五一劳模个人先进事迹（精选8篇）_五一劳模先进事迹

五一劳模个人先进事迹（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五一劳模先进事迹”。

第1篇：五一劳模个人先进事迹

精选五一劳模个人先进事迹10篇

【篇1】

xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，xx同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。

xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，xx同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

【篇2】

一个岗位，一干13年。

从一名普通车工，到xx省职业技能竞赛（车工）总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”xx回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20xx年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx年8月28号在第九届xx省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表xx省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找xx，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20xx年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的xx思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想…… 【篇3】

“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦

从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城 25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德

落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。

“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。

摆摆手将温暖进行到底

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧！宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊！

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。

“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。

记者手记：

xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

【篇4】

xx，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，xx省xx州xx县xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20xx-20xx年被评为xx农场管委“先进个人荣誉称号”20xx-20xx年共青团xx县委、xx县教育局、xx县工作委员会评为“xx县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为xx糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下： 一、20xx年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20xx年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

xx省xx糖厂始建于1958年是xx州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2004年7月5日，xx发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“xx农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

【篇5】

“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。

他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢？就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事！”

他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。

如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。

殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。

“我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。

一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。

“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种种菜。xx承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。

xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。

【篇6】

xx，男，1954年4月出生，汉族，大学，中共党员，中国医科大学附属口腔医院院长兼党委书记，研究员。

xx同志自2004年6月到中国医科大学附属口腔医院工作以来，他全身心地投入到医院的发展和建设之中，不论平时的周末还是重大节假日几乎没有休息过，已经九个除夕夜了，都是在巡视了医院的各个角落，慰问了医务人员，看望没能出院的患者之后很晚才回家。工作节拍、领导风范、人格魅力受到了大家的认可和赞许。

一、以人为本夯实医院发展基础

他大胆起用一批中青年学术骨干担当学科带头人，调整、选拔中层干部20余人次。在他的提议下，医院创立了“青年科研启动基金”、等4项院内基金，为培养领军型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻远瞩，成功地理顺了口腔各学科的科学布局，同时培育和扶持潜力学科，以满足社会服务为目的创建了综合急诊科。购置近3000平方米房屋、开设了分诊，医院规模不断扩大。他建立了一整套的政务公开制度，倡导积极向上的生活方式，职工凝聚力不断增强，激发了职工爱岗敬业精神。医院连年获得全省卫生系统

“诚信服务杯”标兵单位。二、多措并举创品牌医院

20xx年医院获批成为“口腔医学一级学科博士点授予权单位”，20xx年获批成为博士后流动站单位。20xx年所在医院两个学科获批xx地区仅有的两个国家临床重点培育专科。20xx国家医师资格考试实践技能考试基地落户该院。2009年成功创办了xx地区唯一的相关专业杂志——《中国实用口腔科杂志》。20xx年9月xx当选为中华口腔医学会副会长，是该学会作为一级学会独立15年来，首次在xx产生这一职务。

在20xx年教育部学科评估口腔类别高校排名中，在全国具有“博士一级”授权的高校中，排名第8；复旦版20xx年度中国最佳医院专科（口腔）声誉排行榜位居第10名。

三、回报社会努力提高xx及人民口腔健康水平

长期承担为贫困唇腭裂患者免费手术治疗的“微笑列车”、“重生行动”慈善项目，迄今已救治有2708余名患儿；面向社会开设“口腔健康大讲堂”公益讲座，已开展了100余次，获20xxxx市十大社会服务贡献奖；常年坚持对下级医院及xx省贫困县的对口支援；对特困群体开展免费治疗活动；开通了“xx爱牙俱乐部”QQ群，随时为xx广大网友提供义务服务。

四、勤奋敬业成绩斐然

xx院长先后在中外学术刊物发表论文70余篇，以副主编和编委出版专著、辞书、教材九部，参与完成省级以上软课题研究11项，主持完成四项，获国家优秀教学成果一等奖、二等奖各一项、省优秀教学成果特等奖等奖励五项。为“国际牙医师学院院士”、国务院政府特殊津贴获得者。20xx年被评定为“二级专业技术职务”。

他先后获得xx市委教科系统优秀共产党员、优秀党务工作者、xx五一劳动奖章、xx市劳动模范等荣誉称号；获得“20xx年度xx省优秀医院院长”、“xx省卫生厅系统行业作风建设管理先进工作者”等荣誉。

【篇7】

xx，男，1974年生，中共党员，xx市花阳村委会主任，卸甲镇禾丰农机合作社负责人，先后参加了全国、省以及xx市组织举办的农机职业技能大赛，获得了全国农机技能大赛二等奖、省农机技能大赛全能第一名、xx市农机技能大赛状元，20xx年被授予“xx市‘五一’劳动奖章”，享受xx市劳模待遇。

弃学从农立志向坚持不懈练技能

1995年7月，刚从美术专业职业学校毕业回乡的xx，看到父老乡亲们还是整天“面朝黄土背朝天”，农业机械化程度不高，作为农民儿子的他心里一直不是滋味。于是，他不顾家人的反对，放弃了继续求学的道路，立志要改变这种现状，准备投资购买新农业机械装备，来解决周边群众农田收割、插秧、耕作等难题，降低村民劳作的强度。

由于家里穷，没有积累资金，xx就向众多亲戚、村民、朋友筹借。在大家的关心和支持下，他筹得资金7.3万元，购买了一台清江500拖拉机及一台背负式桂林3号收割机，为周边群众农田收割及旋耕作业服务。

xx对农业机械维修和操作是个门外汉，全凭他个人对农业机械的兴趣和爱好，全身心投入，慢慢学习摸索积累。一开始，他经常碰壁，吃了不少苦，也走过许多弯路。当时机器少，作业量大，有时连一个螺丝松了，他都不敢紧，把有些机器故障看得太复杂了。尽管如此，但他从不放弃，执着坚持，虚心向他人讨教经验，邀请师傅上门现场指导。作业过程中遇到机械故障，他都会自己动手维修，在干中学，在学中干。同时，他还利用业余时间，学习各类农业机械的理论知识，理论联系实际，不断丰富自己的经验。通过两年时间的刻苦钻研，xx终于掌握了农业机械维修技术，成了邻近小有名气的农机故障维修能手，不仅自己的机械自己维修，还成为了别人邀请的“师傅”了。

永葆本色强本领久经赛场远名扬

“拳不离手，曲不离口。我是禾丰农机合作社负责人，必须常学常新，保持谦虚态度，刻苦努力，永葆自己的技术能手本色，也才能更好地服务‘三农’！”多年来，xx秉承着这份信念，坚持在工作之余，潜心钻研现代农业机械专业维修技术，努力学习各类专业文化知识，多次参加了全国、省以及xx市农业农机专业技术培训、竞赛，并取得了优异成绩，先后获得了xx市“全球通”杯农机行业职业技能竞赛第三名、省农机系统技能标兵、省农机职业技能竞赛全能第一名、全国“中联重科”农业技能竞赛第五名等众多荣誉。

在20xx年12月xx市政府主办的xx市“技能状元”农机修理工“天禹”杯大赛前，xx清楚地记得，xx市农机局领导也不无担心地对他说：“xx呀，你这次估计悬了，人家都是专业的，是正规军，而且你还想卫冕，不太现实……”面对这样的比赛，xx也是心里没底：“我是半路出家，人家都是农机企业三包员、专业性非常强……”但是，多年参赛、集训的经验让xx练就了沉着、冷静的品格和不服输的精神。理论考试，xx考出了99的高分，占得了先机。实践操作包括全喂入联合收割机综合故障诊断与排除、高速插秧机发动机检查调整、大中型轮式拖拉机挂接农具三个项目，其中在高速插秧机发动机检查调整这个项目让xx感到了难度，因为洋马乘座式插秧机发动机是日本产品，刚出来2年，推广接触得不多，难度较大，数值之前没有查到，只能用现场测量器（赛尺）测量，既要做出来，又要写出来，失分较多，最终只得了70多分，其他两项较为顺利，实践得分84分，综合得分位居7各代表队、21位选手第一名，高出第二名近10分，被授予xx市“五一”劳动奖章、xx市技术能手、xx市技能状元等称号。推广使用新机具合作致富领头人

2004年，xx积极响应国家开始推广步行式插秧机的优惠政策，一次性就购买了3台步行式东洋插秧机。为排除群众对插秧机使用上的认识不足，他自己流转80亩土地作为试验示范基地，通过插秧机示范方、示范户现身说法，消除了村民认识上的误区。同时，他还广泛宣传国家购机惠农政策，鼓励村民购买插秧机15台套，水稻种植80%实行了机插秧，逐步解决了村民插秧难的问题。

通过多年打拼，xx不仅对农机作业服务有了一些积累，而且赢得了良好的口碑，村民们都很信任他。2009年，他被推荐到村民委员会工作，成了“双带”型村干，服务于广大村民，带领大家共同致富。20xx年4月，xx牵头成立了xx市卸甲镇禾丰农机专业合作社，辐射和带动周边广大群众充分利用农机优惠政策，发展先进农机。在合作社的示范带动下，新增农机具30台套。两年来，合作社通过耕翻、栽插、收割为全村农田全程服务面积达4800亩。

合作社的发展形势喜人，吸引力也越来越大。20xx年，在外打工多年的曹姓村民，看到禾丰农机合作社发展势头好，表示想加入合作社的愿望，找到了xx。xx与合作社与其他成员商议后，立即答应了曹姓村民的意愿，并做了他贷款购买农机具的担保人。加入合作社后，这位曹姓村民每年收入都在6万元以上，10万元贷款即将还清，今年自己还承包了农田100亩，一家人很是高兴。现在，合作社成员由最初的15人已经发展到了55人，xx也被村民们选为花阳村村委会主任。

xx深深感到，农业机械现代化步伐不断加快，迫切需要农机手掌握更多新技术，新知识。他带头接受和使用新型农业机械，把各类培训学到的农业机械新技术、新知识，及时对本片区农机户进行传授辅导。20xx年10月，xx以禾丰农机专业合作社与市农机学校联合办班形式，举办了新型职业农民插秧机操作工培训班，培训本村村民76名。邀请农机专家就xx三大主推技术进行授课，对新型插秧机故障排除驾驶操作进行现场示范，带动了插秧机等新技术在花阳村得到了进一步推广。

“农村是个广阔天地，大有作为。在这希望的田野上，只要有一份耕耘，就会有一份收获！”谈到农村、谈到未来，xx充满憧憬，他将立足服务村民岗位，继续钻研各种农机技术，不断提高自己农机技能水平，向国家级农机“技能状元”看齐，实现更高的人生价值。

【篇8】

xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了“xx省优秀合作社理事长”、“第四届创业之星”、“xx市劳动模范”、“省劳动模范”等称号。

辞职下海，带领村民创业 1990年，xx中专毕业，在村办企业做会计，1993年调至乡农经站工作。当时，养虾刚起步，市场供不应求，价格高。由于他经常与农民打交道，发现许多农民想养虾，却苦于难寻虾苗、缺少养殖技术。他想，如果自己能帮助农民找到供苗的基地，并且掌握养虾的技术，不是能带动更多的农民养虾了吗？1998年春，他不顾亲朋好友的劝阻，毅然辞职下海，学着做起农民经纪人，带领6户虾农到吴江购苗，第二年又为16户组织虾苗。

为识别虾苗质量的好坏，xx经过多方打听，了解到上海水产大学研究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。

2000年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场？他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。2000年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。15年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。

搭建平台，破解发展难题

合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。

这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。

15年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元；免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。

2005年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。

关爱他人，报答桑梓情深

xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。

几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。2008年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。

【篇9】

xx，现任xx县农业局蔬菜站站长，毕业于xx省xx农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。

一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径

一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，xx带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，xx始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。2004年，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、xx镇等二十个乡镇推广。

三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，xx探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。

二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路

一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。2004年以来，在xx的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合xx地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在xx县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。2009年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。

二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，xx将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。

三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在xx同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合xx地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过2007年以来三年的实践，xx地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。

三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩

一是抗雪救灾，农民利益放心间。2007年，xx县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，xx第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。

二是总结创新，探索提高效益新途径。在xx县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过xx同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，xx积极为领导决策提建议献计策。2008年—2009年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到xx寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。2009年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。

四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，xx和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。1999年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。2008年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。

五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，xx感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，xx在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。

几年来，xx全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。2005年—2007年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。2008年，被xx县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。2009年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被xx市人民政府评为市科技进步一等奖。20xx年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得xx市科技进步一等奖。

【篇10】

xx，男，汉族，1962年生，高中学历，xx省xx市湖西新区（送桥镇）张公渡村人，xx市心连心鹅业专业合作社负责人，科农xx鹅业发展有限公司总经理，xx市第六届、第七届人大代表，先后被评为xx市劳动模范、xx市劳动模范、xx省劳动模范、全国劳动模范。

“虽然，我是一个养鹅的，但习总书记说：提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。所以，我也要懂业务、懂市场、懂经济、懂贸易，否则，就要被市场淘汰。现在，xx鹅已销往全国10多个省份了，下一步，我要让xx鹅遍布全国！”面对记者的采访，刚从北京、省参加“五一”活动回来的xx甚是激动，不仅看到了他荣获“全国劳模”称号的激动，更看到了他走向未来的豪迈与激情。

坚持理想：走回乡创业之路

上世纪五六十年代，xx生活的张公渡村地处偏僻，家庭条件并不好，但他从小就暗下决心：要改变命运！高中毕业后，他毅然选择了参军。三年的军旅生涯，让他成长成熟了很多，让他拥有了一股不同于常人的勇气，也逐渐让他形成了“只有靠拼搏、去奋斗才能改变自己命运”的信念。转业后，他先是在北京城建公司工作，因为单位的名气还不小，而且还是在北京工作，同龄人都觉得这是一份很体面的工作，都很羡慕他，因为工作认真负责、成绩突出，领导给予了他充分肯定，多次表扬他，但这些始终阻挡不了他浓郁的家乡情怀和创业梦想。

“你在北京干得好好的，怎么还要回来？你这孩子是不是要气死我呀！”当xx向家人提出要回家创业时，吃透了面朝黄土背朝天一辈子苦的父母很是不理解，对他放着好好的京城工作不干，要与土地打交道，可谓是生了一肚子的气！同学、战友们也都不理解，甚至怀疑他的头脑有问题。要知道，上世纪90年代，能够离开黄土地就是脱离苦海，走向大城市就是走向幸福，这是多少年轻人的憧憬与向往，但因受父老乡亲的影响、自小就喜欢鹅的他，仍然坚持自己的理想信念，毅然踏上了回乡的路途。1997年，xx背着行囊，怀揣梦想，带着自己在京城攒下的几万元全部家当，开始了回乡种草养鹅的创业之路。

克难攻坚：走品牌创新之路

“这条路是我自己选的，不能对不起亲朋好友，更不能对不起自己！”回家后，xx就开始在老家尝试着种草、养鹅。刚开始起步的养鹅之路，很显然不会一帆风顺，迎接他的将是荆棘与坎坷。没有技术，他四处求学，学习养殖技术；没有资金，他多方融资，寻求资助；没有群众的支持，他挨家挨户上门做工作……由于养鹅有一定的噪音，为了不扰民，他曾将养鹅场多次迁址。

2000年，不幸降临到了xx的头上，养殖的鹅遭遇了一场突忽其来的怪病，眼看就要出栏的白白胖胖的成鹅，却不知原因地死去了上万只，损失十分惨重。“那时，我很沮丧，怀疑自己的能力，怀疑自己选择的道路！”看着成片成堆的死鹅，xx眼睛红润，心急如焚。怎么办？是进是退？摆在xx面前的路又似乎迷惘起来。当兵出身的xx没有就此屈服，而是痛定思痛，认识到要想走好养鹅之路，绝不能紧紧凭一股热情，凭手中一根赶鹅的竹竿，必须要依靠科技，掌握市场，这样才能把牢命运。

思路决定出路，说干就干。2001年，xx争取到了与xx大学赵万里教授合作的机会，研发鹅的新品种。经过两年多的研究与实践，他与赵教授终于培育出了新品种——xx鹅，该品种具有产蛋率高、个头大等多种特点和优势，很适宜推广养殖。很快，xx鹅品种就通过了省级专家鉴定，2006年又通过了国家品种委员会审定。那一刻，xx终于看到了事业的曙光，但先期资金投入的困难又摆在了他的面前。了解情况后的送桥镇党委政府伸出了援助之手，帮助他担保做了贷款，2003年，投入100多万元建成了xx鹅扩繁、饲养基地，这才让xx逐步在养鹅路上站稳了脚跟。现在，xx年饲养种鹅达2万多只、商品鹅达6万多只、炕孵苗鹅达90多万只，年创产值超过1000万元。xx鹅新品种已经推介到外省，正走向全国各地。

回报感恩：走共同致富之路

“家乡是生我养我的地方，家乡的亲人给了我养鹅的热情，党委政府给了我创业的支撑，新品种研发成功后，我不能独自私藏，要让群众都能得到实惠。”xx的话语朴实，但说到做到。临镇郭集有一困难户想养鹅，但苦于身无分文。xx知道后，马上送去了1000多只种鹅，然后，又送去了玉米等饲料，终于助其走上了养鹅致富的道路，如今，该困难户早已脱贫，砌上了上百万的楼房。2006年，送桥镇政府提出了“鹅业富镇”的口号，想利用xx鹅的品牌，打造出xx鹅生产、销售、加工一整条产业链的发展模式。当镇政府找到xx说明想法时，他非常支持，并表示将毫无保留、全力以赴做好示范引领工作，当年8月份，他就牵头成立了“xx市心连心鹅业专业合作社”。刚开始大家都不太愿意尝试加入合作社，当他把合作社成员优惠政策一一解读给大家听的时候，有的人表示愿意试一试。共享xx鹅成果的第一批成员尝到了甜头，获得了丰硕利润，很快便一传十、十传百，其他群众纷纷要求加入合作社，目前已有会员500多名。同时，抱团闯市场也让xx的腰板更硬了，成立了“科农xx鹅业发展有限公司”。在他的带动下，全镇现建起200～500亩的规模养鹅基地近10个，从事鹅业经济的人数达2000多人，每年每人仅养鹅业就能够增收2000多元，做到了“一只鹅富裕一方人”。

“我的养鹅事业的发展，一直离不开党委政府以及社会各界的关心，所以，我不能忘记回报党委政府以及社会。”2003年，张公渡村修建水泥道路，xx主动找到村干部捐资1万元；每年重阳节、春节重要节点，xx都要赴送桥镇敬老院慰问老人；每年开学前，xx都会主动关心镇里交不起学费、伙食费的学生，不求回报的捐助他们，近10年来，xx已累计捐资助学5万多元。

憧憬未来：走绿色发展之路

“习总书记说：劳模只是一种荣誉，只能作为前进的动力，不进则退，不强则弱！几天来，这话一直围绕着我，激励着我！”赴京参加全国庆祝“五一”大会回来后的xx始终忘不了习总书记的深情话语。“没有父老乡亲的关心帮助，没有党委政府的信任支持，就没有我今天的“心连心”。这是党委政府连着我们老百姓的心，也是我xx连着父老乡亲的心。当前，经济社会发展进入了新常态，我将把自己所拥有的荣誉作为发展的强劲动力！”

在谈到xx鹅下一步的发展之路时，xx首先想到的是xx鹅的品牌质量，让xx鹅成为“绿色食品”、“放心食品”。他要通过多种途径让广大养殖户高度重视起来，让大家认识到xx鹅疫病防治工作的重要性；要从源头管控，以饲料的安全保证xx鹅的安全；积极向上争取，与xx“绿杨金凤”人才工程项目挂钩，聘请xx大学专家教授，研究掌握疫情特点，提升xx鹅疫情防控的能力和水平；同时，督促加强“天歌鹅业”等xx鹅加工企业货源渠道的管理，提升货源的正宗性，从而保证xx鹅的品质。

现在，xx所在的镇已与其他两个镇合并为湖西新区，一座新城将会拔地而起。xx激动地表示：我将尽心尽力发挥劳模示范引领作用，全心全意、全力以赴支持家乡建设，支持新区发展！带领合作社成员走上更加宽广的绿色致富大道，要让xx鹅遍布全国各地……

第2篇：五一劳模个人先进事迹

五一劳模个人先进事迹

五一劳模个人先进事迹 【篇1】

xx，男，汉族，1973年5月出生，2007年1月毕业于xx理工大学函授专科班法律专业。2000年10月参加工作，2009年1月任xx州金塔机动车安全技术检测站站长至今。

2003年2月取得检验员证;2004年5月取得计量检定员证;2007年取得内审员证;2009年12月取得主任检验员证;20xx年7月取得审查员和评审员证。20xx年、20xx年分别被xx州道路交通安全协会评选为“先进个人”。

多年来，xx同志始终把学习放在重要的位置，自觉加强理论学习和业务学习，刻苦钻研业务知识，努力提高业务能力，积极参加xx省质量技术监督局举办的各种培训，以及业务部门组织的业务学习活动。并以优异的成绩，取得了主任检证和审查员评审员证。参加工作16年以来，xx同志从一名普通的检验员成长为优秀的审查员和评审员，因工作成绩突出，多次受xx省质量技术监督局委派，以评审员身份参加对xx省内的机动车安检机构进行资质认定计量认证和机动车安全技术检验机构检验资格许可，即“二合一”评审工作，并得到了上级部门的肯定。

xx同志从事机动车检验工作以来，始终坚持“科学、准确、公正、高效”的原则，严格依据国家有关法律法规规定，按照机动车国家安全技术标准和有关规定对机动车实施检验。在检测过程中，依据标准、规范操作，确保了机动车安全技术检测站向社会提供准确、可靠、公正的检测数据，从而在源头上把好车辆的技术状况关，为车辆的运行安全提供有力的保障。

董明同志作为一名检测站站长，紧紧围绕检测中心工作，把群众的满意度作为衡量工作的标准，创新服务，大力推行便民利民措施。为了缓解检车压力，方便广大群众，提高群众的满意度。xx同志主动与州公安局交警支队车管所监控平台协调，并得到了大力支持。利用中午不休息连续上班为群众上线检测机动车的便民服务举措，进一步解决了因上时间不方便检车，以及一部分边远山区群众离县城较远，从家赶到县城已到下班时间，不能在上班之前完成检车的问题;同时大大地缓解了检车压力，减少了群众排队检车时间，为广大群众极大地提供了方便、快捷的服务。同时，为方便山区群众在家门口就近能办理摩托车每年一次检审，减轻人民群众的经济负担，提高摩托车的检审率，从源头上减少交通事故的发生，xx同志积极配合公安交警部门，想人民群众之所想,急人民群众之所急,解人民群众之所需，深入边远山区开展二三轮摩托车人工检验，受到广大群众的好评。

xx同志是一个朴实的工作者，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，坚持原则，做到清正廉洁、克己奉公、以身作则，并出色地完成各项任务。他没有太高的级别，没有太多的豪言壮语，但他在平凡的管理岗位上，充分发挥了站长和技能带头人作用，想检测站所想，急检测站所急，为激励和带动全站员工的积极性做出了努力。生活中，不计得失，互帮互助，为检测站的发展做出了积极贡献。【篇2】

他睿智，长着一对小眼睛，貌不惊人却妙语连珠；他踏实，创业一步一个脚印，走得实实在在，奋斗足迹和业绩让人惊叹；他带领的团队，在本同行业中，以多项荣誉，笑傲群雄......他就是拥有xx众网互联网有限公司、新东方酒店、北国之春度假村、xx市南方石材有限公司等15个经济实体（民营企业）的总经理，顾山镇餐饮业联合工会主席、xx市人大代表、xx市劳动模范xx。

今年55岁的xx，大专文化，顾山镇北国社区龙生圩人。年轻时他当过农民、干过泥水匠，乘着改革开放的东风，凭着自己潜在的经商创业头脑和才智，从上世纪90年代开始，他先后开过石材厂、毛纺厂、酒店，而且效益都很不错。然而，平生不甘满足现状又善于开拓创新的xx，以他的敏锐眼光和卓越远见，于20xx年起，又创办了金顾山物流中心，开启了他触网创业、依网发展、靠网腾飞的新篇章。

作为xx首家物流企业集成化服务平台，到目前为止，已经成功注册了1200多家物流企业。xx乐于接受新思维、新事物，用创新的眼光来求得发展，正是有了这种迎合新时代发展需要的新思路、新举措，由他统领的十多个经济实体，仅众网平台这一块，近5年来无论是销售业绩，还是上交税收，差不多每年都以翻一番的速度高速增长，20xx年的销售仅为7366万元、入库税金733万元；20xx年完成销售2.67亿元、入库税金2379万元；20xx年完成销售6.39亿元、入库税金5007万元；20xx年完成销售11.93亿元、入库税金8775万元；20xx年销售突破20亿大关、入库税金1.8亿元，一举成为顾山镇历史上首家税收超亿元的服务业企业。前不久，xx又和格局商学院合作，挂牌成立了格局商学众网人才学院，这是全市首家由民营企业创办的商学院。在互联网+教育这一新领域里，xx似乎又发现了新的商机......作为一名共产党员、一个白手起家的农民企业家，xx始终以事业为重，不忘初心、不懈奋斗，为人处事始终重诺守信，赢得了社会各界尤其是合作单位的高度信任和好评。企业发展了，他根据效益和每人的实绩，每年都适当增加员工收入，工资坚持月发制。全体员工免费享受工作午餐，外来员工宿舍住宿费全免，符合条件的员工全部参加城乡社会保险。每年的重大节日来临，都要组织举行联欢活动，并开设有职工图书、报刊阅览室、球场、游泳池、棋牌室等文体场所和设施一应俱全，来关心和丰富全体员工的业余问题娱乐生活。

企业壮大了，个人致富了，xx自己却从不乱花一分钱，他衣着朴素、生活节俭、平时总是一双布鞋出行，丝毫看不到奢侈攀比的风气。但是，他却有一颗可贵的感恩之心，更舍得慷慨解囊，乐行善举从不吝啬。他在搞好企业发展的同时，一直勇担社会责任，每年都要进行走访慰问当地孤寡老人的送温暖活动，已连续几年每临年关将顾山、北国两个敬老院的孤老们接到他开办的酒店里同吃年夜饭；10余年如一日，每逢重阳节邀请社区老干部集聚一堂，共度老年人自己的节日。自从镇里开展慈善捐款活动以来，他每年都会积极参与；还和贫困学生结对助学10余人次，其中像国南村的唐明，去年考取西安财经大学，他一次性捐款就是1万元；曾有一名叫蔡闻菊的贫困女学生，自读高中开始直到从上海海洋大学毕业，xx为该女生捐资助学总计就超过了5万元；他还多次为北国中心小学、顾山中学新校区建设捐资助学慷慨解囊；前年北国社区新建一条村道，他个人就捐资15万元，还为村道安装了路灯，类似的爱心善举不胜枚举。据不完全统计，近10年来，xx为多项社会事业建设、关爱弱势群体、资助贫困学生等方面的捐款总额已达100多万元。

一个甘于辛勤耕耘的创业者、一个乐于回报社会的奉献者，也必然会收获到累累硕果。xx不凡的业绩和奉献精神，不仅赢得了当地百姓的良好口碑，也得到了各级党政组织的充分肯定和嘉奖，从2006年起，他已连续多年被xx市委、市政府评为“先进生产者”，获评市、镇两级双料优秀总经理（厂长）光荣称号；迄今为止，xx还连续多年当选为xx市烹饪协会、市餐饮业商会副会长，xx市烹饪行业协会理事；xx市物流协会副会长等。从20xx年2月起至今，经当地选民一致推荐和选举，xx已接连两届高票当选为xx市第十六、十七届人大代表；今年“5.1”前夕，又光荣地被评选为xx市劳动模范。【篇3】

“小吴，春江华庭小区里有只化粪池堵了，请过来看一下。”昨天中午，澄江环境卫生管理所虹桥环卫所掏粪工人xx接到居民求助电话，立即和同事赶到春江华庭。停稳拖粪车，xx用铁棍撬开化粪池盖，手持长竹片，弯腰在黑乎乎的池里熟练地操作起来。五六分钟后，一团类似废布的脏物被掏出，化粪池疏通了。居民口里的“小吴”今年已50岁了，虽然才进掏粪班组6年，但在他管辖的“地盘”上，xx已像明星一样被大家熟识。“每次做完掏粪或疏通工作后，我都会留下自己的电话，有什么事情可以马上找我，也便于回访。久而久之，大家都知道我的电话了。”xx告诉记者。xx曾当过“船老大”，改行进环卫所后，从事垃圾收集工作。2006年，虹桥环卫所决定将工作责任较重的拖粪组交给xx，由他带领四五个同事负责11个社区、98家有偿服务单位、52座公共厕所的化粪池清掏任务。初来乍到，地形不明、客户不熟，连化粪池方位也搞不清。xx随身带上了笔记本，一点一滴地记录起每只化粪池的坐落地点、清理时间以及居民群众反映的急需办的事情，不知不觉就形成了习惯，如今已满满记下了五大本。辖区企业只要xx在，管后勤工作的就省了不少心；社区居民有了xx的电话，就像有了一个贴心的“管家”。老城区环卫设施比较差，经常有单位或居民楼管道堵塞情况，只能人工清粪。君山路30弄化粪池年久、小区路窄，吸粪车开不进去，他与同事们一勺勺、一担担抬出去。看到这一幕，周围的群众纷纷赞扬“小吴”为民解忧的崇高精神。一次，负责保洁公共厕所的一位同事打电话给xx，说厕所里的水下不去。赶到现场后，xx在众人诧异的目光中，将头探进臭气熏天的出粪口，终于发现是一小段钢筋截住了管道，形成了“肠梗阻”，钢筋取出后，再也没有发生问题。污水管道疏通不是xx的“份内事”，但只要接到居民电话，他总是尽力帮忙。米兰花园一住户车库管道堵了，求助中心也无能为力，便试着给xx打了个电话。xx又管起了“闲事”，想办法把窨井里的障碍物弄了出来。xx常说，自己是个要面子的人，环卫服务也能打出品牌，工作马虎不得。虹桥环卫所所长徐钢说，xx十分看重集体的荣誉，一次，常在xx公园锻炼身体的xx捡到了一只女式皮包，内有5000元现金以及一部时尚的手机。他左等右等，不见有人来找失物，便通过手机里的信息联系到了失主。失主看到失而复得的皮包，希望xx留下姓名以表感谢，xx却指了指步行街上正擦拭果壳箱的环卫工人说“我们是一个单位的”，便离开了。【篇4】

xx，女，汉族，中共党员，高级会计师，1963年10月11日出生，毕业于山西财经学院会计学专业。自大学毕业参加工作至今一直在中兴—xx商业大厦（集团）股份有限公司从事会计工作。

xx同志从最基层的财务工作做起，在从事会计工作20多年里，她始终牢固树立社会主义荣辱观，落实科学发展观，用职业操守去维护国家和企业的财经纪律，在财务会计行业树立了良好的形象。

她业务能力突出，在长期的会计工作实践中善于摸索，总结经验，结合自己的实际工作，先后制定了一系列财务管理制度。她爱岗敬业，忠于职守，工作严谨，在出色完成本职工作的同时，为企业的发展做出了较大的贡献。曾获得xx市会计大赛优秀选手、xx市清产核资先进个人、xx市五一巾帼标兵、xx市五一劳动奖章。

专研业务，制定适合企业发展的财务管理办法，完善企业内控建设。xx同志为规范企业财务管理制度，通过反复调查研究，多次与卖区和相关业务人员进行沟通。她不辞辛苦，查阅了大量财经政策文件，并结合企业的实际情况，先后制定出财务管理办法、财务量化指标考核办法、费用预算管理办法、资金管理办法等。这些财务管理制度的建立，为加强企业的财务管理工作奠定了良好基础。

积极配合内控办及咨询公司，做好企业内部控制试点工作。按照中国证监会《关于做好上市公司内部控制规范试点有关工作的通知》的相关要求，为做好20xx年内部控制规范试点工作，贯彻落实《企业内部控制基本规范》及相关配套指引，使内控建设总体水平上一个新台阶，她积极配合内控办及xx天健融智管理咨询有限公司，安排联系访谈，查阅相关制度文件，查找内控缺陷，落实整改工作。根据天健融智管理咨询公司出具的管理建议书确定整改方案，落实相关责任人，积极开展整改工作

建立了公司审批权限表。为规范公司授权审批程序，财务部通过内控办下发“建立公司审批权限表的填制通知”，收集各卖区、职能部门的授权事项、授权级别及审批流程，统计分析所有的授权事项，最后形成了统一的公司权限指引。完善了财务管理制度，明确相关人员岗位职责，规范相关业务流程，对各类业务授权审批权限做了重新梳理和调整，加强授权审批程序管理，形成新的《财务管理制度》。

加强信息系统安全管理，建立完善相关管理制度，明确权限管理，规范了系统权限的授权审批程序，按岗按职重新赋权，对小型机服务器、POS收款机、金蝶财务软件、网络系统四个方面的应急演练训练，以备突发事件发生。

在对内控缺陷进行整改的基础上，她配合咨询公司对各项整改工作进行符合性测试，提供相应的样本，经测试，咨询公司所取样本均为合格样本，符合性测试未发现问题。

通过5个多月的内部控制建设，完善了管理制度，规范了业务流程，提高了公司的经营管理水平和风险防范能力。随着内控建设的逐步推进，公司的内部管理水平和财务报告信息批露质量得到进一步的提高。

创新发展，创新管理模式，构建适合企业发展的架构体系。xx同志亲自参与制定中兴财务一级核算管理办法，重新划定各岗位工作流程及工作职责。她亲自带领有关人员到xx等地学习、考察，结合企业实际情况，在原有财务人员分散管理的基础上，将各商场财务人员集中管理，统一核算。精简了60多财会人员，减少6个财会科。这一举措有助于增加监控力度，发现问题及时控制和解决，提高工作效率和人员素质，最大限度地降低各项成本费用，保证各项经济指标和财务指标真实合理。此举，打破了以往大型商业企业的核算形式，率先在xx市国有大型商业企业核算体制中开创先河，使中兴的财务管理和核算进入一个科学、高效、规范的时代。

成立收银中心，提高收银队伍的综合素质。中兴大厦在20xx年9月三期工程全新开业后，为使收银队伍整体素质提高，公司将收银员集中起来，实行扁平化管理。她亲自设计收银员培训课程，并利用一周的时间对收银员的业务知识、职业道德、服务礼仪进行全方位的培训、考试等工作，全面提高了收银员队伍的业务技能水平。

实行收银等级动态管理和奖金二次分配制度。为了更好的调动收银员的积极性，充分发挥工资奖金的激励调节作用，对全体收银员的奖金实行了二次分配。对在收银工作中业绩突出，综合评价优、拾金不昧的收银员进行二次奖励。同时，为了进一步提高员工的服务意识，还制定了收银员等级动态管理办法。此办法结合日常奖惩制度，跟踪考核，根据考核办法和理论考试相结合，重新评定工资等级，起到了奖勤罚懒的作用，充分调动收银员的积极性。谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

在企业发展中，xx同志紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，做到不骄不燥，不摆资格，在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了中兴财务管理工作，使大厦的财务管理工作严格做到了制度化、规范化。在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决不报销。

善于做协调工作是xx同志开展工作的特色。她经常解决一些疑难问题，并积极与金融部门、财政部门、税务部门进行沟通，缓解了资金供需矛盾，确保了各项目的开工建设。正确计算各项税款，及时、足额地缴纳税款，中兴严格照章纳税，20xx年上缴的国家税收近2亿元，社会效益贡献巨大，企业先后获得“优秀纳税大户”，“纳税特殊贡献奖”，“A级纳税人”等荣誉称号。【篇5】 缪文彬，男，1978年7月生，汉族，xxxx人，研究生学历。现任双良集团有限公司董事长。双良集团专注“节能、节水、环保”领域的创新和拓展，被中国制冷协会誉为“挽救了中国溴化锂制冷机行业”，被央视聚焦纪录，誉为“造福人类，大国重器”，获得国务院设立的中国工业最高奖项——中国工业大奖。在缪文彬的带领下，双良以创新引领发展，进行“绿色化”产业升级，在工业余热利用、城市集中供热、雾霾治理、工业节水、污水治理……全方位节能环保领域精准发力，并向新能源、新材料、物联网、智能技术等新兴经济领域转型发展。学成归国 初露锋芒

自2004年从美国完成硕士学业回国至今，缪文彬在双良集团从普通销售人员做起，埋头耕耘，积跬步至千里，成长为集团新的掌门人。见证并参与了双良集团——这个已有三十多年历程的民营企业如何在时代大潮中抓住机遇、积极求变、转型发展把握时代脉搏，踏上快速发展的通道。

缪文彬进入双良集团的前后，双良集团正处于二次创业的艰难时期。传统产业的增长正变得越来越慢，这个从溴化锂空调起家的企业正面临着跨越式发展的紧要关头。从机械行业进入新材料产业的投资发展，2000亩新材料产业园内多个产业陆续投产，这既是一个大发展的时期，又需要各方面的磨合，包括产业之间、团队之间、管理方面等都需要磨合。无论是对双良集团还是对缪文彬本人，都面临着巨大的考验。

尽管拥有光鲜的学历、不凡的背景，但是和普通人一样，缪文彬从底层做起。他进了双良集团销售公司做起了接待人员，直接面对市场和客户，应对解决各种问题。因此，没多久，缪文彬各方面能力迅速提升，很快胜任了双良集团销售公司总经理助理。此后几年，集团继续委以他重任。那时恰逢双良节能上市不久。于是，集团决定将资本市场一块的担子由缪文彬接手。缪文彬不负众望，公开数据显示，到目前为止，双良节能共募集资金41亿元。值得一提的是，公司以现金或现金结合送股方式分红14次，共计现金分红22.97亿余元，在资本市场为自己树立了“受投资者欢迎”的良好形象。

由缪文彬主导，双良发起设立了20.1亿元低碳产业投资基金，联合发起设立100亿元润良泰物联网基金，对外股权投资超过50亿元。通过参股、控股、对外收购、兼并等方式，重点集中在节能减排、新能源、新材料、新一代信息技术等新兴产业的布局，为双良实施战略转型升级打下坚实基础。缪文彬积极邀请资深的经济学家、行业领军人才担当顾问，定期共同研讨公司的战略发展方向。在北京、上海成立了专业的投资管理公司，积极与国内外大的咨询机构、投行、基金建立紧密的合作关系；他还通过资本注入发展优质项目，关注节能减排、新能源、新材料、新医药、生物科技和新一代信息技术，为企业带来百亿资产增值，使得双良成为传统企业和新兴产业握手的典范之一。创新转型 产业强企

通过生态修复，让蓝天碧水重回大地是当下中国最大的国家战略之一。这对双良来说是一次社会效益+经济效益同步的商机，他果断出手，带领双良进军全新“绿色产业”。

在缪文彬的带领下，双良针对北方地区供暖期城市大气污染，利用工业企业余热、大型火电厂余热等，在不增加能耗的情况下，提供大面积集中供热，为西北工业城市节能减排、安全供热量身定制了一个个“样板工程”。目前，双良已在山西朔州、太原、内蒙古呼伦贝尔、甘肃兰州等城市成功运营了多个集中供热项目，已入网并进行供热5000多万平米供暖面积，全部建成后可达到5亿平米以上供暖规模。20xx年9月21日，以供热为主营业务的慧居科技股份有限公司挂牌新三板，正式踏入资本市场。从最早的山西朔州集中供暖“样板工程”，到目前已实现的长江以北五省十一市县供热布局，双良以清洁能源、智慧能源为发展方向，紧盯国际及国内新能源的开发前沿，创新探索新能源开发利用方面的“十八种武艺”，打造全国最大的清洁能源供热产业集群。未来5年内，计划向“三北”市场投资100亿元，发展20多个清洁能源供热服务项目，为打赢蓝天保卫战做出贡献。

早在20xx年，缪文彬就带领双良“进军”环保污水处理领域，向中国智慧治水综合服务商转变，业务从村镇污水向工业污水、市政污水、河道治理等水处理领域扩展，提供从投资到规划设计、建设、运营的第三方智慧治水综合服务。已累计为xx、xx等地区3000多个行政村、100多个乡镇提供村镇污水智慧治理服务。20xx年8月，xx双良石墨烯光催化技术有限公司成立，开创性地依托“具有可见光响应的异质间高效量子转移技术”，治理城市黑臭水体。目前已经开展实施了昆明清水河治理工程、舟山芦西河治理工程、xx城南涧河治理工程、xx泰康浜河道治理工程等项目。回报社会实现共赢 知能善用、绿色发展，积极参与城市价值再建与产业重构“大变革”，是双良的使命，也是缪文彬一直坚持并努力的方向。他和团队带领着双良踩准国家战略发展脉搏，精心布局拓展水、电、气全覆盖的“节能环保产业”，在工业余热利用、城市集中供热、雾霾治理、工业节水……全方位节能环保领域精准发力，在引领发展的同时交出了一张可圈可点的“绿色成绩单”——累计为社会提供了30000多台节能设备，相当于少建了25个600兆瓦的火力发电厂，每年节约3800万吨标准煤，减排1亿吨二氧化碳，相当于再建27万公顷森林，为超百家用户提供了空冷系统，总容量73500MW，累计实现节水24.6亿M3。

他还是一位心系福利事业的爱心企业家，代表公司积极承担社会责任，汶川地震时共向灾区捐款705.83万元；玉树地震共向灾区捐款228.51万元；从2006年开始，分20年向xx慈善会捐助1000万元；每年用于捐资助学资金达上百万元，并承担地方中学每年近20万蒸汽费用。20xx年为地方建设幼儿园、养老院等设施捐款1000万，20xx年为地方基础设施建设捐款1000万元，为xx文化遗产保护捐款880万元。20xx年捐资300万成立利港教育基金。在环境保护方面，建造污水处理厂、维护长江生态放养鱼苗、植树造林等费用达到3000多万。在他的领导下，公司成立了慈善义工队、青年志愿者服务队，参加了植树、义卖、助学、志愿服务等活动，并定期前往xx福利院等福利机构。近年来，为地方建设、社会公益、环保生态等事业捐资逾六千万，实现了经济效益和社会效益双丰收。未来，这位年轻的掌门人还将带领所有人以智能化、服务化、高端化为产业引领，产业与资本双轮驱动，朝着打造“健康化、国际化”，“资产优良、盈利能力优良”新双良的目标不断迈进。

第3篇：五一劳模个人先进事迹

五一劳模个人先进事迹材料(精选10篇）(仅供学习参考,切勿照抄照搬)【篇1】五一劳模个人先进事迹材料xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，xx同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，xx同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”【篇2】五一劳模个人先进事迹材料一个岗位，一干13年。从一名普通车工，到xx省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”xx回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20xx年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx年8月28号在第九届xx省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表xx省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找xx，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20xx年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的xx思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……【篇3】五一劳模个人先进事迹材料“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。22年基本无休不给大家添麻烦从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。做一件事暖一座城25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。摆摆手将温暖进行到底银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。记者手记：xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。【篇4】五一劳模个人先进事迹材料xx，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，xx省xx州xx县xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。20xx-20xx年被评为xx农场管委“先进个人荣誉称号”20xx-20xx年共青团xx县委、xx县教育局、xx县工作委员会评为“xx县优秀少先队志愿辅导员”本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为xx糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：一、20xx年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。四、20xx年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。xx省xx糖厂始建于1958年是xx州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。2004年7月5日，xx发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“xx农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。【篇5】五一劳模个人先进事迹材料“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢?就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事!”他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。“我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种种菜。xx承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。【篇6】五一劳模个人先进事迹材料xx，男，1954年4月出生，汉族，大学，中共党员，中国医科大学附属口腔医院院长兼党委书记，研究员。xx同志自2004年6月到中国医科大学附属口腔医院工作以来，他全身心地投入到医院的发展和建设之中，不论平时的周末还是重大节假日几乎没有休息过，已经九个除夕夜了，都是在巡视了医院的各个角落，慰问了医务人员，看望没能出院的患者之后很晚才回家。工作节拍、领导风范、人格魅力受到了大家的认可和赞许。一、以人为本夯实医院发展基础他大胆起用一批中青年学术骨干担当学科带头人，调整、选拔中层干部20余人次。在他的提议下，医院创立了“青年科研启动基金”、等4项院内基金，为培养领军型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻远瞩，成功地理顺了口腔各学科的科学布局，同时培育和扶持潜力学科，以满足社会服务为目的创建了综合急诊科。购置近3000平方米房屋、开设了分诊，医院规模不断扩大。他建立了一整套的政务公开制度，倡导积极向上的生活方式，职工凝聚力不断增强，激发了职工爱岗敬业精神。医院连年获得全省卫生系统“诚信服务杯”标兵单位。二、多措并举创品牌医院20xx年医院获批成为“口腔医学一级学科博士点授予权单位”，20xx年获批成为博士后流动站单位。20xx年所在医院两个学科获批xx地区仅有的两个国家临床重点培育专科。20xx国家医师资格考试实践技能考试基地落户该院。2009年成功创办了xx地区唯一的相关专业杂志——《中国实用口腔科杂志》。20xx年9月xx当选为中华口腔医学会副会长，是该学会作为一级学会独立15年来，首次在xx产生这一职务。在20xx年教育部学科评估口腔类别高校排名中，在全国具有“博士一级”授权的高校中，排名第8;复旦版20xx年度中国最佳医院专科(口腔)声誉排行榜位居第10名。三、回报社会努力提高xx及人民口腔健康水平长期承担为贫困唇腭裂患者免费手术治疗的“微笑列车”、“重生行动”慈善项目，迄今已救治有2708余名患儿;面向社会开设“口腔健康大讲堂”公益讲座，已开展了100余次，获20xxxx市十大社会服务贡献奖;常年坚持对下级医院及xx省贫困县的对口支援;对特困群体开展免费治疗活动;开通了“xx爱牙俱乐部”QQ群，随时为xx广大网友提供义务服务。四、勤奋敬业成绩斐然xx院长先后在中外学术刊物发表论文70余篇，以副主编和编委出版专著、辞书、教材九部，参与完成省级以上软课题研究11项，主持完成四项，获国家优秀教学成果一等奖、二等奖各一项、省优秀教学成果特等奖等奖励五项。为“国际牙医师学院院士”、国务院政府特殊津贴获得者。20xx年被评定为“二级专业技术职务”。他先后获得xx市委教科系统优秀共产党员、优秀党务工作者、xx五一劳动奖章、xx市劳动模范等荣誉称号;获得“20xx年度xx省优秀医院院长”、“xx省卫生厅系统行业作风建设管理先进工作者”等荣誉。【篇7】五一劳模个人先进事迹材料xx，男，1974年生，中共党员，xx市花阳村委会主任，卸甲镇禾丰农机合作社负责人，先后参加了全国、省以及xx市组织举办的农机职业技能大赛，获得了全国农机技能大赛二等奖、省农机技能大赛全能第一名、xx市农机技能大赛状元，20xx年被授予“xx市‘五一’劳动奖章”，享受xx市劳模待遇。弃学从农立志向坚持不懈练技能1995年7月，刚从美术专业职业学校毕业回乡的xx，看到父老乡亲们还是整天“面朝黄土背朝天”，农业机械化程度不高，作为农民儿子的他心里一直不是滋味。于是，他不顾家人的反对，放弃了继续求学的道路，立志要改变这种现状，准备投资购买新农业机械装备，来解决周边群众农田收割、插秧、耕作等难题，降低村民劳作的强度。由于家里穷，没有积累资金，xx就向众多亲戚、村民、朋友筹借。在大家的关心和支持下，他筹得资金7.3万元，购买了一台清江500拖拉机及一台背负式桂林3号收割机，为周边群众农田收割及旋耕作业服务。xx对农业机械维修和操作是个门外汉，全凭他个人对农业机械的兴趣和爱好，全身心投入，慢慢学习摸索积累。一开始，他经常碰壁，吃了不少苦，也走过许多弯路。当时机器少，作业量大，有时连一个螺丝松了，他都不敢紧，把有些机器故障看得太复杂了。尽管如此，但他从不放弃，执着坚持，虚心向他人讨教经验，邀请师傅上门现场指导。作业过程中遇到机械故障，他都会自己动手维修，在干中学，在学中干。同时，他还利用业余时间，学习各类农业机械的理论知识，理论联系实际，不断丰富自己的经验。通过两年时间的刻苦钻研，xx终于掌握了农业机械维修技术，成了邻近小有名气的农机故障维修能手，不仅自己的机械自己维修，还成为了别人邀请的“师傅”了。永葆本色强本领久经赛场远名扬“拳不离手，曲不离口。我是禾丰农机合作社负责人，必须常学常新，保持谦虚态度，刻苦努力，永葆自己的技术能手本色，也才能更好地服务‘三农’!”多年来，xx秉承着这份信念，坚持在工作之余，潜心钻研现代农业机械专业维修技术，努力学习各类专业文化知识，多次参加了全国、省以及xx市农业农机专业技术培训、竞赛，并取得了优异成绩，先后获得了xx市“全球通”杯农机行业职业技能竞赛第三名、省农机系统技能标兵、省农机职业技能竞赛全能第一名、全国“中联重科”农业技能竞赛第五名等众多荣誉。在20xx年12月xx市政府主办的xx市“技能状元”农机修理工“天禹”杯大赛前，xx清楚地记得，xx市农机局领导也不无担心地对他说：“xx呀，你这次估计悬了，人家都是专业的，是正规军，而且你还想卫冕，不太现实……”面对这样的比赛，xx也是心里没底：“我是半路出家，人家都是农机企业三包员、专业性非常强……”但是，多年参赛、集训的经验让xx练就了沉着、冷静的品格和不服输的精神。理论考试，xx考出了99的高分，占得了先机。实践操作包括全喂入联合收割机综合故障诊断与排除、高速插秧机发动机检查调整、大中型轮式拖拉机挂接农具三个项目，其中在高速插秧机发动机检查调整这个项目让xx感到了难度，因为洋马乘座式插秧机发动机是日本产品，刚出来2年，推广接触得不多，难度较大，数值之前没有查到，只能用现场测量器(赛尺)测量，既要做出来，又要写出来，失分较多，最终只得了70多分，其他两项较为顺利，实践得分84分，综合得分位居7各代表队、21位选手第一名，高出第二名近10分，被授予xx市“五一”劳动奖章、xx市技术能手、xx市技能状元等称号。推广使用新机具合作致富领头人2004年，xx积极响应国家开始推广步行式插秧机的优惠政策，一次性就购买了3台步行式东洋插秧机。为排除群众对插秧机使用上的认识不足，他自己流转80亩土地作为试验示范基地，通过插秧机示范方、示范户现身说法，消除了村民认识上的误区。同时，他还广泛宣传国家购机惠农政策，鼓励村民购买插秧机15台套，水稻种植80%实行了机插秧，逐步解决了村民插秧难的问题。通过多年打拼，xx不仅对农机作业服务有了一些积累，而且赢得了良好的口碑，村民们都很信任他。2009年，他被推荐到村民委员会工作，成了“双带”型村干，服务于广大村民，带领大家共同致富。20xx年4月，xx牵头成立了xx市卸甲镇禾丰农机专业合作社，辐射和带动周边广大群众充分利用农机优惠政策，发展先进农机。在合作社的示范带动下，新增农机具30台套。两年来，合作社通过耕翻、栽插、收割为全村农田全程服务面积达4800亩。合作社的发展形势喜人，吸引力也越来越大。20xx年，在外打工多年的曹姓村民，看到禾丰农机合作社发展势头好，表示想加入合作社的愿望，找到了xx。xx与合作社与其他成员商议后，立即答应了曹姓村民的意愿，并做了他贷款购买农机具的担保人。加入合作社后，这位曹姓村民每年收入都在6万元以上，10万元贷款即将还清，今年自己还承包了农田100亩，一家人很是高兴。现在，合作社成员由最初的15人已经发展到了55人，xx也被村民们选为花阳村村委会主任。xx深深感到，农业机械现代化步伐不断加快，迫切需要农机手掌握更多新技术，新知识。他带头接受和使用新型农业机械，把各类培训学到的农业机械新技术、新知识，及时对本片区农机户进行传授辅导。20xx年10月，xx以禾丰农机专业合作社与市农机学校联合办班形式，举办了新型职业农民插秧机操作工培训班，培训本村村民76名。邀请农机专家就xx三大主推技术进行授课，对新型插秧机故障排除驾驶操作进行现场示范，带动了插秧机等新技术在花阳村得到了进一步推广。“农村是个广阔天地，大有作为。在这希望的田野上，只要有一份耕耘，就会有一份收获!”谈到农村、谈到未来，xx充满憧憬，他将立足服务村民岗位，继续钻研各种农机技术，不断提高自己农机技能水平，向国家级农机“技能状元”看齐，实现更高的人生价值。【篇8】五一劳模个人先进事迹材料xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了“xx省优秀合作社理事长”、“第四届创业之星”、“xx市劳动模范”、“省劳动模范”等称号。辞职下海，带领村民创业1990年，xx中专毕业，在村办企业做会计，1993年调至乡农经站工作。当时，养虾刚起步，市场供不应求，价格高。由于他经常与农民打交道，发现许多农民想养虾，却苦于难寻虾苗、缺少养殖技术。他想，如果自己能帮助农民找到供苗的基地，并且掌握养虾的技术，不是能带动更多的农民养虾了吗?1998年春，他不顾亲朋好友的劝阻，毅然辞职下海，学着做起农民经纪人，带领6户虾农到吴江购苗，第二年又为16户组织虾苗。为识别虾苗质量的好坏，xx经过多方打听，了解到上海水产大学研究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。2000年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场?他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。2000年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。15年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。搭建平台，破解发展难题合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。15年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元;免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。2005年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。关爱他人，报答桑梓情深xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。2008年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。【篇9】五一劳模个人先进事迹材料xx，现任xx县农业局蔬菜站站长，毕业于xx省xx农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，xx带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，xx始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。2004年，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、xx镇等二十个乡镇推广。三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，xx探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。2004年以来，在xx的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合xx地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在xx县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。2009年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，xx将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在xx同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合xx地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过2007年以来三年的实践，xx地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩一是抗雪救灾，农民利益放心间。2007年，xx县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，xx第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。二是总结创新，探索提高效益新途径。在xx县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过xx同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，xx积极为领导决策提建议献计策。2008年—2009年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到xx寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。2009年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，xx和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。1999年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。2008年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，xx感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，xx在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。几年来，xx全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。2005年—2007年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。2008年，被xx县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。2009年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被xx市人民政府评为市科技进步一等奖。20xx年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得xx市科技进步一等奖。【篇10】五一劳模个人先进事迹材料xx，男，汉族，1962年生，高中学历，xx省xx市湖西新区(送桥镇)张公渡村人，xx市心连心鹅业专业合作社负责人，科农xx鹅业发展有限公司总经理，xx市第六届、第七届人大代表，先后被评为xx市劳动模范、xx市劳动模范、xx省劳动模范、全国劳动模范。“虽然，我是一个养鹅的，但习总书记说：提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。所以，我也要懂业务、懂市场、懂经济、懂贸易，否则，就要被市场淘汰。现在，xx鹅已销往全国10多个省份了，下一步，我要让xx鹅遍布全国!”面对记者的采访，刚从北京、省参加“五一”活动回来的xx甚是激动，不仅看到了他荣获“全国劳模”称号的激动，更看到了他走向未来的豪迈与激情。坚持理想：走回乡创业之路上世纪五六十年代，xx生活的张公渡村地处偏僻，家庭条件并不好，但他从小就暗下决心：要改变命运!高中毕业后，他毅然选择了参军。三年的军旅生涯，让他成长成熟了很多，让他拥有了一股不同于常人的勇气，也逐渐让他形成了“只有靠拼搏、去奋斗才能改变自己命运”的信念。转业后，他先是在北京城建公司工作，因为单位的名气还不小，而且还是在北京工作，同龄人都觉得这是一份很体面的工作，都很羡慕他，因为工作认真负责、成绩突出，领导给予了他充分肯定，多次表扬他，但这些始终阻挡不了他浓郁的家乡情怀和创业梦想。“你在北京干得好好的，怎么还要回来?你这孩子是不是要气死我呀!”当xx向家人提出要回家创业时，吃透了面朝黄土背朝天一辈子苦的父母很是不理解，对他放着好好的京城工作不干，要与土地打交道，可谓是生了一肚子的气!同学、战友们也都不理解，甚至怀疑他的头脑有问题。要知道，上世纪90年代，能够离开黄土地就是脱离苦海，走向大城市就是走向幸福，这是多少年轻人的憧憬与向往，但因受父老乡亲的影响、自小就喜欢鹅的他，仍然坚持自己的理想信念，毅然踏上了回乡的路途。1997年，xx背着行囊，怀揣梦想，带着自己在京城攒下的几万元全部家当，开始了回乡种草养鹅的创业之路。克难攻坚：走品牌创新之路“这条路是我自己选的，不能对不起亲朋好友，更不能对不起自己!”回家后，xx就开始在老家尝试着种草、养鹅。刚开始起步的养鹅之路，很显然不会一帆风顺，迎接他的将是荆棘与坎坷。没有技术，他四处求学，学习养殖技术;没有资金，他多方融资，寻求资助;没有群众的支持，他挨家挨户上门做工作……由于养鹅有一定的噪音，为了不扰民，他曾将养鹅场多次迁址。2000年，不幸降临到了xx的头上，养殖的鹅遭遇了一场突忽其来的怪病，眼看就要出栏的白白胖胖的成鹅，却不知原因地死去了上万只，损失十分惨重。“那时，我很沮丧，怀疑自己的能力，怀疑自己选择的道路!”看着成片成堆的死鹅，xx眼睛红润，心急如焚。怎么办?是进是退?摆在xx面前的路又似乎迷惘起来。当兵出身的xx没有就此屈服，而是痛定思痛，认识到要想走好养鹅之路，绝不能紧紧凭一股热情，凭手中一根赶鹅的竹竿，必须要依靠科技，掌握市场，这样才能把牢命运。思路决定出路，说干就干。2001年，xx争取到了与xx大学赵万里教授合作的机会，研发鹅的新品种。经过两年多的研究与实践，他与赵教授终于培育出了新品种——xx鹅，该品种具有产蛋率高、个头大等多种特点和优势，很适宜推广养殖。很快，xx鹅品种就通过了省级专家鉴定，2006年又通过了国家品种委员会审定。那一刻，xx终于看到了事业的曙光，但先期资金投入的困难又摆在了他的面前。了解情况后的送桥镇党委政府伸出了援助之手，帮助他担保做了贷款，2003年，投入100多万元建成了xx鹅扩繁、饲养基地，这才让xx逐步在养鹅路上站稳了脚跟。现在，xx年饲养种鹅达2万多只、商品鹅达6万多只、炕孵苗鹅达90多万只，年创产值超过1000万元。xx鹅新品种已经推介到外省，正走向全国各地。回报感恩：走共同致富之路“家乡是生我养我的地方，家乡的亲人给了我养鹅的热情，党委政府给了我创业的支撑，新品种研发成功后，我不能独自私藏，要让群众都能得到实惠。”xx的话语朴实，但说到做到。临镇郭集有一困难户想养鹅，但苦于身无分文。xx知道后，马上送去了1000多只种鹅，然后，又送去了玉米等饲料，终于助其走上了养鹅致富的道路，如今，该困难户早已脱贫，砌上了上百万的楼房。2006年，送桥镇政府提出了“鹅业富镇”的口号，想利用xx鹅的品牌，打造出xx鹅生产、销售、加工一整条产业链的发展模式。当镇政府找到xx说明想法时，他非常支持，并表示将毫无保留、全力以赴做好示范引领工作，当年8月份，他就牵头成立了“xx市心连心鹅业专业合作社”。刚开始大家都不太愿意尝试加入合作社，当他把合作社成员优惠政策一一解读给大家听的时候，有的人表示愿意试一试。共享xx鹅成果的第一批成员尝到了甜头，获得了丰硕利润，很快便一传十、十传百，其他群众纷纷要求加入合作社，目前已有会员500多名。同时，抱团闯市场也让xx的腰板更硬了，成立了“科农xx鹅业发展有限公司”。在他的带动下，全镇现建起200～500亩的规模养鹅基地近10个，从事鹅业经济的人数达2000多人，每年每人仅养鹅业就能够增收2000多元，做到了“一只鹅富裕一方人”。“我的养鹅事业的发展，一直离不开党委政府以及社会各界的关心，所以，我不能忘记回报党委政府以及社会。”2003年，张公渡村修建水泥道路，xx主动找到村干部捐资1万元;每年重阳节、春节重要节点，xx都要赴送桥镇敬老院慰问老人;每年开学前，xx都会主动关心镇里交不起学费、伙食费的学生，不求回报的捐助他们，近10年来，xx已累计捐资助学5万多元。憧憬未来：走绿色发展之路“习总书记说：劳模只是一种荣誉，只能作为前进的动力，不进则退，不强则弱!几天来，这话一直围绕着我，激励着我!”赴京参加全国庆祝“五一”大会回来后的xx始终忘不了习总书记的深情话语。“没有父老乡亲的关心帮助，没有党委政府的信任支持，就没有我今天的“心连心”。这是党委政府连着我们老百姓的心，也是我xx连着父老乡亲的心。当前，经济社会发展进入了新常态，我将把自己所拥有的荣誉作为发展的强劲动力!”在谈到xx鹅下一步的发展之路时，xx首先想到的是xx鹅的品牌质量，让xx鹅成为“绿色食品”、“放心食品”。他要通过多种途径让广大养殖户高度重视起来，让大家认识到xx鹅疫病防治工作的重要性;要从源头管控，以饲料的安全保证xx鹅的安全;积极向上争取，与xx“绿杨金凤”人才工程项目挂钩，聘请xx大学专家教授，研究掌握疫情特点，提升xx鹅疫情防控的能力和水平;同时，督促加强“天歌鹅业”等xx鹅加工企业货源渠道的管理，提升货源的正宗性，从而保证xx鹅的品质。现在，xx所在的镇已与其他两个镇合并为湖西新区，一座新城将会拔地而起。xx激动地表示：我将尽心尽力发挥劳模示范引领作用，全心全意、全力以赴支持家乡建设，支持新区发展!带领合作社成员走上更加宽广的绿色致富大道，要让xx鹅遍布全国各地……

第4篇：五一劳模先进事迹

五一劳模先进事迹

同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。

栉风沐雨地震台默默奉献廿余载

同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。

不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民

同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。

同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。

近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志，转变思想，更新观念，在如何完善地震观测站的规范化管理方面出谋划策，积极主动的配合局领导班子加快站的基础建设。首先建立建全了台站管理的各项规章制度，以制度建站、以制度管人，规范台站管理。使站的面貌焕然一新。走出去，请进来，到国家级示范台站参观取经，学习现代化的台站管理经验，全面提高了全站人员的政治和业务素质。在科研方面，完成了极5井由自流井改造为动水位观测的自动记录系统，并通过了省地震局专家组验收，处于国内先进水平，地震观测站全体科技人员，努力提高自身素质，提高服务意识，保障人民生命财产安全，为防震减灾事业做出了应有的贡献。

牢记重任钻业务科技开发上手段同志苦心钻研科研技术的创新，解决了无数的技术问题，克服困难，不断上新的监测手段，提升了地震观测站的地震监测水平。特别值得一提的是站的极5井观测手段：极5井是一口由7寸无缝钢管埋深3200多米的自流井，其地质构造位于华北平原断块拗陷与晋冀断块隆起的结合部东侧，次级构造为石家庄凹陷西南端边缘，无极——藁城潜山带上，蕴藏着深层的地震信息。在石家庄市地震预报中占有极其重要的地位。该井经抽水试验为高水头、低产水量的含水层。为充分发挥该井效能，同志请示局领导和省局领导，对该井进行彻底改革：由人工水流量观测改为动水位自动观测，并同时对其水流量、油流量进行综合监测。该井日溢氯化钙型水14-15kg，并含大量颗粒悬浮物，且日产原油0.6kg，复杂因素很多，搞成水位自记很困难。开始他走访省地震局，告之目前国内均无该类经验可取。只有靠自己了。常言道：世上无难事，只怕有心人。他根据该井的特点，先从管路设计入手，确定水油的下向。首先进行二级油水分离，其次是悬浮物的过滤，接下来设计水流量的控制机构。思路理清之后，他即开始设计并绘制加工图纸。起初，由于经费紧张，要考虑材料的成本核算问题，他就先利用局库存的废旧物资进行加工与试验，自己动手，亲自加工。最早用的是普通的管件，由于锈蚀严重，其锈蚀的氧化铁，经常堵塞水流控制机构，效果不理想，于是又改用废旧塑料制品，重新加工。经过反复试验和改进，历时3年半的时间，牺牲了无数个星期天和节假日，终于获得了成功。该系统工作一年后，经河北省地震局专家组评论：“该井的动水位观测系统为国内首创，在国内为领先水平。”基于该井观测系统在省局的地位和作用，在“首都圈”项目工程中，被划入到中国地震局观测井网之中。在等同志的共同努力下，又进行了新的改进，重新设计了图纸，制作了更先进的观测系统。同志全程对改造工程进行工程监理，一丝不苟严把质量关。现在的整套系统用材均为不锈钢和有机玻璃制品，不仅有实用价值，还有欣赏价值。中国地震局验收专家来站验收时，感到新颖和漂亮，美观实用，给予很高的评价。这一成果，作为主要发明人和制造者，同志倾注了大量的心血和汗水。

“以人为本”抓管理齐心协力创佳绩

对于台站管理工作，同志不敢有丝毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震观测站建成全国一流的台站，仅靠个人的力量是远远不够的，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、朝气足的高素质队伍。他首先以身作则，身先士卒，工作不怕脏累，受到同志们的拥护和尊重。他关爱年轻同志，积极整理教案，将自己多年来的工作经验、业务知识传授给年轻同志，在传帮带上下功夫，逐渐为他们加担子，并在生活上关心，帮助解决困难，使大家感到观测站是一个团结、温暖的集体。大家心情舒畅了，工作的积极性就出来了。对站上的各项工作，想方设法、千方百计地去完成。不管是自己的本职工作还是局领导交给的其它任务，都做到严肃认真，一丝不苟。做为我局的一个精神文明窗口，许多省、市地震台站的同行，多次来站上参观，通过技术交流，又从兄弟单位学到了许多有益的经验，进而促进了站的良性发展。

地震监测与仪器是密不可分的。仪器每日24小时运行，经常出现故障是不可避免的。各县（市）的观测台站，受经济条件的制约，都是单一的没有替换的仪器，出了故障就会影响观测数据的连续性。同志从事地震仪器的维修与研制，任站长后还一直兼顾该项工作。为保障仪器的正常运转，他采取了平时以维护为主、修理为辅的办法，定期到各县台站搞维护，发现故障隐患及时排除，以减少故障的发生。因工作量很大，忙的不可开交。后来想到了各县的观测员，传授他们必要的维护保养知识，可减少因仪器故障造成的停记和缺记。为此，他编写了“地震仪器的工作原理及维修”教材，深入浅出的阐述了仪器的结构、工作原理和维护保养、注意事项及与仪器有关的各种问题，多次举办观测员培训班。手把手地教，帮助基层观测员更合理地使用仪器和运用保养知识。有时出现故障，为及时抢修，他经常坐公共汽车先到县城，再租自行车或步行到各站点，确保在当天排除故障。多年来，各县（市、区）站点的仪器设备完好率均达100%，由于检修工作做得扎实，保证了各县（市、区）仪器运转正常，为此他荣获省地震局技术进步一等奖。200年底中国地震局宋瑞祥局长在省、市领导的陪同下，专程从来站指导工作、慰问基层，对该站的工作给予了充分肯定。

与时俱进求创新一流业绩上台阶 200年“五一”前夕，同志荣获了200—200年度市级“五?一”劳动模范称号，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家庄市地震局召开的“荣誉面前怎么办”交流会上谈到：“虽然我取得劳模的称号，但功劳应归公于大家，没有大家的努力，就没有今天的荣誉。同时，在荣誉面前，感到压力很大。作为台站的负责人，如何争创一流台站是我的奋斗目标。”他荣誉面前不停步，把成绩当作事业的新起点。在他的带领下，加强了台容台貌和台站绿化，进一步完善了配套设施，因地制宜种植了三块冬青绿地和一些花木，做到了窗明地洁，院内干净，绿地无杂草，台容台貌优美整洁，营造了良好的地震监测环境。按照“以人为本、政治建站、规范管理、争创一流”的具体要求，地震观测站今年又建立健全了以岗位责任制为中心的14项规章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明确、责任到人，明确了每个人的具体工作，按手段定人员、定责任、定目标，并与年终考核结合起来，在狠抓落实上下功夫，做到了制度的制定与落实相统一，成效显著。站上全体人员在年终专业技术人员的统一考核中，业绩突出，全部在优秀档次，成为市地震局的精神文明窗口。

同志，二十多年来一直工作在地震观测战线的最基层，勤勤恳恳，默默无闻，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

第5篇：五一劳模先进事迹

同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。

栉风沐雨地震台默默奉献廿余载

同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。

不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民

同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。

同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。

近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志

第6篇：五一劳模先进事迹

五一劳模先进事迹材料

五一劳模先进事迹材料 【篇1】

在中国人民银行xx分行营业管理部有这样一位同志，他是科技攻关的“大拿”，是屡创佳绩的标兵，是除危化困的能手，是默默奉献的普通科技工作者，又是充满爱心、乐于助人的热心人。在从事一线金融科技工作20多年的时间里，他做了大量的应用系统开发、维护工作，在省、市中央银行会计核算、国家金库核算、全国票据影像、金融代收付等多个重要系统项目建设工作中做出了突出贡献。他就是科技处软件组组长xx。

xx出生于1966年12月，男，汉族，大学本科毕业,民革党员，现任中国人民银行xx分行营业管理部科技处软件组组长，主任科员，工程师。

xx由于在金融科技领域的突出贡献，曾获xx省科技成果奖、xx市软件应用成果一等奖、人民银行xx分行优秀调研成果一等奖，2010年4月他荣获了xx市自然科学学术成果一等奖，2010年6月又荣获xx省自然科学学术成果二等奖。他先后获得人民银行xx分行营业管理部机关、系统先进工作者,人民银行xx分行“创新金融服务、支持经济发展活动”先进个人，人民银行xx分行“敬业奉献”道德模范，“身边的榜样”、xx市“劳动模范”、“xx省优秀科技工作者”等荣誉称号。

勤于科技攻关填补国内行业空白

迎难而上，敢啃硬骨头，是xx一贯的工作作风。善于思考、勤于调研、肯于攻关，使他在金融系统内享有盛誉。

2009年初,针对中心支库服务器老化带来的潜在风险，他查阅大量文献，反复测试，研发出服务器整体迁移技术，填补了国内行业空白。2009年8月，xx市中心支库搬迁，他对新机房设计等深入研究，提出多条合理化建议，保障了业务系统正常运转，同时完成了应用系统在多种情况下的应急演练。他研发的《重要应用系统灾难解决方案》,被广泛应用于xx市中央银行国库核算系统、中央银行会计核算系统、票据影像等核心应用系统中,该方案采用先进的镜像技术，使服务器、前置机可以应对各种软、硬件故障，有力地防范和化解了金融风险。

针对xx全辖国库存在的问题，他攻关研发出新技术解决方案。该技术上使装有多个应用系统的服务器能在4分钟内一键恢复，彻底消除病毒等风险隐患，同时每年避免资金挂帐至少100次,金额达400亿元以上，仅此一项每年为国家节约利息支出120万元以上，极大地提高了财政资金使用效率,节约了大量人力、财力、物力，经济及社会效益显著，被广泛推广应用。

2011年4月，他主持xx市同城票据交换数据回传系统的设计工作，经过近三个月的攻关，实现同城票据交换数据清算后回传即时到达，缩短了票据在途时间，平均每天处理业务2.4万笔，金额达到近40亿元，零事故运转，工作效率显著提高。

2012年1月18日，他主持设计的xx集中代收付网络系统正式上线，凡是省内单位涉及缴纳通讯、煤气、水、电等费用，只要在开户银行签订委托付款授权协议，均可免费通过该系统缴费，效率高、成本低，这又是xx同志的杰作。它实现了各种缴费业务快速、方便办结的目标。仅三个月的时间，该系统已为中国联通xx分公司、xx燃气公司等23家企业累计收费63万笔，收费金额17亿元。

热爱本职工作乐于默默奉献

热爱金融工作，乐于在岗位奉献自己光和热，是xx同志的又一大特点。

xx关心同志，热爱集体，是大家公认的热心人。同时他凭借着优秀的思想品质、积极向上的工作态度、脚踏实地的工作作风、强烈的工作责任感，不断刻苦钻研，成为技术领域的专家。作为金融战线上的一线科技人员，他深刻地认识到，在政治上要与人总行高度一致，在业务水平的提升方面要不断学习才能紧跟技术进步的步伐。作为负责国库、会计、营业室、交换所、信贷、发行、办公自动化等核心及重要系统科技工作的排头兵，xx同志除了钻研专业知识外，不断学习有关业务理论，向业务能手请教，深入一线调研,积累了国库、会计等大量相关的业务知识，做到学用结合。

为将人民银行关于“防范金融风险，加快资金周转”的总体要求落实到实处，由他独自完成开发的《xx市国家金库地方收入管理系统》，多年来一直在xx市年终决算工作中发挥着重要作用，在完成xx市各级国库、税务、财政、海关等征收机关对账及统计分析工作中发挥着巨大作用，受到xx市中心支库、xx市财政局等单位的高度赞扬。他还先后参加了xx全国票据影像系统等多个大型及重要项目建设的技术应用、开发、维护工作，为xx市金融电子化事业发展做出重要贡献。起草了多项规章制度,完成了多项具有极高实用价值的调研成果,为促进xx市经济发展做出了重要贡献。

xx同志爱岗敬业的工作作风不仅深受同志们的赞扬，也受到财政、税务、金融相关单位的肯定。由于办公自动化系统、公文传输等30多个应用系统必须及时维护，工作的特殊性注定他无法休息，而在单位他又是技术上的“大拿”，大事小情领导第一个想到的就是他。为了确保应用系统安全稳定运行，他经常在休息日、节假日工作，及时与总行、各商业银行、财政、税务等部门沟通,往返于全市20家支库，在xx市支付环境建设工作中,跑遍xx各商业银行、各大商业网点，及时解决存在的问题。每年仅为国库部门安装应用系统就高达200多台次，为全辖30多个应用系统维护1500台次以上。xx同志积极参加公益事业，植树、献血、爱心捐助等活动都少不了他的身影。xx同志一心为公，从不计较个人得失。多年来，他积极配合同事工作，甘愿做绿叶，从不讲待遇、讲困难，群众威信高，事迹被《金融时报》、《xx职工报》等媒体宣传报道。

【篇2】

xx，男，34岁，中共党员，经济师。2004年7月作为“优秀毕业生”进入中国人民银行xx州中心支行工作。工作伊始，xx从一名学生转变为肩负重任的央行人员让他显得既紧张又茫然。但凭着他的一身“钻劲”，以“蚂蚁啃骨头”的毅力，以“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的精神，以孺子牛的品格，勤勉奋进，勇于探索，很快成为了业务骨干，但他明白“逆水行舟，不进则退”的道理，继续朝着“复合型”人才标准不断“升级”自己，甩开膀子以实际行动谱写了“讲学习、比奉献、长技能、出成绩”的壮丽之歌。

坚定理想信念锻造过硬的思想政治素质

他深知，青年人只有加入中国共产党才能更好的使自己得到锻炼和提高。因此，2011年6月他坚定的向党组织提出了从预备党员向正式党员转正的申请，同月，顺利通过组织的考察成为了一名正式的中国共产党员。加入党组织后，他时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定党的理想信念，对党始终忠诚。同时，有着对党的事业的执着追求和职业道德的忠诚坚守。在具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定、指示和工作部署，不折不扣的完成好领导交给的各项工作任务。

孤灯伴月写青春誓用激情学终身

他常说“青春的美丽在于对事业的不懈追求，知识才是装扮自己最靓丽的外衣”。他是这样说的，也是这样做的，刚参加工作，对于在学校学习应用电子技术和行政管理专业的他来说，金融知识显得是那么的深奥，但凭着

“出生牛犊不怕虎”的拼劲，啃起了金融经济知识，在之后的一段时间里，他几乎每天一直学习到深夜，朋友发现后便问他：“现在已经不是学生了，干嘛整天去读那些枯燥无味的东西呢”，但他却说“要想应付工作，确实很容易，但要做到干一行、精一行，不学不行呀”。就是利用这点点滴滴的业余时间，他自学了经济金融基础知识、会计基础知识、英语知识，并以高分通过了经济师、会计从业资格和职称英语考试。同时，他很快又意识到，计算机知识的更新日新月异，如果不及时学习，就会裹足不前，于是他又自学了网络工程的相关知识，并参加了网络工程师考试。2010年11月调内审科工作后，岗位变了，职位也变了，但他刻苦钻研、求真务实、能吃苦耐劳的本质没有变，为了很快适应新的工作岗位，他不断向领导和同事请教，向书本、制度“取经”，很快便熟悉了内审业务的操作流程，并顺利担任了多个项目的主审人。但他并不就此停止学习的脚步，2013年又自学了国际注册内部审计师资格考试的全部课程，并于2015年顺利通过了国际注册内部审计师(CIA)资格考试。

学以致用练就真本领争做业务能手

他知道，仅仅停留在书本上的学习是徒劳的，因此，他边学习、边实践。在科技科工作的6年时间里，他记不清遇到了多少次计算机系统故障，但他总能利用自己所学知识将一个个问题迎刃而解，曾有同事好奇的说：“这计算机怎么到了你们手中就‘听话’了呢”，他笑着回答：“我们接触多了，知道了它的‘脾气’”。几年来，他总共完成系统监测、维护、备份、升级等数万次，负责维护的10多个系统没有发生重大差错，也没有因系统故障而影响业务的正常办理。到内审科工作以后，他很快又成了同事们眼中的“内审通”。几年来，他参加过人民银行多项业务的审计，发现风险或问题数百个，被同事们形象的称为“审计多面手”。

敏于思考勇于创新

从外表看，他是一个安静、内向，还略带羞涩的一位男孩。但在工作中，他有着年轻人的朝气和活力，也有着青年人应有的探索创新精神。在保持共产党员先进性教育活动中，为了增加学习效果，扩大交流平台，他充分利用所学知识，建立了xx中支保持共产党员先进性教育活动专题网站，通过推广应用，提高了党员的学习积极性，增加了党员学习的热情。2010年11月调到内审科工作以后，他仍然保持着对工作的热诚和激情，首次在xx中支辖内将风险等级评价、流程测试、问卷知识测试、图表分析等审计手段综合应用到审计项目中，大大提高了审计评价的科学性。此外，他还尝试从风险管理、绩效管理等角度对审计对象进行评价，撰写了多篇关于内部控制审计、信息技术审计、风险管理审计的内审转型文章，为上级行内审转型提供了较好的参考资料，同时也为xx中支内审转型做出了积极的贡献。

尽心竭力忘我工作工作成绩初放光彩 同事们说：“他舍得卖力，也有人说难得看见他按时下班”。的确，他一旦投入工作，就没有时间观念，每次进入审计现场后，面对大堆的资料，他总是不知疲倦的翻阅、查证，常常为了一个小小的审计结论耗费几个小时甚至一天，因此，审计现场总能看见他夜晚、周末忙碌的身影，有时甚至两三个周末都没有休息时间。有同事对他说：“何必那么认真呢?”，但他严肃的回答：“审计讲究的是证据，认真一点是对你们负责，也是对我负责”。

俗话说“忠孝两难全”，在工作和家庭的天秤上，他的砝码明显偏向了前者，每年出差达几个月，被同事们形象的称为“出差专业户”。正如他所说：“他对家人亏欠得太多了”，2011年11月，他的奶奶不幸在家中去世，为了不耽误正在开展的审计任务，他于出殡的当天便匆匆赶回了工作岗位。2012年他的一个姐姐因工作意外严重受伤，虽然他仅在几十公里外的县城出差，领导和家人也几次催促他回去看一看，但他却说“等完成审计项目再说吧”，等出差回去时，他的姐姐已经转院了，也因此被妻子挂上了“不孝”的“头衔”，他时常对家人说“在工作和家庭面前，我的砝码只能偏向工作，因为有‘大家’才有我们‘小家’呀”。

有人说：“他这个人‘好使’，而且是个‘热心肠’”。虽然离开科技工作已溢3年，但对同事提出的计算机服务请求，不管在单位，还是在家里，无论多晚，也无论严寒酷暑、刮风下雨，他都能一如既往，坚持“随叫随到”，无论是钻桌子、还是爬地板，只要同事无法解决的，他都坚持上门服务。然而，当听到同事说谢谢时，他总微微一笑说：“应该的”。

回顾几年来的工作，他经历了无数次深夜还在出差途中赶路的奔波、通宵加班的高强度工作压力、输液后立即投入工作的无奈、妻子手术无法在身边陪伴的痛苦。但这些都无法磨灭他的一腔工作热情，成都分行一次次的通报表扬和领导的信任，便是激励他不断超越自己的强大动力。由于他严谨细致的工作作风和一丝不苟的工作态度，多次被成都分行、xx中支抽调参加离任、专项、后续等审计项目,担任主审的项目每年均有被成都分行评为的优秀项目，并获得了“道德模范”、“先进工作者”等多项荣誉称号，也因此被同事们形象的称为“内部守护神”。【篇3】

xx，男，汉族，xxxx供电局遮岛供电所所长，1971年12月生，1991年7月参加工作。曾多年从事线路外线工作，2012年担任遮岛供电所所长至今。

他是工作中不一样的拼命三郎，他有着不完成任务誓不罢休的劲头，一个同事眼中的“小个头”，却始终让人信任、踏实和靠谱。2008年起，无数次的南方电网公司通报表扬、先进生产工作者、年度先进生产工作者与他结下了不解之缘，20余年来他兢兢业业奔赴在电力一线，用勤恳、模范、用心、付出诠释着最朴实的基层一线班组文化，践行着“辛苦我一人，点亮千万家”的南网精神。

不一样的“规范之星”

多年来，涉及供电所的管理概念在不断地变化，供电所创标杆、创一流、基础管理达标等举措在提升供电所的管理方面发挥了积极的作用，但在此过程中由于导向的错误致使“两张皮”、形式主义、应付检查的情况时有发生，重视资料检查、指标考核和得分排名，忽视过程管理，未能真实反映管理现状，供电所的配网信息、客户档案等基础管理未能得到切实提升。2014年，省公司供电所规范化建设工作指南下发后，xx组织全所员工进行了深入学习、理解，对照指南和省公司规范化建设工作的有关要求开展工作：依靠自身力量完了配网普查和营业普查两项基础工作，全面推广应用生产管理信息系统和电力营销信息系统，紧紧围绕8个核心业务流程和76个规范化表单，解决了供电所工作长期无的放矢的状况，使大家的工作有了方向和针对性，真正实现了踏实的做事，做真实的事。

不一样的“加班达人”

xx是个工作狂，在家呆不住，闲谈也要聊工作的事;加班更是家常便饭，不理解的人总在背后嘲讽：“下班了还要加班，你不休息，也不让我们休息，我们上班时又不是闲着，只怪工作任务多，人员配置少，累倒在工作岗位上，你能负责吗?”在这样的冷嘲热讽中，他却没有更多地指挥命令同事，而是以身作则，用无声的行动带动全体供电所员工。每一次基层调研，我们听到最多的声音是“供电所的工作多，加班加点是常事，但所长永远是来得最早、走得最晚的那一个”。

“不一样”的救急先锋

◆做好现场管控。在城农网升级改造工程中，无论严寒酷暑每天07:00他都必须到达作业现场，做好停电准备工作，与施工队共同做好危险点分析，接地线装设杆号，始终以身作则实地指挥、安全监察及协调。期间有烈日当头之时，也有狂风暴雨之刻，为严把安全质量关，每天都按时坚守在作业现场，负责与调度联系停送电，施工中，为执行“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，某些线路白停晚送，有力保障了农网改造工程的顺利完成。

◆设备检修及变压器安装，需线路停电的工作多数安排在双休日，可有些不理解的人总说：安排在双休日，占用我们的休息时间。只有在双休日停电，才能不耽误政府部门、各企事业单位及学校的办公，谁会不想休息，xx同样要到作业现场进行现场管控。

◆村村亮工程现场，他每次作业都坚守在作业现场，确保了辖区内村村亮工程的进行，点亮了村村寨寨漆黑的小巷。

◆实施线路清障。随着雨季的来临，为了减少雷雨季节超高树木对线路造成跳闸停电，确保配网的正常安全运行，从而提高供电可靠性。既保证了电力线路的安全运行，又提高了用户的安全用电意识，并增强了用户与供电方的情谊，从而达到安全稳定的供电环境。◆完成两个普查。2014年，xx带领全所人员完成了配网普查和营业普查两项基础工作，白天带领男同事到现场进行PDA定位及客户档案核对，晚上组织女同事核查系统信息，并将定位回来的数据核对无误后，导入系统，为营销与生产两个系统的对接及“七个一致性”奠定了真实、准确的基础。

◆开展紧急救援。2015年7月25日，xx县河西光坪锡矿第三车间突发矿井塌方泥石流事故，造成11名作业人员被困井下。接到事故通知后，xx赶赴现场参与救援保供电：参与检查和接入了8千瓦、115千瓦和500千瓦应急发电车，架设了2200米临时电力导线，安装了75套灯泡和25套插座等用电设备。在4天3夜的抢险中，点亮了整个救援现场，为11名被困作业人员的成功获救和事后调查工作提供了强有力的用电保障。体现了灾害面前、责任当先的企业形象，践行了南方电网公司“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的使命。

◆创先数据前移。2016年，CSGⅡ系统的推广应用，在新营销及生产系统迁移数据之间，xx多次分析处理异常数据。4月，新营销系统单轨运行正式启动，此时，他却被安排到楚雄培训，临走时，他安排了各项工作任务。远在楚雄的他时常打电话询问：抄表录入情况，大工业电费核查情况，收费扎帐、打印机调试情况，随时掌控各种信息的变动。

不一样的“定海神针”

提起xx，他已然成为xx局的明星达人和基层供电所所长的一张名片。在去年xx供电局举办的供电所所长业务知识技能竞赛和PPT论坛竞赛中，全局28个供电所长摩拳擦掌，试与争锋。可没料想，他轻轻松松，淡定自若的拿了个全场技能笔试第一名。而在PPT展演中，他口若悬河，讲起供电所、他的工作如数家珍，瞬时打破了“工作好可能不善于表达”的一线供电所所长固有印象，夺得全场第一。白天现场作业多，他只有利用晚上时间来整理资料，流转系统、查看OA文件或处理工作中的杂事，他办公室的灯光成为遮岛供电所一道“亮丽的风景线”。

一样的xx、不一样的xx，一年又一年，他用坚守、执着、奉献展示着他对人生宽度的理解。他的身上汇集了来自基层一线最朴实的那种真和实，不提得到，只谈付出，在工作岗位上始终如一，坚守信念。在铁塔银线交织的路上践行着“去繁就简，回归本真”的初心。

【篇4】

xx，女，xx族，1985年11月出生，2004年毕业于xx州财贸学校，毕业后先后做过裁缝，当过售货员，现在xx护康医院就职，担任院内新农合主任、工会主席。在护康医院工作6年来，作为一名基层医务工作者，xx在平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作一丝不苟。多年来，她坚持以“服务人民、回报社会、选择就是责任、责任就是义务”为宗旨，不断探索、改造、创新工作思路，力争为边疆医疗事业做出自己的贡献。2015年4月被xx州总工会授予“五一劳动奖章”称号。

不一样的医护工作

xx护康医院成立于2009年，是由遮放护康医院及“108”精神科共同整合而成的州市重点民生项目，也是xx省民营医院协会会员单位，曾荣获xx省总工会“工人先锋号”称号。一提到“108”这个数字，xx人心中都会打一个冷战，因为里面住着不一样的病人，而像xx这样的守护者，也被人们称为“特殊”的天使。

自2013年护康医院接手“108“精神科以来，病人由原先的几十人到目前将近400名精神病患者入住救治治疗(其中全州流浪乞讨精神病患者65人)，这些都还不算是已经治愈出院的。也许有人会说，不就是给这些特殊的病人打打针、吃吃药、看管看管吗?真的就那么简单吗，肯定不是因为在护康医院的病人大多都是有暴力行为的，这就需要医护人员不分昼夜的守护，这是一个脑力体力还有极佳的应变能力、坚强的意志力才能完成的工作。随着病人的增加，医护人员却迟迟不能增补，因为很多人当听到要照顾精神病人时，就已经早早远离，即使成为了医护人员，由于特殊的工作原因，很多人仅仅呆了几个月就辞职，实在受不了这种精神上和身体上的折磨。xx除了是这样一名“特殊”的天使以外，还是积极为患者献爱心的志愿者。护康医院为了更好的节省开支，锻炼病人的自理能力，医院开展了“生产自救”行动，医护人员带领病情较轻的患者种菜及养殖等，这样不仅能减轻病患的生活开支，也对病患的疾病也起到了一定的恢复作用。xx不仅经常带领病患开展自救行动，而且还积极动员身边的亲戚朋友为病患捐献旧衣物，甚至自己掏腰包为病患买水果、生活用品等，她的爱心感染着身边的人，大家积极像她看齐，都加入到爱心志愿者的行动中来。xx就是这样一个将爱传遍护康每一个角落的人，虽是一名特殊的医务工作者，但她依旧坚守自己的岗位，为自己的工作负责到底。多年来，护康医院共收治来自全州及陇陵、腾冲、缅甸等地的精神病患者2096人次、免费出车接诊420次、出动人力2152人次，救助和让其回归社会的流浪精神病患者1082人，其中安全送走的有41人。

一切为了患者

2012年xx护康医院被列为各县市定点医疗机构，这就意味着医院必须按照国家有关政策法律法规创立收费窗口，为了规范医院的窗口服务，xx走上了负责筹建新农合窗口是工作岗位上。万事开头难，为了新农合窗口的建立，她全心投入到工作中，为加强与各县市的救治工作经常到处出差，由于身兼多职，各县市的结算业务报表等更是每月的加班加点完成，工作极其繁琐，需要的是耐心、细心和责任心，但是xx从未出错。经过半年多的努力，按照政策法律法规，终于在护康医院创立了新农合收费窗口，有人问xx照顾不了孩子、照顾不了公婆，值得吗?她说有时候觉得挺对不起家人的，但是想到能为患者们省去很多麻烦事，这些都是值得的，因为一切为了患者。

自从新农合收费窗口开设以来，为外来看病的患者省去了来回跑的车费、省去了异地治疗的费用……这省去的钱积少成多，不仅省去了患者的麻烦，更为治愈疾病省下了不必要的开支，为患者家庭无形中增加了为患者治病的费用。

“怎么又背奶来了”已经成为xx带孩子加班时，大家常对她开玩笑的话，她总是说“平时见不到孩子，只有下班才能见到，但是下班还要加班，为了能和孩子在一起的时间多一点，只能带来一起加班了，正好有个伴!”，这就是一个爱着孩子的母亲，这就是一个经常加班的医护工作者，这就是一个一切为了患者的“特殊”天使，因为在xx的心中“一切为了患者，为了患者的一切”排在第一位。

小主席大担当

2014年，xx在全院干部职工大会上被选举为护康医院工会委员会主席，一年多来，她带领职工加强自身学习，努力提高业务水平;开展丰富多彩的文艺活动，如“火碳文化”、三•八节春游、五•一劳动文娱活动、“唱响青春歌、共筑护康梦”比赛;积极组织会员参加各类比赛，并多次获奖，如荣获“5.12”护士演讲比赛第三名、院前急救第三名、篮球赛第三名，院方还被评为“公益之星”、“劳动楷模”;她还积极组织职工们为患者献爱心，经常性组织职工到敬老院开展爱心慰问和免费义诊活动……通过各种学习和活动，xx团结了职工，激发了大家的积极性。

xx还是一个勇于为职工争取利益的主席，她曾为职工争取合法权益，积极和院方商谈，特别是在工资薪酬方面，她不管是否得罪领导一说，多次与院方提出调整工资要求，为职工争取了更多权益。大家都说别看xx是全国最小的工会主席，但是她的一举一动都彰显着一个敢于担当、勇于奉献的“大主席”的风采。

荣誉都是大家的xx是个爱学习的人，无论是业务知识，还是工会知识，只要和她有关的她都虚心学习，从2010年开始她多次参加财务会计培训考试、成人高考等，到2013年在省工青妇联参加工会主席、工会干事培训;再到主动学习新农合窗口开办政策，又到学习各种报表的制作……自参加工作以来，努力学习的她，总是走在学习的前列。我们都是平凡人，都在普通的岗位上工作着，或努力、或拖沓、或消极、或勤奋……xx就是我们身边那一个一个无论在什么岗位上都尽心尽力去做好的人，也许对于我们来说，她的岗位很“特殊”，并不是每个人都能接触到的，那么就请我们为这群“特殊”的天使们鼓掌吧，为他们的不一样的付出、特别的职责、兢兢业业的奉献精神鼓掌，让我们的掌声告诉大家，这群“特殊”天使们别样的美丽。

【篇5】

xx，女，中共党员，大专学历，出生于1988年8月29日，毕业于xx理工大学，2008年1月到xx后谷咖啡有限公司工作，现任xx后谷咖啡有限公司行政人事部副总监。

她爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳、默默奉献，把所有的精力和热情都毫无保留的投入到工作当中。作为一名管理人员，她始终在工作中严格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓行政人事管理及企业文化建设，按照ISO9001:2008管理体系标准扎实稳步推进公司管理构架及制度健全工作，为公司员工起到了良好的模范带头作用，同时个人能力取得了较大的进步和提高。在平凡的岗位上不断释放着自己的光和热，用她的实际行动赢得了广大职工的认可，得到了各级领导的肯定。2015年被xx州总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。

以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，她耐心向其她党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使全体员工的思想素质得到提高，她向公司领导申请并完善了《xx后谷咖啡有限公司职工导读(学习)管理办法》，其实施办法为：由公司统一订购有正能量及对其岗位有指导性的书籍，发给员工进行轮流阅读学习。员工通过阅读学习写出读后心得，交由各单位行政人事部审核通过后，公司按比例给予员工(读者)对应的资金奖励。一年以来，公司共投入学习经费22万元，受益职工近1600人次。这样的学习氛围，让公司涌现出了一批赶、学、比、超的积极知识分子。每季度支持并配合党委领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党务关系，全方位地在公司内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，她的严于律己也让同事敬佩不已。今年，公司发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可她却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。她坚持将此项事件进行公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其她几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同，生活中的她却是职工的“贴心人”。每逢公司员工和家属的婚丧嫁娶，她总是头一个站出来，热心张罗，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年中秋节期间，公司一位职工的家人不幸车祸身故，而这位员工也身受重伤。接到电话的她迅速汇报公司领导，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xx同志的领导下，行政人事部逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保工作顺畅

行政人事部是公司的中心枢纽，它是协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订，以及人力资源管理与发展的工作。为保障公司中心枢纽正常运营，她深感责任重大。为了更好的整合行政和人事合并重组的资源，她亲自指挥各部门梳理各岗位说明书，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训，有序的完成了整个公司的《岗位职责说明书》和《员工手册》汇编，为企业的战略发展提供了有力的保障措施。

文明管理求创新

为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xx同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。组织工业板块认真研讨，并签订了《经济指标责任书》让员工清晰明了的知晓自己的工作职责和节耗指标参数，2015年度工业板块为公司节约成本200多万，为积极响应此号召，根据《经济指标责任书》签署内容，公司将此笔资金全额作为248名员工年度奖金进行发放。

8年来，她坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。2015年以来她率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使公司的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2015年初，善于总结的她根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“季度明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2015年，她与公司党委积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在公司内又推行了“优秀共产党员责任岗”和“共青先锋岗”。“最佳组织者”“优秀承包人”、“先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，她的心理有说不出的自豪，这更激励着她向着更高的目标迈进。2015年4月,在她的组织带领下，公司开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现了职工共同超越的学习目标。面对荣誉，喜悦自然不用说，但xx更多的表现是坦然依旧。当问起她成功的经验时，她说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”

第7篇：五一劳模先进事迹

五一劳模先进事迹【篇1】xx，男，1953年生人，中共党员，高级政工师，2004年开始担任xx恒泰鞋业工会联合会主席。2006年12月就被xx省总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号；2008年9月，又被授予“xx市维护职工权益十佳工作者”荣誉称号，同时被xx市总工会授予xx“五一”劳动奖章。20xx年10月，被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。集这么多、这么高的荣誉于一身，必然是有所作为，工作成绩斐然卓著。过去，经常听到：“共产党员好比种子，人民好比土地…”现在，我倒觉得：职工群众好比土地，工会人就是躬耕者。xx就是置身于职工群众这片广袤土地上的躬耕者，八年如一日，为维护职工群众的利益，为了工会工作，躬耕不辍。下面就是他的躬耕不辍的历程。一、“组织起来，切实维权”xx恒泰鞋业园是经市政府统一规划、批准建设的市级开发区。该园区于2003年4月动工建设，当年7月即开始投入使用。在大批知名品牌鞋、外资和地产鞋企业入驻的同时，也安排了大量的下岗职工和农村剩余劳动力就业。随着园区建设的发展，建立工会组织的工作提到了议事日程。2004年2月，xx来到恒泰集团工作，主要负责工会联合会的组建。他紧紧依靠公司党政领导和上级工会，深入到园区各企业开展宣传和发动工作，动员农民工加入工会组织。经过近两个月的紧张筹备，2004年3月29日，xx恒泰鞋业工会联合会正式成立。这种以园区为载体，以非公企业为主体，又带有区域性行业性特点的建会方式，被xx市总工会列为当年新建企业建会和进城务工人员入会十种模式之一，并在全市进行了推广。园区工会的成立，不是建会的结束，而是工作的开始。这是xx担任工会联合会主席后的清醒认识。为认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，他注意在加强工会组织自身建设上些功夫，抓紧健全工会工作制度，完善工会组织网络，定期组织工会干部培训，同时自觉寻找工作切入点，代表员工意愿开展工作：一是在鞋厂用工上进行把关。凡各厂提出的用工计划，都会同园区劳资部门一起审查，协商落实工资和各项待遇，从源头上保证员工利益落到实处。二是在安全生产管理上积极参与。凡重大节假日，都会同公司领导和安全生产管理部门组织有规模的检查，对检查中涉及到员工生命安全与健康的问题，积极提出意见和建议。几年来，较好地解决了生活区和生产区分开、有毒有害物品管理、职业健康体检和规范用电等问题。三是积极化解劳资矛盾。几年来，他注意在保持园区和企业稳定上下功夫，先后处理了多起劳资纠纷，还会同有关部门解决企业拖欠员工工资20余万元。二、创新工作思路，建立园区职代会制度随着园区建设的深入发展，又给工会工作提出了新的课题：这就是入园企业的不断增加和员工数量的陆续增多。由于企业规模不一，素质参差不齐，存在各自为政的现象；而企业的员工又来自省内外不同地区，存在年龄较轻、素质不高、缺乏维权意识的现象。为改变“灭火式”的被动维权状态，经过调研和思考，他提出了以创新职工民主管理为目标，以园区工会为依托，以企业工会为基础，在园区范围内建立区域性职代会制度的工作思路。这个想法得到了工会一班人的认同和公司领导的支持。在上级工会的指导下，从2006年4月份开始，进行了职代会的各项筹备工作，并于2006年6月6日召开了xx恒泰鞋业园首届一次职代会。职代会制度的建立，改变了过去职工民主管理在园区中缺位的状况，不仅明确规定了职代会的知情参与权、协商共决权和依法监督权，还为平等协商签订集体合同提供了程序上的保证。职代会制度建立以来，定期召开会议，除听取园区建设和发展情况的报告，审议职代会工作情况的报告和现场签订集体合同外，还通过了《关于加强和改善职工生命安全与健康十条规定》、《化学危险品存放管理规定》等涉及职工切身利益的规章制度，并在企业中得到了很好的落实。市工会总结了园区建立职代会制度的做法，并相继在全市推行区域（行业）性职代会制度经验交流会和省企业工会工作会议上进行了交流，《2006中国工会工作论文选编》也刊登了园区建立职代会制度的经验。三、开展工资集体协商，构建和谐劳动关系2008年的金融危机，使园区企业受到了巨大冲击。而金融危机的影响减弱后，又出现了用工紧张的现象。为了完成生产订单，有的企业采取提高工价的手段来吸引工人，导致企业间竞相提价，工人频繁流动，既造成员工队伍的不稳定，还影响了企业间的关系。为了破解无序竞争这一难题，经过调研和论证，他决定以规范行业劳动定额、工时工价标准为切入点，建立行业工资集体协商制度。为了建立完善这一制度，成立了园区行业工资集体协商领导小组，制定了《行业工资集体协商实施方案》，同时运用板报、广播等方式广泛进行宣传，引导企业与员工树立互利共赢的协商理念，为开展行业工资集体协商工作打牢思想基础。在开展行业工资集体协商工作中，针对园区内企业规模小、从业人员集聚、行业特征明显等问题，抓住关键环节，找准工作定位，坚持规范运作，认真抓了规范协商要约、规范协商主体、规范协商内容、规范协商程序四个环节，探索出一条推动企业与员工协商共决、互利共赢的行业工资集体协商的新路子。在此基础上，于20xx年6月11日召开了园区二届一次职代会，在审议通过《xx恒泰鞋业园集体协商、集体合同实施办法》和《xx恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》后，劳资双方现场签订了《xx恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》，使企业非技术工人和技术工人的最低工资标准分别比上年增长了16.3%和12.5%，20xx年的工资协商又比上年提高了29%和25%。20xx年12月22日，xx市委常委、市总工会主席鞠秀礼到园区检查工作时，对开展工资集体协商的做法给予充分肯定。在20xx年10月召开的全市和谐劳动关系工作会议上，也介绍了园区开展工资集体协商的经验。四、开展各项有意义活动，提高员工素质工会工作的基础在企业员工，而员工素质的高低又决定着工会工作的成效和水平。几年来，他注重从提高员工素质入手，组织开展各项有意义的活动。2004年工会联合会成立不到半个月，就开展了“内强素质，外树形象80天竞赛”活动，在园区引起了良好的反响。2005年又集中组织了主人翁思想专题教育活动，受到参与教育活动的企业员工的欢迎。为激发企业员工爱岗敬业、学习业务、钻研技术的热情，在普遍开展岗位练兵的基础上，组织了“恒泰杯”技能比赛活动，园区企业40名制鞋高手分别参加了制帮和绷楦比赛。对获得名次者和优胜者分别给予奖励，还给获奖者的企业送了喜报。此项活动不仅受到企业和员工的欢迎，还得到省市新闻单位的重视，相继进行了采访和报道。每年的新年春节，他都组织开展困难职工帮扶活动，几年来发放困难职工帮扶款达十万余元。与此同时还定期组织各种球类、棋类比赛或游艺、联欢活动，通过开展这些活动，在提高素质、陶冶情操、凝聚人心、促进企业发展和园区建设上均收到一定效果。八年来，xx就是这样将自己置身于工会工作之广袤土地，躬耕不辍。虽然很辛苦，很累，但一想到工会组织在职工眼中的形象。便深刻地意识到——责任，不可歇肩，深耕，方有作为。于是，又全身心的投入到那片广袤土地，继续躬耕不辍。【篇2】两个多小时分拣快递100多件，步行1万多步不走“回头路”，连送52件快递滴水未进，也没空上一次厕所……在xx快递行业的一线员工中，xx堪称“元老级人物”。在这个流动性比较快、职业更迭迅速的岗位上，他一干就是11年，送出了超过38万个“有温度”的包裹，始终保持着服务零差评，成为全市首位当选劳模的“快递小哥”。每天提前半小时到岗“最初就是为了多赚点钱。”xx并不忌讳自己入行的初衷，学历不高的他十分珍惜这个工作机会，每天都提前半小时上岗，最早到网点，卸货、分拣、出库、背诵地区代码。11年风雨无阻，xx摸索出了一套提高服务效率的方法，甚至做出了业务的“局部创新”。“我负责揽投的五一新干线共有120多家商户，快件以商业文件为主，抵达的快慢会影响客户生意的成败。”xx说，他会定期统计和分析客户的购物信息，掌握他们的实际需求和特殊情况，合理安排路线。比如在教育机构做培训的小李上课时间不方便接电话，他就会等到下课后再打电话配送；对于做语音客服无法接听电话的用户，xx会直接把货物送到用户的座位上，双方靠微笑和手势就能完成一次愉快的交接。“我多想想，就能让客户收货顺利，不耽误他们的工作安排，也很有成就感。”xx说。把工作当成事业来做“客户把东西交给你，说明对你很放心，我的客户很多是老客户。11年来，我没有搞坏过、丢失过、遗失过货物。”xx说。去年4月，xx国金中心开业前夕，xx所在的营业部快递暴涨。为了将堆积如山的快递尽快送到客户手中，他和20多名同事一起，在国金中心的广场上搭起帐篷进行户外派件。“那些快递件要么是装修材料，又大又重；要么是高档物品，十分贵重。”顺丰速运有限公司三兴街营业部负责人王海龙介绍，作为营业部年纪最大的一线员工，xx主动派送最重、最远的包裹，把轻的、近的包裹留给同事。在他的带领下，大家顺利完成了派送任务。久而久之，xx成了同事们心中的榜样、客户最信任的快递员，而他也11年未曾换过手机号码，通讯录里90%以上是客户，有时一天收快递200多件。“我就是个平凡的人，文化不高，也没什么技术，就是觉得应该把工作当成自己的事业来做。”xx说。面对竞争越来越大的物流行业，xx认为，有责任担当是赢得客户的关键。xx正在学习英语，因为公司的国际快件越来越多。如果可以的话，他想一直干快递。【篇3】回首20余年创业路，xx戏称自己是从沼泽中走出的女人，而她的编织事业就像编织荆棘一样，给了她每个手指上留下细碎的疤痕和厚厚的茧子。光环笼罩下的xx坦诚而朴实地说自己的本意可能就是做一个普通女人，相夫教子，而不是女强人，但是历史的潮流造就了这个坚强的女人，她以编织荆棘的精神创造了一个绚烂的财富传奇，这个传奇的模式由童话、爱心和梦想构筑而成。创业：倾家荡产却误入“沼泽”在xx的手工编织合作社的二楼陈列室里，有很多款式新颖的童帽在可爱的小模特头上，真像置身在一个童话世界。这就是xx的事业——手工编织童帽。她是如何得到创业灵感的呢？据介绍，那还是10多年前，xx几乎和丈夫一起下岗。看着嗷嗷待哺的女儿，她急在心头，却不知未来的事业方向在哪。有一阵，她只随身带着5元钱来到五爱市场，批发口红，然后走街串巷去销售，如果赚了2元钱，她一分都不舍得花，即使几毛钱的公交车都舍不得坐，要花1个多小时步行回家，当到家的时候，她累得连楼都上不去了。终于有一天，她在一家销售针织用品的摊位前停住了脚步。这家店铺生意异常火爆，她连续观察了几天，感觉到这确实是一个好市场。就这样从小喜欢手工编织的她决定做手工编织的生意。xx的生意是从五爱地摊做起的，头天晚上熬夜赶制手工编织制品，第二天凌晨3点就得从家出来到市场销售。就这样苦干了一年，她决定购买一个3000元的编织机器。3000元在当时可是笔不小的数字，因为当时很多单位的月工资只有一百多块钱。机器买回来了，但是xx很快就遭遇了生产模式的挑战。以前，都是她一个人在加工，根本满足不了市场需求，这该如何应对呢？这个时候，她几乎遭遇到包括丈夫在内的所有亲戚朋友的反对，尤其是丈夫，成天跟她闹，后来竟然为了这个机器，两个人分居了。xx觉得自己仿佛置身在一片沼泽地里，无法走出来，整日精神恍惚，甚至想到了自杀，尽快结束这狼狈不堪的生活。但是一看到刚刚两岁，天真浪漫的女儿，她毅然地选择了坚持。“妈妈，又是菠菜啊！”女儿望着餐桌，眼神里流露出一丝哀怨，xx的眼泪扑簌簌地流了下来。她心里说：“女儿啊，即使大米粥拌菠菜，也只能给你吃饱，妈根本就吃不上。”女儿吃完了，她到厨房舔了舔女儿的碗底。她又是饿上一天来操持生意。在那艰苦的几年里，这样的情景经常发生，不知道这个女人是靠一种什么样的精神意志坚持下来的。这样的日子过了整整3年，终于经营情况有了好转。责任：爱心构筑无围墙工厂随着生意的发展，她从五爱市场撤出了，放弃了前店后厂的模式，专心做工厂加工。这样的后果就是对市场越来越不了解。有一次，一个订户从她那里订了几十万元的货，而对方只交了第一批的货款。等到产品全部加工完成后，对方却不接收这几十万元的货了。这下，可把xx急坏了，最后，没办法，只能甩卖，那一次损失了四五十万元。这次损失，让她足足用了4年时间才恢复过来。这又是一次巨大打击，在生意遭遇大滑坡的时候，她的家庭也彻底破碎了。她的丈夫的理由很简单，他不理解xx这么艰苦的创业为了什么，他只想和另外一个平常的女人过普通的生活。xx的心都要碎了。她独自沿着火车道走了很远很远，茫然无助充塞了她的内心，她又一次想到了死。不过女儿的一声啼哭又将她从绝望的边缘拉了回来。婚姻失败之后，女儿成了她人生的最大支柱。女儿在小学的一篇作文里这样描写自己的妈妈：“我就在所谓的垃圾堆上写作业，10平米的家到处都是线包子，妈妈那漂亮的脸上都是绒线，我感觉自己要努力学习，让妈妈不这么辛苦。”看过女儿的作文，xx觉得自己更加充满了奋斗的力量。在毛线机吱嘎吱嘎的声音中，她感觉自己不是在编织毛线，而是生活的荆棘，这种创业简直太艰难了。但是她坚持了下来，最后自己的产品远销xx、上海等国内一线城市，甚至远销海外，甜美的成功果实仿佛在向这个美丽坚强的女性招手。一天，有个跟xx一起下岗的姐妹来看她。这个姐妹说自己生活很艰难，孩子还小，收入不稳定，言辞间希望得到xx的帮助。xx本来想给她一些现金接济一下这个昔日姐妹。但是她想到一句话：“授人以鱼，不如授人以渔”，于是，她决定给这个姐妹分一些手工编织的活干。从此，这个模式被她不断扩展，一方面解决了劳动力不足的问题，一方面也帮助了很多生活困难的下岗女工。在这个爱心构筑的“无围墙工厂”里，xx的事业越做越大，就像滚雪球。在谈到创业成功的经验时，xx表示，如果租建厂房扩大生产，资金缺口很大，自己根本无法凑那么多钱，如果不扩大生产，很多订单就无法及时完成，白白错过机会。所以，她无意间创造的这种“无围墙工厂”——即把大量手工编织的活发放至失业者手中，让她们在家中分散加工，成了最好的办法，让她取得了成功。就这样，终于在2002年，她更加明确了这种模式，正式创立“手工编织合作社”，参加这个合作社的姐妹，可以按劳取酬。这种模式对于一些资金不充分的创业者来说，是一个节省成本的好方式。现在她的奋斗不只是为了女儿，更是为了那几千名下岗姐妹。创业的艰辛让这个善良的女人愈发散发出慈善的光辉，她想带领姐妹做更大的事业。使命：荣誉光环下的慈行善举生活总是奖励那些认真对待它的人。xx的奋斗得到了丰硕的回报，她先后被评为省、市劳动模范、三八红旗手，荣誉沉甸甸地落在这个坚强女企业家的肩头上。2008年，她受到了胡锦涛主席的亲切接见，当回忆起那一幕，她深情得象个幸福的少女，“那一幕我永生难忘，胡主席特别亲切，他希望我帮助更多的下岗女工去创造美好生活，还说，有什么困难就尽管提。”xx的人生仿佛等上了红地毯，越走越平坦，越走越高远。她开始扩大生产，打破旧有格局，帮助了更多的下岗女工，让更多的家庭过起了更丰裕的生活。汶川地震、玉树地震，她陆续捐了很多善款。周围人有什么困难，她更是义无反顾地去帮助他们。好心人，天不负，她的事业也又上了一个台阶，注册了自己的品牌，进入xx知名卖场兴隆大家庭。值得xx骄傲的是，精心培养的女儿学习了很多现代营销手段，成了母亲的左膀右臂。与此同时，前夫也在经历了很多生活坎坷后，浪子回头，跟她开始了新的生活，支持她的事业！在刚刚过去的寒冬里，xx的人生和事业却迎来了第二个春天！【篇4】走进xx市沙坪金球湘绣公司的展厅，一幅名为《碧玉新妆》的湘绣吸引了记者的目光。透明的镜芯内，镶嵌着蚕丝般绣线绣成的荷花，荷梗上的小刺若隐若现，它看似湘绣，又比传统湘绣更为空灵、飘逸。“这是我新创作的‘蝉翼绣’，选用轻薄如丝、通透柔软的锦纶蚕丝为底料，虚实相接，浑然一体。”xx金球湘绣有限公司艺术总监xx说。不断创新湘绣的取材和题材，是xx多年来一直坚持在做的事。她的作品曾随“神六”“神十”遨游太空，三次获得全国“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖，多次获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖、银奖。为湘绣放弃“铁饭碗”1986年，xx的父亲艾玉奇创办了沙坪的第一家民营湘绣厂——xx沙坪金球湘绣有限公司，xx成为26位参与者之一。“画稿、刻版、配色、刺绣这些活我都做。”xx说，在厂里，17岁的她身兼数职。正因为参与了湘绣的每一个环节，xx当时就敏锐地察觉到了其中的问题，“线条勾勒、颜色搭配等全凭师傅们的经验，很少有创新。”为了学习更全面的知识，1987年，xx考入xx工艺美术职业学院。毕业后，她被分配到xx羽绒制品厂从事设计工作，端上了令人艳羡的“铁饭碗”。直到2000年，当父亲告诉xx“湘绣开始走下坡路”时，她毅然辞职回到了自己亲手参与创建的湘绣厂。为湘绣引入高科技看到湘绣总是一些山水花鸟的老题材，前期手工画稿和上缎描图费时费力，xx开始了一系列的创新。2003年，她主持的《电脑设计与喷绘技术在湘绣领域中的应用》科研项目获得成功，创造性地将电脑喷绘技术引入湘绣，改变了湘绣千百年来单纯依靠手工绘稿的局面。为了更好地提升湘绣品质，xx还和厂家合作，研制出一种便于刺绣和喷绘的白画布，有效地解决了缎面晕染效果较差、容易泛黄的问题，现在这种画布成了湘绣的主要材料。创新并未就此打住，xx又把目光转向湘绣的表现内容和底料上。传统的湘绣，大多以绸缎为底布，绣品也多是一板一眼的工笔画。为此，xx经常去各地寻找可以作为底料的材料。“《碧玉新妆》的原料锦纶蚕丝就是我在一次丝绸博览会上发现的。为了找到绣线与底料完美结合的针法，绣了拆、拆了绣，一共花了两年时间。”以往湘绣的装裱总是沉重的镜框，不便于携带，xx对支架进行了改良，设计了可拆可调式手工刺绣绷架，并获得国家知识产权局实用新型专利证书。致力于保护湘绣品牌xx有意识地在弘扬民族手工艺时保护湘绣品牌。2005年，第一批国家级非物质文化遗产申报工作在全国展开，相关部门找到xx，希望由她准备材料，时间只有半个月。xx连夜把自己以前搜集、查阅、整理的相关资料，根据申请的要求重新整理和补充。“成功申遗使湘绣迈上了一个崭新的台阶，让越来越多的人了解了湘绣，知道沙坪是湘绣的发源地。”xx在感慨之余满是感激。随着一批绣工的老去与离开，许多湘绣独有的针法正面临失传。为了挽救这一局面，从20xx年开始，xx和xx师范大学联手建立湘绣针法数据库。“湘绣有72种针法，常用的有近20种。我们希望以影视动画的形式把湘绣针法保存下来，这样湘绣爱好者可以足不出户根据视频DIY。”xx说。同时，金球湘绣还成立了xx省当代湘绣艺术研究院，面向社会招收爱好湘绣的学员，免费教学。“湘绣需要人才，我把自身的经验传授给她们，可以让她们少走弯路。”xx说。【篇5】“我是一名从一线成长起来的工人，只有经过实践的磨练，才能掌握真正的本领。”xx坦言道。正如xx所言，25年的公路施工生涯，他从一名技工成长为技术员、工程师、xx市检测中心副主任、xx市公路管理局工程处副总工、检测中心主任、xx交通学院硕士生指导教师，真正成为公路专家。干工作没有什么诀窍，就是肯钻研。xx说，越是遇到难题，他越要想办法解决。2001年3月，竹曲高速公路中标后，xx和同事们风尘仆仆赶到项目驻地，等待他们的只有一个废弃的炸药库。在简陋的条件下，xx和同事们开展了SMA-13试验段施工。SMA配合比设计不同于普通的结构设计，首次采用无成功经验可以借鉴，xx勇挑重担，通过不懈的努力，最终设计出SMA最佳的配合比，圆满完成了竹曲路首个SMA-13试验段。“干我们这行，不管是在试验室，还是在施工现场，都必须坚持用数据说话，绝不能盲目靠经验施工。”这是xx常挂在嘴边的一句话。2003年，xx所在的工程处中标参加南京长江三桥建设。南京长江三桥指挥部在建设过程中采用清水混凝土施工，清水混凝土外观、施工技术难度很大，科技含量很高，国内当时无规程、无施工经验参考。xx作为技术骨干参与了清水混凝土项目课题研究，他夜以继日工作，查阅大量资料，试配配合比，采集各项数据，进行分析、调整、再试验。最终，成功攻克了清水混凝土浇注技术，对模板的设计、加工提出了更高的要求，为结构物的美观打下了良好的基础。都说公路行业苦，晴天一身土，雨天一身泥，但xx却以苦为乐，以路为家，以忘我的勤奋耕耘精神，在青春岁月里洒下一路汗水，唱响一路欢歌。真诚的付出获得了丰硕的回报。由xx负责的济乐高速公路工地试验室被xx省交通运输厅质量监督站作为“工地试验室标准化建设”示范工程在全省在建项目大力推广；他先后获得“xx省公路优秀工程师”、xx市“五一劳动奖章”“xx市金牌职工”“港城十大工匠”等荣誉称号。面对成绩和荣誉，xx没有骄傲，而是把荣誉化作不懈前进的动力，依然在平凡的岗位上默默耕耘着，奉献着……

第8篇：五一劳模先进事迹

五一劳模先进事迹材料十二篇

优秀的人，就像黑暗中的萤火虫一样,亮的星明,亮的耀目。如何写一篇事迹材料，既能突出这个人的优点亮点，又能打动人呢？下面是几篇第三人称的劳模事迹材料，供您参考。事迹材料一般人第一人称和第三人称，以后者居多，写起来也比第一人称好下笔。看您需要那种的。

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**同志现为达成公司土方工程处主任，1966年8月14日出生，中共党员，中专文化程度，助理工程师。**年土方工程处在他的带领下，认真贯彻执行两级公司职代会精神，牢固树立“效率第一，用未来思考今天”的企业核心价值观，认真践行“高效严谨精细务实”的企业作风，凭着对企业的一腔热情，以主人翁的高度责任感与使命感，坚持学习与创新，带领员工积极开拓市场，争创新的经济增长点。

**年度土方处产值与利润指标均创土方处历史新高。全年没有发生重大的质量与安全事故，超额完成了达成公司下达的主要经济技术指标。**同志带领着土方处这个团队，**年度在生产经营管理、安全质量管理、精神文明建设方面谱写了新的辉煌，书写了新的篇章。

一、主动出击，开拓市场、为公司争创新的经济增长点

为了使土方工程处**年度各项工作能上一个新的台阶，更好地完成达成公司下达的主要经济技术指标。**年年末期间，**同志与班子其他成员多次集体研究，积极筹划**年度工作计划，不等不靠，主动出击，捕捉市场信息。他根据土方处的现实状况，有选择地承揽工程任务，努力争创新的经济增长点，为公司发展作贡献。

在**同志带领下，通过不懈的努力，**年土方工程处先后承揽工程既满足了业主合同要求，更为土方处超额完成达成公司下达的全年经济技术指标奠定了坚实基础。

二、身先士卒，严格执行规章制度，加强各项工作管理

**年**同志带领土方处全体员工认真贯彻执行集团公司“三重一大”决策，坚持学习与创新，土方处所有的重大生产经营活动都严格按照公司的各项规章制度去执行。全年之中没有发生一起违规违纪事件。在日常工作中，**同志注重学习与创新。始终按企业管理制度做好土方处各项工作。如在施工管理方面，他经常深入施工现场第一线，根据各个施工点的实际情况与现场技术人员商讨最佳施工方案，努力降低项目成本，实现项目利润最大化，为公司创造效益。在项目施工中，他把文明施工工作落到实处，并融入企业文化，坚持把工程项目作为企业窗口，彰显企业的良好形象。

10月18日，中国**集团收到华润新能源（随州）风能有限公司工程指挥部发来的《表扬信》，对我公司随州二妹山风电项目顺利完成I标段风机基础施工任务表示衷心感谢！《表扬信》中写道：“你们精心策划、科学组织、严细施工，克服了征地协调艰难、地形地质复杂、施工难度巨大、环境气候恶劣等诸多不利因素影响，28.27公里道路及时贯通也为我随州项目Ⅱ标段施工创造了良好条件，为华润新能源随州二妹山、凤鸣两标段项目的顺利实施奠定了坚实基础……”正是**用自己的实际行动彰显了我们企业“高效严谨、精细务实”的企业精神，交出一份优秀答卷的同时，为企业赢得了荣誉，也赢得了市场！

在材料管理环节中，**同志要求物资管理人员，严格按照集团公司“三重一大”决策制度和各项规章制度要求，做到货比三家，实行招标，在合理的价格下，严格控制原材料质量，择优采购。同时密切监控材料验收与消耗环节，他的这一举措，有效地避免了土方处材料浪费现象。

在安全与质量管理方面，**同志带领团队，始终把安全与质量管理放在首位。在施工中认真落实安全生产责任制，制定安全防范措施，狠抓安全与质量隐患整改。有效的预防了各类事故的发生，受到了各个项目部的表扬。

在人力资源管理环节中，**同志能够始终坚持根据工程需要。选择合适的人员到施工现场进行综合管理。

在与分包单位合作时，他本着“公司利益至上，合作共赢”的原则，坚持和谐相处，实现共赢的目标，做到多沟通，多协调，廉洁自律，在工程管理中始终能应对自如，尺度把握得当，**年土方处没有发生一起结算纠纷或其他违规违纪事件，深受分包协作单位的敬重。

三、树立“让用户有永远感念你”的服务理念，提升企业形象

面对日趋激烈的市场竞争，**同志带领团队，始终树立：“让用户永远感念你”服务理念，增强工程质量意识，不断提升服务质量，切实把质量与客户的需要放在首位，经常用与客户保持沟通，及时掌握、收集、整理和处理客户对工程质量、工期和服务信息，一切以客户满意为工作准则，力求做到干一方工程；树一块丰碑，交一方朋友。树立了企业新的形象，为土方工程处承揽后续工程创造了有利的条件。**同志重点参战的随州二妹山风力发电工程，正是由于他的尽心尽责，排忧解难，合理安排施工计划，使该项工程都能按照业主要求，高质量的如期完成。10月份业主华润新能源（随州）风能有限公司工程指挥部向**集团发来的表扬信就是最好的证明！

四、践行企业文化核心理念，加大推进精神文明建设

**同志在员工思想教育方面，积极倡导和组织全体员工开展以“爱国守洁、爱岗敬业、团结友善、乐于奉献”为主要内容的思想教育。使广大员工树立了正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德、培养了员工的服务意识和敬业精神。除此之外，他还经常和员工谈心，了解员工的思想状况。谁家有困难，他总是在第一时间给予最大的帮助，解决了他们的后顾之忧，让员工在一线放心工作。与此同时，在他的支持下，**年春节期间土方处工会举办了下棋与摸奖活动，通过活动的开展，活跃了节日的气氛，增强了员工的团队精神，促进了土方处的和谐发展。

**同志担任路桥公司经营计划部部长，兼任**绕越项目部副经理。她自1989年7月毕业分配到**路桥公司，就把自己的命运和**的命运紧紧地联系在一起，在路桥公司二十三年的工作中，本着“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神为自己的座右铭，尽心尽力工作，树立终身学习理念，不断提高自己的业务知识和管理能力。**年取得经济师任职资格；**年取得注册造价工程师执业资格；**年取得注册监理工程师执业资格；**年取得壹级建设师执业资格；**年通过了**集团高级经济师的评审。**年被安徽省建设工程招标协会授聘资深评标专家。5年的现场技术员的工作，14年市场营销工作，4年经营管理工作，她在每个岗位上踏实工作，锐意进取，巾帼不让须眉，多次荣获两级公司的表扬，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

一、勤于思考 勇于创新 管理提升

**年底路桥公司同时中标**绕越高速公路工程和广西百靖高速公路工程，由于经营管理人员匮乏，公司决定由**同志兼任**绕越项目的经营副经理，她身为路桥公司经营计划部部长，平时工作任务非常繁重，孩子**年要参加高考，如何做到工作家庭两不误，她通常说要用高等数学的排列组合来合理有效安排自己的时间，每天见到她都是忙碌的身影。

**同志在担任**绕越项目副经理时，从公司大局出发，把自己的平时一些创新想法在本项目上实施，将B、C两个匝道桥分别进行专业分包和劳务分包，为更好地落实集团公司由专业分包向劳务分包转型提供实践经验数据，从分包采购，合同谈判，分包工程量清单的每个单价的落实，精心比对，在实施过程中跟踪管理，分阶段收集财务、经营、物供部数据资料，进行专业的分析比对，结合项目部在过程管控中行为，发现在专业分包队伍的管控上有以包代管的现象，在材料管理上只要分包单位在领料单上签字，物供部任务就完成了，计量资料上管控不严，职责不清，针对以上问题，她深入调研，找项目有关管理人员谈心，首先从思想上提高认识，采取纠偏措施，晓之以理，动之以情，她管理上的一丝不拘，项目上的管理人员是又畏又敬，并将积累的经验在新的项目上提前做好防范措施。

**年3月集团公司把**绕越项目定为**集团精心化管理示范项目，重任再一次落到她肩上，对精细化管理的学习、理解、实施、体会，精细化管理示范项目材料的申报，花费了她大量的时间和精力，同时还负责对其他项目精细化管理经验的推广。为路桥公司项目的经营管理的提升做了大量工作，所有的项目经理都欢迎她到项目上检查指导工作，同时实实在在地为项目解决难题，由于对业务的钻研和对风险的敏锐观察力，常常在轻松的气氛中与项目经理探讨风险的识别与防范，让人感受到真诚，易于接受。

**同志在公司经营部长的岗位上，管理思路清晰，高效严谨。路桥公司每个季度经济活动分析会，几年来项目部由怕发言而变成争着发言，从爆露问题、分析问题到解决问题，会议的质量在不断提高。通过经济活动分析会还增加了部门和项目的理解与沟通，加强项目之间相互学习取长补短，特别是经验的交流和借鉴，为公司在项目管理上做到“一低三高”创造最大的价值提供了平台。

新开工的每个项目她自己做标价分离工作，她的办公室就是临时小会议室，和项目主要成员一起探讨项目的难点和风险，制订分包计划和策略，把好入口关；在建项目过程跟踪管控。工作的兢兢业业，无私奉献，为这几年项目的盈利贡献出自己应有的力量，得到项目经理的一致好评。

二、处理复杂的问题 巾帼不让须眉

**同志是一个乐于工作、不知疲倦的人，每天都精力旺盛。在今天春节前腊月二十四，上午十点多刚从绕越项目回马参加一个重要会议，下午五点多由于农民工与分包负责人发生纠纷，到项目部评理闹事，领导让她立即赶到工地处理问题，饭也没得吃赶到项目部，在二十多怒气冲天的农民工面前从容不迫协调解决矛盾，一直到凌晨三点才把问题解决。

今年的十月份处理百靖项目隧道队问题更现才智，百靖公路二十三个标段十四个标有隧道工程，都是由福建分包队承包，由于业主压缩投资大量变更，每个隧道工程量减少约千万元，福建人相约集体闹事，从八月份纠缠到十月份，多次协调解决不了，领导下令在省厅检查前让她无论如何要解决隧道队问题，她详细询问前几次人员协调过程和结果，找出问题症结所在，对症下药，分析了大量的数据，谈了几天几夜，分包单位不停反悔，在忍无可忍时，拍桌子大发雷霆，让项目部和分包单位人都十分震惊。晚上十一点把问题解决了，赶到南陵机场是已是凌晨两点多，下午两点要赶到集团公司参加精细化管理会议。她常常这样不知疲倦忘我地完成领导交给的任务。

在铜芜路BT项目审计过程中，积极与项目配合，多年造价和审计经验，与审计人员由激烈争吵，变成生活工作上的朋友，两次审计答到理想的目标，为公司的盈利作出了应有的贡献。

三、学海无涯 孜孜以求

**同志在路桥公司是小有名气的才女，勤奋好学，爱岗敬业，博学多思，每年的元旦总要给自己制定一年的宗旨，贴在办公室墙上和家里的书桌上，**年宗旨是“遵守规章，公正办事；勤奋工作，感恩向善；有效沟通，团队进步；快乐学习，心宽体美。”，因为生活工作有目标，整天充满活力和激情。

今年的三月份，公司接了**轨道交通的任务，她急着到处查资料，因为是新起行业，书少卖的人也少，她跑到**图书馆仓库找了半天，不但找预算定额方面的，还帮项目部管理人员找技术质量标准，测量控制，焊接技术等方面的书籍，项目经理陈崇峰感激不已。为了选择合适的轨道铺设分包单位，进行多方实地考察，多轮谈判，施工过程中，让工程部和经营部现场收集参数资料，有一次为了解焊接工艺，在零度的寒风中拍摄了两个小时，同时向工人了解每道工序的难度，材料的性能，回项目部时脸和手冻僵了，心里特别高兴，终于搞明白一道焊逢的价格高的原因。她就是这样勤奋好学，钻研业务。

四、掏出一颗心 架起一座桥

**同志每年组织经营管理人员进行系统、规范地培训，进一步创新管理思维，强化提高人员素质，激发每个人的潜能，近几年的大学生在她的培养下，5个工作两三年学生在项目上都能独挡一面，项目经营部的姑娘小伙子们工作非常勤奋认真，深得项目经理的赞赏和喜爱，这与她平时的工作认真，以身作责是分不开的，也为公司可持续发展贡献了一份力量。

在生活也十分关心年青的大学生，关心他们找对象，买房子，今年四月份集中录入ERP工作，她星期六星期日把孩子们喊到她家加餐，让他们感受到领导的关心，企业的温暖。在工作中教育他们：行事要无愦于心，无愦于企业，大大方方做人，堂堂正正做事，要树立终身学习观，在学习中寻找快乐，陶冶自己的情操，洁身自好，耐得住寂寞，扛得住艰辛，不断提升自己，用自己的知识和智慧服务于企业造福于社会。在他的教诲和培养下，路桥公司的经营团队进步很快，个个都是拿得出手的得力干将，成为项目上的新生力量。

**同志具有高度的责任心和事业心，几乎将所有的节假日都奉献给了企业，每年至少有三分之二的时间在外奔波。勤于钻研，乐于奉献，敬业和执着是鞭策她奋进的动力和源泉。她带领的团队正不断发展和壮大，为路桥公司的做强做大做出了自己的贡献。

在**宝钢制罐项目，提起项目经理王伟的名字，每个人对他的评价甚佳。他质朴的工作作风、别具一格的管理方式、以及亲力亲为的人格魅力，宛如一缕清风。项目部在他的领导下，人心齐、力相聚，主体工程如期完工，质量和安全工作也得到了业主的充分认可。

**宝钢制罐项目是宝钢金属工程公司在海外投资的第一个项目意义重大，**集团是总包单位，业主公司及**都很重视，怎么样把这个工程干好，成了摆在面前的新课题，到现场后他带领项目一干人等从头开始，一边搞大临一边生产，春节期间休息了2天，就又投入到紧张的工作中。在管理上，他充分利用年轻的优势，思路清晰、视野开阔，用先进的管理理念盘活方方面面的工作。今年年初开工的时侯，施工现场一片荒地，**当地正处在骄阳似火的季节，由于是开工项目，要人没人，要材料没材料，要设备没设备，加之施工项目处在工业园区内部，凡事都受限制。业主方也感到力不从心。但是王伟带领项目部现有人员跑市场，平场地，联系劳动队伍，落实资金。在最短的时间内，使工程基础施工如期开工，他雷厉风行的实干作风，给业主方留下了深刻的印象。

作为宝钢金属的第一个海外项目，**制罐工程工期短、节点计划要求高。项目内容集土建施工、钢构施工、机电安装为一体，施工程序复杂，质量要求高。今年5月份宝钢集团董事长徐乐江曾亲赴**平阳施工现场视察指导，可见制罐项目的重要性。王伟身为项目经理，亲自制定施工计划，他处事果断，预制性强，施工程序安排得当，无论是土建部分还是钢结构安装，或是设备安装，都按施工节点完成,同时他花大力气在工程成本材料节约及劳务费用控制上，成本运行情况良好，劳务支出在可控范围内。同时，工程进度方面也得到了业主方的肯定。宝钢金属公司董事长、总经理多次带人到现场参观，今年十二月份，宝钢集团的海外事业年会计划在**召开，制罐工程的顺利进行，无疑给会议创造了良好的条件和氛围。

王伟是年轻的党员，他生活简朴，对自己从事的工作充满热情和激情，时刻以党员干部的标准从严要求自己，“心底无私天地宽”是他做人的准则，“无私奉献”是他做人的信条。正是由于他朴实的工作作风，全身心的投入，使得管理人员对他敬佩，员工对他敬重。

**同志系**置业（安徽）有限责任公司总工兼副总经理，分管工程管理、经营管理、技术质量管理等多项工作。为全面完成**置业公司**年的各项经济指标以及**市年初给**下达的安置房、保障房建设任务，他积极进取，精心筹划，规范管理，开拓创新，身先士卒，在自己的岗位上倾尽全部精力，使得**置业的管理工作稳步提升，“四化”工作有序开展，科技创新指标全面完成，板块内项目质量、安全管理频频获奖，为**置业（安徽）公司赢得了良好的信誉。

一、科学策划，有效推进。**年**置业（安徽）公司面临着大量的交房任务，他依据自己多年从事施工管理经验，指导项目编制《项目组织策划》，编排细致的工程施工网络节点，确定项目重大节点以及计划完成时间，细化到季度、月度，甚至到天。根据重大节点，逐个项目进行指导，分期召开项目推进会，强调需要关注的焦点、难点，找出项目进度管理的不足，为进度管理出谋划策，合理安排工序，合理调配和使用资源，避免出现工期前松后紧的局面。加强工程进度检查，按节点要求进行考核，将工期压力分解，为完成计划提供有力支撑。

二、高效严谨，精细务实。老子曰：天下难事必作于易，天下大事必作于细。作为总工，他一直将精细严谨作为自己的工作信条，同时严格要求各项目工程技术、质量、安全管理人员。**年**置业提出通过全面创优创标化来提升项目管理水平和工程（产品）质量。为达到这一目标，他奋战在一线，积极策划项目创优创标化方案，全盘考虑管理过程中的细节，将自己多年积累的管理经验传授于各项目组织实施。积极吸取外部经验，聘请外部专家对板块内创优创标化工作进行授课和现场指导。日常加强对项目质量、安全的检查，发现问题追踪到底，绝不放过，安排专人负责整改和验证。对于交房项目亲自带队对房屋质量进行地毯式检查，不放过任何一个细节上的质量问题。绝不放过过程中出现的质量通病或安全隐患，多次下达停工令要求整改。对于重点和难点工程的质量通病，邀请集团公司专家共同协商解决方案，亲自组织整改。

三、积极总结，创新创利。做为公司总工，他需要把多数时间放在施工一线指导项目管理工作。根据自己在项目上的管理经验和发现的问题，他不断思考和尝试使用新的工艺，打破常规做法，不断改进，直至达到最佳效果。虽然工作时间编排很紧凑，但丝毫不影响他静心总结，不断思考。他带头编写了4项实用新型专利，目前已受理2项。将自己的专利在板块内共享和实施，缩短了施工工期，提高了工程质量，达到集约化管理目的。在他的指导下，**置业（安徽）公司上上下下齐行动，根据各项目工艺特点、重点、难点，工程技术人员积极寻找课题进行攻关和研究，编写技术论文、总结QC成果，专有技术、技术总结等，超额完成了**置业公司**年科技创新管理目标。

四、开拓进取，规范管理。为规范经营管理行为，他把公司制度放在第一位。他亲自参加公司经营部、物资部组织的每份分包采购合同评审，把公司利益放在首要位置，从专业角度提出合同中需要改进的内容。按程序审批各项目上报的“工程分包计划”，有计划的引进有能力有实力信誉好的分包单位作为新鲜力量实施工程分包。对于不是集团和置业公司合格供方的单位，安排组织考察，根据各部门的考察意见，签署准入意见。公司自4月份开始实施物资集中招标采购后，每份材料招标书都要经他仔细审核过方可发出，每次开标评审他都严格把关，为项目挑选高质量高服务价格合理的材料供应商。在他的严格把关下，**置业公司经营管理工作无一违规行为，物资管理工作多次被集团给予高度评价，并在二级单位间推广学习。组织制定了**置业《工程物资集中采购管理办法》和《**置业招评标管理细则》，使工程招标采购和物资采购管理更加规范。

作为一个建设者，对外我们要保持与业主的友好沟通和市里有关单位的有效联系，对内我们要保持与兄弟单位和分包单位的良好合作。作为施工副经理，他本着为项目服务和解决问题，为业主创造效益，为主管部门创造荣誉的宗旨工作。放低姿态，以一个求知者的心态加强与上级部门的沟通和联系、学习，寻求支持和认可，使工程的各项验收顺利进行。对于合作单位和分包单位，换位思考，解决分包单位最棘手的问题，使得分包单位有种归属感。对于业主，他以一个合作伙伴的角度为业主思考和解决业主不能及的事情和潜在问题。在房地产板块里，不管是二级单位还是分包单位，只要碰到工程上不能解决的问题，都会第一时间想到他，上级部门一提到他都会一种伙伴的亲切流露。因为他，业主、上级主管部门、分包单位，一团和气。

五、身先士卒，忘我奉献。在保障房、安置房、商品房建设中，他不仅是一个优秀的管理干部，更是一个处处以身作则，冲锋在前战斗。一年来他几乎放弃了所有的节假日，全身心的扑在建设工地上，无论严寒酷暑、刮风下雨，施工现场都能看到他的身影。每个项目的进展（甚至是单体的进展）、劳动力情况、技术方案、资源配置、安全质量管理等情况，他都了如指掌。每个环节都要亲自过问，现场协调解决出现的问题，不分内外，一切以大局为重。有时他也会有种疲倦和困惑感，可是一接触到施工现场，所有的困惑和疲倦都荡然无存，展现的总是一个精神奕奕，尽职尽责的他。因为工作需要，他舍弃与亲人共享天伦的时间，舍弃与兄弟共叙手足的时间，舍弃与朋友推心置腹的时间，全心把自己奉献给企业，奉献给岗位，不抱怨不后悔。把企业的目标作为人生的目标去追求，把企业的成功作为人生的收获去分享。“高调做事，低调做人”就是他的写照。

翻过这艰辛而绚丽的一页，对明天，他自认为任重而道远，一如既往践行“效率、品质、信用使我们远行”是他不变的信念。肩负责任和使命，在阳光中他继续前行！

从距离公司总部**余公里的东北到3000余公里的西部荒野，从广袤的东北平原到海拔3000余米的高原，从肥沃黑土地到寸草不生的察尔汗盐湖湖区，从零下30℃严寒的长白山到常年白雪皑皑的昆仑山，他扛着瘦弱的身躯，携着刚强的意志，揣着一颗热诚的心于**年年初从**通钢项目一路走来，途中在三口之家的驿站——**——仅做了短暂的停留。他就是中国**集团**盐湖金属镁工程项目经理部**同志。

从集团公司开始着手**盐湖金属镁土建工程投标工作起，**同志就全身心投入到了**盐湖金属镁项目的技术投标编制、投标答疑、合同洽谈等工作中。在投标答疑环节，他充分利用近20年的钢结构加工制作及安装的工作经验，准确简练地回答了业主对钢结构专业的所有提问，从而帮助公司取得了技术标第一的高分，并顺利拿到了该项目。同时，他也依靠自己精湛的技术被业主当场指定为该标段钢结构施工负责人。在发挥其专业技术的同时，他也充分展示了经营方面的才能和合同洽谈方面的超人毅力和耐性，由于在装备制造公司4年经营副经理的工作履历，他被公司定为该项目合同洽谈的主要成员，先后两次抵达海拔3000m的格尔木市洽谈合同，并在合同重要条款洽谈中发挥了决定性的作用。

万事开头难，在**盐湖金属镁项目经理部上任后，其随项目部先期部队于3月份进场进行基础设施建设。格尔木的三月还处在正冬期，时下气温低达-15℃，现场没有水，没有电，只是一片卤水夹杂着星星般的盐花。为了早日改变这一状况，让大家住上自己的临时房，每天早上项目部成员都要比其他兄弟单位人员早起30~60分钟，天刚亮就抵达现场作业。砂夹石料验收、场地回填和平整、测量放线、浇筑混凝土垫层、上下水管安装、临时用电电缆敷设、门牌制作和安装等等，这些工作对于我们具有一级施工资质的央企来说在南方是多么普通和容易的工序啊！但是在资源匮乏、高寒缺氧、紫外线强、强腐蚀性、风俗偏异的**省察尔汗盐湖湖区，每一道工序都是异常的艰难。而**同志从未退缩，他起的最早、走的最晚，说的最少、干的最多。

**盐湖金属镁项目是国家西部开发的重点投资项目，是柴达木循环经济示范项目，是集盐化工、煤化工、天然气化工、有色冶金、精细化工多产业间融合发展的一体化项目；同时，也是我们**第一次进军电解镁、镁加工的业绩工程。自从盐湖项目部团队接到公司分配的重任后，项目团队就下定决心想一切办法把这个工程做好，并对团队成员进行了详细的分工。其中，**同志专门负责钢结构的制作、安装，现场水、电、路的协调，并协助项目部进行土建施工管理。该同志在40m跨度的仓库吊装、366.7m长的电解车间钢结构厂房制作、安装过程中，始终将质量、安全放在第一位。其管理的理念是“七分准备，三分干”，每次在施工准备工作上他始终坚持亲自到现场进行勘察和验证，对运输道路、吊装场地、吊机工况、主要作业人员、安全防护措施逐一进行检查。**年10月15日并不是一个特殊的日子，**同志还和往常一样对钢结构制作场地巡查施工质量和进度，突然天气发生变化，10级大风卷起盐土和建筑垃圾在空中，此时大部分工人已经慌忙寻找临时庇护，但**同志带领仅剩的2个起重工在整个身体几乎失稳的情况下将5台龙门吊进行了固定，避免了龙门吊滑移倾翻事故。

**盐湖金属镁一体化项目位处察尔汗盐湖湖区，水、电线路分别从格尔木市和**省海西州远距离敷设过来，且该项目共有包括金属镁、PVC、电石、焦化、供热等11个装置区，无论是刮风、下雨，还是现场土方开挖、设备检修等都会造成现场停电、停水，自开工至今累计停电近**余小时，能够保持一天不停电、停水的日子极少。每次停电停水都是他出面积极地和业主联系，并同业主水、电维护人员一起抵达停电、停水抢修地点，直至水电正常后才返回现场。也正是这种敬业精神深深的感染了业主和现场施工人员，所以他也因此获得了大家一致的称号“水电老李”。

作为项目班子成员，**同志在廉政建设和团队建设方面，一直起着带头作用。他经常讲的两句话：“我是**的一名中层管理干部，是项目部的班子成员，企业赋予我们重要的使命，我们不能做愧对企业的事，我的一言一行代表的是**的企业形象，一定为企业创造良好的声誉和效益”，“我们既然从千里之外来到这里就已经不容易，绝不允许出现让员工在生活上受苦受困，也绝不允许落下任何一个人”。他是这么说的，他也是这么做的。

所以，无论是做人做事，还是工作生活，**同志一直在用优秀的品质在引领他人，用忠于企业的精神感染着我们，用顽强的斗志在激励着所有人，用实际行动在服务着大家。他是我们学习的模范榜样。

**同志于1986年 7月参加工作，曾担任过技术员、工程师、工程处主任等职。曾在**海螺、**海螺、**缘何、**和**泥厂等项目担任项目经理，以上项目均取得了较好的经济效益和良好的社会效益，尤其是**两个项目的出色管理，为公司**市场的滚动发展奠定了坚实基础。26年的工作和近几年的成绩充分说明，**同志是一位具有丰富项目管理经验、长期工作在一线的务实、能干、肯干的优秀项目经理典范。**年，**同志受任**组团安置房工程项目经理，在去年资金十分紧张等困难的情况下，他带领项目员工克服重重困难，不折不扣地超额完成了市政府年内交付1200套安置房的任务。因质量优、工期短、效益好、信誉高，该项目受到多方好评，为**在**安置房项目上赢得了信誉，树立了形象，为**的发展作出了一定的贡献。

**安置房工程项目是市政府为民办实事、办好事的民生工程，其意义十分重大。**带领**项目部员工自去年4月份进场以来，克服汛期雨水多，夏季高温酷暑等重重困难，积极组织精兵强将日夜奋战，在去年完成A区安置房的基础上，今年抓紧B区公租房、保障性住房、棚户区改造的施工，经过艰苦努力，今年完成A区工程37栋楼多层住宅楼已竣工交付使用，其余楼栋接近装饰装修尾声。B区工程有10栋已开工，其中有4栋楼完成主体结构封顶及部分内外装修工程。棚户区改造工程年内结构到顶。

**同志担任该项目部的项目经理，自知肩上担子的分量。为了干好这个项目，打开这个窗口，占领这片市场，不辜负公司领导的期望，必须带领项目部班子成员，团结一致、科学管理、艰苦奋斗，只有这样才能确保目标的实现。

**同志深知：目标是什么？目标就是团结一致、科学管理、质量第一、艰苦奋斗，即以坚强的领导鼓舞干劲、确保班子团结一致；以科学管理提高效率、确保“高效严谨、精细务实”的工作；以质量为生命、用品质取胜；以艰苦奋斗的精神勇于克难，确保如期交付。把这一目标作为主线贯穿于整个施工过程中，**同志坚持做到“一个加强，六个狠抓”，取得了较好的效果。

首先，加强项目部领导班子团结建设，做到勤政廉洁、作风过硬，具有较强的战斗力。**同志常说：我的能力有限，集体的智慧和力量是无限的，只有发挥集体的力量、群策群力，我们才能能战胜项目进程中的各种困难。所以，凡是“三重一大”的事都经领导班子集体研究决定。其次，抓组织建设，组织成立纪检小组、工会委员会、治保组、安全、质量领导小组，建立健全项目部组织体系。第三，抓制度建设，制定了严格的管理规定，项目班子、党支部成员、各职能人员明确分工，明确责任，明确目标。制定严格的考核制度，定期考核，把考核结果与个人收入挂钩，大家心服口服。第四，抓队伍建设，紧紧抓住员工的思想教育，关心员工生活。员工家里有困难，生病住院他必定亲自去探望并为其解决困难。第五抓形象建设。按标准规划建设办公大临、员工住宿、民工生活区，建立了民工夜校、员工活动室。配备了电视、图书等文化娱乐用品，创造了较好的办公和生活环境。端午、中秋等传统节日除搞好食堂伙食外，开展猜谜、摸奖、球类比赛等丰富多彩的文化娱乐活动。较好的生活环境，丰富多彩的文化娱乐活动，使员工始终保持良好的精神状态。第六，抓创建工作。目标是创建一个省标准化工地，一个市标准化工地。通过创标安全、质量、文明施工、现场施工环境，整体形象一天比一天好，通过了各级检查组的检查，得到较好的评价。

**同志借公司、项目公司多次现场工程推进会之际，多次组织劳动竞赛，与各施工处签订劳动竞赛合同，竞赛中跟踪检查，严格考核评比。对优胜单位奖励兑现。大大提高了人员的积极性，提高了工程进度，促进了网络节点的目标实现。在实际工作中**同志十分重视科学管理，把精细化管理纳入到抓安全、保质量、抢工期的日常管理之中。同时严抓经营管理。从过程开工起就认真仔细地进行市场调查，反复全面地测算成本，为合同的签订提供准确的依据。详细周全地列出预算成本，对每项费用做出科学预测并严格管理。及时整理各种经济资料，想方设法增加预算收入。加强对甲供材料的管理，确保准确无误。每月组织相关部门召开经济活动分析。及时发现问题及时解决问题。以最低的成本为企业创造最大的利润。

**同志始终坚持模范带头，每天起的最早，睡的最晚，总是第一个到工地。除了开会就是泡在工地上，皮肤晒黑了，人累瘦了，业主单位、监理们都十分佩服说：工地上到处都能见到朱经理的身影。**同志的身体不好，但是为了工程、为了做出表率，**同志总是事事吃苦在前，去年春节前，节点工期到了关键时刻，为了确保市政府年内交房的目标。项目部决定开夜班加班加点。**同志不顾自己的身体他亲自带班，每天都是深夜不归，苦干了两个多月。在他的影响下项目部一班人个个起模范带头作用，就连爱睡懒觉的年轻人也自觉起早摸晚加班加点。任务完成了，目标达到了，可是他累瘦了，累病了。他不仅以实际行动影响和带动别人，还十分关心项目管理人员，特别关心年轻人的成长。在他的带领下项目部人员干劲大，工程进展很快。

**镇棚户区改造工程项目经理兼党支部书记**同志，以高度的责任感和使命感，敬业忠诚，廉洁奉公，在**镇棚户区改造工程项目上用自己的行动诠释着**企业文化的丰富内涵，是一个践行企业文化的优秀代表。

一、锐意进取，与时间赛跑，又好又快地干好工程

**年11月，**同志担任了**镇棚户区改造工程项目经理部经理。这是一个市、区重点民生工程，同时也是国家发改委重点督查的全国工矿棚户区改造工程之一。项目建成后，**镇棚户区居民将彻底告别住房困难的历史，同时也对将**中心镇打造成宜业宜居的城市东部**具有重大意义和深远影响。该工程涉及面广，影响力大，关注度高。工程特点是：地质条件复杂，现场水平落差大，基础深，工期紧（仅**0天），工序多、配合复杂，且水电不通，拆迁远未结束，可以说不具备施工条件。

面对这些困难，项目部从成立开始，**同志就下定决心，克服一切困难，发扬“敬业、忠诚、团结、进取”得企业精神，兑现“让政府放心，让市民满意”的庄严承诺。她带领全体员工群策群力，与时间赛跑，在“早”字上做文章，在“快”字上下工夫，在最短的时间内招标确定施工队伍；最短的时间内建好大临；最短的时间内使工程开工。建大临，没有路，想方设法修条路；没有办公房，临时租借；没有施工队，自己想办法；图纸不全，一次一次跑业主单位，一次一次跑设计单位……**以“拚命三郎”的劲头带领着团队仅仅用了23天便建起了一座规范化、标准化的现场办公大临，**当地的老百姓称赞说，从没见过这么漂亮的项目部。因为快，项目部在整个**地区施工单位创造了多项第一：第一个在春节后进场施工，第一个在春节后复工，第一个在春节后全部完成节点，第一个主体结构封顶，第一个拆除外脚手架。今年6月，**镇棚户区改造项目平山地块通过了安徽省安全质量标准化示范工地验收。8月，北山地块又通过了**市安全质量标准化示范工地验收。平山地块2#楼、4#楼与北山地块8#楼创**市“翠螺杯”，均已备案。6月，**集团暨中国**董事长经天亮一行到**镇棚户区改造项目现场视察，对项目的各项工作表示了充分肯定。10月，**镇棚户区改造工程项目作为**唯一参检项目先后接受了**集团保障性住房质量、安全大检查，受到了好评。

目前，该工程已进入整体落架外粉刷阶段，工程进度，安全、质量及文明施工均处在受控状态。

二、推进精细化管理，全力打造央企品牌

项目部成立了以**同志为组长的“质量创优”领导小组，定期检查，完善质量保证体系，抓好质量责任制的落实和质量过程控制，使项目过程质量始终处于受控状态。坚持精确定位，精益求精，强调细化目标，细化考核，追求高标准、高效率，坚持不断改进、奖惩并举，推行既分工细致又协调合作的首问制，用精细化的管理方式确保工程项目一次创优成功。

为了全力打造优质工程，**同志用“做好每一个细节”的朴素信念诠释自己岗位的职业内涵，把项目的每一个细节都赋予一种责任，精雕细琢，用心铸造。强化责任，把每一栋建筑都当作精品来打造，用优秀的项目团队去实现自己创优的目标。

今年7月，全市保障房工程质量安全现场会在项目部隆重召开，**同志在会上做了项目标准化、精细化的全面介绍。随后，有30次近800名同行到现场进行了学习观摩，受到一致好评，彰显了中国**集团作为央企的品牌影响力。9月，**集团公司第三届企业文化节重要活动之一的“聚焦四大媒体，项目外化现场观摩”活动在**镇棚户区改造工程项目现场举行。**日报、**电视台等四大媒体记者与公司在马各单位企业文化建设工作人员齐集一堂，听取了**镇棚户区改造工程项目关于项目管理与企业文化外化的经验介绍，并进行了现场观摩。

三、加强学习，提高素质，推动科技创新

**同志能严格要求自己，能够认真学习有关政策文件和相关业务知识。不断提高自己的政策水平和综合业务素质。认真细致，虚心请教相关部门和兄弟单位，完成了诸如《项目策划书》等事关项目施工大局的重要方案。在实践中不断提高了自己分析和解决问题的能力。

**同志认真参加中层管理干部培训并积极参加读两本书活动。在集团公司管理提升活动中，她结合项目部工作认真找差距、找短板，总结出了急待加强和改进的七项工作。其撰写《责任心 执行力 管理提升》征文被评为优秀征文。

在推进精细化管理工作中，**同志深知科技创新、技术进步的重要性，大力开展科技创新活动。结合工程实际，制订了科技创新计划，落实了课题，积极推进技术进步。目前，已完成两项实用型专利，一项技术总结。

四、忘我工作，任劳任怨，心系岗位，无私奉献

面对组织的信任，领导的期待，**同志变压力为动力。她向领导表态，**镇棚户区的老百姓大都是原向硫矿的下岗职工，居住条件十分简陋。政府实施棚户区改造，确确实实是一件替老百姓办好事的民生工程。虽然工期很紧，但我们一定会把这项工程干好。

**同志能够以党员的标准处处严格要求自己，以身作则，当好团队和群众的表率。在工地，她总是第一个到现场，第一个去施工队，第一个夜间带班，第一时间查安全隐患，第一时间检查进场材料，第一时间与业主和监理沟通……她的工作座右铭是：要想别人做到，自己首先先做好；要求别人不做的，自己带头不去做。

为了工程早日竣工，她放弃了与家人的团聚，顶风冒寒，坚守岗位。爱人手术，全靠自己照料，连同事都不知道。为了工作，不得已将视为掌上明珠的女儿送到学校寄宿。今年3月，**同志被评为“全市十大女职工标兵”，为**女工赢得了荣誉。

**同志*年参加工作，在**冶金工程技术公司机装四处由一名普通的工人做起，于**年担任机装四处副主任一职。在参加工作的这些年，他经历过多项工程项目建设，主要有：淮钢**t电炉，高速线材，绍兴钢铁厂**t电炉及连铸，**梅山钢铁厂180t转炉，**中天钢铁的2*180㎡烧结机工程，九江钢厂1780m3高炉，**1580m3高炉工程，内蒙德晟120t转炉安装工程等。

他在从事铆工工作上经过多年的工作经验，他现在已熟练掌握了钢结构的制作安装，对钢结构及管道的钣金放样归纳出了自己的一套方法。他不仅钻研本工种的各种技术要求，在业余时间我还积极主动的学习其它方面的知识，如电工的一些基本知识。这样在现场工作时，由于电工忙不过来或临时有事，他就可以很好解决一些电气方面的问题，避免了工作延误的情况。

**年初，他在九江1780m3高炉工程担任铆工班长，那时人手紧张，工期要求紧，他带领班组成员夜以继日加班加点抢工期。由于吊装下降管的日期定好，在下降管吊装的前一天还有很多工作需要加以完善。他带领班组成员晚上加班到凌晨3点钟，在第二天吊装的时候，他又早上6点就赶到现场确定吊装前的准备工作。在下降管吊装时，他主动要求到下降管对口比较难的下口去，由于高空对口，危险性大，难度高，他们从上午开始起吊一直到下午2点左右才对好口并加固好。期间，他带领班组成员只吃了一点饼干喝了一瓶矿泉水。经过他们的努力，确保下降管的安装安全、高质量的完成，并得到业主和项目部领导的一致好评。

**年年底的时候，他担任铆工工长开始负责九江第二台1780m3高炉的安装工作。时值年底，在安装热风炉炉壳的时候经常出现雨雪天气，天气比较寒冷，为了保证工期与自家职工的施工环境，他召集大家一起讨论解决方法，最后决定在现场组装两个防雨棚，一个搭设在组对场地上方，热风炉炉壳在进行组对时有效的避免了大家被雨雪淋到的情况。而另一个罩在热风炉上面方便电焊工的焊接，保证焊接时不会有雨水流到焊缝上，保证了焊接质量。第二座高炉的三台热风炉封顶时间比第一座高炉的提前了半个月，在这么恶劣的天气下完成这种安装速度是以前从未有过的。热风炉封顶时，业主、总包与项目部都由衷的翘起大拇指。

**年，他到**1580m3高炉工程负责。期间，他由工长提为副主任，这让我感到肩膀上的担子更重了。他不但要考虑本工种的工作，更要把握全局，全面协调各工种之间的配合。在高炉上升管球顶的吊装中，铆工人员少、年龄普遍年青，施工经验也不足，他一方面亲自讲解，另一方面从钳工、起重工、电焊工中抽出那些曾参与过类似工程的老师傅到铆工班组中，手把手教他们。最后在他的合理安排下，球顶的吊装只用了不到2个小时就保质保量的完成了。

随后，他听从公司安排到俄罗斯，俄罗斯正值冬季，天寒地冻，条件比较艰苦。国外的生活习惯一时适应不了，时间落差很大，但他考虑到公司安排他到国外是对他的一种肯定，他很快就把时间落差调整过来了，全身心投入到工作中去。国外施工对工程的质量安全管理严格，他身先士卒带领工人奋战在一线，保质量、保安全，加快推进工程进度。项目部安排体机四处的施工任务他们总是第一个完成，别人干不完的活他们在有余力的情况下大力支持。在俄罗斯项目，所有人拧成一股绳，大家一条心，按期完成施工任务。

随后，他又到了内蒙古德晟炼钢工程，机四处负责转炉区域的钢结构和设备安装工作。刚到内蒙时，正是天寒地冻的时候，现场生活与施工条件恶劣。他带领机四处职工在短短数十天内完成了炼钢区厂房柱的安装，完成工作量近千吨。在进行设备安装时，由于业主的设备供货迟迟不到位，原定转炉倾动计划不能更改，他立即重新组织人员安排，在设备到场后组织人员24小时不停安装，在倾动的前一天晚上九点钟一套炉前挡火门设备刚刚到场，他立即安排人员连夜卸车、安装，终于赶在第二天天亮前安装结束，为调试留下了充裕的时间，确保了转炉的倾动。为此，业主与项目部领导连声夸赞不已。

虽然他现在取得了一点成绩，但不能就此自满，要时刻以党员的要求约束自己。在以后的工作中，他说要继续努力，为社会创造财富、为企业创造价值。

**，男，1965年11月出生，中共党员，硕士学位，高级会计师，现任公司计划财务部部长。该同志自参加工作以来，一直从事会计和审计工作，二十多年如一日，辛勤耕耘在财务岗位上。政治上，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习政治理论，提高自身修养；工作上，认真负责，一丝不苟，先后在多个管理岗位上工作，都能出色完成上级和领导交办的工作。走上中层领导岗位后，他严于律己，恪尽职守，以身作则的工作作风赢得了同志们的一致好评，为公司快速发展做出了应有的贡献。**年公司部门职责调整后，对管理流程进行了再造，计划财务部的工作量和工作难度大幅度增加。面对繁重而艰巨的工作，他克服畏难情绪，带领部门全体员工和公司广大财务人员奋力拼搏，公司的财务工作和内部控制得到了明显改善和提高。由于工作成绩突出，**年被**集团评为先进财务工作者，受到**集团表彰；所在部门连续多年被评为先进集体、“四强”党支部。

一、勤于学习，善于思考，全面提升个人综合素质

该同志具有较强的专业知识和财务管理水平，认真学习政治理论和财务专业知识，还利用业余时间钻研法律、经营管理、风险管理、税务和金融等相关知识，该同志在内部控制、成本管理、风险防范等诸多方面进行研究，积极参加公司《风险管理制度》和《项目成本管理办法》等管理制度的制定和修改工作，提出了许多有价值的建议，并获得了较好的经济效益。利用业余时间，撰写了多篇具有较高水准的学术论文，在省级以上刊物上发表和学术交流。

二、爱岗敬业，无私奉献，着力提高会计信息质量

有人说，会计工作枯燥无味，整天与数字打交道，可**同志认为，一个企业的经营成果，最终都要通过会计来反映，会计工作干好了，对于提升企业的经营管理水平，提高经济效益，都起着非常重要的作用。计财部的工作千头万绪，时常为了赶写材料挑灯夜战，常常熬到深夜，第二天依然按时上班，从不计较个人得失。每年财务决算工作量都很大，积极与**集团和中介机构沟通，按照财务决算节点要求，认真开展各项财务决算工作，对下级单位财务报表层层进行审核，规范会计核算行为，保证会计信息真实、准确反映企业的财务状况和经营成果。积极配合普华会计师事务所对财务决算的审计工作，财务报告质量得到会计师事务所的认可，营业收入、利润、资产负债率等主要财务数据基本无审计调整，在**集团组织的年度财务决算汇审中一次通过。

为了加快会计信息化建设，**年组织实施用友NC资金系统，7月1日在公司所有二级单位和项目部全面实施，完成全公司推广及应用。通过资金系统实现自动控制，规范了合同信息管理和资金支付行为，减少了人为干预，有利于防范资金风险，促进公司经营管理水平的提升，意义重大，影响深远。

三、严于律己，以身作则，确保公司资金安全运行

**同志以认真严格而出名，他经常是上班来得早、下班回得晚，担任财务部长四年多来经常加班加点，节假日很少休息，牺牲绝大部分个人休息时间，为了工作上的事，他经常把家里的事放在一边。他严于律已、以身作则的工作作风赢得了同志们的一致好评，也是这种工作作风使得资金管理运行保持了平稳有序的态势。为了加强资金集中管理，提高资金的使用效率，组织对全公司银行账户全面清理，组织制定了资金集中管理办法，工程收入全部集中公司指定的账户，二级公司都开通了网上银行，并纳入资金运营网络管理。对银行承兑汇票实行集中管理，通过以票据对外支付，票据贴现、开具承兑汇票等业务，从一定程度上缓解了公司资金压力，减少利息支出。通过一系列的有效措施，克服业主延期支付资金和国家经济下行压力，使得公司资金安全运行。

四、坚持原则，不徇私情，努力降低成本费用支出

为了加强费用控制，修改完善了多项财务制度，并严格执行。在执行过程中，该同志坚持原则，不徇私情，为此他得罪了不少人，也有人劝他：“工作差不多就行了，何必这样认真呢”。他非常认真地说：“制度执行马虎不得，绝不能打折”。从**年9月开始，坚持每月对管理费用执行情况分析，按期完成公司全面预算执行情况的分析和**项经济指标完成情况对比分析，对预算执行过程中发现的问题和出现的偏差，认真分析原因，确保预算指标落到实处。通过加强管理和严格费用开支，公司可控费用有了较大幅降低。以开展“成本控制年”活动和管理提升活动为契机，指导各二级公司和项目部开展成本管理工作，由于工作扎实有效，受到**调研组高度评价，公司成本管理经验材料被**集团汇编成册。

协助下属单位做好各项税务申报工作，积极为外地项目部办理外经证明和企业所得税、个人所得税查账征收的证明，要求项目部财务人员，充分运用税收政策，积极申请查账征收，避免外地税务部门按工作量核定征收企业所得税和1%个人所得税，大大降低了公司的税务成本，为企业经济效益的提高做出了较大贡献。为争取国家税收优惠政策，归集研发费用，配合税务事务所完成了公司**年研发费用的加计扣除的鉴证工作，减免企业所得税数百万元，增加了企业净利润。创新工作思路，积极收集国家相关税务法规，处理历史遗留棘手问题，为公司减少税负上千万元。

五、锲而不舍，尽心尽职，不断提高公司发展质量

由于历史的原因，公司的财务状况一直困扰银行对公司的授信和融资，**同志看在眼里，急在心里。为满足市场开发需要，积极与各家银行洽谈企业资信等级评级和授信工作。截至目前，已取得11家银行对公司的综合授信额度**亿元，满足了公司各类保函和资金的需要。为了及时地办好每一笔保函，争取在第一时间与银行联系并提供资料，由于语言和文化的差异，国外银行保函往往要经过多次修改，来回几个轮回，需要不断地与银行沟通，亲自与市行、省行一起加班加点，正是这种锲而不舍的精神感染了银行工作人员，确保了每份保函在规定的时间内提交给业主。

由于经济面临下行压力，地方政府财政紧张，债务偿还能力减弱，投资性项目资金回收迟缓，存货及应收账款增长过快，该同志认真贯彻落实**资金资产风险会议精神，对各单位各项财务预算指标实行动态监控和实时分析，对**考核我公司的各项绩效评价指标进行对标分析，对关系公司持续健康发展的资产负债率、应收账款、存货、带息负债、经营活动现金净流量等五大核心财务指标进行定期分析，为公司可持续健康发展提供决策信息。由于管控措施有效，公司财务绩效考核连续两年被**集团评定为A类施工企业。

**，男，1981年7月出生，中共党员，大学学历，助理工程师，一级建造师，先后承担了路桥公司六武高速、****大道、****河道整治、**秦淮街道出新、**燕山路项目等工程项目的施工管理工作。现任**浑南**市政道路（三期)四标项目经理，兼**浑南**有轨电车一期1#线项目常务副经理。

自参加工作以来，该同志在工作中坚持不懈地学习进取，在实践中总结工作经验，培养自身思想修为，努力提高综合素质，严格遵守公司各项规章制度。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格按照施工图纸及技术要求，积极推广和应用新技术、新工艺，与此同时对技术创新也不遗余力，注重对施工过程的技术总结，对项目采用的新工艺总结论文《现浇薄壁管桩施工工艺》、《现浇薄壁管桩质量控制方法》、《钢箱梁施工线性控制技术》分获****年度技术进步一等奖1项及**年度三等奖2项，编制的****大道1.1标总体施工组织设计获**技术进步一等奖，并于**年7月至11月在《安徽建筑》发表论文3篇，参与编制的《三维钢箱梁制作安装技术》获国家科技创新二等奖。**年，完成河道整治项目专利1项已获受理、论文发表1篇、技术总结1篇。期间获得了“路桥公司**年先进生产者”、“****年科技创新先进个人”、“****年杰出青年”、“**集团**年先进生产（工作）者”等荣誉称号。

**年，路桥工程技术公司成功跨入了科技含量高、社会影响大、市场前景广阔的轨道交通建设新领域，承接了**有轨电车项目，**同志被任命为**浑南**市政道路（三期)四标工程项目经理兼**浑南**有轨电车项目副经理。有轨电车项目，是**乃至**的第一个轨道交通项目，是一个全新的挑战，也是进入新兴市场的一个契机。公司首次独立承担大规模地铁施工，没有相关施工技术和管理经验，缺乏大批地铁施工技术管理人才。在巨大的压力下，他首先是想到的是公司上下的期望和信任，他暗暗在心里坚定地对自己说，一定要拿下这个山头！在他的精心组织下，项目部从接到施工命令到正式破土动工仅用了短短的四天时间，并在全线率先完成了项目部的临时征地手续、大临设施通电，在短短的24天就具备了入住条件，使**“效率第一”企业文化理念顺利实现落地。项目部自进场以来，施工进度一直位居全线首位，项目质量控制也多次受到业主好评。

为了克服技术及施工协调等方面的难题，他白天带领基层骨干奔赴其他标段的现场进行现场学习观摩，与中铁单位进行对标，寻找差距，狠抓落实，通过学习将对方在轨道施工方面的先进管理制度、技术经验运用到本项目的施工过程中。“三人行，必有我师”，当遇到实在不懂的难题时，他时常主动去请教那些中铁年轻的技术员。同时为更好的完成轨道施工任务，积极参加、组织各种技术交流活动，为指导现场施工积累了一定的经验。他常常现学现卖地把学到的东西，手把手地教现场人员，直到施工质量顺利通过验收。当一天工作完成之后，他又召集技术质量部的同志们开始了每天必备的“晚课”，总结白天的工作，查找出需要改进的地方，并细致地布置第二天的任务。他认真的听各工区一天工作的汇报，他总是能一针见血地指出现场施工中存在的问题。终于在克服前期短暂的困难之后，项目部在他的带领下攻克了一个又一个技术难题，最终厚积薄发一举超越其他标段，在业主组织的各项评比中均名列前茅，不仅让业主和政府单位刮目相看，同时也给项目部和公司在轨道交通领域迎来空前的声誉，为后续此类工程的投标奠定了坚实的基础。

**同志始终在工作中以高标准要求自己。一是讲团结：尊重领导，团结同事，严以律己，宽以待人，特别是对项目部的同志。不管是领导还是员工，他都始终坚持做到态度和蔼，主动热情；二是廉洁自律：施工企业管理工作没有规律，随机性大、临时事多。市政项目加班加点更是家常便饭，但他始终任劳任怨。无论何时，只要工作需要，他总是第一个赶到现场，表现出强烈的主人翁意识和责任感。多年来，他一直严格要求自己，不浮躁，不攀比，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素；三是搞好传帮带：他在干好自己本职工作的同时，还认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给下级、同事，尤其在技术、质量、科技创新工作上，给予新同志力所能及的指导，使其少走弯路，尽快适应新的工作环境。公司安排给他的新学生在其指导下，于《安徽建筑》杂志顺利发表论文1篇，并逐步在工作中能独当一面。

**同志就是这样的人，他不满足于现状，积极要求上进，并根据时代发展需求和公司发展的要求，虚心求教、与时俱进、刻苦学习，熟练掌握本职工作的专业知识和业务技能。在做好本职工作的前提下，抓住一切空余时间进行自身充电。**年7月他自学完成了长沙理工大学交通土建专业的本科学业，并于**年和**年分别通过了市政二级和公路一级的建造师职业资格考试。他那勇于追求、不辞辛劳以及兢兢业业的工作态度，得到了公司上下的一致认可和好评。不经历风雨怎能见彩虹，他凭着对事业的执着追求和敬业精神，以他的实际行动在平凡的工作中创造了不平凡的业绩，创造了自己的人生价值，诠释当代优秀青年的形象，无怨无悔地把自己的青春、智慧和力量献给了公司。

**同志的座佑铭是“我是路桥人，我要做铺路石，凝成路,筑成桥，丰盛祖国的明天！”**以其坚定的信念、超凡的毅力，在岗位上默默地闪光，用着“平凡”的方式演绎着不平凡的人生，没有句点，因为诠释仍在继续……

**同志自**年3月调入科技公司以来，工作不畏困难，勤奋敬业，积极努力，配合领导和各实体，有效调动企业资源，大力拓展市场，使科技公司连续两年取得市场新签合同额创单位历史最好水平，为科技公司两年来每年经营业绩攀上新台阶打下良好基础。其先进事迹如下：

一、努力工作 奋力拼搏 积极拓展市场空间

自**年调到科技公司，该同志在这短短两年时间里，特别是**年随着企业经营机制的转换，他以极大的热情投入到开拓市场工作中。

**年年初的一个早晨，一上班就接到领导通知，公司要参与马钢南山矿和尚桥选矿系统工程投标工作。他暗下决心，一定要努力拿到这个项目！因为公司的发展太需要有一棵报春的梅花。为此他积极与业主沟通，从招标文件的一般内容到报价方式，从本公司业绩到具体的评标细则一个细节不放过，耐心地做好招标前的各项准备工作，为了做到万无一失，他根据该项目特定的招标方式，制定了具体的投标方案，所提方案得到了公司领导的肯定和批准。投标的日子到了，由于准备充分，标书档次高，内容全面，报价合理，在经过评标委员会三个多小时的认真评审后，科技公司以94.8的最高得分中标了选矿主厂房建筑和设备安装工程施工权。得到消息后，他抑制不住自己内心的喜悦，在新日记本的首页庄重地记下了这一事件，并浓墨重彩地写下了“科技公司的春天到了！”

在他和各实体以及有关人员的努力下，**年科技公司市场开发签约量提前一个月超额完成集团公司下达给科技公司的全年指标。较去年同期增长35%，较**年同期增长200%。

二、不畏困难 积极努力 持续提高企业资质

该同志以企业发展为已任，为努力提升企业竞争力，不断寻找新的突破口。自**年3月调入科技公司后，就开始认真细致地调查研究公司在市场和经营这两个方面存在的问题，注意把握发展的突破口。他配合科技公司领导班子从地基与基础专业承包资质升级入手，通过分析**和周边地区这一领域队伍素质和资质分布情况，看到了科技公司如果在资质上迅速提升，公司就会在未来的一、二年内在地基与基础市场方面有新的突破。根据公司的决策和按排，他欣然接受在两年内将公司地基与基础专业承包资质从三级升至一级的重任。资质升级的路是艰辛的，二级、一级不仅要通过市建管处和市住建委的审核，最终必须通过省建设厅复核审查。该同志不畏困难，在领导的支持下，他和部室的同志们从资料、业绩等细微之处着手，一点一滴开始整理，他带领从事升级工作的同事们，认真研究分析并且解决每一个问题，本着认真负责、不惧困难的奋斗精神，他主动征求审查组的意见，通过顽强努力，终于在**年10月底拿到了地基与基础专业承包一级资质，实现了该项资质在三年升三级的佳绩。从而为企业在较短时间内，迅速在经营和市场开拓上形成规模发展开辟了道路。一级资质的取得，为科技公司进入地基与基础专业高端市场打下了良好的基础。

三、强化管理 抓好细节 不断提高工作质量

**坚信：“不积畦步无以千里，不积小流难以成江海”。市场和经营工作本身就很琐碎，只有认真做好这些细节工作，才能保证市场拓展和经营工作的顺利开展。他总结以往投标中的马虎现象，要求从报名申请到标书送出，每个环节都要对照招标公告和文件要求，对参与其中每个细节工作的人员，一定要从阅读、研究、准备、成稿、复核到成果，都要在时间上从紧张、紧凑、严谨出发，把握好自己的工作节奏。在他的带领下，市场经营部在今年的投标工作中无一例在时间上出现问题。在管理工作中他还因人而异，调动起每个人的工作积极性，做到了“以理服人，以德服人，以技服人”。一年中他和市场部全体员工在相关部门和领导的支持帮助下，克服困难，接二连三地以优异合理的报价，高标准的技术标和完备整齐的标函资料，获得了评标委员会和业主的青睐！两年不到的时间里，该同志配合分管领导，完善了科技公司的内部经营制度，编写了适合科技公司发展的市场开拓管理制度，根据科技公司的现实情况，配合主管领导编发了科技公司劳务和专业分包管理制度，为科技公司走上规模经营、规范经营的道路做出了自己应有的贡献。

**自**年进入**冶金技术公司电装一处工作，从一名普通员工，到技术员、技术负责人到项目经理一步一个脚印的走来，先后参建了上钢一厂7**m3高炉大修、江阴兴澄特钢高炉烧结工程、宝钢集团不锈钢工程、江阴兴澄特钢200万吨球团工程、马钢新区300t转炉炼钢工程、**华菱湘钢炼钢工程、**酒钢不锈钢中厚板退火酸洗工程等。作为**年轻一代的杰出代表，**对待工作总是吃苦在前，精益求精，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，他先后荣获了**杰出青年、**市十大优秀青年和**集团劳动模范等光荣称号。

走东奔西搞建设 大江南北铸辉煌

多年来，**积极践行**“效率第一，用未来思考今天”的企业核心价值观，以近乎忘我的工作状态投入到各参建工程之中，不断打造电气安装品牌。在他多年的工作履历中，所有工程均是“质量、进度、安全、服务”四保险，多次成为业主和监理“钦点”的蓝领王牌。

**年电装一处的施工任务较任何一年都大，都艰巨。东至**宝钢罗泾二步工程、**电气集团临港特高压电气工程、*嘉兴东方特钢工程，南至湘钢工程及**阿海珐变压器厂电气工程，北至太原太钢工程、**巨成精细化工项目等。**年的湘钢工程是**的重点工程。**的电装一处承担主厂房内7跨厂房内的19台行车电气安装、7000m滑触线制作安装、整个7#转炉的电气仪表安装、车间动力配电、平台照明、隧道电气、整个主控楼电气安装、水泵房电气安装等等。而电气的安装条件在7月份之前始终处于配合阶段。面对如此大的工作量，**在6月份内组建了强有力的施工团队，挑选优秀共产党员党员进驻湘钢，有条不紊的进行各项工作。很快，电装一处的工作表现，就得到了项目部和业主的认可。7月下旬，**也进驻湘钢，他要求大家延续电装一处的老传统，实行周计划考核，对每个班组的任务进行分解，工程处的周计划量都大于业主排的量，尽可能的“以对业主负责的态度”往前赶。现场总能看到这样的局面：隧道土建交完一节，电气立即干完一节；吊车梁刚上完，电气滑触线马上就干完；平台桥架及竖井桥架总是见缝插针的往上涌；钢结构到顶，桥架同样到顶；特别是在加料跨、钢水接受跨两台240t行车，每台仅用11天就完成了电气安装工作。10月15日当火红的、赤热的钢水涌现在人们的面前，大家看到了**那眼中闪现的激动，那是苦尽甘来，是汗水、智慧和辛勤工作的结晶，是不负众望，是奇迹在我们的手中诞生。该工程历时10个月，比合同工期提前三个月，这在**乃至炼钢工程施工史上是绝无仅有的。

在**年酒钢工程中，**第一次进入西北冶金市场。从**年3月1日开工到**年11月整条热处理酸洗线试车成功，**承担了全部机、电、管设备安装调试任务，在两百多个日日夜夜的苦战巧干中完成了机械设备安装5480t，管道安装35.7km，电气箱盘586台（套），电缆桥架安装300t，电缆敷设630km，所有施工工期节点均按期实现。在西北物资缺乏、采购周期长、技术和劳务人员紧缺及土建施工相对滞后的情况下，**带领项目部全体员工发扬艰苦奋斗精神，克服种种困难，加班加点抢工期，于**年8月13日10KV变电所正式受电，9月28日整个公辅水系统热负荷成功，10月7日煤加站正式送气至厂房外北侧，11月4日整条热处理线热负荷试车成功，得到了不锈钢冷轧项目组及酒钢不锈钢厂的肯定和好评。他所在的团队获得了**市**——**年“十佳道德模范”称号。

严格管理出效率 诚信服务铸品牌

**所带领的团队在**以纪律严明、作风顽强著称。他不仅要求员工“精一通二会三”，打破工种界限，提高工作效率，而且在管理中融入现代理念，坚持以人为本，注重加强团队凝聚力建设。

**深知只有倾心打造出自已的服务品牌，才能赢得业主的信赖，才能有长久的市场。**年，为了抵御金融危机的影响，确保完成公司下达的任务，稳定人心，保证员工收入，**带队不停脚步，四处奔波，拜访客户，以过去的业绩取得甲方的信懒。当得知**电气集团特（超）高压试验工程项目对外公开招投标的信息时，**连夜赶到**，与东芝项目施工负责人一起连夜商讨方案。他们采取邀请**有关负责人和技术人员到刚投产使用的**东芝、西电公司新试验大厅参观，请东芝、西电业主主要负责人介绍他们的工作业绩，使**公司的领导和相关人员对他们产生了浓厚兴趣和深刻的印象。为了进一步取得业主对他们的认可，他们通过自己的工作业绩和施工能力反复与**公司沟通联系，从而一举中标。**电气集团为我国最大输变电设备制造龙头国有企业，技术雄厚、管理一流，东芝项目使用的是日本管理模式，是我国目前最大规模的试验基地，为超（特）高压、特大型的核能电网变压器做试验，施工难度之大，施工技术要求之严，近于苛刻程度，都是我们从未接触到的，**带领一班人，一面学习，适应他们的要求和管理模式，一面和技术人员在一起，研究施工方案、施工工艺，动脑筋、想办法解决施工中出现的各种难题，使得工程在得以有序推进，深得甲方的好评和信赖。

**年的酒钢市场，从不锈钢退火酸洗主厂房安装工程开始，**带领项目部相关人员，先后中标不锈钢中厚板退火酸洗公辅安装合同，不锈钢热轧润滑工艺改造安装，不锈钢冷轧二期主厂房钢结构制作安装工程，酒钢265㎡烧结电气安装工程，酒钢炼铁、炼轧厂检修工程，不锈钢天然气管道改造工程。尽管**是第一次进入酒钢，尽管面临各种预料未及的困难，尽管酒钢质量要求高、进度紧、安全不容出一点差错，但以**为首的**酒钢项目部不惧困难，科学管理、精心组织，用实际行动诠释了**“让用户永远感念你”的服务理念，得到酒钢业主的认可，在往后的投标中，业主都主动邀请**参与投标。

作风顽强挑大梁 敬业爱岗铸忠诚

长年在外施工，精神生活单调枯燥。为了带好队伍，**带头遵章守纪，坚决不越雷池一步。榜样的力量是无穷的，这句话在**身上进一步得到了印证，他所带领的队伍无论走到哪里，始终是人心稳定，队伍不乱。在竞争上岗的大环境下，不少员工主动要求到**团队。老员工说：“跟**干活，心中敞亮，他为人豪爽，办事公道，又有专业品牌，我们干起活来特别有劲。”年青的员工讲：“跟**干活既能学到技术，又能学会做人，苦点累点纪律严格点，我们能适应。”**的团队能容纳各方面人才，能工巧匠能大显身手，“英雄豪杰”很快就会循规蹈矩。**以与时间赛跑的“竞技者”的精神感染着身边的每一个人，不待扬鞭自奋蹄也就顺理成章的成为他团队每一位员工的行为准则。

在当前市场开放的大潮中，身怀技艺者走天下，很多人对**不为外界所诱惑的行为感到不理解。每当遇到这种情况，**总是很平静地说：“人各有志，我今天有一技之长全靠企业的培养，全靠党组织的关心。今天我虽然取得了一点成绩，但都是企业给我提供了机会，在企业里我们收入虽不算高，但我是主人。乌鸦尚能反哺，于情于理我没有任何理由离开企业。”这掷地有声的话语，正是**热爱企业真情实感的流露。正是有了这一思想基础，**才始终敬业爱岗，在重点工程上显身手，在关键时刻挑大梁；也正是有了这一思想基础，**面对荣

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五一劳模先进事迹心得体会

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五一劳模先进事迹（精选5篇）

第1篇：五一劳模先进事迹五一劳模先进事迹同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人......