会计事务所工作总结_音乐组年度工作总结

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2017年会计事务所工作总结

2017年度即将结束了，现对我会计事务所进行2017年的工作总结。2017年是丰收的一年，2017年是收获的一年，我们会计事务所在2017年度取得了可喜可贺的成绩，我们将今年一年的工作总结如下：

一、2017年我们收获颇丰

我们会计事务所在2017年度，不忘初心，始终坚持客观、独立的立场和实事求是的原则，秉承着“诚信为本，操守为重”的理念，坚守着以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，为社会公众谋福利。在业务发展上，我们严格遵守相关业务守则的同时，兢兢业业的为客户服务，提高我所的效益，本年度我所共完成了60项审计，二百多项验资，五十多项资产评估。在为客户服务时，我所秉持着始终为客户着想的理念，与客户建立了长期的合作关系，为我所的长期发展打下了坚实的基础。

二、我所建立了科学管理的体系

我们必须用长期良好的服务质量以赢得客户对我们的信任，想要拥有良好的服务质量，我所的员工必须提高自身素质，我所需要建立优秀的企业文化以及科学、高效的管理体系。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学的管理体系：

1、全体员工的聘用均采取合同制。我所的人才招聘采取双向选的淘汰制，全体人员均实行聘用合同制。

2、六险一金的缴纳。我所为所有员工统一缴纳了养老、医疗、事业险等六险一金，以解除我所员工的后顾之忧，为我所员工的工作提供了安全稳定工作环境。

3、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。我所以业务管理为一条主线，从而形成对各岗位员工的岗位负责制。各岗位员工都需要明确自己的责任以及义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。我所在将会在年终进行考核，对不合适的人员进行解聘。

4、工资按绩效进行发放。绩效工资是按照个人的能力及业务量按照公司所规定的比例来提取，这样可以充分促进了我所员工的工作热情，调动了员工工作的积极性，并且促进了员工学习，从而形成了良性的循环，最终可以保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所今年的业绩也是一大有力的证明。

三、重视对人才的培养

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，因此，我所在强化业务质量监管的同时，同时也将对我所员工的职业道德的培训以及专业能力的提升看作是我所对员工进行培训的核心内容。人才是会计事务所发展的最为重要的一条生命线，我所不仅重视对员工的培养，同时面向社会公开招聘人才，实行公开招聘的制度，双向选择，不断的为我会计事务所吸收新鲜的人才，以期壮大我所注师队伍的同时，也是对我所后备人才的培养。

注册会计师是知识密集型的行业，终生不断学习是我所乃至于行业的显著特点，不间断的教育培训贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对我会计事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。

因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。我所的所长经常在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，以身作则，同员工一起学习，将培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时选取优秀员工来讲课，由所长在旁边对其进行补充指导，当大家有问题时可以随时交流，互相沟通，我所得培训形式：整个课堂完全是开放式，成为了全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。我所2017年度全年共组织全所员工专业培训了6次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告3部。

四、为员工打造家的感觉

1、我所在2017年度，提出了“员工之家”的口号，我们是这样说的也是这样做的。为保证我说的每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励，我所开展了一系列的活动。这使我所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。

在生活方面，我所领导也同样尽职尽责，他们以身作则，同时经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。

我所也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，培养了我所员工的企业忠诚度，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护我所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的另一条生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在我所之中，我们始终坚持“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，而是已经渗透进了我所所有员工的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是我所员工严格遵守的座右铭。

2、同时，我们会计事务所的发展也面临了很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

希望我们在2018年共同努力，共创美好明天。