派出所先进事迹（精选5篇）_派出所先进事迹材料
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第1篇：派出所先进事迹
太平乡派出所先进事迹
太平乡派出所现有干警4名，辖区21个行政村，常驻人口2.3万人。近年来，该所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为我乡的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被当地党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。
一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍 “转变作风，公安先行”。多年来，太平乡派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。多年来，该所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。
二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定 打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，太平乡派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。严密“三情”动态控制，确保社会政治稳定。自去年以来，该所成立了专门小组，加强对重点人、重点部位和不定定因素的调查控制，加大情报信息工作力度，截止目前共上报各类信息540条，为领导决策提供了可靠依据。强化治安管理，确保了社会治安秩序良好。太平乡派出所在深入开展“严打”整治斗争的同时，不断加大治安防范力度。对重点村居、重点场所进行有力整治，开展了重点人员、刑嫌人员调查摸底和列管控制，对辖区内暂住人口、租赁房屋进行了全面检查。严格户口审批手续，做到了及时准确。
三、以民为本，热情服务，塑造公安队伍良好形象 多年来，太平乡派出所一班人牢固树立宗旨意识，坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民。切实兑现“四有四必”承诺，把规范110接处警作为密切警民关系的重要举措。今年以来，共接“110”报警及电话求助150余次，出动警力300余人次。对每次报警救助都及时、依法、妥善地进行处置。
第2篇：派出所先进事迹
警民鱼水情 点滴建和谐
——记太平乡派出所党支部 太平乡派出所现有干警4名，辖区21个行政村，常驻人口2.3万人。近年来，该所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为我乡的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被当地党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。
一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍“转变作风，公安先行”。多年来，太平乡派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。多年来，该所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率
二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定
打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，太平乡派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。严密“三情”动态控制，确保社会政治稳定。自去年以来，该所成立了专门小组，加强对重点人、重点部位和不定定因素的调查控制，加大情报信息工作力度，截止目前共上报各类信息540条，为领导决策提供了可靠依据。强化治安管理，确保了社会治安秩序良好。太平乡派出所在深入开展“严打”整治斗争的同时，不断加大治安防范力度。对重点村居、重点场所进行有力整治，开展了重点人员、刑嫌人员调查摸底和列管控制，对辖区内暂住人口、租赁房屋进行了全面检查。严格户口审批手续，做到了及时准确。
三、以民为本，热情服务，塑造公安队伍良好形象多年来，太平乡派出所一班人牢固树立宗旨意识，坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。切实兑现“四有四必”承诺，把规范110接处警作为密切警民关系的重要举措。今年以来，共接“110”报警及电话求助150余次，出动警力300余人次。对每次报警救助都及时、依法、妥善地进行处置。
派出所2010年被县公安局评为“全县公安保卫工作先进集体”，所长孙蒙也在2011年被县公安局评为“清网行动”先进个人。正是有这样一个特别能战斗的基层党支部和这样一群特别能吃苦的党员，他们的恪尽职守铸就了全乡人民的安居乐业，他们的忠诚奉献守候着全乡人民的平安幸福。
第3篇：派出所先进事迹
以强化队伍管理引领公安基层基础工作
ⅩⅩ市公安局ⅩⅩ派出所先进事迹材料
ⅩⅩ市公安局ⅩⅩ派出所始建于1986年，现有民警15人、协警23人；设有向阳、友谊、前进、文化、北郊、西郊六个社区警务室；辖区面积11平方公里，共有单位83个，辖区实有人口26153人，常住户8225户22034人，暂住人口4119人。ⅩⅩ派出所是一个有着光荣传统的战斗集体，曾荣立集体三等功3次，ⅩⅩ年被评为自治区公安机关执法示范单位荣誉称号，连续多年被州、市公安机关评为执法示范单位、先进集体等，曾经有 5人次荣获个人三等功，6人次获得自治区级以上荣誉称号。
一、引进6S标准化管理体系，创新队伍管理新模式。为了更好的规范派出所内部管理，提升民警个人品质，规范民警日常行为，ⅩⅩ派出所开拓创新，积极引进“标准化管理”（6S管理体系）新机制。1S、整理，目的是腾出空间，提高工作效率；2S、整顿，目的是排除寻找的浪费；3S、清扫，目的是使不足缺点明显化，有效提升民警品质；4S、清洁，目的是通过制度化来维持成果，并显现异常化之所在；5S、素养，目的是排除民警头脑中我以为、我认为的思想；6S、安全，目的是创造对民警个人、留臵人员、办事群众，财产没有威胁的办公环境。从整理、整顿、清扫、清洁、素
养、安全等六个方面做了详细规定。为了高效、快捷的落实好6S管理模式，我所又相继制定了民警量化考评制度、大厅坐班制度、晨会汇报制度、值班室工作制度等配套考核细则，以上制度的有效实施，不仅使全所民警的行为得到了规范，办公场所、办公环境得到改善，也大大促进了民警的办公效率，增强了民警的责任心。通过引进先进、科学的管理模式不仅仅是带来日常行为的规范化，更让各级领导和办事群众看到了派出所所容所貌、警容风貌的新变化。民警和协勤们的心气足了，干工作的信心和干劲大了，工作效率和业务水平也自然就跟着水涨船高。今年以来，ⅩⅩ派出所共化解各类矛盾纠纷369起，消除各类治安和消防安全隐患83起。
在严格管理的同时，我所加大从优待警力度。我所相继开展了年终文艺晚会、趣味运动会、“我为顾所添风采”演讲比赛等活动；建立“顾所警营文化吧”，提供民警舒缓心情的场所；组织全体民警每天下午7点至8点到文化宫打太极拳，并聘请了专业老师授课；另外，每天清晨也组织民警开展锻炼。以上措施实施以来，使派出所队伍的精神面貌得到了改观，有效的舒缓民警的工作压力，提高了民警的工作热情，形成了 “想到派出所来，愿到派出所来”的工作氛围，有效提升了民警的工作效率。
二、因地制宜，整合资源，切实提升治安防控能力
ⅩⅩ派出所辖区最为突出的特点就是紧邻城乡结合部，党政机关集中，民族成分复杂，民汉案件多发，吸毒人员较多，辖区社情复杂。为了更有效的改善辖区治安状况，彻底改变“打不了、防不住”的局面，充分体现派出所在打防结合中精准坐标的作用，所领导积极与上级机关协商，申请安装视屏监控系统，现城乡结合部、人员密集复杂场所、重要路口以及重点单位等复杂场所视屏监控系统覆盖率达82%，目前已有包括客运站在内5家单位的视屏监控接入公安监控系统；其次，在人口管理方面，ⅩⅩ派出所紧密结合社区“四知四清四掌握”工作要求，实行“三个一”工作法，即每月一次联合大清查、每周一次所领导抽查、每日一次检查核对。今年在流动人口清查中，共计抓获外省逃犯2名，本籍逃犯1名。另外，在重点人口管理方面实行分级管控，根据人员类别及性质将其分为:一般、重点、危险等三级，级别不同管控方式也不同。截止目前，我所未发生因管控不到位而重新犯罪现象；在群防群治方面，我所紧密联系群众，现已成立4支商户联保自防队伍，共计110人，有效提高了人员密集场所的自我防控能力。通过以上措施，我辖区的可防性案件与去年相比下降21%，通过群众举报、现场巡逻破获各类案件25起，当场抓获13人。
三、夯实网上、网下社区警务，实现“网格化”巡逻全覆盖
ⅩⅩ派出所年内新建社区警务室2个，现有社区警务室6个，网格巡逻组6个，配备网格巡逻车6辆，招录巡逻人员90余名，建立街面治安岗亭4处。“网格”巡逻人员装备齐全，实行四班三运转巡逻模式，进行全天候无缝隙巡逻。我所对新招人员从业务到体能全面培训。根据上级要求，实现了接到报警求助两分钟内赶到现场的目标，保证对街面治安的有效控制，大幅提升群众的满意度。今年以来“网格”巡逻共接受群众求助60余起，救助群众10余起，巡逻中发现违反嫌疑人4名，破获刑事案件7起，现场抓获4人，破获案件12起。
我所将每个社区警务室和网格巡逻组相结合，配备一名社区民警开展工作。根据不同社区的不同情况，制定相应的对策。同时每个社区警务室注册了官方微博，实现了与辖区居民的零距离互动。对社区警务工作我所进行了双重管理模式，民警在社区的工作占绩效考核分数的50%，其余业务工作占50%，促使民警下沉到社区工作，保证社区工作时间。同时对社区警务室工作我所制定了“三创三追”的目标。“三创”：一是要创新入户核查的方式方法。二是要创新办理相关证件手续的方式方法。三是要创新社会治安防范的方式方法。“三追”：一是要追求警民关系和谐融洽的良好效果。二是要追求社会和谐稳定的良好效果。三是要追求群众满意的良好效果。通过以上工作法的实施，民警的工作热情高了，群众对民警的认识改变了，现在到社区警务室办事的群众多了，各社区警务室今年调解群众纠纷130余起，为群众发放身份证1048余人，辖区的治安状况得到了明显好转，各类案件的发案率明显降低，大大提高了街面见警率，得到了辖区群众的一致好评。
ⅩⅩ派出所在社会治安形势日益复杂严峻的今天，积极探索、大胆创新、敢于担当，始终坚持牢牢把握公安机关维护社会长治久安和巩固党的执政地位两大政治使命，扎实把派出所基层基础工作建设推向深入。展望未来，ⅩⅩ派出所全体民警将继续保持“滚石上山、加压奋进、勇争一流”的精神状态，为确保辖区社会治安秩序良好和人民群众平安和谐而努力奋斗。
第4篇：事迹派出所所长先进事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合派出所所长先进事迹材料
刘金成同志先进事迹
刘金成，男，现年35岁，大专文化，中共党员，____年参加公安工作，现为耒阳市公安局导子派出所所长。曾多次被政府嘉奖，两次记政府三等功，一次荣记衡阳市局二等功，并在公务员年度考核中连年评为优秀。 一、新理念带队伍，强将手下无弱兵
导子地处边境山区，历来社情复杂、社会治安形势严峻。__年12月，刘金成同志调任导子派出所所长后，深知社会治安责任重大，多年的公安基层工作经验，使他意识到要把派出所工作搞好，就一定要带出一支过硬的队伍，要让全所民警心往一处想、劲往一处使。正人先正己，他不断加强思想道德修养的提高和业务理论的学习，做到了政治坚定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和树立社会注意法治理念，具备高度的政治责任感和敏感性。他严于律己，自觉遵守五条禁令，带头搞好内部团结，坚持民主集中制；带头勤政，既当指挥员，又当战斗员，不论是巡逻、伏击还是侦查、抓捕，他都冲在前面，身先士卒，哪里危险就向哪里冲，哪里困难哪里就有他的身影，为全所民警树立了榜样。为了带出一支作风优良、纪律严明的民警队伍，他从健全所里规章制度入手，一手抓业务，一手抓队伍，突出了“以人为本”的带兵理念，突出党员的战斗堡垒作用，他经
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合常同民警促膝谈心，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互教、互爱的兄弟感情。同时，制定相应的管理制度，与民警签订责任书，把岗、权、职、责、利与必要的纪律制度和激励制度相结合，并结合党员先进性教育活动，在全所开展“学先进、赶先进、创先进”的活动，调动起民警工作的积极心，营造干事创业的良好氛围。一系列行之有效的措施，使全所形成一个坚强的战斗堡垒，始终保持着昂扬向上的精神状态和积极进取的工作干劲。几年来，全所民警没有一个出问题，民警的精神面貌大变样，各项业务工作一年一级新台阶。从__年开始，该所连年评为“全局目标管理考核先进单位”。 二、打现行破大案，心系群众护平安
由于导子乡地处边界地区，资源丰富，矿山多，由此引发的各类案子较多。刘金成同志刚到时，几乎天天都有盗窃、打架斗殴、寻衅滋事、敲诈勒索的事发生。为了让群众过上平安的生活，刘金成担任所长以来，始终把打击各类违法犯罪活动作为头等大事来抓。每次局党组部署严打整治专项行动，他总要结合辖区具体的治安情况，及时调整打击策略，采取公安机关高压严打与人民群众治安防控相结合、派出所主动出击与村委治保组织加强监控相结合的方式，围绕打现行、破大案尤其是严厉打击“两抢一盗”犯罪的总体思路，坚持“打”字出头、防控先行、多措并举，取得了良好的成效。近三年来，全所共破案120多起，捣毁各类犯罪团伙4个，刑事拘留58人，逮捕41人，劳教9人，强戒7人，追逃17人，2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合为群众追回被盗摩托车8台，手机十余部，金银首饰十余件，为群众挽回经济损失8万余元。通过持续不断的打击，辖区的治安情况大好转，群众的满意度也节节提高。
__年7月3日下午2时许，导子派出所接到群众举报，在董溪煤矿附近有一伙青年，在销售来历不明的摩托车和手机。接报后，刘金成敏感意识到可能是一个盗窃团伙，立即带领全所民警赶赴现场，却发现狡猾的犯罪嫌疑人潜逃了。刘金成断定犯罪嫌疑人没有逃多员，立即兵分两路追捕。果然，在一公里外的路侧山坡上，刘金成发现有个二十岁左右的青年人体貌特征与群众反映的相符，且形迹可疑。他迅速扑过去，成功将其抓获。经盘问，犯罪嫌疑人叫伍栋，本市某某镇人，正是这个盗窃团伙的成员。刘金成根据伍栋的交代，经过精心部署和一番搏斗，先后将犯罪嫌疑人王小江、曹乒乓抓获。审讯时，几名犯罪嫌疑人装出副老实的样子，“爽快”交代了盗窃摩托车和手机的犯罪事实。具有丰富刑侦工作经验的刘金成看出这伙人不会这么简单，他亲自上阵，制定了周密的审讯方案，连夜采取了政策攻心、各个击破、从弱者入手的策略。经过一天一夜的较量，最终从其中一名心理素质较差的犯罪嫌疑人身上打开了突破口。同时，民警加大外围的调查取证，使一个近期在我市和郴州以及福建省等地疯狂作案100余起的入室盗窃团伙浮上了水面。刘金成认真分析案情，合理部署警力，夜以继日，连续奋战，甚至带病和专案组民警在一线作战，充分体现了一位公安民警“立警为公，执法为民”的优良品质。经过两个多月的艰苦努力，先后又将把该团伙骨干成员谢扬平、李志飞、杨卫、李文波、曹红友、陈小桃、李明、王勇、黎仁（坚
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合古）、张昆、“老吴”、谢杨秋抓获归案。后查明，以王小江、曹乒乓为首的盗窃团伙共有成员18人，都是本市无业人员。他们自__年2月份以来，采取时分时合，交叉进行的方式，利用自制的“t”形开锁器多次在耒阳、郴州以及福建省等地进行入室盗窃手机、现金、vcd及摩托车等物，得手后窝藏、销赃。短短五个月，共作案110余起，涉及金额20多万元。 三、不为金钱为动，始终保持清廉本色
作为一名派出所所长，刘金成同志始终保持清正廉洁、一心为民的本色。他认为，公安民警是人民的公仆，只能奉献不能索。从警以来，他从不向老百姓要一分钱处好费。导子矿山较多，经常有一些治安纠纷需要派出所去处理，每次处理完之后，老板要表示意思，他从不笑纳，还有些小煤窑请他入股，也被他拒绝。有一次派出所抓了一个“lhc”写单人员，有人找刘金成求情，并表示只要不刑拘愿意出1万元钱，刘金成只对他讲了一句，派出所代表的是国家不是个人，是国家就用钱买不到。__年11月，刘金成经过长达一年的艰苦侦查，成功抓获了被福建省公安厅通缉的逃犯曹小红，曹小红的家属找到刘金成，表示放人就给50万元现金，遭到刘金成断然拒绝。刘金成拒贿50万的事迹还上了《人民公安报》、《湖南日报》，并被评为“衡阳市十大新闻人物”。在办理以王小江、曹乒乓为首的盗窃团伙案件中，3名主犯曾托熟人找到刘金成，表示只要派出所从宽处理，他们不管花多少钱，都愿意，并一定“好好感谢”刘金成，遭到刘金成的严词拒绝。
第5篇：派出所所长先进事迹
派出所所长先进事迹材料
派出所所长先进事迹材料
乔永强，男，汉族，现年43岁，陕西靖边人，中国共产党党员，本科学历，1994年参加公安工作，现任周河派出所所长。中国共产党榆林市第二届代表大会代表，榆林市青年联合会第一届委员，靖边县首届“十大杰出青年”,20XX年获榆林第九届“十大杰出青年”提名奖，20XX年4月被中国共产党榆林市委、榆林市人民政府授予“全市劳动模范”荣誉称号。
乔永强同志参加公安工作以来，工作兢兢业业，恪尽职守，爱岗敬业，勤政为民，从小事做起，把小事做实，把满腔热忱全身心投入到公安工作中。周河派出所现为一级公安派出所，连续五年被靖边县公安局评为先进集体，20XX年以来先后被榆林市公安局、陕西省公安厅评为全市、全省 “模范派出所”.因出色的工作业绩，乔永强同志多次受到上级部门的奖励，20XX年、20XX年连续两年被榆林市公安局评为全市公安机关优秀科所队长，其主要事迹如下：
一、善于抓工作，敢于争先进，勇于创造一流业绩
乔永强同志于20XX年担任新城派出所指导员（主持工作），一干就是七年，他在全面提高干警的整体工作能力和水平的同时，还争创一流的工作业绩，坚持高标准、高质量的开展好各项业务工作。他把狠抓基层基础工作作为有效载体，借助派出所等级评定工作，全力打造等级派出所，被榆林市公安局认定为全局派出所基层基础工作样板所，确定为试点单位，在全县公安机关推广介绍经验，受到榆林市局的肯定。由于他突出的工作业绩和一流的工作能力，于20XX年年底调到周河派出所担任所长，他任劳任怨，迎难而上，把上级党组织的重托牢记在心，在基层基础建设工作上再立新功。他抢抓机遇，不等不靠，克服困难，积极投入到工作中，带领全所民警在狠抓派出所各项业务工作的同时积极开展调研工作，首先对自身条件进行评估，找出不足，坚持先易后难的原则，加大投入，夯实根基。在他的带领下周河派出所的工作又上了一个新台阶，20XX年周河派出所被省公安厅命名为“二级公安派出所”.20XX年周河派出所叫响“严明纪律抓规范、转变作风树形象”的口号，以创建“公安一级派出所”为奋斗目标，紧紧抓住“一条主线”（深化三项建设{执法规范化、和谐警民关系}），把握“两个主题”（社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），实现“四个提高”（提高维护国家安全能力、提高维护社会稳定能力、提高为经济社会发展服务的能力、提高公众满意度和安全感）为总体工作思路，结合派出所等级评定工作，努力打造“一级公安派出所”,功夫不负有心人，20XX年9月周河派出所以扎实的工作业绩被公安部命名为“一级公安派出所”.二、着力窗口建设，争创人民满意，带出公安机关对外的“金字招牌”
派出所是公安机关的窗口，派出所工作的好坏直接影响到公安机关和民警在人民群众心目中的形象。周河派出所在所长乔永强的带领下，牢固树立“人民公安为人民”的思想，工作中努力营造良好的服务环境，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用、事为民所办”,拉近了警民距离。一是热情接待群众，实行首问责任制。号召民警积极与群众进行换位思考，设身处地地从群众的角度出发，想群众所想，急群众所急。在接待群众上实行首问责任制，民警不得说“不”字，在政策职责权限允许的范围内，能办的马上办，暂不能办或拿不准的，一定要向所领导汇报，由所领导协调解决，民警决不能随意自作主张，敷衍群众。将服务态度等工作情况纳入岗位目标考核，促进工作作风的养成。二是坚持原则性与灵活性的统一，尽可能为群众提供帮助。工作实践中，有时会遇到群众要求的一些不属于派出所职责范围内的事，虽然不违反原则，但也不是派出所必须履行的义务。假如我们机械执法，则会给群众带来了极大的不便。该所要求全所民警要设身处地地为群众着想，真正从维护群众的利益出发，尽可能地为群众排忧解难。三是以爱民、利民、便民服务为载体，将温暖送往千家万户，使“有困难找警察”成为现实。推出了服务群众“四个一”和“八上门”工作制度，即：一张笑脸迎群众，一声您好问群众，一杯热茶暖群众，一个满意答复给群众；普法宣传走上门、调解纠纷快上门、治安案件访上门、户口登记找上门、帮教人员常上门、赃物返还登上门、排忧解难速上门、百姓难事帮上门。例如周河镇红柳沟村张霞因丈夫去世，三个孩子均无户口，并且张霞本人户口在甘肃，又无结婚手续，无法以正常程序办理迁移户口并给3个孩子上户，3个孩子年龄大的已11岁，小的也超过5岁并患有先天性心脏病，孩子上学、办理医保都成难题，乔永强同志得知此情况后，召集镇、村两级相关干部进行调查核实、整理材料，反复多次与上级户政部门及相关领导进行协调、沟通，经过乔永强同志努力最终以最快的时间解决了张霞一家上户难的问题，这样的事例还很多，使得警民关系更加密切了。群众对公安工作的满意度、安全感进一步上升。
三、注重队伍建设，讲求以人为本，树起团结实干的“一面旗帜”
在全部公安工作中，队伍建设既是根本，也是保证。抓队伍是个细活儿，总感觉看不见摸不着，乔永强从关心民警，爱护同志做起，从点滴小事做起。他十分注重“批评与自我批评”,经常在处内的“民主生活会”上主动检讨自己工作的失误，对待民警的态度等问题。对民警的错误以及民警之间的矛盾也毫不客气地在“民主生活会”上指出，推心置腹地讲道理，和风细雨地做工作，把“民主生活会”作为发现工作问题、解决同志矛盾、开展思想交锋的阵地。
他抓队伍突出一个“严”字。坚持以制治警，促进民警队伍作风建设。他从小到穿衣戴帽内务管理，大到执法执纪，全部纳入正规化建设。对每名民警的岗位目标细化、量化、目标化。长期的制度化管理，促使民警养成了扎实、严谨的工作作风。多年来，没有一名民警违法违纪，没有发生一起因工作失误或超出承诺时限被群众投诉事件。
四、踏踏实实做人，兢兢业业做事，数十年如一日，体现了人民警察的职业操守
认认真真做事，本本份份做人，廉洁从警，淡泊名利是他的做人准则。多年来，他守得住清贫，耐得住寂寞，一心扑在工作上。
别人都认为派出所所长掌握一定权力，他却能保持本色，自己抓基层、抓基础、抓情报、搞调研、搞材料、搞服务，无私奉献，清廉如水。凭借多年如一日的扎实作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，使周河派出所获得诸多荣誉的基础上锦上添花，创造出了骄人业绩。
榆炼背后荣盛小区有一套家属楼出售，房子在六楼，九十多平米，有房产可过户，有意者可电话联系，***.
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