加油站核算员先进事迹（精选4篇）_加油站先进核算员总结
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第1篇：加油站核算员职责
加油站核算员职责
篇1:加油站核算员的岗位职责
1.协助油站经理做好本站经营管理工作;
2.负责油站资金、票据管理工作;负责油品／非油品的进销存统计和账务管理;负责日（周、月）各类报表的汇总、填制和上报工作;
3.负责挂帐客户及财务档案的管理工作;
4.完成上级交办的其他工作。
篇2:加油站出纳（核算员）岗位职责
1、严格遵守加油站的规章制度,恪守财务人员职业道德,了解特许经营加油站的财务制度及相应处理程序,并切实执行。
2、现金、票证的结算做到日结月清,当班期间的现金必须当日交存;及时填报各种报表,正确反映商品流转情况,做到账账、账物相符。
3、熟悉本岗位安全防范知识,负责当班货款的及时交存,妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章。
4、协助站长做好经济核算工作,严格审核费用开支,努力降低成本。
5、完成站长交办的其他工作。
篇3:加油站核算员职责
1、负责本站固定资产、应收应付账款等管理;
2、填制和审核会计凭证
3、按规定设置会计科目和会计账簿,及时准确地记账
4、完成上级交办的其他工作。
篇4:加油站核算员职责
1)负责加油站资金安全,确保每日营业款及时存入银行,并将每日现金与对应的日报表核对。
2)不准坐支现金、不准白条抵库、不准公款私存、不准挪用现金。
3)日常支付费用款时,发票必须由站经理签字、经办人、领款人签字认可。
4)每日收取的现金,及时清点,按照销售日报的应收现金数额及时、如数的缴存银行,及时上划公司。
5)支票的提示付款期限为自出票之日起10 日内。
6)发票存根联和发票登记簿保存期限为5 年。
7)银行余额调节表保存期限为10 年。
8)原始凭证保管期限为15 年。
9)不超过1000 元的零星费用支出可以用现金支付,超出1000元的大额费用应用支票支付。
10)财务章、公章、法人章要分开由专人保管。
11)纳税人的税务登记内容发生变化的,应当自办理工商登记之日起30 日内到原税务登记机关申报办理变更税务登记。
12)每年的1 月1 日至4 月30 日,为办理营业执照年审时间。
13)每月终了7 日内应申报缴纳个人所得税,每月初的10 日内申报企业缴纳增值税、营业税;每季度终了15 日内申报缴纳企业所得税。
14)增值税适用税率为17%,企业所得税适用税率为33%。
15)发票由核算员专人购买,核算员要随时掌握发票使用、库存情况,避免发票断档。
16)发票不可以外借和用于其它用途,不允许提前开具,不得在空白发票上提前加盖财务章和发票专用章,禁
止多开、少开、虚开,作废发票几联都需注明“作废”字样,不允许撕毁。
17)发票的领、用、存要在发票登记簿上及时登记,领用、交回发票需要本人签字,未使用的发票要妥善保管在保险柜中。
18)购领发票应携带:购票人身份证原件、暂住证原件（外阜人员）发票购领簿,公章或财务专用章,发票使用明细表及汇总表,购领增值税专用发票还需携带税控IC 卡。
19)每月的销售日报表要及时汇总,装订成册,月末要进行盘点,和上级主管对账,做到账账相符,账实相符。
20)支票填开要符合规范:大小写金额一致,出票日期用大写汉字,财务章、法人章清楚齐全。
21)不得私自更换法人章,不得私自刻制印章,更改刻制印章必须公司批准,在财务部门备案。
22)不得在空白凭证、账单、支票、发票、稿纸上加盖印章,以保证印鉴使用的严肃性。
23)能熟练操作零管系统,IC 卡系统,将每日销售数据及时上报公司,并保证数据的准确性。
24)记账发生错误时,常用的更正方法有:划线更正法、红字冲销法。
25)负责对收入、费用进行汇总,对原始凭证归集、分类粘贴、上交。
26)负责上报工资表,负责费用预算、润滑油需求计划的编报。
27)负责预收账款、现金、银行日记账,购销存台帐的等级。
篇5:加油站核算员职责
1.协助油站经理做好本站经营管理工作;
2.负责油站资金、票据管理工作;负责油品／非油品的进销存统计和账务管理;负责日（周、月）各类报表的汇总、填制和上报工作;
3.负责挂帐客户及财务档案的管理工作;
4.完成上级交办的其他工作。
第2篇：加油站核算员岗位职责
加油站核算员岗位职责
【篇1：加油站岗位职责(详细版)】
经理岗位职责
1．组织员工开展各项经营、管理和服务工作。
2．组织传达和落实上级指示，开展安全教育和业务培训，落实安全措施和各项应急预案。
3．组织员工做好对加油站设备设施的维护和保养，确保员工按规章制度作业。
4．组织加油站经营商品的接卸、销售、存储和计量、质量管理，加强核算，确保公司下达的经营指标和其他目标的全面完成。5．坚持秉公办事，做好员工的业绩考核，调动员工积极性。
6．熟悉加油站各经营管理环节和操作规程，落实人员分工并指导、监督和检查各岗位工作；若遇特殊情况离站，应指定专人代行其职责。
7．协调客户关系，加强客户管理。8.完成上级交办的其他工作
领班员岗位职责
1．严格遵守公司和加油站的规章制度，协助经理组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。
2．确保当班期间加油站的正常运营，保障供应，提高销量，努力完成本班油品销售目标。
3．认真落实各项安全制度，协助经理对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。
4．带领本班员工遵守公司和加油站的规章制度，做好对顾客的服务工作。
5．带领本班员工认真做好交接班工作，确保当班帐表及时、完整、真实、准确并按时归档。
6．在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。
7．及时处理突发事件。
8．完成经理交办的其他工作。
安全员岗位职责
1．严格遵守加油站安全管理规定，协助经理（领班员）对员工进行安全教育，对顾客进行安全指导。2．负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，观察出入站人员和车辆，发现问题及时纠正。
3．对站内设备、设施进行安全巡检，保持良好状态，时刻保持安全防范意识。
4．定期检查和维护站内消防器材，确保器材良好、有效。5．做好当班安全检查记录和隐患整改记录。6．完成经理交办的其他工作。
油品管理员（计量、质量）岗位职责
1．按照要求，协助经理做好加油站计量和质量管理工作。
2．严格执行油品计量和质量管理规定，认真做好油品接卸、质检、测量、计算和记录工作，并确保准确、安全。
3．负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损溢，应及时上报。
4．负责每月的计量盘存工作，对非正常盈亏要做出原因分析。
5．负责对加油机进行自检、季检和半年强检工作，并对技术监督部门鉴定加油机的情况进行详细记录。
6．妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7．对罐存油品质量定期进行检测；负责监督油罐清洗工作。8．负责协调、处理顾客对油品数量、质量的投诉并及时上报。9．熟悉站内消防器材性能和扑救初期火灾技能。
加油员岗位职责
1．严格遵守各项规章制度，做好当班加油工作。
2．主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客的合理需求。3．负责岗位范围内设备的巡查、维护、保养和清洁，能判断和排除一般的设备故障，并做好记录。
4．负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。
5．熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。6．负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。7．做好交接班工作。
8．完成经理交办的其他工作。
【篇2：加油站核算员hse岗位职责】
加油站核算员hse 岗位职责 1、严格遵守加油站的规章制度，恪守财务人员职业道德，了解特许经营加油站的财务制度及相应处理程序，并切实执行。2、现金、票证的结算做到日结月清，当班期间的现金必须当日交存；及时填报各种报表，正确反映商品流转情况，做到账账、账物相符。3、熟悉本岗位安全防范知识，负责当班货款的及时交存，妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章。
4、协助站长做好经济核算工作，严格审核费用开支，努力降低成本。5、完成站长交办的其他工作。
【篇3：加油站各岗位职责】
加油站各岗位职责 1 站长岗位职责
1.1在上级领导下，组织和领导全站员工开展成品油（包括汽柴油、润滑油）、非油品等商品的经营工作，开展市场调研，及时掌握市场信息，提出营销建议。
1.2负责做好加油站站容站貌、服务、安全、资金、数质量、设备设施、节能降耗等各项基础管理工作。
1.3负责组织和领导全站员工开展客户开发和维系工作，做好客户分析和回访，巩固和维护已有客户，开发潜在客户，不断扩大客户群体。
1.4坚持秉公办事、站务公开，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每—个员工的积极性，带领全站员工努力完成上级下达的各项目标任务；培养员工工作技能，做好加油站岗位后备人员培养等。1.5负责本站的实物资产清查盘点工作，按照清查盘点方案要求定期做好站内实物资产清查，规范填写资产清查盘点情况表，签字确认后按要求存档备查。
1.6积极做好员工思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风站貌。
1.7按照有关规定及时、妥善、有效处理各类突发事件，如客户投诉，媒体采访、治安事件、自然灾害、各类事故涉站纠纷等。2 副站长岗位职责
2.1在站长的领导下，做好站内分管工作。
2.2站长不在站期间，副站长履行站长职责，负责站内全面管理。3 核算员岗位职责
3.1熟悉上级规定的有关财务制度、财经纪律及加油站账务管理制度，规范操作，按章办事。3.2每日做好加油站资金核对工作，现金、票证的结算工作做到日清月结，及时如实填报各种报表、账单，及时解交现金；正确反映商品流转情况，做到账账相符、账实相符。
3.3熟悉本岗位安全防范知识，妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章，并按规定及时送交货款。
3.4协助站长做好内部核算工作，严格审核费用开支，努力降低成本。3.5协助站长做好站内二次分配工作，规范员工薪酬发放手续。3.6站长、副站长不在站期间，负责站内全面工作。4 领班岗位职责
4.1负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作，并处理日常事务。
4.2督促、落实本班员工搞好现场管理和规范服务。
4.3认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。
4.4负责本班员工的思想政治教育工作，带领员工恪守《员工守则》。4.5带领本班员工认真做好交接班，认真做好本班加油员上交的现金、票证及其他加油凭证的核对、汇总工作，核对其它商品的销售额，填制本班交接班记录。
4.6及时处理突发事件，重大问题及时向站长报告。5 计量员岗位职责
5.1严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。
5.2严格执行加油站“卸油流程十步法”。收油前，查验油罐车（油舱）中油品数量、品号、外观质量，核对进油凭证；按计量操作规程进行测量、计算，做好数据记录，及时、如实填制相关账、表、单。5.3协助站长清除油罐中水杂。
5.4按规定每日对站内油品进行计量，每月进行实物盘点，并对非正常盈亏做出原因分析。
5.5根据库存和出库情况，及时向上级部门反映加油站油品需求，确保加油站资源供应。
5.6协助主管部门适时校验加油机（流量表）计量精度，做好记录。5.7妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。6 安全员岗位职责
6.2负责加油站安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，对进站加油的车辆进行安全检查，发现问题及时纠正。6.3做好站内设备、设施的安全状况的定点、定时检查，保持良好状态；定期维保消防器材，保证其完好、有效。
6.4做好加油站安全检查记录和隐患整改记录，并及时、如实填制有关账、表、单，做好交接班工作。7 发卡员岗位职责
7.1严格遵守《中国石化加油卡章程》、《中国石化加油卡业务应用管理流程》等制度规范，落实监控管理职责。
7.2负责审核客户有效证件等资料，并根据客户信息如实录入卡管系统。
7.3负责受理加油卡开户、发卡、挂失、换卡、密码修改、重装、清户及充值卡推广等业务，并做好向客户提供相关业务的咨询和客户解释工作。
7.4严格按照开票规程填写和开具发票（含增值税发票），并负责本人经手的现金、票据的安全存放。
7.5按时进行班结和日结，确保系统账与财务账核对无误。8 开票员岗位职责
8.1熟悉上级规定的有关财务制度、财经纪律及加油站现金、加油卡、支票、发票等管理制度，规范操作，按章办事。
8.2熟悉加油站经营的商品知识、商品价格和收款、开票程序，快速、准确地收款、开票。
8.3妥善保管印章、发票、现金、支票等，严防丢失、被盗，并按规定及时送交货款。便利店营业员岗位职责
9.1熟悉所经营商品的性能、用途、使用注意事项等相关知识，并能恰当地向顾客介绍、推荐，引导消费。为进店顾客提供导购服务，并作好销售时收银、找零以及商品包装等工作。
9.2建立商品台账，并逐日做好商品进、销、存登统工作。
9.3负责按照公司规定进行商品要货、退换货、调货和到货验收等工作。
9.4负责按照公司规定进行商品（含促销品）的规范陈列，按照规定确保商品价格标签齐全，且内容正确、清晰，以及负责海报和宣传品的张贴、悬挂和摆放工作。
9.5按月进行商品盘点，确保经营的商品账账相符、账实相符。
9.6确保货款与系统当班销售金额一致，并进行系统销售教据的通讯工作。9.7负责便利店内的清洁卫生，以及设备、设施的日常维护和保养。10 加油员岗位职责
10.1做好当班加油工作；水上加油员还要做好加油船舶的靠泊、离泊工作。10.2主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理要求。
10.3熟悉加油站各项经营管理标准和规范，了解经营油品的主要性能和应用知识；掌握加油机（流量表）的性能特点和操作技能，并能准确、熟练地使用和判断、排除一般故障。10.4负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。
10.5做好使用设备和分管责任区的卫生工作，保持加油机（流量表）和环境整洁。10.6做好交接班工作，所收现金、票证等如数交清并与加油机累计字码（水上加油站流量表发油累计数与发油凭证累计数）相符，做到手续完备，登记准确、及时，双方签字确认。水上加油员还要做好本班流量表的累计发油数的核对工作。
第3篇：加油站员工先进事迹加油站先进事迹2
加油站员工先进事迹-加油站先进事迹2
快乐来自工作中
第 X 加油站
XXX
你踏入第加油站的时候，你就会被她的快乐所吸引，当你走
进她的时候，你会被她的热情所感染。她聪明伶俐，她爱岗敬业，她乐于助人，她就是第X加油站站长XXX。她工作上兢兢业业、一丝不苟，以热诚、周到、优质的服务，扎实的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，高标准完成领导所赋予的各项任务，连续多年获得先进个人，赢得了同事们的认可！
XXX通过站长竞聘来到该站。由
于成品油市场竞争激烈，位于城区与国道交界处的第X加油站面临着巨大的市场挑战，但她并没有因地理位置不好找借口，而是面对困难，迎接挑战，积极寻找切合实际的发展之路。她始终不渝按上级公司要求，把握正确的经营理念，不断加强能力建设，制度建设，促进员工团结与进步，形成上下一心，业绩斐然。
业绩好不好，关键在于领导。作为最基层营销站的站长，她非常清楚自己所处的位置。只有把握好方向，才能经营出好业绩。首先她非常注重实效，认真执行上级有关文件精神，吃透公司的各种规定和要求，及时组织员工进行学习，平时多与员工讨论交流，让每位员工充分认识公司的有关规定和要求，同时明确各自的职责；其次是把握正确的宣传导向，强化对员工的引导和教育，规范员工的行为举止和服务理念，让全站员工都能正确对待，深入持久地开展工作，树立企业的良好形象。注重一线
员工与顾客的沟通，让他们在这里永远感受
到的是宾至如归的温暖。她每天都把关现场管理和交接班的具体事务；按照“天天查”的制度内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；给所有员工定期做油品、消防知识的宣讲，严格按照HSE管理，始终保持警惕意识，以预防为主，以人为本，全员参与，强化在安全防范管理上的效益，做到重点操心，时刻关心，安全放心的标准。经常对员工进行培训，提高他们的业务技能和安全意识，使员工深刻认识到本行业安全的重要性！
第X加油站是 “青年文明号信用建设示范创建单位”，近年来，这个站始终将这一荣誉作为深化青年文明号活动的新起点，XXX不断加强对全站人员的职业道德教育，尤其是信用教育。最近，XXX站长的倡导下，加油站的员工用更高的标准、更高的要求鼓励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进工作，把塑
造企业新形象、提高加油站销量作为信用建设的最终目标，积极开展了“青年文明号信用建设示范活动”。他们的具体做法：一是加强信用教育，提高信用意识，要求员工人人做表率，高度自觉地维护“青年文明号”这一崇高信誉。二是在加油站活动园地“荣誉角”，把先进个人的事迹进行集中陈列和展示，对员工进行经常性的传统教育。三是建立信用标准，开展信用承诺服务。他们提出了“信用第一、信誉至上”的主题口号，并在加油现场向顾客公布了承诺，以此接受用户的广泛监督。四是在邀请部分顾客担任监督员的同时，邀请公司与片区领导担任服务监督员，对服务质量进行适时动态监督管理。通过开展信用建设示范活动，第八加油站员工的服务意识得到显著增强，加油站服务质量得到进一步提
升，不仅被公司评为“管理示范样板站”，同时也赢得了广大顾客的普遍好评。
经营业绩好坏，最能体现站长的水
平。为提升业绩，她以站为家。平时注重自身建设，不断加强学习，积极参与各种技能培训，参与实践，进一步熟悉全站各种业务知识，做到理论与实践相结合；抓紧抓好员工的业务培训、技能训练和实践操作能力的提高。平时鼓励员工利用业余时间参与自学、函授培训，逐步提高员工素质。有素质才有业绩，在站长XXX的带领下，加油站业绩年年攀升，客户越来越多至目前已有80多辆长途车辆。
没有规矩，不成方圆。XXX站长在工作中深知制度管人的重要
性。她从加油站的规范化管理工作入手，从安全管理、经营纪律到员工着装，加油八步法，文明用语，IC卡的推广和使用内部台帐等，均按公司要求，一项一项地抓，一项一项地落实，对自己也严格要求，要求员工执行的制度首先是自己当好表率作用，时刻用先进加油站标准来要求自己，规范员工，用站荣我荣的主人翁态度来凝聚员工队伍。
在她的带领下，加油站的制度执行有力，规范化管理蔚然成风，成为公司亮点窗口。
“有喜悦大家分享，有困难大家帮忙”，XXX把关爱员工当作培养员工凝聚力、向心力的一个最有效的途径。她常说：“加油站就是一个家，不论您是正式工，还是劳务工，或者临时工，都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。”在加油站内部，不管哪位员工结婚，她都要送上一束鲜花、一个红包表示祝福。她只要不在外地，都要亲临祝
贺。不管哪位员工家里遇到困难，加油站都要送上慰问品、慰问金，表示慰问。员工过生日，加油站都会通过短信交流平台送去祝福.这些事情在第X加油站虽然找不到一个相关的文件，但已经成为了一个不成文的规矩。
正是XXX站长带领全站员工在平凡的岗位上，用自己的青春活力和汗水、热情撒播收获的种子，真正留住客户的心，赢得了市场需求。
第4篇：加油站员工先进事迹加油站先进事迹2
成品油市场竞争激烈，位于城区与国道交界处的第X加油站面临着巨大的市场挑战，但她并没有因地理位置不好找借口，而是面对困难，迎接挑战，积极寻找切合实际的发展之路。她始终不渝按上级公司要求，把握正确的经营理念，不断加强能力建设，制度建设，促进员工团结与进步，形成上下一心，业绩斐然。
业绩好不好，关键在于领导。作为最基层营销站的站长，她非常清楚自己所处的位置。只有把握好方向，才能经营出好业绩。首先她非常注重实效，认真执行上级有关文件精神，吃透公司的各种规定和要求，及时组织员工进行学习，平时多与员工讨论交流，让每位员工充分认识公司的有关规定和要求，同时明确各自的职责；其次是把握正确的宣传导向，强化对员工的引导和教育，规范员工的行为举止和服务理念，让全站员工都能正确对待，深入持久地开展工作，树立企业的良好形象。注重一线-
员工与顾客的沟通，让他们在这里永远感受
到的是宾至如归的温暖。她每天都把关现场管理和交接班的具体事务；按照“天天查”的制度内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；给所有员工定期做油品、消防知识的宣讲，严格按照HSE管理，始终保持警惕意识，以预防为主，以人为本，全员参与，强化在安全防范管理上的效益，做到重点操心，时刻关心，安全放心的标准。经常对员工进行培训，提高他们的业务技能和安全意识，使员工深刻认识到本行业安全的重要性！
第X加油站是 “青年文明号信用建设示范创建单位”，近年来，这个站始终将这一荣誉作为深化青年文明号活动的新起点，XXX不断加强对全站人员的职业道德教育，尤其是信用教育。最近，XXX站长的倡导下，加油站的员工用更高的标准、更高的要求鼓励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进工作，把塑-
造企业新形象、提高加油站销量作为信用建设的最终目标，积极开展了“青年文明号信用建设示范活动”。他们的具体做法：一是加强信用教育，提高信用意识，要求员工人人做表率，高度自觉地维护“青年文明号”这一崇高信誉。二是在加油站活动园地“荣誉角”，把先进个人的事迹进行集中陈列和展示，对员工进行经常性的传统教育。三是建立信用标准，开展信用承诺服务。他们提出了“信用第一、信誉至上”的主题口号，并在加油现场向顾客公布了承诺，以此接受用户的广泛监督。四是在邀请部分顾客担任监督员的同时，邀请公司与片区领导担任服务监督员，对服务质量进行适时动态监督管理。通过开展信用建设示范活动，第八加油站员工的服务意识得到显著增强，加油站服务质量得到进一步提
升，不仅被公司评为“管理示范样板站”，同时也赢得了广大顾客的普遍好评。
经营业绩好坏，最能体现站长的水-
平。为提升业绩，她以站为家。平时注重自身建设，不断加强学习，积极参与各种技能培训，参与实践，进一步熟悉全站各种业务知识，做到理论与实践相结合；抓紧抓好员工的业务培训、技能训练和实践操作能力的提高。平时鼓励员工利用业余时间参与自学、函授培训，逐步提高员工素质。有素质才有业绩，在站长XXX的带领下，加油站业绩年年攀升，客户越来越多至目前已有80多辆长途车辆。
没有规矩，不成方圆。XXX站长在工作中深知制度管人的重要
性。她从加油站的规范化管理工作入手，从安全管理、经营纪律到员工着装，加油八步法，文明用语，IC卡的推广和使用内部台帐等，均按公司要求，一项一项地抓，一项一项地落实，对自己也严格要求，要求员工执行的制度首先是自己当好表率作用，时刻用先进加油站标准来要求自己，规范员工，用站荣我荣的主人翁态度来凝聚员工队伍。-
在她的带领下，加油站的制度执行有力，规范化管理蔚然成风，成为公司亮点窗口。
“有喜悦大家分享，有困难大家帮忙”，XXX把关爱员工当作培养员工凝聚力、向心力的一个最有效的途径。她常说：“加油站就是一个家，不论您是正式工，还是劳务工，或者临时工，都是我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。”在加油站内部，不管哪位员工结婚，她都要送上一束鲜花、一个红包表示祝福。她只要不在外地，都要亲临祝
贺。不管哪位员工家里遇到困难，加油站都要送上慰问品、慰问金，表示慰问。员工过生日，加油站都会通过短信交流平台送去祝福.这些事情在第X加油站虽然找不到一个相关的文件，但已经成为了一个不成文的规矩。
正是XXX站长带领全站员工在平凡的岗位上，用自己的青春活力和汗水、热情撒播收获的种子，真正留住客户的心，赢得了市场需求。
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在公司领导的亲切关怀和大力支持下，以强化内部管理铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下，加油站在站......
加油站核算员工作报告核算员是公司财务工作的根基，它既是公司财务工作的末梢神经，是公司了解各库站经营情况的载体，也是财务管理向生产经营过程的具体延伸，在油站生产经营过程中......
加油站核算员竞聘演讲稿各位领导：大家好！中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。有信心把今后的工作做得更好。如果竞聘成功，我将在工作中打算： 1、加强学习，进一步巩固有关自......
加油站核算员竞聘演讲稿各位领导：大家好！我来自xx加油站，我叫xxx，毕业于xx高级技工学校。我的家乡是xx县xx镇，今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中......
加油站核算员竞聘书各位领导：大家好!我来自h加油站，我叫d，毕业于sh高级技工学校。我的家乡是灵山县n镇，今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导......
