区科学技术局关于整改措施落实情况的通报_整改措施落实情况通报

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区科学技术局关于整改措施落实情况的通报

在区委教育活动领导小组办公室和区委督导组的具体指导下，区科技局党组严格按照区委教育活动的总体要求，立足“党员受教育、长期得实惠”这一工作目标，针对存在的问题和不足，以整改方案的制定为抓手，以整改措施的落实为主线，以长效机制的建立为保障，明确目标，强化措施，扎实推进，整改工作取得了阶段性成果。现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、高度重视，超前准备，坚持边学边查边改 在学习培训和分析评议阶段，结合科技工作实际和党员思想实际，紧紧把握解决问题这个关键环节，坚持边学边改、边查边改，针对在工作作风、党员思想意识等方面存在的问题，组织开展了以“四个一”为主题的党性实践活动，促进了机关作风的明显转变和整改工作的初步成效。一是组织开展了深入企业调研活动。立足高新技术这一“亮点”建设，利用两周的时间，分别对全区工业、农业高新技术产业发展状况和科技政策对全区科技发展的影响作了三项专题调研，明确了以高新技术产业化工程、传统产业优化升级工程、科技兴农工程、科技创新工程和科技素质提升工程为主的发展思路。二是组织开展了班子成员联系企业活动。建立健全了局班子成员联系企业制度，着力从企业发展思路上引导、创新体系上搭桥、维护企业利益上监督、科技项目上扶持四个环节上下功夫，做到了企业情况及时调度、企业困难及时掌握、遇到问题及时跟进。三是组织开展了“党员岗位比奉献”活动。结合《局机关岗位职责考核办法》的制定下发，组织开展了“党员岗位比奉献”活动，形成在岗位上比奉献，在工作上比成绩，在困难面前比干劲的浓厚创业氛围。四是组织开展了帮扶困难群众活动。结合 “双联双带”活动的开展，围绕谋划发展规划、找准致富路子、完善工作机制三个重点，明确了局党支部的帮促任务；围绕提供科技服务与财物支持两个重点，全局14名党员与该村8户生活困难户、重点与

贫困残疾人户结成帮扶对子，送去价值2600元的粮油等生活必需品，并资助失学儿童一名。

二、广纳群言，反复修改，认真完善整改方案

区科技局党组针对各方面的意见和建议，逐一研究，分类排队，最终确定6个突出问题作为近期整改的重中之重。围绕6个问题的整改工作，坚持原则要求和实际措施相结合、全局工作和具体要求相结合，班子自身加强整改和各部门配合整改相结合的原则，召开3次专题会议研究、制定整改方案。同时，通过个别座谈、集体反馈、网上公示等形式，反复征求党员、群众、服务对象等各方面意见，使整改责任更加明确，整改措施更加具体，整改时限更加合理。

三、强化措施，加强督查，全面落实整改责任 抓落实、求实效是整改提高阶段的关键，也是难点问题。我们立足部门实际，在整改措施的落实工作中实行五项制度，全面落实整改责任。一是对整改措施落实责任制。根据职责分工情况，在落实整改责任制中当好“三员”：即党组主要负责同志在带头整改自身存在问题、抓好班子整改的同时，督促班子成员和党员认真落实整改措施，当好”示范员”；党支部具体组织、督促党员落实整改措施，当好“组织员”；班子成员结合分管部门，与党员结成对子，引导和帮助他们克服困难，抓好整改措施的落实，当好“辅导员”。二是对整改措施落实承诺制。在全体人员会议上，局党组书记、支部书记、党员分别通报了局党组、支部和个人整改方案，并做出公开承诺。同时，把整改方案及时上挂“罗庄科技信息网”先进性教育活动专栏，把整改任务、整改责任人、整改时限进行公开，广泛接受群众监督。三是对整改措施落实公示制。为避免出现整改不到位、短期整改、表面整改等不良倾向，对整改进度迟缓、整改效果不明显的及时提出改进意见，并在全体人员会议上定期通报公示。四是对整改措施落实销号制。区分轻重缓急，按照时限划

分为近期、短期问题、中期和长期解决的问题，按照难易程度划分为简易问题、一般、困难和重大困（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）难问题，建立问题整改簿，排好解决的顺序，明确整改的时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩、整改台帐不销号。五是对整改措施落实评价制。根据党员岗位和个人实际，把整改提高成效纳入党员考评和年度目标考核的重要依据。

四、通力合作，分步实施，扎实推进整改进程

针对摆查出的问题，经过认真梳理和分类归结，明确了重点整改的6个突出问题，近期整改的10个问题，中长期整改的7个问题，并以《整改方案》的制定为抓手，按照各自的责任分工，量化了整改措施的任务分解，迅速进入工作状态，全力以赴落实整改措施，使整改工作取得了阶段性成果。一是重点整改工作扎实推进。经过各方面的共同努力，6个重点整改问题都取得了实质性进展。其中，从转变机关作风入手，按照“合法、合理、效能”的原则，对审批、核准、审核事项进行了自查自改。同时，积极缩短《民办科研机构》、《技术贸易机构》的审批时限，对材料齐全、有固定场所的申报单位予以限期办结，落实了服务承诺制度。对所有审批和转报办理的事项实行“首问负责制”，按照“谁主办、谁落实，谁耽搁、追究谁”的原则，全部落实到人，规定承办人员对办理情况跟踪服务，负责到底，进一步提高了办事效率；从职工关心的问题入手，针对职工反映的集体活动过少、沟通交流单一的问题，局党组立说立行，利用中午休息时间，组织开展了丰富多彩的集体生活，在参与中增进了交流和团结。同时，研究制定了《谈心制度》，以次作为加强思想政治工作、改善班子思想作风建设的重要举措；从职工的切身利益入手，针对生产力促进中心工作人员的养老保险金的补交问题，局党组高度重视，在办公经费吃紧的情况下，通过积极压缩正常开支、强化网络有偿服务等措施，一次性补齐了工作人员的养老金，初步解决了他们的后顾之忧；从主动为基层服务入手，针对

企业整理申报科技项目材料困难的实际，我们变被动服务为主动服务，进一步落实工作责任，先后帮助久泰化工和耐火材料厂两家企业整理完善国家重点高新技术企业的申报材料；帮助盛能集团等企业、个人完成专利申请20件、科技项目10项、科技成果项；从营造科技发展的政策环境入手，完成了《关于进一步加强技术创新体系建设，推动高新技术产业发展的决定》的起草工作，为贯彻落实科学发展观，完善技术创新体系，推动全区高新技术产业持续、快速、健康发展奠定了良好的政策环境；从落实工作大局入手，合理分工，密切配合，充分调动工作人员的积极性和主动性，高质量、一次性顺利通过了“全国科技进步先进县（区）”的考核验收工作。二是近期整改工作扎实推进。针对理论学习方面存在的3个问题，制定下发了《党员干部学习制度》，从学习内容、学习形式和学习纪律等八个方面作了严格要求，突出理论联系思想实际、工作实际相结合的原则；针对支部建设工作中存在的组织活动过少、创新性不强等3个方面的问题，进一步健全了“党员三会一课”、组织生活会、党员活动日、入党积极分子公推公示等制度，从制度建设上促进了整改措施的落实；针对党员队伍中存在的个别党员混同于一般群众、缺乏奉献精神等3个方面的问题，制定了《关于推行党建目标管理责任制的实施意见》，细化了19项考核标准。同时，进一步加强对各项制度落实情况的督促检查，推进了近期整改工作的扎实开展。三是中长期整改工作全面启动。立足在职责发挥方面表现出的传统产业嫁接改造的引领作用还不大、科技在全区经济结构调整和产业化转移方面的带动性还不明显、高新技术产业的拉动作用还不强等问题和不足，进一步解放思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，认真贯彻 “科教兴区”和人才强区战略，把全区科学技术大会精神贯穿于谋求科技工作新发展、新跨越的目标中来，把改进意见和建议，吸纳到“十一五”科技发展规划的制定和实施工作中来，做到以改促进，步调统一。

五、注重源头，标本兼治，建立长效解决机制

在整改措施的落实过程中，我们始终坚持把整改过程变成制度创新的过程，以制度的建设促进整改措施的落实，在建立解决问题的长效机制上下功夫，不断巩固和扩大整改成果。先后研究制定了《议事规则》、《关于进一步加强自身建设的十条规定》、《党风廉政建设工作制度》等规定。在畅通反映群众意见的日常机制、推动党员坚持经常性学习的促学机制、提升党员队伍素质的培训机制、激发党员奋发向上的动力机制、帮助党员解决实际问题的帮扶机制、定性和定量分析为主要内容的评议机制等方面进行了积极的探索，有力地推动了基层党组织建设和党员队伍建设的规范化、科学化和制度化。同时，把推进整改和建章立制有机结合起来，达到以建促改、以改促建的目标。