吃空饷自查汇报_开展吃空饷自查报告
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**县食品药品监督管理局 关于“吃空饷”自查报告
按照**县《关于重申机关事业单位“吃空饷”问题相关规定严肃工作纪律的通知》(博人社字〔2018〕31号)要求,我局准确把握政策,在吃透文件精神的基础上,对照通知重申的“吃空饷”问题情形进行了自查。现将结果汇报如下:
一、自查情况
目前,食品药品监督管理局核定行政编制0人(含镇办食药所0人);工勤编制1人;全额财政拨款事业编制0人(食品药品稽查大队)。目前我局行政实有人数0人(含镇办食药所00人),在编在职实有0人;工勤人员01人,实有在编在职1人;全额财政拨款事业编制00人(食品药品稽查大队),在编在职实有00人。
经过认真梳理自查,未发现通知中列出的人社部〔2016〕6号和鲁人社发〔2017〕12号“吃空饷”情形的人员,本单位亦无隐瞒实情、虚报人员编制或实有人数,套取财政资金违法行为。
二、整改措施
(一)建立“吃空饷”长效机制总体情况
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,制定了《**县食品药品监督管理局防治“吃空饷“实施办法》,成立 “吃空饷”专项治理领导小组,局长***任组长,各股室队所负责人担任
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组员,负责本部门“吃空饷”现象全面清理反馈,并将其纳入党风廉政建设工作范畴。
多次利用干部职工大会对在职干部职工进行政策宣传教育,并通报国内社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件,以起到警钟长鸣的作用。
(二)严格人员日常管理
严格按照相关规定招录人员。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,做好人员退休审核、手续办理。从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。严格考勤、请销假制度,定期对考勤情况、请销假情况进行公示。人事管理上加强干部档案管理,完善社保手续,人员合同管理等。
(三)严格工资发放管理情况
我局在编在岗人员工资全部由县财政统一发放。我局本年度无请长期病假人员。对退休人员及时上报,移交相关部门。不存在长期病假、不在岗和退休领全额工资现象。
(四)严格离岗人员管理情况 本年度我局无擅自长期离岗人员。
(五)严格监督管理情况
定期开展“回头看”,巩固整治效果。自上级部门开展“吃空饷”专项整治以来,我局为巩固整治效果,于每年春节后、6月份,定期对“吃空饷”工作开展回头看。检查有无出现新的“吃空饷”现象。一旦发现苗头和倾向,对责任人严格追究其监管责任,对当事人严肃批评教育,并追缴离岗期间发放的工资。
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“吃空饷”治理小组加强对全局在编人员的监督管理,发现股室所负责人隐瞒“吃空饷”问题,年底考核一票否决。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实整治机关干部“慵懒散奢”行为。
(六)严格责任追究情况
本年我局于年初、年中分别进行了在编在岗人员清理检查,未发有吃空饷现象。设置日常监督举报电话,在单位一楼设置了举报箱,欢迎并鼓励群众举报。目前未收到以任何“吃空饷”相关投诉举报,亦未有人因违反“吃空饷”被处分。
**县食品药品监督管理局
2018年7月6日
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