自查”四风“情况报告_四风整治工作自查报告

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赵剑华同志自查“四风”问题情况报告

2014年4月30日

根据第二批党的群众路线教育实践活动总要求,本人通过对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，采取群众提、自己找、上级点，互相帮、集体议等方式，认真查找了自身“四风”问题具体表现。现就自查“四风”问题报告如下：

一、形式主义方面（5条）

1、工作落实力度不够，缺少主动性意识，依赖性强。例：抓分管的**工作打不开局面，依赖性较强，存在依赖主要领导去督促去协调。

2、工作措施不够，办法不多。

例：对如何抓好本县的**工作，办法不多，没有从我县的实际出力，无法制定出一系列有效的工作措施

3、存在好人主义思想。

例：在工作中认为同事合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，遇到部分干部职工的一些违规违纪情况时，存在碍于情面，不敢说，不敢问，不敢抓，不敢管，不到位的问题。

4、理论学习不系统不深入不持续。

例：自身对理论学习形式大于内容，经常以完成任务为

先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。

5、工作作风不够扎实，调查研究不到位

例：调查研究不实不透，更多的是走马观花，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结果对工作的指导的针对性不强。

二、官僚主义方面（4条）

1、服务宗旨意识树立不牢。

例：在工作上更着重的是监管，但在为企业服务意识还不强，对服务企业，服务相对人方面考虑的不到位。

2、存在官本位思想。

例：在对单位规定特别是组织纪律性，上班迟到早退现象的，要求别人做到的，自己没有完全做到。

3、存在官僚作风。

例：存在官僚作风的行为。在日常工作中，存在与干部职工谈心少；听取意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪，习惯指挥干部去做一些自己力所能及的小事。

4、对普通干部关心不够，没有换位思考。

例：在工作中，对新进公务员的指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。

三、享乐主义（2条）

1、工作创新办法不多，安于现状，缺乏创新勇气。例：对**等方面的工作应如何打开局面的创新办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。

2、存在公车私用问题

例：在八项规定出台之前，利用单位公车管理制度不严，在节假日期间，用公车去做自己的私事。

四、奢靡之风方面（1条）

1、艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在浪费现象。

例：在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，讲排场，摆阔气，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。