任锁全个人总结_个人全工作总结
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回望09,再创佳绩
时光荏苒，充满挑战的2009年已经圆满结束。这一年，在学校领导和相关部门的大力支持下，紧紧围绕教学工作这个中心，切实加强班子的思想、作风和组织建设，提高领导班子的思想政治理论和工作水平，增进领导班子的凝聚力和战斗力，全面推进各项工作的顺利开展和实施。通过会计与统计学院全体师生的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务。主要有以下几个方面：
一、教学与科研工作
认真落实学院教育教学工作改革精神，强化学生的专业素质和非专业素质的培养，积极推进高职教学改革，坚持自身的继续学习和深造，努力改善自己的业务知识结构，实现“双师型”教师的转变，不断提高自己的业务水平，使自己能适应不断变化的新形势的需要，能胜任高职教育需要。在教学中认真备课、上课、辅导。一年来，我先后承担了07会计电算化班《应用程序开发》、全院选修课《计算机应用技巧》以及08级《vfp应用程序设计应用与开发》等三个高职班的教学课程教学任务。在完成好教学工作的同时努力搞好教研，写出教育教学论文3篇。
坚持政治学习和业务学习，努力提高自身的政治素质和业务素质，工作积极主动，关心同事，积极进取，给自己制订了业务进修计划，做到不断更新自己的知识结构，努力学习新知识，更能适应工作需要。
主持的成人高等教育课程《高等数学》被评为院级特色课程，主持的成人高等教育课程《中级财务会计》被院级特色课程立项，在精品课程和特色课程建设方面做了大量的工作。
二、开创性做好新教师引进和青年教师培养工作 1.继续推行新教师引进施行顶岗实习制度
“教学改革，师资先行”，在新教师引进方面，实行“顶岗实习制度”。把握先机，提前招聘，选拔适合教师岗位的实用性人才。2009年上半年先后有5人来学校实习，其中一人实习了一个学期，实习效果良好。2009年11月份我们就准备好了2010年的新教师招聘工作，在全国10多家著名高校和大学教师招聘网等网站发布教师招聘信息，到目前为止处理来招聘人员的邮件近3000封，为明年的会计与统计学院招聘工作提前做好的人才储备，为2010年毕业生找到好的工作和我们招到优秀的教师提供了人才保证。
2.对青年教师施行“一帮一”制度
注重对青年教师的培养，实行青年教师“一帮一”制度，不断提高教师素质，建设理论知识扎实、实践技能过硬的教师队伍。坚持实行新引进的青年教师必须担任班主任工作；在青年教师中实行“听课、评课和说课”活动，把听课和评课既作为一项日常工作，又作为教学研究的有效手段，采取自评和他评相结合的方式，使教师们不断充电，不断进步，培养了年轻的后备力量；在充分做好系内听课的同时，本年度又推出了跨系院听课活动，使教师们不出校园就能学习优秀教师的先进教学经验。
3.坚持施行专业教师暑期下企业锻炼制度，提高教师们的动手能力
院里十分重视教师自身专业素质的提高，坚持自2004年以来实行的专业教师暑期下企业锻炼制度，共安排六位教师分别在青州国税局、山东舜天信诚会计师事务所、青州鼎信会计师事务所等多家单位实习，参与工作项目。
实习结束后，及时总结，及时交流。在提高教师专业水平的同时，也为今后的课堂授课积累了大量的案例等教学素材。与此同时，实习使教师与社会、与企业广泛接触，使教师的非专业素质得到了很大的提高，有利于在今后的工作岗位上，言传身教，培养受企业欢迎的专业素质和非专业素质过硬的人才，打造学院的办学品牌。
三、服务地方经济，搭建校企合作新平台
充分利用财务管理研究所和会计服务中心，加大教学科研和服务地方经济的力度。先后为青州交通局会计全员脱产培训一期，培训人员达29人；为广饶县会计继续教育培训八期2400人，培训时间24天；为青州10多家企业进行资产清查。企事业主管也为我们教师和学生做报告《树立现代理财理念，搞好财务管理工作》，实现了地方、学院和教师的“多赢”。
这些活动既服务于地方经济，促进了地方的发展，也为学院树立良好的办学品牌起到了很好的宣传和推动作用，同时，还促进了教师与外界专家的交流，提高了教师实务水平的提高和知识体系的更新。
四、专业技能大赛和非专业素质培养成绩喜人
本着以学生为本的理念，在紧抓学生专业素质的同时，也注重学生非专业素质的提高。会计与统计学院学生在技能大赛等各项活动中均取得了可喜成绩。其中，参加全国数学建模竞赛的六个队全部获得奖项，分别获得二等奖两项，优秀奖四项；在2009年全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛山东赛区荣获三等奖一项；参加潍坊市职业技能大赛获得一个第三名一个第八名。
五、居安思危，重视招生和就业工作
在招生和就业方面，集思广益，广泛动员，发动师生做好招生工作，重新设计制作了富有特色的招生宣传材料（小扇子），使小扇子的质量和效果更加理想，收到了很好的宣传效果；在就业方面，联系了几十家企业参加毕业生就业专场双选会，为学生和企业起到了纽带和桥梁的良好沟通作用。
六、脚踏实地抓好教学管理工作
以“听课、评课和说课”活动为平台，抓好日常的教学工作，对于教学和考试改革，集思广益，使教师们在教学上形成了互比、互学的良好氛围，顺利完成了本学年的教学任务和专升本辅导；VFP课实行了网上考试系统和无纸化考试系统进行考试，效果良好；组织09级学生参加珠算经考和08级会计电算化考证。真正落实多证制制度，把学生的技能培养落实到实处。
八、工作中的感悟和体会
1.师资队伍建设永远是一切教学工作的基础，通过两年的实践新教师招聘的顶岗实习制度是非常好的模式！为快速提高我系教师的数量与质量发挥了重要的作用。
2．专业教师下企业锻炼要常抓不懈，这种实践锻炼对快速提高教师的动手能力和实践能力取得了很好的效果。
3.由学生组织一些大型活动可以大大增强学生的组织协调能力，由学生举办的学生专业技能展示活动获得了圆满成功。
九、以后工作的重点：
根据我学院的特点，我们确定了会计与统计学院教学的定位与发展模式，加大2010年新教师的引进力度，继续推行顶岗实习制度，争取再用一年的时间使师资队伍有一个大的发展。
发挥财务管理研究所和会计服务中心的作用，以加大发展职业岗位培训，以此来发挥会计与统计学院的社会服务功能。针对我们专业建设与实践教学经验不足的情况，我院以后的主要工作方向在于加强实践教学、师资队伍建设和课程建设，以此带动专业建设，并有机地整合师资力量与教学资源。
回望过去的一年，我在工作上取得了一定的成绩，当然也难免有一些不足，相信在今后的工作中，在各级领导和相关部门的支持下，会计与统计学院全体教师本着对教师职业的热爱和为学生服务的理念，在院党委的领导下，团结一心，会更加努力的工作，使潍坊教育学院的明天更美好！
任锁全2010.1.8适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
