中心工会科务会自查自改报告_单位工会经费自查报告

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中心工会科务会自查自改报告

中心工会自今年七月份开始试行科务会制度以来，到现在已经坚持了三个月，虽然时间不长，却也收到了一定的成效。由于工会日常工作繁琐，所以我们利用科务会时间总结上周工作，部署下周工作，既节省时间提高效率，又增强了工作的有序性。此外，科务会上还安排一些必要的学习，例如学习重要的文件，学习各项工作制度等。所以我们工会的科务会不仅是每周工作承上启下的会议，同时也是全体人员的集体学习、集体充电的时间。

当然，在这3个月的试行过程中，我们也发现了一些存在的问题。最突出的问题是创新的意识和创新能力还不够，会议中发现我们还在沿用以前的工作程序，这已经不能完全适应形势变化的要求。

在以后的科务会中我们将增强工作的主动性、预见性、创造性，不断提高参与决策的能力；进一步明确责任，发挥好组织协调作用；进一步强化创新意识，扎实做好稳定工作；进一步强化学习培训，提高办公室人员整体素质，以创建学习型工会为重点，进一步加强业务学习，提高科室工作水平。通过以上多种途径扬长补短，将科务会的各项制度落到实处。着力解决科室忙于应付常规性、事务性工作，而没有精

力深入思考谋划业务工作，不及时进行必要的知识更新和素质提升，不能有效创新工作载体创造性开展工作等实际问题。

通过科务会的定期举行，帮助科员理清了每周的工作思路，找准了科室工作重点，明确了相应工作职责，创新了各项工作，推动了中心工会组织工作实现新的跃升。三个月的实践证明，科务会为我们的工作带来了实实在在的益处，我们将继续坚持，并不断提高会议质量，不断充实学习内容。

中心工会

2011年9月27日