区一级复评的自查报告_一级园复评自查

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龙华新区万安学校自评报告

2013.11

万安学校于2008年7月通过宝安区一级学校的验收评估工作。几年

来学校认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校；坚持与时俱进和以人为本的科学发展观，不断继续加大学校设施设备的投入，逐步改善办学条件。在上级领导和社会各界人士的关心与支持下；在学校董事会高瞻远瞩的办学理念引领下；在全校教职员工的共同努力下；学校办学规模不断扩大，办学条件不断改善，教育水平稳步提高，教育教学硕果累累，学校各项工作都取得了长足的发展。

一、领导重视，认真准备

在龙华新区教育局组织的学校校长会议以后，我校马上组织召开了学校董事会（股东）会议，成立了迎检工作领导小组，分工负责，责任到人，按照复查要点评分细则，逐项对照检查打分，没有落实的马上进行整改，通过近工作我们复查自评得分为：93分。

二、设施设备保管及经费的投入

通过宝安区一级学校评估以来，我们主要做了以下几方面的工作：

1、保管和使用好教育教学设备。

2008年我校通过了宝安区区一级学校的验收实属不易。投入了大量的人力、物力和财力，因此，我们高度重视学校后期的管理工作。主要是如何使用、和保管好学校的教育教学设备问题，通过几年来的努力工作，我们在保管和使用教育教学设备上，应该说是巩固了创建时期的成果，最大限度的发挥和使用了教学设备，并且在创建时期的基础上，再加大了投入，电脑房的计算机基本上是用旧的，而不是放旧的，最大限度的启用各

项教学设施设备，使其为教育教学服务，为学生的成长服务，发挥教学设施设备的作用，辅助教师进行教改教学，课堂改革等作用。例如：本学期在语、数、英三科教改活动中，我们都有效的利用了多媒体平台和实物图进行教学，收到了良好的效果。

2、继续完善办学条件

学校通过宝安区一级学校验收后，董事会高度重视学校长足的发展，高瞻远瞩、立足长远发展学校。多次召开董事会、股东会，商讨学校“再投资”等问题，逐步改善办学条件。具体做了如下几项工作：

a、解决了学校教职工和学生饮用水难的问题。投资6万元；

b、购买（更换）了篮球架2付。投资0.5万元；

c、校园文化宣传。投资3万元；

d、校园围墙改建工程。投资13.4万元；

e、完成学校绿化带、绿化覆盖面800平方米。投资2万元；

f、学生运动场地的整改投资。投入5.3万元；

综上所述：不算上学期的投资，就本学期改善校园条件总投入约35万多元人民币。

三、依法治校，民主建校，建设和谐校园

健全体制，依法治校，近几年来，由于新的董事会重组，学校先后召开学校董事会，依法制定学校章程，按章开展教育教学活动，完善内部管理制度的建设，建立新的法人治理结构，依法落实校长独立行使教育教学和行政管理权，并及时依法履行登记、税务登记证、组织机构代码证、收费许可证等证照、及时变更法人代表和举办者。

学校依法建立健全财务管理制度，开设银行账户，设立会计账簿，使

用合法的票据，严格执行收费、退费的有关规定，并自觉接受教育主管部门的监管。

举办者的出资严格按学校章程的规定按时足额出资到位，并落实法人财产权。

学校积极采取有效措施，加强教师队伍的建设，促进教师专业化成长，依法签订教职工聘用合同，稳定教师队伍，保障了教师的合法权益，并按要求将聘用教师的相关信息报主管教育部门备案。

学校团支部、工会、课程、学籍、教科研、财务、教师、安全等均依法管理。

完善管理，民主治校。学校实行校长负责制，教职工实行结构工资制度。出台了《教职工工作量化考核细则》、《班集体建设实施细则》、《教研组考评细则》、《备课组考评细则》等一系列具体制度，并汇编成册，不断完善学校的管理体制，使学校管理日趋制度化、规范化。同时，学校定期召开教代会、团代会和学生代表大会，实行民主治校，使学校管理日趋公开化、民主化。

学校办学各种证件一应齐全，并自觉接受教育行政部门指导监督，积极主动地汇报工作。几年来教师队伍中无体罚或变相体罚学生现象，学校也无拖欠、克扣教师工资现象。

四、认真落实教学常规，提升教育质量。

为了全面提高教育教学质量，规范常规教学管理，我校扎实有效的开展了此项活动。

1、组织教师学习各项教育教学常规，进一步规范教育教学的各环节的基本要求，加强检查指导，制定考核制度，确保常规落到实处。教导处每月对教师的备课、学生的作业都进行认真的检查，做好记录，写好情况分析，提出改进意见，及时与任课教师交换。要求每位教师自觉学习教育理论，教师每月听课至少4节。

2、积极开展课堂教学研究活动。学校课堂教学的研究氛围浓厚，经常开设各种形式的研究课、公开课、展示课等。每节课必须先独立备课，在教研组说课，组织教师听课，最后是教师集体评课，达到全体收益的目的。

积极开展集体备课研究，形成了较浓厚的教学研究氛围。语文组、数学组都有自己的研究课题，在开展教学科研中，广大教师的教科研能力得到了提高，每学期教师人人都写出质量较高的教学论文、教学案例等，近几年我校获得各类奖励几十人次。

3、以教学调查为主要形式，努力提高教师教学综合能力，通过听课、说课、评课以及教案检查、教师座谈等形式，促进教师教学综合能力的发展，每一月进行一次常规抽查，检验教师的教学素质和常规工作。继续坚持校领导“推门课”制度，并及时与上课教师交换意见，共同讨论改进教学，同时了解了学校教师的教学现状及学生的学习习惯。学校领导挂靠进入新课程的年级，与科任教师一起研究新课程。并倡导运用“四清”模式搞好常规工作。

4、认真开展体育卫生工作。学校体育活动开展正常，每半期都要开展体育达标运动会，同时开展了较丰富的课外文体活动，学生身体素质有了

提高。认真做好学校卫生工作，上好卫生保健课，开展疾病防治工作，学校卫生面貌有了很大的改进。

五、存在的问题

1、还要新增一批新的教学设备。学校设施设备还不够完善，各个功能室装备不够精良。计划在近年内更换一批教学装备。

2、要加强教师队伍建设,促进教师专业化成长。教师队伍有待稳定、教师素质有待提高、教学质量有待提升。学校董事会已经高度重视，计划在近年内不断提升办学水平。

3、要不断探讨学校的管理方法。加强各项工作管理的规范化。

总之，近几年来，学校在各个方面取得了显著的成绩，但也存在着一些不足，在今后的工作中，我们将扬长避短，戒骄戒躁，努力工作！继续加大教育教学设施设备的投入。为把学校各项工作推向一个新的台阶而奋斗！

深圳市龙华新区万安学校

2013年11月