治庸问责自查报告_治庸问责自查报告两篇
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治庸问责自查报告
为加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，推动公安工作科学发展，更好地优化发展环境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局开展掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动，总结治庸问责自查报告，治庸问责自查报告。活动以来，本人能认真学习领会有关精神，学习上级领导的讲话要求，深入理解市委、市政府开展“治庸风暴”活动的背景、目的、意义，明确分局党委关于开展“治庸风暴”的要求，迅速行动，撰写了《“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育自查报告》，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现对照分局提出的9种“庸、懒、散”表现，本人治庸问责自查报告如下：
一、存在的主要问题
1、公交刑侦工作不够深入，调动民警工作积极性不够全面。
2、考勤考纪执行力不足，对中队民警、协警大胆管理力度不够，整改报告《治庸问责自查报告》。
3、创新能力不强，工作方面统筹谋划能力不足。
二、存在问题原因分析
2007年7月，走上公安基层领导岗位以来，我就一直带队坚持战斗在公交反扒一线，工作中始终勤勤恳恳，兢兢业业，领着干、抢着干、带着干，长年透支身体的辛苦付出，健康状况日益恶化，2010年5月终于因身患丹毒、半月板破裂住院手术，出院后，医生已明确严禁我参加一切剧烈活动，甚至连基本的跑、跳动作都不允许。2010年10月以来，我分管的事务性工作更加繁杂，刑侦、治安、综合、法制，每天都要牵扯大量时间和精力去应对，捉襟见肘，疲于奔命。由此，个人也逐渐降低了对自己刑侦工作上的要求，减少了与刑侦反扒民警一起出外反扒工作的次数。
机动大队工作比较繁杂，大队隶属刑侦战线，主要工作任务是一线刑侦反扒，大队基本上对民警实施的是弹性工作管理机制。作为分管业务的副队长，我的认识也局限于只要分管中队的民警、协警按照分局、大队的要求完成了当月工作绩效工作目标，就可以在日常考勤考纪上马虎一下，过于片面地强调了业务工作，因而忽视了对民警队伍的组织纪律观念的要求，造成分管中队的民警、协警逐渐养成工作作风不够踏实，只求过得去，不求过得硬等毛病。
虽然在工作上自己始终还是非常尽心，也确实一直在为公交治安工作出谋划策、无私奉献，但是，我个人还是能够清醒的认识到，自己在工作创新、统筹谋划方面与龚兵、刘纯等少数业务精、能力强的科职领导存在一定的差距。同样付出了努力，龚兵、刘纯等同志就能够善于动脑，运筹帷幄，人尽其用，利用科学创新，运用信息化工作指导公安工作，创造出更大的社会效应。
三、整改措施
1、每周保证至少3天带队外勤反扒。
2、严格执行中队刑侦民警绩效考核及考勤考纪制度，加强队伍管理。
3、加强与支部其他成员的沟通与交流，取长补短，开拓工作思路，善于改进问题。
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