毕分办自查报1_六大纪律自查报
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自查报告
（引智工作、留学回国工作、毕业生就业工作）
一、海外人才智力的引进情况
几年来根据中央、省文件精神和市外专局要求，我县积极组织人员深入到企事业单位进行调查摸底，对需求外国人才智力的单位进行了统计，通过分析，2008年—2010年对可行的三个单位需求进行了上报，三个单位分别是：山东达驰电气有限公司、成武县合力达橡胶有限公司、成武县畜牧局。通过国家及省外专局审核，国家级立项的两个：一是山东达驰电气有限公司的±５００ＫＶ级直流换流变压器的研发项目；二是成武县合力达橡胶有限公司的橡胶工艺的改进、结构配方项目，已和德国一位专家对接，由于专家个人情况未能对接成功。省级立项一个：成武县畜牧局兰耳病的综合防治技术应用与研究、自然养猪法推广与应用。2011年—2013年对两个单位需求进行了上报，分别是：山东达驰电气有限公司、成武县畜牧局。在济南召开的第五届、第六届、第七届海洽会，达驰公司、县畜牧局积极报名参加，达成意向8人，但未能正式签约。
2008年达驰电气公司通过对国外先进电气制造业的考察、论证，与意大利阿尔法斯坦电气公司签订了高压封闭母线合资生产项目合同，目前有安德列·布鲁里1名意大利专家在公司长期从事高压封闭母线的研发和生产技术工作，已完成厂房建设3000平方米，部分设备安装到位，是国内实力较强、水平较高的高压
封闭母线专业生产企业。
二、留学人员回国工作情况 为深入实施科教兴鲁和人才强省战略，大力吸引海外留学人才来鲁创新创业，服务全省人才强省、经济文化强省建设，2012年3月15日，省政府办公厅印发了《山东省“十二五”留学人员回国工作规划》(鲁政办发［2012］16号)。按《规划》中的要求，我县“十二五”时期，以引进海外留学人员就业为契机，把引进海外高层次创新创业人才为重点，以提高留学人员回国工作的服务能力为基础，创新体制机制，加强制度建设，加大投入力度，提高承载能力，大力吸引高层次留学人才来成创新创业和服务，充分发挥他们在人才队伍建设和经济社会发展中的引领作用。
十二五期间我县认真执行引进留学人员回国文件规定的优惠政策，积极引进留学人员回国就业和创业。由于我县地区优势弱化，经济欠发达，本区在外留学人员少，大量引进留学回国人员就业创业时机不成熟，采取逐年递增，稳步发展、引进来留的住的原则，到“十二五”末，全县将实现新增留学回国人员总数15人，2012年新增3人，2013年新增3人，2014年新增4人2015年新增5人。2013年市政府安排我县引进留学人员回国3人，现已经引进3人。
面临的问题和困难：1.地区优势弱化，吸引高层次人才缺乏核心竞争力。2.配套政策滞后。海外高层次人才不仅对
工作环境和福利待遇有所选择，对生活环境也往往有较高要求。政府要专门出台高层次人才配套政策，全方位考虑解决海外高层次人才的多元需求。3.用人单位考虑支出成本高，引才积极性不高。
三、毕业生就业工作
根据山东省就业和农民工工作联席会议《关于印发的通知》，为贯彻落实好省、市精神，积极做好毕业生就业工作，促进高校毕业生最大限度就业，我们将精心组织、周密部署，对照目标责任考核办法，现将我县高校毕业生就业工作自查情况报告如下：
1、高校毕业生实名制登记情况
本年度内离校未就业应届高校毕业生回生源地实名制登记人数2125人，离校未就业应届高校毕业生回生源地总数2295人，实名制登记率为93%，其中已就业人数为1968人，就业率为93.00%，已登记高校未就业应届高校毕业生就业服务覆盖率95.95%。
2、认真做好“三支一扶”工作。
结合我县实际，2013年我县共录取11名“三支一扶”大学生来我县服务（其中支农岗位7名，支教4名），社区计划2名。他们都已在自己的服务岗位上开展工作，现在工资正常发放，每月发放生活交通补贴1995元，并已为他们
办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、大病补助保险。2013年服务期满“三支一扶”学生共6名。
积极落实“三支一扶”学生期满就业政策，县“三支一扶”办公室制订了就业措施，并每半年召开一次“三支一扶”大学生座谈会，对学生进行就业指导，促使其在工作中提高自身素质。我们由专人负责“三支一扶”工作管理系统的日常维护工作，及时将实际招募人员的信息输入系统，并将历年服务期满的人员信息上传。
3、认真做好高校毕业生就业见习工作。
为贯彻落实《山东省高校毕业生就业见习管理办法（试行）的通知》（鲁人社发[2011]8号，以下简称《通知》）文件和《菏泽市人力资源和社会保障局和菏泽市财政局》（菏人社发[2011]266号）文件精神，我县今年发布就业见习岗位信息4个，上报就业见习人员62人，每月每人生活补贴1080元，其中见习单位每月发放540元，省财政每月补贴324元，县财政每月补贴216元。2013年度成武县人民医院实际见习人数18名；成武县中医院实际见习人数19名；山东达驰电气有限公司实际见习人数20名。今年我县62名见习人员中，见习期满留用人员56人，留用率为90%，期满就业人员62人，就业率100%。
2014年1月12日
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