老干部医疗待遇自查报告（精选8篇）_卫生局老干部自查报告

老干部医疗待遇自查报告（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生局老干部自查报告”。

第1篇：老干部政治待遇

坚持“五项制度”

确保老干部政治待遇落实

近年来，我乡为了让老干部及时了解当今形势，保持与时俱进的精神状态，更好的关心和支持乡域经济建设，对老干部从政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，坚持五项制度，落实好老干部政治待遇。

一是坚持学习制度。一是坚持定期组织学习。每月组织老干部集中学习一次，学习内容涉及“三个代表”重要思想、十七大报告、科学发展观、和谐社会建设相关理论、新党章，以及党的老干部方针政策和老干部的先进事迹。党的“十七大”召开后，及时组织老干部学习“十七大”精神，请理论专家为老干部做专题辅导报告，帮助老干部深入学习领会“十七大”精神。为调动老干部参与学习的积极性，使他们保持与时俱进的思想理念，认真组织老干部学习省、市、乡党代会和人代会精神，引导他们模范发扬党的优良传统和作风，多理解、多关心、多支持全乡的经济社会发展，自觉做促进科学发展、和谐发展的模范。同时，加强老干部理想信念教育、国情和形势政策教育、法纪教育，坚持把社会主义核心价值体系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。此外，还组织学习了同志的先进事迹。二是坚持阅文制度。老干每年为老干部阅文室订阅三级党报党刊及老年性报刊杂志近30种，将乡委、乡政府出台的事关全乡工作大的文件为老干部阅文室配发一套，并安排专人做好老干部阅文工作。同时在乡委组织部的支持下，为乡内33个休干党支部征订《党员生活》和三级党报。

二是坚持形势通报和参观考察制度。每年两次向老干部通报全乡政治经济形势和老干部工作情况，召开一次国际国内形势报告会，组织一次老干部参观考察本乡工农业生产建设活动。每次的通报会都由乡委书记亲自主持，乡长通报全乡社会发展情况，分管老干部工作的副书记通报全乡老干部工作情况。每次的参观考察都由乡委领导亲自带队。同时适时组织老干部到乡外参观考察，让他们了解了外面的世界，以开阔视野，更新观念。

三是坚持联系走访慰问制度。加强对全乡离休干部和乡级退休干部的走访联系。对居住城关的老干部每年至少普遍走访一次，对居住市中区及本乡的两至三年走访一次；对居住外地老干部，经常通过电话联系主动询问生活状况；对行动不变的重点走访，掌握老干部全方位的情况，帮助他们解决一些困难和问题。对生病住院老干部，每月由领导亲自带队到医院看望，给老干部以慰藉；老干部满八

（九）寿辰老干都要前往祝寿，送上寿匾和寿糕。同时，在乡委、乡政府的关心下，老干部春节慰问金由原来的200元、150元提高到200、250元。四是坚持重大会议、重要活动邀请老干部参加制度。历届的“两代会”、每年的经济工作会、党风廉政建设会、庆祝党建座谈会等都邀请老干部代表参加，在全乡的先进性教育、“树新风”活动和保持先进性活动中，都有老干部参与，为各级党委、政府工作建言献策。在庆祝乡解放60周年系列纪念活动中，老干部唱重头戏。

五是“五老报告团”走进校园，用自已的亲身经历为中小学生做革命传统教育报告；六是在庆四合乡解放60周年纪念庆功大会上，6

名抗日战争时期的离休干部代表披上大红花在会场前排就坐，并安排离休干部代表高本善同志在大会上发言。

六是坚持信访工作制度。老干部实行了长周三接待制、首问责任制、下访制、限时回告制等等。对来访的老干部，不推诿、不回避，坚持做到 “四个一”（一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候），对反映的问题，能处理的及时予以处理，对不能处理的，认真做好记录，并向老干部做好解释，事后将处理情况电话反馈来访人。对不符合政策规定的，做好耐心解释说明工作.让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走。通常情况下，对由相关部门解决的问题，需要领导出面的，便亲自电话联系或上门协调。对由一个单位解决的多个问题，还以函件的形式，将需要解决的问题一一列入，带上函件到有关单位交换意见，协调解决各类问题。对特殊信访对象，登门走访，面对面做细思想工作，力求消除继续上访的念头。对上级的批转件，做到专人负责，认真调查，迅速办理，及时反馈。对重点信访问题，在报乡委同意后，再答复信访人。我做到了“四个不”，即：该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推，协办的事不靠。通过细致的信访工作，化解了大量矛盾和问题，消除了许多不稳定因素，维护了稳定大局。

四合乡老龄办

二00九年十一月二十日

第2篇：老干部自查报告

阳丰乡老干部工作汇报

阳丰乡总面积80.2平方公里，耕地面积6.5万亩，辖15个行政村，119个自然村，9734户，人口3.9万人，我乡现有老干部党支部1个，离退休干部25名，其中离休2名，近年来，乡党委高度重视老干部工作，建立健全各项工作制度，大力加强对老干部党支部的管理，保证了离退休干部各项权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休干部在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。

一．真正重视，加强领导，让老干部组织观念常存 一是加强领导。专门成立了老干部工作领导小组，党委书记负总责，副书记具体抓。把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，与经济增长、综合治理、计划生育工作同研究、同部署、同考核。二是相互沟通。乡党委每年定期召开两次老干部工作专题会议，邀请老干部党支部委员和老干部代表参加；每年的党代会、人代会都邀请老干部代表参加，乡里遇有重大决策时，事先征求老干部的意见，求得他们的支持、参与；每年定期召开两次老干部座谈会，向他们汇报工作，听取他们建言献策。三是完善制度。建立健全了《老干部活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《老干部议事制度》等各项规章制度，为老干部工作的开展奠定了良好的基础。

二、真诚关怀，落实待遇，让老干部为民之心常在 我们本着“再难不难老干部、再穷不穷老干部、落实老干部政策就高不就低、宜宽不宜严”的原则，落实老干部政策不折不扣、坚定不移。一是落实老干部政治待遇。按照胡锦涛同志 “多从政治上关心老同志”的指示精神，结合开展创先争优活动，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，围绕我乡中心工作安排老干部学习讨论。及时传达上级会议精神，确保老干部思想不落伍，学习不掉队。为满足老干部的学习需求，乡里为老干部集体订阅了《人民日报》、《河南日报》、《老人春秋》、《关心下一代报》等报刊杂志，并按照发放到老干部手中这些刊物成了老干部的精神食粮。二是落实老干部经济待遇。严格落实老干部的调资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。三是坚持中秋节、春节一年两次慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释。对长期患病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们。老干部黄中义因患重病，在市中心医院住院治疗期间，乡党委组织全体班子成员前往探望、慰问，使他和家属深受感动。四是积极组织开展各项活动。利用春节、重阳节组织老干部开展象棋、跳棋、乒乓球等比赛，增强了老干部的体质，加强了交流；六月份组织老干部到久开面业、新建集贸市场、朱屯花木种植基地参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活；以老干部各自特点自发组织小型集会、文艺演唱、钓鱼等有益活动，激发个人兴趣，强化友好交往。

三、真情服务，发挥余热，让老干部生活常乐 我乡坚持积极引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的原则，鼓励老同志“人退休、思想不退休”，积极组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委在每一项重大决策出台之前，都要走访老干部，广泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也注重听取他们对决策执行情况的反映。乡党委每年都要组织老干部深入农村和企业生产及重点工程建设的一线，进行走访调研和视察，为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策，同时为领导决策提供依据，充分保护和发挥他们参政议政的热情，帮助、支持老同志发挥特长，使他们真正做到老有所为。原乡党委副书记王明珠，退岗不退色、离职不离心，为全乡的经济发展，仍殚精竭虑，勤勉工作，特别是在阳丰街道建设中出谋划策、东奔西走，利用自己的经验、智慧和威望，谋划街道建设，管理集贸市场。老干部赵云灿为阳丰至干石桥的公路坑洼不平、出行困难夜不能寐，利用关系找门路，不顾年老体弱多次到平顶山请人帮忙，其中辛苦自知，当宽阔平坦的水泥路畅通无阻时，他才放下心来。老干部杨连勋心系群众，助民致富，帮助本村办观赏灯笼作坊，跑前跑后、亲作亲为、尽己所能、三番五次跑信用社、银行为他们办理小额贷款10万元，解决了资金困难。还有许多老干部采取各种形式向乡党委、政府提供有关经济发展、社会和谐的意见和建议，为全乡经济社会建设作出了积极的贡献。同时，每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了大家庭的温暖，焕发了青春。

虽然我们在老干部工作中做出了不少努力，但仍存在不少不足之处，主要表现在：平时忙于事务到老干部家中走访少、沟通少、交流少；老干部活动场所不完善、不规范、标准低，有待于进一步提高等。

总之，我乡老干部工作在乡党委的领导下，通过全乡上下的共同努力，采取各种渠道和形式，强化学习，突出作用发挥，使老干部真正成为了乡党委、政府的好参谋，社会稳定的主心骨，精神文明的播种人，文体事业的带头人，为全乡经济社会又好又快发展、社会和谐稳定作出了突出贡献。

第3篇：老干部自查报告

***镇2010年度老干部工作自查报告

在区老干部局的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，认真贯彻区三届人大五次会议精神，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了我镇社会环境稳定。年底通过对老干部工作进行了认真的对照检查，现将自检情况汇报如下：

一．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。

尊老重老，是中华民族的传统美德。我镇经济的发展，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌。为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部群众形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

二．政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。

我镇利用七一、八一、十一、中秋等节日举办茶话会、书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，以“退休不退责、人老志不老”的良好精神状态，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，做些力所能及的工作。

1、加强老干部的政治学习。在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以及全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，以两个老干部支部为单位，坚持离退休干部每月两次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入开展创先争优活动，使老同志深刻理解创先争优活动的科学内涵和精神实质，积极鼓励和引导老干部投入到创先争优实践中来，把思想和行动进一步统一到,中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我区事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委订阅报刊、购买相关书籍，提供给老干部党支部学习，参加人数80余人次。

2、加强离退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，在2个离退休党支部的基础上，下面设有七个党小组，共40名党员，积极开展活动，组织学习，一般每月两次。在原有管理的基础上，实行了组委、宣委及其它部门分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报我镇情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

3、举办了一期有老干部参加的“让党旗在社区农村飘扬”活动。以庆祝建党89周年为契机，以保持和缅怀老一辈革命家光荣传统为主题，充分重视老干部对我镇农村发展的作用，老干部***、***作了精彩的报告。同时在老干部中开展“强化创新意识，促进创先争优，我为***镇建设提建议”的活动，在深入开展创先争优活动的同时，查找制约我镇发展的问题。共收到各类建议15条，其中合理化建议6条。

4、开展“回顾昨天、感受今天、展望明天”主题教育。围绕“感受新变化、体味新生活、展示新风采”这一主题，以科学发展观为指导，以教育活动为载体，积极动员和组织老同志回顾新中国的发展历程，感受今天的巨大变化，展望明天的光辉前景。我镇组织了40余名老干部参观考察活动，镇领导及各单位负责人参加了活动。老干部们先后考察参观了**工业园区、**经济开发区。感受新**的变化，从可喜变化中读出幸福，感受幸福，树立正确的幸福观。老干部们对我区近年来的经济社会发展给予了高度评价，并对今后我镇工作提出了很多良好的建议。

5、开展“我为老干部工作，真情为老干部服务”主题实践活动。在活动中，我们积极贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，每月至少一次到各个老干部家中，与老干部谈心，认真听取对我们工作的建议，耐心询问老干部在生活中遇到的困难，之后我们针对老干部遇到的困难，一一解决问题，切实为老干部服务。

三．生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。

我们严格落实老干部的调资工作，严格按照市、区关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持为老干部过生日，在春节等重大节日慰问老同志的制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。我们优先解决老干部的药费问题,财政所的同志积极帮助老干部，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。对长期有病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。此外我们每年组织一次老干部体检，实施提醒老干部注意身体，让老干部时时感受到组织的关怀。四．工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。退休干部***、***老同志爱好书法、对联，每逢单位组织书画展，他们都积极参加。退休干部***同志喜爱花会，每逢单位开展一些公益活动，如春节茶话会等，他都组织成员参加，他组织表演的节目，深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时，也体会到了我镇这个大家庭的温暖。

五、存在不足及明年打算一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。一是在理论学习方面形式不够多样，每个人学习理解程度也不够平衡；二是有时向老干部通报工作还不够及时；三是老干部活动场地较小，致使有些老干部活动无法落实，老干部活动中心的设备和设施建设有待于进一步更新完善；四是老干部工作的宣传报道不够及时，力度不够大。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。具体地说，应突出抓好以下几项工作：

1、进一步抓好理论学习。组织老干部学习“三个代表”重要思想，党的十七届四中全会、胡锦涛总书记的重要讲话和市委会议精神，科学发展观，构建和谐社会主义，鼓励和支持更多的离退休老同志参加老年大学的学习。通过学习，努力提高老干部的知识水平，为加快***镇建设出谋献策。

2、进一步抓好自身建设。坚持“三会一课”制度，增强支部的凝聚力，发挥老干部支部的战斗堡垒作用，切实做到工作有部署、有落实、有检查，使老干部自觉参与各项活动，提高处理问题、解决问题的能力。

3、进一步贯彻上级指示精神。继续不折不扣地严格执行标准，落实老干部待遇，不断更新和完善活动中心的设施建设，以良好和优美的活动环境，营造老干部活动兴趣和氛围，使老干部工作更上一个台阶。

4、进一步加大宣传报道力度。要通过多种形式宣传老干部的好人好事和工作开展情况，通过宣传报道，树立典型，以点带面，促进工作全面发展。总之，今后我镇将继续对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，同时以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。凡是区委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极组织老干部们参加，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况，推进我镇老干部工作更好发展。

第4篇：离退休老干部生活待遇和政治待遇

离退休老干部生活待遇和政治待遇的主要政策规定

一、对老干部工作的基本政策

“一个不变”和“三个原则”。

一个不变，即老干部离休、退休以后“基本政治待遇不变”。三个原则，一是从优原则：离休干部生活待遇“略为从优”；二是平衡原则：要逐步做好企业离休干部与机关、事业单位离休干部生活待遇上的平衡工作；三是分享原则：随着经济社会的不断发展，在职人员增加工资和收入时，离退休人员应相应地增加离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化建设的成果。

二、生活待遇

1、工资：离退休时的标准工资（含离退休后增加的离退休费）。

2、福利补贴：如交通、洗理、书报、知补、老粮贴等。

3、生活补贴：按个人参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴，具体为：37年7月6日前参加革命工作的每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴；37年7月7日到42年12月31日之间参加革命工作的每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴；43年1月1日到45年9月2日之间参加革命工作的每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。

4、增量补贴按照南明区委常委会六届[2006]80号会议纪要执行。

5、对离休干部每月发给一定数额的护理费。

6、高龄补贴：1937年以前参加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每月30元；建国后参加革命工作的每月20元。

7、电话费：给部分离退休干部发放住宅电话公务通话费，其标准为：离休的按同级在职人员标准执行；退休的按同级在职人员标准的80%以内执行。

8、在住房、用车等方面给予适当照顾。

9、离休干部医药费按规定实报实销。建立了老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。

10、除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费。

11、实行健康休养制度。根据单位实际情况及离休干部身体状况，组织老干部进行健康休养或对因病、因年事已高不便外出健康休养的老干部发给健康休养补贴费。

12、丧葬、抚恤：其标准为：离休干部2000元，其他工作人员为1600元。其他费用：直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌

情给予补助；工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。此外，离退休干部逝世后，除按规定发给当月工资、丧葬费、抚恤费等经费外，可再发放下一个月的工资（包括各项福利补贴）。抚恤费按照民政部门的规定标准发放。

13、对病故离退休干部遗属的照顾。①无生活来源的遗属发给生活困难补助费;②无生活来源的遗孀，按年度发给医药费困难补助，标准为: 省级干部和老红军遗孀每人每年3000元；地厅级干部遗孀每人每年2000元；县处级以下干部遗孀每人每年1500元。

三、政治待遇

1、按规定组织离退休干部看文件，听报告，参加有关重要会议和重要政治活动。

各单位要保证离退休干部按规定阅读有关文件。对行动有困难的老同志，要派车接到单位阅读或在不违背保密原则的前提下，派人送阅或向他们传达。

各单位要按规定组织离退休干部参加各种报告会和重大节日的庆祝、纪念活动。有关重要集会和活动，应根据情况安排离退休干部代表上主席台就坐。

2、认真组织离退休干部进行政治理论学习

各单位要为老同志提供学习场地和学习资料，发给在职干部的政治理论学习资料，应同样发给离退休干部学习，并做好有关服务工作。

3、定期向离退休干部通报情况

各单位要按规定及时向离退休干部传达有关重要文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院、省委、省政府和当地党委、政府的重大决策及经济社会发展和本单位的重要情况。通报情况原则上每半年一次，如遇紧急或重大情况，要按规定及时通报。

4、组织离退休干部党员定期过党的组织生活，参加党的活动 各级党组织要重视和抓好离退休干部党支部建设，要按照党章规定和中组部确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，定期过党的组织生活、参加党的活动。

5、积极组织离退休干部参观经济建设新成就

各单位要根据离退休干部的身体条件，积极组织他们就地就近参观改革开放和现代化建设的新成就，使老同志们开阔视野，加深对党的路线、方针、政策的理解。

6、认真组织离退休干部开展科学健康的文化健身活动

各单位要充分利用现有活动场所，积极开展各种适合老同志特点的科学健康的文化键身活动，充实和丰富老同志的精神生活。

7、坚持做好春节慰问和重大节日活动等工作

各单位要坚持春节期间对离退休干部进行慰问。党政领导同志要亲自走访慰问，宣传党的路线、方针、政策，介绍改革开放和经

济建设的新成就，关心他们的生活，征求他们的意见，并按规定帮助解决有关实际困难。其他重大节日，各单位要根据实际，组织离退休干部开展活动，每年不少于一次。对因病住院的离退休干部，单位要及时探望。

8、进一步做好社会优待和服务工作

各部门要大力宣传离退休干部的历史功绩，宣传老干部工作的重要性，发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，在全社会形成尊老敬老的良好社会风尚。

第5篇：老干部自查报告[银行]

老干部自查报告[银行]

老干部自查报告[银行]2007-12-12 14:04:07第1文秘网第1公文网老干部自查报告[银行]老干部自查报告[银行](2)老干部自查报告[银行] 首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离休干部7人，xx县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。2005年，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开

展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老第1文秘版权所有有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。

行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解

决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。

二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干

部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部；按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从今年1月份开始为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分离退休金，保证老

干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。

四、加强老干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础

我行现有老干部党支部3个，学习小组4个。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。同时，老干部党支部成员还参加了省行举办的党支部培训班，发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐

按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，用先进的文化占领老干部思想阵

老干部自查报告[银行]

第6篇：老干部科工作自查报告

老干部工作自查报告

市委老干部局：

根据中央、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的主要精神和具体要求，我院于近期对全院老干部工作落实情况进行了系统自查和深入分析，自查显示，我院老干部工作领导体制健全，工作职责明确，政策执行切实，老干部认可率较好。现将自查情况汇报如下：

一、健全老干部工作机构，明确责任分工

我院建立了在院两委领导下，由老干部科具体负责，组织、工会、人事、财务等相关职能部门协同配合的工作机制，确保老干部办公经费和人员编制。在日常老干部工作中，院党政领导班子始终坚持主动关怀、定期走访的工作方式，及时关注老同志的生活，把帮助老同志解决现实问题作为表达院党政对老同志关怀的重要方式，得到了老同志的充分认可。在遇到事关离退休老同志切身利益的问题时，院领导均在获知相关情况后，第一时间安排老干部科负责同志采取实地走访、电话询问等有效形式了解老同志的困难和要求，对于能够帮助的问题，均主动协助解决。为充分调动、发挥老同志在医院发展建设中的实际作用，真正从老同志的工作经验中汲取促进现实工作的有益成分，我院每年均由院领导主持召开迎新春老同志座谈会，通过座谈的形式向老同志汇报上年度工作开展情况和下年度主要工作安排，听取老同志的意见和看法，并认真解答他们提出的各方面问题。

二、加强离退休党支部建设，关注老同志思想政治学习 我院在党建工作中始终坚持把离退休党支部建设工作作为联系老同志的桥梁纽带抓实做好，并通过创新党支部活动形式等有效途径强化老同志的思想政治学习工作，保证老同志及时、准确了解国家、省、市的重大决策部署和医院发展各阶段的整体规划。同时，每年度按照上级安排，积极组织老同志参加全市中秋、新春等各类座谈会，为老同志提供彼此交流的平台和窗口，有效提升了老同志的思想政治水平和与时俱进的发展创新意识，丰富活跃了老同志的离退休生活。

三、严格落实离退休干部待遇，保障老同志合法权益 我院在落实老同志待遇工作中，明确老干部科第一责任部门的角色定位，明确要求人事、财务等部门要切实做好政策传达和款项拨付工作，形成了健全的老同志工资待遇保障机制。按照政策规定，我院每年度均能够按时、足额做好离退休干部各项费用的发放工作，并按政策要求做好离退休干部医药费用的结算、报销工作。

通过此次自查，我们发现在我院老干部工作中仍存在着一些需要在今后的工作中进一步健全、完善的地方。主要表现在：一是主动服务意识仍需加强，服务覆盖面仍需进一步扩大；二是老同志工作创新意识不强，工作方式和工作效率仍需进一步改进；三是老同志活动基础设施仍需进一步改进、提高。针对上述问题，我院将在下阶段老干部工作中，进一步强化相关部门和责任人的责任意识，提高对相关政策的理解水平和执行能力，通过树立“主动服务老同志生活，切实保障老同志权益”的工作理念，深入扎实地做好老干部工作，在组织上，为老同志保驾护航；在生活上，为老同志排忧解难，始终把老同志满意不满意、赞成不赞成作为检验我院老干部工作的唯一标准。

第7篇：老干部政治待遇八项制度

老干部政治待遇八项制度

1、按职级阅文制度。

主要内容：按中央、省委文件规定的阅读、发放范围，增发文件，专供离退休干部阅读

2、订阅报刊制度

主要内容：要按规定为老干部订阅报刊，离休干部：地专级三报一刊，县处级两报一刊，科级以下一报一刊；退休干部：地市级两报一刊，县处级以下一报一刊。根据老干部个人意愿，也可将报刊费发给本人，由其自由订阅，地专级离休干部300元、退休干部200元；县处级离休干部200元、退休干部120元；科级以下离休干部100元、退休干部70元。

3、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度 主要内容：建立健全老干部听报告制度，定期向老干部通报本地本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时，可随时召开老干部会议传达。

4、邀请老干部代表参加重要会议制度

主要内容：建立健全老干部参加会议制度。重大节日的庆祝活动和集会，邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。

5、定期走访慰问老干部制度

主要内容：党政主要领导亲自参加走访慰问；要开展多种形式的慰问活动，重点慰问那些已退居二、三线和正在养病治疗的老干部，以及老干部遗属；各级领导同志和负责老干部工作的领导同志，在慰问活动中，要虚心听取老干部意见；春节期间慰问老干部要作为一项制度，年年坚持下去。

6、召开老干部座谈会制度

主要内容：各单位领导班子每半年要召开一次老干部座谈会，向老干部通报情况，沟通思想，倾听意见。

7、在职联系老干部制度

主要内容：在职领导要建立与老同志的联系制度，认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。各级领导班子成员每人要联系2——3名老干部，定期走访慰问；党委换届或班子成员变动时，要搞好老干部工作的交接。

8、组织老同志外出参观考察制度

主要内容：参观活动以就地就近为主；参观前要经过体检；参观活动不讲排场，不宴请；参观费用从单位老干部公用经费中列支。

第8篇：农村妇女退休老干部经济待遇

晴隆县农村妇女老干部经济待遇现状的调 研 报 告

农村妇代会组织是党联系广大农村妇女群众的桥梁和纽带。村妇代会主任是妇联组织中最基层的妇女干部，她们是广大农民群众中的活跃因素，她们承担着基层众多具体、繁杂、琐碎的工作任务（如村中心工作，计划生育工作，民事调解工作等等）。她们既是广大基层妇女群众的根本利益代言人，又是党的方针政策的传播者，是党的妇女工作延伸到妇女群众中的触角和末端，是地方妇联组织不可或缺的得力助手。因此，充分调动农村妇代会主任的工作积极性显得十分重要。然而，要充分调动农村妇代会主任的工作主动性和积极性，在很大程度上取决于其待遇特别是农村妇女老干部的待遇落实情况。2012年2月，县妇联连续接待了农村妇女老干部的来访，反映曾担任农村妇女干部比较长，没有经济待遇，生活十分困难，希望解决农村妇女来干部经济待遇的问题。为详尽掌握我县农村妇女老干部经济待遇情况，进而采取有效措施妥善解决她们在生活中存在的困难，保证她们老有所养、老有所乐、老有所为，我会采取走访座谈、实地考察等多种方法对全县农村妇女老干部的待遇状况进行了调查，现将有关情况报告如下：

一、现状

在走访调查中发现，在众多农村妇代会主任中存在着一个比较普遍的现象：大多数的村妇代会主任任职年数都比较长，据不完全统计。值得关注的是，所有农村妇代会干部自离退后，没有一人享受到任何政治和生活待遇。这一现象早已成了每一届农村妇代会干部们的共识，也正是这一现象的存在，无形中极大地削减了农村妇代会干部队伍的工作积极性和主动性。

二、问题

近年来，我们采取积极的措施，认真做好农村妇女老干部的待遇落实工作，建立健全了保障机制，解决了老有所养的问题。对于生活确实存在困难的老干部列入民政救济对象，逢年过节，由妇联走访慰问，发放一定数额慰问金；对于老干部所反映的生活困难、家庭赡养纠纷，优化安排解决，优先调处，确保老党员晚年生活有保障。村级也不同程度安排一定资金用于解决她们的待遇问题。虽然如此，农村妇女老干部的待遇问题仍然存在不可避免的实际问题。一是一些农村妇女老干部生活仍然比较清苦。在我们调查的农村妇女老干部中，有相当一部分是老两口单独生活，由于年老体弱，加上经济收入来源路子窄，她们一年的现金收入和可用资金可以说是微乎其微。有的农村妇女老干部虽然跟着儿女过，但儿女有的生活也相当困苦，有的儿女长期在外务工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，还有的儿女不能够尽到赡养老人的义务，老人生活长期处于困苦状态。据调查，约有1/3的农村妇女老干部生活在贫困线上。二是部分村待遇落实得不够好。根据县有关规定，农村妇女老干部退下来以后，应享受到部分经济上的待遇，但由于部分村集体经济实力薄弱,尤其农村税费改革以后，上级拨给村级的转移支付仅能保本级运转，根本无法考虑到老干部待遇。在调查中，我们了解到一些农村妇女老干部由于种种原因基本上没有享受过待遇。享受了待遇的，标准也普遍偏低。

三、对策

针对农村妇女老干部待遇落实难的现状和面临的问题，我们认为必须建立完善的工作机制，标本兼治，从根本上解决好农村妇女老干部老有所养的问题。

1、必须从领导上高度重视。农村支部要切实将农村妇女老干部当作一笔珍贵的财富及资源有效地利用起来，将关于农村妇女老干部待遇的各项政策措施落到实处，形成浓厚的氛围。宣传、群团组织、民政等部门要整体联动，开展势浩大的敬老宣传活动，形成全民尊老、爱、敬老、养老的氛围。

2、必须从生活上真正关心。对于符合“五保”条件的农村妇女老干部，可动员其到敬老院集中生活；对于生活确实困难、健康状况差的农村妇女老干部民政救济可适当向她们倾斜；可建立农村妇女老干部生活解困帮扶联带责任制，引导农村妇女老干部通过力所能力的诚实劳动、合法经营增加收入，改善生活状况。

3、必须从机制上进一步创新。要建立健全保障农村妇女老干部生活的长效机制。根据晴隆县《农村干部离任退休及补贴报酬管理办法》要求，每月按时发放一定数额的生活补助；并且在现有基础上，进一步完善《农村干部离任退休及补贴报酬管理办法》，建立健全农村妇女老干部档案和补贴报酬管理台账；县经审站加强对村集体经济的监管；县财政负责资金统筹，实行专账管理，及时拨付和兑现资金，确保农村妇女老干部补贴报酬发放工作落到实处。通过机制创新，使该管理办法能够真正落到实处，从根本上解决她们的生活困难，形成一整套老有所养、老有所乐、老有所为的机制。

晴隆县妇联

2012年2月17日