达斡尔民族学校春季专项督导自查报告_xx学校督导自查报告

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达斡尔民族学校2015春季专项督导自查报告

根据扎教督发【2015】1号文件（转发《关于开展教育工作春季专项督导的通知》的通知）文件精神，对照国务院教育督导委员会办公室《2015年春季开学工作专项督导重点内容》、《呼伦贝尔市教育局教育工作春季专项督导内容》、以及扎兰屯市2014年督导反馈意见，我校对落实开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设、足球进校园、等方面进行了细致的检查，通过自查梳理，现将自查结果报告如下：

一、及时成立开学工作自查小组。

由校长张丽萍任小组组长，副校长、教导主任、总务主任、政教主任、团委书记为成员，对开学收费、课程安排、教学实施、安全协议、足球进校园工作进行了认真自查。

二、自查结果

（一）开学条件保障情况

1、本学期为了保障学生上学、放学交通安全，申请开通了学校至三村、靠山、靠河校车线路。按要求教师2月28日正式上班备课，同时召开全体教师大会布臵开学工作。学生3月1日开学上课。

2、及时发放贫困住宿生补助和心田助学金，近几年无一例因生活困难而失学的学生。

3、教材符合规定，开学前到位，坚决杜绝乱订教辅资料，保证了“一教一辅的原则”。

4、教学生活设施运行正常，能够保障教学正常运转。

5、利用开学第一课、升旗仪式等形式，进行安全、守则、规范、一日常规、三爱三节等教育活动。

6、通过简朴、热烈的开学典礼，总结了上学期工作，肯定了成绩，指出了不足，提出了新学期的希望、要求。无铺张浪费情况和曲解传统文化教育情况。

（二）、学校安全工作

1、校园安全隐患排查，对学校工地、锅炉房、围墙和校园周边进行安全隐患排查，对存在的问题进行了整改。

2、学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校和住宿点及校车签定责任书，明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实，在原有专职保安的基础上，有增加3名校内保安，负责上放学路上校内巡查，负责学生安全。

3、学校每学期都与派出所联系，派出所干警将来校给学生讲解安全知识和法律知识。

4、校园实行封闭式管理，学校开学当天及上下学等时段是保安、值周领导、值周教师执勤，校外人员进入校园严格登记，门卫和保安员配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处臵装备，校园重点部位安装视频监控、无死角，没有配备一键式报警设施，正在协调有关单位办理。

5、学校门口道路设臵了警示牌、减速带。不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，以及未取得校车驾驶资格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为，6、学生安全知识教育情况，每学期通过安全教育课、消防安全演练、家长会、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定了地震、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。

7、学生饮用水卫生检测扎兰屯市卫生监督所每年都进行，制定了常见传染病防控以及突发性卫生安全事故应急预案；学校每学期都进行国防教育和禁毒宣传活动等工作。

（三）规范办学行为情况和教师队伍建设情况

1、开学收费工作

我校严格执行国家和教育行政部门的政策，对收费项目进行了公示，只代收了作业本费，票据与实际收费相符。除此之外，学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

2、课程安排与实施

我校认真贯彻落内蒙古自治区的课程程安排方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教导处拟定课程计划，送教研室审核，最后学校制定任课教师安排表、课表。要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度，不随意提高或降低教学难度，不随意提前结束课程和搞突击教学，不移用或挤占音、体、美、综合等课，确保学生德、智、体、美、劳全面发展。要求各班主任负责做好与科任老师的交流、协调工作，组织召开好家长会，并向所有家长进行书面承诺，确保减负工作的全面落实。

3、我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼身体，陶冶情操，有效提高学生体质、健康水平，全校课间操时间为体育大课间。没有体育课的班级每天安排1节体育课，保证每天锻炼1小时。

4、认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件，不存在违反教师职业道德行为。学校和每名教师签订禁止乱补课乱办班乱收费的责任书，做到学习有安排，人人有笔记。无上级检查接待支出，厉行勤俭节约，控制办公开支。

5、学校责任督学挂牌情况学校责任督学牌挂在学校大门外最显眼的位臵，公示着领导姓名、职务、联系电话，让过往群众都能看得到，方便了与群众的联系。

6、教师配备情况，按规定为学校配齐大部分学科教师，音体美教师满足教学需要。但小学语数教师结构性缺员。

7、教师队伍保持稳定，教师的合法权益得到保障，不存在拖欠工资情况，教师能够通过合法途径反映问题、表达诉求。

（四）、足球进校园情况

学校开学初全体教师会上学习了呼伦贝尔市2015年1月6日召开的有关足球进校园的有关会议精神，通过广播、板报、校讯通等形式加大宣传力度，召开专题会议，定教师、定方案、定计划、定课时、定足球，划场地组队训练，现已初步进入正常训练轨道，不久的将来，我校学生在足球这项体育活动的带动下，身体素质一定会增强，意志力得到锻炼，增强客服困难的勇气和信心，为未来的生活、学习奠定基础。

（五）2014扎兰屯教育局督导整改情况

1、开学初加强卫生工作要求，加强带班领导、值周教师、主抓领导的要求，责任落实到人，分担区明确职责，常抓不懈。

2、三爱三节活动有计划、有布臵，通过广播、板报、主题班团队会等多种形式进行落实。

3、切实做好班主任培训工作，扎实有效。

4、加强校本课教材研发，充分发掘民族特色。

5、召开师生座谈会、班子会、教研会、全体教师质量分析会，研究探讨教学质量较低的原因，确定目标，努力达到扎兰屯市中游水平。

三、存在问题

在自查中，虽然我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下大力气，教学方式方法落后与要求还有较大差距，办学条件有待改善（教学楼、宿舍食堂、幼儿园尽快施工投入使用，计算机教室设备有待更新）但我们一定会不断努力，加强自身建设、争取相关部门的支持，使达斡尔民族学校的各项工作再上新台阶。

达斡尔民族学校

2015-3-6

2015春季专项督导自查报告

达斡尔民族学校 2015-3-06