迟到早退整改措施(精选3篇)_对迟到早退的整改措施
迟到早退整改措施(精选3篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“对迟到早退的整改措施”。
第1篇:迟到早退
关于迟到早退问题的处罚规定
为了维护公司良好的经营秩序,提高工作效率,保障公司的正常经营运作,加大执行力度,做出此处罚规定:
一、考勤对象
本公司全体员工。
二、考勤时间
公司正常工作时间为上午8:00-12:00,下午12:30-4:30(办公室上午8:00-12:00,下午1:00-5:00),原则上每日工作时间为八小时,如生产需要加时,由公司临时安排决定。
三、考勤
1、公司实行员工上、下班打卡考勤制度,员工应严格按照公司规定的作息时间按时打卡;上班打卡时间为8:00点之前,下班打卡时间为4:30分(办公室为5:00)之后,午休时间不必打卡;
2、员工上下班而未打卡者,除有正当理由经直属主管签字核准,报总务处外,其它视同旷工一日处理;
3、员工应提前到岗,禁止迟到、早退;
上班时间已到而未到岗者。即为迟到;
未到下班时间而提前离岗者即为早退;
工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守;
四、考勤管理部门
1、总务部负责管理考勤记录,督促员工按规定考勤,按月将考勤记录转交公司财务部。
2、公司财务部是考勤结果的执行部门,根据总务部上报的考勤记录,依据考勤管理规定对违纪人员的罚款额进行核算,并从当月工资中给予扣除。
五、违纪处罚
1、迟到、早退10分钟以内(含10分钟),每次罚款5元,每月累计三次者扣罚30元,超过三次后每次加罚5元;
2、迟到、早退10分钟以上半小时以内,每次罚款10元,每月累计三次者按旷工一日处理;超过三次后每次加罚10元;
3、迟到、早退半小时以上2小时以内者按旷工半日处理,迟到、早退2小时以上者按旷工一日处理;
4、月迟到、早退次数不得超过五次,如超出五次,按相应的处罚外,另追加旷工一日处理;
5、旷工半日扣罚员工本人当月工资总额的5%,旷工一日扣罚员工本人当月工资总额的10%,连续旷工二日或当月累计旷工三日者公司将给予辞退;
第2篇:迟到、早退现象
1.现在大学校园里,迟到、早退、旷课是常见的现象
2.保证学生的出勤率对大学教育的重要性
3.作为一个大学生应该怎样做
Attend Your Claes Regularly
Nowadays it is a very common phenomenon that some
university students are late for or even absent from
claes.And still there are some students who slip out of the claroom before the cla is over.Cla attendance has become a thorny problem to both the students and teachers.In fact, it is very important for the students to attend their claes regularly.First, it will ensure you to catch up with the teachers in your learning.That is very helpful to you if you want to do a good job in your study.Second, attending claes regularly is a way of showing respect to your teachers ,too.Your teachers will feel bad if the students do not attend their claes, which, in turn, will affect their teaching and be no good for the students.Third, attending claes regularly will help to form a good habit of punctuality, which is of great importance for the students to do a good job in the future.Therefore, we university students should form the good habit of attending our claes regularly from now on.And some day we’ll benefit from it.定期参加你们的课程
如今它是一个非常普遍的现象,一些大学生迟到甚至缺课。而且还是有一些学生谁滑了教室上课前结束。课堂出席,已成为一个棘手的问题,无论是学生和教师。
事实上,这是非常重要的学生上课,定期。首先,它将确保你赶上你学习的教师。这是非常有帮助你,如果你想在你的学习搞好。第二,定期上课的是如何尊重你的老师的方式了。你的老师会觉得不好,如果学生不参加他们的课程,这反过来会影响他们的教学,并没有为学生好。第三,上课经常将有助于形成一个守时的好习惯,这非常重要,为学生将来做一个好工作。
因此,我们大学生应该养成参加从现在开始我们的课程,定期的好习惯。有一天我们会从中受益。
第3篇:迟到早退公告
关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退
规定公告
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理,结合我司实际情况,现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定: 病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明,病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。
事假----员工请事假,应事先由部门主管/经理批准,事假以半日起算,事假期间工资不发。
迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次,累计时间超过30分钟,以旷工半天处理;未经请假或假满未经续假而擅自不到职,根据实际缺勤天数按旷工处理;擅离工作岗位,按旷工处理,工资不发。(每人每月有一次解释迟到机会)
特此公告
次公告执行日期为2013年1月
江苏纽泰格有限公司
二0一二年十二月二十九日