个人年终工作总结报告_个人质量终工作总结
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年终个人工作总结
时光匆匆，自12月19日入职至今，已经整整一个月了。回顾一个月以来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。
总结这一个月以来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。
一、2016工作总结
1、人员招聘
入职以来，新签订招聘网站一个（58同城），加上原有网站，现可用招聘网站共3个。经过对比，前程无忧招聘效果比另外两个网站的效果稍差一点。
现阶段招聘已入职10人，其中内部转介绍2人。年后预计入职6人，其中运营方面1人，诊所5人。
逐步参加面试流程，并尝试对基本岗位进行独立初试，并将初试结果汇报领导后，做出复试答复。
2、员工档案建立
公司在不断的壮大和发展，新进的员工人数不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。
在这段时间里，负责员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并初步建立员工档案资料及电子文档。
负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续。目前，诊所所有医护人员已全部签订劳动合同。
3、社会保险及公积金缴纳
入职后，协助并逐步接手欧深及诊所的员工社会保险、公积金的上报缴纳工作。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工风险。并督促已开公积金账户的员工，尽快办理公积金转移业务。
4、员工考勤
记录并整理员工的出勤及请假情况。
5、日常学习
虽然之前也从事过人事方面的工作，但是来到公司之后，我才发现，公司的人事在专业方面要求更高。
诊所各岗位的招聘过程中，不断对岗位的技能资格证及职称方面的知识进行学习。随时跟李经理及诊所的各位同事交流，补充知识盲点。基本了解了各岗位的资格证类型及职称晋升。
二、2017年工作计划
1、人员招聘
年后是招聘及就业高峰期，除了正常的网站招聘外，协调1-2场的社会招聘会。这样除了可以扩大招聘量以外，还可以增加公司在求职者范围内的知名度。
经过招聘效果的对比，对现有招聘网站进行筛选，择优开通。
2、档案关系
随着人员增加，除了建立员工普通档案以外，对电子档案的要求也越来越高，2017年的档案重点将放在建立员工电子档案上，方便能更快速准确的查找调阅。
3、日常工作
日常工作包括每月的社保和公积金的缴纳、员工日常出勤的记录等。
4、日常学习
在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：
1）增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看人事和诊所工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我并真正了解每个岗位的用人要求和用人标准。
2）本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。3）积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。4）落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。
5）加强自己与员工的日常交流和沟通，及时了解大家的思想动态和需求，这样也方便以后相关工作的顺利开展。
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2017年1月18日
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