国土局自查报告（精选5篇）_国土资源局自查报告
国土局自查报告（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国土资源局自查报告”。
第1篇：国土党委防腐败自查报告与国土党建自查报告
国土党委防腐败自查报告
按照《 省国土资源系统 党风廉政建设和反腐败工作实施意见》要求，年。突出重点，全面推进党风廉政建设责任制工作，取得了新进展、新成效。
局党委按照厅党委制定的 省国土资源系统 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》川国土资党委[]20号)和党风廉政建设责任书明确的工作任务，年。围绕国土资源管理中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐败工作融入国土资源管理工作中，整体推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，取得了新进展。按照厅党委《关于开展 年党风廉政建设责任制考核的通知》川国土党委[ ]3号)要求，对 年党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
局党委按照省厅党委党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，年。坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置。一是年3月召开的全市国土资源系统党风廉政建设工作会上，及时传达学习了省厅党风廉政建设工作会议和领导讲话精神、学习了胡锦涛总书记的重要讲话、传达了中纪委 倡廉教育，切实解决领导干部廉洁从政方面存在突出问题；规范权力运行，强化重点环节和重点部位的监督；加强政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风；严格执纪执法，保持查办案件工作力度；深化改革和制度创新，拓展源头防治领域。做到工作职责明确，重点突出，有安排部署，有检查总结。
二、抓好反腐倡廉宣传教育工作
以及中央、省、市领导关于加强党风廉政建设的重要讲话精神。系统内开展党性党风党纪教育，一是组织干部职工认真学习《实施纲要》学习胡锦涛总书记在中纪委 为重点，组织全市国土资源系统党员干部积极投身学习实践科学发展观活动，自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作，着力提高国土资源保障和促进科学发展的能力，顺利完成学习调研、分析检查、整改落实3个阶段各个环节的工作任务。活动中，认真开展了解放思想凝心聚力推进‘三个加快’为主题的大讨论；广泛征求了市级各部门、各县（区）政府、社会各界和各县国土资源局、雨城分局、局机关各科室、下属事业单位、离退休党员对我局贯彻落实科学发展观的意见和建议；召开了以“学习和实践科学发展观，坚持‘四个特别’推进‘三个加快’为主题的党员领导干部专题民主生活会；对反复讨论形成的局领导班子分析检查报告开展了多种形式的群众评议活动；组织群众对整个活动满意度进行了测评，参加测评人数61人，满意率达100%通过深入开展学习实践科学发展观活动，使全市国土资源系统广大党员干部对科学发展观的学习进一步加强，理解进一步加深，把握进一步准确，坚持改革创新、构建保障科学发展新机制、加快推进“川西枢纽”建设新步伐、形成新共识、理清新思路、明确新目标、增添新举措等方面，取得了新的明显成效，有力地推进了年度各项工作的落实。
二、进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，切实加强党组织自身建设。
牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，党组织的自身建设是做好党建工作的根本保证。局机关各级党组织严格按照党的四中全会提出的党建工作新目标、新要求。注重加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，始终保持党的先进性，确保党建工作的顺利开展。
一）扎实打牢理论基础。加强思想政治建设。
坚持不懈地抓好党的思想政治建设，以深化创建学习型机关、学习型党组织为载体。用马克思主义中国化理论的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。教育引导全市国土资源系统广大党员干部深入学习马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，切实增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；把理想信念教育作为践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致；加强思想道德建设和党的优良传统教育，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，激励广大国土资源党员干部保持斗志昂扬、奋发向上的精神状态。二是加强时事政治教育。认真贯彻落实党的大和三、四中全会精神以及省委、市委有关会议精神，增强政治意识、大局意识、责任意识。局党委专门下发了全市国土资源系统认真学习贯彻党的四中全会和省委九届七次全会精神切实加强和改进党的建设的实施意见》以《加强和改进新形势下党的建设学习读本》为基本教材，组织中心组成员开展了专题学习讨论，起好表率带头作用；局机关党委在协助局党委组织好专题中心组学习的同时，对局机关各支部作出了学习安排，组织全体党员系统学习了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和省委《意见》以及市委二届十二次全会精神。通过开展多种形式学习活动，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现《决定》和《意见》确定的各项目标任务上来，充分认识把握了世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求。三是加强党性修养教育。继续在中心组成员和广大共产党员中开展党性意识教育活动，认真学习《党章》全面把握党章的精神实质和丰富内涵，牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，用党章指导党员行动，使党员干部特别是党员领导干部自觉加强组织纪律性，以党的纪律规范党员行为，增强“讲党性、重品行、作表率”党性意识，不断强化党的观念；加强党员的理想信念和宗旨教育，加强现代知识和相关业务知识学习，着力提升机关党员干部的政治素质和业务水平，不断提高履职尽责、攻坚克难的能力。
第2篇：某国土资源所自查报告
Xxx国土资源所自查自纠报告
一、基本情况
xxx国土资源所共有工作人员xx名，管辖覆盖范围是曲堤全镇、全镇版图面积xxx平方公里，人口xxxx多人，涉及xxx个行政村、是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。
二、自查的问题
1、认识不到位
主要表现在：政治敏锐感不强，我们所以后应该在思想上真正重视起来，局里有活动在前面扛着，我所各方面也和其他国土所应相互交流相互学习、认真完成局里交代的任务；
2、责任意识不强
主要表现在：应该站在全局的高度正确看待问题，真正地把我所工作内容全面体现出来，从而在工作过程中树立良好的国土整体形象；
4、自身因素
我所除了一些客观因素之外，也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题，比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方，这些不足我们将深刻反省，在今后的工作中努力加以改进。
三、存在的原因
1、辖区面积大，工作人员少。我们xx国土所现在实际只有3名工作人员，但工作范围涉及原先三个乡镇，比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说，工作压力和工作量都很大，工作中肯定会有不尽人意的地方。
2、工作任务重。自曲堤国土所成立以来，各项重点工作特别多，为了更好更快地完成工作任务，我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中，从而忽视了相关基础性工作。
当然，这些也不是理由，我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。
一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下，要用新的眼光、新的思维，重新审视国土资源工作，从过去的陈规陋习中走出来，树立加快经济发展，全面建设小康社会的大局意识，摆正依法履行职能与促进经济发展的关系，正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系，为辖区经济发展做好服务。
二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧，方法不灵活的工作作风，提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率，采取各种办法致使激发工作热情，防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象，努力扩大国土部门的知名度和社会影响。
三、服务方式创新。一是实行文明服务，做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人；二是实行主动服务，做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果；三是实行超前服务，最大限度地为服务对象提供方便。
四、队伍建设创新。
1、完善学习制度，形成教育培训机制，提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式，强化工作人员业务知识和法律水平，提高工作能力和服务水平。
2、完善管理制度规范工作行为，树立良好的管理工作人员的形象。
3、管理制度化、执法规范化、信息公开化，抓队伍建设。通过此次自查自纠活动，使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌，尤其是清醒看到自身存在的问题和差距，这对我们及时改进不足，全面提升工作水平，进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次活动为动力，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。
xxx国土所 2012年8月6日
第3篇：国土四季度开采自查报告
山西泽州天泰
西陈庄煤业有限公司超层越界
自 查 报 告
山西泽州天泰
西陈庄煤业超层越界自查报告
泽州县国土资源局: 根据上级单位相关要求,结合西陈庄煤业的实际情况,为了提高矿井安全管理,合理开发利用资源,提高资源的回收利用率,促进煤矿安全生产。富祥煤矿于2018年5月28日组织了相关人员对矿井开展超层越界自查,现报告如下：
一.煤矿基本情况: 1.位置：
山西泽州天泰西陈庄煤业有限公司矿井位于泽州县下村镇北西直距约3.5km处，南东距晋城市直距约20km，行政区划隶属泽州县下村镇管辖，其地理坐标为：北纬35°39′29″～35°40′18″，东经112°41′32″～112°42′47″。
2.交通: 矿井工业场地位于泽州县下村镇下寺头村附近，东沟——大阳公路从井田东南3km处通过，井田东距太焦铁路线北板桥车站约16km，井田北侧有王坡煤矿铁路专用线，北东5km处有大阳煤矿的铁路专用线，均与太焦铁路线连接，交通十分方便。
3.矿权设置: 依据2012年10月山西省国土资源厅为其换发的采矿许可证，证号为C***0043337，有效期限2012年10月30日～2025年10月30日，批准开采3#煤，生产规模45万吨/年。开采深度标高710～600m，矿区面积2.9259km2。具体范围由12个拐点(西安80坐标系3°带)坐标圈定：
二.超层越界自查情况:(一)自查时间: 2018年5月28日---2017年5月29日。(二)自查小组: 组 长: 矿 长 副组长:总工程师的 成 员:地质测量科全体成员(三)自查采取的方式: 1.2018年5月28日,矿长组织西陈庄煤业自查小组所有成员认真学习了《煤矿安全规程》、《西陈庄煤业矿产资源开发利用方案》、《西陈庄煤业资源整合实施方案开采设计说明书》等相关规定,并对矿井采掘布置、矿区批准的范围内的开采情况、图纸是否相符、生产是否存在隐满及煤矿产量、销量和等相关图纸资料是否存在造假行为等进行超层越界自查工作。
2.副组长(总工程师)组织成员对井下现采掘工作面个数、长度、井田边界距离及原有密闭墙封堵情况进行了检查。
3.副组长(总工程师)组织成员对采掘工程平面图、巷道布置图及相关图纸、资料进行查看整理并统计上报。4.组长(矿长)组织成员对本次自查工作及井下现开采情况进行总结。
(四)自查最终结论: 经自查小组现场对开采情况及相关资料检查核实,西陈庄煤业严格按照西陈庄煤矿《矿产资源开发利用方案》、《矿资源整合实施方案开采设计说明书》在规定范围内进行开采,各类证照齐全有效,相关图文资料齐全,不存在超层越界开采行为。
三、超层越界预防性工作措施:(一).严格按照资源开发利用方案及设计进行采掘工作布置。(二).严格把守采矿权的设置,范围公开,定期对掘进工作面进行精确的导线测量。
(三).提高日常安全生产监管监察,明确责任,多管齐下,齐抓共管,形成合力从而达到预防治理的效果。
(四).定期进行超层越界隐患排查工作,严禁本矿井下采掘巷道出现超层越界现象,预防周边矿井采掘巷道进入我方开采范围。
山西泽州天泰西陈庄煤业有限公司
2018年5月28日
第4篇：城东国土资源所自查报告
城东国土资源所自查报告
今年的行风评议的结果公布后，我很吃惊，也确实没有想到，但还要去面对，会后组织全所人员对评议活动进行分析，深刻的剖析，下面我将城东国土所的自查情况汇报如下：
一、基本情况
城东国土资源所是2010年国土资源局设立的派出机构，共有工作人员5名，一名退居二线，一名由于长期不在岗已移交局里，现有工作人员3名，管辖覆盖范围是金银滩、郭家桥两个乡镇，辖区面积133.5平方公里，耕地面积91450亩，人口62000多人，涉及17个行政村、2个国有办事处，是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。
二、自查的问题
1、认识不到位
主要表现在：政治敏锐感不强，没有从思想上真正重视起来，认为行风评议活动有局里在前面扛着，我所各方面也和其他国土所差不多，带有应付检查的思想；
2、责任意识不强
主要表现在：在此次行风评议活动中，没有站在全局的高度正确看待问题，自查报告和相关资料准备不够充分，不能真正地把我所工作内容全面体现出来，从而在评议过程中造成了严重的后果，给局里抹了黑，影响了局里的整体形象；
3、主动性不强
主要表现在：在评议活动开展前，我所没有与辖区党委、政府及时沟通意见，尤其不能和局里相关科室人员进行沟通，详细了解
评议活动所涉及的内容、形式等方方面面；活动结束后，也没有及时向协调纠纷办等有关单位说明我们的实际工作情况，以争取复验；
4、自身因素
我所在此次行风评议活动中的排名很不理想，除了一些客观因素之外，也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题，比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方，这些不足我们将深刻反省，在今后的工作中努力加以改进。
三、存在的原因
1、辖区面积大，工作人员少。我们城东国土所现在实际只有3名工作人员，但工作范围涉及两个乡镇，比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说，工作压力和工作量都很大，工作中肯定会有不尽人意的地方。
2、重工作任务，轻行风评议。自城东国土所成立以来，各项重点工作特别多，为了更好更快地完成工作任务，我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中，从而忽视了做好行风评议相关基础性工作。
3、由于前期郭家桥乡的违法占地现象比较突出，我所3名工作人员多次严格执法，而当时也恰逢评议阶段，由此造成的矛盾和问题影响了行风评议结果。
当然，这些也不是理由，行风评议的最终结果已是事实。我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。
一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下，要用新的眼光、新的思维，重新审视国土资源工作，从过去的陈规陋习中走出来，树立加快经济发展，全面建设小康社会的大局意识，摆正依法履行职能与促进经济发展的关系，正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系，为辖区经济发展做好服务。
二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧，方法不灵活的工作作风，提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率，采取各种办法致使激发工作热情，防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象，努力扩大国土部门的知名度和社会影响。
三、服务方式创新。一是实行文明服务，做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人；二是实行主动服务，做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果；三是实行超前服务，最大限度地为服务对象提供方便。
四、队伍建设创新。
1、完善学习制度，形成教育培训机制，提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式，强化工作人员业务知识和法律水平，提高工作能力和服务水平。
2、完善管理制度规范工作行为，树立良好的管理工作人员的形象。
3、管理制度化、执法规范化、信息公开化，抓队伍建设。
通过此次行风评议活动，使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌，尤其是清醒看到自身存在的问题和差距，这对我们及时改进不足，全面提升工作水平，进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次行风评议活动为动力，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。
二0一一年十月二十六日
第5篇：国土资源局严以律己自查报告
国土资源局严以律己自查报告
国土资源局自查报告范文一：
根据伊州国土资字[20xx]61号文件要求，我局展开了行政执法自查，按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分，现将自评情况说明如下：
一、组织领导(12分)
我局作为行政执法机关，共有局领导5人，有明确的领导分工，局长作为主要行政领导，对全局的行政执法工作负总责，各副局长均有分管的责任科、所，做到了权责分明。
同时在每年的年初制定工作目标，将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所，并由行政一把手与各科、所负责人签订目标管理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促，每季度由局考核小组组织一次考评、检查。
按照民主集中、协调合作的工作原则，一直以来，实行着局务会制度和会审制度，有重大、难点问题一律上局务会研究决定。
关于委托行政执法问题与我局无关，所以在此分项中，自评得12分。
二、行政执法责任制建立和执行情况(xx分)
行政许可法颁布实施以来，我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项实行公示，并严格遵照执行，建立了行政执法过错追究制，行政执法人员培训计划等，每年的培训投入约在5-6万元左右。20xx年预计投入11万元。即使如此，仍达不到人人培训的目标。
所以在此分项中，扣去1分，自评得9分。
三、队伍建设及管理(8分)
一直以来我局就非常重视队伍建设，但是因为工作需要，近几年来我局增人速度较快，已增至180人，人员素质水平层次不均，整体素质和执法水平仍需要提升。
另外虽然绝大部分科、所配有交通工具，但是离工作要求还相差甚远。
所以在此分项中扣去3分，自评得5分。
四、法制宣传
按照四五普法工作要求和工作计划，每年都有宣传方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣传日实行广泛深入的宣传，各基层站所也在新辖乡、镇展开普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传，但是与广大群众的需求相比，仍有不足，所以扣去1分。
在国土资源体制改革新的相关文件下发后，能够即时报送各级政府，并印制宣传手册，召开乡级政府座谈会加以宣传。
在这个分项中，扣去1分，自评得4分。
五、保障措施(12分)
能认真执行相关行政执法各项制度，并对相关内容实行公示，建立了国土资源网站，对所有行政执法事项、依据、程序等实行了网上公示，做到阳光作业。
建立了违法行政责任追究制度，但没有秉公执法奖励制度，认为只要是行政执法人员就必须秉公执法。
此分项中扣1分，自评得11分。
六、抽象行政行为(xx分)
各类文件的起草、收发、归档等严格按公文管理条例实行规范，我局为自治区一级档案管理单位，各类文书档案即时归档、清理。
此分项中自评得xx分。
七、具体行政行为(20分)
能认真履行法定职责，定期对辖区内的各类用地实行审查，在处理土地违法案件时，做到了程序合法，使用法律依据准确，严格按照法律、法规、规章的要求作出具体行政行为。
自评得20分。
八、层级监督检查(15分)
有计划、有重点地展开行政执法各项工作，展开了专项的土地市场、矿业市场清理整顿工作，每年与各乡、镇签订“三无乡镇”、基本农田后续管理责任书，展开了土地执法模范市创建活动，并在2003年得到命名。
自评得15分。
九、行政救济(8分)
我局在作出行政处罚案件过程中，严格依据行政处罚法程序依法办理，对当事人处罚时应下听证告知书，当事人提出申请复议，依法召开听证会，当事人对行政处罚决定书不服的，以文字等形式告知当事人能够向上级机关申请复议，也能够在法定期限向人民法院起诉。
自评得8分。
