省委巡视组 整改措施(精选7篇)_省委巡视整改措施

2022-05-14 07:48:54 整改措施

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第1篇:省委巡视组整改对照检查

关于巡视组问题整改专题组织生活会

个人发言提纲

办公室

蒋腾

基层党建工作是我们党成立以来常讲常抓常新的一个课题,无论是战争年代,还是和平时期,从来都没有丝毫放松过。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,把全面从严治党纳入党和国家战略布局中,与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国一起构成了我们党治国理政实践活动的重要组成部分。作为一个刚刚上任的基层党支部的班子成员之一,在感谢同志们信任之余,深感责任重大。按照机关党委下发的组织生活会实施方案,要求每个支部都要广泛征求意见,深入查摆问题,开展批评与自我批评。下面先结合方案谈一下自己的一些感受。 一、思想认识方面。

(一)政治站位不够高,形式大于内容的问题仍然存在。先前理解党建工作,开会、讲座、签责任状、记笔记、做台账就是党建。而党员怎么想、想什么就不去管,群众盼什么、要什么却不去关心。自我反思之后,对于党建工作,我认为不能流于形式,检查台账固然重要,同时也要切实起到党建工作带来的核心效果,即以思想带动行动,以党员的先进性带动群众。

(二)“四个意识”仍需要加强,重业务轻党建的想法

1 仍然存在。我们办公室各项具体工作任务都比较繁重,都要靠具体的人去落实,大家都很忙。部分同志的忧患意识、风险意识和责任意识不强,认为机关党建是党组和党支部领导的事,与己关系不大,参与党建的要求不高,参与活动的热情不高。这样一来,在大多数人看来,基层党建工作与这些繁重的工作任务相比,不过是务虚性的工作了。于是,把基层党建工作当作业余性、突击性和少数几个党务工作者的工作来处理。而主要的力量、主要的精力都放在具体的工作上去了。针对我们院案多人少的情况,这样的想法其实也情有可原,但在理解的同时,还要进行批评。党建工作,除了思想说重视党建工作外,实际行动上,包括工作安排上都要重视。工作重要,党建工作同样重要。

二、党的建设方面

对支部的建设思路不够,组织生活的办法不多、创新不足的缺陷仍然存在。时代发展了,社会进步了,科技发达了,但我们在学习方法上仍然是老套套、老样子,就是念念报纸、读读文件、写写心得、谈谈感想、搞搞总结就结束了。我们现在有内网网站平台,有内网通讯软件,还有微信群,学习方式还可以再创新,不能仅限于开会、写心得的这些形式,应开创新的路径,玩出我们自己的花样。大家也可以集思广益,向支部提出建议。

三、全面从严治党方面

2 全面从严治党与能力不足之间的矛盾仍然存在。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,就全面推进管党治党、依法依规治党、从严从实治党,做出了重大决策部署,对进一步加强和改进基层党建工作提出了明确的要求,但我感觉我们支部的党建工作仍然变化不大,究其原因是多方面的,但我认为自己的能力不足是主要原因。就以我为例,由于党建业务生疏,不知道从何入手,对党建工作也是一头雾水。因此,加强自我的能力培养,是我自己面临的当务之急。

按照上述自我查摆的问题,我列出如下整改清单:

一是思想上要高度重视。思想是行动的先导。世界上的许多成败,很大程度上取决于思想认识的高低深浅。基层党建工作也如此,要在基层党建上取得实效,关键在于思想认识程度。因此,抓好基层党建工作,首先要解决好自己的思想认识问题。就当前而言,重点是认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,用十八大以来形成的马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑,这样才能增强自己的责任感和使命感。

二是作风上要雷厉风行。抓好基层党建工作,靠按部就班不行,靠四平八稳更不行,必须发扬雷厉风行,说行就干的先锋作风;必须发扬抓铁有痕,踏石留印的硬汉作风;必须发扬振奋精神,撸起袖子加油干的创业作风;必须发扬精益求精,不到长城非好汉的工匠作风;必须发扬等不起、慢

3 不得、坐不住,时不我待的改革作风。就目前而言,在党员干部中存在的问题,主要是不作为、慢作为、怕作为的现象较为突出。这是当前基层党建工作必须破解的难题之一,就需要雷厉风行的抓落实。

三是方法上要改革创新。创新是基层党建发展进步的不竭动力和活力源泉。时代在变化,社会在进步,基层党建工作也要与时俱进,要敢于和善于改革创新,始终做到经济社会发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,这样才能保持党的生机与活力。

四是措施上要从严从实。要破解当前我们党建工作中存在的难题,仅仅停留在会议上、文件上、纸面上、墙壁上,仅仅停留在“材料党建、展板党建、盆景党建、媒体党建”上,只会使基层党建工作越来越庸俗化、表面化、形式化、虚拟化。因此,作为一个基层党建工作者,我认为要善于虚功实做、软硬兼施、刚柔相济。既要掌握党员队伍的总体情况,又要掌握每个党员的基本现状和动态;既要严格落实“三会一课”“两学一做”常态化制度化,又要自觉召开“双重生活会”,认真开展批评与自我批评;既要开展党员年度民主评议工作,又要及时表彰先进、批评落后,保持党的先进性和纯洁性;既要抓好点上的示范性工作,又要抓好面上的推动工作,点面结合,注重实效。

五是结果上要群众满意。我们党建工作怎么样?最终要

4 看群众怎么评价了。大多数群众评价好了,说明我们的工作做到家了。如果群众评价不好,我们自己说得再好听,自我感觉再良好,也没有多少实际意义。在我看来,群众满不满意主要看两点:第一,看我们自身硬不硬。主要是看我们的支部团不团结,能不能把我们办公室的队伍打造成一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的钢铁队伍;能不能把我们的党员队伍培养成讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员;能不能持续不断地提素质、转作风、反“四风”,切实加强党风廉政建设,保持我们队伍先进性和纯洁性。第二,看我们工作实不实。我们的工作出发点是不是切实在服务审判、服务群众;我们的态度实是不是在推诿、在消极应对;我们的措施是不是在提高效率、减少诉累。把自身打硬了,把工作落实了,我相信我们群众一定会对我们有新的认识。

5

第2篇:关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施

塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施

县委办:

根据要求,我镇结合工作实际,对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足,逐条逐项制订了整改措施,确保各项整改任务落到实处。

一、关于在干部管理方面,主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。

整改措施:加强干部管理,合理调配干部分工,努力做到干部分工明确,职责明晰。

完成情况:已制定相关管理制度,对干部分工、兼职做合理安排、调整。

二、关于在廉政和作风建设方面,一些干部缺乏廉洁自律意识,工作作风涣散。

整改措施:制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度,严格管理本单位干部职工。

完成情况:已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度,以制度管理人,切实改变工作作风,提高干部廉洁履职尽责能力。

三、关于在社会管理方面,“三集中”村相关配套设施有待进一步完善

整改措施:积极争取项目,加强衔接,做好水、电、路等相关配套设施的完善。

完成情况:正在与市、县相关单位衔接、沟通,争取项目,以项目资金带动配套设施完善。

四、关于大通县出现回族女干部断层现象,在干部任用上,应高度重视少数民族干部(特别是回族女干部)的培训使用。同时,对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。

整改措施:高度重视培养我镇年轻回族女干部,在我镇中层干部的任用上,镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部,并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。

完成情况:进一步完善充实了我镇后备干部人才库,针对回族女干部加强培训、学习、锻炼,在工作上对女干部加强关心和照顾。

五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度,特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流;对基层领导干部参加市上统一考试未录用的,县上应在以后的选拔上给予考虑;要进一步加大基层党员培训交流力度,特别要注重培养党建工作人才;培训干部要注重平时的培训,不要过多的集中进行,造成对工作的影响,特别并要特别注重道德和理想教育。

整改措施:与县相关部门、单位加强沟通、衔接,努力注重培养党建工作人才,避免出现人员断层。

完成情况:已制定学习方案,加强干部的“三观”教育和学习培训的质量,强化干部的宗旨,责任意识。

六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助,建议增加补助,同时,现任村干部的工资每年为3000—4000元不等,但工作量和压力很大,建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右(除三金外),但工作量大,导致付出与得到不平衡,影响生活和工作积极性。同时,社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员,增加社区的经费投入。

整改措施:积极配合县相关部门、单位落实村(社区)干部待遇。

完成情况:多渠道反映,积极争取落实。

七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长,应加强交流。法检两院的干部流动不大,也应加大交流力度;对干部要有奖励机制,宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。

整改措施:配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流,并制定有关奖励措施。

完成情况:已制定相关制度、措施,激励干部工作干劲和积极性。

八、关于对上访时间的工作要做的细致一些,不可草率行事留下不稳定隐患。

整改措施:在上访事件的调查处理中,认真做好思想疏导工作,努力查明上访事由,理清矛盾根源,做好善后处理消除不稳定隐患。

完成情况:已对每一起上访事件(包括网络、媒体反映事件)认真调查,及时答复处理,争取把矛盾化解在萌芽状态中。

九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位,应引起关注并予以调整。

整改措施:积极努力向县委组织部反映存在的问题,请求适时调整有社会责任心,实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位,使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。

完成情况:县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整,但个别联点单位尚未发挥作用。

十、关于对偏远艰苦乡镇,在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%,应加强老年人工作,特别关注孤寡老人。

整改措施:积极从民政局争取危房改造指标,对艰苦偏远(少数民族)村的危房加大力度改造解决。

完成情况:每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作,5年来已逐步解决了600多户的危房,但仍需加大工作力度。

十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”,应认真总结经验,特别要注重存在的问题。如:青林乡住校生746名,村与校最远的有14公里,每到周五或到周日,家长们接送孩子,大小摩托车上坐满学生,最多的一辆上挤坐了5个学生,安全问题凸显。教育布局调整后,原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属,把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。

整改措施:积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作;充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。

完成情况:正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。

十二、农牧业的产业化、规模化还比较低,需加大力度做大做强。

整改措施:积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接,通过合理规范的土地流转、招商引资工作,继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系;同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度,以发挥种植农户的生产积极性。

完成情况:已完成4个园区建设,正在建设5个农业生产园区,进一步提升了农业产业化规模化水平。

第3篇:第35号 省委巡视组整改意见

城中财字„2011‟第35号

关于落实省委巡视组反馈意见

区委办公室:

根据市委办关于印发《关于分解落实省委巡视组反馈意见的通知》的要求,我局高度重视,并采取有效措施进行整改,确保各项工作落实。我局为切实整改巡视中发现的问题,现制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以全面落实科学发展观为统领,认真深入学习省委巡视组反馈意见,更加全面、客观、准确地分析实际工作状况,更加深刻分析、认识和把握工作的努力方面和改进重点,推进我局各项改革和建设迈上新台阶。

二、整改内容

根据省厅巡视组提出的整改意见,结合我局实际,提出具体整改内容如下:

(一)加强对各主要部门经费使用情况的监督

1、严格审查各单位预算、决算的真实性、合法性。发现有不符合编制预决算要求的各类问题,应按有关规定进行纠正和处理。

2、经常督促各单位及时足额地上缴各项预算收入、政府性基金收入、预算外收入。对应缴未缴或未及时缴纳等问题,应按有关规定进行纠正和处理。

3、加强预算资金拨付的前期审查工作,监督各用款单位严格按照批准的年度预算和用款计划、用款规定的预算级次和程序申拨预算资金,对虚报、冒领、挪用财政(性)资金和无预算、无用款计划、超预算(计划)拨款的问题,应按有关规定进行纠正和处理。

4、加强对财政(性)资金使用情况的监督检查。定期对预算单位经常性经费的使用进行检查;对专项经费和专项资金的使用情况要跟踪检查。发现损失、浪费、挤占、挪用、贪污或受贿以及其它违法乱纪问题,应依法或按有关规定进行纠正和处理。

(二)对公用经费、公车私用的政治和监督

1、严格监督考核专项经费的使用情况,加强各部门专项经费的管理。对于专项经费,核算中心将严格按照项目的内容和金

额进行控制,并严格区分各部门日常公用经费与专项经费。

2、要编制管理制度、明确新的编制和配备标准;购置审批制度,建立和完善公务用车审批和公示工作机制;经费预算管理制度,严格公务用车购置和运行经费预算管理。

(三)固定资产审计亟待加强

1、落实制度,规范行为,加大力度,将固定资产管理落到实处。要加大管理力度,重视内部管理,按规定建账设卡,定期进行清理盘点。对于非经营性资产转为经营性资产的行为更应规范操作,切实落实《行政事业单位国有资产管理办法》,将资产经营收益纳入单位预算统一管理,严格按规定用途使用,将不规范行为遏制在萌芽之中。

2、加强责任意识和法制意识,加强法制观念,创造一种民主公开的办事制度及氛围,真正接受群众的监督,而且也经得起监督。

3、完善固定资产核算的管理制度,做到入账及时、准确,要组织专门人员对固定资产进行定期或不定期的清查。对盘盈、盘亏、报废、损毁固定资产要查明原因,视不同情况分别进行处理。依据清查中出现的问题,不断修改和完善固定资产管理的各项内控制度。

根据以上整改措施,我局将在以后的工作中,认真贯彻积极财政政策,一是加强收支管理,进一步提高财政理财水平。正确

处理培植税源和收入征管的关系,加强财政经济形势分析,严格依法组织收入,努力促进收入增长,确保圆满完成全年收入任务;二是要加强财政监督,提高财政资金使用效益。进一步树立“收支并重”的观念;三是把监督管理摆在更加突出的位置。认真开展财政专项资金和公务用车重点检查、专项检查。切实做好“小金库”专项治理工作,加强重点检查,严格整改落实,确保专项治理工作取得实效。

抄送:区委办、存档(3)城中区财政局 二〇一一年八月十六日

第4篇:省委巡视组反馈意见整改情况报告

--- 巡视组巡视天峻情况反馈会议后,县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发,把巡视组意见建议整改工作,纳入县委班子重要议事日程高度重视,县委召开常委会议专题研究,成立了由县委书记任组长,分管副书记、副县长任副组长,相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组,并在县委办公设立了办公室,负责整改任务日常跟踪督办。

(二)制定方案,落实责任。为确保整改任务顺利完成,

取得实效,领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》,提交县委常委会研究通过后,以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位,明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施,要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”

2 ---

照建设学习型政党的要求,积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法,从完善领导干部学习制度入手,促进学习的常态化、制度化,以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度,不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设,不断增强领导干部廉洁自律意识。

3、采取的整改措施

(1)加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位,坚持理论联系实际的原则,把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来,督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划,建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度,加强学习过程管理,形成了领导带动、制度推动、

4 --- 标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核,加大考核结果运用,以目标定奖惩,靠实绩定取舍,着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识,切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。

(3)加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查,制定2011年干部培训计划和“十二五”干部培训规划,按每年不低于10%的增速,逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站(点)建设,建立了省内外干部培训基地,整合培训资源,拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式,采取“送出去”与“请进来”相结合的形式,实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度,计划每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名,选派缺乏基

6 --- 止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定,进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力,加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度;认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行“四大纪

篇2:落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

济源市民政局

落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

市委、市政府督查局:

根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》(济督查[2011]48号)要求,结合民政工作实际,现将市民政部门落实

8 --- 35%—45%予以调整,建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。2011年7月22日,经市政府第29次常务会议研究通过,下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》(济政

[2011]53号),从8月份开始,我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元,二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位(仅次于郑州)。目前,市民政部门已安排4个督导小组,正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

(二)养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始,济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前,全市符合投机倒把的老年人达到3239人,共发放敬老补贴56万元,其中,为9名百岁老人发放敬老补贴4500元,为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元,为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。

10 --- 账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请,取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目,并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》,每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表,及时了解账户使用情况,确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作,要求当日来款当日在JDE中予以核对确认,未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明,列明未清理原因报财

务经理审核确认,及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金,关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月,不存在超3个工作日未清理的在途资金。关

12 ---

加强发票审核,杜绝娱乐消费:分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核,杜绝出现例如

沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴:分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放,未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明,严禁公款私用:分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的,应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理:原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3

14 ---

存在问题:存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如:由于部分销售处办公室(宿舍)出租方无法提供水电费发票,因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

整改措施:加强费用审核,保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。 人工成

每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理,同时发放工资;每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金,经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放;年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金,由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

存在问题:每月据实计提并发放,由于分公司当月工资次月发放,会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

2、经营费用

16 --- 违背权责发生制原则。

整改措施:6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格,每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账,保证当月的费用在当月进行反映。

3、往来账项管理

预收款管理:每季度对协议客户及活跃客户进行函证,及时了解问题,防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡

18

第5篇:某局关于省委第二巡视组反馈问题的整改措施

某局关于省委第二巡视组反馈问题的整改措施

1、意识形态工作抓的不实:

(1)思想重视不够

整改措施:

高度重视,严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全市教体系统全面从严治党的重要内容,列入重要议事日程,纳入领导班子和领导干部年度考核。在工作中,认真履行主体责任,坚持“一把手”带头,有针对性地进行引导,把意识形态工作纳入学校整体工作中。对于意识形态领域出现的问题,实行一票否决。即:存在意识形态领域的问题,无论责任单位还是单位负责人,在职务晋升、职称、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一票否决。定期开展意识形态工作责任制述职评议。

责任领导:周小平

责任科室:真理部

整改时限:立行立改

(2)压力传导不到位

整改措施:

一是周密部署、精心组织。教育系统依靠以教体局党组书记、局长卢长水为组长,全体班子成员为副组长,全市各乡镇办中心校和局属各学校“一把手”为成员的XX市教育系统意识形态工作领导小组和由各单位专人具体负责组成的全市教育系统中小学校意识形态工作网络,做到主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、专门人员具体抓,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。使意识形态工作走向常态化、制度化,确保事事有人管,件件能落实;使影响中小学意识形态安全稳定问题发现在基层,消灭在萌芽,切实保障全市中小学的意识形态安全稳定警钟长鸣和长治久安,为全市未成年人的健康成长筑牢防线。

二是重点管理,注重实效。加强对教育系统意识形态阵地(思想文化社团、报告会、研讨会、讲座、论坛、文化活动场所)的

管理,严格落实“一事一报”、“一会一报”制度,进一步加强制度化、严格落实教育系统内校园电视台、校园广播站、校刊校报、校园网、学校官方官方微博和微信公众号等媒体的“三审三校”制度,规范化的审核流程,封堵漏洞,避免审核程序不够细致严密和审核标准有随意性情况出现。

责任领导:周小平

责任科室:真理部

整改时限:立行立改

(3)宗教治理工作不到位。

整改措施:

(一)针对提高认识,严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全市教体系统全面从严治党的重要内容,列入重要议事日程,纳入领导班子和领导干部年度考核。在工作中,认真履行主体责任,坚持“一把手”带头,有针对性地进行引导,

把意识形态工作纳入学校整体工作中。对于意识形态领域出现的问题,实行一票否决。即:存在意识形态领域的问题,无论责任单位还是单位负责人,在职务晋升、职称、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一票否决。定期开展意识形态工作责任制述职评议。

(二)加强对教育系统意识形态阵地(思想文化社团、报告会、研讨会、讲座、论坛、文化活动场所)的管理,严格落实“一事一报”、“一会一报”制度,进一步加强制度化、严格落实教育系统内校园电视台、校园广播站、校刊校报、校园网、学校官方官方微博和微信公众号等媒体的“三审三校”制度,规范化的审核流程,封堵漏洞,避免审核程序不够细致严密和审核标准有随意性情况出现。

(三)制定出对学生加强教育管理,防止未成年人进入宗教场所的相关措施,对于未成年人学生根据违反规定的情形和情节,按照下述办法予以处理:

第一次发现未成年人进入宗教活动场所

1.取消未成年人所在学校当年评先资格,不得参加文明校园申报评选;对于已获得文明校园称号的,给予提醒整改;对学校

主要领导给予诫勉谈话;

2.停发当月涉及学生班级班主任工作补贴,学校要对未成年人所在班级教师诫勉谈话;

3.对进入宗教活动场所的未成年人当事人给予批评教育,并作出书面检查;通知未成年人当事人的家长,给予口头警告批评。

第二次发现未成年人进入宗教活动场所

给予未成年人所在学校全市教育系统通报批评,未成年人所在学校当年年度目标考核不得评为优良等次,不得参加文明校园申报评选,对于已获得文明校园称号的,暂停奖励性补助发放,并下达书面限期整改通知书;对学校主要领导给严重警告处分,取消当年绩效工资,并作出书面检查。

2.给予未成年人所在班级班主任警告处分,取消班主任本学期班主任津贴,取消本班任课教师当月绩效工资和工作评先资格,并作出书面检查;

3.对进入宗教活动场所的未成年人当事人给予全校通报批评,对于义务教育阶段的学生,书面通知未成年人当事人的家长,

责令停课教育,并作出书面检查;对于非义务教育阶段的学生,由学校作出相关处理决定。

责任领导:周小平

责任科室:真理部

整改时限:立行立改

第6篇:省委巡视组开展巡视表态发言

在省委巡视组来开展巡视工作动员会上的表态发言

中共县委书记

各位领导、同志们:

按照省委的统一部署,省委巡视组从今天开始正式对我县进行巡视指导。首先,我代表委、县人大、县政府、县政协对省委巡视组的到来表示热烈欢迎。这次省委巡视组来我县进行巡视,既是代表省委对我县领导班子和领导干部履职情况进行监督检查,又是对我县经济社会发展的促进和鞭策。刚才,省委巡视组 作了重要讲话,全面阐述了巡视工作的重大意义,并从巡视组的工作职责、巡视的内容及方式方法等方面作了动员讲话,提出了明确要求。讲话集中体现了省委对巡视工作的要求,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实,切实按照巡视组的要求把各项工作做好。下面,我代表县四大班子作个表态发言。

一是全县上下要充分认识这次巡视工作的重要性。建立巡视制度,是党中央在新形势下从加强党内监督,提高执政能力,保持党的先进性的高度作出的一项重大决策。实行巡视制度,有利于维护党的政治纪律,保证中央、省委的政令畅通,确保党的路线方针政策得到全面贯彻;有利于推动广大党员干部转变作风,狠抓工作落实,形成干事创业的良好氛围;有利于加强党风廉政建设,推进反腐败工作,树立党的形象,巩固党的执政地位。 近年来,县四大班子认真落实科学发展观,坚决贯彻党的路线方针政策,全面落实省委、省政府的工作部署和要求,以推进四个发展为目标,大力加强领导班子思想政治建设、作风建设和党风廉政建设,坚持开拓创新,狠抓落实,全县经济社会各项工作取得了新成绩,开创了新局面。这次省委巡视组来我县巡视指导工作,是县委、县政府向省委全面汇报工作的一次重要机遇,是进一步加强领导班子建设的一次重要机遇,也是进一步提升工作水平和发展水平的一次重要机遇。全县各级党政组织和广大干部群众都要深刻认识这次巡视工作的重要性,以良好的精神状态和扎实的工作迎接省委巡视组的检查指导。

二是要积极配合省委巡视组的工作。省委巡视组是代表省委来我县巡视工作的,是省委对我县经济社会发展的一次大检查、大巡视和具体的工作指导。各乡镇、各部门、各单位要坚决按照省委和市委的要求,自觉把思想和行动统一到省委巡视组的安排部署上来,在思想上高度重视,严格按照省委巡视组的部署和要求,加强组织领导,周密安排部署,严肃认真地对待巡视工作,自觉接受巡视组的巡视和监督,努力在整改问题、推动发展上取得突破;在工作上全力配合,严守组织纪律,讲政治、讲大局,积极主动配合巡视组的工作,诚恳对待巡视组的各项监督检查活动,确保巡视组掌握真实情况,确保整个巡视工作有力、有序、有效地开展,达到预期目的。

三是以巡视工作为动力,高质量完成年度经济社会建设各项工作任务,为“十二五”规划开好局、起好步。巡视组在我县一个月的时间,正好是春耕生产、项目建设等各项工作全面铺开的关键时期。我们要以巡视工作为动力,鼓足干劲,大力倡导扎实苦干实干的要求,以优良的党风促政风、带民风,形成凝聚党气民心的强大力量,努力营造风清气正的干事创业环境,坚定不移地推动全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展,为加快建设平安和谐 作出新的贡献。

第7篇:山西省委巡视组巡视意见反馈

省委巡视四组巡视###反馈意见

(根据视频整理) (

年 月

日)

一 对###县领导班子及###工作的总体印象

(一)、班子方面

###县的班子政治坚定、团结务实、坚强有力、干事创业谋发展的好班子。县委能够总揽全局、协调各方,充分发挥了政治和领导核心的作用;政府能够精心部署、狠抓落实,充分发挥政府的职能作用;人大、政协能够认真履行各自的职责,四大班子同舟共济、共谋发展。纪委、组织部也能够围绕中心、服务大局,充分发挥部门的职能作用。

县委书记###,政治成熟、有较高的理论水平,有丰富的基层经验、强烈的责任感、事业心,较强的领导驾驭和统筹协调能力,善于调动各方面的工作积极性,敬业精神强、工作泼辣、作风务实、公道正派、关注民生、注重自律,得到了广大干部群众的信任和好评。县长###同志,综合素质高,工作能力强,大局意识、全体意识、配合意识强,能够摆正位置,积极主动地支持、配合书记工作,紧紧围绕中心、狠抓落实,业务能力强、工作措施到位,依法行政、规矩办事,低调务实,平易近人,也得到了广大干部群众的信任和支持。

(二)、工作方面

1、发展思路清晰。###能够根据上级精神,结合###实际,立足资源优势、###优势,确立了###立县、农业固县、工业强县、城镇塑县、文化兴县、民生和县发展战略,加速推进###优势向发展优势转化、资源优势向产业优势转化、区位后发优势向流通优势转化,全力建设######、######、######的工作思路。我们认为这个思路既符合科学发展观的要求,又符合###县的实际和广大人民群众的愿望,凝聚人心、鼓舞士气,极大地调动了全县干部群众转型跨越的信心、决心。

2、关注民生,新农村建设成效显著。###县高度关注民生,加大民生领域的投入力度,倾力推进新农村建设、“十五个全覆盖”工程,涵盖了教育、医疗等各个方面,其中县级医疗机构达标率100%。同时又建立了百姓诉求处理、三务公开、农业信息咨询服务为一体的“### ###”社会综合服务体系。

2、工作成效显著,发展势头良好。###县近两年来实施城市基础设施建设、产业结构调整、民生改善等重点工程,建设实施了污水处理、集中供气供热等一批市政建设工程,城市建设规划进一步完善,城市建设水平有了较大提升。农业主导产业、高效农业发展充分,积极推进农副产品加工转化,特色主导产业占农民总收入的70%以上。倾力推进民营

2 经济发展,###120万吨焦化配套12万吨甲醇和太岳6万吨乙二醇项目,以煤为基、延伸产业链条,提高了产品附加值,成为民营经济的龙头企业。大力招商引资,借助中博会、荀子文化节成功引进了一批项目。大力实施造林绿化和蓝天碧水工程,全县林木覆盖率67.2%,###建设成效明显,提升了县城品味,连续四年位居全省首位,先后荣获全国绿化模范单位,全国###文明先进县、中国绿色名县。2011年财政收入完成10亿元,经济社会发展水平排全省第54名,跻身临汾经济社会发展第一梯,各项经济指标继续保持两位数以上的增速,经济社会保持了又快又好的发展。

二 存在的问题和不足

(一)、发展还是不足,经济结构不优,调产的步子还不大。###的发展速度与###的资源优势、区位优势、人文优势还不相符。产业机构还不合理,一产、三产比例小,农业产业结构单一,产业链不长、附加值不高,有机品牌意识还不强,有机农业、设施农业、高效农业发展不足,农业产业化水平不高、规模不大,农民增收主渠道不多。林业资源丰富,但产业意识薄弱、成效不明显;种植业、养殖业规模小、发展不足。二产结构单一,煤炭产业收入占经济总量的75%,一煤独大、大而不强。三产发展不充分,金融、商贸、物流、旅游规模不大、水平不高,内增活力不够。

(二)、干部队伍建设有待加强

1、干部队伍思想观念、作风建设还不能完全适应转型跨越发展的需要。一些干部思想不解放、作风不扎实、眼界不开阔,抓工作跑项目的主动性、积极性不高,力度不大,成效不够明显。

2、干部队伍年龄结构偏大,活力不足。

3、一些部门、单位党风廉政责任制落实不到位。干部群众对个别领导干部违规违纪、以权谋私的反映比较多。

(三)、农村基层组织建设比较薄弱

1、一些农村财务监管不到位。一些村存在招待费、报刊杂志征订费过高的现象;一些农村存在信贷员违法挪用信贷资金的问题。

2、惠农政策落实不到位。一些村的村委存在挪用克扣上级惠农补贴。

三、整改建议

(一)、进一步加快发展

1、做大企业。培养扶持大企业、龙头企业、利税大户。一方面县委、政府要加强领导、加大对企业的支持,从政策、服务等各个方面支持大型骨干企业,为企业提供优惠政策,为企业解决发展中的困难。另一方面县委、政府要引导企业为县域经济做贡献,特别是要发挥企业在项目引进上发挥作用。要引导企业出去考察、学习、引进项目。

2、做强产业

4 (1)、做强主导产业(煤炭产业)。以煤为基、多元发展,继续抓好煤矿的兼并重组和生产的改造提升,延伸产业链条,推进精深加工,打造现代化煤企。从而扩大县域经济总量,增加财政收入。

(2)、推进非煤产业。在牢固做好煤炭产业的基础上,解放思想、开阔视野,去先进、发达地区学习,引进合作伙伴项目,引进低碳、环保、科技含量高、市场前景好的新型项目。要积极争取上级(省、中央)的各种项目。加大对外宣传、推介力度,引进项目。

(3)、发展特色产业。推进农业规模化、特色化产业,延伸链条,搞好深加工。提升品牌意识,提高附加值,增加农民收入。进一步推进旅游产业,高标准规划、高起点建设,发展###旅游、红色旅游、荀子文化旅游。通过旅游业推动开放、吸引投资,实现物质、精神文明双丰收。

(二)、提升发展环境

1、提升硬环境。积极改善县城环境,加强基础设施建设,完善城市功能,加强管理,打造宜居县城。

2、改善交通环境。提升主干路级别,连通辅线公路,修建旅游公路,构筑大交通格局。

3、优化###环境。大力实施造林绿化,进一步提升###环境。

(三)、建好发展队伍

1、加强组织建设。从严治党,对想干事、会干事、能干事、在转型跨越中有突出贡献的人提拔、奖励。完善对干部的激励政策机制。培养、发现一批有才干、有能力的中青年干部。

2、抓好作风建设。解决一些干部不作为、慢作为、乱作为的问题,解决一些干部“吃拿卡要”、刁难群众的问题,解决一些干部落实上级政令、部署不积极、执行力不强、推动力不强的问题。

3、加强思想建设。通过教育、宣传,通过“走出去,请进来”开阔眼界、增强信心,增强发展意识。树立小县也能办大事的意识、决心。

我们相信全县上下同心同德、同舟共济,同心协力,抓经济、谋发展,在转型跨越上、在非煤产业上、在特色产业上有大突破,###县一定会发展的更快、更好,一定会兴旺发达。

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