矿灯车间先进集体主要事迹_车间先进集体事迹材料

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平凡的岗位一流的服务

东山煤矿机电科矿灯车间，矿灯车间共有员工13名，负责全矿入井员工用灯，在百米多深的井下，矿灯就像矿工眼睛一样，没有矿灯就没有光明。我们知道做为一名煤矿工人，每天深入到井下的艰苦。一年来，全体员工以毛泽东思想，邓小平理论和三个代表为重要指导，全面落实科学发展观，刻苦学习业务知识。用科学知识来丰富自己的头脑，具体工作表现如下：

一、矿灯的更新换代。

从2005年9月份，东山煤矿开始矿灯的更新换代，锂离子蓄电池矿灯取代碱性矿灯，这种矿灯具有重量轻、体积小，轻巧便捷。不漏液，无腐蚀，无污染的作用。避免了由酸，碱电解液造成的皮肉之苦，为绿色环保产品，但是这种高科技产品，给维修工作带来了困难。以前，修理技术已经被淘汰，我们克服了一切困难，迎难而上，虚心向厂家的师傅学习，在工作中我们严把矿灯维修质量，只要工人兄弟提出矿灯有问题，我们做到及时检修，得到了工人们的好评。

二、依靠质量谋发展

在机电科员工心中都知道，质量是一切工作的基石，安全高效是企业发展的前景，机电科员工大部分人都经历了矿破产，自谋生路的历程，因此人人都非常珍惜现在的岗位来之不易，特别是我们矿灯车间员工性质以女工为主，我们这些姐妹们都非常珍惜，爱惜自己的岗位。矿灯从外表上看不存在安全问题，但实质上矿灯失爆就是一个很严重问题，放灯工在工作中来回巡视，发现自行拆装，缺少零件摔打矿灯的现象，姐妹们耐心劝导他们，给他们讲解失爆在井下的危害性，做到了矿灯台台完好，消灭红灯灭灯现象，保证矿灯的充电质量。

三、矿灯的超市化管理

为了改变过去工人入井时在窗口领灯拥挤情况，东山煤矿党委决定将矿灯车间改为超市化管理。2007年6月份开始实行机电科技术改制作为矿灯管理制度牌板。一年来，我们在这优雅的环境里工作有在家一样的感觉，我们矿灯车间是为矿工服务的，是文明的窗口，它能传递矿工的心声，我们要自觉爱护矿灯，爱岗敬业，企业与我共同发展，我们要发挥先锋作用，爱护设施做表率，矿灯是煤矿的后勤兵，我们要用我们的心情温暖矿工的心，因为矿工最可敬。

四、全员参加岗位必知必会的学习

全员参加岗位必知必会的学习岗位必知必会做为企业的文化，按照集团公司的党委，矿党委的要求，科党支部成员协同技术室有关人员共同编制各工种的岗位必知必会内容，制成卡片，做到人人手一份，内容通俗易懂，一开始个别员工有想法，认为员工只要干好工作就行，学不学都一样。我们主动找他们谈话，向他们讲解学习岗位必知必会的重要性，一有空闲我们进行一帮一耐心讲解，经过开导和努力，使员工学习热情空前高涨，员工的整体素质由了很大的提高，员工由被动学向主动学转变，并由必知向必会，必做转变。员工持卡率到达100%，在全科必知必会考试中取得了优异成绩。我们员工还上了报纸和电视。得到了局、矿领导的好评。

在科党政的领导下，员工共同努力，提高员工的素质，锻炼员工队伍，在今天的工作基础上，为东山煤矿的发展，做出更大的贡献。