顺发煤矿安全教育实践活动自查报告_教育实践活动自查报告
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贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿
安全教育实践活动自查分析报告
2015年3月10日 顺发煤矿安全教育实践活动自查分析报告
2015年3月10日
为认真贯彻落实《六盘水市煤矿安全教育实践活动撰写分析报告的相关要求》，六煤安教【2015】4号文件要求以及我矿《顺发煤矿安全教育实践活动实施方案》的部署，贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿结合矿井实际情况，认真组织开展了“煤矿安全教育实践活动”，现将结合活动的进行的工作总结如下。
一、贯彻落实中央、省、市、领导关于安全生产相关指示精神情况。我矿主要主要做了以下工作
1、加强组织领导，充分认识我矿的安全生产形势的严峻性、艰巨性；
2、切实做好一通三防、瓦斯治理、机电运输、地测防治水的安全生产工作；
3、进一步强化我矿的主体责任，加强我矿的内部安全监管；
4、切实开展我矿的安全生产隐患的排查整治工作；
5、利用班前会、调度会及时的对文件进行了贯彻落实；
二、存在问题和不足
1、虽然能及时传达会议精神，但工作落实不够，工作效率低下；
2、工作停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；
3、传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级布臵的工作表面上应付一下，满足于走过场。
4、是没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障
5、是学习是学习的积极性不高，以会带学。
6、是工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
三、我矿安全生产方面存在的典型突出问题。
（一）具体问题表现
为防止我矿安全生产事故的发生，加强事故的防范措施，针对我矿的实际情况结合安全教育实践活动，对存在的典型突出问题进行了梳理。整理出我矿的管理制度不健全、不完善，并且执行不严。“无法可依”和“有法不依”两种现象同时并存。
（二）管理制度不完善造成的事故案例 综采队溜子电机烧毁事故案例分析
一、事故经过：
2015年1月10日中班19:33:12开始生产，一个多小时以后，溜子司机蒋明虎发现一块木头卡在溜子机头处，立 即停机将木头取出。随后启动后溜发现启动不起来，以为自己没将按钮按到位，第2次启动后溜时突然整个工作面跳电，带班队长陈文新打电话调度室询问情况，调度员说井下变电所跳电。变电所值班电工将电送上以后，然后接着将111001综采工作面低压配电点电送上，111001综采跟班电工将工作面电送上，让溜子司机开启后溜，蒋明虎一启动后整个工作面再次跳电。重新送电以后，跟班电工认为有可能是开关问题，对开关进行空载运行试验3次确定线路正常，带班队长陈文新即向调度打电话说明情况，并让机电副科长浦绍军带上摇表下来对电机进行检测。经检测发现电机接地、相间绝缘均为零，确定电机已烧毁。
二、事故原因：
1、当班溜子电机在1小时30分之内启动了24次，使电机多次承受大电流的冲击，是造成后溜电机烧毁的直接原因。
2、当班溜子司机蒋明虎工作责任心严重不足，在生产过程中多次重载启机，在造成区域停电和矿井停电后，没有意识到电机存在的问题，而且强行再次启动，是此次事故的一个重要原因。
3、跟班队长陈文新管理不到位，对员工的责任心教育不到位，未对员工的操作规范经行监督管理，造成员工随意操作设备，也是此次事故发生的另一个重要原因。
三、吸取教训及防范措施：
从监控室调出当班后溜的开停记录显示：从19:33:12第一次启动到21:03:11最后一次启动之间的1小时30分之内，后溜共启动了29次，去掉最后5次的试验，共启动了24次。
1、各单位应加强对职工的责任心教育，决不能随意野蛮操作设备，发现问题及时向区队领导汇报或安排专业技术人员解决，以免造成更大的损失；
2、对设备的运行情况必须时刻关注，及时发现处理设备存在的安全隐患，保证设备的正常运转；
3、跟班干部要严把现场关，全程跟踪，随时解决工作中出现的问题。
4、针对此次事故，各单位要认真吸取教训，今后再重复发生类似事故，从重处理。
我矿对111001综采工作面机电设备管理制度不健全原因分析
1、我矿所制定的制度规范不能得到统一，也没有相应的考核制度，另外对煤矿的机电管理制度也不够全面，甚至检查人员的自身素质和相关的专业也是很缺乏的，需要有待提高。
2、煤矿的机电管理工作需要很强的专业素质，要求对相关的行业知识有全面的掌握。监督的难度增加，监督人员的工作责任心就不强，检查的深度也就不够，这是面临的问题，也没有提出系统的整改指导意见。总之，我矿本身的机电制度不完整，以及一些机电管理人员的自身素质低下，对管理工作不够认真仔细负责，这样就为这次机电事故的发生提供了隐患。
3、此次事故中当事人为小学文化程度，他们对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多起事故发生的重要原因。特别是采掘一线溜子司机不稳定，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来极大的隐患。特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以调动。但是，矿山某些技术工种，有些企业领导不去考虑学识水平。不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员冲塞 进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。
四、今后我矿的降低我矿机电事故的方法和整改措施 我矿的机械化程度的提高，若没有机电设备，整个工作面就会陷入瘫痪状态，机电设备的安全经济运转已经是煤矿安全生产的一个重要条件。完善机电管理制度和提高员工的安全知识和操作技能水平的重要手段之一是安全技术培训和教育，只有经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并且定期进行考核、考察、调整，才能使作业人员具有高度的安全责任心。科学合理的完善各项机电运输管理制度和制定各岗位的操作规程和岗位标准，明确责任、做好各岗位、工序之间的密切配合，防止我矿机电事故的发生，要建立合理的规章制度及维护、保养措施。对所使用的机电设备进行有计划、有步骤、全方位的检修维护，使机电设备处于一个良好的运转状态。具有足够的强度、严格的防爆和防触电是煤矿井下机电设备的要求，也是我矿电气设备合理使用的重要性。漏电事故的存在会使雷管提前爆炸，漏电和短路故障又容易导致瓦斯、煤尘爆炸，因此，矿井电气设备必须采用可靠的保护装臵和必要的安全措施，确保人身和设 备乃至矿井的安全，都可能造成触电事故。只有措施得当，事故就可以避免，正确选择和安装电气设备及供电线路，并在运行中加强维护检修，设备才有防爆性。健全技术管理制度系统，完善技术管理；加大资金投入、提高信息化管理水平；积极参与技术改造、广泛开展技术攻关；采用多样化培训提高素质。
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