大学生心理自助中心主席个人工作总结_大学生心理部工作总结

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JULY工作总结

大学生心里自助中心主席年度个人工作总结

时光流逝，转眼间我在第四届大学生阳光心灵工作中心又度过了一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的组织领导者不难，但要做一名优秀的领导者就不那么简单了。我认为：一名好的组织领导者不仅要为人谦和正直，对工作认真兢兢业业，而且在思想政治上、能力上更要有所长。回眸过去的一学年，在我担任第四届大学生阳光心灵工作中心的主席以来，院心理工作都在平稳却不乏艰难地进行着，干部的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在中心及全院心理工作者的共同努力下，各项工作都取得了一定的进展，回顾我在中心近三年的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，均离不开院领导的支持和老师们的指导，离不每一位心理工作者兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成绩也是我中心干部们本着为同学服务，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。此时我已深深地感觉到下一届工作的重担已向我们无情地压来，为了使中心获得更大的进步，我们必须在过去的基础上进一步学习和加深认识。我，作为一名第四届中心的一名成员，现将本年度以来的工作做以下总结：

一、思想修养

作为该组织的一名成员，我觉得要想完成工作，首先必须具备“四心一标”，对组织的责任心、待人的诚心、对活动的热心、对他人的包容心；做到以上“四心”就可以团结一心，共同向着建设，壮大组织的目标迈进。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名领导者，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。

二、素质提升

在学习中；我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲；在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读一些从老师办公室借来的书籍填充自己匮乏的心理知识，因为我觉得作为一个心理工作者我们应该懂得一些简单的心理知识，以便更好的在组织活动中突出作用，我JULY工作总结

深切的感受到学习心理知识对自己的帮助确实很大，无论是在就业还是生活中都得以体现。

三、工作内容

1,、活跃校园文化气息，在活动中教育人

为使主题教育更加形象、直观，更具有感染力和说服力，我中心举办了特色性的第二届心理知识赛活动，全院近2000名同学参赛，各个系都选派了代表队参加了决赛，让广大学生在竞答中更加深入对心理知识了解的重要性，此活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上提高了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。还有众所周知的第一届“校园三国杀”的比赛都是比较成功的，特别要指出的是本届的“吾爱吾 舞动心灵”心理情景剧大赛的成功举办更是壮大了我中心的声威，为宣传我中心和心理健康教育做出了努力。

2、引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台

中心干部是我们的中坚力量，是我们组织能否坚实、稳定地发展的关键，加强干部队伍建设是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。本年度中，我们在内部举办了“3+2”篮球赛，圣诞晚会等兴趣类的活动，旨在为他们提供一个展现自我与相互沟通的平台，增强中心内部的凝聚力。

3、结合中心实际情况，努力为学校之外的工作的开展拓宽局面

中心的成功不在于活动成功地举办，还有积极地拓宽我院的爱心服务项目，我们与牌楼区的培智学校共建了爱心服务站，成功的为我院又增设了一个大学生奉献爱心的地方，而我中心也成为了连接我院学生与服务站的桥梁，为我院心理健康教育服务做出了一份努力。

4、总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。细细总结，我们仍然存在以下几点不足：

1、我们没有完全解决历史遗留问题。院各系下的心理部门在组织中的影响力很不均匀，而且各年级之间的心理委员的鸿沟依然存在，这是制约我中心向前发展的一大“顽疾”。应在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，帮助广大同学树立正确的态度，真正让他们感受到这些人员和部门的存在。

2、我们并没有完善规章制度，对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。这一问题需要依靠办公室和各系心理健康部通过协商来讨论这一问题。

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3、我们的内部沟通交流问题。一个活动的开展若人员之间沟通不好，势必会在后来的进程中带来不可避免的麻烦，并且很多部长在开会的时候都跟我提到这一点，我们主席团在这一点上有很多责任，尽管我们也做了很多尝试但效果都不怎么理想。例如值班制度目的是为了人不同部门干事间进行交流而他们却不好意思说话都在干自己的事。针对真这个问题我们每个主席团成员至少要到自己管理的部门开一到两次例会，同时开展部门例会两个或两个以上部门共同开的形式。以期望减少一些沟通交流的问题。

5、我们活动时间的安排不够合理。连续几次活动都被推迟这对中心的影响很不好会让人家感觉到中心老是说话不算数，没有信誉，同时也对干事和部长的信心造成阴影，使得他们在策划活动时老是担心时间问题，我认为接下来的主席团，在新学期准备活动的时候拟定两到三个备选时间或方案并提前同其他组织做好交流尽量不和其他组织的活动冲突。各个活动都不适宜集中在一个时间段，因为当时有很多事要做而过了这段时间却很闲，使得有一部分同学都忘了自己干事了，所以建议新学期的领导班子办活动要有计划有目的的办。

四、回首

值换届之际，突然明白自己已在中心工作了已近三年，下届中心也已从主席团的四位成员，增加到了五位，部门也从六个增加到了七个。我相信这是中心壮大的一个标志，在此非常感谢本届及前几届成员的努力。回想自己从一名默默无闻的干事做起，俯首往往自己走过的路程，虽艰辛，但无怨；虽坎坷，但无悔；虽结束，仍不忘。我无怨无悔加入这个组织，感谢组织对我的培养，大学生阳光心灵工作中心必会影响我的一生，因为是她开启了我的大学美好生活；是她让我拥有了大学的美好回忆。自己虽然即将退出，但我的心依然与之相连，我相信大学生心理自助中心在以后的征途中必会大放异彩，让徐海的学子都为之受益，祝愿大学生阳光心灵工作中心的明天更加辉煌！

五、展望

新的主席团已经选出，新的团队已然成立，希望你们可以尽快适应角色，做好准备，相信你们的能力，期待你们的表现，更加期待在你们的带领下更加壮大的心理中心，并且做好“引进来，走出去'”的战略，为第五届大学生阳光心灵工作中心争得荣誉，为大学生心理健康教育添砖加瓦！

第四届大学生心理自助中心

主席

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二〇一二年六月十五日