陈峰个人工作总结_部长个人工作总结
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2013年，豫灵国税所“变化求实”的工作主题，以 “服务科学发展、共建和谐税收”的总体要求，紧紧围绕“保增收、抓征管、严执法、促服务、强队伍”五个工作重点。以科学发展观为统领，坚持依法治税、聚财为国的治税思想，全面贯彻落实所得税法律法规和政策规定，求真务实、严格管理、转变作风，积极推进科学化、专业化和精细化管理，不断提高管理水平，较好地完成了组织收入工作。现将2013年度个人征管工作情况报告如下：
一、税收入完成情况
2013年共入库税1368万元，二、税收征管工作基本措施
（一）转变观念、理清思路，明确工作目标。
今年，组织所里全体税务干部认真学习省、市局的讲话内容，深刻领会“变化求实”工作主题的精神实质和“八个坚持”的工作要求，在求变上理思路，在实字上下工夫。按照最新的税收发展理念，站在税收改革的前沿上，转变观念，前瞻思考，结合日常工作，认真分析现行的各项机制和措施；提出有价值、有指导、有深度的工作举措，积极完善各项税政管理办法，制定了《豫灵所管理工作问责制实施意见》、《豫灵所征管目标考核办法》，探索解决工作发展过程中新情况、新问题和新路子。同时在全面总结上年度工作的基础上，根据豫灵所工作具体要求，结合日常工作实际，科学筹划，对将要开展的工作进行了认真研究，及时确立2013年工作要点，进一步明确各项工作目标及要求，保证一切工作都以“实”为前提，确保工作落到实处。
（二）加强税源分析管理，确保税收税源稳定增长。
按照上级部门对税收实施全面分析的总体要求，豫灵所特别注重税收经济分析，每月（季）开展税源及收入分析，依托综合征管软件，全面、完整、掌握纳税人涉税信息，完善电子税源档案、管理台帐等，实施动态跟踪管理，不断提高收入分析预测水平和税源管理效率。一是及时开展年度税收收入预测工作，根据豫灵所上年度税收收入完成情况，分析每一年度收入形势，分析潜在的增减变化因素，增强组织收入工作的主动性和预见性；二是按月作出具体的分项目收入分析报告，按规定的时限上报市局，为上级部门和豫灵所税收管理工作提供参考依据；三是为督促各管理员做好月收入分析工作，按季对收入分析工作情况进行通报，促进收入分析工作质量的不断提高；四是针对豫灵所税收税源相对集中、对整体税源影响巨大的特点，按季做好重点行业及重点税源企业的收入分析工作，及时掌握各阶段组织收入工作的侧重点。
（三）抓好税收税法、实施条例和营改增政策的贯彻落实。
为了确保税收税法、营改增以及国家税务总局和相关部门出台的各项配套政策落实到位。豫灵所认真研究各项税收政策规定、结合实际制定相应管理办法和措施，及时转发相关税收政策、规范性文件并落实好营改增税收管理过渡工作。2013年共交接由地税转来营改增纳税人4户，组织营改增纳税人入库税收3万余元。组织入库劳务增值税103万元。
（四）抓好税收管理工作，不断提高征管质量和效率。
结合2013年工作要点，认真落实税收相关政策，不断提高纳税服务水平，强化所得税日常管理和督促，努力做到了应收尽收，为了较好地完成今后税收管理及组织收入等各项工作，为进一步增强后续组织收入工作的主动性，提升税收管理工作质量和效率。对税收由于政策的变动，起征点的调整实行一年后税源变动情况进行摸底调查，及时掌握各阶段组织收入工作的侧重点。
三、税收征管过程中存在的问题
（一）征收管理难度大，纳税人自行申报的意识不强。由于，税务机关人员少，缺乏控管手段，特别是对隐性税源收入无法掌握，导致部分税收管理存在漏洞。
（二）征收管理力度不足，征收方式难以控制高收入者。税法规定不够严密，对收入控管薄弱，新形势新情况相关政策配套跟不上，征管手段落后，处罚力度不够，同时纳税人自我申报、代扣代缴意识差。有的纳税人收入具有季节性,如有的本月收入较多但下月可能失业没有任何收入;有的上半年有收入但下半年收入少甚至没有收入，税收按月计征不科学。
（三）日常征管还存在着盲区和死角，如矿山劳务、等未能及时有效的掌握；
四、2014年度税收管理工作计划与措施
（一）抓好重点税源和重点项目所得税管理工作。按照征管法的规定做好重点企业巡查和纳税评估管理。
（三）紧紧围绕以组织收入为中心，依托新征管软件平台，将税收税源情况管清、管透，使每个税收管理员做到管户心中有数，税源心中有数，加强日常税收征管工作质量。
（四）加强执法质量评价考核工作，做好日常执法检查和季度检查考核，对查出的问题的责任人员和连带责任人严格进行执法过错责任追究和责任连带制。对非责任追究问题严格进行目标管理考核。
（五）通过加强高收入税收征管，加大巡查管理力度，完善制度，提高服务质量等途径和办法，依托计算等现代化管理工具，最大限度地降低纳税人偷漏税风险，以保证税收最大限度的征收入库。
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