汪亚琴事迹材料_工程团队事迹

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一枝一叶总关情

——兰西县中心敬老院院长汪亚琴事迹材料

山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。兰西，经济上是国贫县和全省十弱县。县中心敬老院建院时间并不长，工作起点并不高，是什么让它成为全省闻名的标杆敬老院、叫响全国的标准化敬老院；是什么让它声名远播，全国众多新闻媒体报道；是什么让它多次受到国家、省、市领导的高度赞扬，前来考察学习的兄弟市县络绎不绝，周边县（市）要求入驻的院民接二连三。是她，兰西县中心敬老院院长汪亚琴用三年时间打造出的一片新天地。

——舍小家顾大家，舍亲人为老人，她用爱心和责任擎起了敬老爱老的大旗。2007年5月，肩负着县委、县政府的重托，汪亚琴远离了相对轻松的工作岗位，忘记了50岁的年龄，放下了对患病女儿的照顾，毅然扛上行李卷来到了刚刚落成的中心敬老院担任院长一职。她这个院长算不上什么官，但三年前的“四难”问题仍历历在目。面对五保老人彼此不熟悉、不适应新环境，经常发生相互争吵、打架、逃院等规范管理难；一些老人随地吐痰、乱扔垃圾、四处大小便等陋习改变难；缺乏办公经费、缺少工作人员、缺失活动设施、缺少工作经验等工作启动难；院内外杂草重生、垃圾遍地，厨房里盆朝天碗朝地等环境治理难一系列问题，汪亚琴没有退缩，是责任心的驱动让她立志要把敬老院办出个样来。从此，这里便成了她的家，每天凌晨3点起床，进厨房，1

下菜窖，照顾老人，管理院务，午休查岗，一忙就是一整天，一天吃不上三顿饭，一干就是三年。这些年她从来没睡一个安稳觉，从来没和家人过一个团圆年。由于积劳成疾，她患上了风湿病，十指伸不直，总是缠着胶布坚持工作。孩子住院她只能雇人去照顾；外孙子过生日，问姥姥为什么不来；亲戚朋友家有事，她也到不了场；最后一个舅舅病逝前，想看她一眼也未能如愿。冬去春来，寒暑易节，老人们变胖了，她变瘦了；老人们变白了，她变黑了；老人们变年轻了，她变老了。年纪小的院民都称她为“汪妈妈”，年纪大的老人直呼她是“亲闺女”。她一提起要走，很多老人就会拉着她的手哭个不停，老人们已经和她达到了舍不得、离不开的程度。三年来，这个名不见经传的县级敬老院发生了翻天覆地的变化，这里环境优美，管理一流，院内绿草如荫，室内窗明几净，不是花园胜似花园。

――不图名、不求利，说的少、做的多，她用行动与服务感动着每一个人。视老人为亲生父母，像儿女一样无怨无悔地照顾老人，点滴之处都闪耀着她大爱无疆的人性光辉。在人情关怀服务上，她想老人之所想，思老人之所思，用一颗滚烫的心温暖着老人的心田。张增玉老人是1947年四野的老军人，参加过三大战役，多次立功受奖，可本人档案却没随人转回兰西，经她多方联络，终于在辽宁省凌源市武装部找到，老人享受到了政策津贴。每逢老人过生日，她订蛋糕，做长寿面，打荷包蛋，三人以上过生日就来个小型寿宴。春节她为老人发“红包”，给老人买零食。端午节亲手为老 2

人包粽子、发鸡蛋，中秋节和老人共同品尝月饼、赏月亮，重阳节为老人祝寿，就连“瓜秋”、“青玉米”、“豆包”也让老人吃个够。她亲自下大酱、打酱缸、晒干菜、储冬菜。早上起来就穿上大挂到厨房帮厨，进房间嘘寒问暖，检查工作人员到岗情况，哪里需要，哪里就有她的身影。在饮食安全服务上，每周食谱她都亲自拟定，一日三餐保证不重样，三天小改善，一周大改善。用段明生等很多老人的话说：“我们每天吃的都是城里高干吃的绿色食品，穿的是绫罗绸缎，住的是高楼大厦，我们七、八十岁的人了，才知道什么是幸福，什么是温暖，这真是到了天堂了啊！”在设施安全服务上，考虑老人行动不便，她就在走廊安装扶手、地面铺设防滑地砖，并对楼梯、厕所、浴室、活动室也都进行了人性化改造。为了让患病、残疾老人得到更好的照料，她还经常领着职工帮助他们洗脸、刮胡子、剪指甲、换洗衣服、接大小便，有时累得手发涨腿发麻。在医疗保健服务上，她专门设立医疗室，定期为老人检查身体，对急患老人，她亲自陪同到医院就诊。有几位老人患重度静脉曲张，常年卧床，她同服务员一起特护照料，想吃什么都满足需要。张福贵老人偏瘫，自幼两手佝偻，不能握筷，常年卧病在床，汪亚琴就亲手把饭茶端到床前，一日三餐、一勺一勺地喂。在精神文化生活服务上，她倡导设立了文体部，成立了二人转剧组，组建了秧歌队，购置了文体活动设施，每逢重大节日，她都领着工作人员与老人们同台演出，共享天伦之乐。今年春节院民自发制作14面锦旗悬挂在各个楼层，周明福老人把“不 3

是女儿，胜似女儿”的锦旗挂在她的办公室里。她的一言一行，感召和照亮着院民的精神世界，汶川地震老人们捐款2500元，玉树地震捐款达到4945元。2008年，年愈八旬的老军人李春森，在弥留之际，拉着汪亚琴的手动情地说：“闺女，此生无法报答你，只等来世再报吧！”。建院以来，已故的43名老人，无一不是她亲自穿衣和送终。

――讲经营、重管理，带班子、建队伍，她用创新和实践趟出了一条贫困县敬老爱老的新路。汪亚琴不仅是爱的天使，善的化身，更是善于经营管理的探索者。第一，以副养院成典范。为了补充敬老院经费不足，提高五保老人的生活水平，她积极争取县委、县政府的同意，征用2公顷土地，领办创办占地2.7万㎡的敬老院副食品生产基地，创建了2处养殖场、1个鱼池和1栋蔬菜棚室，60头育肥猪、600只蛋鸡、700只大鹅、4000尾鲫（鲤）鱼，都是老人们的盘中餐。如今的敬老院不仅实现了蔬菜、肉蛋等副食品自给自足，而且还安排25名妇女就业，年创收10万元。被绥化市委、市政府誉为“全市敬老院经营创收的突出典型”。第二，激励约束出效益。对院民满怀深情，对员工严格管理，是她的工作原则；要干就干出样，要不就不干，是她的工作准则。500多人的大家庭，要想达到整齐化一，始终如一，谈何容易。她身体力行，耳濡目染，采取评选干净楼层、整洁房间、先进老人、优秀职工的办法，好的奖，错的罚，差的抓，保证了厨房一尘不染、房间整洁干净、被褥整齐划

一、物品摆放规整。副省长孙永波说：“全省敬老院我看过不少，像兰 4

西县这样好的敬老院，我还是第一次见到”。第三，建章立制聚合力。没有规矩不成方圆。她带头制定了十五项职责、二十四项制度，拟定了《工作人员守则》，出台了《工作人员文明礼貌用语》，公布了《院民文明行为十不准》，这些规章制度在全省、全市得到推广交流，成为敬老院正规化建设的范本。

多年来，汪亚琴先后被省委、省政府评为“双学双比”先进个人；被省人事厅评为先进工作者；被省民政厅授予“全省优秀敬老院长”称号；相继荣获“绥化市巾帼英模”、“撤地设市十周年感动绥化人物”等荣誉。

走近汪亚琴，一个普普通通的中年妇女，永远是一身朴素的穿着，眼中总有事，手中总有活，她把敬老院当成了自己的家、当成了自己的事业、当成了自己的追求，她用敬老爱老的情愫、大爱无疆的情怀、矢志不渝的责任，正在书写着平中见奇的人间大爱。