挂村干部双联系工作总结（精选8篇）_挂村干部工作总结
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第1篇：双挂实习总结
提高专业技术理论水平，提升实践操作能力
------------参加“双挂”工程实习工作总结
杜
雪
淮北市杜集区职业教育中心
2013.12
提高专业技术理论水平，提升实践操作能力
------------参加“双挂”工程实习工作总结
杜
雪
今年11月4日，我随着39名职业学校的教师走进企业-----淮北万里龙波电器公司进行为期两个月的“挂职”实习，在“双挂”工期间，我和淮北万里龙波电器公司的领导和职工克服困难，精诚合作，切实遵守企业的考勤管理制度，在实习中，我把车间当作课堂，认真学习进一步提高了专业技术理论水平，提升实践操作能力，为使今后课堂教学更具针对性，提高任教的质量和水平，为校企合作共赢、相互助力发展打下了坚实的基础。现已经圆满完成了实习任务。
一、参加实习初我首先了解实习单位总体概况，知道淮北万里龙波电气有限公司由淮北万里电力实业总公司和安徽龙波电气有限公司（ABB合资企业）合资组建，由淮北万里电力实业总公司控股。公司坐落于树木葱郁、绿草如茵的安徽省淮北市龙湖经济开发区，法人代表王爱华。公司技术力量雄厚，生产设备先进，生产手段先进，实现现代化的管理制度，严格的质量管理体系及完美的售后服务体系。公司占地4万平方米，建筑面积5100平方米。取得“ISO9001”质量认证和国家强制性“CCC”认证，公司推行现代企业管理模式，从新产品研制开发，产品设计、生产工艺、质量控制和产品出厂检验，售后服务等全过程，实现了先进的计算机设计和计算机管理网络。同时，加大对硬件设备投入。提高现有的加工能力和水平。目前，拥有德国进口的断路器自动化生产线、日本村田多工位数控转塔冲床，数控折弯机，数控剪板机和德国西门子进口的检测仪KCOX2000等设备，确保了产品质量达到或超过国家标准、IEC标准。公司蓬勃发展、朋友四面八方，有着“务实、创新、开拓、奉献”的企业精神。
二、掌握公司的主要产品及特点：公司主要产品有WVS－
12、WVK－40.5固封断路器、KYN61-40.5、KYN28－
12、等各种型号的高低压开关柜、ZBW、YBM户外成套变电站等产品。XGN2-12箱式交流金属封闭开关柜适用于3.6~12kV三相交流50Hz、单母线和单母线带旁路或双母线系统中作为接受和分配电能之用，安装于户内场所。
WVS-12(B)型系列套筒式户内高压真空断路器为公司推出的具有国内领先水平的经济型12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路安装在全封闭的三相绝缘筒内，操作机动与主导电回路前后布置。操动机构为新型弹簧操动机构，该机构为我公司自主研发，结构简单，动作可靠，已有数万台的生产制造经验，并被国内诸多高端真空断路器制造厂家采用和借鉴。
WVS型侧装式高压真空断路器为公司自主研发的具有国内领先水平的新一代12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路三相纵向布置，整机宽度尺寸小，结构紧凑，固定安装；适用于各类箱式变电站、环网柜和固定式开关柜。
产品广泛应用于工矿企业，城市供水、供电、化工、医药、金融等行业，广泛赢得省内外用户的一致认可和好评。
三、实习岗位和任务(一）实习岗位
从2013年11月初至2013年12月底今我在高低压开关柜安装检验部作为技进行顶岗实习。
（二）实习任务及内容
1.理解高、低压柜的结构与特点；
2.理解并掌握一次和二次工艺及要求；
3.掌握高、低压柜成品检验及要求；
四、心得体会
挂职实习，是一次我们直接面对和接触企业的机会。这个机会很难得，它会让我们一直习惯于理论的心理发生很大的变化，企业实习也是为培养学生走进社会打基础的重要阶段，我原来是教文化课数学的，后根据学校发展需求改教电工，在教学中遇到了很多困难和困惑。为了拓展自己的专业技能，我认真选修了电子电工工种的理论研修。但对实践教学还是有一定的困难，当我走进淮北万里龙波有限公司的车间时，在师傅的指导下，我一边了解高低压柜的结构特点，一边一丝不苟的掌握其装配检验等，手脑密切配合，实践和理论紧密的结合起来了„„..。
思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。教育局和学校领导十分重视我们职业教师的成长，为此特地为我们制定了“实习制度”“管理制度”考核制度，我都严格遵守。在企业，我主动与职工进行了沟通，在他们的细心指导下，我对挂职实习有了更为深层次的理解，也明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的教学工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。
短短2个月的实习工作过程使我受益匪浅。不仅知道了工人师傅们的辛苦，也不断提高了自己的思想认识，完善自己，在实习期间，我主动地帮同事做一些力所能及的事情，并积极地寻找合适的时间，向同事请教问题，我学到了许多课本上没有的东西，“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。当然也要感谢上级领导给我提供了这个学习的平台。在实习上我懂得了，现在企业需求更多的是复合型人才，今后我将在专业教学中积极践行‘行业特征、专业特色、职业特点’的特色办学理念，创新人才培养模式，把‘爱企业、能吃苦，一岗精、多岗通’的职业特质融入人才培养全过程”
时间过的很快，短暂的实习转眼就过去了。回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，当然也有一些遗憾。那就是很多时候只是在看人做，听人讲如何做，对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，未能领会其精髓。
整个的实习过程是紧张而愉快的，我的工作态度和成效已得到了领导和同事们的一致称赞。一份劳作，一份收获，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中取得新的突破。
第2篇：司法局双联系工作阶段总结
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司法局双联系工作阶段总结
司法局双联系工作阶段总结
根据区委、组织部《关于建立**区“机关联系基层、干部联系群众”工作机制的实施意见》的统一部署要求，切实提高司法行政系统党员干部的群众意识和服务能力，司法局党总支对“双联系”工作高度重视，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，为贯彻落实党的十八大精神、创建平安、法治奠定基础。现将工作开展情况报告如下：
一、基础工作
1、成立领导机构。按照区委组织部的部署和要求，我局党总支第一时间成立“双联系”工作领导小组（昆司发〔20XX〕24号），以局党总支书记、局长刘建民为组长，其他班子成员为副组长，各科室长为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，在全力抓好的同时设专人具体负责活动的组织推进工作。
2、制定工作方案、召开对接见面会。根据要求，我局制定下发了《司法局“机关联系基层、干部联系群众”工作实施方案》（昆司发〔20XX〕24号），并20XX年于9月16日、10月18日分两批在昆工路街道东友谊22社区召开对接现场会，做到局机关党员全参与、干部全覆盖。在区委组织部的安排部署下与又协助对接西友谊22社区，于11月10日在西友谊22社区召开了对接现场会。
3、深入调研、细化台账。对接会后，局机关全体党员分两批深入昆工路街道办事处东友谊22社区和西友谊22社区，每名干部联系1户以上群众，重点联系困难户、信访户和老党员、老干部、老劳模。与联系对象建立联系后，积极深入到社区及对接的居民家中调查摸底，向对接对象及时发放连心卡，卡片上详细记录了机关干部的照片和联系电话、帮扶群众的住址和联系方式等基本信息，使机关干部与联系群众更方便地联系。在入户走访群众家中、社区巷口所发现、反映的问题准确细致地做好民情日记，认真梳理，及时回馈信息及提出解决的对策。
二、工作做法及特色亮点情况
1、加强活动载体建设，保证“双联系”工作看得见，摸得着。如果“双联系”工作只是拘泥于“墙上一张纸”的形式，时间久了，党员群众就会失去了参与的热情和积极性，为此，我们通过形式多样的活动载体使教育实践活动从墙上走下来，从纸上走出来。一是打造百姓办事“零距离”金牌服务岗。在东友谊22社区郭孝红工作室设立百姓办事“零距离”服务点，在打造工作亮点的同时，切实为社区解决工作电脑、制度牌匾、数码相机、吸尘器、电视机、防盗门等办公用品，把矛盾纠纷、百姓诉求、意见和建议等在“点上”反映出来，再通过调解员、信息员进行就地调解、收集整理和反馈，及时解决居民群众最关心、最直接、最现实的矛盾纠纷和法律服务需求。二是打造人民调解服务超市。在司法所积极探索“人民调解超市”建设试点，即在基层调解组织面向群众全面公示调解员信息库（由司法行政系统律师、公证员及骨干人民调解员组成），纠纷当事人可以在调解员信息库中自主选择信任的调解员对其纠纷进行调解，这一举措可以大大的节约行政资源成本。三是切实推进“百姓说事点”工作。利用金牌服务岗开展“百姓说事点”的建立工作，通过与群众“唠家常”把他们听到的看到的社会问题、矛盾纠纷、群众诉求等社情民意收集起来，帮助广大群众解决热点、难点问题，快速提供线索。四是进一步扩大法律援助受援群体。降低法律援助门槛，法律援助对象在低保户基础上扩大到享受最低工资标准补贴群众。对65岁以上老人、未成年人、残疾人等推出上门服务。五是与对接社区浓情慰问。12月17日分别与东友谊22社区和西友谊22社区居委会召开了“双联系”工作再对接会，为居委会送去了数码相机、吸尘器、电视机等办公用品。春节前，帮扶干部在收入不多情况下，分别给东友谊22#社区帮扶家庭送去了15袋面粉和15桶食用油等物资，并对其中三户行动不便的困难家庭进行了入户慰问，给他们送去了慰问品及新春祝福。六是推行村居法律志愿服务。“践行党的群众路线，推行村居法律志愿服务”主题活动，整合系统内律师、公证员、法律服务工作者等社会资源，成立法律志愿服务队，做到“一村一社一顾问”，为帮扶社区居民群众提供公益性法律服务，举办法律知识大讲堂，为社区居民讲解《婚姻法》、《老年法》、《未成年保护法》等法律，为联系点送去《法律进社区》300多册，()使他们随时都能依法解决遇到的难题和问题。七是组建群众路线宣讲队。“双联系”工作是开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，为有效结合群众路线教育实践活动，推进“双联系”工作高效开展，在系统内选拔具有法律专业知识水平、丰富的基层工作经验和法治宣讲能力的队员，围绕人民群众关心关注的热点法律话题和与日常生活息息相关的法律常识，准备了10余类宣讲资料，采取群众便于参与、乐于接受、易见成效的方式，深入全区镇（街道）、村（社区）、企事业单位、学校等，广泛开展法治宣讲，切实增强城乡群众的法治意识和法律素质。
2、加强制度建设，完善“双联系”工作长效机制。要求领导干部每周与结对帮扶群众联系1次，每月至少到所对接的社区帮助工作1次。建立工作推进会议制度和工作情况通报制度，每个月召开1次推进工作会议，通报工作进展情况，切实把工作重心向基层倾斜，把工作落实到基层，真正为基层办实事、办好事、解难事。建立工作例会制度和“双联系”工作长效机制，加强联系沟通，掌握动态，排查化解矛盾，确保“双联系”工作取得实效。同时建立“双联系”工作考评机制，把落实“双联系”工作纳入干部年终考核、评先评优重要内容。
三、下步工作计划
一是紧密结合党的群众路线教育实践活动，巩固现有成果，提升工作水平，建立长效机制，真正使干部受教育，群众得实惠，基层组织建设有提高，党群干群关系有改善，使“双联系”工作向纵深发展，提升区司法局“双联系”工作水平。
二是进一步推广和完善民情民意收集、吸纳、使用机制，使区委、区政府决策更具民主性、科学性、可行性。
三是进一步落实党员干部到基层工作机制，严守党风廉政纪律和关于干部作风建设的相关规定，健全区司法局党员干部“双联系”及群众工作档案，作为公务员年度考核的重要依据。
四是推展“双联系”帮扶工作形式，以“爱卫”活动、“文明城市”创建等活动为契机，搭建心桥，共建基层、沟通群众。
司法局
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第3篇：司法局双联系工作阶段总结
司法局双联系工作阶段总结
根据区委、组织部《关于建立**区“机关联系基层、干部联系群众”工作机制的实施意见》的统一部署要求，切实提高司法行政系统党员干部的群众意识和服务能力，司法局党总支对“双联系”工作高度重视，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，为贯彻落实党的十八大精神、创建平安、法治奠定基础。现将工作开展情况报告如下：
一、基础工作
1、成立领导机构。按照区委组织部的部署和要求，我局党总支第一时间成立“双联系”工作领导小组（昆司发〔2013〕24号），以局党总支书记、局长刘建民为组长，其他班子成员为副组长，各科室长为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，在全力抓好的同时设专人具体负责活动的组织推进工作。
2、制定工作方案、召开对接见面会。根据要求，我局制定下发了《司法局“机关联系基层、干部联系群众”工作实施方案》（昆司发〔2013〕24号），并2013年于9月16日、10月18日分两批在昆工路街道东友谊22社区召开对接现场会，做到局机关党员全参与、干部全覆盖。在区委组织部的安排部署下与又协助对接西友谊22社区，于11月10日在西友谊22社区召开了对接现场会。
3、深入调研、细化台账。对接会后，局机关全体党员分两批深入昆工路街道办事处东友谊22社区和西友谊22社区，每名干部联系1户以上群众，重点联系困难户、信访户和老党员、老干部、老劳模。与联系对象建立联系后，积极深入到社区及对接的居民家中调查摸底，向对接对象及时发放连心卡，卡片上详细记录了机关干部的照片和联系电话、帮扶群众的住址和联系方式等基本信息，使机关干部与联系群众更方便地联系。在入户走访群众家中、社区巷口所发现、反映的问题准确细致地做好民情日记，认真梳理，及时回馈信息及提出解决的对策。
二、工作做法及特色亮点情况
1、加强活动载体建设，保证“双联系”工作看得见，摸得着。如果“双联系”工作只是拘泥于“墙上一张纸”的形式，时间久了，党员群众就会失去了参与的热情和积极性，为此，我们通过形式多样的活动载体使教育实践活动从墙上走下来，从纸上走出来。一是打造百姓办事“零距离”金牌服务岗。在东友谊22社区郭孝红工作室设立百姓办事“零距离”服务点，在打造工作亮点的同时，切实为社区解决工作电脑、制度牌匾、数码相机、吸尘器、电视机、防盗门等办公用品，把矛盾纠纷、百姓诉求、意见和建议等在“点上”反映出来，再通过调解员、信息员进行就地调解、收集整理和反馈，及时解决居民群众最关心、最直接、最现实的矛盾纠纷和法律服务需求。二是打造人民调解服务超市。在司法所积极探索“人民调解超市”建设试点，即在基层调解组织面向群众全面公示调解员信息库（由司法行政系统律师、公证员及骨干人民调解员组成），纠纷当事人可以在调解员信息库中自主选择信任的调解员对其纠纷进行调解，这一举措可以大大的节约行政资源成本。三是切实推进“百姓说事点”工作。利用金牌服务岗开展“百姓说事点”的建立工作，通过与群众“唠家常”把他们听到的看到的社会问题、矛盾纠纷、群众诉求等社情民意收集起来，帮助广大群众解决热点、难点问题，快速提供线索。四是进一步扩大法律援助受援群体。降低法律援助门槛，法律援助对象在低保户基础上扩大到享受最低工资标准补贴群众。对65岁以上老人、未成年人、残疾人等推出上门服务。五是与对接社区浓情慰问。12月17日分别与东友谊22社区和西友谊22社区居委会召开了“双联系”工作再对接会，为居委会送去了数码相机、吸尘器、电视机等办公用品。春节前，帮扶干部在收入不多情况下，分别给东友谊22#社区帮扶家庭送去了15袋面粉和15桶食用油等物资，并对其中三户行动不便的困难家庭进行了入户慰问，给他们送去了慰问品及新春祝福。六是推行村居法律志愿服务。“践行党的群众路线，推行村居法律志愿服务”主题活动，整合系统内律师、公证员、法律服务工作者等社会资源，成立法律志愿服务队，做到“一村一社一顾问”，为帮扶社区居民群众提供公益性法律服务，举办法律知识大讲堂，为社区居民讲解《婚姻法》、《老年法》、《未成年保护法》等法律，为联系点送去《法律进社区》300多册，使他们随时都能依法解决遇到的难题和问题。七是组建群众路线宣讲队。“双联系”工作是开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，为有效结合群众路线教育实践活动，推进“双联系”工作高效开展，在系统内选拔具有法律专业知识水平、丰富的基层工作经验和法治宣讲能力的队员，围绕人民群众关心关注的热点法律话题和与日常生活息息相关的法律常识，准备了10余类宣讲资料，采取群众便于参与、乐于接受、易见成效的方式，深入全区镇（街道）、村（社区）、企事业单位、学校等，广泛开展法治宣讲，切实增强城乡群众的法治意识和法律素质。
2、加强制度建设，完善“双联系”工作长效机制。要求领导干部每周与结对帮扶群众联系1次，每月至少到所对接的社区帮助工作1次。建立工作推进会议制度和工作情况通报制度，每个月召开1次推进工作会议，通报工作进展情况，切实把工作重心向基层倾斜，把工作落实到基层，真正为基层办实事、办好事、解难事。建立工作例会制度和“双联系”工作长效机制，加强联系沟通，掌握动态，排查化解矛盾，确保“双联系”工作取得实效。同时建立“双联系”工作考评机制，把落实“双联系”工作纳入干部年终考核、评先评优重要内容。
三、下步工作计划
一是紧密结合党的群众路线教育实践活动，巩固现有成果，提升工作水平，建立长效机制，真正使干部受教育，群众得实惠，基层组织建设有提高，党群干群关系有改善，使“双联系”工作向纵深发展，提升区司法局“双联系”工作水平。
二是进一步推广和完善民情民意收集、吸纳、使用机制，使区委、区政府决策更具民主性、科学性、可行性。
三是进一步落实党员干部到基层工作机制，严守党风廉政纪律和关于干部作风建设的相关规定，健全区司法局党员干部“双联系”及群众工作档案，作为公务员年度考核的重要依据。
四是推展“双联系”帮扶工作形式，以“爱卫”活动、“文明城市”创建等活动为契机，搭建心桥，共建基层、沟通群众。
司法局
第4篇：某村双联系,双服务,双提升工作总结工作
xx村双联系,双服务,双提升工作总结
篇1：双规范双提升工作总结
东阳镇
财务双规范双提升
工
作
总
结
东阳镇财务双规范双提升
工作总结
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照区党委、政府要求，东阳镇在全镇积极开展农村基层“双规范双提升”活动：“规范农村基层干部履职行为，提升农村基层干部素质，规范涉农资金管理使用，提升农村财务管理水平”
农村基层干部履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村建设的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。
农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。
完善基层涉纪信访工作机制，实行镇领导班子成员轮流接受信访，信访案件“三定三包”基层现行处置的信访工作机制，完善农村财务“五签一审”制度，对财务支出实行经手人、村委主任、村支部书记、理财小组长、报账员五签字和镇农经部门审核制度，完善村级重大决策“四议两公开”制度，对村级重大事务实行村党组织和村民委员会协商、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开制度。
篇2：在联系中互动在互动中提升
在联系中互动在互动中提升
——鸠江经济开发区在“双联系”工作中焕然一新
自全区“双联系”工作开展以来，开发区积极响应区委、区政府号召，根据“双联系”工作要求，以开发区实际工作为出发点和落脚点，深入走访，细挖问题，狠抓落实，力谋发展。让开发区整体面貌在“双联系”工作中焕然一新。
一、加强基层联系，务实谋发展
1、联系村居，心联群众谋福祉
自“双联系”工作开展以来，党工委先后组织机关工作人员赴沈巷镇保圩村、清水街道联盟社区两个联系点开展慰问活动10余次，发放慰问金、慰问品近万元。
8月，根据区委推进会精神，党工委对开发区“双联系”工作进行了再动员再部署，并统一调整了联系点联系户。形成了以“书记负总责，一个班子成员负责一个联系组、对接一个联系点”的工作模式，积极推进开发区“双联系”工作的展开。
截至目前，开发区双联系工作组共开展走访村居6次，走访群众20余户次，组织专题座谈会3场，党工委班子成员驻点办公、参加联系点会议累计近10个工作日，帮助联系点理清发展思路、参与联系点重大问题讨论、帮助收集、处理群众反映的重要问题，为促进当地经济发展，促进地方和谐建设做出了极大的贡献。
9月28日，在党工委的倡导下，开发区内企业也加入了与“双联系”慰问活动中。企业家们为困难村民送上了1500元的慰问金。
并向村委会捐赠了2台柜机空调和1组多功能音响，总
价值1万多元，极大地改善了地方的办公条件。
2、联系企业，情系企业务发展
在做好服务基层群众的同时，党工委还将双联系工作拓展到了园区企业。
8月，在区委“双联系”工作推进会精神的指导下，结合开发区工作实际，开发区“政企互动、双联双助”工作在园区全面展开。区委常委、开发区党工委第一书记亲自带领开发区工作人员深入企业一线，详细了解企业经营情况、发展方向和企业需求，问计于企。并要求管委会要全力支持企业发展，帮助企业协调解决困难及问题；对于开发区职能以外的或者不能马上解决的问题，要详细地做好记录，与相关部门做好对接，努力为企业提供一个高效、舒适的经营环境。
截至目前，开发区“政企互动、双联双助”各工作组共深入企业走访200余次，足迹遍及园区140余家企业，梳理问题120余个，收集建议意见5条，目前已解决问题114个，剩下的也在与相关单位进一步协调中，力争尽快解决。
通过“政企互动、双联双助”工作的开展，进一步推动了园区企业的基层党建工作，服务企业经济发展，提升机关服务意识和能力，为企业发展增强了信心，帮助企业加快发展步伐。此后，我们还将把“政企互动、双联双助”作为一项长效机制，力求将此项工作覆盖到园区所有企业，常抓不懈，服务企业，助力发展。
二、加强自身建设，创新促提升
1、完善配套设施建设
开发区地域狭长，园区企业员工出行不便的问题一直困扰着企业和企业员工。此次“双联系”走访活动中，企业反映强烈，管委会收集到信息后立即与市公交总公司联系，要求增加园区T2路公交线。公交总公司已明确表示支持开发区的发展，在开发区内增加公交车辆，增加上、下班时间公交班次，为园区企业员工出行做好服务。同时，考虑到开发区内一些支道公交无法进入，管委会主动与区住建委、市住建委等部门联络，协商在开发区内人员流动量大的支道、员工人数多的企业门口设置公共自行车租赁点。目前已安装10余个公共自行车租赁点投入使用，极大的方便了企业员工的出行。此举得到了园区企业投资者和员工的高度赞扬。
2、创新实施“2、1、6、4、4”工作模式
企业是开发区的生命，一直以来开发区始终坚持“企业满意是我们孜孜不倦的追求”的理念，积极探索，大胆创新，力求为企业提供更多更好的服务。
结合“政企互动，双联双助”活动的开展，开发区党工委创新提出了“2、1、6、4、4”的工作模式，即强化两个联系（联系基层、联系企业），通过一个平台（企业服务中心综合服务平台），秉持六个一的服务理念（一个服务窗口、一次性告知、一次性审查、一次性代理、一次性反馈、一次
性评价），完成四十七项全程代理服务，最终达到四个工作成效（组织信任、领导放心、企业满意、职工安心）。让机关效能建设在“政企互动，双联双助”活动中提速。
开发区党工委“双联系”工作还在不断的深入，服务企业、服务基层的内容也在不断地丰富和拓展。相信通过“双联系”工作的开展，一定能为鸠江经济开发区营造一个“高效”“和谐”的投资发展环境，让组织放心，让企业满意。
篇3：公司双提升第二阶段总结
*****公司
“双提升”活动第二阶段总结
自集团公司全面启动管理绩效提升活动以来，公司各级领导高度重视，严格按照集团公司总体部署和要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，印发了《管理绩效提升活动实施方案》，多次召开专题会议，并组织协调督促指导公司各部室深入开展管理效益提升活动。
到目前为止，我公司已全面完成“双提升”第二阶段的工作任务，整体进入了第三阶段的工作环节，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、第二阶段活动开展情况
在管理提升第一阶段活动的基础上，公司严格按照《管理提升活动工作方案》的要求，按照“提高层次、拓展范围、提高标准”的原则，坚持以降本增效为主线，以人力资源管理考核为重点，结合自身实际，广泛发动，全员参与。
（一)加强领导，精心组织
按照集团公司管理提升活动的总体部署和要求，以“双提升、创一流”为总抓手，为全面贯彻落实相关精神，加强对管理提升活动的指导协调工作，公司根据部门职能调整和人员变动情况，及时调整了“双提升、创一流”工作组织机构，保证了办公室人员力量，通过责任分工进一步细化，明
确了各小组的工作职责，为管理效益提升活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）全面部署，重点突破
今年是集团公司发展转型的关键一年，公司将“双提升”活动与公司长远发展、今年的绩效考核目标紧密结合，通过组织调研，因地制宜地制订提升方案，确保管理绩效提升活动落到实处、取得实效。
（三）细化方案，强化过程管理、精细化管理
公司站在战略发展的高度，充分认识到管理提升活动在公司转变发展方式，实现跨越式发展中所能发挥的关键作用，全面统筹、积极推进。通过不断加强研究，积极探索管理提升长效机制。将管理效益提升活动与公司转变发展方式紧密结合起来，坚持“重点突破与全面提升相结合”的原则，对重点专项提升工作进行细化，落实责任人、责任部门和单
位、整改措施、时间进度、保障条件和检查验收标准。
二、问题整改落实情况
通过公司各部门树立对标标杆，不断完善对标体系及指标，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，针对管理短板，进行全面部署、制定措施、逐个整改、重点突破，取得了一定成效。
（一）制度体系进一步建立健全，管理水平明显提高
公司坚持以制度建设为基础，以制度标准高水平制订为
核心，通过强化制度组织实施的过程管理，公司制度执行效果明显提高。经过近几个月的努力，公司各部门规章制度进一步健全，制度执行力明显加强。20XX年上半年，通过不断学习集团公司相续下发的文件，将管理效益提升工作第二阶段的工作作为重点工作来抓，针对第一阶段中发现的管理短板和瓶颈问题，采取有效措施，逐一进行解决。在日常工作中注重加强制度建设，提升制度执行力，先后出台了财务管理、人事管理、行政管理等一系列规章制度，真正实现“人人有责任，责任层层传递”。此外，根据我公司实际，重点加强了人力资源管理方面的制度建设，颁布出台了《薪酬管理办法》，对薪酬结构、薪酬内容及支付方法、绩效考核程序、绩效结果应用等从制度上加以规范。
（二）不断加强过程管理，精细化管理水平明显增强
通过精细化管理实现管理的提升、成本的控制、效率的提高，是公司在新形势下的现实需要和必然选择。公司始终坚持向管理要效益、从细节抓突破，按照年初制定的工作目标和计划，公司经营成本下降幅度比较明显。通过对全体职工进行成本意识宣传教育，树立全员、全过程管理的大成本观念，狠抓成本责任体系落实，坚持把成本控制作为公司经营工作的重点和难点紧抓不放，详细分解了成本的构成因素，建立起横向到边、纵向到底的成本监控网络和责任体系。此外，依据公司实际，我们严格遵照集团公司关于加强人工
成本控制的要求，建立健全人工成本预警机制，严格按照工资总额控制，调整和规范公司员工薪酬管理，确保人工成本可控在控。
三、降本增效情况
加强成本管理的直接效果是增加效益，从而增加企业的竞争力。公司通过深入实施精细管理，不断强化对精细化管理实质的认识，提高全体职工精细化管理意识，使精细化管理变成自觉行为和管理习惯贯穿于工作始终，形成全员参与精细管理，人人关注降本增效的浓厚氛围。
（一）修订和完善现行管理办法，在公司许可范围内，逐步建立起科学、完善、可持续优化的精细化管理制度体系，为实现规范管理、高效运作提供制度保障。重点抓好项目前期管理和专项费用控制上的精细化管理工作，对前者要细分管理项点、明确管理重点、关注管理难点，分清管理责任，抓好工作落实，保证管理效果；在专项费用控制上，继续推进目标管理、预算管理和责任管理，针对项目进展阶段不同，动态调整管理措施，保证合理受控；强化月度经营分析工作，客观分析费用节超原因，及时为费用管理人员预警和调整控制措施，确保控制措施科学合理；加强财务资金管理，从严控制，对发生的费用做到项清月结，受控运行，确保全年经营指标的完成。
（二）抓好项目前期成本控制。加大项目前期管控力度。
很降项目成本，从而为后期的项目建设提高利润率。在项目前期成本控制上，一是要加强预算管理，精心做好项目前期预算和月度预算，设立专职人员进行统计分析，严格执行预算。二是深入开展项目前期的技术交流与市场调研，增强项目的技术储备和信息储备，向技术管理要效益。三是加强对项目合同范围的管理，项目管理部门进一步明确合同的范围并逐一对预可研、可研、技术方案等制定成本计划。
（三）树立过紧日子的思想，加强管理，堵塞漏洞，降低可控费用的支出。制定切实可行的降费用措施，着重降低车辆使用费、招待费、办公费、会议费、电话费、差旅费、水电费、党群活动费等可控费用的支出。
通过第二阶段管理效益提升活动开展，公司全体员工更加深刻地认识到进行管理效益提升活动的现实意义及深刻内涵，使整个活动正在健康有序、扎实有效的推进，呈现出良好开局，为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
第5篇：村干部勤廉双述工作总结
为认真贯彻落实中共××县纪律检查委员会、中共××县委组织部《关于开展村干部勤廉双述评议活动的实施意见》(景纪发〔XX〕18号)文件精神，××乡结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》，并于XX年11月10日起启动了村干部勤廉双述工作，现已全面结束，现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导，提高认识
推行村干部勤廉双述管理，强化对村干部的教育、管理、监督，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权，不断提高村干部勤政为民和廉洁自律意识，是新形势下加强农村党风廉政建设的重要举措，乡党委高度重视勤廉双述工作，结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》，成立了以乡党委书记任组长、人大主席、政府乡长、纪委书记任副组长，组织委员、劳动人监察、财政所、农工站、机关支部书记等为成员的领导小组，领导开展村干部勤廉双述工作，并组建了4个指导组，指导各村开展好勤廉双述工作。
二、基本做法
(一)清理村级财务，为双述打好基础
村级资金、资产的处置、处理、使用、管理情况，是广大群众最关心、也是最敏感的问题之一，只有群众对村级财务明明白白，村干部才能清清白白，村干部在群众的中才能树立威信。XX年10月，乡上成立了财务清核工作机构，由乡纪委牵头，对全乡13个村XX年村级换届以来的财务进行了清核，累计清理资金1092250.43元;在清产核资的基础上，与各村签订了村级会计委托代理服务协议书，全部实现了村级会计委托代理，实现了村财乡管村用，进一步规范了村级财务的管理。
(二)规定动作不走样，确保双述工作不走过场
一是明确双述对象和参加人员。明确了各村支部书记、副书记、村委会主任、副主任为双述对象;该村党员、村两委成员、村民代表、村民小组长、新农村指导员、乡挂村工作队员参加会议，为双述对象进行质询和民主测评;二是明确双述的内容。包含四项内容：一项是民主管理、民主决策情况;二项是落实乡党委政府工作部署情况;三项是联系群众、服务群众、为民办事情况;四项是廉洁自律情况。双述紧紧围绕履职方面9个内容和廉洁自律方面5个内容进行。三是加强指导，严格测评。为了使双述工作取得实效，乡上成立了4个指导组，分别由乡党委书记、人大主席、政府乡长和纪委书记担任指导组长，并抽调相关人员亲临各村指导双述工作，乡纪委制定了统一的双述工作流程，统一的测评表，正确引导群众行使质询权，为村两委班子和个人提出建议、意见，进行测评打分，确保双述工作不走过场。
(三)测评结果
全乡13个村的40名村干部接受了民主测评，经民主测评1个村党支部被评为优秀，1个村委会被评为优秀，3名村干部被评为优秀，2名村干部被评为不称职，村两委班子共征求到意见59条，个人征求到意见建设50条;测评结果和征求到的意见、建议，客观公正地反映了各村两委和村干部的廉政勤政情况，使乡党委政府进一步掌握了各村工作情况和群众的呼声，为村级换届奠定了基础。
三、取得的成效
对村干部进行勤廉双述，民主测评的结果真实反映了村干部的工作作风和工作业绩，以前，对村干部的年终考核，往往是党委、政府的“内部事务”，听取群众意见不多，考评制度的缺陷，不能真实反映出村干部的工作，致使不少村干部觉得干好干坏一个样，干多干少一个样，工作互相推诿扯皮，人浮于事，甚至发生损农事件，引起群众的不满。实行村干部勤廉双述，由广大群众对村干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评，村干部工作怎么样，群众一目了然，干不好工作就无法向群众交待，增强了村干部的危机感、责任感，村干部要想赢得群众的信任和支持，只有在工作中更多地为群众办好事，服务好，村民们有了知情权、决策权、监督权，干部与群众之间的那道“墙”不见了，勤廉双述工作的过程，成了密切党群干群关系的过程。
第6篇：双联系总结4.2
前进街道双联系工作开展情况
按照区委制定的“机关联系基层、干部联系群众”工作机制的总体要求，进一步推动党员干部联系服务群众工作，切实提高机关党员干部的群众意识和服务能力，根据前进辖区实际，深入开展 了“双联系”工作，现就开展情况总结如下。
一、高度重视，精心组织
以区委文件要求为指导，紧紧围绕“科学发展、转型升级、富民强区”发展战略，以改进工作作风、联系服务群众、推动科学发展为主要任务，组织引导广大党员干部强化宗旨意识、转变工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。党工委书记亲自抓，负总责，及时成立了工作小组，制定了工作方案。于去年10月30日与区环卫局等5家区直单位联系召开了对接会，协商确定了当前的工作任务。为了更好地沟通联系，各单位从派出的干部中确定了一名工作队长，街道也指定专人负责这项工作。我们以“六个一”为载体，切实为基层和群众办实事、做好事，密切党群干群关系，改进工作作风，着力提升服务效能“六个一” 即：设立一部电话，在街道设立一部民情热线电话，并向辖区居民公开，及时受理居民通过热线电话反映的问题、提出的意见和建议，为群众提供咨询、解答和服务，帮助群众排忧解难；记好一本日记，要坚持记好一本民情日记，如实记录日常工作和深入社区服务的所见所闻及心得体会，并要经社区党组织盖章确认，作为年底考核的依据之一；做好一本台账，每名党员干部要对征集到的问题进行集中梳理，记入民情台账，明确具体问题、具体措施、办理情况、完成时限内容，对个人难以完成的要上交街道统一办理；发放一张卡片，发放一张党群连心卡，公布党员干部姓名、职务、联系方式及所帮扶对象的姓名、联系方式、帮扶内容，与帮扶对象建立长期稳定的帮扶关系；帮扶一户群众。党员干部要带头深入困难群众，摸清他们在生活等方面的实际问题，建立联系帮扶关系，做好帮扶工作；组织一次活动，党员干部要协同区直单位下派干部在联系点社区每季度组织一次主题活动，不断满足居民的生活需求，丰富居民的文化业余生活。
二、摸清底数，扶危济困
制定了前进街道双联系工作机制，对辖区困难户、老党员、孤寡老人、老干部、老劳模、上访户6类人群进行了摸底调查，建立300多户的信息库。大力推行“一线工作法”，实行党员干部基层联系点制度，街道科级领导要定期深入联系点，每月至少两次，机关干部不少于4次，了解联系点上的各方面情况。按照分层分类的原则又确定56户为包联对象，街道领导重点包联上访户，街道干部重点包联贫困户，区直单位干部重点包联困难户、老党员、孤寡老人、老干部、老劳模五类群体，使“双联系”工作真正落到实处。春节期间，开展了“干部入户、访贫问苦”帮扶慰问活动，双联系干部深入居民家中，以实际行动传递浓浓爱心。救助慰问对象650人，发放慰问金、慰问品37万余元。辖区共建单位积极参与，包头王府井百货、易帮家政、永盛成超市等企业为辖区困难群众发放了米面油、对联、灯笼等春节用品，营造了节日气息。
三、整合资源，注重实效
2013年市区两级共下派干部16人，为我们的社区出资、出力共计8万元。尤其市纪委王建军为钢24社区协调资金3万元，市计生委王金宝为青16社区协调资金3万元，在创城、创卫工作中发挥了重要的作用。各双联系单位也纷纷深入社区，为我们社区建设出资出力。如昆区环卫局，二月份帮助青18#社区疏通污水管道，三月份学雷锋日参加社区义务劳动。为包百3栋46号居民家安装卫生间扶手。青22#社区“双联系”单位是昆区编制办，自从工作对接以后，区编办多次到居委会了解社区的基本情况，并到社区贫困家庭调查摸底，为了改善社区的办公设施，2014年1月为社区协调了5节档案柜、一张电脑桌和一台旧打印机，2014年春节来临之际，到残疾贫困家庭白俊芹和困难党员毕兰桂的家里进行慰问，提前祝他们节日快乐，并送去慰问金500元，3月5日，参加社区组织“社区学雷锋志愿者服务队活动”，并为社区居民发放法律、健康教育的宣传资料。惠民社区双联系单位是昆区科技局，工作开展以来，为社区赠送一台电脑、一台小型打印机、10个垃圾桶、一台尼康照相机。3月5日惠民社区与科技局共同举办学雷锋送爱心活动，为居民赠送书和毛巾，同时慰问了困难居民，其他双联系单位也纷纷深入社区，走访慰问，取得了突出的效果，为老百姓解决了许多生活上的困难。
第7篇：公服务中心双联系工作总结
公共服务中心双联系工作总结
为进一步巩固“五级书记带头大走访”活动成果，建立健全“千名干部下基层”活动长效机制，深化提升创先争优和保持党的纯洁性主题教育实践活动，我中心在区委统一部署下，召开专题会议，决定从九月份起，在全中心开展“机关联系基层、干部联系群众”活动，进一步推进基层组织建设，保持社会和谐稳定，密切党群干群关系，并形成工作长效机制。
根据区委下发的实施方案，在机关联系基层上，区委老干局、区疾控中心、区档案局对口联系我中心的汀苑、车站和建杨三个社区，实现了辖区内社区全覆盖。三家单位每逢节日都派专人到社区内的困难家庭送温暖、惠民生，累计发放慰问款20余万元。区档案局多次派人到建杨社区实际指导社区档案管理工作，帮助社区完成档案年检等。区疾控中心每年两次与车站社区合作举办免费问诊，为社区内孤寡老人，困难党员送去真心实意的关怀。
在干部联系群众上，中心党工委领导带头深入社区联系群众，重点联系困难户、信访户、老党员、致富带头人等，实现干部与群众的全面联系。在“双联系”活动中，中心党工委成员在××书记的亲自带领下多次深入一线访民情，主动征求对工作的意见和建议，协调解决群众反映的热点难点问题。在一次现场调研中，群众反映建杨社区万家牌内有一段路灯不亮，影响居民夜晚出行。中心书记听闻立即指示建杨社区和中心社会保障科、城管科相关工作人员着手解决。回到中心后，书记仍念念不忘群众反映的问题，多次打电话询问解决情况，在领导的高度重视下，路灯不亮的问题很快就得到了解决。建杨社区群众在随后的“两代表一委员”讨论会上真挚的肯定了中心的工作，向中心领导对这类群众小事能亲历亲为非常感动。汀苑小区内多弯路，但是又缺少足够的减速带和凹凸镜。中心倪树磊主任在一次带队联系时细心的发现了这个问题，现场要求汀苑社区上报缺少的具体数量，并在中心工作例会上要求各部门积极配合，解决此类问题。与此同时，中心还借助“两代表一委员”矛盾调解平台下移工作中心，贴近百姓心田。在最近一期“两代表一委员”矛盾调解会上，倪树磊主任陪同区相关领导接待来访群众4批次6人次。现场受理了有关困补、征收补偿、住房等与群众切身利益息息相关的问题。中心领导在“双联系”工作的专题会议上曾强调，“双联系”工作的目的就是要切实转变干部工作作风，沉下身去，向人民群众学习，汇聚民力谋发展，依托群众的智慧帮助理清发展思路，完善发展措施，引导广大社区干部和群众更加积极地投身美好安徽建设。所以，助民解困就是中心每一位成员工作的应有之义。为了做到这一点，中心决定以推动各项惠民利民政策措施的落实为重点，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标；以维护和谐稳定，深入开展千名干部下基层等活动为抓手，进一步畅通群众诉求表达渠道，积极帮助百姓解困致富，化解矛盾。同时，中心以此为契机，强基固本抓党建，深化与联系社区党组织开展多形式的结对共建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，也是试图通过这种途径探索如何将其与创先争优活动紧密结合，使创先争优常态化、长效化、制度化。
党的十八大召开在即，中心党工委深刻意识到，中国共产党作为一个依靠群众起家的党，发挥我们的最大优势，紧密与群众的血肉联系不仅是我们的职责，更是一种使命。党政机关干部只有融入群众、倾听民声、问计于民、问策于民，才能准确把握群众的思想脉搏，期待诉求；只有扎根沃土，承接“地气”，办事决策才有“底气”，才能增强服务群众的本领；只有深深地扎根于人民群众的创造性实践之中，才能创新我们的社会管理手段，让XX更和谐，镜湖更美好；也只有坚定地和群众做一家人，我们的各项工作才能赢得群众的口碑。经过这一阶段的工作，我们有了很多启示。在接下来的“双联系”工作中，我们将着力解决联系的实效化和常态化，真正的做到每一位干部都“想”入、“身”入、“心”入、“情”入、“根”入寻常百姓家，以实际的行动迎接党的第十八次代表大会胜利召开！
第8篇：双联系工作心得体会
双联系工作心得体会【篇1：双联心得体会】
双联行动学习心得体会
“联村联户、为民富民”行动自2月23日启动以来，省、市县帮联干部到
贫困群众中去，了解民情民意，为他们最迫切、最需要、最现实的问题出策略、想法子，找寻群众脱贫致富的路子，犹如一股股温暖的清泉，流淌在陇原的山乡间。我县建立了部门联抓、干部联帮、行业联动、社会连推机制，并编印了联村联户为民富民行动《手册》和《工作日志》。在入户对接过程中，涌现出一些好的经验和做法。为群众脱贫致富支招，积极参与到“联村联户、为民富民”行动中，进村入户攀起“穷亲戚”，发挥自身优势，为困难群众走出“困局”出力。
“五一”前后，正值春耕生产时节，我中心干部职工就为帮联的驿马镇东滩村送去化肥、地膜、种子，帮助他们解决春耕生产急需。同时深入田间地头，进行技术指导和有关知识的讲解。上周，收到2袋玉米种子的岭子村村民薛名盘高兴地说：“我正这两天就去买种子，没想到你们就给我送来了，我可以多种几亩地哩。”
在万物复苏的初春季节，省委发出了在全省开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户的“联村联户、为民富民”行动的号召，犹如一股春风吹拂着陇原大地，春雨般地滋润着广大干部群众的心田。作为一名基层农技人员，我通过参加集体学习和个人自学，系统学习了省、市、县委和
农牧系统各级关于“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，参考阅读了有关理论和实施报道资料，深感耳目一新、激情满怀。并且，按照组织的统一部署，我又一次奔赴联系的贫困户进行深入调研，具体帮助实施致富计划。下面，我就谈谈深入开展“联村联户、为民富民”行动的几点感想：
一、深入学习，提高思想认识
思想是行动的先导。只有深入学习、加深理解，思想认识提高了，我们才能为行动的开展打下牢固的思想基础。省委书记王三运指出，“联村联户、为民富民”行动是一次思想解放、转变作风、锻炼干部的创新之举，是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策，是富民兴陇、甘肃实现超常规发展、与全国同步进入小康社会目标的办法之一。双联工作任务繁重、牵涉面广，是一项需要全社会共同参与的系统工程，它的顺利推进离不开全社会的大力支持。在双联工作中，要为百姓呼吁或反映一些实际困难和问题，以求得到解决。邦联单位和干部个人发挥自身优势，真心实意为贫困村、贫困户办实事，树立群众观念，深入思考下去后“干什么、怎么干”，遇着问题多调研，摸清症结，对症下药，增强群众工作的针对性和实效性。并宣传贫困村、贫困户自力更生、勤劳致富的先进事迹，在全社会大力弘扬“劳动我为本、创业立身”的优良文化和“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”的荣辱观
念，增强群众脱贫致富的信心，激发农民群众的创业激情。
二、掌握实情，做好扶贫工作
我们在基层工作并不等于是深入基层，有许多实情不了解，有许多民意不理解。民心大于天，群众是靠山。做好群众工作是干部的基本功，也是最主要最根本的能力。农民是最可怜、最真诚、最实惠的。我们必须牢固树立尊重群众、服务群众、亲近群众的理念。通过人对人、面对面、心贴心的交流，在同吃住、同劳动中让他们无拘无束中说出思富、盼富、致富的想法和最需解决的问题和困难。切记指手划脚、喧宾夺主。在切实掌握实情的基础上，该帮扶的帮扶，该疏导的疏导，该向上反映的整理反映。这样，才能建立和培养感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，最终实现党心与民心的相互交融，干部和群众的双向受益，结成贴心人，成为好朋友。
三、突出实效，做好助推工作
“联村联户”是载体，“为民富民”是目的，实现目的，重在体现实效。要紧紧围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务，突出重点，发挥优势，应干什么就干什么，能干好什么就先干什么，层次推进，让群众对“联村联户、为民富民”的效果看得见、摸得着。要始终明白，这次行动涉及的对象是农村贫困村、贫困户，要切实在增收致富、扶贫攻坚方面取得实效，千方百计为他们找准一个发展路子，制定
一个脱贫计划，谋划一个主导产业。最大可能的依托农牧职能，因势利导，拓展扶贫领域，诸如深入田间地头指导技术，扶持发展个体户、农民专业合作社等经济实体，培养农民经纪人，种植试验田，并进行全面推广，让剩余劳动力进行就业等。
四、发挥自我优势，做好带头工作 创新是永恒的话题，没有创新，就没有了活力，就没有新局面。开展“联村联户、为民富民”行动是一项关乎全局性、战略性的长期而艰巨的系统工程，必须不断坚持改革创新，探索新的方式方法。在目前情况下，必须把联村与联户有机结合起来，互相促进，共同致力于为民和富民。单位联村的重点是促进共享，让广大农民群众共享改革发展成果，干部联户的关键是搞好服务，在服务中教育、引导、提升农民。要恰当处理既输血、又造血和既扶贫、又扶智的关系。要注意发挥当地的土专家、田秀才、党员致富户、产业富裕户的作用，使其参与到行动中来，八仙过海，各显身手。
最后，我深感省委提出的“联村联户、为民富民”行动必须而及时。没有这些贫困户的小康，就没有我国的全面小康；没有这些贫困户的脱贫致富，一切乐观的经济统计数字都将失去意义。人无责任无以为人，国无发展难以强国。“联村联户、为民富民”行动的号角已经吹响，让
我们踏着时代的进行曲，拥抱甘肃改革开放的又一个春天吧。
【篇2：卫生局局长双联系工作心得体会】
根据区委、区政府要求，我局积极与沈巷镇民安村展开机关联系基层，干部联系群众活动，在活动中，我局坚持一切从实际动身，做到深进了解基层实际情况和群众实际需求，了解影响农村和谐稳定的突出矛盾和隐患，了解基层工作中的薄弱环节和制约因素，贴近群众生产生活状态和致富愿看，有针对性地展开结对帮扶活动，真正把实事办好、好事办实。作为基层干部，我通过这段时期的具体行动，有以下心得体会：一、深进基层，加强党员干部作风建设这次活动就是把基层作为机关干部作风的检验场，作为培养锻炼干部的大课堂，作为提升能力素质的助推器，着力转变机关干部作风，努力在帮助联系村、联系户脱贫致富的点滴实践中，培养开辟创新、敢闯敢试的精神，进步干事创业的谋划能力、执行能力、落实能力，真正把双联系活动的各项任务落到实处。通过这段时间在民安村调查摸底，发现农民群众当下最关心的热门题目是村庄道路建设、农田水利兴建、种植结构调剂、增收致富等方面的题目，在与村两委干部商讨后制定了结对帮扶计划，力争通过实践活动，帮助基层和群众解决一些现实题目，真正让群众得实惠。二、联系实际，切实改进工作方式方法作为活动的具体组织者和实践者，必须虚心向群众学习，多与群众交换，拉近与群众的间隔，把群众当作自己的亲人，把群众的事当作自己的事，才能真正知实情、出实招、见实效；只有常常下基层，才知道该干甚么、该怎样干，才知道如何更好地服务基层、服务群众。我们每一个干部都要始终心里装着群众，带着真情实感下基层，拜群众为师、向群众学习，和群众打成一片，真心体验群众的生活与需求，真实反映群众的想法和意愿，做到常走访、实交心，诚帮助、勤服务。把不懂不明白的题目，把坐在机关不能看到听到的题目，带到基层往，问政于民、问计于民、问需于民，从群众和实践中寻觅答案。在走访慰问困难群众中，我深感我们要做的工作还有很多，有的需要我们主动服务、上门服务，有的需要我们转变观念、实事求是解决题目，如该村张太金因患脑中风卧床不起，现已因病致贫，其残疾等级鉴定需要上门办理，其孙子由于无钱缴纳社会抚养费而没法申报户口，为此，我局将积极调和有关方面在政策范围内帮助解决现实题目。三、因地制宜，帮助基层群众谋求发展民安村大部份村民外出经商或打工，村民的家庭经济状态整体较好，但村集体经济非常薄弱，几近没有收进来源，村干部工资和办公经费主要靠镇财政转移支付，更没有经济实力创办社会公益事业、救助困难群众。双联系工作的终究目的是为了让农民能够富起来，要想提升群众的幸福指数，只有加强对联系村公益性、公共性、基础性项目建设的资金扶持，实实在在帮助解决就业、就诊、行路、饮水等群众最关心的题目。在双联系活动中，我们突出强组织、增活力、促发展主题，加强与民安村两委班子的沟通，大力支持和配合村两委的工作，进步村干部带领群众共同致富的能力和水平，发挥好推动发展、凝聚人心、服务群众、增进和谐的作用。通过调研走访，帮助民安村进一步理清了发展思路，提出了依托和服务江北产业集中区发展，适时调剂种植结构，鼓励农民从事服务业；加强农村社区建设，积极争取外助，丰富群众文化生活等方面的建议。
【篇3：小学双联系心得体会】
密切联系 真情实感
小学双联系心得体会
早在1942年的延安整风运动中就确定了密切联系群众是我党的工作作风。开展双联系工作是我党前期开展的三个代表、创先争优、五级书记带头大走访等各项学习实践活动的延续和拓展，也是当今党员干部做好群众工作的切入点和落脚点，更是我党密切联系群众优良工作作风的继承和发扬。
**小学在开展双联系活动中，认真组织落实。收到了一点实效。首先学校成立了活动领导小组，由党支部书记、校长谢学农同志担任领导小组组长。谢书记向全体党员传达了区教育党工委双联系活动精神，全体党员统一了思想，提高了认识。接下来党支部并没有鲁莽制定计划，而是深入调查了解，再讨论帮扶计划。作为学校一线教育单位，我们的帮扶对象为我们日日教育关爱的学生。校党支部动员所有班主任调查了解学生的基本状况，将真正需要帮扶的对象摸清楚，上报给支部。校党支部根据不同学生的不同需求，安排了相应的党员及行政人员和他们结为帮扶对象。
2013年1月10日，**小学党支部开展了党员行政结对帮扶活动启动仪式。启动仪式上谢学农书记向党员干部和受助对象宣读了**小学党员行政结对帮扶活动办法，并发放了**小学党员行政结对帮扶困难学生告家长书，向受助学生家长详细介绍了**小学党员行政帮扶办法，并向家长征求了活动改进意见。之后党员行政和受助的困难学生进行了谈心，详细询问了解每位受助学生的情况，制定有效的帮扶方案，并填写帮扶情况联系表。活动结束时，每位党员行政还向受助困难学生赠送了学习用品。
受助的困难学生们接受了老师们的礼品，个个很激动，你握一下他们的手，他们就会一股热流暖心头；你摸一下他的脑袋，他们对你的关怀一辈子都不忘怀。如：二（3）班有一学生叫胡文涛，这个小孩父母离异后一直跟着爸爸，他爸爸平日里做小生意，根本没有时间管他，孩子学习能力较弱，行为习惯很差，特别是一到天冷上学就迟到。谢书记得知这一情况后，主动和他结成帮扶对子。谢书记经常利用下课时间和孩子聊天，启发引导他，还经常利用休息时间到孩子家看望，和孩子的家长交流该如何教育孩子。谢书记还和孩子约定，只要受到老师表扬就有奖励，每当孩子在班级受到老师表扬，一下课就会跑到校长室，找谢书记要奖励。在谢书记的关心教育引导下，胡文涛不断进步着，期末考试语文居然考出了96分的好成绩，数学也考了90分。胡文涛和他的爸爸见到老师们远远地笑着打招呼。
在双联系的走访中，狮小的党员行政们向走亲戚那样勤，那样亲，他们放下架子，衣着朴素，怀揣包容之心，用通俗易懂的话和学生及家长们进行思想交流和沟通，让老百姓感受到真情实感。
在双联系的走访中，我们深深的体会到不能把自已当救世主，不能只送点财物，要授人以渔，不要授人以鱼。在今后的走访中，要根据帮扶对象的实际情况，因地制宜，选准时机进行走访联系，要做到好雨知时节，雪中送炭，不能雪中送冰棒，虽然也甜也能吃，但不适时候。这样就更顺民意，更得民心。
