文明和谐乡自查报告1_文明乡自查报告
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科学发展
求实创新 高标准建设一流文明和谐乡
———XX乡文明和谐乡自查报告
xx乡位于xx市，是全市政治、经济、文化、交通之中心。辖区面积xx平方公里，下设x个行政村，x余户，x余人，x亩耕地，是全国婚育新婚进万家先进单位、..........。2008年获得市文明和谐乡镇以后，一年来，乡党委、乡政府紧紧围绕“依托城市、发展经济，服务城市、强乡富民”的发展思路，以打造实力xx、活力xx、魅力xx为目标，以结构调整、新农村建设、构建和谐社会为重点，解放思想、革新观念、与时俱进、求实创新、狠抓落实，全乡经济社会各项事业保持了持续、快速、健康发展，取得了经济总量名列xx第二，农民人均纯收入名列xx第一的好成绩，促进了政治、物质、精神、生态四个文明的同步发展。
一、倾力打造坚强有力、干事创业的班子队伍是创建文明和谐乡的组织保证。俗话说：“打铁先要自身硬”。乡党委认为，只有加强基层党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为创建文明和谐乡镇的各项任务在基层贯彻落实提供坚强的组织保证。一是在党委制度创新上。在确保创建“五好党委”的基础上，规范了党政联席会议制度、党委会工作制度、党委民主生活会制度和基层支部六项工作制度等制度，创新地建立了党政人员分工明细和包片蹲点联系的责任追究制度，星期一机关干部学习、工作汇报和安排制度，并尝试推开了党委联席扩大会议，建立了公开透明、公正办事的听证制度，有效地促进了党委、政府各项工作决策的公开化、透明化、公正化。二是在基层组织管理创新上。在创建“五好支部”的同时，在2007年我乡提出了“五强支部”建设的标准，并量化出台了千分制考核实施细则，制订了具体的实施措施，鼓励和支持村干部、党员、入党积极分子、村民代表、退下来的老干部积极参与到农村的工作中，建立了党员岗位责任制、党员先锋模范岗，通过两年的运作，全乡x村基层组织建设全部实现了规范化，程序化。并严格按照千分制考核细则促进了基层组织建设的标准化。三是在基层班子队伍建设创新上。借农村两委换届，大力推广“两推一选”的办法选拔村干部，严格海选程序选干部，我们进行了第八届村民委员会换届选举和支部委员会换届选举，并使全乡x村有九村实行支书、主任一肩挑。对新产生的村委主任进行跟踪培养、一对一帮扶，并首次妥善解决了10名60岁以上老干部的退出和待遇问题，使全乡x村两委干部形成年富力强、团结战斗的班子队伍。四是在基层党组织设置创新上。为强化农村基层党组织作用，我们结合外来企业增多、企业务工农民增多的实际，按照“行业相近、便于活动、管理高效、永葆先进”的要求，组建了企业家联合会，并连续两年召开企业家论坛会，增进友谊，互通有无，发展党员7名，积极分子11名，强化了党员与党组织之间的联系，为城关发展输送了新鲜血液，增添了亮点。
二、加快发展增加农民收入是创建文明和谐乡的经济基础。不断提高经济实力是进行各项公共事业的基础条件。多年来，我们xx乡始终坚持加快发展不动摇。项目建设、村镇建设、市场建设都有了大的飞跃，并初步形成具有城关特色、符合环保、市场要求的高效农业、新型工业、现代服务业。一是在高效农业上。我们针对人多地少的实际，围绕蔬菜、林业、花卉、养殖等优势产业，实施“五个一”工程，稳步发展日光节二是在新型工业上。三是在现代服务业上。四是在村镇建设上。
三、为群众谋利益、办实事是创建文明和谐乡的最终目标。我们始终坚持把加快发展与群众利益紧密结合，使群众利益得到有效保障。一年来，无论从改善农村基础设施，还是在对农民群众的直接和间接返利上，我们都心里装着群众，一切依靠群众。一是在农村基础设施建设上。近年来，我们累计投资1000余万元，建设道路里程达93.4公里，实施上下水配套，与城市管网衔接，使农村道路不仅达到了村村通，而且发展到户户通；我们争取上级补一点，乡村集体拿一点，村民出一点，共发展沼气600余户，并结合xx实际，引进城市煤气，使农民通煤气户达到2000余户；投资500万元建设六个园林村，兴建农民公园4处，为群众休闲、娱乐、健身提供了良好场所；投资700万元大搞环境综合整治，成立环卫站，动用大量人力、物力，进行绿化、美化、亮化、净化四大任务，使农村环境彻底达到无煤泥、无粪堆、无柴（菜）堆、无垃圾、无杂物的“七无”环境标准，同时借助每年植树造林，发展造林面积4000亩，基本达到了村在景中，人在林中的农村生活环境。二是在公共事业上。近年来，我们累计投资xxx余万元，新型农村合作医疗，全乡参合人口率达到95.37%，位居xx各乡镇之首，是xx唯一优质服务示范乡，工、青、妇、民兵等工作都全面发展，受到国家、省、地、市的表彰。三是在群众利益上。近年来，在确保国家各项资金足额到位到户的同时，我们结合实际，兼顾眼前与长远、集体与个人利益相结合的原则，出台了凡年满六十周岁以上的老人每人每月从村集体领取30——80元的生活补贴金，仅此一项全乡1866名老人年发放资金达到122.89万元，并积极引导各村积聚优良资产，兴建股东大楼或整体出租实行固定收入，使农民变股民，按股份领取分红。
四、倡导新风尚，提高公众素质是创建文明和谐乡的机制保障。为推进民主，共建和谐，我们从2007年开始，在全乡党员干部中大力开展“三项教育”。即：在全乡各级领导干部中开展依法办事、勤政为民的教育，在全体党员、一般干部中开展尽心尽责、敬业奉献的教育，在农民群众中开展勤劳、明礼、文明、守法的教育。一是在农民教育上。二是在文化产业上。三是在民主进程上。四是在平安xx建设上。首先加强基层干部学法用法的培训。其次，进一步完善大调解机制。坚持属地管理和谁主管谁负责的原则，形成在党委、政府统一领导下，机关各部门各负其责的工作格局。特别是抓好基层调解组织的规范性建设，各村组建了联防队，将调解组织的触角向社会的方方面面拓展和延伸，努力形成纵向到底、横向到边，覆盖全社会的调解网络。再次，全力做好信访工作。建立信访问题联席会办公制度，信访矛盾纠纷预警排查制度和群体事件的处置预案，确保了全乡信访工作不出家门无大型上访事件的发生。最后，推动安全生产工作。进一步完善和落实安全生产责任制，紧紧盯住那些安全基础落后、事故多发、安全没有保障的重点区域、重点企业和关键部位，推行党政领导重点项目安全责任包干制，实行责任追究制，确保了全乡安全无事故目标。
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