履行监督责任自查报告（精选8篇）_落实监督责任自查报告

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第1篇：新版审计局履行监督责任情况自查报告x

最新整理审计局关于履行监督责任情况自查报告

审计局关于履行监督责任情况自查报告

20xx年,在区纪委（监察局）的正确领导下，xxx区审计局纪检监察工作坚持以xxx理论、新时代社会主义思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实区纪委工作会议精神，按照区纪委的有关安排部署，紧紧围绕基层党风廉政建设和反腐败斗争任务，认真履行纪律监督责任，切实转职能、转方式、转作风，狠抓党风廉政责任制的落实，为加强审计机关党风廉政建设起到了积极作用。现将具体工作汇报如下：

一、20xx年履行监督责任情况

（一）、加强组织协调，健全体制机制

积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是建立健全惩治和预防腐败体系。年初，我们认真组织全体机关干部学习了《xxx区建立健全惩治和预防腐败体系20xx—;20xx年实施意见》，并结合我局实际，制定了《xxx区审计局20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，调整了xxx区审计局惩防体系建设领导小组，充实了惩防体系建设办公室工作人员，建立健全惩治和预防腐败体系，全面落实惩防体系建设责任制，形成合力构建党风廉政建设的长效机制。一年来，局党组研究反腐倡廉工作事项7次，惩防体系建设领导小组召开会议6次，党组书记对党风廉政建设和反腐败重大问题亲自过问、亲自部署，确保了反腐倡廉工作的开展。二是落实“一岗双责”制度。主动作为，在局党组的大力支持下，把党风廉政建设纳入全局总体工作规划和目标管理，制订了局党组、党组成员党风廉政建设岗位职责，明确了领导责任和年度工作目标，并按照“一岗双责”的有关要求层层签订了目标责任书，明确单位一把手责任制，强化了党风廉政建设工作责任追究措施，给每位领导干部都带上了紧箍咒，并按照任务明确，目标具体，责任清楚，措施得力，便于操作的原则，对目标任务进行分解。为使目标任务切实落实到位，我们还进一步落实党风廉政建设及“一岗双责”相关制度，局党组成员坚持定期向局党组汇报一次个人廉洁自律情况，并配合党委定期分析、研究、解决区党风廉政建设方面存在的问题，发现问题及时警示提醒，切实将党风廉政建设责任制落实到位。一年来，局领导切实履行“一岗双责”，做到了在抓好分管部门业务工作的同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，对分管范围内的工作与党风廉政建设工作实行同步部署、同步检查、同步考核。三是加强廉政风险防控体系建设。制订xxx区审计局廉政风险防范工作实施方案，对部门职责、岗位设置、职责分工等作了进一步的疏理和明确，做到了定岗、定员、定责，建立健全和完善了设置科学、分工合理、任务具体、责任明确的岗责体系。围绕风险、责任、权力主线，排查了各岗位业务运行过程中廉政风险点，完善规章制度，形成便于操作、便于监督的风险防范控制体系，推进了工作作风的转变，促进了廉洁自律工作。

（二）、深化监督职能，维护工作纪律

今年以来，深化监督职能，全面加大监督执纪问责力度。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。重点加强了对贯彻执行廉政准则、廉洁自律有关规定、领导干部廉洁履行职责若干规定、中央“八项规定”等纪律要求的监督检查，确保上级政策的贯彻执行。具体到思想方面，每一次开班子会，书记都要结合形势和身边发生的事对班子成员进行教育，对班子成员思想上存在的问题也及时加以解决;制度方面，我们完善了请销假制度、重大事项报告制度、财务管理制度来进行约束，从源头上预防干部不廉洁行为的发生。20xx年，班子成员无违反廉政准则和廉洁自律有关规定的现象。二是深化对主体责任落实情况的监督监管。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，实行了领导挂牌上岗、民情日记、机关考勤等多项制度，不定期的对干部履职情况进行明察暗访，对重大事项进行全程监督，确保工作公开公平公正。集中督查、定期检查、明查暗访和随机抽查等方式，及时发现问题，督促整改，持之以恒的反对和纠正在“两学一做”教育实践活动中查找到的突出问题。

（三）、加强廉政教育，促进廉洁从政

一是加强政策法规的宣传教育。深入开展党的十八大、习总书记在十八届中纪委全会上的讲话精神的学习教育，先后组织机关干部学习了《中国共产党纪律条例》以及中央省市区一系列关于廉洁自律的各项规定，结合“两学一做”专题教育活动，切实纠正在“两学一做”方面存在的突出问题，引导广大党员干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范。二是大力推进廉政文化教育。采取示范教育、警示教育、岗位廉政教育、召开民主生活会等多种形式，深入开展了理想信念和廉洁从政教育，积极运用正反两方面的事例抓好典型事迹教育和警示教育，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德基础。

二、存在不足

纪检监察工作还需要进一步深入。

三、20xx年工作思路

20xx年，xxx区审计局纪检监察工作将一如继往地以十八届五中、六中会会精神为指导，按照上级规定，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的目标任务，认真履行监督职能，全力协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争，进一步强化监督执纪问责，落实好监督责任，推动全局党风廉政建设。一是强力维护党的政治纪律，确保中央重大部署落实到位。重点认真学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神，将贯彻落实好全会精神作为一项重大政治任务，督促广大党员干部学深学透，自觉与中央保持高度一致，确保中央重大决策部署的落实。二是强化监督责任，协助局党组做好党风廉政建设工作。促进局党组切实担负起抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，扎实推进惩防体系建设，进一步转职能、转方式、转作风，促进党风廉政建设各项工作部署的落实。扎实落实好廉政谈话和约谈制度，责任追究制度，切实发挥监督职能。要进一步加大对党的大政方针的监督检查力度，确保党的大政方针落到实处。同时进一步加强廉洁自律工作，认真落实廉洁从政若干规定，切实加强廉政风险防范工作，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神。进一步巩固和提高党的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育活动成果，切实加强对贯彻落实中央“八项规定”精神的监督检查，从严从重查处违反“八项规定”精神的案件，密切党群干群关系，树立党和政府的良好形象。

第2篇：履行党风廉政建设监督责任情况报告

2019年度履行党风廉政建设监督责任

情况报告

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，发改局纪检组坚持把思想和行动统一到中央和省、市、区委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，严格落实党风廉政建设责任制，注重源头治理，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成纪检监察工作任务目标。现将落实党风廉政建设监管责任情况及下步工作安排报告如下：

一、协助党组抓党风廉政建设和反腐败工作情况

积极协助党组开展党风廉政建设和反腐败工作任务分解，明确责任，组织落实，认真研究党风廉政建设和反腐败工作的重要问题，及时向党组提出意见和建议。检查督促发改局各部门落实惩治预防腐败工作任务。

（一）立足压实责任，严格责任追究

1．细化落实责任。结合发改实际，及时研究提出了党风廉政建设边外的年度目标和阶段工作任务，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，厘清责任，健全制度，制定了《2018年大洼区发展和改革局落实党风廉政建设主体责任清单》。协助召开年度专题会议，布署年度党风廉政建设工作7个方面共29项工作措施、29期廉政学习及活动。协助党组与各分管领导签订党风廉政建设主体责任签字背书单4份；与30余人签订机关干部廉洁自律承诺书，做到层层分解责任，推动落实，切实取得了实效。

2．明确责任分工。根据领导班子成员分工，组织协调了党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，形成了齐抓共管的工作格局。加强责任分工的检查考核和责任追究，将党风廉政建设考核与述责、述廉、述作风相结合。

3．严格责任追究。开展党风廉政责任制落实情况检查，3月份、6月份、8月份和12月份组织人员到开展第一、第二、第三及第四季度工作纪律检查，将检查情况在全局进行通报，切实把党风廉政建设责任制落到实处。督促领导班子成员及中层干部认真履行《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。

（二)加强廉洁教育，增强廉洁自律

组织专题学习坚定理想信念。召开党风廉政专题学习会16场次，结合“两学一做”学习教育，认真学习“党的十九大精神”、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等。学习“习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话”、《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等，提醒党员干部遵纪守法、廉洁从政。通过专题学习使广大党员干部坚定理想信念，牢记根本宗旨，自觉做到守纪律讲规矩。

（三)严格落实“八项规定”，反对“四风”

1．构建“四风”问题督查长效机制。充分认识“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”，修订完善了《反“四风”长效机制》及《领导干部“八小时以外”活动监督管理实施方案》，促进领导干部廉洁自律，改进干部工作作风。

2．加强“四风”问题通报学习。通过廉政学习、微信工作群等多种形式，对中央纪委、省纪委、市纪委和区纪委等查处违反中央八项规定精神典型案件，及时在全局转发通报，督促广大干部职工从中吸取教训、引以为戒，不断强化“不敢”的氛围。

3．紧盯重要节点，深化廉洁自律。深化节日期间廉洁自律工作，紧盯元旦、春节、端午节、国庆节、中秋节重要节点，及时召开落实中央八项规定和解决“四风”问题专题会议，认真传达区委、区纪委关于节日期间廉洁自律的通知，为全局机关干部敲响节日期间廉政警钟，严防“节日病”等违反廉洁自律规定行为。

二、履行监督执纪问责职责和加强自身建设情况

（一）严格谈话提醒

坚持把纪律和规矩挺在前面，正确运用监督执纪“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，制订《对区发改局局管党员干部运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，一年来先后组织了领导班子廉政谈话、提醒谈话21场次，都达到了预期的效果，使谈话活动成为党风廉政建设工作的新常态。

（二）加强对选人用人工作的监督

加强对选人用人工作的监督检查，制定了《发改局干部选任监督制度》，规范干部选拔任用工作流程等措施，切实强化干部监督实效，杜绝了用人失察失误现象的发生，提高了选人用人质量。

（三）注重理论学习。结合“两学一做”学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。加强对纪检监察、法律、现代科技等知识的学习，不断提高业务水平，更加适应岗位需要。

三、存在的问题

一是个别党员在反腐倡廉新常态下，责任意识没有提高，压力传导不力。二是对新出台的党内监督制度的学习还不系统，还钻的不深、不透。

四、下一步工作措施

（一）加强学习，进一步坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到真学、真信、真懂、真用，在讲党性、重品行、做表率上下功夫，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）突出抓好监督主业，加大监督执纪问责力度。对涉及到领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行提醒、诫勉和追究。

(三)严格要求自己，树立良好的形象。始终保持谦虚谨慎的工作作风，深入基层、深入群众，虚心接受群众的批评和监督，模范遵守纪律和规章制度，摒弃“四风”，发扬艰苦奋斗的优良作风，树立良好的自身形象。

盘锦市大洼区发展和改革局

2019年1月7日

第3篇：所属企业纪委履行监督责任报告要点

附件1 所属企业纪委履行监督责任报告要点

1、维护党章，加强对党委领导班子及成员和中层管理人员执行党的纪律以及贯彻执行党的路线方针政策、决议决定和上级有关重大决策部署进行监督检查的情况。

2、协助党委加强企业党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作情况。督促检查惩防体系工作任务落实的情况。

3、对作风建设情况进行监督检查以及开展正风肃纪工作的情况。

4、问题线索处置，违纪违法案件发生和查办情况。

5、抓早抓小，开展廉政谈话提醒教育情况。

6、对党委领导班子履行党风廉政建设主体责任、领导班子成员履行“一岗双责”的监督情况，对领导人员和关键岗位、敏感岗位工作人员行使权力和执行廉洁自律各项规定监督的情况。

7、实行“一案双查”，强化党风廉政建设责任追究情况。

8、开展企业效能监察情况。

9、反腐倡廉制度建设情况。

10、纪检监察队伍建设情况。

第4篇：镇纪委履行监督责任情况

镇纪委履行监督责任情况

我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：

1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。

2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。

3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。

4、强化执纪监督。依据《全省纪检监察机关(机构)关于对改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的监督检查办法(试行)》，加大监督检查力度，坚持集中督查，定期检查、明查暗访和随机抽查相结合，及时发现问题、督保整改，持之以恒反对和纠正“四风”。严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。

5、深化教育预防。组织党员干部参观警示教育基地(展厅)，观看警示教育片、听取警示教育报告、学习警示教育资料，筑牢思想防线。对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。推进反腐倡廉制度创新，健全廉政风险管理和防止利益冲突机制，修订完善觉廉政建设相关规章制度。

6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。

第5篇：耕地保护责任目标履行情况自查报告

关于耕地保护责任目标履行情况自查报

告

关于耕地保护责任目标履行情况自查报告

为全面贯彻落实科学发展观和十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地的基本国策，进一步加强耕地保护工作，我乡严格按照《xx省人民政府办公厅关于印发xx省市（州）政府耕地保护责任目标考核办法的通知》的要求及市级相关部门的有关文件精神，认真开展落实全乡耕地保护目标责任履行情况检查验收工作，现将工作情况汇总如下：

一、自查现状

目前全乡耕地面积15290亩，基本农田面积6509亩。20xx年建设占用面积110亩（其中场镇新区建设占地35亩，敬老院建设占地75亩），灾害损毁6亩。

二、耕地保护责任目标履行情况

为抓好耕地保护工作的落实，乡党委、政府对此项工作高度重视，由分管领导带队深入11个行政村（社区）对耕地保护工作进行专项检查验收与自查。一是对照乡基本农田保护责任书进行抽查，重点查看划定的基本农田是否落实到地块；二是检查基本农田保护档案资料是否齐全，是否按要求设置了基本农田保护标志；三是检查基本农田保护责任书的签订和落实是否到村、到组、到农户，基本农田保护的各项管护制度是否落实。通过检查，各行政村耕地保护的各项工作基本落到实处。截止目前全乡共有耕地保有量15290亩，保护率达99%，并设置了国土资源局统一格式的基本农田保护标志牌 1块。

三、存在问题及整改措施

经过检查验收，各村在基本农田保护工作中做出了一些成绩，但还存在问题：一是基本农田质量还有待进一步提高。虽然各村为提高基本农田质量做出了很大努力，但是由于全乡耕地质量总体不高，为了落实市政府下达的保护任务，我们不仅把质量高的耕地划入基本农田，而且还有相当数量质量一般的耕地也划入基本农田，所以这部分耕地质量还需进一步提高。二是档案管理有待进一步提高。由于各村工作任务繁重，少数村对耕地保护工作不够重视，档案管理不规范。三是对耕地保护工作宣传不够，群众对耕地保护意识淡薄；四是少数村耕地保护责任意识不强；五是耕地保护责任没有真正落到实处。

针对以上问题，我乡在认真总结经验的基础上，于20xx年度着重采取了以下整改措施：一是不断加大了宣传力度。广泛开展宣传咨询活动，通过播放音像资料、展出版面、发放小册子、拉横幅、贴标语等形式，进一步提高了广大干部群众保护耕地的积极性，为耕地保护营造良好的社会氛围；二是加强耕地保护基础工作建设。在完善档案、台帐的同时，对全乡耕地保护标志、标识、标语进行修复刷新；三是不断加大执法力度严厉打击违法占用耕地行为。通过以上措施的实施，为有效保护耕地、保障粮食安全、促进全乡经济健康发展，都起到了良好的作用，为完成耕地保护目标任务打了坚实的基础。

xx乡人民政府

20xx年11月15日

第6篇：履行党风廉政建设主体责任自查报告

履行党风廉政建设主体责任自查报告

履行党风廉政建设主体责任自查报告

今年以来，在县委县政府的坚强领导和县纪委的有力监督下，我局党组按照上级关于落实党风廉政建设责任制的文件要求，坚持以党建工作为统领，把落实党风廉政建设责任制与抓好城管执法工作同部署同落实同检查，党组领导班子、党组书记、党组成员抓党风廉政建设责任制“三个主体责任”得到全面落实，创造了风清气正的为政环境。现将有关情况自查报告如下：

一、党组落实党风廉政责任制情况

（一）加强部署健全机制，强化权力监督制约。局党组高度重视党风廉政建设，成立了局落实党风廉政建设责任制领导小组，对照上级工作要求并结合工作实际，制定了党风廉政建设年度工作计划，将工作要点进行了细化分解，明确了各班子成员和股所队室党风廉政建设任务分工，科学合理确定整个工作盘子。落实工作责任，层层签订目标责任书，年初，局长与班子成员、各职能股室负责人，执法大队与各执法中队、执法队员分别签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的有序工作格局。局党组始终坚持将党风廉政建设与城管执法工作同部署同落实，根据工作实际制定了《**县城市管理和行政执法局2015年岗位责任制》，在安排工作任务的同时严格人财物的管理，围绕重点岗位、重要环节开展党风廉政监督，确保工作高效廉洁运转。注重督查落实，在党组书记不定期全面督查、班子成员随时专属督查的同时，成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室，对全局干部作风和履职情况进行每日4次督查，并按每日一通报、每周一小结、月底兑现奖惩、年终纳入考核的办法，将党风廉政建设与其他各项工作进行综合考核，实现了对权力的全面监督制约。

（三）深化教育长鸣警钟，法制建设长抓不懈。我局分别制 定了局党组和全体干部职工年度学习计划，把业务法规学习和党风廉政纪律学习相融合提高学习时效。召开党组会议，专题传达学习党风廉政建设政策法规和文件精神，共组织局党组学习中心组集中学习6次，干部职工集体学习6次，认真学习了党的十八大和十八届四中、五中会精神以及《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《领导干部廉洁从政教育读本》等党纪法规，深入领会精神实质，做到真学、真信、真用。利用集中学习会，组织全体干部职工集体观看了警示教育党史教育专题片，切实增强广大干部职工不敢腐、不想腐、不能腐的自觉意识，提高廉洁从政的自觉性。健全城管法规体系，收集编写了《行政执法法律法规汇编》一书，制定了本局权力清单和责任清单，依法制作了规范的行政处罚、行政许可等工作业务的执行文书，在工作实践中形成了完整规范的执法工作程序体系。购置“六五”普法2015读本，按照书本学习、网上学习要求落实全体干部的普法学习任务，干部年度普法考核合格率达100%。

二、党组书记落实党风廉政责任制情况

（一）强化领导亲力亲为。把党风廉政建设工作时刻记在心上、抓在手上、落在实处，及时研究讨论决定党风廉政建设工作计划、责任分工和实施安排，坚持做到党风廉政建设工作亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督查，全年主持召开党风廉政建设工作专题会议8次，安排部署全局党风廉政建设责任制各项工作，坚持制度执行，履行一把手讲廉政党课和述职述廉。按照“一把手负总责”，班子成员“一岗双责”的要求，推动形成党组书记负总责、分管领导直接抓、各股所队室具体落实，纵向到底、横向到边、责任到人的党风廉政建设责任制体系。

（二）以身作则树立榜样。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任，加强个人学习，完成个人学习笔记2万字以上，写作学习心得2篇，编写学习教案6次，深入调研撰写调查报告1篇。坚持领导带头以上率下开展工作，在负责局全面工作的同时，主抓依法行政工作，并联系综合管理股具体工作，既是主要决策者，又是落实执行者。推进决策民主化，“三重一大”事项由班子集体讨论决定，坚持廉洁自律，不参与任何违法违纪活动，不收受任何礼品，严格执行党政机关厉行节约各项规定，落实领导干部重大事项报告制度，以向我看齐的风范给全局作出榜样。

（三）管好班子带好队伍。要求班子成员和部门正职对照《2015年度领导干部履行党风廉政建设责任职责情况自查表》认真履行党风廉政建设工作。加强督促检查，不定期对全体干部纪律作风和工作履职情况进行督查，对发现的问题，及时交办限期整改。了解掌握班子成员和干部职工遵纪守法、廉洁自律情况，视其情况进行诫勉谈话责其改正，对严重违规违纪问题，坚决依纪处理不包庇。积极支持配合上级纪委和局纪检监察室独立办案，做到到位不越位、帮忙不添乱。

三、其他党组成员落实党风廉政责任制情况

（一）切实履行分管责任。注重廉政宣传教育，按照局党组关于学习的部署要求，督查落实各分管股室中队开展党纪法规学习。严格执行局党组成员年度工作分工和全局岗位责任制要求，根据全局年度党风廉政建设工作任务，与分管股室中队签订责任书，明确工作责任。抓好督促检查，加强分管工作组织协调和督促落实，对分管的各业务股室、中队违反组织纪律的行为进行约谈促改正，执行执法中队每日早上定点集训点评制度，对前日工作进行小结提出当日工作要求，实现对分管单位的精细化管理。

（二）廉洁从政当好表率。加强个人廉洁从政政策法规学习，完成年度学习任务。年终填报局党组班子成员落实党风廉政建设责任制报告，认真自查总结开展个人述职述廉，自觉接受上级和干部群众的监督检查。积极参加局党组班子民主生活会，对照廉政准则要求开展批评与自我批评，查找个人不足，列出整改清单切实进行改正。坚定执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，对个人在工作和生活中的重大事项按规定进行报告，让权力在阳光下运行，确保清白做人、干净做事。

（三）管教干部责无旁贷。强化干部学习，督促分管股室中队干部职工落实各项学习任务，定期组织学习讨论会，让干部职工加强学习交流，让学习内容入脑入心。坚定执行各项纪律作风规定和局党组年度工作安排，对分管单位干部职工进行纪律作风检查，对出现违纪违规行为的干部职工认真开展诫勉谈话促其改正，对局党组任免的中层干部进行任前谈话促其廉洁从政。全力支持配合局纪检监察室和督查室工作，对经督查发现的所分管股室队所违纪违规情况依规依纪处理不偏袒。

四、存在主要问题

（一）干部教育有待深化。城管工作看似简单易操作，但按规范要求则具备较强的专业性和综合性，对执法人员的法律法规水平和办事能力有较高要求。我局执法人员多为军转人员，专业出身的很少，加之日常学习培训次数少时间短，与提升干部综合素质的要求有一定差距，有待进一步深化以提高实用性。

（二）纪律作风有待加强。一个时期以来，我局重城管执法，干部纪律作风学习教育相对较少，对干部队伍中存在的一些不良习气关注少，或没有采取有力的措施加以遏制，导致部分执法人员自律意识不强，触犯纪律规章的事件时有发生，需要推出强硬措施加以管束以维护城管队伍的纯洁性。

（三）宗旨意识有待提升。由于当前我局工作经费没有实现全额由财政补足，部分需要从罚没返还中解决，使日常管理执法工作在一定程度上存在重罚没收入，轻执法程序，为民执法文明执法的意识不强，容易引发执法纠纷，使广大市民群众和社会各界对我局的总体评价不高。

五、下步工作安排

（一）着力单位规范化建设。严格依法执法，对于一般程序和简易程序城管案件全部依法定程序执行处理。采取半军事化管理，坚持每日集合操练，增强团队合作精神，提高干部向心力。强化规范执法人员言行、着装、礼仪，获得更高社会认同。

（二）突出班子分管责任落实。强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制的主体责任，做到分管业务和党风党纪两手抓相促进，对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究领导责任，对分管单位干部的在岗不作为现象承担管教不严责任。（三）强化干部纪律作风教育。将干部纪律作风教育作为年度岗位责任制的一项重要内容，突出教育培训的实用性，继续坚持学习效果考核奖励制度，提升干部职工学业务学廉政法规的积极性，提高业务素质，对党纪法规心生敬畏。

（四）严肃干部违纪行为查处。着力制度执行，对干部违纪违规行为按纪律规章进行顶格处理。严查干部在编不在岗现象，对股所队室负责人包庇行为进行重处，对屡次旷工屡教不改的上报上级人事部门依纪处理。

（五）主动接受各级监督。通过发放征求意见表、开展“廉政谈心”、述职评议、定期召开各种形式座谈会等有效形式，将监督关口前移，征求意见加强整改，切实解决履行党风廉政建设责任制工作中存在的问题。

第7篇：上半年某县纪委履行监督责任情况报告

xx县纪委履行监督责任情况报告

2015年，xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：

一、强化担当意识，明晰权责定位

xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）加强领导，强化组织协调。制定了《xx县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施办法》，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施；出台了《2015年全县党风廉政建设责任制工作意见》，明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事；制定了《党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定》，使决策、执行、监督等权力相对分离；制定了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、《2015年党风廉政建设工作责任目标》、《2015年度作风建设暨反腐倡廉考核办法》等，把落实“两个责任”情况作为重要考核指标，逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进

行督导，重点了解“两个责任”落实情况、反腐倡廉工作进展情况。

（二）明晰权责，落实“两个责任”。研究出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确了党委领导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4项主要领导责任，以及纪委的6项监督责任，构建了权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系。县委书记带头，县四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班子成员，层层开展宣讲约谈活动129场次，约谈3000多人（次）。在县电视台开辟落实“两个责任”报道专题，在县纪委官方政务微博“@清风xx”和xx党风廉政网开辟落实“两个责任”专栏，对全县各乡镇、各单位开展宣讲约谈情况进行宣传报道，各乡镇和县直单位召开辅导报告会、座谈会100多场次，营造了浓厚氛围，传递了责任压力。

（三）落实“三转”，突出主业主责。紧紧围绕中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。转职能，突出主业。组织开展全面清查，退出与主业不相干的议事协调机构，共清查出协调议事机构125个，退出110个，保留15个，精力更集中，职责更明确；乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务外工作，集中精力抓好主业。转方式，强化监督。突出监督责任，把力量向办案科室倾斜，工作重心放在执纪监督问责方面；探索实行“一案双查”，对违纪违规问题，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，对11名领导干部进行了责任追究，切实维护了责

任制工作的严肃性。转作风，提高素质。在县纪委监察局机关开展“五严禁、五坚持”承诺活动，出台“十个严禁”纪律规定，引导纪检监察干部带头执行中央八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检监察队伍良好形象。加强素质建设，严把队伍“准入关”、岗位“资格关”；创新培训手段，实施“人人成才”计划，着力培养复合型专业人才。

二、围绕重点任务，履行监督职责

坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

（一）落实八项规定，推进作风建设。一是严格纪律监督。出台《关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定》，明确了12条工作纪律，县四大班子领导以上率下、带头执行；重申工作日午间禁酒令，坚持午间禁酒无特例；成立5个专门督导组，对少数党员干部“为官不为”问题进行不间断监督检查，通报批评25人，实现了执行纪律无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用，积极参与作风监督；发挥新闻媒体优势，组织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督，实时记录检查情况，及时曝光违纪行为；利用电视、网络、手机短信等平台，公布监督举报电话，聘请30名社会义务监督员参与监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。三是严肃追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，坚持纠风、信

访热线24小时畅通，对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。全县共公开通报案件13起，党政纪处分12人，责任追究3人，机关纪律和干部作风明显好转。

（二）强化服务意识，创优发展环境。紧紧围绕“三个重点”，优化环境工作有深化、有创新。一是以服务中心工作为重点，注重督查问效。围绕“三区建设”和“八项行动计划”，结合全县“项目建设年”活动，研究出台《xx县关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，召开全县优化发展环境动员大会，围绕“政务、法治、信用、创业”四大环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，开展督查问效，帮助协调解决难题，提高了服务水平和工作效率。二是以提升行政效能为重点，实施“百姓问政”。广泛收集整理群众最关心、企业最关注的十大类、59个突出问题，制定整改方案，通过xx政府网、xx党风廉政网和“清风xx”微博等平台，向社会公示，并由32个单位一把手电视表态，百姓监督、限期整改。三是以集中整治活动为重点，突出服务保障。开展“三强整治、三项服务”优化环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。县纪委组织协调公安机关办理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，办理行政案件27起，行政拘留38人，调解涉企纠纷35起，解决阻工事件1起，服务发展的能力进一步增强。

（三）严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。在全县开展科级领导干部廉政承诺活动，各单位科级领导干部明确廉政承诺内容、公开承诺事项和履诺情况，接受

群众监督；开展“清风问廉”活动，各单位根据“诺廉、示廉、问廉、展廉、查廉、评廉”环节，在“清风xx”微博上作出廉政承诺，阅读量达到58万人次；开展“廉政杯”和“廉洁勤政好干部”、“优秀纪检监察干部”评选活动，大力表彰先进单位和先进个人，营造了“崇廉学廉”良好氛围。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为，对8辆违规公车在全县进行了通报；开展“四费”公示情况专项检查，对4个违规单位进行了通报，跟踪督导，限期整改；开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理，党员干部主动向县廉政帐户上缴礼金33.7万元。三是督促问题整改。结合中央和省委巡视工作，对中央巡视组反馈的14项整改任务、40个具体事项，省委巡视组反馈的10个方面、45个具体问题，逐项制定整改措施，坚持台账推进，及时督办整改，反馈的问题已基本整改到位，“四风”突出问题得到有效整治，党员干部面貌焕然一新。

（四）深化廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为一项基础性工作，突破常规，力求多元化。一是用活传统方式抓教育。全县各单位通过观看廉政警示教育片、违纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深入开展廉政教育活动，受教育党员干部达8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平台，组织全县1370名党员干部参观学习，筑牢党员干部思想防线。开展“争做廉内助、共筑防火墙”家庭助廉活动，组织全县100多名领导干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集体做了廉政承诺。二是突出示范带

动抓教育。进一步深化廉政文化“六进”活动，巩固廉政建设群众基础。县国土局、地税局被确定为市级示范点，省市示范点达15个，示范带动作用明显。三是创新活动载体抓教育。坚持把查办的重点案件全程录像，广泛收集素材，制作警示记录片；结合群众路线教育实践活动，选取了10个典型案件，印制了《典型案例选编》，用身边熟悉的人和事教育党员干部，增强了廉政教育效果。四是发挥媒体优势抓教育。县纪委官方微博“清风xx”开办栏目11个，拥有粉丝12.7万人，影响力稳居全国政务微博外宣榜月榜前30名、全省政务微博外宣榜前10名。

（五）保持高压态势，严惩违纪行为。从严查处违纪违法案件，以反腐败斗争的实际成效取信于民。一是加强组织协调。充分发挥县委反腐败协调领导小组作用，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的难题，互通案件情况，共享案件信息，成员单位向县纪委移交案件线索24起，增强了办案合力，形成了“优势互补、力量一致、整体作战”的工作格局。二是监督重点下移。深入推进反腐倡廉制度创新，开通xx县纪检监察信访举报“民情直通车”，建立“民情直通车”巡回乡村制度，不定期在矛盾纠纷较多的乡镇村组进行巡回接访；建立了县、乡、村三级联动的“民情直通网络”，广泛收集问题，快速处置反馈，回应社会关切。“民情直通车”下访51次，受理群众举报投诉xx件（次），收集案件线索xx条，典型做法先后被《xx日报》、省委《工作交流》刊发。三是严肃查办案件。保持惩治腐败高压态势，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和

群众身边的腐败问题。全县纪检监察机关共立案xx起、党政纪处分xx人，其中科级干部xx人。妥善处理中央巡视组交办信访件xx件，党政纪处分x人；处理省委巡视组移交信访件xx件，党政纪处分xx人，移送司法机关x起、x人。突出查办案件的综合效应，加大通报曝光力度，对x起典型案件在全县通报，扩大警示教育作用；下发监察建议书x份，提出改进建议，帮助发案单位查找管理漏洞，完善内控制度x多项，构建预防腐败的长效机制。

三、聚焦主业主责，持续加压发力

2015年，xx县纪委将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委六届五次全会和县委十二届七次全会部署，紧紧围绕六个方面的任务，切实发挥监督主体、执纪主体、问责主体、管理主体的作用，聚焦主业主责，持续加压发力，坚决履行监督责任。一是强化组织协调。积极协助党委推动党风廉政建设融入全县经济社会发展全局，督促、检查、落实惩治和预防腐败各项工作任务。二是严明党的纪律。加强对遵守党的纪律、规矩特别是政治纪律和政治规矩的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。三是加强作风建设。抓好中央八项规定落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把落实中央八项规定作为一项政治任务，始终保持整治„四风‟的力度和韧劲。四是严肃查办案件。坚守责任担当，铁面执纪，严肃查处违纪违法案件，坚决遏制腐败问题发生。五是强化教育预防。加强以领导干部为重点的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，使

廉洁从政意识成为党员干部自觉遵守的信条。六是严肃责任追究。坚持“一案双究”，倒查追责，敦促各级党组织和纪检监察组织，切实把主体责任和监督责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，为xx提速发展、富民强县提供有力保障。

第8篇：头道牌楼街道纪工委履行监督责任报告

履责诺廉报告

中共双桥区头道牌楼街道纪工委

头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：

一、三项“强化”，提升纪检工作合力

1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展

街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发2015年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，提出审阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。

2、强化教育，构筑勤政廉政思想防线

牵头制定下发《2015年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。

3、强化反腐倡廉制度建设

制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。（1）党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈；对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈；对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。（2）纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。

二、落实八项规定，持续纠正“四风”

1、以落实中央八项规定为重点，建立健全了贯彻落实八项规定的制度。明确了来人接待、公车使用、财务开支、请假考勤等方面的管理规定，重点做好了公务用车、办公用房清理整顿工作，国家法定假日期间各级落实八项规定情况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。

2、注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。

3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《2015年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。

三、强化问责追究责任

健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。

四、严格办案，保障社会大局和谐稳定

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件；二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件；四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。

五、加强自身建设，切实提升自身履职能力

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。

头道牌楼街道纪工委

2015-2-25