上海某建筑公司民工工资管理应急预案[优秀]_公司民工工资应急预案

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上海某建筑公司民工工资管理应急预案

为进一步规范建设领域用工管理和民工工资发放工作，有效减少由此产生的各类上访事件的发生，切实保障广大务工人员合法利益不受伤害，经公司经理会议研究决定建立建筑行业民工管理档案和民工工资发放档案制度，现将会议精神要求通知项目部，请认真贯彻执行。

1、建立用工档案和工资发放档案，凡我公司所属的工程项目部应立即按以上要求建立用工档案和务工人员工资发放档案。

2、严格档案报送制度，各项目部要高度重视建立两档案的重要性，深刻认识这一工作是当前预防、处置民工工资拖欠的有效方法之一，必须严格遵守。各项目部要将本项目部民工工资发放工作的联系人姓名、联系方式汇总，确认正确无误后，上报公司人事部。

3、加强对务工人员管理，实行分级专人管理。班组长负责其班组人员登记和工资发放登记，项目经理负责班组登记工作，并审核班组上报材料真实性。

4、建立长效管理机制，加强检查处罚力度，为了用工档案和工资发放档案工作能落实到实处，便于发生民工工资拖欠事件后能依法及时处理，创建建设企业和谐社会，确保一方平安。

上海某建筑公司

xx年xx月xx日