警令处自查报告（精选7篇）_派出所辅警的自查报告
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第1篇：市公安局警令部主任述职报告
市公安局警令部主任述职报告
市公安局警令部主任述职报告
一年来，在局党委的正确领导和亲切关怀下，我团结和带领警令部全体干部职工，紧紧围绕全局中心工作，以服务领导、服务群众、服务基层为目标，开拓创新、埋头苦干，各项工作取得了一定成绩。现将一年来的工作情况报告如下：
一、强化学习，尽快完成角色转换
从XX局长就任警令部主任职位后，作为公安警令部的一名新兵，我能始终保持一颗积极向上、乐于奉献的平和心态，把新的工作岗位当作锤炼自我的大熔炉，把当好参谋长作为实现自我的大舞台，做到对待组织知恩图报，对待工作知难而进，对待自己知短扬长，安于、乐于、勤于警令部工作。为了不断提高自己的工作驾驭力，我坚持把学习贯穿于工作的始终，认真学习了党的十七大、科学发展观及构建和谐社会等理论、中央、省、市委重要会议精神，积极参加省、市及局党委组织的各类培训和学习会议。平时更是挤出时间学习市场经济、法律法规方面的知识，努力提高自己的思想政治素质。与此同时，我能虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”。通过一系列学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的主动性和自觉性，增强了用理论指导工作的执行力和驾驭力。
二、强化队伍，打造一支高效团队
警令部工作的好与坏直接影响到局党委工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明警令部各项工作都要走在前头，也决定了警令部工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我着力强化队伍，全方位发挥警令部每个科室、每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，经过一年的磨合，初步形成了统一协调的工作程序和机制，营造了团结一致，高效运作的氛围。一方面是强管理。根据每个科室、每个人的特点和专长，警令部各个科室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，细化完善了各科室人员岗位责任制，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都明确专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。从文明用语、办公室卫生、值班、接待到办文、办事、办会都有章可循，照章办事，坚持对各项工作进行布置、检查、总结，使各项工作日益走向规范化。另一方面是聚人心。我作为“兵头将尾”，在当好“将尾”的同时，扎实做好“兵头”作用，始终坚持以诚信凝聚人心，以民主带好队伍，始终把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中以人为本，对警令部成员一视同仁、以诚相待，认真听取不同意见，自觉坚持民主集中，对警令部重大事项、重要决定都召开主任办公会研究决定，努力营造“家庭化”的工作氛围。我十分注重发挥好自身的率先垂范作用，在工作中敢于负责，勇挑重担。对于重要的领导讲话、文件等，我一般都亲自把关，对全局性文稿，一律由我认真审阅。一年来，我经常加班加点连轴转，也从不揽功推过，极大地增强了队伍的向心力。
三、强化工作，不断增强服务能力
一年来，我严格按照“内强素质，外树形象，规范管理，争创一流”的要求，充分发挥警令部“参与政务，处理事务，指挥协调，搞好服务”的职能作用，把握工作规律，贴近领导思路，围绕公安各个时期工作重点，把工作想在前，做在前，服务在前，使警令部各项工作均取得了较好成效。
一是抓文字综合，强化以文辅政。我始终按照局
党委的意图，认真贯彻执行上级的重大决策、部署，紧密结合公安工作实际，不断增强文字工作的针对性和指导性。办文办会立足于高效、高质量。参与组织了全市公安局长会议、XX安保等一系列大型会议，从会议策划、领导讲话稿撰写、相关文件把关到会务落实，自己都能做到了一丝不苟、精益求精，得到了领导的充分肯定。在文件把关审核、迎接领导视察等方面，都能认真对待，高质量完成，使领导能腾出时间抓大事、想大事。同时狠抓了调查研究和综合信息工作。围绕工作重点，筛选、捕捉有高度、有深意、有较强参考价值的信息，及时上报。注重将调研成果进行科学分析、判断、总结、归纳、综合，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息。年内，共编写公安简报期、严打专刊102期，敌社情等6篇，公安信息研判周报46期，上省厅简报36篇，上省厅会战专刊16篇。
二是抓重点工作，注重沟通协调。围绕市局各时期中心任务的安排部署，特别是今年的奥运安保及百日会战等特别工作，我及时抓好各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。在奥运安保、百日大会战、反恐合成演练等重大行动中，我组织会战办、反恐办的同志抓服务、抓调度、抓落实，使百日会战运行管理工作在全省跻身前3名，确保了中心工作的深入开展，达到了领导满意和各部门的认可。特别是为了抓好县级公安机关综合考评，我一方面想办法，出主意，为领导决策参谋，另一方面，突出抓好各项措施的督促落实，较好地发挥了警令部的督促协调作用。
三是抓日常管理，确保高效运转。突出抓好指挥调度，机要、档案、统计等各项日常业务工作。指挥调度科通过建立健全管理制度，强化接报警员的管理教育，确保了年内无群众投诉，无指挥调度失误，无迟报、漏报信息等情况。机要通信工作，年内完成了全市公安涉密文件的传输、密码设备的维护及全市机要检查工作，建好了350m无线集群苏仙岭和交警支队基站、控制中心，并为局属单位配备了集群手持机，为我市完成奥运安保任务起了重要作用，对全市常规手持机进行写频升级。全年收发明传电报、密码电报、会议通知，基本做到了“保密、优质、高效、无事故”。
五、强化修养，抓好廉洁自律
为官之道，廉为根本。警令部虽是一个“清水衙门”，但处在众人瞩目、比较特殊的位置。作为警令部主要负责人，我深感责任重大，始终铭记“其身正不令则行，其身不正虽令不行”的道理，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净
做事，堂堂正正做人，清清白白从政。始终做好表率，管好自己、管好亲属，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一个廉政勤政的领导干部。不接受下级单位、个人的现金、礼品；无借机敛财行为；在接待过程中，不搞特殊化，严格按照标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题。在无论是工作还是生活中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，以大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵守，认真去做，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，综合本人一年来的主要工作感受，就是警令部工作必须实实在在，不能投机取巧。因此，在工作中，我基本做到做事任劳任怨，从不埋怨泄气，可以说，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。一年来的工作，虽取得了一些成绩，但这是领导重视和警令部全体干部职工共同努力的结果。我深知，与上级要求和群众愿望还有一定差距，主要表现在：一是理论学习的深度、广度不够，参谋助手作用有待加强。二是深入基层调查研究不够，掌握
第2篇：财务处自查报告
财务处自查报告 按照中共**省纪委等四部门《关于狠刹不良风气的规定》的文件精神及要求，我们财务处从多方面深入分析，认真查摆自己存在的问题和不足，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校事业健康发展，对我校财务管理情况自查如下： 1、在财务工作过程中，我处严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。2、根据本单位工作实际，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生。明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
第3篇：处方药自查报告
处方药自查报告
我店根据处方药销售相关要求，组织相关人员重点就处方药销售进行了全面检查，现将具体情况汇报如下：
我驻店药师没有在其他单位兼职，在职药师是与备案人员一致；驻店药师在岗履行岗位职责，驻店药师不在岗，挂上暂停销售处方药；我分店将驻店药师的执业技术职称证明原件（执业药师注册证、药师职称证）悬挂于营业场所醒目位置；我分店严格按GSP按月建立驻店药师排班表及考勤记录；驻店药师在营业时间内上岗时，佩戴标明其姓名、职称等内容的胸卡；做到凭处方销售，并保存处方，做好处方药品销售记录；
我店根据《处方药与非处方药流通管理暂行规定》（试行）第十条指出：执业药师或药师必须对医师处方进行审核，签字后依据处方药正确调配、销售药品。对处方不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配、销售。零售药店必须将处方留存2年以上备查。
在日常销售中我们销售处方药必须顾客持有医师处方方可销售，且必须进行处方留存，若顾客不能留存处方，我店也会将处方留存电子版或将处方进行复印留存，留存期限至少两年。
********* 年 月 日
第4篇：辅警自查自纠报告
辅警自查自纠报告
辅警自查自纠报告篇1
尊敬的队领导：
根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：
作风不紧张，纪律意识不是很强
大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出；工作责任心不强，工作落实不到位。
针对以上存在的问题，x支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求x各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自纠，使各级x部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。
辅警自查自纠报告篇2
根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和发扬传统、坚定信念、执法为民铸造忠诚警魂、树立良好形象主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《x大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以重点评议、规范执法和主题教育为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造x队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合文明接力，畅行活动，进一步掀起全民学法守法的x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对x执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
辅警自查自纠报告篇3
根据xx省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法规范化建设和发扬传统、坚定信念、执法为民、铸造忠诚警魂、树立良好形象主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《xxx大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以重点评议、规范执法和主题教育为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、五条禁令，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造x队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合文明接力，畅行活动，进一步掀起全民学法守法的x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对x执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
第5篇：教导处学校德育处自查报告
2017年中学德育工作半年自查报告
德育是素质教育的灵魂,德育工作是学校的永恒主题.我校始终把德育工作放在学校工作的首位,始终把德育工作当成了事关学生健康成长,学校持续发展的系统工程来抓.历年来,学校的德育工作坚持从学校实际出发,以学生活动为起点,将德育贯穿了教育教学各个环节,倡导宏观控制,微观落实,强化规范,讲求实效,与时俱进,开拓创新的德育管理,确保了学校德育工作的特色化、实效化，取得了优异的成绩。现对我校上半年德育工作进行自查，报告如下：
一、组织管理方面 1.领导机构健全
学校成立了以校长王晓艳，书记张建山任组长的德育工作领导小组，管理落实。学校把德育工作放在教学的首位，党组织在德育工作中发挥了政治核心和监督保证作用。学校每年有年度德育工作计划和总结，管理制度齐全，措施有力，定期召开德育教育会议。2.严格的规章制度
结合学校实际落实德育工作法规的细则和落实上级有关部门布置的德育工作的措施。各项德育工作制度化、规范化。
二、队伍建设方面
学校十分重视德育队伍建设，以“立德树人，育人为本”为德育教育理念，建立了以校长，书记负责制的德育工作体制，强化德育指挥职能，加强对班主任工作，班集体建设工作的指导。每周举行了一次班主任工作例会以及班主任培训同时进行全校教师的师德培训。加强教师职业道德建设，能根据形势发展有计划地对教职工进行德育工作的培训。把德育成效列入对教职工实施考核和奖惩的内容，有关德育工作工作者的表彰奖励制度得到落实。每学期召开2次班主任工作经验交流会议.三、德育实践方面 1．重视课程建设
学校十分重视德育实践，开齐规定德育课程，积极推进德育课程教学改革，课程实施成效明显。做到教育与教学有机结合。2．积极开展德育活动
能够结合重要纪念日、节假日或重大事件开展形式多样、富有实效的主题教育。升旗仪式庄重规范，国旗下讲话主题明确，贴近实际，团队活动正常开展，富有特色，有过程性资源共享料可查。积极组织学生参加社会实践，按要求定期安排学生到实践基地参加活动。
3.狠抓行为规范教育
结合学校实际，制定切实可行的校纪校规，并开展相应的教育、检查、考核，抓好学生《守则》、《规范》的贯彻落实。加强法制教育，定期组织法制、安全、纪律讲座等教育活动。重视对特困生的帮带，对象明确，有具体的计划、措施，成效明显。4．注重“三结合”教育
有家长学校的组织机构，规章制度齐全，积极开展形式多样的家教培训活动。有家校联系制度，沟通方式多样有效，每学期召开家长会1次。积极与派出所，连队等单位密切联系，用好校外辅导站德育资源。
5．建设良好的校园环境
校园净化、美化、绿化，育人氛围浓厚，常规教育阵地齐全如图书阅览室、讲座、校园广播站、板报橱窗，电子屏等，利用这些教育阵地开展教育活动，教室布置符合育人要求，食堂卫生整洁，师生用餐秩序良好，学生宿舍管理规范有序，积极组织学生参与校园建设、管理，学生自我教育和自我管理能力较强。
四、德育效果方面
1．提高了学生道德素养
学校坚持“爱国主义为主线，课堂教学为主渠道，德育活动为载体”，德育实效显著，特色突出。学生能自觉遵守社会公德、校规校纪，校风、班风良好，在社会上赢得较好声誉。能够保持校园整洁卫生。
2．德育效果富有特色
有创新且符合学生实际的德育工作方式，我校在团党委的支持下，历届领导的重视下，通过努力在后勤方面也取得了一些成绩，2014年我校被评为“三个创建”示范学校，2015年被评为“兵团消防示范单位”。
总之，我校的德育工作始终贯穿于整个学校工作的方方面面。由于学校重视，措施得力，老师垂范，学校教学秩序良好，学生遵纪守法，举止文明规范，积极上进，学习风气较为浓厚。当然德育工作作为学校工作的头等大事，由于涉及面广，也还有抓得不够的地方，我们在今后的工作中将竭尽全力，将此项工作做得更完美，以促进教育教学质量的更大提高。下面对下半年需要改进的地方作如下汇报：
1、继续加强学生的爱国、爱团、爱校的美德，弘扬社会主义核心价值观。
2、加强学习和培训，进一步更新报全校教职工的教育理念，提高师德素养和教学教育水平，提高育人的能力和水平，特别是加强对青年教师的培养，深化细化结对拜师的工作，力求实效，造就更多的骨干教师和优秀班主任。
3、组织教师参加进修和培训，以骨干带全体，提高全校教师，特别是班主任的心理健康教育理论水平和辅导水平，使学校心理健康教育更上一个台阶。
4、与团派所进一步紧密联系，加强对校园周边环境地排查。我校的德育工作虽取得一定成绩，但真要做到做好，还需不断探索不断据努力。我们相信，也有决心，在团党委的关心和支持下，在社会的关爱支持下，全校师生同心同德，一定能使我校的德育工作更上一个台阶。
三郎中学 2017年8月26日
第6篇：“限塑令”自查报告总结
对限制生产销售使用塑料购物袋（限塑令）专项整治自查工作报告
根据国家改革委、商务部、工商行政管理总局和质量监督检验检疫局近日联合下发的《关于组织对限制生产销售使用塑料购物袋工作进行自查的通知》要求，XX工商行政管理局认真开展了自查工作，汇报如下：
一、贯彻落实“限塑令”情况
《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》自2008年6月1日起实施以来，XX县工商行政管理局高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，制订具体办法并抓好落实，确保各项限产限售限用措施落实到位，切实落实执法责任追究制度。加强对超市、商场、集贸市场等商品零售场所销售、使用塑料购物袋的监督检查，对违规继续销售、使用超薄塑料购物袋等行为，依照《中华人民共和国产品质量法》等法律法规予以查处，加强对市场内销售和使用塑料购物袋的管理，督促商户销售、使用合格塑料购物袋。塑料购物袋销售企业要建立购销台账制度，防止不合格塑料购物袋流入市场。我局11个镇乡工商所对辖区内进行仔细的摸底排查，加大执法力度，严厉查处无照从事生产、加工、销售国家命令禁止的超薄型塑料购物袋的经营行为。在此期 1 间，我局立案查处1件无照销售国家明令禁止的超薄型塑料购物袋的案件，暂扣超薄型塑料购物袋45.6公斤，目前此案正在进一步调查处理中。
二、《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法》执行情况
1、大中型超市已基本做到了使用收费的环保购物袋；
2、管理较为完善、实施条件较好的市场，对于国家限塑政策执行较好；
3、设施较差、管理混乱的市场，限塑政策执行不尽如人意；
三、存在的问题
“限塑令”遇到的最大障碍，根据工商执法人员对经营者进行巡查的情况反馈,一是大部分消费者还没有养成经常自带购物袋的习惯；二是缺少合适的替代品，“限塑令”是“一刀切”，在大型超市能够得到认同的环保购物袋，在群众买菜的农贸市场就显得太贵；三是缺少各部门有效的监管；四是没有从源头上堵住违法生产的企业。
大部分经营者和商家对“限塑令”实施持肯定的态度，认为其推行能促进社会更高效地节约成本以及加强环保意识的推广，“限塑令”也起到了一定的效果。但也有少部分认为没有必要，甚至对生活产生了不便。在不方便的原因方 2 面，主要有买少量东西就要自带环保袋；忘记带环保袋，会影响购物意欲等。限塑令的实施，对于人们日常生活是在潜移默化的影响，特别对于经常购物的特定社会群体，对于精打细算的群众，塑料袋与环保袋的成本比较起了重要的作用。完全禁止塑料袋的使用，只是限制了某一特定群体的使用。
四、工作建议
1、要理顺监管关系，加大监管。
对农贸市场等购物出口的零售场所，对市场开办者的监管，如查到市场内商户违反“限塑令”，应该处罚市场开办者。
市场开办者设立出售合格塑料购物袋的窗口，或指定专营合格塑料购物袋的经营户统一提供收费塑料袋。
销售塑料袋的经营户应严格执行“限塑令”，必须做到：（1）向依法设立的塑料购物袋生产厂家、批发商或进口商采购塑料购物袋，并索取相关证照。
（2）保证按照国家政策的要求，对所销售的塑料购物袋明码标价。
（3）销售符合标准的塑料购物袋，并向消费者有偿提供塑料购物袋。
对于销售食品、蔬菜类等商品的经营户的规定：必须到 3 市场指定的塑料袋销售摊位上购买合格塑料袋，经营户必须认真执行“限塑令”的规定，在经营中要有偿提供塑料袋。
所有经营户都向市场交纳质量金，并签字认可规定，如有违反规定，第一次被市场发现给予警告，没收塑料袋；第二次违反则没收塑料袋并黄牌警告（标牌注明：该摊位违反“限塑令”有关规定），按市场管理规定挂黄牌停业整顿（停业两周）；第三次违反将通过工商执法部门，取缔其经营资格，清出市场。
如果监管到位，超薄塑料袋的使用将大大减少，而塑料袋收费可以使消费者更快的养成自带购物袋的习惯。当然，“限塑令”在农贸市场的，工商部门需要有专门的人员来监管，也需要的财力、物力来支持，如果暂时无法监管，也可以在一定范围内试点，然后推广。
2、推广合适的替代品：自从“限塑令”颁布以后，各地、公益组织、企业响应并付诸实践，推广环保购物袋，但环保袋的大量发放，如何保证不是一次巨大的浪费？找到那些让人记得随身携带并重复使用的购物袋合适的替代品也是目前当务之急。
3、加大宣传，以为主导，广播电视、报刊杂志、互联网等媒体，宣传“白色污染”的危害性，宣传“限塑令”的意义。这些宣传需要长期持续，才能使消费者牢固节约资源 4 和保护环境的意识，养成随身携带购物袋的习惯，从而达到减少使用塑料袋的目的。
二○一○年七月十五日
第7篇：学校财务处自查报告
为深入贯彻落实国家、省、市关于治理中小学乱收费问题的指示精神，进一步规范中小学收费行为，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校教育教学事业健康发展，对我校财务管理情况自查如下：
一、强化学校收费行为的管理
1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费管理制度。一证，学校凭物价部门的《中小学收费许可证》收费；一卡，学生凭《中小学收费公开卡》缴费；一单，学校凭《收费结算清单》与学生结算；两公开，公开收费标准，公开收费的使用情况；四统一，统一收费时间，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费票据。经过学校自查，无发现自立收费项目、提高收费标准、卡外收费现象，严格按照莱教便函（20XX）62、66号文件执行，上级禁止的学后服务费、班费，我们坚决停收。
2、学校认真实行收费公开制度。学校收费前，能通过校务公开栏、宣传栏、广播等形式，将收费政策、项目、标准在校外公示，接受师生和学生家长的监督。
3、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。
4、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书目录征订，学校所定的课本目录都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的原则，无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。
5、我校认真落实《关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知》精神，对家庭经济困难学生进行摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，接受社会各界监督。
6、学生参加平安保险，坚持自愿的原则，没有硬性规定学生必须统一着装穿校服，没有强行安排学生统一购买学习生活用品。
二、加强对中小学收费资金的管理，保证学校日常开支顺利进行
1、为了加强财务管理，实行财务监督，每次收费我校安排两名收费人员，一人管钱，一人管帐。并请银行办事员协助，组成三人收费小组，及时准确完成收费工作，把所有收费全部上缴教委财务。
2、所收取的费用全部交给区教委财务，学校、班级、教师无截流、坐支现象。
3、每学年开始，学校都能制定学年财务工作计划，通盘考虑，全面管理，能合理使用有限资金，集中力量，加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支计划，由上级财务部门批准后才能具体实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。
4、学校有理财小组，能监督学校财务工作，有财务制度，大项开支有审批、教代会通过制度。
虽然我们都能按照上级要求去做，但是由于我们工作能力所限，对上级精神领会不透，也可能在工作中有一些失误的地方，以后我们要纠正错误做法，规范工作行为，管理好学校财务工作。
