灵官镇教育管理中心年度目标考评自查报告_学院教育管理自查报告

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扎实推进民生工程 着力推行素质教育

——灵官镇教育管理中心2012年度目标管理考核自查报告

一年来，在县教育局的正确领导和关心指导下，在广大教职工的辛勤耕耘下，灵官镇教育管理中心2012年度教育教学工作圆满完成了各项任务，取得了一定成绩。在这一年中，我们明确学校发展方向和办学理念，采取了强有力的措施和方法，全面贯彻国家教育方针政策，扎实推进民生工程，着力推行素质教育。

一、深入贯彻教育方针政策，加强教育管理，规范办学行为。

1、贯彻国家教育方针，实施素质教育。贯彻国家教育方针，以人为本，认真研究修订了《教职工年度考核方案》、《岗位设置方案》、《学校安全管理方案》、《学校财务管理制度》、《教职工绩效工资考核方案》等规章制度；实施素质教育，积极开展教学开放日、教职工排球赛、学生田径运动会、学生排球、篮球赛，校园歌手赛、安全知识竞赛等多项活动；科学开展学生综合素质评价，不以考试成绩或升学率给班级、学生排列名次；在全县中小学生田径运动会、学生排球赛、教工排球赛、教师书画摄影赛，师德师风演讲赛中我镇师生均取得了骄人成绩。充分展示了灵官镇教育系统锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

2、健全德育工作制度，开展德育活动，重视学生心理健康教育。在德育工作计划中，明确提出了“德育为首，育人为本，和谐发展”的办学理念，加强校园文化建设，激励师生奋发向上。主要措施是以教育为主，狠抓师德师风建设，认真组织学习新的《中小学教师职业道德规范》，时时提醒教师遵守职业道德规范，争当教工之星，争做师德标兵；重视学生心理健康教育，每所学校都配备了心理辅导老师，每学期开设相关的知识讲座；制定了学校体育、艺术工作计划，根据计划组织实施田径运动会、歌唱和讲故事比赛等丰富多彩的体艺活动，积极完成学生体质健康标准数据上报。利用橱窗、班会、国旗下的讲话等阵地，对学生进行道德教育、法制教育、安全教育、品德教育。每学年评选“先进班集体”、“三好学生”、“优秀教师”，扬善弃恶，努力构建平安和谐校园。

3、规范办班行为，开齐开足课程，规范作息时间，减轻学生课业负担。我镇均衡配备教师，均衡编班教学，不举办或变相举办“重点班”、“快慢班”，保障了学生公平受教育的权利。开齐课程、开足课时；科学安排作息时间，保证小学走读生每天在校教育教学活动的时间不超过6小时；学校统筹各学科教师作业布置，控制作业数量，教师精选作业内容，提高了作业质量；坚决杜绝违规办班补课行为；规范使用教材，做到了通过新华书店主渠道订购各类教学用书，抵制非法出版物进校园。

4、严格执行学籍管理规定。学籍管理工作中，学生转进、转出、休学、复学等变动手续齐全，档案材料完整；推行学籍信息化管理；在学籍管理操作上无弄虚作假现象，报送学籍信息及时、准确。

5、加强环境卫生管理和校园文化建设，实现“四化”校园。灵官镇各中小学校的教学、运动和生活区布局合理，环境卫生整洁，绿化、美化率高。各中小学校全面采取措施，切实加强学校内部管理，培养学生良好的文明卫生习惯，力求校园环境“净化、绿化、美化、人文化”，整体提升学校环境卫生水平，营造良好的育人环境。改善了办学条件，优化了学校的教育资源，各中小学校通过组建各种课外文化活动兴趣小组，利用报栏、橱窗展示学生美术、书法作品，形成了浓厚的校园文化氛围，丰富了学生的第二课堂。

6、发挥教学仪器效益，积极推进现代教育技术。镇教育管理中心积极争取，会同县电仪站，更新了灵官镇中学和大同市中学理化生实验室，装备了全新的实验器材，为六桥小学、文吉小学、中心小学、大同小学新配了全套实验器材和教学仪器。同时为各中小学充实了一批新的教学仪器。要求各中小学加强对教学仪器的管理，提高教学仪器的使用率，加强实验教学，要求有条件的中小学校实验开出率要达到90%以上。充分利用现有电教设备和电教资源，积极推进现代教育技术的应用。同时加强对教师应用现代教育技术的培训，丰富教学手段，提升教学效果。

7、制定学前教育发展规划，规范学前教育管理。中心学校制定了学前教育发展规划，前瞻性地部署了全镇的学前教育工作。加强对民办幼儿园教育教学和安全工作的监督管理。我镇学前一年教育率达100%，学前三年教育率达68.8%。

8、重视教育宣传和信息报送工作。灵官镇教育管理中心确定由刘桂生和何国宝同志负责本单位的教育宣传工作；重视学校宣传栏、文化墙等宣传阵地的建设，积极报送我镇教育信息到祁东教育网，起到了宣传、展示和推介作用，反响良好；能够及时登录祁东教育网查看并下载上级文件和通知信息，并记录在册；鼓励教职工宣传报道教育信息。能够积极落实党报党刊及教育报刊的宣传推荐与组织征订工作。

二、深化基础教育课程改革，狠抓教学管理，多种形式开展教研活动。

1、积极推进基础教育课程改革。学校一切工作以教学为中心，而深化基础教育课程改革是教学质量提升的保障。教育管理中心成立了课改领导小组和教学业务专家指导组；制定了切实可行的实施方案。

2、采取有效措施，不断提高教育教学质量。教育教学工作年初有全盘计划，每学期有具体奋斗目标。临近期末年末，镇教育管理中心要求各校认真总结全期全年工作，形成书面教育教学总结，开拓思路，积累经验，为下一步工作更好地开展提供了保障。

3、狠抓常规教学，强化过程管理。学校一切工作以教学为中心，镇教育管理中心建立健全教学常规管理制度，逐渐形成了“开学检查督促，平时抽查鞭策，期末考查表彰”的三查三结合模式，每次常规教学检查都有文字记录和反馈。镇教育管理中心依据行事历，每个学期在开学第四天即对各校进行开学检查，重点查看了各校的制度、计划制定情况和教师的备课情况；平时抽查鞭策之外，分别于期中考试前后及期末前，两次利用一周时间对各校教育教学情况进行了大检查，对检查中涌现出来的优秀教师予以表彰。

4、鼓励教师积极参与教研，及时撰写教学论文、经验总结。我镇本年度组织全镇性的优质

课大赛、集体备课和教学开放日等活动5次，各中小学校也有多次自行组织不同形式的教研活动。重视鼓励教师参与教研，全程记录参与过程。要求他们及时撰写教学论文和经验总结，参与骨干教师评比。每学期撰写的教学论文等均存入教师业务档案，多人多篇教学论文获省、市、县级以上奖励。积极组织评比骨干教师，通过评选活动调动教师的教学热情，激发教师的成就感和荣誉感。

三、完善教学质量监测机制，做好考试招生工作。

1、重视教学质量监测。镇教育管理中心每学期组织教学质量检测，上学期采取集中统考，集中阅卷，下学期采取抽调教师交换监考和集体阅卷等具体的实施方案认真组考。对各小学的教学质量进行监测和评比。使教师的教学过程有目标和动力、教学成果有展示和收获。

2、按上级要求，认真做好各类招生工作。积极宣传和帮助解释县局布置的各级各类学校的招生政策，促进招生管理工作规范，为我县各级各类学校招生计划圆满完成尽一份绵薄之力。重点加强中职招生工作的宣传发动力度，高质量超额完成教育局分配给我镇的中职招生任务。

四、平稳推进岗位设置工作，加强人事管理，构建和谐校园。

1、积极开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育。制定了活动实施方案，落实了活动内容，形成了良好的师德师风。

2、做好学校绩效考核和职称评定工作。按照统一部署，成立“灵官镇教师考核领导小组”，制订了《灵官镇绩效考核方案》，建立和完善了学校的绩效考核。制订了《灵官镇教师量化考核细则》根据细则教师实行年度量化考核，作为年度评优评职称的依据。使我镇的评先、评优、评职称做到了公开、公平、透明化。

3、加强师训干训工作，着力提高学校管理水平和教师业务素质。镇教育管理中心，积极组织全镇老师参加各级种类培训，完成了县下达的培训任务，教师继续教育经费足额用于教师培训。

5、加强学校领导班子建设，做好维稳工作。全镇中小学校领导班子建设工作不断加强，教职工队伍稳定。积极完成新一轮中小学教职工编制核定工作，规范学校用人行为，2012年无新增聘临时人员，无教职工群体上访事件发生。

五、有效使用义保经费，规范财务管理，改善办学条件。

1、建立健全学校财务管理制度。灵官镇教育管理中心为保障用实用好义务教育公用经费，做到了科学合理规范，镇教育管理中心制定有《灵官镇中小学校财务管理制度》，根据年度制定的计划坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则。学校财务每月底进行公示，做到了学校财务公开、公正、透明。

2、公用经费用于改善办学环境和教育教学手段的比例明显提高。充分利用调节手段，压缩公务招待和会议费等开支，将节省下来的公用经费用于添置教学设备和办公用品、修缮校舍等。使公用经费用于改善办学环境和教育教学手段的比例得到明显提高。

3、学校不设“帐外帐”和“小金库”。镇教育管理中心向各小学校传达学习有关 “小金库”专项治理工作的文件和会议精神，成立了领导小组，建立防治“小金库”的长效机制。认真组织自查，要求各中小学校将学生伙食费纳入学校行政帐，彻底根除了“小金库”的思想根源、制度根源和资金根源。

4、实行民主理财，强化财务审计工作。各中小学校有通过教代会产生的民主理财小组，规范管理和使用义务教育保障经费。在财务管理的全过程中，在建立健全各项财务管理制度的基础上，公开财务管理制度，公开财务收支结果，接受群众监督。镇教育管理中心会同县教育局审计股每个学期对各中小学校财务进行审计。杜绝不合理开支，要求各校1000元以上的开支必须向教育管理中心申请，经审核同意后方可同意列支。全镇各中小学校努力消赤减债，全镇各中小学校没有出现新增债务，大部分学校帐面还略有节余。

六、建立健全安全管理制度，加强安全教育，创建平安校园。

1、贯彻落实文件精神，成立组织，用制度保障学校安全管理工作。学校坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织学习和落实各级文件精神，安全工作逢会必讲，强调必严。学校成立了安全工作领导组织，校长为学校安全工作的第一责任人，各中小学校对安全工作做到了年初有计划，年终有总结。与时俱进，不断完善各项安全管理制度和应急预案，做到安全工作有制度保障，有预案防范。

2、实行家校联动，积极开展安全教育和安全活动。学校加强对学生的防溺水、消防、食品卫生、交通和校车等安全教育，提高了学生安全防范意识。各学校开展防震、防火等紧急逃生疏散演练活动，提高了学生安全防范能力，学校给学生家长发放加强学生安全管理一封信，实行家校互动，共同建设安全文明校园。

3、常态化排查整改安全隐患。镇教育管理中心明确要求各学校对校园校舍至少每周进行一次安全排查，常态化排查整改安全隐患。镇教育管理中心对全镇各中小学（幼儿园）交通、食品卫生、校车等安全工作进行认真细致的督查。

4、建立安全台账，积极报送安全材料。镇教育管理中心由周部生同志负责收集并整理各中小学校安全材料，进行归档保管。注重安全材料报送工作，各次排查、检查和整改工作都形成了详细的文字记录。

七、狠抓党风廉政建设工作责任制、规范办学行为，实行校务公开。

1、健全党风廉政建设工作责任制。认真贯彻执行党风廉政建设方面的有关规定和要求，深入开展党性、党风、党纪教育，坚持每年召开2次以上专题民主生活会，有内容真实详细的会议记录。建立有《灵官镇教育系统党风廉政建设工作计划》，落实措施，对当年党风廉政建设任务进行分解及监督检查，实行重大决策责任追究制，按推进阳光校务工程建设实施方案开展工作。

2、积极开展党风廉政宣传教育培训工作。开展廉政文化进校园活动，建立有《灵官镇中小学校关于开展“学习廉政准则、规范从教行为、促进科学发展”主题教育的实施方案》，成立了领导机构，领导小组组长讲党课、召开专题民主生活会，认真组织学习《中国纪检监察报》、《法制日报》、《安徽法制报》中的反腐倡廉相关文章，提高反腐倡廉的意识，及时向县教育局报送相关工作信息。

3、规范民主管理推行校务公开。设立民主管理监督员，参与本单位重大决策的研究、加强党风监督。加强硬件建设、规范工作制度和办事程序。

4、积极开展厉行节约八项要求活动。年初制定落实厉行节约八项要求方案措施。年终落实厉行节约八项要求见实效。

5、落实廉洁自律各项规定和工作情况。严格遵守领导干部廉洁自律若干规定和党风廉政建设责任制规定；集体研究决定重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度、使用。

6、规范教育收费行为。严格执行有关收费标准，不乱收费或搭车收费，收费实行公示制度，严格做到收支两条线。注重加强行风建设，把治理教育乱收费作为行风建设和师德师风建设的重要内容。建立党风廉政建设宣传栏。

7、重视信访维稳工作。建立了信访包保责任制，成立了信访工作领导小组，明确校长是学校校信访工作第一责任人。实行校级领导接待日和包案下访制度，有信访接待资料记录。建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，有排查化解记录。年终慰问困难教职工，深入宣传贯彻《信访条例》，及时向县教育局报送相关工作信息，本年度没有越级集体上访等现象。

2012年度，我镇工作中也存在着一些不足：一是对新课程改革步子迈得不大，措施不够得力。二是教师队伍整体素质参差不齐，对中青年教师培训提高上缺乏力度，有待于今后进一步加强。三是办学经验不足，办学的理论水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将做到学校工作以教学为中心，注重安全教育和德育教育，在学校管理方式方法上渗透文化气息。做到“以人为本”，以师生健康发展、校园平安和谐为根本，打造名师工程、特色学校工程，保障校舍安全工程建设，着力提高校园环境建设质量，提高师生精神文明建设的档次，提高运用现代远程教育技术的质量，提高学校教育教学质量。

灵官镇教育管理中心 2013年3月28日