关于远程教育开展情况的自查报告_远程教育工作自查报告
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为切实加强我校远程教育终端站点质量治理，全面作好迎检验收工作，校领导小组及时召开了专题会议进行研究，并组织相关职员对我校站点进行了全面检查，现自查情况报告如下：
一、组织领导、工作措施和运行机制情况
开展远程教育工作，是新时期加强农村党员干部培训，进步农村党员干部素质的有效载体和重要途径，也是巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，把建设“干部经常受教育，使农民长期得到实惠”的长期机制真正落到实处的重要举措。为此，我校专门成立了远程教育工作领导小组，并及时调整充实职员，明确专人负责治理。在具体工作中，我校专门成立了远程教育工作领导小组，并及时调整充实职员，明确专人负责治理。在具体工作中，我校远教办切实加强以建站点的治理和使用工作，并及时调整充实职员，严格按照遵义市远教办《关于进一步抓好各级远程教育站点治理和使用工作的通知》精神，进一步建立健全相关制度，强化工作措施，明确工作职责，制定赏罚机制，综合拟订《机房治理制度》《卫生治理制度》等10余项有关职责制度。用制度来保证我校远程教育基础建设和治理维护、教学培训工作的顺利开展。
为充分开发整合利用远程教育资源，确保教学进行正常化、规范化，我校远教领导小组全面加强建设，努力使站点机房好培训室达到“六防六好”(纵火、防盗、防雷、防潮、防尘、防震、教室好、桌凳好、透风好、灯光好、环境好)标准。
在队伍建设方面，通过逐级推荐考察，明确专人治理，着重抓好“三支队伍”建设，即抓好站点治理职员队伍建设，终端设备技术维修职员队伍建设和远教教学辅导职员队伍建设。并采取措施进行重点突破，对教学辅导职员、治理技术职员和业务骨干进行了培训，对计算机管护职员进行了岗位培训，对远教管护中出现的题目，采取有针对性的学习和培训，全面进步培训的针对性。在治理技术职员方面，采取“把关选拔，岗前培训，强化考核”的有效措施，确保了治理技术职员相对稳定。从检查情况看，设备运行基本正常。
二、站点治理和运行概述
就学习培训而言，本着实际、实用、实效的一定原则，我校实行集中培训与分散培训相结合，全乡相继培训1800人次，乡机关干部(含村民组干部)参训率达85%组织干部群众收看节目与教师现场讲解相结合，到目前已收看《空中课堂》、《烤烟生产技术》、《养殖技术》等10多个节目。把转播中心资源与开发地方辅助资源相结合，建立远教教学资源平台，从今年3月起，我校的一切公然课，示范课，音乐，美术均在多媒体上课，并要求制作课件。
三、存在题目
通过自查，我校远教工作固然取得了一定成效，但离上级组织要求还存在差距，还存在一些不容忽视的题目，主要表现在：一是治理职员专业水平有待进步，对网络技术上出现的有些故障束手无策;二是远教办公室设备有待进一步完善;三是部分干部群众对远程教育工作的熟悉不够深刻，对远教工作的正常开展带来一定的阻碍;四是目前远程教育资源还不能正常接收。
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