村的人民建立了深厚的感情，有这样的好干部是国家的骄傲，更是老百姓福气。

第5篇：知音三万行心得体会

“知音•三万行”活动心得体会

“知音•三万行”活动开展已有两个月的时间，回顾总结近两次走访的点点滴滴，有四点体会和大家共享。

一、能够参加“知音•三万行”活动感到非常荣幸。

这次“知音•三万行”活动一抓三年，是省局党组做出的一项重大决策部署，说明行业以充分认识到自身发展中存在的问题，开展这次活动，就是要促进行业政策在广大零售客户中得到全面落实，就是要尽最大努力帮助客户解决经营中存在的实际困难和问题，就是要真心诚意地与客户建立良好关系，就是要更好地调动客户的积极性，为全省系统持续健康发展奠定更加坚实的基础。我们为有机会亲自参与这次活动感到自豪和荣幸。

二、县局领导对我们的工作高度重视。

县局领导不论会议，还是日常工作，总是抽时间了解我们工作情况，还亲自对3名联系户实地走访促膝长谈，使我们很受激励。有了领导的率先垂范，我们有信心更好地完成此项工作。

三、呆在机关学不到的东西

我出生在农村，应该说对农村并不陌生。以前在工作中遇到刁难的客户总是想：“这个客户真难缠，不听话！”。随着我们入户走访的增多，逐渐了解客户真实情况。客户也是存在苦衷的，特别是农村客户，不仅要经商，还要务农，不可避免出现卷烟漏订、货款忘存、送货时人不在家等等这样或那样的情况。这需要我们服务人员

要耐心，带着感情去做事，不能为了自己赶时间对客户服务有负面情绪。同样作为客户服务部负责人也在想：我们的服务（政策）是不是有效的服务，是不是能够给客户带来经营上的帮助等等。只有深入基层了解客户真实的服务需求，才能制定出符合客户需求的服务策略。

四、基层一线人员工作的不容易。

虽然我们服务线路交通情况较以往改善不少，但有的地方依旧是土路，夏天一身灰，雨天一身泥，特别是配送人员必须做到风雨无阻，一线人员不仅要落实上级安排的各项工作，还有服务辖区内的卷烟零售客户。应当说，基层工作任务很重，工作难度也很大，甚至还会受到一些误解，但他们能够默默无闻地工作，确实不容易。

二〇一二年二月十五日

第6篇：知音三万行活动小记

“知音·三万行”活动小记

2012年2月2日

星期四

晴

我心中的“知音·三万行”

香城的二月，寒冷尚未过去，春节的气息也依然留在人们心中久久不肯离去。按照计划，今天要去拜访“知音〃三万行”联系点的客户—荣昌商店的肖兴娥。今天天气晴朗，正好借机逛逛街。

我和同事来到交通路地质队菜场旁，早已有一位精神矍烁的老人迎出店外老远。因为事先已通过几次电话，老人十分热情地把我们迎进了店里。

店面不大，但商品品种还蛮多，摆放也算整齐，卷烟被摆放在最显眼的位置。店里还有一位老太太，我们向二位老人拜了个晚年，简单自我介绍后，我向老人讲述了我们此次“知音〃三万行”活动的目的和意义，宣传了节节高服务品牌的内涵和标准，并请老人介绍一下店里卷烟购销情况。老人饶有兴趣地听了我的讲解，也滔滔不绝地讲开了：“执照上登记的店主肖兴娥是我女儿，但主要还是由我们二位老人打理店里生意。我家是四星级客户，每月卷烟销量300条左右，以中档烟销售为主。每次为我家服务的客户经理是小陈，态度非常好，每次送烟的同志也是准时把烟送到店里，还帮我摆放整齐、、、”

我们给肖爹爹发放了《“知音〃三万行”活动致卷烟零售户的公开信》、《办理烟草专卖零售许可证基本知识》、《卷烟零售客户星级评定标准》等宣传资料和联系服务卡，并跟肖爹爹说以后

“知音·三万行”活动小记

有什么意见、建议或困难都可以跟我说，我会尽力帮忙。老人十分感激，一连说了很多个好的好的。

一切按领导嘱咐的办完后，我们就急急地告别了二位老人，上车准备去逛街。突然，透过车窗，我看见肖老太正笑眯眯地和一位顾客说着什么；肖爹爹手里拿着一张玫红色的《“知音〃三万行”活动致卷烟零售户的公开信》，架着老花镜正在认真地看着。那不是我刚发给肖爹爹的资料吗！我原以为他会在我们走后把资料当废纸仍掉的。顿时，我心里有一股暖流流过。原来我们的客户是如此地淳朴和善解人意，如此在意卷烟销售，如此在意我们的工作！而我却只是为应付检查而例行公事！我感到万分愧疚！我暗暗作了一个决定：我要用心领会“知音〃三万行”，要用我的实际行动回报肖爹爹。

香城的二月暖暖的，空气中弥漫着春天的味道。