“四群”教育整改措施(材料)_四群教育整改措施

2020-02-28 整改措施 下载本文

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红河县移民开发局

开展“四群”教育专题学习会整改措施

县委“四群”教育办公室:

按照《中共红河县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的意见》(红发〔2011〕20号)文件精神及县委组织部的通知要求,12月30日,红河县移民开发局组织机关全体党员干部职工召开“四群”教育专题学习会,学习传达了省、州、县开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度动员大会精神,并结合“四加强四反思”开展自我分析,从推动科学发展,促进社会和谐、服务人民群众等方面认真查找存在的问题和不足。经过认真细致的查找,我局主要以下几个方面的不足:

(一)思想解放不够活。老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展移民开发工作,还存着认识不够,思路不活,办法不多等问题。

(二)改革步子不够大。虽然近几年的移民工作取得了较好成绩,但工作中的亮点、突出点不多,还没有形成特别有影响力的工作。工作中按老套路办事的多,改革创新的少。

(三)管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强,工作效率不够高,执行制度不够严,影响着工作效率,工作效果和公众形象。

(四)为民解难题,办实事的力度还不够大。移民生产生活基本设施滞后和特困移民的救助工作不完善,一直是库区和移民区存在的主要问题。针对这一问题,要切实采取措施,加大资金投入,进一步做好移民生产生活基本条件改善和特困移民救助工作。

针对存在的问题和不足,提出以下整改措施:

(一)加强班子建设形成合力。进一步解放思想,特别是向先进单位学习。一方面个人要大胆解放思想,大胆破解难题,放下包袱,承担责任,集中精力抓大事,集中智慧抓发展。另一方面要充分发挥班子成员作用,加强民主集中制建设,下放权力,建立畅通的沟通渠道,严格规范办事程序。

(二)健全制度推进规范管理。以作风建设为基础,加强廉政建设,落实激励机制,用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理,创造干事的环境,营造干事的氛围。

(三)强化责任意识提升服务。移民部门打交道的多是社会弱势群体,多数工作关系到移民群众的切身利益,一举一动关系到党和政府的形象。必须建立工作责任机制,落实岗位责任制,做到人定岗、事定责。必须提升责任意识,增强做好移民工作的使命感。树立与群众同呼吸共命运息息相关的感情。将工作责任转化为群众服务的自觉意识。在接待上更加热情一点,在告知时更加详细一点,在办理时更加快捷一点,在服务上更加主动一点。

(四)加大创新打造工作亮点。加大学习和创新力度,通过单项工作突破,创造典型经验,实现以点带面,提升我县移民开发工作发展水平。一是认真做好做好阿扎河水库移民安置工作,按照移民安置规划大纲认真开展移民生活、生产安置,确保移民“搬得出、稳得住、能致富”;二是做好大黑公水电站前期可研阶段实物指标调查分解到户工作,提前做好移民生活区、生产区规划,为大黑公水电站的建设提供有力保证;三是整合资金,加大库区和移民区基础设施建设,改善移民基本生活条件,促进库区和移民区社会经济发展;四是发展壮大村级集体经济是促进农村经济社会发展,加强农村基层组织建设,实现农民共同富裕;五是加强劳动力技能培训,切实解决移民、村民的就业问题。

今后一段时期,我局要通过扎实开展“四群”教育活动,进一步组织干部深入基层、深入群众、深入实际,驻村联户办实事、促发展、保稳定、惠民生,达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标,为红河科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

红河县移民开发局 二〇一二年一月七日

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