自查报告_电话自查报告
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创“平安医院”构和谐社会
--济宁医学院附属医院创“平安医院”自查报告
根据山东省六部委联合发文《关于深入开展创建“平安医院”活动通知》（鲁卫办法[2007]14号）精神，我院积极行动起来，结合医院具体实际，按照创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显着成效，现将我院的创建工作汇报如下：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，结合医院工作特点和实际，以医疗服务质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二、工作要求
1、提高认识，摆正位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊患者多，人流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。
2、结合实际，突出重点。“平安医院”的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多
层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
3、立足经常，重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。
三、工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：
1、做好宣传动员工作
医院领导高度重视创建“平安医院”活动，医院成立以院领导任组长，以各科主任、护士长为成员的领导小组，多次召开院周会、办公会部署创建工作，同时团委、工会也组织多种形式的创建平安医院竞赛活动，在全院营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围，充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。
2、加强岗位培训，强化职工安全意识
医院定期进行专业知识讲座，不断提高员工业务技能水平。医院
整合常用法律法规、各种规章制度，重新编订成册，发给全员每个员工手中，科室组织学习，全院组织统一考试，强化职工法律意识，安全责任意识。工会、团委联合多部门开展多种形式的岗位大练兵活动，加强员工技能培训，提高服务质量。
3、加强安全保卫工作
医院采取多种措施全面提升医院内部的治安防控、消防水平，有效维护医院的稳定，提高医院的自防、自治、自卫、自控能力，预防和减少医院内部及周边地区刑事案件及治安灾害的发生。配齐配全专职保安人员，对全院进行24小时动态巡逻防控，对重点部位、重点区域安排专门人员重点巡逻、巡查。根据医院上午人员流量大，车辆多的特点，增加日间保安人员数量，确保院内道路畅通。同时加大院区内巡逻密度，及时发现并排除治安隐患。医院形成值班保卫工作规范化、巡逻值守网络化、内部防范严密化的工作格局，不给犯罪分子可乘之机。
医院对所有区域均安装闭路电视监控系统和安装红外线报警系统和“110”联网报警系统。对医院安装的消防设施，监控设施定期维修，确保设备正常运转。同时完善各项安全操作规章制度，组织人员定期检查，发现问题及时整改，确保安全制度和安全操作规程落实到位。每年对新职工进行普法教育、消防安全常识、逃生自救、消防器械的使用等知识普及教育，提高每位员工的安全意识，确保及时发现并排除不安全隐患。
通过创建“平安医院”活动，医院强化管理，完善各项规章制度，加强员工素质培训，全面提高服务质量，防范医疗纠纷，减少治安案件发生，为推进医疗事业健康发展，构建和谐医患关系，建设全面小康社会创造良好环境。
2010年11月18日
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