单位版“八个严禁”“52个不准”自查自纠报告
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对照“八个严禁”“52个不准”的自查报告
按照市建设局关于展开《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项建设工作的通知要求，结合自身部门的工作特点和实际情况，积极采取有效措施、切实加强领导、认真组织学习。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》的“八个严禁”、“52个不准”逐次进行自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。
赵王城遗址公园管理处将《廉政准则》作为年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁从政的新形象。加强集中学习次数，使每名党员理解掌握《廉洁准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
1、管理处召开会议，精心谋划，将其摆上重要位置，深入研究、切实抓好组织落实、制度学习方案、细化责任分工。
2、开展学习、集中学习等多种方式，进行学习辅导，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3、定期召开会议，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题，制度整改措施。提高党员干部自律意识，增强抗腐败能力。
二、贯彻落实，展开自查互查
以贯彻落实《廉政准则》为契机，在赵王城管理处内开展作风纪律整顿，主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议，开通举报信箱等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为年终考核重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。党员干部认为，《廉政准则》对于保证其廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
三、健全制度，取得初步成果
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。
全体党员干部认真学习了《廉政准则》，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的
行为。总之，赵王城遗址公园管理处全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
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