彩虹城社区双争创自查报告_创建文明社区自查报告
彩虹城社区双争创自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建文明社区自查报告”。
彩虹城社区2010年“双争创”活动自查报告
根据大红门街道工委下发的《关于做好2010年度社区“双争创”活动考核评估工作的通知》精神，我社区为争创“五个好”社区党委、“和谐”先进社区，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观构建和谐社区为主题，切实转变工作职能，改变服务态度，提高办事效率，振奋精神，抢抓机遇，为构建新型社区开创新局面。
现将双争创自查总结报告如下：
一、领导班子建设
彩虹城社区党委坚持抓两委一站班子建设，并制定了班子建设的八字方针“团结、奉献、创新、发展”，并制定了各项规章制度，有效的保障了班子的整体建设和规范。
三年前的彩虹城社区工作者平均年龄近50岁，现在彩虹城社区工作者平均年龄是34岁，大专以上学历占总人数的89%。根据“1+4”文件精神，我们把社区日常的“一揽子”事务项目进行了初步细化和分类，原则上属于政府延伸到社区的公共服务事项全部进站；居民自治的相关事宜由居委会管理；党务工作任务由社区党务工作者负责；相互交叉，难以界定的事项由社区党委统筹协调安排。
社区班子坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、居委会、民主生活会、社区联席会定期召开，并且会议记录齐全。
二、组织队伍建设
目前社区党委共设三个党支部、六个党小组、党员139人，流动党员2人，均分类建库，数据信息准确。社区党委于每月5号召开党委例会、每月20号召开党员例会，还不定期召开民主生活会、学习讨论会等且会议记录齐全。社区还积极推行党员承诺制，开展党员签订“公开承诺书”和“设岗定责”活动，1充分发挥党员的先锋模范带头作用。为了切实关注社区困难党员，我们还特别建立了困难党员需求台帐，有针对性地开展党内关爱帮扶工作，如：组织党员为身患癌症的老党员程永智捐款，购买生活必需品，为困难程永智、李秋轩、邸永志申请困难补助等。社区党费收缴工作规范，做到及时为党员开具收据，做好党费收缴登记，并定期在党员会议上公开党费缴纳情况。
我社区专职工作者培训工作到位，每年每人培训时间达到40学时。我们制订了长远的人才培养规划，并鼓励所有社区工作者参加国家社会工作者职业水平考试，其中，有两位同志取得了社会助理工作师职称。
为进一步的推进和谐社区建设，服务居民，实现社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作方针，更好的发扬志愿者精神，更好地利用社区志愿者资源，根据我社区的实际情况，探索实现志愿者网络化服务方式，即以小区为单位设区长、副区长，楼长、楼门长，社区干部分区负责制，做到工作层层有服务，层层落实，责任到人。社区每月10号召开志愿者例会，并为志愿者提供各种活动，充分发挥社区骨干在社区各项工作中的影响及带头作用。
社区各级党组织设置合理，成员职责明确，活动经常化、制度化，在支部中开展“比、学、赶、帮”活动，充分发挥党支部能力。
2008年，大红门街道在彩虹城社区建立了一个2.4万平方米的综合性文化休闲广场。彩虹城社区充分利用这一资源，积极为居民提供休闲娱乐、运动健身等便民服务。协调辖区居民、公司商户，先后帮助成立了健身操、合唱、乒乓球、篮球、足球等社区社会组织，支持和引导协会积极开展文体活动，最大限度地利用了文化活动广场的资源优势。
社区党员活动室、社区党校、市民学校等社区活动场所管理规范，并充分发挥了重要作用。
三、工作机制建设
社区各种制度健全，社区党委制度15项（两委一站联席会制度、“三重一
大”决策制度、民主生活会制度等）、社区居委会制度18项（社区民主生活会制度、社区居民会议制度、协商议事会议制度等），社区服务站制度11项（服务站工作制度、学习制度、首问负责制制度等）。
社区各类组织关系明确，党组织领导核心作用发挥显著，社区“两委一站”班子形成规范的议事规则和决策程序，运行有效，“两委一站”关系顺畅。社区党建工作协调机制健全有效，通过社区党建协调委员会分会等工作平台，定期活动，如：半年召开一次彩虹城社区党委共驻共建会议，有效发挥联动优势，整合驻区单位资源开展社区建设。
对社区所属党组织、党员进行定期评优，建立社区党员活动公告栏，强化社区居民对社区党员的监督。社区严格按照社区专职工作者考核工作标准自我管理、互相监督、确保考核公正、透明。我社区还自行制定了“彩虹城社区工作者考核机制”。我们还积极定期召开监督员会议、志愿者会议、区长会议、与辖区单位的共建会议、与人大代表的座谈会，充分发挥社区居民、驻区单位、共建单位在考核中的评价作用，广泛征求意见，确保考核全面、公正。
我们针对不同的党员情况，分别通过召开党员大会入户走访、电话通知、晚上召集、短信群发、书记信箱等民意诉求信息平台，开展群众需求调研工作，掌握群众需求。为了了解居民的需求、解决居民最关心、最现实、最直接的利益问题，社区党委分别组织召开了社区监督员、居民代表、党员代表、志愿者代表、党员和居民代表与物业公司、居民代表与人大代表等座谈会9次。征求意见和建议。社区及时向上级组织或机构反映居民的意见、要求和建议。
社区分析社情民意，研究解决居民反映集中而又迫切需要解决的实际问题，做到有受理有反馈。比如：
1、对红绿灯安装探头
2、帮助调解邻里纠纷，获得居民认可。社区建立了预防和化解机制，避免出现群访现象。
四、发挥作用
社区引导居民遵守《居民自治章程》和《居民公约》，参加社区建设和管理。
定期向社区居民、社区党员报告工作，有效执行社区事务听证会、协商议事会等制度，及时通报社区事务，做到居务公开，协调处理好涉及社区成员利益的重大事项，实现民主决策，接受监督和评议。民主选举依法规范，社区成员积极主动参与选举。按照规定使用社区公益金等工作经费，做好社区财产、办公用房等的管理和维护工作。
社区与驻区单位、物业管理企业开展共建，实现资源共享、设施共建、规章制度共同遵守，促使驻区单位与社区居民和谐相处，互惠互利。准确掌握社区流动人员和出租房屋基本情况，实现有效管理，提供良好服务。
依托各类载体，广泛组织开展多种形式的精神文明建设活动，如我们在小区的90个楼门中设立了社区党委和居委会宣传栏，我们利用网站、板报、展板、横幅、宣传栏、群发短信等形式，积极开展宣传活动，丰富社区活动，营造和谐氛围。
社区充分发挥行政机制、互助机制、志愿机制、市场机制的作用，培育多种服务载体。整合社区服务站等服务资源，实现综合利用。如：彩虹城社区“一刻钟服务圈”。
社区建立以党、团员为骨干的志愿者服务队伍，创建服务群众的品牌项目。如：彩虹城社区65岁以上监督员队伍。
社区积极开展面向特殊群体的社会救助和福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，通过建立“爱心家园”、“互助协会”等工作载体，帮助困难群众解决生活困难。
按照市委、区委、街道工委要求，为了进一步推动创先争优活动的深入开展，结合社区开展争先创优活动，实施党员设岗定责、党员公开承诺以及各支部开展“比、学、赶、帮、超”活动。激发广大党员创先争优的内动力，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。
按照中央精神和市、区委要求，结合城南发展计划，我社区党委开展了“城
南行动计划与发展”的知识讲座，以及组织了党员参观植物园，党员参加城南行动发展计划，大家热情高涨，成效显著。从而坚定了社区党组织抓基层党建，创新基层党组织工作的决心和信心，提高了基层党员参与、建设和谐社区创建的积极性和主动性。为构建基层党建新格局起到了积极的推动作用。
社区各项基础工作扎实，各类档案齐全，实现社区管理的规范化、制度化、科学化。
积极开展建国61周年系列主题活动，如：“舞动彩虹、唱响中国”联欢会、国庆值班的动员和总结大会，为社区营造了良好的社会氛围。
针对工作重点和难点，勇于创新，工作效果显著，工作整体水平提升较快，社区党建和社区建设工作形成特色品牌项目。如下：
1、建立了彩虹城社区网站和短信群发平台
2、成立了社区跳蚤市场
3、创办了社区红娘工作室
4、是培育了公益性社会组织
5、成立了彩虹城社区机动车巡逻队。
党员、群众代表评价领导班子和工作整体情况。如：党委年终总结考评会、居委会年终总结考评会。
2010年我社区先后被评为北京市绿化美化先进集体、丰台区社区规范化建设试点社区，“全国防震减灾先进单位”、“北京市先进社区居委会”、“首都文明社区”称号。但是我社区工作者中党员比例小，在社区工作的在职党员仅3人，今年社区发展了一名预备党员，争取明年在发展一名党员，为社区的党建发展做好接力工作。
北京拟成立“文资委” 每年100亿元文化专项资金在市十三届人大常委会第二十八次会议上，副市长鲁炜(如图)代表市政府交上‚答卷‛，首都全国文化中心示范作用被具化成七项任务，在......
XX社区2011年度社区“双争创”活动自查报告一、社区基本概况社区现有楼房26栋、平房区两处，现有居民4962户，常驻人口9700多人。出租房屋338间，流动人口约3078人。社区党委5人，下......
大红门东街社区2010年“双争创”活动自查报告一年来社区工作按照街道工委、办事处关于开展“双争创”活动的部署和要求，社区党委紧紧围绕争创“五个好”社区党组织和“和谐社......
芳城东里社区2010年度“双争创”工作自查报告2010年社区党建工作在地区工委组织部的正确领导下，紧紧围绕地区工委全年工作要点，结合社区实际，深入贯彻落实党的十七届四中、五中......
国道社区争创五星级社区自查报告依照《沙依巴克区五星级社区评比考核办法（试行）》中《沙依巴克区五星级社区评比考核项目及评分标准》我社区结合实际进行认真自查。通过近几年......
